エンジニア転職におすすめなエージェント・サイト26選―未経験OKあり

「転職エージェントって、どこも同じじゃないの？」

エンジニアとして転職を考えはじめた頃、そう思っていた方も多いのではないでしょうか。

実際に使い比べてみると、担当者のIT知識の深さ、保有求人の質、面接対策の丁寧さまで、サービスによって驚くほど差があります。エージェント選びを間違えると、自分の市場価値を正しく評価されないまま転職活動が進んでしまうこともあるのです。

現役インフラエンジニアが解説！

筑波大学大学院を卒業後、大手独立系SIerでインフラエンジニアとして6年間働いてきた筆者^※も、転職活動で複数のエージェントを実際に利用してきました。

その経験から感じたのは、「エンジニアの市場価値を正しく引き出してくれるサービス」と「そうでないサービス」の差は、思った以上に大きいということです。

この記事では、そういった「自身のリアルな経験」も踏まえながら、IT・Web系エンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを、現役エンジニアの目線で厳選してご紹介します。

経験者の方はもちろん、これからエンジニアを目指している方向けのサービスも取り上げていますので、転職のタイミングや状況に関わらず参考にしていただけます。

自分の市場価値に見合った環境を見つけるために、ぜひ最後まで読んでみてください。

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レバテックキャリア	テックゴー	ギークリー
現役IT・Webエンジニアが転職で迷ったらまずここ。専門用語が通じるから安心！最短1週間での内定実績あり！	現役ITエンジニアのキャリアアップに強いエージェント。模擬面接や1Day選考会への参加など「充実のサポート」に定評ありです！	高年収・高待遇の求人を多く保有しているので、キャリア志向の強い方やハイスキルの方には特におすすめです！
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→ レバテックキャリアの評判・口コミ	→ テックゴーの評判・口コミ	→ ギークリーの評判・口コミ

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ユニゾンキャリア	タメシー（Tamesy）	キャリスタカレッジ
業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートに定評あり。IT/Web/ゲーム【未経験】の20代におすすめ！	転職成功率95%！完全未経験からでも”ホワイト”IT企業への転職を最短で目指せる【20代に特化】したエージェント！	2週間で知識を習得して未経験からITエンジニアを目指せる完全無料のオンラインスクール。ホワイト企業のみに厳選された求人紹介に強み！
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→ ユニゾンキャリアの評判・口コミ	―	―

エンジニアにおすすめな転職エージェント・サイトランキング

ランキングの評価軸について

これから紹介するエンジニア向け転職エージェント・転職サイトは、単純な求人数や知名度だけで順位付けしているわけではありません。

エンジニア転職では、求人の多さだけでなく、担当者の専門性やサポート体制、自分に合った求人と出会えるかどうかも重要です。

そこで当サイトでは、以下の項目を軸に、現役エンジニアである運営者と本記事の筆者が各サービスを比較しています。

もちろん、すべての人にとって最適なサービスは同じではありません。

大切なのは、ランキングの順位だけで判断するのではなく、自分の経験や目指すキャリアに合ったサービスを選ぶことです。

ぜひ各社の特徴を比較しながら、自分の市場価値に見合った環境を見つけるためのパートナー探しに役立ててみてください。

1位：レバテックキャリア｜特化型｜経験者向け

おすすめ度：★★★★★

• 無料
• IT
• Web
• 経験あり
• 20代〜40代
• 年収UP率高い
• ポートフォリオ添削
• 首都圏
• 東海
• 関西
• 福岡

IT/Web系エンジニアの転職で、まず候補に入れておきたい定番エージェントがレバテックキャリアです。

最大の強みは、IT業界に特化した高い専門性にあります。キャリアアドバイザーはエンジニア職種や技術トレンドへの理解が深く、現在の市場価値やキャリアの方向性について具体的なアドバイスを受けることが可能です。

また、レバテックキャリアでは、年間累計7,000回以上の企業訪問を実施しています。現場のプロジェクトマネージャーやエンジニアへのヒアリングを通じて、求人票だけでは分からない開発環境やチーム体制、求められる人物像などの情報を蓄積しているのが特徴です。そのため、「年収は上がったけれど働く環境が合わなかった」といったミスマッチを防ぎやすい点も魅力といえるでしょう。

保有求人数は業界トップクラス。Web系企業から事業会社、自社開発企業まで幅広い求人を比較できます。

自分の市場価値を客観的に把握したい方や、入社後の働き方まで納得した上で転職先を選びたいエンジニアにおすすめの転職エージェントです。

2位：テックゴー｜特化型｜経験者向け

おすすめ度：★★★★★

• IT/Web
• 全国
• 20代後半〜30代
• 事業会社
• 自社開発
• ハイキャリア
• 面接対策
• 1Day選考会

テックゴーは、年収アップを目指すITエンジニアに特化した転職エージェントです。大手企業やメガベンチャー、自社開発企業などの求人を豊富に扱っており、公式サイトによると利用者の平均年収アップ額は138万円となっています。

最大の特徴は、選考対策の手厚さです。職務経歴書の添削はもちろん、模擬面接を回数無制限で実施しており、エンジニア一人ひとりの経歴や志向に合わせて面接対策を行っています。そのため、自分の強みや市場価値をうまく言語化できない方でも、自信を持って選考に臨みやすい環境が整っています。

また、企業との条件交渉や年収交渉にも強く、現職よりも良い条件で転職したい方に向いています。さらに、人気企業の特別選考会や1Day選考会も開催されており、短期間で転職活動を進められる点も魅力です。

自社開発企業や事業会社への転職を目指している方、これまでの経験を正当に評価してもらい年収アップを実現したい方は、ぜひ活用したい転職エージェントです。

テックゴー担当者に独占インタビュー！

テックゴーのご担当者に、エージェントを利用する上での『よくある質問』に対して転スト独占でご回答頂きました。
※横スクロールで全てご覧頂けます

3位：ユニゾンキャリア｜特化型｜未経験者に強い！

おすすめ度：★★★★☆

• IT
• Web
• ゲーム
• 未経験OKあり
• 文系出身OK
• 20代〜30代前半
• 口コミ評価高い
• 一都三県
• 大阪

ユニゾンキャリアは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。経験者向けはもちろん、未経験からエンジニアを目指す20代の転職支援にも力を入れています。

大きな特徴は、キャリアアドバイザー全員がIT業界に精通していることです。企業ごとの開発環境や求める人物像まで踏まえた提案を受けられるため、単なる求人紹介ではなく、将来のキャリアを見据えた転職活動を進めやすくなっています。

また、Google口コミ4.8という高い評価に加え、転職後の定着率97%を公表している点も見逃せません。年収や知名度だけでなく、「入社後に活躍できる環境か」を重視したマッチングに力を入れていることがうかがえます。

応募書類の添削や企業ごとの模擬面接も手厚く、未経験者向けには資格取得や学習方法のアドバイスも実施。LINEで気軽に相談できるため、転職活動に不安がある方でも進めやすいでしょう。

特に、未経験からIT業界へ挑戦したい方や、20代のうちにキャリアの方向性を固めたい方におすすめしたい転職エージェントです。

4位：ギークリー（Geekly）｜特化型｜経験者向け

おすすめ度：★★★★☆

• 無料
• IT
• Web
• ゲーム系
• 一都三県、関西
• 高年収
• ハイキャリア
• 20代
• 30代
• 40代
• 50代前半

ギークリー（Geekly）は、14年以上の転職支援実績^※1を持つ、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。エンジニアをはじめ、Webディレクター・デザイナー・マーケターなど専門職の転職支援に強みがあり、一都三県・関西エリアを中心に累計22,000件以上の転職を支援しています^※2。※1 2026年3月時点/※2 2026年3月時点

特に、現在のスキルや経験を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方におすすめです。IT業界に特化しているからこそ、開発エンジニアやインフラエンジニア、プロジェクトマネージャーなど職種ごとの転職市場に精通しており、自身の市場価値に見合った求人を提案してもらえます。高年収帯の求人や専門性の高いポジションも豊富なため、より評価される環境へステップアップしたい方にも向いています。

また、キャリアアドバイザーの専門性が高く、企業ごとの開発体制や求める人物像、評価制度などの情報を踏まえた提案を受けられるのも魅力です。単に内定獲得を目指すのではなく、将来的なキャリア形成まで見据えたサポートを受けられるため、転職後のミスマッチを防ぎやすいでしょう。実際に、その精度の高いマッチングにより、転職後活躍率は86％以上^※3となっています。※3 2023年7月時点

さらに、応募書類の作成・添削を担当する専門チームが在籍しているほか、面接対策やポートフォリオのチェック、企業との日程調整、条件交渉まで幅広くサポート。転職活動にかかる負担を大きく軽減できます。

