エンジニアにおすすめ！IT/Web系に強い転職サイト11選｜現役プロが比較・ランキング

私の、マイナビITエージェントへの満足度は高いです。理由は、転職希望者へのサポート体制が充実しているためです。マイナビITエージェントでは、担当のキャリアアドバイザーと、定期的に電話でコミュニケーションを取ることができます。具体的には、週に1度、キャリアアドバイザーから電話があり、その際に、進捗報告や相談を行いました。他の転職エージェントでは、初回の面談のみ電話で実施し、それ以降の進捗報告は、メールやLINEなど、テキストベースで行うことが多かったため、文字では伝わりづらいニュアンスを記述するのに苦労しました。私は、メールよりも電話で会話したほうが、より自分のためになる情報を得られると感じました。そのため、マイナビITエージェントは、特に、転職活動の経験が少ない人や、しっかりと相談に乗ってもらいながら転職活動を進めたい人に、向いていると考えます。逆に、電話でのコミュニケーションが煩わしい人や、求人の紹介を中心に行ってくれれば良いと考える人には、向いていないかもしれないです。

募集要項と実際に勤務をしてみての印象に大きな差異はなかったです。また応募してからのレスポンスも他社と比べても早かった印象です。地方求人が少なかったので、例えば在宅ワークができる求人などがもっと多くあると良かったと思います。個人的には企業の口コミを投稿できるシステムがあれば良いと思います。働くにあたって現場のスタッフがどのように日々の業務にあたっているのかリアルな声を知りたいです。あとは20代といった若い方向けへの案件が多いので、私のような30代後半以上は他社の併用も行ったほうが懸命です

・異業種、未経験からのエントリーであったが、業界の説明をはじめ、丁寧にご対応頂いた。
・電話、メールでの連絡は頻度、内容ともに迅速丁寧であった。
・日々のヒアリングをもとに、メールを中心に新規求人を消化頂け、寄り添ってもらえる安心感を覚えた。
・他社で転職活動を終了した後も、マイナビ社で同時並行していた面接案件への再エントリーを数度にわたり進められ、断る労力を要した。
・求人案件や地域ごとに社内の担当者が異なっていたようで、こちらからの問い合わせに対し、度々社内連携している様子がうかがえたが、「エントリー先企業は、実際未経験者を受け入れる用意はあるか（求人票には未経験歓迎とある）」のような簡単な問い合わせ事項に対し、回答まで1日以上要することが多かった。

サイトに登録してから、エージェントに会うまでの工程のスムーズさは良い点だと思います。連絡も早く丁寧で、面談の約束まで無駄がないようにしっかり構成されているなと感じました。
面談時のエージェント対応にも満足しています。これはエージェントの当たり外れが少なからずあるとは思いますが態度や愛想もよく、またこちらの知り得ない業界の情報をご教授してくださったりと非常に有意義であったなと感じました。
しかしながら一点不快に思ったのが、面談後の電話の多さです。

現職に物凄く不満があり、すぐにでも転職したいという気持ちではなく、キャリアアップのためじっくり時間をかけ転職活動をする旨を伝えましたが面談後から進捗の確認など事あるごとに電話がきます。もう一度電話にて説明しましたが、かなり転職を斡旋してくる言動が続いたのでこちらの気持ちは余り組んでくれない印象を受けました。

【求人について】
転職サイト大手ということもあり、大企業から名前を知らない企業まで多くの求人を保有している。給与とライフワークバランスについてかなり高い要望を出したが、エージェントが提示してくる求人は基本的に要望を満たしており非常に優秀だと感じた。またエージェントが企業と打ち合わせなどを行う際に求人内容と私のスキルや経歴などがマッチングしたため、個別に企業に売り込みをしていただき書類選考と一次面接免除で選考を進める場合も合った。求人の数、質はまったく問題がないと感じた。
【サポート体制】
今回規模が大きい会社への転職であり、社内規定で待遇がほぼ決まっていたためあまり交渉などは対応してもらえなかった。年収についても会社の平均ではなく転職先の部署の年収や昇給を教えてほしかったが、結局情報が出てくることはなかった。選考内容はWEBテストはSPIと言われたが実際はCABであったりと信頼性にかける部分もあった。全体気に幅広い求人は保有しているが、1つ1つは深くまで対応できていないように感じた。

【良かった点】
オフィスがキレイで完全個室で面談してくれた。自身の情報を他の人に知られる心配もなく面談を行えた。求人では種類や数が豊富であった。実際に紹介してくれた企業からいくつか内定を貰えて転職に至った。
【悪かった点】
エージェントが割りとグイグイいくタイプだったようで、企業への応募を毎日大量にするよう薦められた。量的に難しい旨を伝えたが押しきられる形になった。通常業務と並行して転職活動をしていたので正直キツかった。また、紹介してくれた企業で転職が決まったのでお礼のメールを送ったが数日待っても特に返事が返ってこなかった。営業ノルマをこなしたら後は放置といった形。現在でも特に連絡はなくアフターフォローは全然されない

会社都合で退職を迫られ急いで転職を開始しました。経験もさほど有るわけではないですし、じっくり選んでいる状況でもなかったので、幾つかのエージェントに登録しました。その中の一つがマイナビさんでした。［対応について］熱心な方でした。今後の目標や挑戦したいことなど色々と聞いてもらえました。［スピード感］他のエージェントのほうがスケジュール調整などは早かったです。［面接対策］職歴書などの添削はしっかりしてもらえましたが、面接対策はもう少し具体的なアドバイスが欲しかったです。［求人内容］紹介してもらった求人数は多かったですが、他のエージェントとかぶっている会社も結構ありました。その中でも、知らないベンチャー企業の求人に関しては興味深かったです。［結果］他社経由で内定が決まりました。

初めて利用しました。評判どおりIT系の求人は豊富で、私の希望するAWSの技術を活かせる企業も直ぐに幾つか紹介してもらえました。この辺のスピードは早いなと感じました。担当者のカウンセリングもスキルや経歴、自身の強みなどを細かく拾い出してもらえたので、自己PRもスムーズにまとめることができました。また、専門性の高いエージェントということもあり、ポートフォリオへのフィードバックをもらえるのはこのサービスを利用する大きなメリットだと思います。面接対策についても、企業の社風や現役社員のキャリアパスなどを詳しく情報共有してもらえたり、「この企業ではこのようにアピールをすると良いですよ」など、徹底的な対策を受けることができました。不満な点としては、連絡の頻度が多かったことです。基本、担当者とのやり取りはLINEですが、まとめて確認できることも、その都度連絡がくると気になって仕事の手が止まってしまうので。そこは個人差があるのかもしれませんが、改善してもらえると良いかと。しかし、結果的には希望条件を超える環境に就けたので満足しています。

こちらのエージェントはサイトの求人情報がわかりやすかったので登録してみました。実際に仕事で使用する言語やフレームワークなども企業ごとにチェックできたり、自社サービスありや自社開発などのキーワードで絞って検索できるが便利でした。私は今回で3回目の転職ということもあり、その転職回数に不安もあったのですが、担当者は退職理由やそれぞれの勤続年数からみても問題ないですよと言われてホッとしました。また、そのことについての説明の仕方なども詳しくアドバイスしてもらえたので、面接のときも緊張することなく説明できたと思います。やり取りにはラインを使えたのも在職中の身としては助かりました。質問に対してのレスポンスも早かったと思います。

