Webデザイナー向け転職エージェントおすすめ13社をプロが厳選【未経験OKあり】

はじめに

Q：Webデザイナーが転職する時におすすめのエージェントは？

A：特化型・総合型のエージェントをうまく使い分けることが成功のカギです。

Webデザイナーとして新しいキャリアを目指す時、最初に悩むのが「どの転職エージェントを使えばよいのか」という点ではないでしょうか。求人は豊富に見えますが、20代・30代・40代と年代によって求められるスキルや年収の水準が異なり、未経験からの挑戦と経験を活かしたキャリアアップでは選ぶべきサービスも変わってきます。

ここで頼りになるのが、Webデザイナー向け転職エージェントです。

これらを受けられることで、ひとりで転職活動するよりも成功率が高まります。

筆者は大手IT企業で長年Web制作に携わり、多くのWebデザイナーの転職を間近で見てきました。その経験から言えるのは、「どのエージェントを選ぶかで結果が大きく変わる」ということです。

本記事では、2026年最新版のおすすめランキングをベースに、特化型と総合型の違い、エージェントの選び方や注意点を整理します。この記事を読むことで、自分のキャリアに最適なパートナーを見つける具体的なヒントが得られるでしょう。

結論｜今すぐ登録したい方が最低限この3社！

Webデザイナーが転職でエージェントを使うべき理由

Q：なぜWebデザイナーは転職エージェントを使った方がいいの？

A：非公開求人・ポートフォリオ添削・年収交渉など「個人では得られない支援」があるためです。

Webデザイナーの転職市場は需要が高く、求人サイトや企業の採用ページを見ても数多くの案件が並んでいます。しかし「自分に合った求人はどれなのか」「年収やキャリアアップにつながるのか」を一人で判断するのは簡単ではありません。特に未経験から挑戦する人や、ポートフォリオに自信がない人にとっては、書類選考や面接で不利になるケースも少なくありません。

そこで頼れるのが、Webデザイナー向けの転職エージェントです。エージェントを利用することで、個人ではカバーしきれない以下のサポートが受けられます。

こうした支援は、未経験者の第一歩から経験者のキャリアアップまで幅広く役立ちます。実際、年収アップを実現したデザイナーや、事業会社へのキャリアチェンジを成功させたケースも少なくありません。

つまり、Webデザイナーにとって転職エージェントは、求人探しのためのツール以上に「キャリア成功の伴走者」といえる存在なのです。

特化型と総合型、どちらを選ぶべきか？

Q：特化型と総合型、どちらのエージェントを選ぶべき？

A：未経験やキャリアチェンジなら総合型、経験者や専門スキルを活かすなら特化型がおすすめです。

転職エージェントには大きく分けて 「特化型」と「総合型」 の2種類があります。Webデザイナーの転職においては、自分のスキルやキャリアの状況に応じて、どちらを利用すべきかを見極めることが重要です。以下で、それぞれのメリット・デメリットを整理します。

特化型のメリット・デメリット

メリット

デメリット

総合型のメリット・デメリット

メリット

デメリット

注意点まとめ

Webデザイナー転職エージェントの選び方とコツ

Q：良い転職エージェントはどう見分ける？

A：サポート体制・非公開求人の質・Webデザイナー案件の割合をチェックすることが大切です。

転職エージェントと一口にいっても、その得意分野やサービスの質はさまざまです。特にWebデザイナーの転職では、「制作会社案件に強いのか」「事業会社案件に強いのか」など、エージェントごとの特徴を理解しておくことが重要です。ここでは、失敗しないための選び方のコツを整理します。

選び方のポイント

コツと注意点

転職エージェントは数多く存在しますが、「選び方のコツ」を押さえるだけで、効率的かつ確実に理想の企業に近づくことができます。

転職エージェントとの面談で失敗しないコツ

Q：エージェントとの面談では何に気をつければいい？

A：聞かれる内容を事前に把握し、希望条件を正直に伝えることが失敗を防ぐポイントです。

Webデザイナーの転職では、エージェント登録後に必ずキャリアアドバイザーとの面談が設定されます。ここでの受け答えが、その後紹介される求人の質を大きく左右します。事前にどんな質問をされるのか、何を意識すべきかを知っておくと、面談を有意義な時間にできます。

面談でよく聞かれること

面談では、これまでの経歴や使用してきたツール、担当したプロジェクトの内容といった実務に関する質問のほか、転職を考えたきっかけや今後のキャリアビジョンについても聞かれます。あわせて、希望する年収や勤務地、リモートワークの可否といった条件面のヒアリングも行われるのが通例です。

これらはあらかじめ整理しておくと、話がスムーズに進みます。

本音でどこまで話すべきか

条件を良く見せようとして話を盛ったり、逆に希望を控えめに伝えたりするのは避けたいところです。アドバイザーは伝えられた情報をもとに求人を選定するため、実際のスキルとかけ離れた自己申告は、ミスマッチの原因になります。とはいえ、何もかも赤裸々に話す必要はありません。聞かれたことに誠実に答える姿勢があれば十分です。

気をつけたいNG行動

面談の日時に遅刻する、質問に対して曖昧な返答を繰り返す、希望条件が定まっていないまま「なんでもいいので紹介してください」と丸投げする、といった態度は、アドバイザーとの信頼関係を築くうえで不利に働きます。逆に、自分の考えを言葉にできていなくても「今整理している最中です」と正直に伝えれば、一緒に方向性を考えてもらえることがほとんどです。

準備が完璧である必要はなく、誠実にコミュニケーションを取る姿勢のほうが重視されます。

Webデザイナー向け転職エージェントおすすめランキング【未経験OKあり】

Q：どの転職エージェントがおすすめ？

A：Webデザイナーの転職では、特化型と総合型の両方を上手に使い分けるのがおすすめです。

転職活動で大切なのは「自分に合ったエージェントを選ぶこと」です。
今回は、Webデザイナー向けの転職支援に強みを持つ人気エージェントをランキング形式でまとめました。特化型（Web・クリエイティブ職に強い）と総合型（幅広い求人を扱う）をバランスよく組み合わせて利用することで、転職成功率はぐっと高まります。