企業への応募から内定獲得までは平均約30日とスピード感があるため、できるだけ早く転職したい方にも適しています。加えて、年収診断やキャリア診断などの無料コンテンツも充実しており、自身の市場価値を客観的に把握しながら転職活動を進められる点もギークリー（Geekly）の大きな魅力です。

5位：ウズカレエージェント｜特化型｜未経験者向け

おすすめ度：★★★★☆

• 無料
• IT
• Web
• 未経験
• 20代
• 一都三県
• 大阪府
• 愛知県
• 福岡県
• 口コミ評価高い
• 学習支援あり
• 書類添削
• 面接対策

未経験からIT業界を目指す人にとって、「転職成功」だけでなく、その先のキャリアまで見据えて伴走してくれるエージェントがウズカレエージェントです。

13年以上にわたり累計10万人以上を支援してきた実績を持ち、単に求人を紹介するだけでなく、膨大な支援データをもとに「3年後には上流工程」「5年後にはPM」など、将来の市場価値を高めるためのキャリアプランを提案してくれるのが大きな特徴です。

また、自社グループ内でIT企業を運営しているほか、大手企業向けの法人研修も手がけているため、求人票だけでは分からない現場の実態や採用基準まで把握しているのも強み。条件だけで転職先を決めてしまい、入社後に「思っていた環境と違った」「成長できない」と後悔するリスクを減らせます。

保有求人は3,000件超。独自ルートの非公開求人も多く、ブラック企業を避けながら、一人ひとりの価値観や適性に合った優良企業を厳選して紹介してもらえます。

さらに、希望者には大手IT企業の研修にも採用されている高品質な学習コンテンツを無料で提供。書類添削や面接対策はもちろん、入社後のフォローまで専任アドバイザーが伴走してくれるため、「目先の転職」ではなく、年収と市場価値が上がり続けるキャリアを築きたい人におすすめのサービスです。

6位：メイテックネクスト｜特化型｜未経験者にも対応

おすすめ度：★★★★☆

• IT/Web
• メーカー
• ベンチャー
• 全国
• 20〜40代
• 独占求人
• 非公開求人多い

メイテックネクストは、常時10,000件以上のエンジニア求人を保有するエンジニア特化型の転職エージェントです。IT・ソフトウェア領域はもちろん、社内SEやDX推進関連など幅広い求人を扱っており、他のIT特化エージェントでは出会えない求人を紹介してもらえる可能性があります。

大きな強みは、全体の約80％を占める非公開求人と独占求人の豊富さです。大手企業から技術力の高い優良企業まで幅広い選択肢があり、自身の経験やスキルを活かせる環境を探しやすいでしょう。

また、専門性の高いコンサルタントが利用者の強みやキャリアを深く理解した上で求人を提案してくれるため、精度の高いマッチングにも定評があります。応募書類の添削や面接対策、条件交渉などのサポートも充実しており、求人票だけでは分からない企業の内部情報を共有してもらえるのも魅力です。

サービス利用に期限はなく、転職を急かされることもありません。今すぐ転職したい方はもちろん、自分の市場価値やキャリアの選択肢を知りたいエンジニアにもおすすめです。

運営会社	株式会社メイテックネクスト
得意な職種	社内SE、システムエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、データエンジニア、AIエンジニア、データサイエンティスト、PM・PL など
求人数	10,000件以上※その他非公開求人も多数保有
対応地域	全国
未経験可の求人	◯
スカウト機能	×
公式サイト	https://www.m-next.jp/

7位：TechClips（テッククリップス）エージェント｜特化型｜経験者向け

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• IT
• 首都圏
• 20〜40代
• 事業会社
• 自社サービス
• 自社開発
• ITコンサルタント
• 年収500万以上
• 年収UP率高い

TechClips（テッククリップス）エージェントは、ITエンジニア・ITコンサルタント向けの転職支援に特化した転職エージェントです。紹介される求人は年収500万円以上のみで、自社サービスを持つ事業会社の求人を中心に取り扱っています。

大きな特徴は、現役エンジニア経験者がキャリアコンサルタントを務めていることです。技術や開発現場への理解が深いため、スキルや経験を正しく評価した上で求人を提案してもらえます。利用者の95％が年収アップを実現していることからも、マッチング精度の高さがうかがえます。

また、紹介先は自社開発企業やSaaS企業、Webサービス企業が中心のため、SESや受託開発から事業会社へキャリアチェンジしたい方にもおすすめです。企業ごとの開発環境や働き方についても詳しい情報を提供してもらえるため、求人票だけでは分からない実態を把握しながら転職活動を進められます。

「より評価される環境で働きたい」「自社サービスに携わりたい」というエンジニアは、ぜひチェックしておきたい転職エージェントです。

8位：社内SE転職ナビ｜特化型｜未経験者にも対応

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• 社内SE
• 情シス
• 自社開発
• IT
• Web
• ゲーム
• 関東圏
• 関西圏
• 20〜40代
• カジュアル面談
• キャリア面談
• オンライン面談

社内SE転職ナビは、その名の通り社内SEに特化した転職エージェントです。社内SE求人を豊富に保有しており、自社開発企業や情報システム部門（情シス）、DX推進ポジションなど幅広い求人を紹介しています。

「客先常駐から社内SEへ転職したい」「働き方を改善したい」「自社サービス企業で腰を据えて働きたい」というエンジニアに特におすすめです。社内SE特化だからこそ、一般的な転職エージェントでは見つけにくい求人に出会える可能性があります。

また、社内SE転職に精通したコンサルタントが、スキルや経験だけでなく将来のキャリアまで見据えてサポート。企業とのマッチング精度にも定評があり、紹介人材の定着率は98.9％を誇ります。

企業から直接オファーが届くスカウト機能も利用できるほか、内定獲得までは最短1か月とスピード感があるのも魅力です。社内SEや情シスとして長く活躍できる環境を探している方は、ぜひチェックしておきたい転職エージェントです。

運営会社	アイムファクトリー株式会社
得意な職種	社内SE・情報システム、開発エンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、データ分析、ゲームエンジニア、ITコンサルタント、Webマーケター など
求人数	10,000件以上
対応地域	全国
未経験可の求人	◯
スカウト機能	◯
公式サイト	https://se-navi.jp/

9位：STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）｜特化型｜経験者向け

おすすめ度：★★★☆☆

• IT/Web
• 首都圏
• 20代〜30代
• スタートアップ
• 事業会社
• 自社開発
• 高年収
• 福利厚生が充実
• 明光義塾

STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）は、「明光義塾」で知られる明光ネットワークジャパングループが運営する、エンジニア特化型の転職エージェントです。大手企業からスタートアップまで幅広い求人を扱っており、年収アップやキャリアアップを目指す20代・30代の現役エンジニアを中心に支持されています。

特に、年収1,000万円以上のハイクラス求人も豊富で、現在のスキルや経験を活かしながら、より評価される環境へステップアップしたい方におすすめです。一人ひとりの経験やキャリアプランを丁寧にヒアリングした上で、将来を見据えた転職をサポートしてくれます。

また、応募書類の添削や面接対策、企業ごとの選考ポイントのアドバイスなどサポート体制も充実。転職活動が初めての方でも安心して利用できます。

「今より年収を上げたい」「市場価値を活かせる企業へ転職したい」と考えているエンジニアは、一度相談してみる価値のある転職エージェントです。

STRATEGY CAREERは未経験向け求人の取り扱いは殆どありません。20代・未経験の方であれば、ユニゾンキャリアやIT専門転職エージェント＠PRO人、ウズウズIT、30代の方であればリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします

10位：タメシー（Tamesy）｜特化型｜20代に特化・未経験に強い！

おすすめ度：★★★☆☆

• IT/Web
• 20代特化
• 未経験
• 第二新卒層
• ホワイト企業
• エンジニア
• ITコンサルタント

タメシー（Tamesy）は、20代を中心とした未経験者向けのITエンジニア転職支援サービスです。プログラミング未経験や文系出身の方でも、学習から応募書類の添削、面接対策、求人紹介まで一貫したサポートを無料で受けられます。

大きな特徴は、未経験者の受け入れ体制が整った企業を厳選して紹介していることです。一人ひとりの適性や希望に合わせて求人を提案し、希望企業への転職成功率95％という高い実績を誇ります。「IT業界へ挑戦したいけれど何から始めればいいか分からない」という方でも、安心して転職活動を進められるでしょう。

また、オンラインで学習や転職支援を受けられるため、仕事を続けながらキャリアチェンジを目指すことも可能です。最短1〜2か月で内定を獲得できるスピード感も魅力といえます。