私はデータベースエンジニア及びアプリケーション開発エンジニアをこれまで行ってきました。転職サービスとして「レバテックキャリア」さんを利用しました。「レバテックキャリア」さんを利用したのはネットで求人情報を検索していた時に、適した求人情報があったからです。これまでに3度の転職をしてきましたが、これまでも転職エージェントサービスの利用もしてきました。やはり、今の時代、個人で動くよりエージェント経由のほうが転職もスムーズにいきます。レバテックキャリアを利用して結果的には良かったと思っています。なぜなら転職の目的であった年収アップに繋がったからです。金額的には約100万円年収がアップしました。また求人数自体もそれなりに多かったのですが、担当アドバイザーの方は、適切な求人情報を絞り込み情報提供してくれたことにより、こちらとしても非常に進めやすかったです。アドバイザー自体の提案能力自体は非常に高いと思います。また、こちらからの問い合わせに対しても非常に迅速に対応していただいた印象があります。

登録後のキャリアアドバイザーのカンセリングがとても丁寧で詳細までヒアリングして頂きました。SEとしての転職を希望しておりましたが、有名ベンチャー件の求人は多かった印象です。ただし全体の求人数でいうとDodaやリクルートなどの大手には劣ります。エンジニアとしてのキャリアパスについては親身になって相談に乗っていただき、履歴書・職経歴書や面接での実績や経験のアピールポイントなど、自分でも気がつけなかったことなどを指摘して頂き感謝しています。今回は求人サイトで自分で応募した企業へ転職することに決まりましたが、レバテックキャリアのキャリアアドバイザーの対応には満足しています。

インフラエンジニアから、開発エンジニアに転職したく利用させていただきました。最初から最後まで、インフラエンジニアでの仕事を進められました。最初の面談では、開発エンジニアでは、この案件があると5つぐらいだされ、プラスでインフラエンジニアの案件も紹介されました。私は、インフラから脱却してかったので、この時間がとてももったいないと感じておりました。最終的に何件か、面談もさせていただきましたが、どれも業務委託系の会社でした。 最初から業務委託系はNGと言ってましたが、なかなか案件として出してくれなかったです。また、給料も開発は未経験だから下がると言われており、給料が上がる会社の紹介は皆無でした。最終的に、パソナキャリアを利用し転職しましたが、レバテックキャリアを利用している時間がもったいなかったと感じております。

レバテックさんは、IT転職サイト おすすめ で検索すると必ず出てくるので、とにかく沢山の求人を見たいのもあり登録してみました。結論からいうと、利用して良かったと思います。結局、担当者にもよりけりなんでしょうが、自分の場合はテキパキと話を進めてくれ、やり取りもラインだったので利用しやすかったです。希望条件として会社の体質的に良い意味で人間関係がサバサバしている職場を希望してると伝えました。求人数は大手の求人募集サイトに比べると、かなり少ないですが、リモートメインで開発できるベンチャーや経営層がエンジニア出身ばかりの会社など、こちらの希望に近い求人を用意してくれたかなぁと思っています。またもう一つの希望である、モダンな言語を使える求人も引っ張ってきてくれたことも嬉しかったです。注文をつけるとするなならば、連絡はもう少しまとめてからして欲しかったですね。ちょっと回数が多い気がします。他のサービスと比較していないので、何とも言えませんが。

社会人4年目で、年収UPを目標に転職活動をしていた頃に利用していました。他に登録していた3社と比べると、紹介される求人の質・担当者の頼りがい、ともに見劣りします。他社と比較して気になったのは、【下記の2点】です。
・紹介される求人が現在の年収よりも少ないところばかり
・「この実績では無理」という旨を遠回しに言われる　（システム運用3年、開発1年で開発職への転職希望）
紹介される求人はベンチャー企業が多いです。他のエージェントは大企業の求人も多く、「ポテンシャルをアピールすれば大丈夫」「企業に向けプッシュする」と言ってくれたことと比べると、「頼りないなぁ」と感じました。まだ実績がなく、これから経験を積みたい人は、希望に沿った求人を紹介してもらうのが難しいのではないかと思います。逆に言えば、「ポテンシャル採用」ではなく「即戦力キャリア採用」であれば、一考の余地があるのかもしれません。

エンジニア特化型のエージェントであり、同業種で転職する際は、使わない手はないと思います。完全に無料で利用できます。自身が希望とする、転職の軸をヒヤリングの上、最適な求人を紹介頂けます。エンジニア特化型エージェントなので、話の理解度も高いため、エージェントのスキルも高いと思いました。少し高圧的、クロージングを急がせる点は気になりましたが、それ以外に関しては、相対的に高評価です。紹介される求人の質も高く、スキルアップ、年収アップ等も叶えられるが多かったです。また他のエージェントでないよな求人も多いと思います。転職先の情報も事前に頂けましたが、基本的に相違はなく、納得して勤務できている点も利用してよかったと思う点です。

エージェントへの満足度は「かなり良かった」という評価になる。
【1】提案された求人は、おおむね私が希望していた条件に合致するものだった。→ただ、これは私のITの専門がニッチな分野、かつ、私の希望や条件をかなり明確に伝えたから、というのもある。　
【2】提案された求人の一部は、他求人サイトでは見たことがない非公開求人だったため、とても興味深かった。→ワークポートを利用する前は他の転職サイト（インディードなど）で案件をかなり見てきたので、多少は他の転職サイトと被る案件はあったが、非公開求人のおかげで選択の幅が広がった。
【3】最初のエージェント面談、案件への質問、企業面接前の面接練習、どれも真摯に対応してくれた。→特に企業面接前の面接練習が役に立った。私自身、エンジニア案件を移る際の企業面談はよく行うが、転職面接は久しくやっていなかったため、作法を確認する意味でも有益だった。
【4】私の方で最終的にはエージェント案件ではなく、フリーランス案件を選んだのだが、その際も面談済み企業へていねいな辞退連絡をしてくれた。

【良かった点】初回のカウンセリングはしっかりと時間をとってくれました。前職の退職理由や次の職場に求める条件などを細かく聞いた上で、条件を網羅した求人を数社紹介してくれました。また、「この会社の社風なこんな感じ」「経営層はこういった雰囲気の人たち」、「たまに残業があるが、有給休暇はしっかり取れる」など、求人情報にはない情報を細かく教えてくれました。また、面接での私の強みのアピールの仕方などもアドバイスしてもらえたのが助かりました。どんな相談をしても明確に回答してくれたので、信頼して頼ることができました。【悪かった点】強いて言えば、接し方がフレンドリーというのを超えて馴れ馴れしく感じることがありました・笑 内定を得られたから良かったものの、この点だけは気になりました。

