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【実体験】30代未経験でIT業界に転職できたポイントを6つのステップで解説!

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【実体験】30代未経験からIT業界へ転職するために実践した6つのステップ

「何から手を付ければいいのか」が分からないまま、時間だけが過ぎていませんか。

私は医療機器メーカーの営業職から、30代後半・IT未経験でWebアプリ開発エンジニアに転職しました。独学を始めてから内定をもらうまでは、約1年半です。応募は50社以上。書類選考ではほとんど落ち、面接に進めたのは3社でした。それでも2社から内定をもらい、事業会社に入社しています。

この記事では、そこまでに実際にやったことを、6つのステップに分けて書きます。

  1. IT業界の全体像をつかみ、入口を決める
  2. 前職の経験を棚卸しして、応募先との共通点を探す
  3. 応募先の求人から逆算して学ぶ
  4. 履歴書・職務経歴書を、応募先の言葉で書き直す
  5. スクール・エージェント・転職サイトを併用する
  6. 面接を受けながら回答を直し、内定後に入社条件を確認する
[編集部より]:
「30代未経験からIT業界に入れるのか」「採用側は何を見ているのか」といった判断材料を先に知りたい方は、30代未経験からIT業界への転職は可能?難しいと言われる理由と成功する人の特徴をご覧ください。

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目次

【実体験】30代後半・医療機器メーカーの営業からWebアプリ開発エンジニアへ転職するまでの流れ

【実体験】30代後半・医療機器メーカーの営業からWebアプリ開発エンジニアへ転職するまでの流れ

医療機器メーカーの営業から、作る側へ

前職は医療機器メーカーの営業職でした。IT業界を目指したきっかけは、作る側に回りたいという憧れです。動き出したのは30代後半で、年齢のせいで活動は想像していた以上に苦労しました。

独学で半年、スクールで9か月学んだ

在職中に独学を半年続けたあと、Ruby・Ruby on Railsに強いプログラミングスクールに9か月通いました。独学が止まった理由は、3章で書きます。学習の成果として、Webアプリを自作しています。

50社以上に応募して、面接に進めたのは3社だけ

スクールを修了してからの転職活動は、3〜4か月ほどでした。仕事は続けたまま転職活動を進めました。ワークポート、doda、リクルートエージェントを可能な限り使い、転職サイトのGreenにも登録しました。応募は50社以上でしたが、書類選考ではほとんど落ち、面接に進めたのは3社だけです。内訳は、スクール経由が2社、転職サイトが1社でした。転職サイト経由の1社は規模が小さめの受託開発会社で、面接の雰囲気があまり良くありませんでした。

内定は2社。どちらもスクール経由だった

面接に進んだ3社のうち、内定をもらえたのはスクール経由の2社です。入社先は事業会社で、入社時の年収は前職より少し上がりました。下がると思って構えていたので、正直驚きました。翌年度にも年収は上がっています。入社先の選び方は、6章で書きます。

1.IT業界の全体像をつかみ、入口を決める

1.IT業界の全体像をつかみ、入口を決める

IT業界と一言でいっても、扱うサービスも仕事内容も、会社ごとに違います。応募先を決める前に、全体の地図を一度だけ描いておくと、求人票の読み方が変わります。

応募先を考えるために押さえたいIT業界の6分野

代表的な分野は、次の6つです。

通信業界:固定電話や携帯電話、インターネット接続などの通信インフラを提供
ハードウェア業界:パソコンやサーバー、周辺機器などの開発・製造
ソフトウェア業界:OSやミドルウェア、業務用ソフトウェアなどの開発・提供
ゲーム業界:家庭用ゲーム機やスマートフォン、オンライン向けゲームの企画・開発・運営
SIer業界:企業や官公庁などの顧客から依頼を受け、情報システムの企画・設計・開発・導入・運用を担う
Web業界:WebサービスやECサイト、スマートフォン向けサービスの企画・開発・運営

これらは完全に独立した分類ではなく、複数の分野にまたがる会社もあります。未経験の30代が実際に応募先にしやすいのは、自社サービスを持つ事業会社、受託開発会社、SES、社内SEといった会社の型です。

