逆質問まとめ！「何か質問はありますか？」に先輩エンジニアは面接でこう答え内定を勝ち取った！

「最後に、何か質問はありますか？」

面接官からの問に、思わず言葉に詰まった経験はありませんか？

面接の場で大事な場面のひとつである「逆質問」。今回はその逆質問について現役の先輩エンジニア・プログラマー・SE（システムエンジニア）にアンケート調査した結果をご紹介します。

やる気をアピールする、会社の展望を聞いてみる、働き方を聞いてみるなど、参考になる回答ばかりです。ぜひ最後までご覧いただき、「逆質問」に臆することなく内定を勝ち取ってください！

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なお、少しでも転職意思のある方は、転職エージェントへの登録は在職中にしておくのがおすすめです。プロによる履歴・職歴書の添削やアドバイスが貰えるので、退職後に慌てて準備する必要もなく便利ですよ！

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逆質問とは？

誰でも緊張するであろう面接の場において、面接官から逆質問をされると「反応や回答を試されている」と感じるでしょう。しかし、面接官が逆質問をするのは「相手のことを知りたい」というとても前向きな理由です。

面談は形式的に一方的なコミュニケーションになります。面接官からすれば、企業側が用意した質問に答えてもらっているので、「何か質問やアピールしておきたいことがあるのではないだろうか？」と思うのです。つまり逆質問は、面談をしている応募者が起点となってコミュニケーションを取ることができる絶好のタイミングなのです。

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面接官が逆質問で知りたいこと

応募者の疑問解決

面談のやり取りの中で、応募者はいくつか疑問を持つと思います。その疑問を解決してあげたいと面接官を思っているのです。なぜなら、実際に入社して働くイメージをより具体的に持つためには、可能な限りモヤモヤとした部分を払拭する必要があるからです。

応募者の志望意欲

逆質問には、応募者が持つ企業への意欲を知りたい意図もあります。企業に興味を持っているのであれば、面談のやり取りの中で自然と聞いてみたいことは出てくるはずです。応募者の志望の強さを知るためにも、このような逆質問をしているのです。

応募者の人物像

逆質問によるコミュニケーションで、応募者の人柄を知りたいと思っています。逆質問はある意味で自由枠です。そのため、どのような質問をするのかによって、応募者の人柄が出てきます。どのような人なのか、どのようなことに興味があるのかを聞いてみたいという狙いがあるのです。

応募者のコミュニケーション力

一緒に働くにあたって、コミュニケーション力は必須スキルです。エンジニアの仕事はクライアントやユーザーの需要に応える仕事なので、質の高いコミュニケーションが取れる人は重宝されます。面談の場において、応募者が疑問点をどのようにまとめて、どのような質問に形作るのかを見極めたいのです。

NGな逆質問とは？

調べれば分かる質問

事前に調べれば簡単にわかることを質問してしまうのは逆効果です。たとえば、「従業員はどのくらいいるのでしょうか？」という質問は、企業のサイトを見ればすぐにわかることです。このような質問をしてしまうと「あまりうちの会社に興味がないのかな？」と思われてしまいます。

既に話した内容を質問

面談の場で話した内容を再度聞いてしまうのもＮＧです。

面接官は、応募者に失礼がないようにしっかりと事前準備をしています。話し方や言葉選びなど、細かいところにも気を使って対応しています。それにもかかわらず、面談で話した内容と類似した質問をしてしまうのは、「話を聞いていなかった」という印象を与えてしまいます。

待遇·条件ばかりの質問

応募者にとって、入社後の待遇や条件は大なり小なり気になるものです。ですが、面談の場でそればかり質問してしまうのは不適切でありマナー違反です。

繰り返しになりますが、面接官は応募者のことを知りたいと思い逆質問をしています。それなのに、待遇や条件の質問があまりにも多ければ、そればかり気にしている人というイメージを持たれてしまうでしょう。

ここがポイント！

条件を伝える際には、「希望提示＋譲歩」をセットで伝えるのが大切です。詳しくは「株式会社ライズ【ITエンジニア】の面接が不安な人へ｜実際に聞かれた質問と落ちないための対策」という記事でも解説されているので、ぜひ参考にしてください。