おすすめランキング一覧

サービス名	タイプ	求人数	未経験	対応エリア	求人検索	対象年齢	利用料
ギークリー（Geekly）	特化型	44,000件以上※	✕	1都3県、関西	◎	20〜50代前半	無料
レバテックキャリア	特化型	53,000件以上	✕	首都圏、関西、福岡	◎	20代〜40代	無料
LIGエージェント（LIG Agent）	特化型	公開求人500件以上（別途非公開求人あり）	△	全国	△	20代〜30代	無料
HIGH-FIVE（ハイファイブ）	特化型	3,200件以上（別途非公開求人あり）	✕	全国	◯	20代〜40代	無料
マスメディアン	特化型	5,000件以上	✕	東京・大阪・名古屋・福岡・金沢	△	20代〜40代	無料
Green	特化型	30,000件以上	◯	全国（フルリモート・海外勤務の求人あり）	◯	20代〜40代	無料
G-JOBエージェント	特化型	4,000件以上	×	全国（拠点：東京・大阪・福岡）	◎	20代〜40代	無料
type転職エージェント	総合型	35,000件以上	◯	一都三県	◎	20代〜40代	無料
doda	総合型	300,000件以上	◎	全国	◎	20代〜40代	無料
WORKPORT（ワークポート）	総合型	1500,000件以上	◯	全国	◎	20代〜30代	無料
リクルートエージェント	総合型	750,000件以上	◎	全国	◎	20代〜40代	無料
マイナビクリエイター	特化型	4,000件以上	○	首都圏、関西、愛知、福岡	◎	20代〜30代	無料
パソナキャリア	総合型	33,000件以上	◯	全国	◎	20代〜40代	無料

※非公開求人数も含む求人数：2026年9月時点

では、ここからは各エージェントの詳細を紹介します。それぞれの強みや特徴、おすすめポインなどじっくりと比較してみてください！※本記事で紹介する求人数は2026年3月現在のものです

1位：ギークリー（Geekly）

おすすめ度：★★★★★

→ 今すぐ自分ピッタリな優良企業を紹介してもらう！

※1 ギークリー（Geekly）では、未経験向けの求人は紹介してもらえません。未経験者や実績・経験の浅い方は少しでも面接の機会を増やすためにも、圧倒的求人数を誇るリクルートエージェントやdoda、未経験求人に強いユニゾンキャリアへはすべて登録しておくことをおすすめします！

IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、IT転職支援実績は15年^※2、扱うIT・WEB求人は44,000件以上^※3にのぼります。※2 2025年8月時点　※3 2026年9月時点

求人検索ではWebデザイナーが自社サービスと受託に分けられており、さらに「デザイン組織あり」「制作会社出身の方歓迎」といったクリエイティブ職向けの条件でも絞り込めます。インハウスへ移りたいのか、制作会社で幅広い案件を経験したいのかを決めておくと、自分に合う求人を効率よく探せます。

キャリアアドバイザーは100名以上在籍しており、IT職種ごとに専門の担当者がつく体制です。BIZREACH JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2025では全2部門でMVPを受賞^※4していて、アドバイザー個人の支援力は外部からも評価されています。取引企業数は3,200件以上、転職支援の実績は24,000名以上^※5。転職後の職場定着率も97%^※6と高い水準です。※4 IT・インターネット部門:木村哲志 ニューカマー部門:横畑貴俊　※5 2026年9月時点　※6 2024年3月時点

Webデザイナーは、デザイン組織の有無や制作フローの違いによって働きやすさが大きく変わる職種です。求人票に載らない社内事情まで踏まえて提案してもらえる点は、ミスマッチを避けたい方にとって大きな安心材料になります。

応募書類まわりのサポートも充実しています。作成代行・添削サポートのほか、履歴書・職務経歴書の自動作成ツールや、職種別テンプレート全22種が用意されています。これらの書類サービスを活用すると、書類選考率は1.6倍、転職成功率は1.2倍^※7まで高まります。※7 2025年10月時点

Webデザイナーの選考ではポートフォリオに意識が向きがちです。ただ、職務経歴書で担当範囲や成果を言葉にできていないと、書類の段階で落とされてしまいます。ここを手厚く支えてもらえるのはありがたいところです。

制作会社で積んだ経験を事業会社で活かしたい方や、UI/UXの領域へ仕事の幅を広げたい方など、実務経験を武器に年収・キャリアアップを狙うWebデザイナーにとって頼りになるエージェントです。

→ 今すぐ高年収・高待遇の求人を紹介してもらう！

2位：レバテックキャリア

おすすめ度：★★★★★

→ 今すぐ高い内定率を誇る支援を受けてみる！

ITエンジニアとWebデザイナーの転職支援を専門とするエージェントで、IT・Web領域に絞って53,000件以上の求人を保有しています。デザイナー向けの求人ページも別に用意されていて、PhotoshopやIllustrator、After Effectsといったデザインツールから求人を絞り込めるのが特徴です。普段使っているツールを軸に探せるので、自分のスキルがどの求人で通用するのかを判断しやすくなります。

掲載求人を見ると、必須条件にHTML/CSSやJavaScriptの実務経験を挙げるものが目立ちます。デザインだけでなくコーディングまで対応できるWebデザイナーほど、選べる求人の幅が広がるエージェントです。

カウンセリングには1〜1.5時間をかけ、電話やオンラインでの相談にも対応しています。LINEでのやり取りもできるため、在職中で日中に電話を取りにくい方でも連絡が滞りません。応募先が決まれば書類の添削から企業ごとの面接対策まで見てもらえるので、選考対策も手厚いです。

もうひとつの強みが、キャリアアドバイザーによる企業訪問です。年間累計7,000回以上企業を訪れて、現場のリアルな情報を把握しており、求人を紹介する段階で社風まで細かく伝えてもらえます。デザイナーにどこまで裁量が任されているのかといった、入社後の働きやすさを左右する部分まで事前に確かめられるのは大きな利点です。

その他、公式サイトのデザイナー向けページには企業インタビュー記事がまとめられています。企業が求める人物像や評価するスキルが具体的に語られているので、自己PRや志望動機を磨くうえで参考になる内容です。