「未経験からITエンジニアを目指したい」「手に職を付けて将来につながるキャリアを築きたい」という20代の方は、一度相談してみる価値のある転職支援サービスです。

11位：キャリスタカレッジ｜特化型｜スクール＋転職エージェント一体型！

おすすめ度：★★★☆☆

• 特化型
• IT
• Web
• 20代
• 未経験
• 資格取得
• CCNA
• LPIC
• AWS
• Java
• ホワイト企業
• 一都三県

キャリスタカレッジは、20代の就職・転職支援に強いキャリアスタート株式会社が運営する、未経験者向けの「ITエンジニアスクール＋転職支援サービス」です。学習から求人紹介、応募書類の添削、面接対策まで、すべて無料で利用でき、途中解約や内定辞退による違約金も発生しません。

研修期間は約2週間。ネットワーク・サーバー（CCNA・LPIC）、クラウド（AWS）、開発（Java）の3コースから、自分の目指すキャリアに合わせて学習できます。講師への質問はチャットでも可能なため、未経験でも挫折しにくい環境が整っています。

また、紹介先は未経験者の受け入れ体制が整った企業を中心としており、応募書類の添削や面接練習も回数を重ねながら丁寧にサポート。「手に職を付けたい」「フリーター・第二新卒からITエンジニアを目指したい」という20代におすすめの転職支援サービスです。

12位：doda｜総合型｜未経験者にも対応

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• 大手
• 全国
• IT
• 20〜40代
• 女性
• スカウトサービス
• 非公開求人多い

doda（デューダ）は、大手人材会社パーソルキャリアが運営する、業界トップクラスの求人数を誇る総合型転職エージェントです。ITエンジニア向け求人も豊富で、経験者はもちろん、未経験・第二新卒向けの求人まで幅広く取り扱っています。

総合型でありながらITエンジニア専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、スキルや経験、今後のキャリアプランに合わせて求人を提案。専門特化型にはない幅広い選択肢の中から、自分の市場価値に合った企業を比較・検討できるのが大きな魅力です。

応募書類の添削や面接対策、年収交渉までサポートが充実しているほか、全国対応のため地方で転職を考えている方にも利用しやすいサービスです。また、転職フェアや各種セミナー、年収査定・キャリアタイプ診断など情報収集に役立つコンテンツも豊富。「まずは市場価値を知りたい」「転職するか迷っている」というエンジニアにもおすすめです。

13位：キャリアカンパニー（CAREER ACCOMPANY）｜特化型｜未経験・20代に特化

おすすめ度：★★★☆☆

キャリアカンパニーは、20代・未経験者向けのIT転職に特化した転職エージェントです。完全無料のオンラインITスクールと転職支援を組み合わせた伴走型サポートが特徴で、Google口コミでも『4.8』と高い評価を得ています。

独自に開拓した3,000社以上の企業ネットワークを活かし、求人票だけでは分からないチーム体制や評価制度、働き方、育成環境まで把握。その情報をもとに、一人ひとりに合った企業を紹介しており、入社後定着率は『98％』と高水準です。

専任アドバイザーがIT業界の基礎知識から応募書類の添削、面接対策、企業との調整まで一貫してサポート。オンラインスクールではパソコンの基礎やIT知識を学べるため、「ITに興味はあるけれど何から始めればいいか分からない」という未経験者でも安心して転職活動を進められます。将来を見据えたキャリア設計まで相談したい方におすすめのサービスです。

14位：ラクスパートナーズ｜特化型｜未経験専門

おすすめ度：★★★☆☆

ラクスパートナーズは、未経験からITエンジニアを育成することに特化したサービスです。実践的な3ヶ月間の研修を通じて、ITの基礎から現場で必要となるスキルまで体系的に学べます。研修期間中も給与が支給されるため、収入面の不安を抑えながら学習に集中できるのも大きな魅力です。

最大の特徴は、正社員として雇用される常用型派遣を採用していること。派遣先もキャリアアップにつながる企業を厳選しており、将来の転職市場でも評価される実務経験を積みやすい環境が整っています。実際に、入社者の約9割が未経験・異業種からスタートしています。

さらに、エンジニア専任のキャリアサポートやメンター制度など、成長を支える体制も充実。「客先常駐＝キャリアにならない」という不安を払拭する育成・配属方針を掲げており、未経験から着実に市場価値を高めたい方に適したサービスです。対象は23歳〜30歳・大卒以上で、本気でエンジニアを目指したい方は、まず無料オンライン説明会で詳しい内容を確認してみるとよいでしょう。

15位：キッカケエージェント｜特化型｜経験者向け

おすすめ度：★★★☆☆

• IT/Web
• 全国
• 20代前半〜40代前半
• 大手事業会社
• 自社サービス
• 自社開発
• リピート希望率が高い

キッカケエージェントは、IT/Webエンジニアに特化した転職エージェントです。最大の特徴は、業界に精通したキャリアアドバイザーが「転職ありき」ではなく、将来のキャリア設計から丁寧にサポートしてくれること。まだ方向性が定まっていない方でも、自分に合ったキャリアを一緒に考えながら転職活動を進められます。

保有求人は5,000件以上。利用者のスキルや志向、今後のキャリアプランを踏まえ、本当に相性の良い企業だけを厳選して紹介するため、量より質を重視した高精度なマッチングに強みがあります。その手厚いサポートは利用者リピート率96％という実績にも表れています。

また、応募書類の添削や企業ごとの面接対策、面接後のフィードバック、条件交渉まで一貫してサポート。転職経験が少ない方でも安心して挑戦できる体制が整っています。「今より評価される環境で働きたい」「長く活躍できる企業へ転職したい」と考えるエンジニアにおすすめのサービスです。

16位：リクルートエージェント｜総合型｜未経験OKあり

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• IT
• 全国
• 20~40代
• 未経験
• 求人数業界NO.1
• 非公開求人多い

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。公開・非公開あわせて豊富な求人を保有しており、ITエンジニア向け求人も業界トップクラス。経験者向けはもちろん、未経験歓迎・ポテンシャル採用・研修付き求人まで幅広く紹介しています。

キャリアアドバイザーによる応募書類の添削や面接対策、面接日程の調整、年収交渉などのサポートも充実しており、忙しい方でも効率よく転職活動を進められます。また、全国に拠点があるため、地方転職やUターン・Iターン転職にも強いのが大きな魅力です。

エンジニア特化型にはない豊富な選択肢を活かし、「まずは幅広く求人を比較したい」「異業種も含めて可能性を検討したい」という方にも最適です。なお、口コミでは「対応がスピーディーで頼れる」という声が多い一方で、人によっては効率重視でややサバサバした印象を受けるケースもあります。手厚く寄り添うサポートを重視する方は、IT特化型エージェントと併用すると、より自分に合った転職活動を進めやすいでしょう。

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
得意な職種	プログラマー・Webエンジニア、社内SE、インフラエンジニア、組込み・制御エンジニア、セールスエンジニア、テクニカルサポート、QA・テストエンジニア、情報システム、ITコンサルタント 他
求人数	公開求人74万件以上・非公開求人25万件以上
対応地域	全国
未経験向け求人	◎
スカウト機能	◯
公式サイト	https://www.r-agent.com/

17位：マイナビジョブ20’s｜特化型｜20代の未経験に強い！

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• IT
• Web
• 20代
• 第二新卒
• 既卒
• 未経験
• マイナビ
• 非公開求人
• リモートワーク

20代・第二新卒・既卒の転職に特化したマイナビジョブ20’sは、すべての求人が20代対象の転職エージェントです。取り扱い求人の76%以上が未経験歓迎となっており、社会人経験が浅い方や異業種へのキャリアチェンジにも強みがあります。

若手の転職事情に精通したキャリアアドバイザーが、キャリア相談から応募書類の添削、面接対策、年収交渉まで一貫してサポート。さらに、世界中で利用されている適性診断を活用し、自分では気づかなかった強みや適性を踏まえたマッチングを受けられるのも大きな特徴です。

また、プロフィールを登録しておくだけで企業から直接スカウトが届くサービスも利用可能です。書類選考免除や一次面接免除などの特典付きオファーが届くこともあり、効率よく転職活動を進められます。20代で初めて転職する方や、自分に合う仕事をじっくり見つけたい方におすすめのサービスです。

16位：type転職エージェント｜総合型｜未経験者にも対応

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• IT
• WEB
• 通信
• 首都圏
• 20〜30代
• 女性
• 年収UP率高い

type転職エージェントは、『type』『女の転職type』を運営する株式会社キャリアデザインセンターの転職エージェントです。一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のIT・Web・通信業界への転職に強く、経験者はもちろん、キャリアアップを目指すエンジニアからも高い支持を集めています。

キャリアアドバイザーは、一人ひとりの希望や経験を丁寧にヒアリングし、応募書類の添削や面接対策、年収交渉まで手厚くサポート。利用者の約80%が年収アップを実現しているのも大きな魅力です。