回答に困る質問

面談はコミュニケーションの場です。そのため、相手が回答に困ってしまうような失礼な質問をしてはいけません。たとえば、「参考に、面接官の年収を教えてください！」というような質問を面談でしてしまえば、相手が困る失礼な質問を平然としてしまうような人というイメージを持たれてしまうでしょう。

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例文で見る！内定を勝ち取る逆質問一覧

ここからはアンケート結果のご紹介です。
見事内定を勝ち取った先輩エンジニアの、採用担当者に刺さる逆質問を見ていきましょう！

アンケートの［質問事項］

やりがいについて聞いた

男性/20代/web制作会社/エンジニア

女性/30代/IT企業/エンジニア/

女性/20代/自社サービス/フロントエンドエンジニア/

女性/30代/自社開発企業/社内SE

男性/20代/通信系企業/プログラマ

男性/30代/IT系ベンチャー/システムアーキテクト

男性/20代/事業会社/SE

男性/20代/Webベンチャー/サーバーサイドエンジニア

女性/40代/ソフトウェア系企業/システムエンジニア

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社内の体制・制度について聞いた

男性/30代/自社開発企業/システムエンジニア

男性/20代/SES/ネットワークエンジニア

男性/20代/SES/プログラマー

男性/30代/大手エネルギー企業の情報システム子会社/ C/Sアプリ開発

女性/30代/IT企業/エンジニア

女性/20代/IT企業/SES

男性/40代/事業会社/システムエンジニア

男性/40代/WEB制作会社/WEBデザイナー

男性/30代/製造業/SE

男性/20代/独立系ソフトウェア企業/SE

男性/50代/半導体企業/プログラマー

男性/40代/IT企業/SEコンサル

男性/30代/自動車メーカー/品質保証業務担当エンジニア

男性/50代/制御、組み込み開発/SE

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会社の方針や今後について聞いた

男性/30代/IT企業/SE

女性/30代/IT企業（Webサービス開発会社）/フロントエンドエンジニア

女性/20代/化学メーカー/社内SE

男性/30代/自社開発企業/セキュリティエンジニア

男性/40代/Webシステム会社/エンジニア

男性/40代/情報処理サービス/SE

女性/40代/Web制作会社/プログラマー

男性/30代/金融系/SESエンジニア

男性/30代/IT企業/SE

女性/50代/ソフトウェア開発/SE

男性/20代/Webベンチャー/バックエンドエンジニア

男性/30代/IT企業/Webエンジニア/

男性/30代/IT企業/プログラマー

女性/40代/IT企業/SE

男性/20代/システム開発会社/システムエンジニア

男性/20代/IT企業/プログラマー

男性/30代/IT企業/エンジニア

男性/40代/製造業（設備部門） /設備電気技術者（PG含む）

男性/20代/IT企業（ソフトウェア開発会社）/SE

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働き方について聞いた

男性/30代/自社サービスを開発する中規模IT企業/バックエンドエンジニア

男性/30代/自社開発のWebアプリケーションを提供しているIT企業/フロントエンドエンジニア

男性/40代/自社開発企業/Webエンジニア、QAエンジニア

男性/20代/派遣SE/システムエンジニア(社内外問わず)