職務経歴書の書き方に自信のない方や、自分のスキル・経験がどんな企業に向いているのか知りたい方は、ぜひ一度ご覧になってください。

→ 今すぐ公式サイトでインタビュー記事をチェックする！

レバテックキャリアでは、『未経験』・『地方』向けの求人はほとんど扱っていません。未経験・経験の浅い方、地方在住の方は少しでも面接の機会を増やすためにも、圧倒的求人数を誇るリクルートエージェントやdoda、未経験求人に強いユニゾンキャリアへはすべて登録しておくことをおすすめします！

3位：LIGエージェント（LIG Agent）

おすすめ度：★★★★☆

→ 今すぐ魅力的なクリエイティブ求人を紹介してもらう！

クリエイティブ業界で20年の実績を持つ、有名Web制作会社『LIG』が運営するクリエイター特化型の転職エージェントです。

Web制作の知見と、クリエイター育成スクール事業で転職支援を行ってきた経験を活かしたキャリアサポートに強みがあります。LIG自身もデザイナーやディレクターを採用している会社なので、企業が応募者のどこを見て合否を決めるのかを採用側の立場で把握しています。

紹介可能な求人は、Webディレクター、Webデザイナー、UI/UXデザイナー、グラフィックデザイナー、映像編集など、多種多様なクリエイター職種が網羅されているのが特徴です。業界もWeb、出版、広告、映像と幅広く、クリエイターとして活躍できるステージが用意されています。

同業者ネットワークを活かした”ここだけ”の非公開求人も多数保有しており、フルリモートやフレックス制度のある企業の求人も目立ちます。

LIGエージェント（LIG Agent）で利用者をサポートするのは、キャリアデザイナーと呼ばれる担当者です。企業側も同じ担当者が受け持つため、求人票に載らない社風や求める人物像まで踏まえた提案が受けられます。ポートフォリオ添削では作品の選び方や制作意図の伝え方まで見てもらえるので、選考を高確率で通過できるよう徹底的に伴走してくれます。

実務2〜5年目で年収や条件を上げたい20代〜30代はもちろん、転職すべきかまだ迷っている段階でも相談に乗ってくれますよ！

→ 今すぐ手厚いキャリアサポートを無料で受けてみる！

4位：HIGH-FIVE（ハイファイブ）

おすすめ度：★★★★☆

→ 今すぐ数よりも『質』にこだわった求人を紹介してもらう！

東証プライム市場上場のクリーク･アンド･リバー社が運営する、デザイナー・クリエイター特化の転職エージェントです。創業者自身がクリエイター出身で、企業との交渉でもクリエイターの側に立つクリエイターファーストの姿勢を創業時から大切にしています。運営元はクリエイター1,500人が在籍するクリエイティブスタジオも抱えており、エージェント自身がその現場でクリエイターと一緒に働いているので、制作現場の働きやすさまで理解したうえで提案してもらえます。

求人紹介は量より質が前提です。面談で転職軸を掘り下げたうえで、価値観に合う企業だけを提案してくれます。数十社に手当たり次第応募する必要がないため、在職中で選考に割ける時間が限られている方ほど相性の良いエージェントです。

1人のエージェントが企業と求職者の双方を担当する両面型なので、経営者や人事責任者から直接聞いた採用背景を踏まえて選考対策を立ててもらえます。書類添削や面接練習、年収・条件交渉から退職交渉のアドバイス、入社後の相談まで、すべて無料で受けられます。

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その他、デザイナー視点でのポートフォリオ添削や推薦状の作成、積極採用を行う企業の説明会・イベントなど、クリエイティブ職専門ならではの”ここだけのサポート”に強みを持ちます。正社員だけでなく派遣社員や業務委託といった働き方も提案してもらえるので、雇用形態にこだわらずキャリアの幅を広げたい方にも向いています。

→ 今すぐ専門用語が通じるプロにキャリア相談する！

※HIGH-FIVE（ハイファイブ）では、未経験向けの求人は紹介してもらえません。未経験者や実績・経験の浅い方は少しでも面接の機会を増やすためにも、圧倒的求人数を誇るリクルートエージェントやdoda、未経験求人に強いWORKPORT（ワークポート）へはすべて登録してことをおすすめします！

5位：マスメディアン

おすすめ度：★★★★☆

→ 今すぐ精度の高いマッチングで年収UPを目指す！

マスメディアンでは、未経験者向けの求人はほとんど扱っていません。未経験や経験の浅い方は少しでも面接の機会を増やすためにも、圧倒的求人数を誇るリクルートエージェントやdoda、未経験求人に強いWORKPORT（ワークポート）へはすべて登録してことをおすすめします！

広告・マーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントで、運営元は『宣伝会議』『ブレーン』などの専門誌を60年以上発行してきた宣伝会議のグループ会社です。9万件以上の転職支援実績があり、マーケティング・クリエイティブ領域では求人数・支援実績ともにNo.1クラスの規模を誇ります。

同じ職種の採用でも、企業によって重視するポイントは違います。業界特化型のマスメディアンは、企業ごとの選考の傾向や過去に評価された人物像を踏まえてアドバイスしてくれるのが強みです。面接にはキャリアコンサルタントが同席してくれるので、緊張しやすい方でも心強く選考に臨めます。

Webデザイナーが特に注目したいのは、事業会社のインハウス求人の厚さです。求人検索にはインハウスデザイナーやインハウスWebデザイナーという職種区分まで用意されていて、制作会社から事業会社へ移りたい方は狙いを絞って探せます。在宅・リモートワークや副業・兼業OKの求人も多く、働き方の条件を優先したい方にも向いています。

マスメディアンでは、履歴書などの書類を持たずに手ぶらで相談できる『個別相談会』と、業界情報や転職ノウハウを学べる『セミナー』を、東京・名古屋・大阪・福岡・金沢などで開催しています。個別相談会は平日20時まで受け付けているので、仕事帰りに立ち寄ることも可能です。Uターン・Iターン専用の相談会もあり、地元に戻ってデザインの仕事を続けたい方にとっても心強い存在です。

