Techclipsエージェントの評判！高年収や事業会社の求人に強いのは本当なのかを解説

「Techclipsエージェントのリアルな評判や口コミが知りたいな・・」
「自社開発や事業会社に強いエージェントって本当かな・・」
「年収500万円以上って、スキルに自信がなくても求人を紹介してもらえるのかな・・」

まず結論から申し上げると、TechClips（テッククリップス）エージェントは、自社でサービスを開発している企業（事業会社）への転職を目指すエンジニアに向けた専門のエージェントサービスです。

大きな特徴は、保有している求人がすべて年収500万円以上の高年収・高待遇案件である点です。さらに、担当してくれるコンサルタント全員がエンジニアとしての経験や深い業界知識を持っているため、一般的なエージェントにありがちな「専門用語が通じなくて的外れな求人を勧められる」という心配がありません。

とはいえ、紹介される求人の質が良いと聞くと、逆に「今の自分のスキルで大丈夫かな」「実際の利用者の評判はどうなんだろう」と、慎重に調べてから使いたいと思うのは当然のことですよね。

そこで本記事では、現役エンジニアであり、現在は会社の採用面接官も担当している運営者が、TechClipsエージェントの本当の強みや弱み、実際の口コミを分かりやすく徹底解説します。エンジニアを採用する側の視点も交えながら、客観的にお伝えしていきますね。

【筆者紹介：staff H”】
エンジニア歴16年、スマホアプリ開発会社で主にバックエンドを担当していますが、好きなのはフロント側です。最近ではエンジニア採用の面接官や新人教育も担当しています。運営者ページはこちら

この記事を読んでいただくことで、TechClipsエージェントが自分に合うサービスかどうかがしっかりと見えてきます。自分にぴったりな職場探しに、ぜひお役立てください！

本記事でわかること

Techclipsエージェントとは？

基本情報

運営会社	notari株式会社
主な特徴	自社開発（事業会社・自社サービス会社）に特化 求人は年収500万円以上のみ 保有求人数5,000件超 利用者の年収アップ率95%以上 マッチング率業界No.1 通過率を上げる面接対策 リモート求人を多数保有 早期離職ゼロを更新中 面談の利用者満足度97.8%
得意な職種	フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア、社内SE、データベースエンジニア、データサイエンティスト、データエンジニア、データアナリスト、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー 他
求人数	5,000以上（非公開求人含む）
対応地域	首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
未経験可の求人	△（ある程度の開発実務経験が必要）
活かせる言語・スキル	C++、VC++、Java、JavaScript、PHP、C言語、Python、Ruby、SQL、Go言語、C#、Perl、SAS、XML、Objective-C、Scala、VB.NET、Shell、VC、Apex、COBOL、VBScript、PL/SQL、R言語、C#.NET、VB、VBA、CSS、HTML5、HTML、CoffeeScript、ASP.NET、JSP、Swift、CSS3、Sass、less、Kotlin 他
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/
関連サービス	レジュメ作成ツールサービス：俺の履歴書 ダイレクトスカウトサービス：TechClips ME（テックミー）

TechClips（テッククリップス）エージェントは、notari株式会社が運営する、自社開発企業（事業会社・自社サービス運営会社）に特化したITエンジニア・ITコンサルタント向けの転職エージェントです。

大手総合エージェントのように数万件の求人を幅広く抱えるタイプではなく、「年収500万円以上」「自社開発」「エンジニア出身のコンサルタントによるサポート」といった、エンジニアが本当に求める条件に深く絞り込んでいるのが大きな特徴です。

技術的なバックグラウンドを正しく評価してもらえるため、経験やスキルを活かした好条件でのキャリアアップを目指せます。

運営元のnotari株式会社ってどんな会社？

転職エージェントを選ぶ際、「そもそも運営会社がIT業界のことをよく分かっているのか」は、エンジニアとして気になるところですよね。

TechClipsエージェントを運営するnotari株式会社は、人材紹介事業だけでなく、デジタルマーケティング事業や自社Webサービスの開発・運営など、自らがIT領域で事業を展開している企業です。

同社はITエンジニア向けのサービスを複数展開しており、ダイレクトスカウトサービスの「TechClips ME（テックミー）」や、フリーランス向けに案件を紹介する「TechClipsフリーランス」、さらにエンジニア向けの履歴書・職務経歴書作成ツール「俺の履歴書」なども手がけています。