また、担当者が企業へ直接足を運び、職場の雰囲気や評価制度、働き方など求人票だけでは分からない情報を把握しているため、「社風に合う会社で働きたい」「長く活躍できる環境を選びたい」という方にも最適です。一都三県で転職を考えるITエンジニアなら、ぜひ登録しておきたいエージェントの一つです。

19位：EDBエージェント｜特化型｜未経験者にも対応

おすすめ度：★★★☆☆

• IT/Web
• ベンチャー
• スタートアップ
• 未経験
• エンジニアデータバンク
• フリーランス
• 自社開発
• 社内SE

EDBエージェントは、国内最大級のITエンジニアプラットフォーム『エンジニアデータバンク（EDB）』を運営するKICK ZA ISSUE株式会社が提供する、ITエンジニア特化型の転職エージェントです。大手・上場企業からメガベンチャー、成長中のスタートアップまで、幅広いIT企業への転職支援を行っています。

経験者はもちろん、未経験からIT業界・ITエンジニアを目指す方へのサポートにも対応しており、自社開発企業や社内SEなど、長期的なキャリアを築きやすい求人も紹介しています。

EDBエージェント最大の強みは、エンジニアプラットフォーム運営で培った豊富な業界知識とネットワークです。さらに、キャリアアドバイザー全員が大手IT企業出身なので、現場を踏まえた実践的なキャリアアドバイスを受けられます。

また、IT企業や事業会社のOB/OGとの『1on1面談』を利用できるのも大きな特徴です。入社前に現場で働く人のリアルな話を聞けるため、入社後のミスマッチも防ぎやすくなります。

なお、EDBエージェントでは情報収集やキャリア相談だけでも利用可能です。転職を無理に勧められることはありません。IT業界への転職を検討している方は、まずは無料カウンセリングで相談してみることをおすすめします。

20位：ソリューションパートナー｜特化型｜未経験者が対象！

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• インフラエンジニア
• リスキリング転職
• 20〜34歳
• 未経験
• 関東
• 完全無料
• オンライン講座

ソリューションパートナーは、インフラエンジニアに特化した転職エージェントです。キャリア設計からスキル習得、内定獲得までを一貫してサポートする『リスキリング転職』サービスが最大の特徴です。

企業が求めるスキルを凝縮した独自カリキュラムにより、未経験からでも効率よく知識・技術を習得できます。しかも、受講料は完全無料で、違約金も一切ありません。

講座はオンライン完結型のため、仕事を続けながらでも学習可能です。隔週のフォローアップ面談もあり、不安を解消しながら着実に学べます。実際には約1ヶ月半でインフラエンジニアへ転職したケースもあります。※個人差があります

ソリューションパートナーでは、20〜34歳の未経験者を対象に、専任アドバイザーがマンツーマンでサポート。一人ひとりの希望や将来のキャリアを丁寧にヒアリングし、本当に相性の良い求人だけを厳選して紹介してくれます。

さらに、企業の経営層や現役エンジニアへのヒアリングをもとに、求人票だけでは分からない社風や教育体制などのリアルな情報も共有してもらえるため、入社後のミスマッチも防ぎやすくなります。

「平均内定社数3.1社」「内定者の平均年収369.4万円」という実績からも、マッチング精度の高さがうかがえます。もちろん、応募書類の添削や面接対策、年収交渉まで、転職活動に必要なサポートはすべて無料です。

未経験からインフラエンジニアを目指す20〜34歳の方は、ぜひ利用を検討してみてください。

21位：WORKPORT（ワークポート）｜総合型｜未経験者にも対応

おすすめ度：★★☆☆☆

• 無料
• 全国
• IT
• Web
• ゲーム
• 20〜30代
• 女性エンジニア
• リモートワーク
• 便利ツールが充実

ワークポートは、100万人以上の転職支援実績を持つ総合型転職エージェントです。現在は幅広い業界・職種を取り扱っていますが、もともとはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントとしてスタートしたため、現在でもIT業界への転職支援ノウハウが非常に豊富です。

在籍する「転職コンシェルジュ」は、丁寧なヒアリングを通じてスキルや経験だけでなく、将来のキャリアプランまで把握したうえで、一人ひとりに最適な求人を提案します。また、独自の転職活動支援ツール『eコンシェル』を活用することで、応募状況や選考スケジュールを効率よく管理でき、忙しい方でもスムーズに転職活動を進められます。

ワークポートは、経験者だけでなく20代を中心とした未経験者向け求人^※にも対応しています。IT業界へキャリアチェンジしたい方や、経験の浅い若手エンジニアも相談しやすい環境が整っています。※未経験向け求人は20代が中心

さらに、求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、面接日程の調整、条件交渉、退職に関するアドバイスまで一貫してサポート。経験の浅い若手から、キャリアアップ・年収アップを目指すベテランエンジニアまで、それぞれの状況に合わせた支援を受けることができます。

「IT業界に強いエージェントを利用したい」「幅広い求人の中から自分に合う企業を紹介してほしい」という方には、総合型と特化型の強みを兼ね備えたワークポートは登録しておきたい転職エージェントの一つです。

22位：LHH転職エージェント｜総合型｜未経験者にも対応

おすすめ度：★★☆☆☆

• IT・通信
• 広告・メディア
• メーカー
• 社内SE
• 一都三県
• 関西
• 東海
• 20〜50代前半
• 世界最大級
• 年収アップ
• LINE登録

LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業『アデコグループ』が運営する転職エージェントです。国内の大手・上場企業からメガベンチャー、急成長中のスタートアップまで幅広い求人を取り扱い、外資系企業やグローバル企業への転職にも強みを持っています。

在籍するコンサルタントは、それぞれの業界・職種に精通したプロフェッショナルです。専門知識を活かし、一人ひとりの経験やスキル、将来のキャリアビジョンまで丁寧にヒアリングしたうえで、最適な求人を高精度にマッチング。その結果、利用者の3人に2人が年収アップを実現しています。

LHH転職エージェント最大の特徴は、企業と求職者の双方を同じコンサルタントが担当する『360度式コンサルティング』です。企業の採用背景や組織風土、現場で求められる人物像まで深く把握しているため、求人票だけでは分からないリアルな情報を踏まえた提案が受けられます。その結果、入社後のミスマッチも起こりにくく、長期的なキャリア形成につながります。

また、アデコグループが世界60以上の国と地域で培ってきたグローバルネットワークを活かし、外資系企業や海外展開を進める企業など、他社では出会いにくい求人も豊富です。

年収アップやキャリアアップを目指す方はもちろん、外資系・グローバル企業への転職を考えている方にもおすすめです。また、20代から50代前半まで幅広い年代に対応しているため、これまでの経験を活かして次のステージへ進みたいミドル層の方にも、ぜひ活用していただきたい転職エージェントです。

23位：マイナビ転職ITエージェント｜特化型｜経験者向け

※マイナビのプロモーションを含みます

おすすめ度：★★☆☆☆

• 無料
• IT
• 首都圏
• 大阪
• 名古屋
• 福岡
• 20代〜30代前半
• 経験あり
• 女性
• ベンチャー
• スタートアップ
• 非公開求人

マイナビ転職ITエージェントは、業界大手の株式会社マイナビが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。特に20代・第二新卒・30代前半への転職支援を得意としており、転職が初めての方でも安心して進められる手厚いサポートに定評があります。

取り扱い求人は大手企業だけでなく、有名ベンチャーやスタートアップ、優良中小企業まで幅広く、応募者の経験や志向に合わせた高精度なマッチングが魅力です。応募書類の添削や面接対策、年収交渉まで一貫してサポートしてもらえるため、在職中でも効率よく転職活動を進められます。

また、国内最大級の非公開求人を保有しており、特に自社開発企業や社内SEなど、人気が高く一般公開されにくい求人が豊富です。さらに、有名ベンチャーやスタートアップの求人も多く、リモートワークやフレックス勤務など柔軟な働き方を実現できる求人にも出会いやすいのが特徴です。

「将来性のある企業で長く働きたい」「自社開発や社内SEへ転職したい」という20代・30代前半のエンジニアには、ぜひ登録しておきたい転職エージェントの一つです。

スカウト型/スカウト機能ありの転職・求人サイト（非エージェント）

1位：レバテックダイレクト｜特化型｜経験者向け

おすすめ度：★★★★★

• IT
• Web
• 副業OK
• リモートワーク
• 上場企業
• ベンチャー
• 新技術
• スカウト
• 無料

レバテックダイレクトは、ITエンジニアやデザイナー、PMなどのIT専門職に特化したスカウト型転職サービスです。

最大の特徴は、企業から直接スカウトが届くこと。特に、面談・面接確約のスカウトが多く、書類選考を待つことなく企業と話せるチャンスがあります。

また、登録したスキルや経歴をもとに求人とのマッチ率が表示されるため、自分の市場価値や企業との相性を客観的に把握しやすい点も魅力です。

保有求人はIT専門職に特化しており、開発言語や職種、働き方など細かな条件で検索できます。そのため、自分から応募するだけでなく、企業からの評価も確認しながら転職活動を進めたいエンジニアにおすすめのサービスです。

