エンジニアがキャリアアップするためにやるべきことを解説！新人エンジニア必見！

近年高齢化が進んで「終身雇用」という制度の維持は難しくなってきています。大企業であるトヨタ自動車の豊田章男社長も「終身雇用は難しい」と発言されていることから、今後の働き方として１つの会社で長く勤める時代から複数の会社や様々な業務に携わることを通して「キャリアアップ」することが当たり前の時代となりました。

更に、裁量労働などの制度の導入、在宅での業務や副業を始める等、自分自身で働きかたを選ぶことができる時代に変わりつつあります。エンジニアの方も様々な働き方が可能になり、

といった不安を持っている方も少なくないはずです。

本記事では、キャリアに対して不安を抱えるエンジニアの方々を対象にどのようなキャリアアップの考え方があるのかをお伝えします。本記事を読むことで、これからのキャリアを見直すきっかけにしていただければと思います。

なお、少しでも転職意思のある方は、転職エージェントへの登録は在職中にしておくのがおすすめです。プロによる履歴・職歴書の添削やアドバイスが貰えるので、退職後に慌てて準備する必要もなく便利ですよ！

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大手エージェントdodaが公開した情報^※によると、2025年上半期のITエンジニアの転職市場は引き続き好調と予想されています。インフラエンジニアですと、求人数は2024年より増加傾向が見込まれます。2025年問題が迫る中、DXへの対応が十分に進んでいない企業がインフラエンジニアを積極的に獲得することが予想されます。アプリケーションエンジニアについても引き続き採用ニーズは高く、特に即戦力エンジニアへのニーズが高まってきています。そのため、未経験者でアプリエンジニアを目指す方は、早めの転職をおこなう必要があります。インフラエンジニアの転職では、CCNA、LPIC、LinuC、AWS認定資格、Azure認定資格などの資格・経験が評価されやすく、アプリケーションエンジニアの転職では、Oracle系の資格、AWSやAzureといったクラウド関連の資格やJava Silver、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士などのIT系の資格を保有しておくと、さらなる強みとなり有利に働くでしょう。最短かつ確実に内定を勝ち取るためにも、自身の『棚卸し』はプロである転職エージェントを積極的に活用しましょう！ ※引用：https://doda.jp/guide/market/001.html

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今の道を歩み続けたいか

コロナウイルスにより生活環境が一変し、厚労省の接触確認アプリ”cocoa”をはじめとして、様々なシステムやアプリが開発されていることやビックデータの解析や分析など多量の情報量からニーズを見出すことなどから、エンジニアの需要は高まっています。

あらゆる業界で必要とされているエンジニアですが、その業種は様々です。例えば、プログラミングを行うエンジニアの方であれば、ハードウェアへの組み込み開発を行う「組み込みエンジニア」、膨大なデータの解析を行う「データサイエンティスト」、ネットワーク環境の構築や保守を行う「インフラエンジニア」などがあります。

データサイエンティストとは？仕事内容や必要なスキル・知識、将来性をわかりやすく解説

インフラエンジニアへの転職に必要なスキル、需要について解説！

その中で、今自分がやりたいことは何か？得意なことは何か？をもう一度見つめなおすことで、新しい道が開けたり、現在の業務に対するモチベーション向上に繋げたりすることができるのではないでしょうか。

あなたがなりたいのは「ジェネラリスト」か「スペシャリスト」か

エンジニアといっても様々な業種がありますが、仕事を進める中で大きく分かれるポイントがあります。それが、携わる範囲を突き詰めて特化する「スペシャリスト」と、幅広く知識を持つことでニーズに対してどのような製品やサービスを提案するかを考える「ジェネラリスト」です。

スペシャリスト

特定の分野に関する秀でた逸材であり、持っているスキルが明確、かつ、専門性が高くなるため、高い市場価値を得ることができます。

しかしながら、将来性のない専門性を持っていても、その価値を活かすことはできません。また、1つの分野だけに興味を持っていても別の業界の新しい技術進展を知らなければ、専門性が高いとは言えないでしょう。したがって、他の関連する分野にも興味を持ち、常に新しいものを取り入れることで、より効率の良い活用方法を見つけることが重要になります。

ジェネラリスト

一方ジェネラリストは、幅広く知識を持つことで市場のニーズをとらえつつ、自社のシーズを理解することで、最適な製品やシステムを提案するエンジニアです。スペシャリストは物事に特化して知識を持っていますが、その知識の範囲が比較的狭いことから新しいことを始める場合に、より良い方法に気づきにくいこともあるでしょう。

全体を俯瞰してより良いものを創るために、他の分野の技術者・企業と協力し、システムの提案や交渉を行う必要があります。個人企業などの小規模の企業ではジェネラリストよりもスペシャリストが牽引することが多いですが、組織が大きくなればなるほど、誰が何を得意として、誰と誰をつなげれば最も効率よく物事を進められるのかを考え、提案し、動くことによりシステムだけでなくその企業の価値を高めることも可能です。そのため、ジェネラリストは比較的大きな企業で必要とされます。

キャリアアップするために

提案する力

どのような道を進むのかによって、そのキャリアは大きく変わってきます。どの道を進むにしても重要なことは「提案すること」です。

上司に言われた通りの仕事を続けていても、その人の市場価値は上がることはありません。どのような仕事でも効率よく進める方法があり、その提案を続けることによって自身の市場価値を高めることに繋がります。

やりたいことをやる

やりたいことが分からない

そもそも、どの道に進むべきか分からないなら、今の仕事を懸命に行うべきでしょう。それにより自分自身が何がしたいのか/したくないのかが次第に明確になります。明確になれば、今の会社で働くのか、転職するのか、起業するのかなど様々な道が開けるでしょう。

やりたいことがあるけど、時間やお金がない

時間は全員にとって平等なものです。自分の24時間という時間の使い方を一度書き出してみてはいかがでしょうか。もし、毎日30分でも空けることができる時間があるのであれば、自身の趣味を副業に繋げることを考えてみてはいかがでしょうか。

まとめ

本記事ではキャリアアップについてお伝えしましたが、インプットとアウトプットの量を増やすことがキャリアアップの近道になります。その一つの手段が「提案」です。是非、皆さんのエンジニアライフを自分の手でより良いものにして下さいね。

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もし「辞めたい」と思っていたら

もし今の仕事が辛くて辞めたい、会社に行きたくないと思っていたら、外の環境を見てみることも考えてみましょう。

毎日思い悩みながら仕事をしていても、当然モチベーションも上がりませんし、良いパフォーマンスなんて出せるはずもないですよね。そうなれば、『あなたと会社』の双方にとってもマイナスな結果にしかなりません。

転職活動は在職中から始めましょう

キャリアアップしたいエンジニアが転職活動を開始するのは、毎月の給料が保証されている在職中から始める事をおすすめします。

まずは転職エージェントに複数登録しておき、初回の無料カウンセリングだけでもしておきましょう。あとはエージェントが求職者の状況に応じた求人案件の紹介や、面接手続きをおこなってくれるのでとても便利です。

エンジニアが《早く転職を決める》為に転職エージェント利用時に注意すべき点とは？

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