このように、自社でエンジニアを抱え、IT・Web業界のトレンドや現場の動きをリアルに体験している企業だからこそ、現場のエンジニアに寄り添った精度の高いマッチングが可能になっています。

notari株式会社の概要

TechClipsエージェントの基本情報や、IT業界に根ざした運営会社の背景が見えてきたところで、次章からは、現役エンジニアの視点から詳しく分析した「TechClipsエージェントの具体的な強み・メリット」について詳しく見ていきましょう。

TechClipsエージェント

Techclipsエージェントのメリット・強みとは？

Techclipsエージェントの特徴・強みを簡単にまとめると！

※TechClipsエージェント経由での転職後、1年以内の離職者『ゼロ』という数字を誇ります！

高年収・好待遇を狙うITエンジニアに特化した転職エージェント

利用者の95％が年収UPを実現している！

TechClipsエージェントは、ITエンジニアに特化した転職エージェントの中でも高年収・好待遇の案件に特化している点を強みとして謳っています。扱っている求人の100%が年収500万超えの求人とされており、年収500万円以上を目指したいのであればぜひ利用したいエージェントです。

ただし、実際には好待遇というよりは年齢相応の待遇、といった方が良さそうです。2026年6月時点でのdodaの平均年収ランキング^※によると、「IT/通信」職の平均年収は20代こそ396万円となっていますが、30代は510万、40代は632万、50代以上では727万円を超えています。

そのため、30代以下でスキルを持っているにも関わらず金銭面で評価されない方であれば、TechClipsエージェントで確実に年収アップが見込めそうです。反面、40代以上の方で特に管理職を希望する方や多くの実績を積んできた方は、JAC Recruitmentやビズリーチ（BIZREACH）といった年収1,000万を超える求人を多く取り扱う転職エージェントの方が向いているかもしれません。

※https://doda.jp/guide/heikin/syokusyu/#anc_job_07

JACリクルートメントの特徴、強みと弱みを他社と比較！登録すべき人とは？

ビズリーチの利用者による失敗しないための転職エージェントの見極め方！

自社開発（事業会社・自社サービス会社）企業に特化

技術者の価値を理解できる会社への転職を支援するために、紹介される会社のほとんどが自社開発（事業会社・自社サービス会社）企業となっています。

独自の事業を展開している会社であれば、下請け会社や客先常駐とは違いプロジェクトのスケジュール管理や進め方などの裁量も大きくなる傾向があります。「もっと主体的に仕事がしたい！」「顧客の都合に振り回されたくない！」という方には、魅力的な職場環境といえるのではないでしょうか。

柔軟な働き方が叶う「リモートワーク可」の求人を多数保有！

自社開発企業への特化に付随して、エンジニアにとって嬉しいポイントが「リモートワーク」や「フレックスタイム制」といった柔軟な働き方を取り入れている優良企業の求人がたくさん集まっていることです。

下請け企業や客先常駐（SES）の案件だと、どうしても常駐先企業の就業ルールやセキュリティの都合に縛られてしまい、世の中のトレンドに反して毎日満員電車で通勤しなければならないケースも少なくありません。

しかし、TechClipsエージェントが厳選しているような独自のサービスやプロダクトを持つ事業会社であれば、生産性を高めるための開発環境や働き方のアップデートに対してとても柔軟です。

「週の半分は自宅で集中してコードを書きたい」「子育てやプライベートの時間も大切にしながら、コアタイムを活かして効率よく働きたい」という現役エンジニアの理想を叶える企業に出会いやすいのも、このエージェントを頼る大きなメリットと言えます。

コンサルタントは現役エンジニア、専門分野への理解が深い

多くの転職エージェントではIT業界担当のコンサルタントにITエンジニア経験がない場合が多々あります。また、IT業界に特化した転職エージェントでも、元ITエンジニアという方はいても現在はITエンジニアの仕事から離れていることがほとんどです。

一方で、TechClipsエージェントは携わっているプロジェクトの大小こそあれ、コンサルタントは全員現役のITエンジニアとなっています。そのため、最新技術や分野特有の専門知識、業界の動向などに関する知見は業界トップクラスだと言えます。