2位：Green｜特化型｜未経験OKあり

おすすめ度：★★★★☆

• 未経験
• 全国
• IT
• Web
• ゲーム
• スカウト対応
• 20〜40代

Greenは、IT/Web業界を中心に30,000件以上の求人を掲載している転職サイトです。転職エージェントとは異なり、企業と直接やり取りしながら転職活動を進められる点が特徴です。

大手企業だけでなく、急成長中のベンチャーやスタートアップの求人も多く、他の転職サイトでは見かけない企業に出会えることもあります。また、企業からスカウトが届く仕組みもあり、実際に多くのユーザーが企業との直接のやり取りをきっかけに転職を成功させています。

求人ページには社内の写真や社員インタビューなども掲載されているため、入社後の働くイメージを持ちやすい点も魅力です。

転職エージェントを活用しながら幅広く求人を集めたい方や、自分のペースで企業を比較しながら転職活動を進めたいエンジニアにおすすめのサービスです。

3位：paiza転職｜特化型｜未経験OKあり

おすすめ度：★★★☆☆

• IT/Web
• スキルチェック
• スカウト機能
• 書類選考免除
• 経験者
• 未経験OK
• 20代〜40代

paiza転職は、プログラミングスキルをもとに企業とマッチングできる、IT/Webエンジニア向けの転職サイトです。

最大の特徴は、独自のスキルチェックによって実力を可視化できること。スキルランクに応じて求人を探せるだけでなく、企業からスカウトや書類選考免除のオファーが届くこともあります。

また、求人票には開発環境や使用技術、評価制度など、エンジニアが気になる情報が詳しく掲載されているため、入社後のミスマッチを防ぎやすい点も魅力です。

特に、実務経験が浅い方や、年齢や経歴よりもスキルを正当に評価してくれる企業を探したい方、市場価値に見合った環境で働きたいエンジニアにおすすめのサービスといえるでしょう。

迷ったら？目的別おすすめ転職エージェント

今の状況や目的に合ったサービスを、以下からすぐに確認できます。気になるものをチェックして、まず公式サイトを覗いてみてください。

年収アップしたい人

テックゴー

年収UP率95%

無制限の面接対策で内定率業界トップクラス。年収交渉に強いIT特化エージェント。

公式サイト →

Geekly（ギークリー）

高年収・高待遇求人多数

IT・Web・ゲーム業界特化。キャリア志向の強い人やハイスキル層におすすめ。

公式サイト →

STRATEGY CAREER

ハイクラス×IT特化

明光キャリアパートナーズ運営。ミドル〜ハイクラス層の年収交渉・キャリアアップに実績。

公式サイト →

自社開発企業に行きたい人

レバテックキャリア

IT特化・求人数業界トップクラス

常時38,000件以上の求人を保有。IT業界に精通したアドバイザーによる精度の高い企業別対策が強み。

公式サイト →

TechClipsエージェント

自社開発・高待遇に絞った求人

自社開発企業の求人に特化。質重視の少数精鋭型サービス。

公式サイト →

ユニゾンキャリア

IT/Web/ゲーム未経験の20代に強い

業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートに定評あり。自社開発・スタートアップへの転職支援が強み。

公式サイト →

EDBエージェント

エンジニア特化・未経験にも対応

自社開発に強い求人を保有。エンジニア目線のサポートが特徴。

公式サイト →

20代で初めて転職する人

リクルートエージェント

求人数・実績ともに業界最大手

非公開求人を含む圧倒的な求人数。未経験OKの求人も保有する総合型エージェント。

公式サイト →

マイナビ転職ITエージェント

IT系経験者向け・首都圏に強い

マイナビ運営のIT特化エージェント。20代エンジニアの初転職サポートに実績あり。

公式サイト →

30代・40代でキャリアアップしたい人

メイテックネクスト

技術系ミドル層に強い

製造・電気・機械系エンジニアの転職支援に実績。30〜40代の経験者のキャリアアップに対応。

公式サイト →

キッカケエージェント

キャリア戦略を一緒に考える

中堅〜シニアエンジニアのキャリア設計に強い少数精鋭型エージェント。

公式サイト →

type転職エージェント

首都圏IT求人に強み

東京・首都圏のIT求人が豊富。30代のスキルアップ転職と相性が良い総合型エージェント。

公式サイト →

LHH転職エージェント

ハイクラス×グローバル

外資・グローバル企業へのキャリアアップを検討する30〜40代に強い総合型エージェント。

公式サイト →

未経験からエンジニアになりたい人

ウズカレエージェント

ブラック企業を徹底排除

第二新卒・未経験に特化。厳選した求人のみ掲載し、丁寧な内定後フォローも充実。

公式サイト →

タメシー（Tamesy）

転職成功率95%・20代特化

完全未経験からホワイトIT企業への転職を最短で目指せる20代特化エージェント。

公式サイト →

キャリスタカレッジ

無料スクール＋転職支援がセット

2週間でITスキルを習得できる完全無料のオンラインスクール付き。ホワイト企業求人のみに厳選。

公式サイト →

キャリアカンパニー

未経験・20代に特化

未経験からIT職を目指す20代専門のエージェント。就業後のフォローも手厚い。

公式サイト →

ラクスパートナーズ

未経験専門のIT転職支援

未経験者に特化したIT転職エージェント。研修制度のある企業への紹介に強み。

公式サイト →

ソリューションパートナー

未経験者が対象の特化型

未経験からITエンジニアを目指す方に特化したサービス。

公式サイト →

マイナビジョブ20’s

20代未経験転職の定番

20代専門エージェント。未経験OKのIT求人も豊富に保有。

公式サイト →

社内SEを目指したい人

社内SE転職ナビ

社内SE求人に特化した唯一無二のサービス

社内SE求人のみを扱う専門エージェント。未経験者にも対応。

公式サイト →

一つに絞らず、目的の近いサービスを2〜3社まとめて登録しておくと、求人の選択肢も比較軸も広がります。

エンジニア向け転職エージェントの違いと選び方

エンジニア向けの転職エージェントは数が多く、それぞれ特徴も異なります。

そのため、知名度や口コミだけで選ぶのではなく、自分の経験や目指すキャリアに合ったサービスを選ぶことが大切です。

転職エージェントは大きく分けると、「総合型」と「特化型」の2種類があります。それぞれに強みがあるため、特徴を理解したうえで使い分けていきましょう。

総合型の転職エージェント

総合型の転職エージェントは、幅広い業界や職種の求人を扱っているのが特徴です。

求人数が多く、さまざまな選択肢を比較できるため、転職の方向性が定まっていない人や、まずは自分の市場価値を知りたい人にも向いています。

一方で、担当者によってはIT・Web業界への理解に差があることもあります。そのため、紹介された求人を鵜呑みにせず、自分でも仕事内容や開発環境を確認することが大切です。