新卒入社した現在の会社を辞めることにしました。これまではSEとして仕事をしていましたが、もっと開発をしたいのでそのあたりをエージェントの担当の方に伝えました。初回カウンセリング後に紹介された求人は30件前後でした。しかし、応募できたのはそのうちの2割り程度でした。他の求人については推薦出来ないとのことでした。カウンセリングでも自分のスキル経験は包み隠さず伝えたつもりなので、もう少し精査した上で紹介して欲しかったです。30件それぞれの企業サイトも全てチェックして、興味がある求人には自分なりに準備も進めていたので。。求人情報の内容は分かりやすくて企業の特徴や強みなどは良く理解できました。また、担当の方の対応も熱意がある感じで好印象だっただけに、初回の求人紹介の部分がもう少しやり方あるんじゃないのかなと思いました。現在は他の求人サイトも併用しながら未だ転職活動中です。

求人を沢山紹介して貰い大変助かりました。助かったのですが、仕事中にも電話が掛かってきたので対応に困りました。そして、希望する勤務地を変えてしまうと連絡が少なくなってしまったので地域によっては弱い事が分かりました。多くの求人を求める場合は、勤務地の妥協はある程度必要だと思います。勤務地にこだわりがない限り沢山の会社を紹介して頂けるので、量を求めている求職者の方にはお勧めできます。また、私の場合はほとんど未経験だったのですが、そんな私にもキッチリ対応をして頂き本当に嬉しかったです。あまりIT業界での経験がない私にも合う会社を面談に行った日にいくつか紹介して頂けたのが特に心強かったです。不安な面や業界で働く事に関する悩みなども面談日に真剣に聞いてくださいました。面談の対応は完璧だったのですが、もし可能なら同行などもしていただけたらもっと嬉しかったです。結果的に紹介して頂いた会社以外に就職しましたが、大変感謝しています。

ワークポートを選定した理由は、当時の勤務先から歩いて15分程度にあったこと、また「IT系特化」という謳い文句に惹かれたからです。いざ、面接の際もワークポート社のWebページに駅からの道のりが写真付きで載せてあったことに安堵をしたのと、実際に付いてからも各国の名前が付いたミーティングルームに案内され、担当の方も元々はエンジニアの方だったので話も通じ、安心してお任せすることが出来ました。求人の紹介も専用のWebサイトを共有し行っていただき、履歴書などもそこにアップロードするだけで、エージェントがその後の応募から面接の調整まで行っていただけるので、簡単にと言っては語弊がありますが、「こんなに楽に転職活動が出来るんだ！」と感動を覚えたぐらいです。現在はご紹介いただいた会社で勤め、とても満足しています。

ワークポートを利用して良かった点は、転職に関する知識を幅広く身に着けられるところです。履歴書の書き方や前職での経験のアピールの仕方から、転職後も活かせる資格を取得するための講座まで、転職活動に効果的な対策を幾つも利用できるので、一気に転職に必要な力を身に着けて転職活動を余裕を持って進められたところが良かったと思いました。ワークポートを利用して、悪かった点は転職コンシェルジュの方にあまり有益なアドバイスを頂けなかったことです。結婚や出産を経ても働き続けられるかなど転職で求めていることを具体的にお話させて頂いたのですが、希望に沿った企業を紹介して頂くことができなかったり、自分が話していない観点ばかりを重視されてしまったところが残念に思いました。

27歳/男性
【施⼯管理からインフラエンジニアへ転職】
一人で転職活動していた期間が8ヶ月、なかなか上手くいかないなかで「はじめてのエンジニア」に登録しました。キャリアアドバイザーとの面談で転職活動の軸が定まったことで、登録から1ヶ月で転職に成功しました。

27歳/男性
【営業からWebエンジニアへ転職】
キャリアアドバイザーの方が私に合いそうな企業を紹介してくださり、今の企業と出会うことができました。IT業界でどの企業を選ぶべきかの判断材料も少なかったので、一人で転職活動をしていたら出会えなかったと思います。

IT分野に強みのある転職エージェント「クラウドリンク」に登録させていただきました。面談に先立ち、履歴書と職務経歴書を、専用のマイページから登録しました。エージェントの方と初回面談は、電話で40分程度でした。

エージェントの方から、以下の内容についてヒアリングがありました。
(1) 今回の転職活動を開始した経緯
(2) 現職における年収と希望年収
(3) 過去の転職経緯、理由、当時の状況（ある場合）
(4) 今回の転職にあたって重視するポイントと優先順位
(5) 絶対に外したいタイプの企業、もしくは条件

どの内容もこちらから細かくお話したにも関わらず、とても親身に聞いてくださり、大変良い印象を受けました。

また、私のこれまでの実績や現職での忙しさの割には、年収が低いとのコメントをいただきました。正直恥ずかしい限りですが、IT分野に強みのあるエージェントを活用するからこそ得られる情報であると感じました。

面談では、市場動向等のお話も伺いたかったのですが、時間の都合上、また別の機会にと考えております。

面談終了から１時間程度後に、早速求人票を２件送付してくださいました。対応が早いと感じました。しかし、希望から外れている部分もあり、すぐに応募したいと思えるものではありませんでした。こちらの希望条件が多岐に渡るため、致し方ないことと考えております。これからもじっくりと情報収集含め「クラウドリンク」のエージェントの方に協力いただきながら進めていきたいと考えております。

総合としては、また利用しても良いかなと思うくらい良かったです。登録してから直ぐに電話が来て、面談の調整など素早くてなおかつ対応も良かったです。転職活動中も、履歴書などの添削もしてくれたりしたので安心して履歴書を提出出来ました。おすすめの求人も結構送られてくるので選ぶのにも苦労はしませんでした。ただ、気になった点としてエージェントのサイトがアプリとかではなくてサイトなので開くのがめんどくさいという点とUIも微妙なので使いずらいです。探すのがめんどくさくなります。後、結局年収は下がりました。全て満足に行く転職ではなかったですが、そこは自分の努力次第というところもあるので。1社決まったらとても押してくるので受かった時に断りにくい風潮と言いますかさっさと転職させてくる感じは少し感じました。元々希望としては技術力を上げたいというのだったので最終的には技術力をあげれる会社に入って満足しているので、次やる時は再度登録してやりたいなと思います。

社会人になって2年目のときリクルートエージェントを利用しました。私は大坂在住のWebエンジニアですので、大阪メインで通勤時間1時間程度の関西圏の求人を視野に入れていました。初回の面談のときには転職理由やキャリアアップについてなど、かなり詳しく質問して頂きました。このカウンセリングのおかげで、自分自身でもあらためて転職意志を固めることが出来き、面接の受け答えにもブレが出ずに対応できたと思います。模擬面接も本番さながらで参考になりました。気になった点：メールの返信が遅い時があったことと、他社に比べてサポート期間が短かったこと（当初は求人数も多かったが、徐々に少なくなっていくのが不安だった）。