いきなり求人に応募するのではなく、まずは今後のキャリアや業界の動向を相談したいという方は、気軽に無料参加してみると良いですよ。

→ 今すぐ多様な働き方ができる求人を探してみる！

運営会社	株式会社マスメディアン
得意な職種	UXデザイナー・IA、Webプロデューサー、Webディレクター、ECディレクター、Webアートディレクター、UIデザイナー・Webデザイナー、コーダー・マークアップエンジニア、ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナ、Web編集者（コンテンツディレクター）、Webライター、SEOディレクター・SEOライター、Web制作進行管理、デジタル広告運用、データサイエンティスト・データアナリスト、プロダクトマネージャー 他
求人数（全求人）	5,000件以上
対応地域	東京・大阪・名古屋・福岡・金沢
主なサポート体制	・キャリアカウンセリング ・キャリアプランの提案 ・求人紹介 ・選考・面接対策 ・ポートフォリオの添削・アドバイス ・推薦状の作成・提出 ・企業面接への同席 ・年収交渉・入社日調整 ・現職の円満退社へのアドバイス ・入社後サポート
相談・カウンセリング	オンライン=OK 対面=NG 電話=OK
公式サイト	https://www.massmedian.co.jp/

6位：Green

おすすめ度：★★★☆☆

→ 今すぐ優良企業からのスカウトを受ける！

Greenは、IT領域の求人を3万件以上掲載するエンジニア・クリエイターに人気の検索型求人サイトです。累計登録ユーザーは150万人で、20年続く老舗サービスでもあり、スタートアップから上場企業まで幅広い企業が利用しています。※Green自体にキャリアアドバイザーによる転職サポートはありません

Webデザイナーにとって便利なのが、求人の絞り込みの細かさです。toC自社サービス・toB自社サービス・クライアントワークといった事業形態で検索できるので、インハウスでデザインしたい方は自社サービスに絞るなど、目的に合わせて求人を探せます。フルリモートや週1回以上のリモート、副業可といった働き方の条件でも絞り込みが可能です。

求人ページには、ほぼ全ての企業が社内やメンバーの写真を多数掲載しています。デザイナーにとって、どんなチームでどんな空気の中で働くのかは、入社後の満足度を大きく左右する部分です。応募前に写真で確かめておけば、ミスマッチのリスクを減らせます。

職種未経験歓迎の条件で検索することもできます。ただ、まったくの未経験から職種を変えるのは簡単ではありません。これまでの経験とデザインを掛け合わせたポジションなど、経歴が活きる求人から探すのが現実的です。

また、Greenに登録しておけば企業の担当者と直接やり取りでき、企業から直接スカウトが届きます。ユーザーの60%が企業からのスカウトで転職しているので、職務経歴を具体的に書き込んで待つだけでも十分に意味があります。選考前に企業と気軽に話せる「話を聞いてみたい」機能もあり、現職の会社にはプロフィールを見せないブロック設定もできるため、在職中でも安心して使えます。

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自分で求人を探しながら企業からのアプローチも待てるので、エージェントと併用して出会える求人の幅を広げたい方や、職場の雰囲気まで見比べて応募先を決めたい方は、Greenに無料登録してみましょう。

→ 今すぐ豊富なIT/Web系求人を検索してみる！

7位：G-JOBエージェント

おすすめ度：★★★☆☆

→ ゲーム領域のWebデザイン職種ならここ！

G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した人材エージェントです。

運営元のリンクトブレイン社は自社でもゲームの開発運営事業を手がけていて、ゲーム会社の人事だけでなく、各社のプロデューサーやPMとも太いパイプを持っています。他のエージェントにはない案件や非公開の開発案件を多数保有しているのは、この現場とのつながりがあるからです。

面談を担当するコンサルタントは、ゲーム会社での人事経験3年以上、ゲーム開発現場のマネジメント経験、国家資格キャリアコンサルタントのいずれかを満たす人材に限られています。開発の進め方や職種ごとの役割を理解したうえで話ができるので、ポートフォリオのどこを改善すれば評価が上がるのか、といった具体的な相談まで踏み込めます。

求人はゲーム業界に絞って4,000件以上あり、PhotoshopやIllustrator、After Effectsといった使用ツールから検索することも可能です。これまで使ってきたツールを起点に、自分のスキルが活きるゲーム求人を探せます。ゲーム業界従事者を対象にした第三者機関の印象調査でも、求人情報の充実度で高い評価を得ています。また、正社員・契約社員に加えて派遣社員や業務委託、アルバイトの案件も扱っているため、フリーランスとして関わりたい方にも対応しています。

なお、登録の対象はゲーム業界での実務経験がある方に限られており、未経験の方は原則として登録できません。ゲーム業界での経験を活かして、手厚いサポートを受けながらキャリアアップしたい方は、最低限利用しておきたい転職エージェントです。

→ 今すぐゲーム業界の優良求人を紹介してもらう！

8位：type転職エージェント

おすすめ度：★★☆☆☆

→ 今すぐ年収アップにつながる求人を紹介してもらう！

type転職エージェントは、求人サイト『type』『女の転職type』で知られる株式会社キャリアデザインセンターが運営する、一都三県の転職支援に強い老舗の転職エージェントです。ITエンジニアや営業職、ハイキャリア層の転職を得意としていて、公開・非公開あわせて35,000件以上の求人を扱っています。

強みとして打ち出しているのは、サポートの手厚さです。ITエンジニアや営業、企画・管理など職種ごとに専任のキャリアアドバイザーがつき、過去の転職決定実績から蓄積した企業ごとの面接質問や評価ポイントをもとに、志望企業に合わせた想定問答まで準備してもらえます。Webデザイナーの選考では、ポートフォリオの出来に加えて、制作意図や自分の役割を面接で言葉にできるかが合否を分けます。企業ごとの評価ポイントを踏まえて対策できるのは、大きな安心材料です。

実績面では、エンジニアの年収アップ希望者のうち78%が年収アップを実現しています。入社後のギャップを減らす提案にも力を入れていて、転職後の定着率は97.4%です。※年収アップ率：当社調べ。エンジニアの年収アップ希望者のうち、転職後に年収が上がった人の割合（2021年10月1日～2022年9月30日）　※定着率：無期雇用就職者の離職者（6か月以内）の割合より算出（計測期間：2023年4月1日～2024年3月31日）