特化型の転職エージェント

特化型の転職エージェントは、IT・Web業界など特定の領域に特化しているのが特徴です。

エンジニア経験のあるキャリアアドバイザーが在籍していることも多く、業界の動向やキャリアパスについて相談しやすいという強みがあります。

ただ、総合型と比べると求人の数は限られる場合があります。

そのため、専門性の高いサポートを受けたい人や、SESから自社開発企業への転職など、目指す方向性が明確な人と相性が良いでしょう。

複数のエージェントを活用して比較するのがおすすめ

総合型と特化型のどちらが優れているというわけではありません。

それぞれ強みが異なるため、複数の転職エージェントを併用しながら、自分に合った求人や担当者を見つけていくのがおすすめです。

また、地方の求人に強い転職エージェントや、フリーランス向けエージェントなど、特定の領域に強みを持つサービスもあります。

転職エージェントの多くは無料で利用できるため、最初から1社に絞る必要はありません。

複数のサービスを比較することで、自分の市場価値やキャリアの方向性が見えてくることもあります。

どのエージェントを使うか迷った場合は、まず総合型と特化型を1〜2社ずつ試しながら、自分に合うパートナーを見つけてみるとよいでしょう。

エンジニアの転職成功へ！転職エージェントの使い方8つのコツ【キャリアのプロが解説】

エンジニア転職で失敗しやすい人の特徴

転職活動では、求人や年収など目の前の条件に意識が向きがちです。

ただ、転職後に「思っていた環境と違った」「もっと比較しておけばよかった」と後悔する人には、いくつか共通点があります。

ここでは、エンジニア転職で失敗につながりやすいポイントを紹介します。

1社だけで決めてしまう

最初に登録した転職エージェントだけを利用し、そのまま転職先を決めてしまう人は少なくありません。

しかし、エージェントによって保有している求人や得意な領域は異なります。

1社だけでは比較対象が少なく、自分の市場価値や選択肢を正しく把握しにくくなります。

転職エージェントの多くは無料で利用できるため、複数のサービスを比較しながら、自分に合った求人や担当者を見つけていくことが大切です。

目先の条件だけで判断する

年収やフルリモート、自社開発などの条件はもちろん重要です。

ただ、条件面だけで転職先を選ぶと、入社後に仕事内容や開発環境とのギャップを感じることもあります。

大切なのは、今の条件だけではなく、その会社でどのような経験を積めるのか、3年後・5年後にどのようなキャリアにつながるのかという視点を持つことです。

自分の可能性を狭めてしまう

現在の職種や経験だけを基準に転職先を探してしまうと、思わぬ選択肢を見逃してしまうことがあります。

例えば、インフラエンジニアがクラウド領域に挑戦したり、バックエンドエンジニアがフルスタック寄りのポジションを目指したりすることで、新たなキャリアが開けることもあります。

自分では当たり前だと思っている経験が、別の領域では高く評価されるケースもあるため、担当者に相談しながら視野を広げてみることも大切です。

転職を急ぎすぎてしまう

早く今の環境を変えたいという気持ちから、十分に比較しないまま転職先を決めてしまうケースもあります。

転職はゴールではなく、これからのキャリアをより良くするための手段です。

焦って決断するよりも、複数の求人を比較しながら、自分の市場価値に見合った環境を見極めることが、転職後の満足度にもつながります。

なお、求人票だけでは分からない部分も多いため、次の章では求人票を見る際に確認したいポイントについて詳しく解説します。

今、転職すべき？それとも現職に残るべき？

転職は、必ずしも早く決断すれば良いというものではありません。

現職への不満や将来への不安から転職を考え始める人は多いものの、状況によっては、今すぐ転職するより現職で経験を積んだ方が市場価値を高められるケースもあります。

大切なのは、周囲に流されて転職することではなく、自分にとってより良い環境かどうかを見極めることです。

転職を前向きに検討したいケース

現在の職場でスキルアップやキャリアアップが難しいと感じているなら、転職を考えるタイミングかもしれません。

例えば、運用保守ばかりで開発経験を積めない、評価制度に納得できない、慢性的な長時間労働が続いているなど、将来のキャリア形成に不安がある場合です。

また、やりたい領域が明確なのに挑戦する機会がない場合も、環境を変えることで市場価値を高められる可能性があります。

すぐに転職しなくてもいいケース

一方で、今の会社で新しい技術に触れられる環境があったり、近いうちに上流工程やリーダー業務を任される予定があったりするなら、焦って転職する必要はありません。

転職理由が「なんとなく仕事がつらい」「人間関係が嫌になった」だけの場合も、一度立ち止まって原因を整理してみることをおすすめします。

不満の原因によっては、部署異動や働き方の見直しで解決できるケースもあります。

迷ったら、自分の市場価値を知ることから始めよう

転職するべきか、現職に残るべきか迷ったときは、まず自分の市場価値や選択肢を知ることが大切です。

転職エージェントに相談したからといって、必ず転職しなければいけないわけではありません。

実際に求人を見たり、現在のスキルや経験がどのように評価されるのかを知ったりすることで、現職に残るべきか、転職した方が良いのかを冷静に判断しやすくなります。

また、仕事がつらいからといって、必ずしも会社を辞めることが正解とは限りません。

「今の環境を離れたい」と感じている方は、Webエンジニアを辞めないほうがいい人の特徴について解説した記事も参考にしながら、後悔のないキャリア選択を考えてみてください。

エンジニアが転職エージェントを使うべき理由

転職活動は、求人を探して応募するだけではありません。

自分の市場価値を把握したり、キャリアの方向性を整理したり、企業との相性を見極めたりと、考えるべきことは意外と多くあります。

転職エージェントを活用することで、求人紹介だけでなく、キャリア相談や選考対策など幅広いサポートを受けることができます。

もちろん、自分で転職サイトや企業の採用ページから応募することも可能です。

ただ、エンジニア転職に詳しい担当者の意見を参考にすることで、より多くの選択肢を知ることができ、自分の市場価値に見合った環境を見つけやすくなります。

また、多くの転職エージェントは無料で利用できるため、転職を検討しているなら積極的に活用したいサービスです。

非公開求人や企業の内部情報を知ることができる

転職エージェントでは、一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえることがあります。

また、求人票だけでは分からない開発環境やチーム体制、企業の雰囲気など、実際の転職支援を通じて得た情報を共有してもらえる場合もあります。

もちろん担当者によって情報量には差がありますが、自分だけでは集めにくい情報を得られる点は大きなメリットです。

キャリア相談や選考対策のサポートを受けられる

転職エージェントは、求人を紹介するだけのサービスではありません。

職務経歴書の添削や面接対策、キャリア相談などのサポートを受けられるのも特徴です。

特に、転職経験が少ない人や、自分の強みをうまく言語化できない人にとっては、第三者の視点からアドバイスを受けることで、新たな気づきにつながることもあります。

自分では気づかなかった選択肢が見つかることもある

エンジニア転職では、現在の職種や経験だけで転職先を考えてしまう人も少なくありません。

しかし、キャリアアドバイザーに相談することで、別の技術領域や職種、企業規模など、自分では想定していなかった選択肢を提案してもらえることがあります。

転職エージェントを利用する目的は、早く転職することではありません。

さまざまな可能性を知り、自分の市場価値に見合った環境を見つけるためのパートナーとして活用することが大切です。

エンジニアが転職エージェントを利用する際のポイント5つ

転職エージェントは便利なサービスですが、登録しただけで理想の転職先が見つかるわけではありません。

大切なのは、エージェント任せにするのではなく、自分自身も主体的に転職活動を進めることです。

ここでは、転職エージェントを上手に活用するためのポイントを5つ紹介します。

1.複数の転職エージェントを比較する

転職エージェントによって保有している求人や得意な領域、サポートの方針は異なります。

そのため、最初から1社に絞るのではなく、複数のサービスを利用しながら比較するのがおすすめです。

複数の担当者と話すことで、自分の市場価値やキャリアの方向性について新たな気づきが得られることもあります。

2.担当者との相性も重視する

同じ転職エージェントでも、担当者によって知識や経験、提案内容には差があります。

もし「話がかみ合わない」「希望と異なる求人ばかり紹介される」と感じた場合は、無理に我慢する必要はありません。

多くの転職エージェントでは担当者の変更を依頼できるため、信頼できるパートナーを見つけることも大切です。

3.紹介された求人を鵜呑みにしない

転職エージェントは心強い存在ですが、最終的に判断するのは自分自身です。

紹介された求人が希望と違うと感じた場合は、遠慮せず断って問題ありません。

また、求人票や担当者の説明だけで判断するのではなく、企業の採用ページや技術ブログ、社員インタビューなども確認しながら、多角的に情報を集めることが大切です。

4.転職の目的や希望条件を整理しておく

転職エージェントを利用する前に、なぜ転職したいのか、何を実現したいのかを整理しておくことも重要です。

年収アップ、上流工程への挑戦、働き方の改善など、転職の目的によって選ぶべき企業は変わります。

自分の考えが曖昧なままだと、担当者の提案に流されてしまい、本当に望んでいた転職から遠ざかってしまうこともあります。

5.転職を急ぎすぎない

転職エージェントは、転職活動を効率よく進めるための心強い存在です。

ただ、焦って内定を承諾する必要はありません。

転職はゴールではなく、今後のキャリアをより良くするための手段です。

気になる求人があれば積極的に情報収集を行い、複数の選択肢を比較しながら、自分の市場価値に見合った環境を見つけていきましょう。

エンジニア転職で失敗しないための求人票の見方

転職先選びで後悔しないためには、年収や福利厚生だけでなく、仕事内容や開発環境まで含めて確認することが大切です。

特にエンジニアの場合、同じ職種名でも担当する工程や開発体制によって、得られる経験や将来の市場価値は大きく変わります。

求人票を見る際は、次のようなポイントを意識してみましょう。

①仕事内容が具体的に書かれているか

求人票の仕事内容が具体的に書かれている会社ほど、入社後のミスマッチが起こりにくい傾向があります。

例えば、「Javaによるバックエンド開発」「要件定義から運用まで担当」「5名のチームで開発」など、担当業務や開発体制まで記載されている求人は、実際の業務内容をイメージしやすくなります。