総合電機メーカーから自動車部品メーカーに転職しました。リクルートエージェントと同時に使っていたのがdodaとタイズです。個人的に一番使いやすいのはリクルートエージェントです。dodaは全国に案件があります。求人案件を見てると楽しく仕事したい人や人間関係をよくしたい人が良いかと思います。タイズは関西での転職を専門にしているようなので関西で良い会社を探したい人は厳選して案件をくれるかもしれません。私の転職はリクルートエージェントで決めてます。リクルートは幅広い多くの求人数とレスポンスが早いのが特徴です。自分で案件を調べて選んで応募したい人向けであることと働く条件(規模や年収や職種など）をより良くしたい人には良いエージェントです。連絡頻度や返信はものすごく早く2日以内には返ってきてました。ただどんな会社でも紹介してくるので自分で厳選が必要です。転職先での話ですが今回私はUターンでの転職を希望しました。実際にそれは叶うことができました。まだ勉強しながら仕事をしておりますが今後やりがいも高めながら良い仕事ができたらと思っています。働きやすさは面接での話が弾んだこともあり良い方かと思います。（転職する前より良くなってます）年収や残業はコロナの影響で変動しています。人間関係も転職する前より良いと感じてます。焦らず活動することが良い転職をするために大事だと思います。

私は半年前にリクルートエージェントという転職エージェントを使用して転職を行いました。初めての転職活動でしたので、最初は不安でいっぱいでしたが、エージェントのサポートもあり最終的には2社から内定を頂きました。エージェントへの満足度としては、非常に満足しておりますが気になる点もありました。特に満足している点はサポート体制です。電話やメール等で職務経歴書の添削や模擬面接までしっかり行ってくれます。また、求職者の要望をヒアリングして要望に合った企業を提示してもらえます。気になった点は、求人の質です。私の場合は条件を絞り込みすぎたこともあり、なかなか納得のいく求人を提示してもらえませんでした。最終的には妥協点を見つけて、納得のいく求人を提示してもらうことが出来ました。転職を検討している方へのアドバイスとしては、転職前に譲れないポイントと妥協できるポイントをしっかり層別しておくことが大事だと思います。

【エージェントへの満足度について】こちらの点に付きましては、対応する人によって差異は生じてると思いますが、私を対応してくださった方に対しては、やや不満を抱いております。理由と致しましては、職務経歴書の作成方法などが埋めといて下さい！という指示内容で、どういった内容を記載する方が少しでも有利に進めるか等の具体的なアドバイスがなかったからです。（仕方ないんですが、業務的に数をこなしている感じが否めなかったです）また、案件の希望に付きましても電話で意図を伝えているにも関わらず関係のないものやそこは、希望していないと伝えた内容の案件紹介が多々見受けられ不満に感じました。
【求人数や質に関して】は、サーバーエンジニア（インフラ業務）に関しては、数はあまり多くないのかなという印象を受けました。dotaを閲覧程度に確認しましたが、数の差、特に近畿圏は差があるなという印象を受けました。
【サポート体制について】サポート体制につきましては、メインの担当者が休日の場合の対応などの対応方法がメールで日程予定を送信されてくるので文句はありません。
【連絡の頻度や対応等】連絡の頻度はスピード感を重要にするなら、遅いかな、と感じました。

40代での転職なので、求人サイトからのエントリーだけでは書類審査の通過でさえ難しいだろうと思い、リクルートエージェントへ相談することにしました。ネット上にあるランキングサイトや口コミサイトを見ると、事務的や厳しい態度をとられたみたいな評判も多かったので、どうかな？思いましたが、私の担当者に関してはそんなことは無かったです。これまでのキャリアの活かし方や経歴書の見直しなど的確にアドバイスをしてもらえた印象です。転職経験が少なかったので、面接の際の自己PRの仕方や選考に有利な志望動機の書き方などもスピード感持って対応してもらえました。直接やり取りをする求人募集サイトでは気が回らずにただひたすらに応募するだけになってしまうので、希望する企業ごとにフォローしてもらえるのは、エージェントを利用する最大の利点だと思いました。

エージェントの人は優しい。こちらの話をよくきいて、転職活動に関する知識を教えてくれた。求人の数も多く、自動でマッチするものとエージェントがピックアップしてくれたものをあわせるとひっきりなしにメールが来る。そのぶん、自分のイメージとのマッチングは自分で判断しないといけないし、一度面談して以降はあまり細やかなコンタクトはなかった。どこでもいいからどんどんおうぼしていきたい人には向いていると思う。やはり大手でノウハウがあるし、システムも整っている。しかし自分の理想にマッチする掘り出し物の一社を探したい人はおすすめしない。なぜなら最初の担当は選べないから。まあ変えてもらうことも可能だと思いますが、結局相性と運なので。

エージェントによって経験値が異なり、転職者との相性も変わってくるため、一概にどのエージェントが良いとは言えませんが、「リクルート」といった最大手の看板を掲げるだけのコネクションがあったと感じました。リクルートエージェントでしか持っていない求人は他よりも多かった印象です。また、私の対応してくださったエージェントは、求人面以外での対応が素晴らしいものがありました。在職中の身であるため、業務時間外での連絡等のやり取りを希望したところ、遅い時間だと20時以降でも電話やメールの対応をしてくださりました。また、休日は家族との時間を優先したいため、電話ではなくメールでのやり取りをお願いしたところ、快諾していただけました。細かいところでしっかりとサポートしてくれたため、対応してくださったエージェントは他の人にもオススメしたいと思いました。

1.エージェントへの満足度
私が利用した転職エージェントはdodaです。その満足度は5段階評価で4になります。doda専用サイトから条件あった求人を定期的にメール発信があり、求人情報は多い印象があります。また専任のキャリアアドバイザーがついてくれるので、求人先の情報や自分自身のキャリアアドバイスも頂きました。非常に心強かったです。ひとつ不満な点は求人情報に役職定年の情報がなく私のようなハイクラス転職の場合、応募する上で重要な判断材料の情報がなかった点が残念でした。

2．求人数や質
求人数は多く満足のいく内容が多かったです。私の場合ＩＴ系の企業を探していましたがその量は豊富で上場企業が多く掲載されていました。掲載内容はどの転職エージェントも同じ印象でDodaが優れている印象はありませんでした。

3．サポート体制と連絡の頻度
私専任のキャリアアドバイザーがついてくれて、キャリアドバイス、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接などサポートして頂きました。連絡の頻度は電話で月1～2回程度。キャリアアドバイザーから連絡があります。状況確認が目的ですがメンタル面のフォローもして頂きました。担当者の方は若い方ですが情報量が豊富で安心して相談できた印象です。働きやすさ（ブラック企業なのか）や50代以上転職者数など誌面では書かれていない情報も頂けて応募の際かなり役立ちました。

3年ほど大手SIerに勤務していましたが、自社勤務できる職場への転職したくてエントリーしました。登録して間もなくキャリアカウンセラーの方から連絡があり、こちらの希望条件やスキル・経験などのヒヤリングがありました。特に今後どのようになりたいか？など、キャリアアップについては、詳しく聞いてくれたのが嬉しかったです。紹介してくれた求人は非公開の求人が多く業種も様々あり、さすが大手だなと思いました。待遇面も比較的良いものが多かったです。キャリアカウンセラーの方はそこまで専門知識があるようではなかったですが、企業の特徴や風土、どういった人物が伸びるかなどの情報は多かったので、面接には活かすことができました。また履歴書や職務経歴書などのチェックも丁寧で助かりました。希望に近い職場に転職できたので利用してよかったです。