求人票に載っていない社風や職場の雰囲気といった独自情報も共有してもらえるので、入社後のミスマッチを避けやすいのも利点です。面談は主に電話かオンラインで行われ、ちょっとした相談はLINEでもできるため、現職が忙しい方でも無理なく転職活動を進められます。

また、転職時期が決まっていない段階でも登録でき、情報収集や相談だけの利用も歓迎されています。平日にはオンラインのキャリア相談会も開催されているので、今の会社に残るかどうかも含めて『気軽に』相談してみると良いですよ。

→ 今すぐ手厚いキャリアサポートを受ける！

type転職エージェントは首都圏のみの求人紹介となります。地方在住者やUターン・Iターンを希望する方は、全国に拠点があり求人数も多いリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします。

9位：doda

おすすめ度：★★☆☆☆

→ 今すぐ無料登録して企業からのスカウトをもらう！

dodaは、パーソルキャリアが運営する人材紹介大手の転職サービスです。非公開求人を含めて30万件以上の求人を扱い、そのうちクリエイティブ職だけでも7,000件以上が掲載されています。dodaエージェントサービスは職業紹介優良事業者の認定も受けていて、総合型の中でも安心して転職活動を任せやすいサービスです。※求人数は2026年10月時点

Webデザイナーがdodaを使う価値は、メーカーや小売、金融といった事業会社のインハウス求人に出会える幅の広さにあります。特化型のエージェントはどうしてもIT・Web企業の求人が中心になるため、業界を問わず自社ブランドのデザインに関わりたい方は、dodaを併用することで応募先の候補を大きく広げられます。

エージェントサービスでは、業種・職種ごとの専任キャリアアドバイザーが非公開求人を含む約10万件の中から求人を紹介し、応募書類の作成や面接対策も手伝ってくれます。登録すればスカウトサービスも使えるので、経歴に興味を持った企業から直接オファーが届くこともあります。

ただ、作品の選び方や見せ方まで踏み込んだポートフォリオの講評は、クリエイティブ特化型のほうが得意です。ポートフォリオの相談は特化型、求人の幅はdodaと役割を分けて使うのがおすすめです。

その他、年収査定や合格診断、自己PR発掘診断、職務経歴書をかんたんに作れるレジュメビルダーなど、診断・書類作成ツールが多数用意されています。

10位：リクルートエージェント

おすすめ度：★★☆☆☆

→ 今すぐ質の高いキャリアサポートを受ける！

リクルートエージェントは、人材紹介大手のリクルートが運営する総合型の転職エージェントです。公開求人は約82万件、非公開求人は約24万件と、扱う求人の規模は業界トップクラス。有料職業紹介事業者が報告した就職者数では転職決定数No.1を獲得していて、実績の面でも頭ひとつ抜けた存在です。※求人数は2026年9月29日時点（表示件数は採用予定数）　※転職決定数：厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点

Webデザイナーにとっての使いどころは、企業ごとの選考情報の厚さです。リクルートエージェントは企業から集めた情報をもとに独自の企業レポートを作成していて、面接で注目されるポイントや過去に採用された人の傾向まで教えてもらえます。デザイナーの選考は、企業によって見られる部分が大きく違います。応募先ごとに作品の選び方や面接で話す内容を調整できるのは、大きな強みです。書類添削に加えて、登録者限定の面接力向上セミナーも利用できます。

登録すると、匿名のレジュメを見た企業からオファーが届く企業スカウトも使えます。面談は対面か電話で、土日や平日の夜にも調整してもらえるため、在職中でも無理なく進められます。

その他、公式サイトでは履歴書・職務経歴書や志望動機の書き方などノウハウコンテンツが充実していて、Web系クリエイター向けにポートフォリオの作り方を解説した記事も読めます。必要書類の書き方見本とフォーマットのダウンロードも無料でできるので、忙しくて準備が進まない方はぜひ活用してください。

→ 今すぐ膨大な非公開求人から理想の仕事を見つける！

運営会社	株式会社リクルート
得意な職種	Webデザイナー、UI/UXデザイナー、UI/UXリサーチャー、Webアートディレクター、Webディレクター、プロデューサー、プランナー、制作進行管理、マークアップ/コーダー、フロントエンドエンジニア、ゲームUIデザイナー、ゲームグラフィックデザイナー、ゲームプランナー、ゲームプログラマー 他
求人数（全求人）	公開求人約82万件／非公開求人約24万件 ※2026年9月29日時点。表示件数は採用予定数
対応地域	全国
主なサポート体制	・キャリアアドバイザーとの面談 ・非公開求人を含む求人紹介 ・応募書類の添削・企業への推薦 ・面接対策（登録者限定の面接力向上セミナーあり） ・独自に分析した業界・企業情報の提供 ・企業スカウト ・年収交渉・入社日の調整 ・円満退社のための手続きのアドバイス
相談・カウンセリング	オンライン=NG 対面=OK 電話=OK
公式サイト	https://www.r-agent.com/

11位：WORKPORT（ワークポート）

おすすめ度：★★☆☆☆

→ 今すぐ転職実績100万人のサポートを受ける！

ワークポートは、100万人の利用実績を持つ老舗の『総合型』転職エージェント。全国47都道府県に拠点があるので、どのエリアでも直接会って相談できるのが強みです。求人数も13万件超と膨大で、大手企業やベンチャー企業、地方の優良企業など、利用者の希望を叶える魅力的な求人情報を豊富に保有しています。

もともとIT/Web/ゲーム業界特化型の転職エージェントとしてスタートしたワークポートでは、業界を熟知した『キャリアコンシェルジュ』と呼ばれる担当者が最適な求人紹介とキャリアプランを提案してくれます。応募書類の添削や模擬面接などの選考対策も万全のフォロー体制です。

ワークポートでは、経験者はもちろん未経験職種の求人にも対応^※しており、経験の浅い若手やブランクのある女性Webデザイナーの方でも安心して相談することができます。※20代が対象

また、無料の転職支援アプリ『eコンシェル』を利用することで、スムーズな転職活動がおこなえるのも大きなメリットです。

その他にも、履歴書・職務経歴書作成ツールや無料でITスキルが学べる『みんスク』など、様々なサポート体制で利用者をバックアップしています。20代・未経験の方であれば、最低限登録しておくのがおすすめです。