反対に、「システム開発全般」「経験に応じてお任せします」といった曖昧な表現しかない場合は、面接で詳しく確認することをおすすめします。

②どの工程に携われるのか確認する

使用する言語やフレームワークに目が行きがちですが、それ以上に重要なのが担当する工程です。

同じJava案件でも、テストや保守運用のみを担当するケースと、要件定義や設計から携われるケースでは、数年後の市場価値に大きな差が生まれることがあります。

年収や技術スタックだけで判断するのではなく、どのような経験を積める環境なのかという視点で求人を見ることが大切です。

③技術スタックだけで判断しない

ReactやPythonなど人気の技術を採用しているからといって、必ずしも成長できる環境とは限りません。

コードレビューの文化があるか、テストコードを書いているか、CI/CDが整備されているかなど、開発の進め方や品質への取り組みも重要です。

技術名だけでは見えない部分にも目を向けることで、入社後のギャップを減らしやすくなります。

④チーム体制や開発文化を見る

エンジニアの人数や開発手法、リリース頻度などが記載されている企業は、開発組織を積極的に公開しているケースが少なくありません。

一方で、開発体制がまったく分からない場合もあります。

その場合は、求人票だけで判断せず、面接やカジュアル面談で確認していくことが大切です。

⑤高年収やフルリモートだけで飛びつかない

条件面はもちろん重要です。

ただ、高年収やフルリモートという言葉だけで転職先を決めると、思ったように成長できなかったり、激務だったりするケースもあります。

短期的な条件だけでなく、3年後、5年後にどのような経験やスキルが身につくかという視点で考えることが、自分の市場価値に見合った環境選びにつながります。

面接で確認したい質問｜求人票だけでは分からない部分を見極めよう

求人票に書かれている情報だけで、会社の実態をすべて把握することはできません。

実際の働き方や開発体制、チームの雰囲気などは、面接やカジュアル面談で確認して初めて見えてくることもあります。

面接は企業から評価される場であると同時に、自分自身が会社を見極める場でもあります。

①開発チームの体制や役割分担について教えてください

開発チームの人数や役割分担を聞くことで、自分がどのようなポジションで働くことになるのかイメージしやすくなります。

また、チームで開発を進めているのか、属人的な体制になっていないかを確認するヒントにもなります。

②コードレビューやテストはどのように行っていますか？

レビュー文化や品質への取り組みは、求人票だけでは分かりにくい部分です。

レビュー体制やテストの運用状況を聞くことで、開発組織としてどのような考え方を持っているのかを知ることができます。

③現在の開発組織が抱えている課題はありますか？

この質問からは、企業が技術的負債や組織の課題とどう向き合っているかが見えてきます。

課題を隠すのではなく、改善に取り組んでいる企業であれば、入社後も成長できる環境である可能性があります。

④中途入社した方はどのようなキャリアを歩んでいますか？

実際に入社した人がどのように活躍しているのかを知ることで、自分が入社した後の姿もイメージしやすくなります。

また、キャリアアップできる環境なのかを見極めるヒントにもなります。

⑤評価制度や昇給の仕組みについて教えてください

年収だけでなく、入社後にどのように評価されるのかも重要です。

評価基準が曖昧だったり、昇給の仕組みが不透明だったりすると、入社後にギャップを感じることがあります。

また、技術力だけでなく、マネジメントや顧客折衝など、どのような部分が評価されるのかを確認しておくことで、自分が活躍できる環境かどうかも判断しやすくなります。

重要｜逆質問も活用して、自分に合う環境か見極めよう

面接は、企業に選ばれるだけの場ではありません。

自分に合った環境かどうかを見極めることも重要です。

実際に、逆質問の内容によっては、開発文化や働き方、キャリアパスなど、求人票には載っていない情報が見えてくることもあります。

面接で使える逆質問の具体例については、以下の記事でアンケート結果をもとに詳しく解説しています。

ひと目で分かる！
イメージ図で理解する転職エージェント利用の流れ

転職エージェント利用の流れは、6つのステップ（登録→面談→求人紹介・応募→書類選考→面接→内定・入社）になっています。登録から入社までの期間は、面談から転職先が決まるまで約3ヶ月が目安とされていますが^※、選考がスムーズに進めば、より短期間で内定に至るケースもあります。

転職エージェント利用の流れ
STEP1［登録］

気になる転職エージェントを見つけたら、公式サイトより無料登録をおこないます。”今すぐの転職なくてもOK”なエージェントがほとんどですので、気軽なキャリア相談からでもはじめてみましょう。

転職エージェント利用の流れ
STEP2［面談］

転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談に参加します。多くのエージェントがオンラインによる面談に対応しているので、都合の良いタイミングで参加することが可能です。

転職エージェント利用の流れ
STEP3［求人紹介・応募］

面談の内容をもとに利用者一人ひとりに最適な求人を紹介してもらえます。求人票には載っていないような、企業の内部事情なども質問しておくことがポイントです。希望する企業が見つかったら、キャリアアドバイザーを介して応募し、書類選考に進みます。

転職エージェント利用の流れ
STEP4［書類選考］

求人に応募する際には、履歴書や職務経歴書などの書類も提出します。転職エージェントを利用すると、これら必要書類の作成支援や添削を受けることが可能です。

転職エージェント利用の流れ
STEP5［面接］

書類選考を通過すると企業との面接です。面接日の調整は転職エージェントが代行してくれます。複数の企業への面接が決まった場合も、面接日が被らないようにキャリアアドバイザーが調整してくれるので心配無用です。

転職エージェントでは、面接通過率をアップさせるための面接対策を実施しています。模擬面接や過去の質問例・求められる人物像・面接官の役職（立場）といった情報の共有など、手厚いサポートを受けることができます。

転職エージェント利用の流れ
STEP6［内定・入社］

面接を通過し内定を獲得したら、入社条件をキャリアアドバイザーとすり合わせます。給与や入社日などの条件の交渉事はすべて代行してもらうことが可能です。また、入社後のフォローも受けることができます。

年代・キャリア別に考えるエンジニア転職の進め方

20代｜スキルを伸ばせる環境への転職が将来の市場価値につながる

20代のエンジニア転職では、目先の年収よりも、どのような経験を積めるかを重視することが大切です。

特に若いうちは、開発経験の幅や扱える技術の種類によって、将来的な市場価値が大きく変わります。モダンな技術に触れられる環境や、上流工程に挑戦できる環境へ移ることで、数年後のキャリアの選択肢も広がりやすくなります。

もちろん、待遇面を重視することも大切です。ただ、20代のうちは経験を積むことが結果的に年収アップにつながるケースも少なくありません。

今の職場で成長の機会が限られていると感じるなら、将来を見据えて環境を変えることも検討してみるとよいでしょう。

30代｜専門性やマネジメント経験が年収アップのカギになる

30代になると、単純な開発経験の長さだけでは差別化しにくくなります。

そのため、特定分野の専門性を深めたり、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験を積んだりすることが重要になります。