Webサービス系の企業に転職をしたいと思い、dodaに相談しました。経験的にはJavaとRuby の経験が5年ほどあったので、転職先ではサーバーサイドのポジションを条件としてお願いしました。紹介してもらった求人数はかなり多く、有名ベンチャーからスタートアップまで幅広く提案してもらえました。待遇面も現状よりUPの求人が殆どでした。面接のスケジュール調整やアドバイス、給与交渉などとてもスムーズに進めて頂いたのがとても助かりました。最終的には内定を頂いた2社のうち某インターネット関連企業に転職することに決めました。希望どおりサーバーサイドエンジニアとして勤務し、年収もUPしました。

［求人数や質］：dodaの求人数は非常に多く未経験でも応募できるものが20件ほどあり書類審査が通ったものは10件応募して5件ほど通りました。未経験の求人でしたが上場企業の求人も3つほどあり選びやすかったです。
［サポート体制］：忙しそうな印象で、多くの人を対応してるんだろうなと感じました。人によっては真剣に聞いてくれて最後までしっかりサポートしていただきました。最初の面談で大体の方向性、受けるところを決めてあとは最初に決めたことを面接で話していくという感じです。一回一回報告し、ブラッシュアップはしていただき助かりました。
［連絡の頻度や対応］：人によりますが早い人は早く、遅い人は遅いです。最初の人は時間に追われてる感じですぐに求人を決めたがっていた印象でした。結婚して子供がいるのである程度の給料水準をお願いしていたのですがエンジニアでは無理なので営業職をすすめられて終わりって感じでした。dodaの中で2回目の人は、知り合いに紹介してもらい面談していただきました。この方は、エンジニアという職種の中で条件が合うものを探していただき受かる確率は下がるが複数受けていくことで内定まで導いてくれました。日々のブラッシュアップ、添削なども親身に相談のっていただき大変助かりました。

dodaを利用しました。エージェントへの満足度は5段階評価で5です。まず面談形式で、これまでのキャリアにマッチする求人をいくつかご提案いただけました。求人数が豊富で、サポートが手厚い印象でした。当日いくつかエントリーを行い、その後、専用システムから気になった求人をいつでもエントリーできるようになりました。後日エントリーした求人についても、手厚く進行していただけました。デイリーのサポート体制はLINEで専用の連絡ができ、１社内定がでたあとのその後の別企業の面談調整も、当日に二次面接から最終面接を２度行っていただくなど、かなり柔軟な対応をしていただけました。別エージェント経由での第一志望企業と内定がバッティングしてしまい、最終的にdoda経由での転職は行いませんでした。そのため、転職先での満足度については割愛させていただきます。その瞬間良ければ良いという転職ではなく、その後の人生で後悔がないようにサポートをいただけて、dodaの担当者様には感謝しております。

法人営業を3年ほど経験してきました。30代に差し掛かったこの時点で将来のために融通の効く職業につきたくて、エンジニアへの転職を決意しました。スクールにも6ヶ月通い自分なりに準備もしたので、最初は求人サイトや企業の求人募集に直接応募したりしていましたが、返事すらない状態が続いていました。そこで登録したのが、dodaでした。異業種からのエンジニア転職なので、書類や面接での志望動機や自己PRに関してはかなりアドバイスをしてもらいました。また、その企業が今後目指していることに対しての「自分なりのアプローチ」をした方が印象が良い、などの提案もしてもらえたのは、他のエージェントではなかったかなと思います。気になった点は、興味がない求人でも結構強めにプッシュしてくるところでした。断りづらい感じもして困ったこともありました。

SESエンジニアとして7年ほどの経験がありましたが、給与への不満や人間関係に疲れたのもあり、転職を考えるようになりました。次の転職では自社内への常駐を希望していたので、こちらのエージェントに相談してみました。事前にネットで知り得た情報では事業会社の求人に特化しているとのことでしたので、給与の事も含めて希望を伝えました。担当者の印象は良かったです。紹介してもらった求人については、すべて前職より上の条件のものばかりでした。面接の日程調整や給与交渉などもスピード感を持って対応してもらえました。利用してよかったと思っています。

高年収や今よりも高いポジションを目指すには良いエージェントだと思います。その分、企業が求めてるスキル・経験も高い求人が多かったと思います。私は経験上マネジメントやPMなどの実績が少なかったので、思っていたより紹介求人の数が少なかったです。フルスタックや自社のサービス開発でテックリードとしてプロジェクトをまわした経験のあるエンジニアであれば、かなりの高収入案件も紹介してもらえるのではないでしょうか。結局、今回は書類審査に通過した企業は無かったですが、また転職が必要になった際には相談してみようと思います。キャリアアドバイザーの方はアプリケーションエンジニア（私の場合）のスキルに関しての知識もしっかりあったので、強みのアピールの仕方や企業への推薦という意味では精度の高いサポートをしてもらえると思いました。

求人情報はわかりやすく、応募はしやすく、IT系の職種についての知識が豊富です。大手の求人では元々長くITエンジニアとして就労している方であれば、好条件の求人はすぐに見つかる傾向があるようです。求人数も豊富で応募後担当者からすぐに連絡が来るので対応は早いと思います。実績や経験が浅く、ブランクあり、理系出身者でも女性で年齢がいっていると紹介や採用には際して消極的な印象です。IT系資格があっても経験の方を重視する中年層の転職には明暗が分かれる傾向があります。スキルマッチが難しく、実践的なスキルが求められるの求人がほとんどなので、新卒などよりは即戦力として働けるエンジニア向けのエージェントかもしれません。

IT業界に特化したエージェントだと分かっていたので、ある程度予想通りだと感じるぐらい紹介求人数は多かった印象です。良かった点は、転職をするにあたり業界の将来性やキャリアアップの方法など、あまり考慮していなかったいわゆる盲点についてアドバイスをもらえたことが良かった点です。悪かった点は求人情報の中にはあまり希望に当てはまっていない企業もありましたが、とりあえずぐらいの雰囲気でお勧めされたことに不信感を感じることもありました。総合的には満足で親切な方だったと思いますが、自分次第なのだと改めて感じることができましたし、利用したことでモチベーションアップにもなりました。給与交渉も積極的にしてくれたので、お勧めできるエージェントです。

エージェントの満足度は5点中3点でした。良かった点は「求人の質が高い、コンサルタントの信憑性が高い」ことです。エージェントで取り扱っている求人は、一般の転職サイトに比べて年収が高く条件が良いです。さらにコンサルタントは現役エンジニアの人しかいないので、最先端で仕事をしている人からアドバイスを頂けるので信用度が高いです。次に悪かった点は「都内に求人が集中している、初心者には難しい」ことです。僕はエージェントを利用している時は都内在住だったので良かったんですが、地方に求人があまりなくて地方の人には向いていないと思いました。また、求人の質が良く年収も高い代わりに仕事のレベルが高いです。正直初心者の人には向いていないと思います。