→ 今すぐ便利な転職支援ツールを試してみる！

12位：パソナキャリア

おすすめ度：★★☆☆☆

→ 今すぐ丁寧なキャリアサポートを受ける！

パソナキャリアは、クリエイティブ職に限らず、様々な業種/職種を扱う総合転職エージェントです。都心の求人だけでなく、地方求人にも強いので選択肢を広げることが可能になります。

ミドル、ハイキャリア向けのサービスも展開していることもあり、若年層からミドル層まで幅広く利用することができるのも大きな特徴です。

また、女性の転職支援にも積極的で、結婚・育児などのライフステージに合わせた働き方やキャリアプランについてもしっかりサポート。家事や育児との両立に悩んでいる女性でも、安心して相談できる体制を整えているのがパソナキャリアです。

面接官に刺さる応募書類の書き方や模擬面接の実施、スケジュール調整から条件交渉、入社日の調整までスムーズにサポートしてもらえます。丁寧な支援を受けながら転職活動を進めたい方はぜひ無料転職サポートを受けてみましょう。

→ 今すぐ好条件な優良求人を紹介してもらう！

13位：マイナビクリエイター

おすすめ度：★★☆☆☆

→ 今すぐ有名・優良企業の求人を紹介してもらう！

人材会社大手の「マイナビ」グループの運営です。強みとして光るのがキャリアアドバイザーの存在です。

キャリアアドバイザーがWeb・ゲーム業界の転職を専門にコンサルティングしているため、業界に精通したアドバイスを受けることができます。また、キャリアアップを目指し大手転職への成功を実現した利用者を多数輩出しています。

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利用者一人ひとりのスキル・経験・アピールポイントを正確に把握した上でのマッチングの精度にも定評があり、転職先での長期的なキャリア構築が可能となります。

加えて、クリエイティブ職では重視されるポートフォリオ作成支援ツールの提供も完全無料でしています^※1。専門性、求人数の両方を兼ね備えた転職エージェントサービスですので、Webデザイナーの転職では、まずはじめに登録したいです。

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ランキングの見方と活用法

注意点

ランキングはあくまで目安であり、自分に合ったエージェントを見極めることが最も大切です。複数のサービスを比較しながら、自分のキャリアに合うエージェントを見つけてみましょう。

年代別・キャリア別の注意点

Q：20代・30代・40代で転職戦略は変わる？

A：20代＝未経験から挑戦可能、30代＝スキルを活かしたキャリアアップ、40代＝実績とマネジメント経験が強みです。

Webデザイナーの転職では、年齢やキャリアの段階によって求められるスキルや企業側の期待が大きく異なります。20代・30代・40代それぞれで意識すべきポイントを理解しておくと、選ぶべきエージェントや応募先も見えやすくなります。

20代の注意点（学習・スクール活用）

20代は、未経験からWebデザイナーに挑戦できるラストチャンスといわれます。企業側もポテンシャル採用を重視し、制作会社や事業会社で研修やOJTを通じてスキルを磨けるケースが多いのが特徴です。

30代の注意点（年収アップ・制作会社から事業会社へ）

30代は、スキルを活かしたキャリアアップを狙うフェーズです。即戦力としての実務経験を前提に採用されるため、求人の幅は20代より狭まりますが、その分 年収アップや働き方改善のチャンスも広がります。

40代の注意点（フリーランス転向も視野に）

40代になると、Webデザイナーとしての実績やマネジメント経験が強みになります。企業側は「ベテラン人材に即戦力を期待する」傾向が強く、転職活動のハードルは高まる一方で、フリーランス転向や副業との両立を選ぶ人も増えています。

まとめ

年代に応じた戦略を立てることが、Webデザイナー転職成功の近道です。

Q：ライフスタイルによってエージェント選びは変わる？

A：時短勤務やリモートワーク、地方在住といった条件によって、相性の良いエージェントは変わってきます。

年代やキャリアだけでなく、働き方の希望によってもエージェント選びのポイントは変わります。ここでは、女性デザイナーならではの視点と、リモート・地方在住者に向けた探し方を紹介します。

女性Webデザイナーが意識したいポイント

結婚や出産、育児といったライフイベントを見据えてキャリアを考える女性デザイナーは少なくありません。こうした場合、時短勤務やフレックスタイム制度、リモートワークの可否といった働き方の柔軟性を重視して求人を探すことになります。

育児との両立を前提とした求人紹介や、女性のキャリア相談に力を入れているエージェントもあるため、面談の際に「ライフイベントを見据えた働き方を希望している」と伝えておくと、条件に合った求人を優先的に紹介してもらいやすくなります。

また、制作会社は納期に追われる場面が多く、事業会社はインハウスで比較的落ち着いたペースで働けることが多いなど、環境によっても忙しさの波は変わってきます。自分がどのくらいの負荷で働きたいのかを、面談の段階で率直に伝えておくことも大切です。

リモート・地方在住者向けの探し方

Webデザイナーはリモートワークとの親和性が高い職種ですが、実際にはフルリモート求人と出社が前提の求人が混在しています。エージェントに登録する際は、リモートワークの頻度（週何日か、フルリモートかなど）を具体的に伝えると、条件に合わない求人を紹介される手間を減らせます。

地方在住の方は、首都圏に拠点を絞っているエージェントでは求人の選択肢が限られることがあるため、全国に拠点を持つ総合型エージェントを組み合わせて登録しておくと安心です。地方在住のままリモートで首都圏企業の求人に応募できるケースも増えているため、居住地を理由に選択肢を狭めすぎないようにしましょう。

未経験からWebデザイナーになる方法

Q：未経験でもWebデザイナーとして転職できる？

A：ポートフォリオの準備とWebデザインスクールの活用を組み合わせれば可能です。

Webデザイナーは実務経験が重視される職種ですが、未経験からでも転職は十分に可能です。重要なのは「学習の工夫」と「実績の見せ方」です。ここでは、未経験からWebデザイナーになるための具体的な方法を紹介します。