男性/20代/自社開発を行うIT企業（Webサービス運営）/バックエンドエンジニア（Java・Spring）

男性/30代/IT企業/エンジニア

男性/30代/半導体メーカー/ソフトウェアエンジニア

女性/30代/スタートアップ企業/SE

男性/20代/IT企業/社内SE

男性/30代/広告代理店/プログラマー

女性/20代/IT業界/SE

女性/30代/IT企業/SE

男性/40代/工業用センサ開発販売会社/組み込みプログラマ

男性/40代/IT企業/ＳＥ（システムエンジニア）

男性/20代/IT企業/SE

男性/20代/ウェブ会社/エンジニア

男性/20代/IT企業（特定派遣と受託開発が中心）/ネットワークエンジニア

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やる気をアピールした

女性/20代/IT事業会社/Webエンジニア

男性/30代/SES/Javaエンジニア

女性/20代/ゲーム制作会社/ゲームプログラマ

男性/20代/自社開発企業/webエンジニア

男性/20代/IT企業/プログラマー

男性/20代/事業会社/インフラエンジニア

女性/20代/Web制作会社/プログラマー

男性/20代/SES/サーバーエンジニア

御社でキャリアアップを目指すための参考として、御社に転職して活躍している人はどのような方かを教えて頂けますでしょうか。

女性/30代/半導体製造/開発部門エンジニア

男性/20代/Web制作会社/フロントエンジニア

女性/20代/SES/インフラエンジニア

男性/30代/コンピュータ周辺機器の開発会社/SE

女性/40代/エンジニアの派遣会社/SE

男性/20代/IT企業/SE

男性/20代 /IT企業(アウトソーシング)/派遣SE

女性/20代/IT企業/エンジニア

男性/20代/web系のエンジニア/プログラマー

男性/30代/流通企業/PJL

男性/30代/自社サービス系企業/Webエンジニア

男性/30代/ITコンサルタント企業/ITコンサルタント

男性/20代/IT企業/SE

男性/30代/自社開発企業/サーバーサイドエンジニア

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【注意】聞き方に気をつけたほうが良い質問

給与・休日・出張や福利厚生など求人情報や会社のホームページなどで調べれば分かることや、後ろ向きに捉えられそうな質問は避けましょう。

男性/20代/SES/データベースエンジニア

男性/20代/大手ソフトウェアメーカー/セールスエンジニア

女性/20代/システム開発/プログラマー

男性/40代/製品安全/規格認定エンジニア

男性/20代/Web系のサービス会社/プログラマー

男性/20代/IT企業/プログラマー

男性/20代/ソフトウェア会社/プログラマ

男性/30代/現在、経営危機に陥っているT社のインフラ開発部門/プロジェクトマネージャー（SE）

男性/30代/IT企業/SE

男性/20代/IT企業/SE

男性/20代/自社サービス企業/インフラエンジニア

女性/20代/Web制作会社/Webエンジニア

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エンジニアが転職を決めた逆質問【まとめ】

今回紹介した多くのアンケートを見て、「何を質問すれば良いかわからなくなってしまった」という人もいると思います。ですが安心してください。何故なら、逆質問では専門的なことや難しいことは求められていないのです。

大切なのは、素直に誠実に、応募者であるあなたが興味を持ったことを聞くだけです。これは、日常生活で誰かと会話をする時と何も変わりません。失礼な聞き方をしないように、普段相手とコミュニケーションをとるように、逆質問の場で会話を楽しんでみてください。

しかしながら、緊張するであろう面談に慣れるためには、事前準備や練習が必要です。模擬面接や的確なアドバイスをもらうためにも、転職エージェントを活用することをオススメします。

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もう一度「何か質問はありますか？への逆質問まとめ！内定を勝ち取る答え方」を読む ↑

履歴書の志望動機欄、転職成功者はどう書いた？

見事にエンジニア転職を成功させた先輩たちは、どのような志望動機を履歴書に書いていたのでしょうか？

「アピールできる経験が少ない…」「どう書けば熱意が伝わるんだろう…」と悩む方も多いですが、実はちょっとした伝え方の工夫だけで、選考の通過率は大きく変わります。

以下の記事「エンジニアの志望動機まとめ！内定を決める書き方・コツを先輩の例文に学ぶ！」では、実際に内定を獲得した例文を紹介しながら、未経験からでも「この人と一緒に働きたい」と思わせる志望動機の書き方をわかりやすく解説しています。書類選考をしっかり突破したい方は、ぜひ参考にしてみてください。

エンジニアの志望動機まとめ！内定を決める書き方・コツを先輩の例文に学ぶ！

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面接対策に不安があるエンジニアは転職エージェントがおすすめ！