これまでの経験を活かしてキャリアアップをしたく、転職活動を開始しました。今後はサーバーサイドのスキルをもっと伸ばしたかったので、専門性の高いエージェントも利用したほうが良いかと思い、TechClipsさんに相談しました。自社開発系の企業のなかで、サーバーサイドエンジニアの募集もいくつかあったので、書類選考をお願いしました。コンサルタントの方は技術的な部分も詳しかったのです。書類の添削や面接対策も的確にアドバイスしてくれました。給与を上げたい、自社開発系で働きたいエンジニアさんにはおすすめできます。ただし、大手のエージェントと比較すると求人数は少ないので、併用して利用すると良いかと思います。

type転職エージェントと他の転職エージェントの違いについて、私が気がついた事を記述したいと思います。他の転職エージェントとの大きな違いは、転職エージェントと初回の面談が大きく違いました。求人紹介時に、転職エージェントから紹介された求人を1つ１つの企業を丁寧に紹介されました。転職エージェントから何故この求人を紹介したのかを、仕事概要を見せながら説明して頂いたことに驚きを感じました。転職エージェント側の熱意が伝わってきました。他の転職エージェントでは、自分で確認してくださいのスタイルが主流でしたが、type転職エージェントは紹介を丁寧に受けるとは感じませんでした。初めて企業求人を探す場合には、お勧めです。他の項目については、別の転職エージェントからの違いは大きくはありませんでした。応募書類の作成・面談時の経歴の説明・なぜ今転職を行いたいのかの確認・面談後の求人企業の応募に大きな違いはありません。type転職エージェントの良い所は、エージェント側から紹介された企業を１つ１つ丁寧に説明が受けられることがメリットです。是非1度、type転職エージェントに登録しては如何でしょうか。

1度目の転職の際にも利用したので再度typeさんを利用することにしました。ただし、今回は年齢も30代後半に差し掛かっていたので、少しでも可能性を広げたくて他のエージェントとの併用でした。こちらのエージェントの良いところは他の大手には無い、IT系の中小企業の案件が比較的多い点です。今回の転職では自社サービスを持つ企業を希望していたので、大手企業や有名なベンチャー企業だけに拘っている訳ではありませんした。担当者の方はそのあたりも踏まえて、事業会社や自社プロダクトを持つ企業の求人案件をいくつか紹介してくれました。中小企業などの口コミや評判などをネットで調べるには情報が足りないので、担当者の方には会社の”ノリ”や残業などの労働環境など、根掘り葉掘り聞きました笑　おかげで冷静な判断ができたと思います。今は某医薬品メーカーのインハウスエンジニアとして働いています。

Type転職を利用して転職した現役エンジニアです。”Type転職の求人数や質はどうなの？”このような疑問にお答えしていきたいと思います。Type転職以外にも転職サービスも利用したのですが、ご紹介いただいた求人数はType転職が圧倒的に多かったです。実際に紹介していただいた企業様は53社、その中で書類選考を通過したのが9社、一次面接を通過したのが4社、最終面接まで進んだのが3社、内定をいただけたのが2社となります。ご紹介いただける企業も東証一部上場企業など実績がある企業が多く、エージェントの方に高い報酬を支払って求人を出しているため、おかしな会社はほとんどないのかなという印象です。もしどのような企業なのか不安なときはエージェントの方を通して、どんどん質問を投げて疑問を解消するのがいいのかなと思います！内定をいただいた後でもエージェントの方を通して企業に質問することができるので、入社前の疑問点は全て解消することもできます。

エンジニアへの転職へを希望して4つのエージェントに登録していましたが、面談をしてくれたのはType転職エージェントだけでした。未経験でプログラミングスクールを受講し、その後Webベンチャーのアルバイトとしてエンジニアを約半年程度の実務経験しかありませんでした。キャリアアドバイザーさんのアドバイスを受け、半年間の業務内容や磨いたスキルなどは分かりやすくまとめました。エージェントのメリットは、仕事を続けながらでも書類の提出や面接調整を代わりに進めてくれること。やはりこれは大きいです。注意点は、応募した限り最初の面接までは受けなければならないこと。なので、『応募前の絞り込みはかなり重要』です。エンジニアのバイトが半年ではどの企業でも未経験扱いなので、常に「当たって砕けろ」で挑んでいましたが、1社から内定を頂きました。未経験でも対応してくれたTypeと企業の方には感謝しています。

Web系の転職でTypeさんを利用しました。私との相性が悪いのか・・最初から「完全に自社のサービスを事業としている企業に転職したい、受託開発はNGです」と、はっきり伝えてました。にも関わらず、受託メインで自社運営のサイトを保有している企業や、ECサイトを運営しているWeb制作会社などを推し進めてくることに不安を抱きました。もし、自社サービス企業の求人募集がなければ、他のエージェントやサイトを利用しますとも説明しました。それでも、まずは話だけでも聞いてみて下さいと、面接を進めようとしてきます。とにかく話が噛み合わない印象でした。自分としては、チャンスがあるのならば自社サービスメインでの開発に携わりたい。今は無理なのであれば、現職を辞めずに別の機会に再チャレンジしたいと思っていました。なので、無理に話を聞きに言っても結果辞退するだけなので、企業にも迷惑がかかるだけですと言って、こちらのエージェントの利用もやめました。

IT系の求人は多い印象でした。気になる企業の特徴や社内の雰囲気などの説明や対策も熱心に対応してもらえた気がします。自分の強みや伸ばしたいスキルなどのアピールの仕方なども模擬面談的にアドバイスしてもらえました。給与に関しても前職よりアップすることを前提に進めてくれたのは良かったです。担当の方のエンジニアのスキルに関する知識はそんなに高くはなかったです。転職活動に進め方について、少し急かしてくる感じが気になりました。もちろん他の方に決まる前に進めたほうが良いのは分かるのですが、仕事を続けながらの転職である事は登録時に伝えているので、もう少しこちらの状況についても加味したうえでの対応をとって貰いたかったです。

C言語、javaを使ったプログラマーをしていて少しシステムエンジニアをかじった程度だったが、電話でのカウンセリングから自分に適性の求人を紹介してくれてスムーズに気になる会社を見つけることが出来た。また履歴書などの作成サポートもしてくれたので自分の悪い書き方などが分かり次回につなげることが出来たし文章力向上にもなった。求人数に関してもエージェント側がいくつか紹介してくれるので不満がなく明らかに不利益な求人も紹介されなかったので良かった。連絡でエージェント側からよく電話がかかってくるが、頻度が多すぎて出れない時や夜にもかかってくることがあったのでそれはあまりよくなかったが、メールでのやり取りを希望すれば換えられると思うのでそういうところを工夫してやっていけば便利なエージェントだと思う。

Q：異業種からIT業界に転職することは可能ですか？

A：もちろん、可能です。豊富な転職支援実績によるノウハウで、これまでのご経験や今後の目標を徹底的にヒアリングいたします。そのうえで、応募者様に最適な求人をご案内させて頂きます。履歴書の書き方をはじめ、自己PRの作り方、正しい自己分析のレクチャーや面接対策もサポートいたしますので、安心してご応募ください。