入口にしやすい職種と、それぞれの注意点は、30代未経験からIT業界への転職は可能?難しいと言われる理由と成功する人の特徴で整理しています。

私はWeb業界のWebアプリ開発に絞った

私が選んだのは、Web業界のWebアプリ開発です。きっかけは、作る側に回りたいという憧れでした。

最初から一つに絞り切る必要はありません。ただ、学習を始める前には絞ってください。3章で書くとおり、学習する内容は、絞った職種の求人から逆算して決めるからです。

応募前に確認する3点:配属先、研修、30代の採用実績

未経験歓迎と書かれていても、実際に何を任されるかは会社によって違います。応募前に、次の3点を確認します。

配属先と担当業務を見分けるには、求人票の仕事内容がどこまで具体的かを見ます。使用技術や関わる工程が書かれていない求人は、面接で聞く候補に回してください。研修で確かめるのは、内容と期間、それに研修後の配属がどう決まるかです。30代の採用実績は、求人ページの社員紹介に載る年齢層が最初の手がかりになります。聞き方は、面接の逆質問か、エージェント経由なら担当者への問い合わせです。

面接でどこまで説明してくれるかも、会社を見極める材料になります。私が入社先を選んだ基準は、6章で書きます。

現役エンジニアに一度聞くと分かること

求人票に出ない情報は、現役で働いている人に聞くのが早いです。聞くのは、配属の実際の決まり方、日々の業務の割合、使っている技術、未経験入社者が最初に任される仕事の4点です。

聞ける知り合いがいなければ、スクールの講師やキャリアサポートの担当者、エージェントの担当者でも代わりになります。

2.前職の経験を棚卸しして、応募先との共通点を探す

2.前職の経験を棚卸しして、応募先との共通点を探す

未経験でも、前職の経験がゼロになるわけではありません。とはいえ、書き出さないと書類にも面接にも使えません。

棚卸しは、業務・使った力・開発の場面の3列で書く

前職の業務を1行ずつ書き、その業務で使った力と、その力が開発の現場で出てくる場面を横に並べます。営業職なら、次のような書き方になります。

前職の業務使った力開発の場面
見積書や提案書の作成数字と根拠を揃えて文書にする設計書や仕様書の作成
商談後の議事録と社内報告要点を短くまとめて伝えるチーム内の進捗報告、レビューの説明
既存顧客のフォロー継続的に関係を保ち、要望を拾うリリース後の運用と改善

これは営業職の書き方の例です。私の前職は医療機器メーカーの営業で、職務経歴書には、この棚卸しをもとに前職の強みと貢献できた事例を書きました。他の職種の方は、左の列を自分の業務に置き換えてください。

IT企業の営業などから入る道もあるが、職種転換は入社後に保証されない

開発職に直接応募せず、IT企業の営業職などから入って、あとで開発職へ移る道もあります。ただ、入社後に職種転換できるかどうかは、会社によって違います。この道を選ぶなら、社内公募や職種転換の実績を、入社前に確かめてください。私は開発職として入社しています。

3.応募先の求人から逆算して学ぶ

3.応募先の求人から逆算して学ぶ

学習は、応募先が求める技術から逆算して決めます。目的のない学習は続きませんし、続いたとしても、面接で説明できる材料になりません。

求人票10件を書き出して、学習項目を決める

目指す職種の求人を10件ほど開き、必須条件と歓迎条件を1件ずつ書き出します。私が目指したのはWebアプリ開発だったので、見るのは使用言語とフレームワークです。10件並べて、ほぼ全部に出てくるものは今すぐ学ぶ対象、1〜2件にしか出てこないものは後回しにします。

独学は半年で止まった。原因はエラーの解決と相談相手

在職中に独学を半年続けて、そこで止まりました。原因は2つあります。エラーが出たときに解決方法を見つけられなかったこと。そして、相談できる相手がいなかったことです。

検索で答えが見つかるうちは進みます。ところが、原因の見当がつかないエラーに当たると、そこから何日も動けなくなります。ここを自力で越えられないと、独学は続きません。

スクールは、質問できる速さとキャリアサポートで選ぶ

独学が止まった原因が質問できないことだったので、スクール選びでも、詰まったときに誰に、どれくらいの早さで質問できるかを第一の基準にするのが筋です。

もう一つの基準は、キャリアサポートの担当者が、学習内容と人柄を企業に伝えてくれるかどうかです。この効果は、5章で書きます。

30代後半の方は、契約前にもう一点確認してください。スクールによっては、就職支援の対象年齢に条件があります。自分の年齢で、求人紹介や面接対策を受けられるかを、申し込む前に聞いておくべきです。

