20代でエンジニアを辞めた女性に聞いた！「当時の悩みや不安、苦労したことなど教えてください！」

20代といえば、やっと独り立ちして仕事ができるようになった頃。その時期にSE・ITエンジニア・プログラマーを辞めた女性はどんな心境だったのでしょうか。

この記事では、退職を決意した一番の理由や転職方法、円満退職などについてアンケートを行い、徹底解説しています。

実は私も20代でSEを辞めた女性です。その前は人材コンサル会社で働いていました。コンサルタントから多くのノウハウを学び、IT会社でのSEという道を選んだのですが、正直に言って失敗しました。

業務のひとつであるプログラミングに馴染めず、苦悩の日々でした。

とはいえ、私のようなケースばかりではないはずです。これからSE・ITエンジニア・プログラマーを目指そうと思っている女性やSE・ITエンジニア・プログラマーを辞めたいと思っている女性の参考になるかと思います。

求人情報サイトには載っていない率直な意見を聞くことができますよ。あなたの今後の人生の選択のためにぜひ最後まで読んでください。

特に気になるのは、「退職した一番の理由」や「転職して良かった点」、「円満退職について」ではないでしょうか。

退職という大きな区切りを決断した背景を知ることにより、あなたが抱える仕事の悩みは退職するほどであるのか判断できるでしょう。現在は悩みを抱えていない人も、これから起こるかもしれない現実をあらかじめ知っておくことができます。

また、転職して良かった点や転職成功のコツは重要ポイントです。20代で退職したとなると、短い在籍期間である可能性も高いです。場合によってはマイナス評価になりかねない早期での退職をどのように伝えれば良いのか知ることができます。
さいごに、円満退職について。お世話になった会社とわだかまりがある状況で終わりたくないですよね。退職した後でも、仕事を一緒にした同僚と関係を持っている人も多くいます。何事も円満に事を済ませられると良いですよね。円満退職できるポイントを知っておきましょう。

30代が約半数を占めています。20代で退職して5～10年ほど前のことを振り返った内容となっているでしょう。

現在の年齢が20代の割合も少なくないので、タイムリーな情報でもあります。私自身も現在20代なのですが、退職したのは4年前になります。

4年前であれば、退職時の心境や状況を鮮明に覚えています。非常にリアリティのあるアンケート結果であるといえます。

転職時の年齢は、25歳と28歳が多くなっています。まず、25歳はどの業界業種でも言われる、大学学部卒（22歳）の3年目の壁です。3年も仕事をすれば社内のことも把握でき、多くの先輩と触れ合い、仕事を理解する時期です。私が転職を決めた時期もこのあたりになります。

3年目、20代が半分すぎた25歳という年齢は意識する時期ですね。また、24、25歳のタイミングでの転職は需要が多くあり、転職しやすいです。私は、結局内定を辞退したのですが、キャリアアドバイザーにも「すぐに転職できると思いますよ」と声をかけていただきました。

28歳という年齢も転職のしやすさを意識したタイミングだと言えます。一般的に30代になると転職求人数が少なくなると言われています。転職期間を余裕をもって見積もっておくと28歳のうちに退職しておくのは正しい選択だといえます。

もし、あなたが転職を考えているのであれば、20代のうちに、ということは覚えておいてください。

最も多いのが「残業や休日に不満」となっています。納期前になると残業の頻度や時間も増し、間に合わなければ休日出勤になるという状況も少なくありません。事前に平均残業時間を聞いてはいるのですが、それは社内SEや人事や経理といった本部部門も含めた全社員の残業平均時間になっていることも多いです。数字マジックがかかっているというわけですね。集中しなければいけない環境下で、長時間労働は厳しいものがあります。退職を考えるのもやむを得ないですね。

結婚を機に退職するのは一見喜ばしいことかと思われますが、退職したくて仕方なかったという背景があったかもしれません。なぜなら、今の時代、共働きはめずらしくなく、出産・育児との両立は難しいかもしれませんが、結婚で退職することは少ないと思われます。それに、結婚・出産・育児と両立するのは厳しい仕事内容だという証拠になっています。体調不良・病気が理由となっていることも関係してきます。ハードな業務内容であることは否定できないでしょう。

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しかし、スキルアップしたい、UIターンというポジティブな理由にも注目したいです。SE・ITエンジニア・プログラマーは学習意欲があればどんどんスキルを高められます。あらゆる業務を担当できるマルチプレイヤーに、専門的なことに詳しいプロフェッショナルに、どこを目指すこともできます。