最先端の技術を持っている方や、自分のキャリアパスを明確に持っている方は積極的に利用してみましょう。特に他の転職エージェントで専門分野の話が通じず、もどかしい思いをした方にはぜひお勧めしたいエージェントです。

また、現在もITエンジニアとして働いているため、ITエンジニアが抱える悩みについても親身になって相談に乗ってくれます。経営陣が技術を理解してくれないといった悩みはもちろんのこと、職場のPCのスペックが低い、職場の椅子が安っぽく腰を痛めているといったITエンジニアでなければ中々理解してくれないような悩みも打ち明けてみましょう。

運営元のnotari株式会社は、転職エージェントサービス以外にもフリーランス向けエージェントサービスやダイレクトリクルーティングサービス、Instagram分析ツールの開発など、IT/Web/SNS領域で幅広い事業を展開しています。自社での実績や経験などを活かすことで、ITエンジニアの悩みや不安な事についても、的跨なアドバイスが可能となっているんですね！

※フリーランス向けエージェント：TechClipsフリーランス
※ダイレクトリクルーティングサービス：TechClips ME（テックミー）

マッチングの精度が高い

専門性の高いコンサルタントのサポートによるマッチング率は業界トップレベルで、TechClipsエージェント経由での入社後1年以内離職者は『ゼロ』人をキープしています。事前に聞いていた内容と、入社後の条件に相違があるようなブラック企業を紹介される心配が無ければ、転職活動も安心して進められますよね。

さらにこの実績は、単に「すぐに辞める人がいない」という短期的な話に留まりません。現役のエンジニアが技術スキルだけでなく、企業の開発文化やチームの雰囲気まで深く見極めてマッチングを行っているため、入社したエンジニアが現場に馴染み、長期的にキャリアを築きながら活躍し続けられるという理想的な環境づくりにも繋がっています。

目先の就職だけをゴールとせず、技術者として5年、10年と納得のいく形で成長していける土台が見つかるからこそ、多くのエンジニアから高い信頼を得ていると言えます。

エンジニア目線の「通過率を上げる」手厚い書類添削・面接対策！

ミスマッチが起きない精度の高い求人紹介だけでなく、選考の通過率を引き上げるための個別サポートが非常に手厚いのも魅力です。

応募に向けては、現役のエンジニアコンサルタントによる履歴書・職務経歴書の詳細な添削を受けることができます。

一般的なエージェントだと、表面的な文章の直しに留まりがちですが、ここでは「企業側が評価する技術スタックの書き方」や「現場の採用担当者に刺さるプロジェクト実績のアピール方法」など、実務に即した具体的なアドバイスをもらえます。

さらに、実際の面接を想定した模擬面接などのサポート体制も万全です。

聞かれやすい技術的な質問への回答対策や、現場の面接官（まさに私のような採用担当者）がどこを見て合否を判断しているのかといったリアルな基準を事前にインプットできるため、転職経験が少ない方や面接に苦手意識がある方でも、落ち着いて自分の強みをしっかりと発揮できるようになります。

TechClipsエージェント

Techclipsエージェントのデメリットは？

求人数は大手と比べて少なめ

他社エージェントと比較すると、総求人数は5,000件程度となっており、業界最大手のサービスと比べると少なく感じられるかもしれません。『リクルートエージェント』や『doda』のような総合型エージェントは何万件もの求人を網羅しているため、どうしても見劣りしてしまいます。

ただし、この「少なさ」には明確な理由があります。TechClipsエージェントは一般的なSIerやSES（客先常駐）の求人を徹底的に排除し、「年収500万円以上の自社開発企業」という非常に狭い門の求人だけをプロの目で厳選しているからです。エンジニア目線で言えば、ノイズとなる求人が最初からフィルタリングされている状態なので効率は良いのですが、まずはたくさんの選択肢をフラットに比較してみたいという方は、大手エージェントとの併用が必須となります。

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非公開求人が中心のため、登録前は詳細が分かりにくい

TechClipsエージェントでは、一般的な転職サイトのように誰でも検索できる「公開求人」がそれほど多くありません。掲載されている求人の大半が登録後に個別に紹介される非公開求人となっているため、利用を開始するまでは自分にマッチする具体的な案件がどのくらいあるかを見極めにくいというデメリットがあります。