Q：未経験のエンジニア転職に必要な準備などはありますか？

A：実務経験がなくても、IT以外のスキルや強みそして熱意も評価ポイントとなるため、しっかりとアピールする必要があります。その他、プログラミングの学習経験や作品をポートフォリオとして提出することも大きな効果があります。不明な点などキャリア相談で何でもご質問ください。

Q：どのうような企業を紹介してもらえるのですか？

A：大手IT企業やメガベンチャー・半導体、電機などの各種メーカー、注目のスタートアップなど、多数の企業から厳選した「弊社のみの非公開求人」をご案内いたします。応募された方それぞれの希望や目的に合わせた精度の高いマッチングを実施しております。

10年ほど勤務した某有名ブランドの退職を決意して、夢だったプログラマーを目指すべくスクールに通いRuby・Ruby on Railsを勉強しました。在校中にポートフォリオの作成をしながら、スクールを介して小さな案件をこなすことで少しづつ実績を作りました。パソナキャリアは3社目に登録したエージェントだったと思います。前の2社はIT業界専門ではありましたが、実務経験の浅い自分には求人紹介は難しいとのことでした。パソナキャリアの方は熱応募可能なIT系の企業を熱心に探してきてくれました。オリジナルアプリを作成してた事や仕事を幾つか受けていたことが経験としてアピールできるとアドバイス頂きました。面接ではその部分を積極的にアピールしました。転職サイトだとこういったアドバイスはもらえないので、経験が少ない人は利用してみることをおすすめします。

ハローワークが主催する職業訓練でJavaとC言語を勉強しながら、転職活動を始めていました。仕方のないことかもしれませんが、業界のことにあまり詳しくない担当者しかいないため、ハローワーク以外でも求人を探すことにしました。パソナキャリアでは初回の面談から一貫して熱心な対応が特徴的だなと感じました。電話越しでも本番さながらの模擬面接はとても心強かったです。実務未経験からJavaを使った求人探しは簡単ではありませんでしたが、年齢が20代後半というのもあって研修期間付きの企業を紹介してもらいました。選んでいる状況ではなかったので即答で応募をお願いしました。結果はお見送りでしたが、担当の方が「そこまで感触は悪くなかったので、諦めずに続けませんか」と言ってくれたので、現在もハローワークと併用して転職活動を続けています。

新卒で入社した会社では事務職でしたが、キャリアチェンジしたくてパソナキャリアに登録しました。ネットでの評判どおりサポートは充実していて、キャリアアドバイザーのカウンセリングもかなり時間をかけて丁寧に対応してくれました。IT業界の実務経験がなかったので、在職中にプログラミングスクールに通っていました。そこはしっかり実績としてアピールすべきとのアドバイスをもらいながら、履歴書と職経歴書の添削をしてもらいました。対応の手厚さは他のエージェントよりも良かったです（私見ですが）。マイナスな点でいうと、私が希望した業種に関しては少なかったので、結局は別のエージェント経由での転職となったことです。とにかく対応はとても良いので、初めての転職や女性の転職にはおすすめできると思いました。

年齢も40代間近となり、最後の転職のつもりで活動を開始しました。これまではWeb制作会社でフロントエンドを担当していましたが、知人の勧めもあり事業会社への転職を希望していました。紹介された求人は大手こそありませんでしたが、自社サービス系のベンチャーなど条件と近いものを紹介していただきました。カウセリングでの棚卸しや、面接対策などのサポートは熱心に対応してもらえたかなと思います。ただ、これはパソナさんに限ったことではないですが、特に大手エージェント系は最初のうちはサポートも丁寧ですが、徐々にフォローも手薄になってきます。ミドルエイジの転職では、複数のエージェントへの登録と自ら転職サイト経由で直接することも、忘れないようにしたほうが良いかと思います。

家庭の事情でUターンでの転職が必要となり、地方求人も持ってそうなリクルートやdodaとあわせてパソナキャリアも利用しました。登録から面談までの流れはスムーズで、転職理由やキャリアプランについてもかなり詳しく聞いてもらった印象があります。保有するスキルには幅があるほうだったので、あまり職種を限定しないで求人紹介をお願いしました。都内企業の支社や地元企業の求人などを数社案内してもらい、脈がありそうなものには全て応募しました。面接の調整や企業への推薦なども熱心にしてもらい助かりました。地元のシステム開発会社へ内定をもらうことができ、安心してUターンすることができそうです。

求人数や質：
求人の質自体は高いのですが、クライアント側が望まない条件の求人も、大量に持ってくる印象を受けました。色々な求人を見れるというメリットはありましたが、選別の時間を割かれるのは、人によっては面倒と感じるかもしれません。

サポート体制：
とても密にサポートしていただいた印象です。アドバイスも頻繁に頂きました。連絡の頻度も多いため、現在の仕事が忙しい人には困る場面もあるかもしれません。

転職先での満足度：
総合的にかなり満足です。待遇(給与面)は転職前と同等ですが、残業時間は減り、業務内容も自身の興味のある分野となったので、満足度は高いです。

総合評価：
私的には満足いく転職エージェントでした。が、現在の仕事が忙しく、転職活動に裂ける時間が限られている人の方が多いと思います。そのため求人を大量に持ってくる・連絡が頻繁という面で、万人にこぞっておすすめはできません。

中規模のスマホアプリ会社の開発エンジニアをしていましたたが、業績悪化のため転職を決意しました。Webサービスや事業会社など別の業界も視野に入れた転職を希望し、Geekly・doda・リクルートに登録しました。大手のリクルート、dodaに関しては被る求人があるなか、Geeklyに関しては今後成長を見込めるベンチャー企業なども幅広く紹介してくれたと思います。紹介して頂いた企業で気になったのは介護サービスを提供するベンチャー企業の求人でした。エンジニアとしての技術的な仕事もそうですが企画やマーケティングなど、自社サービスならではともいえる「多岐にわたる業務」に携わることができそうでしたので、こちらの面接を希望しました。コンサルタントの方には面接に関するアドバイスなども頂きながら内定へと至りました。

今後のキャリアを考えたうえでの転職でした。経験については比較的大きなプロジェクトに携わってきたので、それらを全面に出しての年収アップが希望でした。IT系の事業会社やスタートアップに強いとのことでギークリーに相談をしました。年齢も年齢なので、入社までのブランクは空けたくないことと、良さそうな会社であれば直ぐにでも転職したい旨を伝えました。担当の方の対応は早かったと思います。また、事業会社や自社サービス会社などの求人も多かったのは驚きました。面接までのスケジューリングも他のエージェントと比較しても早いほうだと思いました。企業への推薦内容については詳細は分かりませんが、面接対策や応募書類へのアドバイスはリクルートやテッククリップスのほうが的確な印象でした。結局は、自分のゴール（キャリア、年収、NGポイント）をブラさずに、相性が悪ければ他社を利用するのが大事な事だと思います。