たとえば、クラウドやセキュリティ、データ基盤など需要の高い領域で強みを持つエンジニアは、高年収の求人とも出会いやすくなります。

また、技術力に加えてマネジメント経験があると、リーダー職やマネージャー職へのキャリアアップも目指せます。

30代の転職では、できることを増やすよりも、自分の強みを明確にすることが市場価値を高めるポイントです。

40代｜これまでの経験や実績を活かせる環境選びが重要

40代の転職では、新しい技術を学ぶ姿勢に加えて、これまで培ってきた経験や実績をどう活かせるかが重要になります。

特に、プロジェクトの推進経験やマネジメント経験、業界知識などは大きな強みになります。

反対に、年齢だけを理由に転職を諦める必要はありません。実際には、豊富な経験を求める企業も多く、即戦力として活躍できる人材への需要はあります。

重要なのは、過去の経験を棚卸ししたうえで、自分が価値を発揮できる環境を見極めることです。

SESから自社開発企業を目指す場合

SESで経験を積んできた人の中には、自社サービスを持つ企業で働きたいと考える人も少なくありません。

自社開発企業では、企画から運用まで一貫して携われるケースも多く、より深くプロダクトに関わることができます。

ただ、自社開発企業の求人は人気が高く、実務経験や技術力が求められることもあります。

そのため、現在の業務で得た経験を整理しながら、GitHubや個人開発などでスキルを補強しておくと、転職活動を進めやすくなります。

また、受託開発企業も含めて視野を広げることで、理想のキャリアに近づきやすくなるでしょう。

自社開発企業から年収アップを目指す場合

自社開発企業で働いている場合でも、さらなる年収アップやキャリアアップを目指して転職する人は少なくありません。

特に、SaaS企業やメガベンチャーでは、高い技術力やリーダー経験を評価する求人も多く見られます。

ただ、年収だけを基準に転職先を選ぶと、業務内容や働き方にミスマッチが生じることもあります。

そのため、待遇面だけでなく、どのような技術や経験を積めるのかという視点も持ちながら転職先を選ぶことが大切です。

インフラエンジニアからクラウド領域へキャリアアップしたい場合

インフラエンジニアとして経験を積んできた人にとって、クラウド領域へのキャリアアップは有力な選択肢のひとつです。

近年はAWSやAzure、Google Cloudを活用する企業が増えており、クラウド関連のスキルを持つ人材への需要も高まっています。

オンプレミス環境の経験も決して無駄にはなりません。サーバーやネットワークの基礎知識は、クラウド環境でも活かせる場面が多くあります。

今後の市場価値を高めたい場合は、クラウド技術や自動化ツールなどに触れる機会を増やしていくと、キャリアの幅も広がりやすくなります。

フリーランスや副業も視野に入れてキャリアを広げたい場合

将来的にフリーランスとして独立したい人や、副業に挑戦したい人も増えています。

そのためには、まず会社員として実務経験を積みながら、専門性や実績を高めていくことが大切です。

また、転職先を選ぶ際には、副業制度の有無やリモートワークのしやすさなども確認しておくとよいでしょう。

会社員として経験を積みながら収入源を増やしたり、将来的な独立に備えたりすることで、キャリアの選択肢を広げることにもつながります。

未経験からのIT/Web系エンジニア転職への最短ロードマップ

未経験からIT・Web系エンジニアを目指したいと考えている方も多いでしょう。

経済産業省の試算によると、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されており、今後もITエンジニアの需要は高い状態が続くと考えられています。^（※1）

そのため、未経験からでもエンジニアを目指すことは十分可能です。

ただ、エンジニアはスキルや実績が重視される職種でもあるため、闇雲に転職活動を始めるより、順序立てて準備を進めることが近道になります。

①目指すエンジニア像を決める

まずは、どのようなエンジニアになりたいのかを考えましょう。

Web系、自社開発、インフラ、クラウドなど、エンジニアといっても仕事内容はさまざまです。

方向性が曖昧なまま勉強を始めると、必要以上に遠回りしてしまうこともあります。

②基礎スキルを身につける

プログラミング学習は独学でも可能ですが、途中で挫折してしまう人も少なくありません。

効率よく学習したい方や、一人では不安な方は、プログラミングスクールを利用する方法もあります。

現役エンジニアから学べたり、カリキュラムに沿って学習できたりするため、最短距離で必要な知識を身につけやすいのがメリットです。

③ポートフォリオを作成する

未経験者の場合、実務経験の代わりにアピールできる材料が重要になります。

そのため、学習した内容をもとに、オリジナルの成果物やポートフォリオを作成しておくことがおすすめです。

ポートフォリオがあることで、学習意欲や技術力を採用担当者に伝えやすくなります。

④転職エージェントを活用して転職活動を進める

準備が整ったら、転職活動を始めます。

未経験歓迎の求人は経験者向け求人ほど多くないため、転職エージェントを活用しながら効率よく情報収集を進めることが大切です。

書類添削や面接対策を受けることで、選考通過率の向上も期待できます。

一人で進めるよりも、客観的なアドバイスを受けながら転職活動を進める方が、遠回りを防ぎやすくなるでしょう。

一方で、プログラミングスクールも数多く存在し、カリキュラムやサポート体制はさまざまです。

講師の質や転職支援の内容にも違いがあるため、無料体験や無料カウンセリングを利用しながら、複数のスクールを比較して選ぶことをおすすめします。

※1 参考：IT分野について｜経済産業省商務情報政策局情報処理振興課

プログラミングスクールおすすめランキング19選！社会人・未経験の転職にも有利！

【無料あり】転職支援・保証型プログラミングスクール比較17選！社会人・学生さんの就職に強い！

今注目のサービス！

Jobuddy（ジョバディ）

未経験OKな転職・求人サイトは多数存在しますが、最近では、転職サイトとエージェントの”いいとこどり”ができる「Jobuddy（ジョバディ）」というサービスが登場したようです。

求人は自分で探して、面接対策”だけ”サポートを受けるというような使い方もできるので、エージェントに抵抗あるが完全に１人となると心細いというような方などには”ピッタリ”のサービスです。また、ポテンシャル採用求人がメインのサービスであるため、未経験からエンジニア転職を目指す方には最低限の利用をおすすめします。

よくある質問｜エンジニア転職に関する疑問に一問一答で解説！

エンジニア向け転職エージェントは何社くらい登録すればいいですか？

一般的には、2～3社程度を併用する人が多いです。

転職エージェントごとに保有している求人やサポート内容は異なります。1社だけでは比較できる選択肢が限られるため、複数社を利用しながら自分に合う担当者や求人を見つけるのがおすすめです。

在職中でも転職エージェントを利用できますか？

もちろん可能です。

実際には、在職中に情報収集や面談を進め、内定が決まってから退職する人がほとんどです。平日の夜や土日に面談できるエージェントも多いため、仕事を続けながら転職活動を進められます。

未経験からでもIT・Web系エンジニアに転職できますか？

未経験からエンジニアを目指すことは可能です。

ただし、誰でも簡単に転職できるわけではありません。学習経験やポートフォリオの有無によって、選考結果が変わることもあります。

未経験からの転職を目指す場合は、まず必要なスキルを身につけながら、未経験歓迎の求人に強い転職エージェントを活用することが大切です。

SESから自社開発企業への転職はできますか？

十分に可能です。

実際に、SESで経験を積んだあと、自社開発企業や受託開発企業へ転職する人も少なくありません。

ただ、自社開発企業は人気が高いため、実務経験の整理やスキルの棚卸しを行ったうえで転職活動を進めることが重要です。

スカウト型転職サイトと転職エージェントは何が違いますか？

スカウト型転職サイトは、企業やヘッドハンターから直接オファーが届くサービスです。

一方、転職エージェントでは、キャリア相談や求人紹介、書類添削、面接対策などのサポートを受けながら転職活動を進められます。

それぞれ特徴が異なるため、両方を併用する人も少なくありません。

エンジニアのキャリアパスにはどのようなものがありますか？

エンジニアのキャリアパスはひとつではありません。

技術を極めるスペシャリスト、プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーなどのマネジメント職、フリーランスや副業など、さまざまな選択肢があります。

大切なのは、年収だけでなく、自分がどのような働き方を実現したいのかを踏まえてキャリアを考えることです。

エンジニアの将来性はありますか？

AIの普及によって仕事内容は変化していますが、IT人材への需要がなくなるわけではありません。

クラウドやAI、セキュリティなどの分野では今後も人材不足が続くと予想されており、継続的に学び続ける姿勢が市場価値を高めることにつながります。

IT・Web業界の転職市場は今後どうなりますか？

DX推進や生成AIの活用が進む中で、IT人材への需要は引き続き高い水準で推移しています。

ただ、求められるスキルは変化しており、開発経験だけでなく、クラウドやAI関連の知識を持つエンジニアの需要は今後さらに高まる可能性があります。

そのため、市場の変化を意識しながらスキルアップを続けることが大切です。

まとめ｜IT・Web系エンジニア転職におすすめな転職サイト・エージェント

IT・Web系エンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトについて解説しました。

エンジニア転職で大切なのは、単に転職することではありません。自分のスキルや経験、市場価値に見合った環境を見つけ、長期的にキャリアを伸ばしていくことが重要です。

20代で経験を積みたい人、30代で専門性を高めたい人、40代でこれまでの経験を活かしたい人など、目指すキャリアや現在の状況によって、最適な転職先や活用すべきサービスは変わります。

また、未経験からエンジニアを目指す場合でも、必要なスキルを身につけながら転職活動を進めることで、新しいキャリアを切り開くことは十分可能です。

転職エージェントを活用すれば、求人紹介だけでなく、キャリア相談や応募書類の添削、面接対策などのサポートも受けられます。複数のサービスを比較しながら、自分に合ったパートナーを見つけていくことが転職成功への近道です。

転職はゴールではなく、これからのキャリアをより良くするための手段です。

焦って転職先を決める必要はありません。まずは気になる転職エージェントに登録し、自分の市場価値や今後のキャリアについて相談するところから始めてみてはいかがでしょうか。

本記事について

本記事の執筆にあたっては、

• 運営者・ライターの転職・就職における実体験
• 公的機関や各転職サービスの公式サイト
• クラウドサービスでのアンケート・インタビュー
• 現役エンジニアへの取材
• 転職エージェントへの取材・インタビュー

などを参考・根拠として執筆しております。

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