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学習時間は、平日2時間と休日8〜10時間

在職中の学習時間は、平日が1日2時間ほど、休日が週2回で8〜10時間ほどでした。独学の半年とスクールの9か月を合わせて、学習には1年以上かけています。

自作アプリは、興味のあるジャンルの飲食店検索サービス

成果物は、ニッチなジャンルに特化した飲食店の検索サービスです。ジャンルは、自分が興味を持てるものを選びました。Ruby on Railsで作り、HTML/CSS、JavaScript、SQL、Git/GitHub、Dockerも使っています。スクールのカリキュラムでは、PHPとLaravelも学びました。

面接では、ポートフォリオを見せて説明するよう求められました。なぜそのジャンルなのかを聞かれても詰まらないよう、選んだ理由は一言で言える形にしておくと、説明がぶれません。

資格は取らずに転職活動をした

資格は1つも持たないまま転職活動をしました。書類で学習を示す材料は、学習の期間と時間、それに自作アプリです。資格がなくても、内定は2社からもらえました。とはいえ、書類が通らない時期が長かったのも事実で、資格があれば結果が違ったのかどうかは、私には分かりません。

4.履歴書・職務経歴書を、応募先の言葉で書き直す

4.履歴書・職務経歴書を、応募先の言葉で書き直す

書類が通らない時期は長く続きました。応募は50社以上で、大半は書類選考の段階で落ちています。落ち続けた時期に、書類で変えたのは次の3点です。

前職の強みと貢献事例を、応募先で使える形に書き直した

未経験の職務経歴書で、担当業務を並べるだけでは、採用側は入社後の働き方を想像できません。前職の強みと貢献できた事例を、応募先で活かせる形に書き直しました。

書き換えの型は、担当、課題、行動、結果の順です。次は営業職の例で、数字は仮のものです。

【変更前の例】
法人顧客への提案営業を担当。

【変更後の例】
既存顧客の◯◯が課題だったため、△△を提案し、□□を◯%改善。

独学も含めた、学習意欲と継続力を伝えた

学習意欲は、書くだけでは伝わりません。裏づけになるのは継続の事実なので、独学の半年とスクールの9か月を書きました。

ポートフォリオの説明も書類と面接で使った

自作アプリは、完成品として見せるだけでなく、説明する材料としても使いました。面接でも、ポートフォリオを見せて説明するよう求められています。

通らないときは、応募先・書類・条件の順で切り分ける

書類が通らないとき、原因は3つに分けられます。応募先の募集条件と経歴が合っていない、書類の書き方が悪い、そもそも未経験を採っていない。

まず、求人票の歓迎条件に自分の経験が1つも当たっていない応募は、書類を直しても通りません。次に、条件に当たるのに落ちる応募は、書き方を疑います。最後に、未経験の応募実績が求人から読み取れない会社は、書類を直す手間をかける対象から外します。

5.スクール・エージェント・転職サイトを併用する

スクール・エージェント・転職サイトを併用する

4つの経路を併用しても、面接に進めたのは3社だけだった

スクールの求人紹介、転職エージェント(ワークポート、doda、リクルートエージェント)、転職サイトのGreenの4つを並行して使いました。面接に進めたのは3社です。内訳は、スクール経由が2社、転職サイトが1社で、エージェント経由の面接には進めませんでした。

内定は2社とも、スクール経由だった

面接に進めた3社のうち、スクール経由の2社は、どちらも内定をもらえました。理由は2つあったと考えています。

1つは、スクールのキャリアサポート担当が、企業に私を推してくれたことです。学習内容にどう向き合い、どこまでスキルを身につけたか。人となりや学習への姿勢まで、書類には出ない部分を代わりに伝えてもらえました。もう1つは、紹介してもらった求人のマッチ度です。

エージェントは、求人と社風の情報源として使った

エージェントを利用して役に立ったのは、転職サイトでは見つからない求人を紹介してもらえたことです。企業の社風や、好まれる人物像を共有してもらえる場合もありました。担当者による差はかなり大きく、この2点をどこまで得られるかは担当者次第でした。

IT・Web業界に強い転職サイト・転職エージェントを比較するなら、エンジニア転職におすすめなエージェント・サイト26選―未経験OKありもご覧ください。未経験可の求人や各サービスの支援内容を確認し、自分の状況に合う方法を選べます。

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二重応募を避けるために、管理表を作る

複数の経路を並行して使うと、同じ企業の求人が別の経路から重複して届きます。応募経路を整理していないと、同じ会社に二重で応募したり、返事をする担当者が分からなくなったりします。