なぜこれほど非公開求人が多いのかというと、独自の魅力的な自社サービスを展開している企業ほど、新規プロジェクトの立ち上げやコア技術の採用を競合他社に知られたくないという背景があるためです。企業側の重要な戦略が絡む好待遇求人だからこそクローズドに募集されているのですが、登録前にあらかじめ一覧でじっくり眺めたいという方にとっては、少し不便に感じるポイントかもしれません。

TechClipsエージェントの就職先［例］

ここでは、公式サイトで公開されている就職先企業の例をご紹介したいと思います。

株式会社NTTデータグループ、チームラボ株式会社、マネックス証券株式会社、コナミデジタルエンターテインメント株式会社、株式会社KDDIテクノロジー、株式会社セガ、株式会社MIXI、ラクスル株式会社、freee株式会社、株式会社オプト、株式会社SmartHR、合同会社DMM.com、BASE株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社ビズリーチ、株式会社スクウェア・エニックス、GMOペパボ株式会社、コニカミノルタマーケティングサービス株式会社、株式会社bitFlyer、株式会社ドリコム、株式会社Speee、株式会社電通デジタル 他

いずれもエンジニアであれば一度は開発体制や技術スタックが気になったことのある、有名な自社開発企業やメガベンチャーばかりが名を連ねています。実際の自分のスキルでこうした企業に挑戦できるかどうかは、無料の転職相談サービスで質問してみるのが一番の近道です。

実務未経験や第二新卒には選考のハードルが高い

紹介されている企業の一例や「年収500万円以上紹介確定」という基準を見ても分かる通り、TechClipsエージェントが扱う求人は、基本的に一定以上の開発実務経験がある即戦力エンジニアを対象としています。中にはビッグデータ解析やAI（人工知能）開発、複雑なインフラのアーキテクチャ設計といった、専門的で高度な知識・経験を求める求人も多く含まれています。

そのため、プログラミングスクールを卒業したばかりの実務未経験の方や、まだ実務経験が浅い第二新卒・20代前半の方が登録しても、紹介できる案件が見つからないとして断られてしまう可能性が高いです。採用側の視点から見ても、最初から高い給与を保証する枠での採用となるため、どうしても現場で即稼働できるスキルが厳しくチェックされる仕様になっています。

もし未経験からのキャリアスタートや、まだスキルに自信がない状態での転職を目指すのであれば、まずは未経験・第二新卒のサポートに定評のある以下のエージェントを活用して実績を積むのがおすすめです。

求人の対象地域が首都圏に限定されている

TechClipsエージェントで紹介される求人の勤務地は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の「一都三県（首都圏）」に限定されています。関西や東海、九州といったその他の地方都市の求人は原則として取り扱いがありません。

近年はフルリモートワークを導入する自社開発企業も増えてはいますが、雇用契約の都合や緊急時の出社、あるいはチームビルディングのために「首都圏在住であること」を応募要件に定めている企業も少なくありません。そのため、完全に地方に拠点を置いたまま現地のオフィスで働きたい方や、Uターン・Iターンで地方での就職先を探している方には不向きなエージェントと言えます。

地方でのエンジニア転職を視野に入れている場合は、全国に拠点があり地方の優良企業の案件を網羅している大手エージェントを頼るのが最も効率的です。

もっと詳しく地方に強い転職エージェントについて知りたい方は「エンジニア向け！地方に強いおすすめ転職エージェント【厳選11社】」をご覧ください。各サービスの特徴や強み、おすすめポイントなど、現役エンジニアのプロ目線で詳しく解説していますよ！

エンジニア向け！地方に強いおすすめ転職エージェント【厳選11社】

TechClipsエージェントの評判・口コミ

※当サイトが独自で募集したアンケート結果となります

20代/男性/投稿日：2026年4月13日

30代/男性/投稿日：2026年3月26日

40代/男性/投稿日：2026年3月3日

30代/男性/投稿日：2026年2月17日

30代/男性/投稿日：2026年1月13日

30代/男性/投稿日：2025年10月18日

40代/女性/投稿日：2024年7月12日

TechClipsエージェント

TechClipsエージェント利用者の体験談

※公式サイトより引用

望んでいた環境の企業に転職を決めることができました

29歳/女性/前職：テストエンジニア/現職：テスト設計者/前収入：300万円/現収入：380万円　

キャリアアドバイザーさんがとても親身になってサポートしてくれたので、どのような職場環境を求めているのか、今後どんなキャリアにしていきたいのかを明確にすることができました。望んでいた環境の企業に転職を決めることができ感謝の気持ちでいっぱいです。