学習・スキル習得の進め方

実績作りとポートフォリオ準備

未経験転職の成功ポイント

未経験からWebデザイナーになる方法は、「学習＋ポートフォリオ＋エージェント活用」の三本柱です。この流れを押さえれば、経験ゼロからでも転職を実現する道は十分に開けます。

フリーランスとの違いとエージェント活用法

Q：転職とフリーランスは何が違う？

A：安定性なら転職、自由度ならフリーランス。どちらを選ぶにしても、エージェント活用は大きな助けになります。

Webデザイナーとして働く道は大きく分けて 「会社員として転職」 と 「フリーランスとして独立」 の2つがあります。どちらを選ぶかで働き方や収入の安定性は大きく変わります。ここでは、フリーランスのメリット・デメリット、そして副業として両立する選択肢を整理します。

フリーランスのメリット・デメリット

メリット

デメリット

転職とフリーランスの両立（副業）

近年は「正社員として転職しつつ、副業でフリーランス案件を受ける」働き方も広がっています。

成功するためのポイント

転職もフリーランスも、どちらにもメリット・デメリットがあります。重要なのは、自分に合った働き方を選び、エージェントを活用してキャリアの可能性を最大化することです。

Webデザイナーの転職でありがちな失敗と注意点

Q：転職活動でつまずきやすいポイントは？

A：エージェント任せにしすぎることや、ポートフォリオを更新しないまま応募を続けることです。

エージェント任せにしすぎてしまう

エージェントに登録すれば求人を紹介してもらえるため、そのまま流れに乗って応募を続けてしまう方がいます。ただ、紹介された求人がすべて自分に合っているとは限りません。企業のコーポレートサイトや制作実績には自分で目を通し、働くイメージが持てるかどうかを確認する習慣を持つことが大切です。

登録するエージェントが多すぎて対応しきれない

複数登録は選択肢を広げるうえで有効ですが、あまりに多くのエージェントに登録すると、それぞれとの連絡や日程調整に追われ、かえって転職活動が停滞してしまうことがあります。特化型と総合型を1〜2社ずつ組み合わせる程度から始め、対応しきれる範囲で進めるほうが現実的です。

ポートフォリオを更新しないまま応募を続ける

一度作成したポートフォリオをそのまま使い続け、選考に落ちても内容を見直さずに応募を重ねてしまう方も見受けられます。書類選考が思うように通らない場合は、ポートフォリオの構成や見せ方に原因がないか、エージェントに添削を依頼してみると良いでしょう。

在職中であることを言い出せない

現職に転職活動を知られたくないという理由で、面談の日程調整や連絡のやり取りに無理をしてしまう方もいます。オンライン面談や休日の対応に応じてくれるエージェントも多いため、無理のないペースで進められる方法を相談してみましょう。

Webデザイナーの転職でよくある「その他」の質問

Q：転職活動を進めるうえで、細かい疑問にはどう対応すればいい？

A：：エージェントとのやり取りに関する小さな疑問は、遠慮せず担当者に確認するのが一番の近道です。

ここでは、ここまでの内容ではカバーしきれなかった、実際の転職活動でよく出てくる疑問をまとめました。

エージェントから連絡がなかなか来ない場合は？

登録後しばらく連絡がない場合、求人が見つからず保留になっているか、単純に確認漏れになっている可能性があります。数日待っても音沙汰がなければ、遠慮せずこちらから問い合わせて構いません。他のエージェントにも並行して登録しておくと、待っている間も活動を止めずに進められます。

面談したエージェントを途中で変えてもいい？

担当者との相性が合わないと感じた場合、変更を申し出ることも可能です。担当者の変更依頼を受け付けているエージェントは多く、無理に合わない担当者と進めるより、正直に伝えて調整してもらうほうが結果的にスムーズです。

選考中に新しいエージェントへ登録しても問題ない？

問題ありません。ただし、同じ企業に複数のエージェント経由で重複応募してしまうと、選考をストップされる場合があります。新しく登録する際は、すでに応募している企業がないかを担当者に伝えておくと安心です。

エージェント経由と自己応募を併用してもいい？

併用は可能です。求人サイトから直接応募する方法とエージェント経由の応募を組み合わせることで、選択肢をさらに広げられます。ただし、同じ求人に両方の方法で応募すると企業側を混乱させてしまうため、応募ルートは一本化しておきましょう。

ポートフォリオが未完成でも登録して良い？

未完成の状態でも登録は可能です。むしろ、途中段階で相談することで、方向性のずれを早めに修正できるという利点があります。完璧に仕上げてから動き出そうとすると時間ばかりが過ぎてしまうため、ある程度形になった時点で一度エージェントに見てもらうのがおすすめです。

まとめ

Q：Webデザイナーが転職を成功させるにはどうすればいい？

A：転職エージェントを賢く活用し、自分の年代やキャリアに合った選び方をすることが重要です。

本記事では、Webデザイナーが転職でエージェントを使うべき理由から、特化型と総合型の違い、そして20代・30代・40代それぞれの注意点まで解説しました。さらに、未経験からWebデザイナーになる方法や、フリーランスとの違いと活用法についても触れ、キャリアの段階に応じた具体的な道筋を整理しました。

最終的に重要なのは、「どのエージェントが自分に合うか」を見極めることです。

ランキングを参考にしつつ、まずは自分に合ったエージェントに登録してみましょう。行動を起こすことで、理想のキャリアや働き方に近づく第一歩を踏み出せます。

もう一度「【未経験OKあり】Webデザイナーに強い転職サイト・エージェント比較ランキング！」を読む ↑

社会人におすすめなWebデザインスクール【未経験OK】

ここでは、未経験からでも着実に実践力が身につくWebデザインスクールを3社紹介します。
現役Webディレクターの運営者が各社の特徴や強み、おすすめポイントをプロ目線で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください！

【筆者紹介：staff R”】
とあるシリーズBのスタートアップにてディレクション、マネジメント、マーケティング、採用担当、デザイン、イラストなどをやってます。最近では手を動かす機会がもっぱら減りましたが、本当はデザインするのが一番好きです。運営者ページはこちら