良かった点：紹介される求人情報はとてもわかり易く、詳細に閲覧できるのが良かったです。勤務時間や会社の所在地や規模、給与や福利厚生などの基本的な情報は勿論ですが、会社それぞれの社風や働く先輩たちのメッセージなども掲載されていたので、企業選びの参考になりました。また、大手企業の求人も多く持っていたのも印象的でした。
悪かった点；書類審査の通過率が悪かったです。初回のカウンセリング後に大量の求人票を見せてもらいますが、希望とかなりかけ離れているものも多く含まれているので、仕分けが大変でした・笑　とにかく数を多く打つ（書類を送る）スタイルなので、選考通過率は低くなって当然かなと思いました。また、面接についてもこちらのスケジュールとの調整に時間が掛かったのも、他のエージェント比べてるとマイナスポイントでした。最終的には他社経由で転職を決めました。

数社の転職エージェントに登録しましたが、求人数と対応のスピード感はこちらが一番良く、結果的には転職先も無事に見つけることができました。担当の方については履歴書、職歴書の添削や面接に対してのアドバイスなど熱心にして頂きました。年収の交渉も希望より少し高めで決めてくれたのも有り難かったです。それと、その会社で活躍できるタイプについて具体的に教えて貰えたのも良かったです。こういった情報は面接の際のやり取りにも活かせるので助かりました。担当の方の技術的な専門性については思っていたほど詳しい印象を受けませんでした。また、全体を通じてですが、営業気質なやり取りが強かったのが正直な感想です。スピード感のあるスケジュールである分、こちらの返答も”なる早”を求められます。自分のペースで転職活動したい方には、”急かされている”といった印象を受けてしまうのではないでしょうか。

7年ほどWebプログラマーとして開発を行ってきましたが、SEやプロマネになりたいと思い転職を考えるようになりました。ギークリーの担当者の方にそのことをお伝えすると、「希望する職種とは若干ズレますが、新規事業のマナージャーポジションを募集している医療系ベンチャー企業があるので、チャレンジしてみませんか？」と提案してもらいました。新規事業なので裁量権も大きくやりがいもあるだろうと思い応募をお願いしました。同時にマッチ度の高い求人にも応募しましたが、最終的にはその新規事業を募集する企業への内定を受理しました。現在はプロジェクトのスケジュール管理や外部パートナーとの折衝、社内のエンジニア達のマネジメントなどを担当し年収もUPしました。

常駐ではなく自社開発で探していたため、他のエージェントより求人数が多く、たくさん企業を紹介していただけて安心しました。連絡も電話とメール両方でまめにしていただけましたし、面接対策もしっかり対応していただけました。書類選考通過率も高くて、一時期面接日程がかなり混み合って混乱しそうになりましたが、こちらも1週間分ずつまとめて再通知のメールもいただけて、非常に助かりました。対応も良かったし、他のエージェントに紹介いただいた企業の情報も社内SEナビさんもほぼお持ちでしたので、最初は他のエージェントも併用して使っていましたが、スケジュール管理等含めて一括でお願いした方が楽だったので、途中から社内SEナビさん一本に変更しました。名前の通り社内SEの求人が多いのですが、一部、面接で詳しく話を聞くと実は派遣系の常駐という求人もありました。希望とは異なっていましたが自分の市場感を確認できたのでよかったです。

このエージェントに登録するきっかけは先に利用して転職を決めた知人の進めでした。客先常駐や受託開発系の求人はなく、自社内のエンジニアに特化した求人を紹介してくれるのが決め手です。実際、社内SEに関する案件は他の有名エージェントと比べても多かったですね。担当のコンサルタントの方の応対もとても好感が持てました。興味のない求人をゴリ押ししてくることも無かったですよ。そういった意味では、こちらもかなり本音で転職に関する理想や条件も伝えやすかったです。各企業での社内エンジニアの働き方やキャリアアップについても詳しく説明してくれたので、凄く参考になりました。それまでは、ネットで出てくるエージェントのランキング記事を見て勢いで登録するも、良い結果につながらなかったので・・こちらに相談できたのはラッキーでした。

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30代を前に環境を変えたいと思い、転職活動をはじめました。これまで数社のWeb制作会社でフロントエンドとバックエンドの両方を経験してきました。こちらのエージェントは社内SE専門との事でしたが、サイトの求人を見てみると自社開発や自社サービスの企業も結構あったので、登録してみました。担当の方はWebエンジニア系の知識に詳しかったです。キャリアセミナーやイベントも沢山開催しているのも興味深かったですね。自社サービスの企業や起ち上げ間もないスタートアップなど条件に近い求人を揃えてくれた事、それと、採用する側がどういった人物像を求めているか？などの情報を教えてもらえたのは良かったです。ただ、求人数的には東京の求人が多くを占めていたので、神奈川県での仕事を探している身としては若干物足りませんでした。現在も数社の採用結果待ちなので評価は「3」としました。

これまでソフトウェアの開発会社でJavaアプリの開発を担当してきましたが、労働時間と給与のバランスに不満があり、社内SE転職ナビに相談することにしました。担当の方は大手エージェントのカウンセラーと比べると、業界のことに詳しかったです。特化しているとはいえ、そこまで社内SEの求人は多くないだろうと思っていましたが、中小からスタートアップ系、大手企業など幅広く案内してもらいました。マイナビエージェントやdodaに比べると数こそ見劣りしますが、他のエージェントで紹介されなかった企業など、「こんな職場があるんだ」というような求人もあり、興味深く選ぶことが出来ました。また、担当者の方は各企業の特徴や風土などにも詳しかったので、面接対策としてもとても参考になりました。社内SEはとにかく倍率が高いので、気になる求人があれば面接だけも直ぐに行ったほうが良いと思います。

SIer（客先常駐SE）として4年ほど働いてきましたが、技術的向上に限界を感じ転職活動を開始しました。当初は受託開発系の企業への転職も考えましたが、自社内開発であれば腰を据えて開発に集中できると考え、こちらの転職エージェントに登録しました。カウンセリングはとても丁寧で時間かけてじっくりとヒアリングしてもらいました。こちらのエージェントは社内SEに特化しているので、紹介される求人にSIerや受託開発系の案件が混ざっていなかったので、安心して書類選考へのエントリーに進むことができました。求人数については、他のエージェントを使っていなかったので比較できませんが、少ない印象ではなかったです。現在は某企業の社内エンジニアとして開発をメインとしながらも、チームのマネジメントやプロジェクト管理など様々な経験ができています。総じて利用して良かったと思えるエージェントです。

はじめは転職サイトを使って自分の力だけで求人探しをしていましたが、社内SEに限定していることで限界を感じていました。そこで、ネットで知ったこちらのサイトに登録をして求人の紹介をしてもらいました。登録してからの求人紹介までの流れはとてもスムーズでしたね。エージェントの方も企業の説明や面接に向けてのアドバイスも無駄がない感じで好印象でした。どの求人も社内SEに関する求人だったので、競争率の高さを考えて、給与と勤務地が自分の条件に近いものはすべての応募をお願いしました。面接の日程調整も早かったです。数社面接が決まると、エージェントの方と面接に向けての相談をしました。結果２社から内定を頂きましたが、前職でのインフラ周りの経験を活かせる企業への就職を決断しました。