伴走しながらサポートをいただけたのがとても嬉しかったです

48歳/女性/前職：エクスペリエンスデザイナー/現職：ITコンサルタント/前収入：1200万円/現収入：1400万円　

ITに精通したキャリアアドバイザーにサポートいただき、安心して利用をさせていただきました。状況に合わせて情報をくださり、選択肢を広げてくれました。最終的に決定するのはあくまで私であり、キャリアアドバイザーは選択肢を広げ判断に必要な情報をくださり伴走しながらサポートをいただけたのがとても嬉しかったです。

キャリア面談から時間をかけて丁寧に行っていただいたことを覚えています

47歳/女性/前職：プロジェクトマネージャー/現職：ITコンサルタント/前収入：650万円/現収入：800万円　

キャリアアップを目指そうと転職活動を始めましたが、初めての転職で不安だったためTech Clipsさんに登録をしました。最初のキャリア面談から時間をかけて丁寧に行っていただいたことを覚えています。活動中も親身に寄り添っていただき感謝しております。

キャリア面談から時間をかけて丁寧に行っていただいたことを覚えています

25歳/男性/前職：ITエンジニア/現職：ITコンサル　/前収入：300万円/現収入：500万円　

ITコンサルタント、上流工程を目指し転職活動をしていました。初めての転職で他のエージェントにも登録をしましたが、Tech Clipsさんには随時的確なアドバイスをいただきました。いくつか内定をいただきましたが、最終的にはTech Clipさんでご紹介いただいた企業様への入社を決めました。退職の際にもサポートをいただき、終始大変心強かったです。

柔軟な対応をしてくださいました

36歳/女性/前職：ITエンジニア/現職：ITコンサル　/前収入：600万円/現収入：750万円　

年齢的にも最後の転職かなと思い進めていた転職活動。面接日当日に急遽仕事が入り、面接を受けれなくなる！と焦っていた私に、落ち着いて対応をしてくださいました。無事に面接を受け、入社することができました。あの時柔軟な対応をしてくださりとても感謝しています。

心強いフォローを頂き、感謝しております

37歳/男性/前職：バックエンドエンジニア/現職：ITコンサル　/前収入：860万円/現収入：1100万円　

最初のキャリア面談から親身になって寄り添っていただきました。キャリアコンサルタントの方は、現役エンジニアということで、安心ができます。私のキャリアの目標も理解してくださり、今回はITエンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジでしたが、納得のいく転職活動ができたと実感しております。

現役ITエンジニアだから話が通じる

29歳/男性/経験年数6年/システムエンジニア・プログラマー
開発環境：PHP/MySQL/javascript/ 年収：520万→570万 50万UP

過去に大手エージェント会社を利用した経験がありました。そのとき担当してくれたコンサルタントは、エンジニアに関しての知識が浅い方で技術的な話をすると会話になりませんでした。今回転職する際は、エージェントを利用するか迷いましたがTechClipsエージェントの存在を知り、ここなら話が伝わりそうだと思い利用したのを覚えています。私はITエンジニア畑を10年間携わっていましたが、担当してくれた現役エンジニアのコンサルタントは、技術的な話など難なく相談できたので期待が持てました。紹介された案件も、実際に企業の経営層と繋がりを持っているところなので、開発現場の雰囲気や環境など細かい部分を共有してくれます。最終的には、私が希望していたエンジニアが働きやすい環境でパフォーマンスを発揮できる企業を紹介してもらい、無事に内定をもらいました。

コンサルタントとの距離が近くて対応も迅速

32歳/男性/経験年数10年/リードエンジニア
開発環境：Python/Java/Swift/Ruby on Rails 年収：580万→650万 70万UP

転職サイトに登録していたのですが、公開されている求人情報だけでは会社の雰囲気がわからなかったので、他の転職エージェントも登録しました。求人数も潤沢にあり、そこからいくつか案件を紹介されたのですが、応募の意思を伝えても進行が遅かったり、希望していない求人を勧めてきたりと、どこか機械的なところが気になりました。そこで、他の転職エージェントに変更しようと探していたところ、現役ITエンジニアがサポートしてくれるという点に魅力を感じこちらに申込みました。やはりITエンジニアが働きやすい環境を理解されていて、大事にしてくれる企業を紹介してもらえのは非常に有り難いと感じました。いまは紹介してくれた企業に努めて半年になりますが、事前に伺っていたことと相違なくプログラミングに集中できてます。