対策は、応募先の一覧表です。項目は、企業名、応募経路、応募日、選考状況、次の予定の5つで足ります。応募先が増えるほど、この表が効いてきます。

6.面接を受けながら回答を直し、内定後に入社条件を確認する

6.面接を受けながら回答を直し、内定後に入社条件を確認する

書類が通ったあとは、面接ごとに回答を磨いていきました。面接に進む機会は多くなかったので、1回ごとの準備が結果に直結します。

面接で聞かれたことと、答えに詰まった1問

面接で聞かれたことのうち、記憶に残っているものは次のとおりです。

  • なぜこの年齢でエンジニアに転職しようと思ったのか
  • 最近はどんな技術に興味があるか
  • 将来のキャリアプランをどう考えているか
  • 弊社を志望した理由は何か
  • 自分のどんなところがエンジニアに向いていると思うか
  • ポートフォリオを見せて説明してほしい
  • 前職ではどんな仕事をしていたのか
  • 年下の上司になる可能性が高いが、抵抗はないか

年下の上司の質問には、覚悟していると答えました。

答えに詰まったのは、将来のキャリアプランです。用意はしていたのに、一瞬戸惑いました。未経験から入るとなると、新しい仕事を覚えるだけで精一杯で、この業界のキャリアパスも、当時ははっきり理解していなかったからです。

そこで、徐々に慣れたら、自分から提案や発言ができる立場を目指し、事業そのものにも主体的に関われるようになりたい、と答えました。

面接で聞かれる質問と答え方を別の体験談で詳しく知りたい方は、未経験からエンジニアへの転職を成功させる5つのポイント!体験談をもとに解説もご覧ください。

面接のたびに、企業の公式サイトと競合企業まで調べた

志望理由を聞かれたときに備えて、面接を受ける企業ごとに、公式サイトを読み込みました。あわせて、その企業の競合企業も調べています。同じ業界の他社と何が違うかまで言えると、志望理由が自分の言葉になります。

2社の内定先から、面接での説明の丁寧さを基準に選んだ

内定は2社からもらえました。決め手にしたのは、面接での反応です。前職の経験をどう活かせるか、私のプログラミングスキルをどう見ているか、入社したらどのポジションから始めて、どんなキャリアを築いてほしいか。この3点を、具体的かつ丁寧に説明してくれたのが、入社を決めた会社でした。

内定後の確認は、スクールの担当者と一緒に整理した

内定後の確認は、スクールのキャリアサポート担当が整理してくれました。そのおかげで、内定後に戸惑うことはありませんでした。

一人で進める場合は、書面で次の点を確認してください。配属先、担当業務、研修の内容、勤務地、勤務形態、給与の内訳です。面接で口頭で聞いた内容と、書面が一致しているかも見ておきます。

30代後半だから先に決めておいたこと

30代後半だから先に決めておいたこと

在職中に動き、退職は内定後にした

学習も転職活動も、仕事を続けながら進めました。退職の手続きは、内定をもらってからです。収入が途切れない状態で動けるので、内定が出るまでの期間を、焦らずに使えます。

活動期間は3〜4か月、学習から数えると約1年半

転職活動そのものは、3〜4か月ほどでした。逆に、独学の半年とスクールの9か月を足すと、学習の開始から内定まで約1年半かかっています。年齢が上がるほど、学習期間と活動期間は分けて見積もってください。

【まとめ】30代後半・未経験からのIT転職

まとめ

今回は、私が30代後半・IT未経験からWebアプリ開発エンジニアとして転職するまでに実践したことを、6つのステップに分けて紹介しました。

  • IT業界の全体像をつかみ、入口を決める
  • 前職の経験を棚卸しして、応募先との共通点を探す
  • 応募先の求人から逆算して学ぶ
  • 履歴書・職務経歴書を、応募先の言葉で書き直す
  • スクール・エージェント・転職サイトを併用する
  • 面接を受けながら回答を直し、内定後に入社条件を確認する

50社以上に応募しても、書類選考の壁は厚いままでした。それでも、独学の半年とスクールの9か月を積み上げ、書類の書き方を見直し続けた先に、2社の内定がありました。

最初にやることは、目指す職種の求人を10件開いて、必須条件と歓迎条件を書き出すことです。3章で書いた学習は、すべてここから始まります。

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スクールを選ぶ際は、学習内容が目指す職種に合っているか、受講に必要な費用や時間、転職支援の対象条件などを比較することが大切です。

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