そして、技術力があればリモートワークなど、多様な働き方もしやすくなるため、UIターンも視野に入れることができます。田舎で落ち着いて暮らしたいという希望もかなえられます。また、特に給与面に不満を感じて退職を検討している方は、フリーランスという働き方を考えてみるのも良いでしょう。

最近では、フリーランスに特化した求人サイト（エージェント）も多数存在しています。リモートワーク/在宅勤務、週1、週2や週末のみなど、多様な働き方を実現できる案件を見つけることができるので、興味のある方は「フリーランスエンジニアが登録すべき！案件・求人紹介サイト（エージェント）比較11選！」という記事も参考にしてみてください。

圧倒的に転職して良かったと感じている人のほうが多いです。かくいう私も、転職して良かったと感じています。仕事に面白さを感じられずに悶々とした日々を過ごしていたので、現在の生活が充実していて幸せです。

同じように転職に成功している人が多いなかで、悪かったと答えている人もいます。人材コンサル会社に勤務していて実感しているのですが、転職してさらに条件が悪くなったという人もみかけます。

前職であまり実務経験を積まないまま時間だけが過ぎてしまった人、面接でアピールするのが苦手で良い会社と縁がなかった人などが当てはまります。そういったことを避けるために在職中の転職をオススメします。在職中の転職であれば、仮に転職活動が上手くいかなくとも、もう少し今の会社で頑張ろうかと思えます。

リスクはなるべく避けるように選択するほうが良いです。あなたにとって最適な選択をできるように環境を整えましょう。

これは意外な結果でした。「転職エージェント」よりも「転職サイトや転職情報誌（新聞含む）」や「ハローワーク」のほうが多い結果とは驚きました。

私としては、無料で履歴書や職務経歴書の添削、面接対策を行ってくれる転職エージェントはオススメです。大手のリクルートエージェントやマイナビエージェント、パソナキャリアだけではなく、IT・Web業界への転職に強い、レバテックキャリアやワークポートなどが適しているでしょう。

とはいえ、自分のペースで転職活動をしたいのならば、「転職サイトや転職情報誌（新聞含む）」も有効です。転職活動では情報収集能力も重要になってきます。良いご縁と出会えるように多くの会社を知っておきましょう。

ハローワークは当たり外れがあるので、気をつけてくださいね。

ポジティブな質問ですね。「やりたい仕事ができるようになった」という回答が最も多いです。私もこれに当てはまります。

20代で退職したとはいえ、数年社会人経験を積めば、自分の長所や短所が明確になります。新卒で入社した会社とは合わなかったかもしれませんが、次の転職先では希望の仕事に就けているようです。現在、退職しようか悩んでいる人にとっては嬉しいアンケート結果ですね。

「自分かやりたいことをちゃんと見つけてから、条件を絞って求人を探す」という回答があります。やりたい仕事をするために、何をしたいのか、なぜしたいのか、自己分析をする必要があるでしょう。

「譲れないポイントと妥協しても良い点を分けて考える」というのも大切な視点です。入社前にすべてのことを把握することは不可能なので、どうしても入社後のギャップは生じてしまいます。そのギャップがどうしても耐えられないことではないように繁忙期の残業時間や給与のことなど自分のこだわりを確認しておきましょう。

円満退職できた人が9割を占めます。それでは詳しく見ていきましょう。

退職の1ヶ月前に退職の相談をした人が多いですね。またほぼ同数で2ヶ月前も多いです。2ヶ月前に相談して、1ヶ月前に退職を決めるという流れがスムーズでしょう。その1ヶ月のあいだで転職活動をすることができます。

「前もって退職する旨を伝えて引継ぎを問題なく終わらせる」というのがひとつのポイントとなります。最後まで責任をもって仕事をやりきることが大切です。

退職前に有給休暇を消化しきる人も多いですが、その際には念入りに上司や同僚と相談をしておく必要があります。気持ちよく退社するために、注意しましょう。

人手不足で一人退職すると会社に大きなダメージを与えるケースでは円満退職できない場合があるようです。しかし、それはどうしようもないので、個人としては、「余裕をもって退職の相談をする」「引き継ぎをきちんとする」というふたつのポイントを徹底するしかありません。

20代でSE・ITエンジニア・プログラマーを辞めた女性へのアンケート結果を紹介しました。おしなべてみると、転職して良い結果になった人が多いです。なかには円満退社できなかった人もいますが、それはあくまでも一時的なことなので、将来を長い目でみると、20代であっても転職に踏み切って良いと言えるでしょう。

というよりも、20代のうちに転職するほうが得策です。30代になると転職求人数は大幅に減ってしまいます。悩んでいる人は、まずは転職エージェントに相談してみるとよいでしょう。サービスは無料で受けられるため、ハードルは低いです。気軽に相談してみましょう。