TechClipsエージェント

よくある質問｜TechClipsエージェントに寄せられる疑問や相談

※Techclipsエージェントの公式サイトより引用

Q：TechClipsエージェントを利用するメリットや強みはなんでしょうか。

A：他の転職エージェント会社との大きな違いは現役エンジニアが相談にのるという点です。TechClipsエージェントのコンサルタントは、IT業界を数社渡り歩いて現在に至ります。これまで経験してきた事を活かし、後進の技術者にはより良い環境で大きく飛躍してほしいと考えております。

Q：TechClipsエージェントのコンサルタントは本当に現役エンジニアなのでしょうか。

A：本当に現役のエンジニアです。
これまで経験してきた事を活かし、TechClipsエージェントに関わる業務を第一優先として遂行しています。その一方で、自社サービス製品の開発（設計・プログラミング）も兼務したり、業務以外でも個人のプロジェクトをこなす根っからのITエンジニアです。転職活動で悩まれているエンジニアの皆さんが、良い環境で大きく飛躍してほしいと考えております。

Q：首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外の求人案件を紹介してもらいたいです。

A：申し訳ございません。
ご紹介する企業が首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外の求人案件は取り扱っておりません。

Q：転職エージェントを通して転職活動をする場合、料金などは発生するのでしょうか。また、転職が決まった際などに料金がかかることはあるのでしょうか。

A：TechClipsエージェントは無料です。
紹介が成立して入社に至っても、不成立のまま途中でご紹介が終了しても、求職者に料金を請求する事は一切ありませんのでご安心ください。

Q：転職エージェントと転職サイトの違いがわかりません。

A：転職エージェントは求職者のマネージャーだと思ってください。履歴書・職務経歴書の作成・添削から求人のご紹介、応募、面接の手配、給与額の交渉、入社時期の交渉、前職退職時のケアなど、ご相談いただければ一連の雑多な作業を代行して引き受けます。一方で、転職サイトはご自身でサイト内の求人を探して自力で応募から交渉までを進めていくため、手間がかかってしまいます。もちろん、どちらも平行でご利用いただく事を理解していますが、TechClipsエージェントでは、現役エンジニアが相談にのるため転職活動でミスマッチを防ぎ親身に対応致します。

Q：転職エージェントは転職サイトに比べてハードルが高く感じるのですが。

A：モデルケースとなる案件を見ると確かにそのように感じられますが、「エージェント」と言う言葉の響きがそうさせるのかもしれません。しかし、TechClipsエージェントに限って言えば、高飛車なコンサルタントは存在しません。現役エンジニアが対応するので、仕事上の悩みや将来設計などお気軽にご相談ください。

Q：エントリーしてから一週間経過しましたが、TechClipsエージェントから連絡が来ません。

A：よくあるケースとして、お申込する際に入力いただいた電話番号やメールアドレスの内容が間違っている可能性があります。申込みしたのに連絡が来ない場合は、お手数ですがもう一度お申込みをお願い致します。

TechClipsエージェント

Techclipsエージェントの上手な活用法3選！

ここでは、Techclipsエージェントを最大限に活用し、優良な自社開発企業からの内定を確実に勝ち取るためのポイントを、採用現場の視点を交えて3つご紹介したいと思います。

1.職務経歴書だけでなく「技術スタック・実績」を具体的に言語化しておく！

エージェントとの初回面談やカウンセリングでは、これまでの経歴に合わせてエンジニアとしてのスキルや実績についての詳細が深くヒアリングされます。

マッチングの精度を極限まで上げるためにも、これまでどのような開発環境やプロジェクトに携わってきたのか、得意なプログラミング言語、フレームワーク、インフラ環境（AWSやGCPなど）はバージョンや具体的な担当フェーズ（設計、実装、テストなど）まで事前に整理しておきましょう。

採用担当者の目線から言えば、スキルシートが「Java、PHP」とだけ書かれている人よりも、「どのようなアーキテクチャで、どういった課題を解決するためにその技術を選定したか」が明確なエンジニアほど現場に推薦しやすく、選考の通過率が跳ね上がります。