エンジニアの転職活動において、逆質問をはじめとした面接官とのやり取りは、技術力だけでなく「意欲」や「コミュニケーション力」を伝える重要なポイントになります。だからこそ、事前の面接対策は万全にしておきたいところです。

そこで賢く活用したいのが転職エージェントです。

エージェントのキャリアアドバイザーは、あなたの経歴やスキルを客観的に棚卸ししたうえで、想定される質問への回答を一緒に整理してくれます。

さらに、実際の面接を想定した「模擬面接」を通して、話す内容だけでなく「結論から話せているか」「伝え方は分かりやすいか」といった点までプロの視点でフィードバックがもらえます。

その結果、選考通過率が上がるだけでなく、面接本番でも落ち着いて受け答えができるようになります。

転職エージェントへの登録は「2〜3サイト」が定石！

エンジニア転職を成功させている人の多くは、「総合型エージェント」と「IT・エンジニア特化型エージェント」を組み合わせて利用しています。複数の視点からアドバイスをもらうことで、自分では気づかなかった強みや、最適なキャリアの選択肢が見えてくるからです。

「総合型」と「特化型」の違いと使い分け

エージェントにはそれぞれ得意分野があります。それぞれの強みを理解して、うまく使い分けるのがポイントです。

総合型エージェント

業界を問わず膨大な求人を扱っているのが特徴です。エンジニア職以外の知見も豊富なため、転職市場全体の動向を把握するのに適しています。また、圧倒的な求人数を背景に、未経験歓迎の案件から大手企業の非公開求人まで、幅広い選択肢を提示してくれます。

特化型エージェント

エンジニアやIT業界に特化しており、キャリアアドバイザーも技術用語や現場のトレンドに精通しています。スキルシート（職務経歴書）の添削も、より技術的な観点から「企業が求めるポイント」を突いた具体的なアドバイスがもらえます。企業ごとの選考傾向にも詳しいため、面接対策の精度を極限まで高めたい時に不可欠な存在です。

併用がおすすめな理由

総合型で「キャリアの可能性（選択肢）」を広げ、特化型で「選考通過のための対策」を強化する。この両輪を回すことで、ミスマッチを防ぎつつ最短ルートで内定に近づくことができます。

なぜ「2〜3社」の登録が必要なのか？

1社に絞らず複数利用するのには、いくつか理由があります。

1：担当者との相性の差があるため

エージェントは担当者によってサポートのスタイルが異なります。複数利用することで「自分に合ったパートナーを見つけやすく」なります。

2：紹介される求人が異なるため

同じエージェントでも保有している求人は異なるため、複数登録することで選択肢を広げることができます。

3：アドバイスを比較できるため

複数のキャリアアドバイザーの意見を聞くことで、自分の強みや改善点をより客観的に把握できます。

まずは2〜3社を目安に登録しておきましょう！

転職エージェントを併用することで、以下のようなメリットを享受できます。

無理に増やしすぎる必要はありませんが、まずは2〜3社を目安に登録し、実際に話をしてみてから自分に合うところを絞り込んでいくのが、転職成功への一番の近道です。

20代、30代が登録しておくべき【総合型】エージェント！

IT/Web系に強く専門性の高い【特化型】転職エージェント！

もっと多くの転職エージェントを知りたい方は、エンジニアにおすすめな転職サイトランキング26選【実体験あり】という記事をご覧ください。

エンジニアにおすすめな転職サイトランキング26選【実体験あり】

40代以上の年収アップ・キャリアアップに強いエージェント

40代のエンジニア転職におすすめの転職サイト・エージェントをランキング形式でご紹介します。各サービスの特徴やおすすめポイント、対応地域などをじっくりと比較してみてください。

40代エンジニアにおすすめな転職サイト17選【IT/Web業界】―女性向け・未経験OKも！

未経験からエンジニアになるための現実的なロードマップ

未経験からエンジニアを目指す場合、「何から始めればいいのか分からない」と悩む方も多いと思います。

ですが、やるべきことは大きく分けるとシンプル。ポイントは完璧主義を捨てて、まずは「動くもの」を一つ作る体験をすることです。

ここでは、未経験からでも無理なく進められる現実的なロードマップを解説します。

1：目的に合わせて言語を選び、まずは“触ってみる”