DMM WEBCAMP Webデザインコース

DMM WEBCAMP 学習コースは、現役エンジニア・デザイナーによるマンツーマン指導とスクール独自のメソッド^※で、初心者でも挫折しない環境で学習できるプログラミング・デザインスクールです。※ITスキル習得に必要なプロセスを3ステップに分解したカリキュラム

通過率わずか10%という厳しい選考を通過したメンターによる週2回のメンタリングや、チャットを利用した質問対応など、学習サポートも充実。受講生のモチベーションを維持・向上させながら『最短』でスキルを習得できる環境が整っています。なお、メンタリングでは学習方法のレクチャーや疑問点の解消、1週間の振り返りなど不安をしっかり取り除きながら併走してくれるので安心です。

『Webデザインコース』では、専任の現役デザイナーによる指導のもとデザインの基礎からWebサイトのUI・UXの学習、HTML・CSS・Javascriptを使ったコーディングなどのサイト制作を学んでいきます。さらにはSEO対策やドメイン・サーバーの準備しながら実際にサイト公開をするなど、即戦力デザイナーに必要なスキルを網羅的に学べるカリキュラムとなっています。

学習でつまづいたり、コーディングでエラーが出て分からなくなっても心配無用です。チャットでの質問は、毎日15時〜23時の間であれば素早く回答してくれるので、理解を深めながら着実に学習を進められます。

DMM WEBCAMPの無料体験では、キャリアについての相談も気軽にできます。不安なことや疑問点など色々と質問してみてくださいね。

DMM WEBCAMP Webデザインコースの［公式サイトへ］

学べるスキル	HTML5・CSS3、javascript(jQuery)、SEO対策、GA・GTM・Search Console、Photoshop、Illustrator、Adobe XD、デザイン基礎、情報設計、サイトストラクチャ設計、ナビゲーション設計、ドメイン取得・サーバー契約など公開方法 他
料金	※Webデザインコース/8週間プランの場合 268,400円（税込）〜 ※返金保証制度あり（利用していない期間分を返金。詳しくは要お問合せ）
補助金・給付金制度	［あり］：受講料の最大70％がキャッシュバック対象 ※経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」
受講期間	8週間〜
受講スタイル	完全オンライン。現役の専任デザイナー講師によるマンツーマンのサポートで学習を進めます
スクール（教室） の場所	全国（オンライン）
キャリアサポート	［転職］：キャリア・転職・自己分析についての質問・相談、求人・企業の紹介 他 ［副業］：現役クリエイターによる案件獲得後の相談やレビューなどのサポートの実施
公式サイト	https://web-camp.io/courses/webDesign/

WithComi（ウィズコミ）

WithComi（ウィズコミ）は、実践的なカリキュラムと徹底したサポートで、未経験からでも稼げるフリーランスを目指すことができる「クリエイター向け」オンラインスクール。専属のメンターがマンツーマンで伴走してくれるため、挫折することなく学習を完遂することが可能です。

動画やテキストによるインプットのみの学習形式ではなく、実務を想定した『実践形式』のパーソナルトレーニングによって、即戦力として活躍できる力を身につけていきます。

チーム開発など、実務的な経験ができるスクールは他にもありますが、ほとんどのスクールが”一度のみ”です。一方、WithComi（ウィズコミ）を受講すれば、実際の仕事の流れを繰り返し経験できるため、フリーランスデビュー直後でも自信を持って案件に向き合うことができます。

また、『自己分析』から『クライアントワーク』までに至っては、定期ミーティングで進捗確認とフィードバックをしてもらえるので、”つまづいた”まま次に進むような心配もありません。

学べるスキルについては、技術的スキルで「プログラミング/WEBデザイン/動画編集/ライティング/SNS運用代行/コンサル・コーチング」、案件獲得スキルで「SNSマーケティング/ポートフォリオ作成/クラウドソーシング/ライティング全般/営業」など、フリーランスとして即戦力となるスキルを幅広く学びます。

WithComi（ウィズコミ）には、受講生限定のバーチャルオフィスが用意されています。この仮想環境を利用することで、受講生同士での交流やもくもく会・勉強会、イベントへの参加、また、非公開環境での個別ミーティングなどにも活用されています。生徒同士で教えあったり、案件を紹介してもらえたり、かけがえのない仲間と共に切磋琢磨することが可能です。しかも、こちらの利用回数も『無制限』です。

なお、WithComi（ウィズコミ）には卒業という概念がないため、受講生はフリーランスに”なった後”でもサポートを受けることが可能です。その他、返金保証制度もあるのも嬉しいポイントです。

無料カウンセリングでは、フリーランスデビューに向けた”一歩を踏み出す”ための具体的なアドバイスをもらえるので、気軽に参加してみることをおすすめします！

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ご担当者に回答頂きました（当サイト独占インタビュー）！

WithComi（ウィズコミ）のご担当者に、スクールを受講する上での疑問点や不安ごとに対して、一問一答形式のインタビューにて回答を頂きました。
※横スクロールで全てご覧頂けます

デジハク-DIGITAL HACKS

デジハクは、未経験から稼げるWebデザイナーを目指せる『実践型』のオンラインスクールです。現役フリーランスによるマンツーマン指導で、副業・フリーランスを目指してWebデザインを学ぶことができます。

受講生のサポートを担当するのは、採用通過率3%という厳しい選考を通過したプロの講師陣。専属講師による、一人ひとりの合った学習計画とロードマップの提案を受け、実務として通用するWebデザインのスキルを『最短』で習得することが可能です。また、オンライン面談や個別のチャットサポートなど初心者でも挫折する心配のない、万全の体制が整っています。

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このポートフォリオは、専属講師の添削を受けることができるため、副業・フリーランスとして案件獲得に活かせるクオリティに仕上げることが可能です。また、単にデザイン技術を学習するだけではなく、営業手法やマーケティング、Webディレクションなど多角的なスキルを形成します。

その他、デジハクでは毎月開催されるイベントへや受講生限定コミュニティの参加で”横のつながり”を作ることができたり、卒業後も動画教材の視聴ができるなど、受講期間終了後も長期的なサポートを提供してます。Webデザイナーとして新しい一歩を踏み出した後も「継続的に学び続けられる」のもデジハクの大きな強みです。

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