加えて、今後身に付けたいスキルやチャレンジしてみたいポジション（テックリードやPM、フルスタックなど）を熱量を持って伝えておくことで、自分では思ってもみなかったような、将来性の高い企業の独占求人を紹介してもらえる期待も高まります。

2.担当コンサルタントとの連絡・やり取りは「週1〜2回」を目安に能動的に！

転職エージェントとのやり取りに対して受け身になったり、返信を後回しにしたりすると、「この人はあまり転職に積極的ではないのかな？」と判断され、他のアクティブな求職者にサポートの優先順位を下げられてしまう可能性があります。エージェント側もボランティアではないため、どうしても「直近で転職の意思が固まっている人」にリソースを割くのが自然だからです。

逆に言えば、自分は「良い案件があればすぐにでも面接に行きたい人材」であるという意思が伝われば、コンサルタントのモチベーションも最最高潮になり、他には出回っていない好条件な新着求人を優先的にいち早く回してもらうことが可能になります。

そのためにも、具体的な進捗がなくても1〜2週間に1回は状況報告や求人へのフィードバックを入れるなど、密にコミュニケーションを取るのがエージェントを味方につける最大の秘訣です。

3.総合型の大手エージェントも併用して「選択肢の分母」を広げる！

多くの転職エージェントは、公式サイトで検索できる公開求人以外に、登録者だけに開示する非公開求人や、そのエージェントのパイプでしか応募できない独自の独占求人を保有しています。

TechClipsエージェントは自社開発・高年収に特化している分、どうしても全体の求人ボリューム自体は大手と比べると少なめです。そのため、最初から1社だけに絞り込んでしまうと、せっかくのキャリアの可能性を狭めてしまいかねません。

より多くの求人に触れて市場価値を正しく把握するためにも、業界最大級の網羅性を誇る大手エージェントなどを最低2〜3社は併用するのがおすすめです。特化型で深掘りをしつつ、総合型で網羅性を担保するという使い分けこそが、転職活動全体の成功率を底上げする鉄則となります。

TechClipsエージェント

TechClipsエージェント｜利用の流れ

［STEP1］：転職相談サービスへの申込み（完全無料）

公式サイトの申込みフォームより必要事項を入力して送信します（カンタン60秒！）。転職の意思が固まっていなくてもOKです！

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［STEP2］：電話による簡易的なヒアリング

おおよそ1営業日以内にキャリアコンサルタントから連絡がきます。電話での15分程度のヒアリングと、面談日程の調整がおこなわれます。

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［STEP3］：キャリアカウンセリング

丁寧なキャリアの棚卸しを実施しながら、キャリアの目標をしっかりと共有します。「本当に”今”転職すべきか？」「自分にとって最適な企業とは？」などを整理しながら進めます。

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［STEP4］：求人のマッチング

カウンセリングの内容を踏まえ、利用者一人ひとりにマッチする企業を提案してもらいます。

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［STEP5］：応募書類の添削

希望する企業へのエントリーの前に、応募書類への添削を受けます。自身の強みなどを最大限にアピールできているか？など、選考企業”ごと”に合わせた添削を受けます。

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［STEP6］：面接対策

実際の面接を想定した面接対策（面接練習）を受けます。面接が苦手な方や転職経験の少ない方でも安心です。

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［STEP7］：エントリー開始

希望する企業が決まったら、エントリーを開始します。キャリアコンサルタントは、利用者の強みや特徴などのアピールポイントと共に『推薦状』を企業に提出します。なお、Techclipsエージェント利用者の書類通過率は80%を超える高確率！

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［STEP8］：選考開始

書類選考の結果や面接の日程調整などはすべて代行してくれます。また、面接を受ける際にはアドバイスや対応策についての共有もあります。

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［STEP9］：内定〜条件交渉

Techclipsエージェントでは、一社の内定が出ても「継続して転職活動を続けていく」ことを推奨しています。これは、複数の内定企業を比較した上で採集結論を出す方が納得感も高く、迷いもなく入社できるためです。もちろん、自身からは言い出し辛い『給与交渉』についても代行してくれます。

