転職エージェントとは

公開日:2019/02/04  更新日:2019/04/09

DODAの特徴は?強みと弱みを他社と比較|未経験や第二新卒向けの求人が豊富!

DODAの公式サイト
DODAはパーソルキャリア株式会社により運営されている転職エージェントです。老舗の大手だけあって求人数の多さでは他の転職エージェントの追随を許しません。本記事では、DODAの特徴について、他社と比較した強みや弱みについて説明します。

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DODAの強みは?

IT業界に限っても保有求人数は圧倒的

転職業界の老舗かつ大手ということもあり、多数の求人を保有しています。職種を「SE・インフラエンジニア・Webエンジニア」と「組み込みソフトウェア」に限定しても約11,000件の公開求人が存在します。さらに、DODAによれば全体の80~90%が非公開求人であるため、少なく見積もっても約55,000件近い求人が存在することになります。(※1)

フロントエンドエンジニアなどはクリエイター・クリエイティブ職に含まれているため、さらに求人数は増えることになります。ITエンジニアの求人数の多さとしては業界トップクラスと言えるでしょう。

未経験や第二新卒向けの求人も豊富

IT業界を専門にしたエージェントに比べ、未経験や第二新卒向けの求人が豊富であることも特徴です。再び職種を「SE・インフラエンジニア・Webエンジニア」と「組み込みソフトウェア」に限定してみると、未経験歓迎の求人は375件、第二新卒歓迎の求人は193件存在します。(※1)

割合からすると他のエージェントとさほど大きく変わらないのですが、元々抱えている求人数が多いため、これらの求人も豊富になるわけです。経歴に自信がない方でも、幅広い選択肢を検討できるサービスだと言えます。

地方への転職にも対応、キャリアカウンセリングも地方で受けられる

他のエージェントに比べ割合で見ても勤務地が地方である求人が多い点が特徴です。愛知県や大阪府、福岡県といった地方の大都市を有する都府県であればおよそ200件以上、そうでない都府県もおおよそ50件前後の求人を検討できます。東京都に勤務できない場合は積極的に利用したいエージェントです。(※1)

また、多くの転職エージェントでは東京でキャリアカウンセリングを行い、遠隔地はSkypeなどで対応としている会社が多いのですが、DODAは東京以外にも札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡であれば直接キャリアカウンセリングを受けることができます。Skypeよりも直接キャリアカウンセリングを受けた方がコミュニケーションも取りやすく、総じて地方向け求人に強いエージェントだと言えます。

会社からの直接スカウトもあり

DODAスカウトサービス
エージェントによる求人紹介や公開求人への直接応募だけでなく、登録するだけで条件にマッチする会社から直接オファーを受けることができるスカウトサービスがあります。自分からの応募やコンサルタントからの紹介だと現在のキャリア志向を中心として求人を選ぶことになりますが、スカウトにより自分が思いもしなかった、より活躍できる分野への転職も可能です。

ただし、当然のことながら自分のスキルに見合わない質の悪いオファーも大量に来るようになります。十分な実績を積んできた方にはあまりお勧めできない機能かもしれません。

一年を通して転職フェアや面接対策セミナーに参加可能

会社規模が大きいこともあってか、一年中、全国各地で各種転職フェアや転職セミナーが実施されています。転職フェアは会社の情報収集に打ってつけですし、転職セミナーを通じて転職の成功率を高めることも可能です。

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DODAの弱みは?

IT系専門ではなく、コンサルタントの専門性もまちまち

DODAはIT系専門のエージェントではありません。実際、単にIT業界での転職を担当した経歴が長いだけで、本人のキャリアはITエンジニアとは無縁のコンサルタントも散見されます。そのため、場合によっては自分の志向とは関係のない求人を紹介されることもあります。

明確なキャリア志向を持っている方は、自分のスキルや希望する職種、受け入れられない条件などをかなり細かく伝えないとミスマッチが起きるかもしれません。

自分では求人を探しにくい

DODAではSE、インフラエンジニア、Webエンジニアといった全く異なるスキルが必要な職種が一つの項目にまとめられています。もちろんキーワード検索を駆使して探し出すこともできますが、IT系専門の転職サイトはもちろんのこと、type転職エージェントといった他の大手転職エージェントに比べても好みの求人を探しにくい印象があります。

まとめ~多くの求人を検討するために利用、駆け出しや地方勤務志望ならお勧め~

総じて見ると、DODAは求人数が多いために未経験や第二新卒地方勤務といった他のIT専門エージェントでは中々対応できないケースには強いと言えます。逆に、実績を積めば積むほど、より専門的なエージェントに比べてサービスが見劣りするようになるかもしれません。圧倒的な求人数の多さを活かして、検討する求人の多さをカバーするために利用した方がいいでしょう。

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(※1)は2019年2月4日現在の求人数となります

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