プログラミング学習のコツは、いきなり文法を暗記しようとせず、まずは「実際に動かしてみる」ことです。

無料で学べるProgateや、動画で学べるドットインストールを活用すれば、初期費用を抑えつつ効率よく基礎を学べます。

最初の段階では「なんとなく仕組みがわかった」で十分です。まずは手を動かす楽しさを感じてみましょう。

言語選びに迷ったら→「作りたいもの」から逆算！

2：小さくてもいいので「自作アプリ」を作る

基礎を一通り学んだら、次は教本を見ずに”自分で”簡単な制作物を作ってみましょう。

いきなり巨大なシステムを作る必要はありません。シンプルなメモ帳、計算機、あるいは自分の趣味を紹介するWebサイトでも立派な成果物です。

「エラーに直面し、自分で調べて解決した経験」こそが、未経験転職において採用担当者が最も評価するポイントになります。

3：ポートフォリオとして形に残す

作った成果物は、ただ手元に置いておくだけでなく、ポートフォリオとしてまとめておきましょう。

企業はポートフォリオを通じて、スキルの高さだけでなく「なぜこの機能を作ったのか」「どこを工夫したのか」という思考プロセスを見ています。

完成度そのものよりも、学習の軌跡や、読みやすいコードを書こうとする姿勢をアピールすることが重要です。

4：挫折を防ぐためにスクールやエージェントも視野に入れる

ここまでの流れを独学で完結させることも可能ですが、実は独学者の約9割が途中で挫折してしまうというデータもあります。

特に「環境構築（プログラミングを始める準備）」でつまずいたり、エラーが解決できずに数日悩んでしまったりするケースは非常に多いです。

効率よくキャリアを変えたい場合は、プロのサポートを受けるのが現実的です。

すべてを一人で解決しようとする必要はありません。スクールの無料体験や転職エージェントのカウンセリングを賢く活用して、自分に合った最短ルートを見つけましょう。

なかには、条件次第で無料で学習から転職支援まで受けられるスクールもあります。まずは2〜3社の無料相談を受けて、自分にとって「続けられそうな環境」を比較してみるのがおすすめです。

未経験におすすめ！人気プログラミングスクール

【無料】で受講できる転職支援・保証型のプログラミングスクール3選！

無料で受講できるプログラミングスクールでは年齢制限や学べる言語が決まっていたりと、スクールごとに条件や制限があります。まずは無料相談を申し込み、自分の目的を実現できるかどうかを質問してみることをオススメします。

もっと多くの無料で受講できるプログラミング・ITスクールを比較するなら、「無料で学べるおすすめプログラミングスクール12選！【未経験OK】」という記事がおすすめです。利用上の注意点や条件、各教室の特徴や強みなどを徹底比較しています！

無料で学べるおすすめプログラミングスクール12選！【未経験OK】

転職付き（転職保証型）のプログラミングスクールの詳細を知りたいかたは、「【無料あり】転職支援・保証型プログラミングスクール比較17選！社会人・学生さんの就職に強い！」をご覧いただき、自分の目標や目的にぴったりのスクールを見つけてくださいね。

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転職したいけど「辞めたいと言えない・辞めさせてもらえない」かたへ

今の職場を辞めたいけど「言えない・言いづらい」「退職拒否された」などの理由から、次の一歩に踏み出せない人も多いのではないでしょうか。また、その状況に耐えられずに無断欠勤をするようになるケースも。

そこまでいくと会社との関係も最悪になってしまいますし、当然次の転職にもマイナス要因となってしまいますよね。そうなる前に、自分に代わって会社との手続きを行なってくれる『退職代行サービス』の利用も検討してみましょう。

もっと詳しく退職代行サービスの特徴やメリット・デメリットについて知りたい方は、「エンジニアにおすすめの退職代行サービス12選！SES・客先常駐OK」という記事をご覧ください。各サービスの強みやおすすめポイント、利用する際の注意点など詳しく解説しています。

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