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［STEP10］：入社〜入社後フォロー

入社日の調整や関連書類のやり取り、現職の退職に関するサポートを受けます。また、入社後の不安ごとや悩みごとについても相談可能です。ちなみに、TechClipsエージェント経由での入社後1年以内離職者は『ゼロ』人をキープしています！

TechClipsエージェント

まとめ｜Techclipsエージェントの評判・特徴

技術の価値がわかる環境で、中長期的なキャリアを築きたいエンジニアへ

TechClipsエージェントは「年収500万円以上の紹介確定」という好待遇を強みとして前面に出していますが、その本質的な価値は、単に提示される給与の高さだけではありません。

最大の魅力は、コンサルタント全員が現役のITエンジニアであること、そして紹介される企業のほぼ100%がシステムの本質的な改善やモダンな開発に挑戦できる優良な自社開発企業（事業会社）である点にあります。

データアナリストやAIエンジニア、先端技術を用いたWebアプリケーション開発など、高度な専門性を正しく評価してくれる環境が揃っているため、「モダンな技術スタックに触れていたい」「最先端の現場で技術を学び続け、市場価値を高めたい」と願うエンジニアにとって、これ以上ない強力なパートナーとなってくれます。

現役エンジニアだからこそ見抜ける高精度なマッチングは、結果として「転職後1年以内の離職率ゼロ」という圧倒的な実績と、その先にある「長期的な活躍」をもたらしています。リモートワークや手厚い選考対策など、エンジニアファーストなサポート体制が整ったこのエージェントを賢く活用して、納得のいくキャリアの一歩を踏み出してみませんか。

あらためて、Techclipsエージェントの特徴・強みをまとめると、

※TechClipsエージェント経由での転職後、1年以内の離職者『ゼロ』という数字を誇ります！

となります。現時点でまだ具体的な応募意志が固まっていなくても、自分の現在のスキルや市場価値を確かめるためのカウンセリングだけでも大歓迎とのことです。まずは、気軽にプロの現役エンジニアコンサルタントに相談してみましょう！

もう一度「Techclipsエージェントの評判！高年収や事業会社の求人に強いのは本当なのかを解説」を読む ↑

TechClips（テッククリップス）エージェントと併用するのにおすすめな転職エージェントとは？

ここでは、TechClips（テッククリップス）エージェントと合わせて利用するのにおすすめな転職エージェントをご紹介します。

特化型エージェント

レバテックキャリア

ギークリー（Geekly）

総合型エージェント

リクルートエージェント

WORKPORT（ワークポート）

もっと多くの転職サイト・エージェントとTechclipsエージェントを比較するなら、以下の記事を参考にしてください。選択肢の幅を広げるためにも、登録は最低でも2〜3以上のサービスに登録することをおすすめします。

IT・Web業界に強い転職サイト・転職エージェントを比較するなら、「IT/Web系エンジニアにおすすめな転職サイトランキング16選！未経験OKあり」を参考にしてください。スキル・経験に合わせた求人や未経験OKの求人、女性の働き方に理解のある企業の求人など、自分”ぴったり”の職場を見つけることができますよ！

エンジニア転職におすすめなエージェント・サイト26選―未経験OKあり

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エンジニアの年収UPにおすすめな転職サイト・エージェント21選―未経験OKあり

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Web系転職サイトおすすめ33社を現役エンジニアが厳選！未経験OKや女性向けあり！

いきなりの転職が不安な方はプログラミングスクールという選択も

いきなり転職活動を開始する前に、「まずはプログラミング言語のスキルを身につけておきたい」。そう考える方には、プログラミングスクールの受講をおすすめします。

未経験・社会人でも安心して学習できるスクール、そして転職付き（転職保証型）のスクールなど、条件や目的によって選ぶ基準も様々だと思います。まずはじっくりと比較して、少しでも気になる教室があれば無料相談・体験会に申し込んでみると良いでしょう。

未経験・社会人、学生におすすめなプログラミングスクールを比較するなら、「プログラミングスクールおすすめランキング19選！社会人・未経験の転職にも有利！」という記事を参考にしてください。

プログラミングスクールおすすめランキング19選！社会人・未経験の転職にも有利！

転職付き（転職保証型）のプログラミングスクールの詳細を知りたいかたは、「【無料あり】転職支援・保証型プログラミングスクール比較17選！社会人・学生さんの就職に強い！」をご覧いただき、自分の目標や目的にぴったりのスクールを見つけてくださいね。

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