Webエンジニアの職務経歴書を【面接官に刺さる】内容にして転職を確実に決めよう！

「Webエンジニアへの転職活動を始めてみたけど、職務経歴書ってどのように書いたらいいいの？」

以上のような職務経歴書に関する悩みを抱えている方は少なくありません。面接官が読みたくなるような書き方、自己PRの伝え方など、転職未経験者の方も経験者の方も、職務経歴書の作成が難しいと感じる方は多いでしょう。

当記事では、サーバーエンジニアの業務をおこなっている現役インフラエンジニアがWebエンジニアとして転職を成功させるための職務経歴書のポイントについて紹介します。

Webエンジニアにはフロントエンドエンジニアやバックエンドエンジニア、プログラマーなどが含まれるでしょう。今後、エンジニアとして転職活動を本格的におこなっていく方はぜひこの記事を参考にしてください。

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転職に必要となる書類

転職する際に企業へ応募する場合、「履歴書」と「職務経歴書」が必要です。転職エージェントを経由して応募する場合は、担当アドバイザーが記載した「推薦状」が加えられることもありますが、必要不可欠なものではありません。ここでは履歴書と職務経歴書について詳しく紹介します。

履歴書

履歴書とは、氏名や住所、連絡先、学歴、職歴、資格などが記載された書類です。必要な個人情報が過不足なく記載してあれば特に問題はありません。また、顔写真を貼ることも多いので、転職を考えている方は早めに用意しておきましょう。

履歴書はインターネット上に多種多様のテンプレートがあります。また、無料でダウンロードすることができる場合が多いです。

職務経歴書

Webエンジニアとして転職する場合、職務経歴書が最も重要な書類です。エンジニアとしてどのようにプロジェクトや開発に携わってきたか、習得しているスキル、今後のキャリアプランなどを、面接官の目線に立ち、読みやすく簡潔に記載することが重要です。

職務経歴書についても、履歴書と同様にインターネット上にテンプレートが多くあり、無料でダウンロードできることが多いでしょう。

転職エージェントを利用してみよう！

これまでに説明したように、一般的な履歴書や職務経歴書のひな形はインターネット上で入手することが容易にできます。しかし、転職エージェントが用意しているエンジニア転職用のひな形を活用するのもおすすめです。

私は、転職エージェントである「リクルートエージェント」に転職についての相談をおこないました。

リクルートエージェントの評判・口コミまとめ【未経験可】なのかなどを徹底解説！

以上から、職務経歴書について自分で上手に書くことができないと感じている方は、転職エージェントに相談してみるのもおすすめです。無料で登録することができ、転職の相談から職務経歴書の添削までおこなってくれます。

また、転職を無理に勧められることもなく、私は同じ会社に留まるという選択をとりました。

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Webエンジニアの職務経歴書の書き方やポイント

これまでに転職する際の職務経歴書の重要性について解説しました。Webエンジニアとして転職する場合、職務経歴書を作成するとき「開発実績」「スキル」「自己アピール」の3つの重要なポイントが存在します。

また、他の職種へ転職する際と同様に、志望動機や職務経歴について丁寧に記載することも大切です。ここからは「開発実績」「スキル」「自己アピール」の3点についてそれぞれ詳しく紹介します。

エンジニアの志望動機まとめ！内定を決める書き方・コツを先輩の例文に学ぶ！

開発実績の紹介

Webエンジニアとして転職する場合、職務経歴書において開発実績を紹介することは重要です。

たとえば、応募した企業先が、Kotlinというプログラミング言語を使用してAndroidアプリの開発を主におこなっている企業としましょう。もし自分もKotlinによるアプリ開発した実績がある場合、「どのように」「どれくらいの期間で」具体的に開発を実施したのかを職務経歴書に記載することが重要といえます。

その際にプロジェクトの規模についても触れることがおすすめです。転職先の規模感と一致していると尚よいでしょう。

また、個人で開発したアプリの場合でも、応募した先の企業に活かせると感じた場合、実績として記載することもおすすめです。

スキルのアピールについて

スキルについて職務経歴書に記載する場合、Webエンジニアとしての「テクニカルスキル」と人間としての「ソフトスキル」を記載することが重要です。

テクニカルスキル

まずはテクニカルスキルについてです。プログラミング言語やデータベース、フレームワーク、サーバー、ネットワークなど、どのくらいの実務経験やスキルがあるのか職務経歴書に書きましょう。また、可視化できるGitHubやブログ、アプリなどを記載すると理想的な職務経歴書となります。

面接官が重視する点として、技術をどのように利用するかという考え方が挙げられます。

プログラミング言語などの技術は道具であり、道具をどのように利用できるかが重要だと面接官は考えています。よって、「プロジェクトでどのように技術を利用したか」「技術に対しての理解のレベル」「なぜその技術を使用したのか」なども職務経歴書に記載するとよいでしょう。

また、Webエンジニアにとってトレンドスキルを習得していることはアドバンテージといえます。そのため、トレンドスキルを書くこともおすすめです。たとえば、CMS・セキュリティ・クラウドなどが挙げられます。

しかし、トレンドスキルだけだと面接官からは技術の深い知識が読み取れないことも多いです。よって、基礎的なスキルなどもバランスよく記載しましょう。

ソフトスキル

ソフトスキルとは、人格的な特徴や特性などのことで定量化することが難しいスキルです。エンジニアとして企業に所属するということは一人の社員となり、他の人との協調性を大事にしなければなりません。

もし個人で働きたい場合、フリーランスなど企業に所属する必要はないでしょう。したがって、ソフトスキルについても面接官は重視しています。

ソフトスキルを職務経歴書に記述する際に注意すべき点は、抽象的になりやすいということです。よって、事実をもとに、数値や変化した点などを具体的に書くことを意識することが大切といえます。

たとえば、プロジェクトのリーダーになったことをスキルとしてアピールするのではなく、リーダーになった際にどのように振る舞ったかなど行動や結果が重要です。

自己PRについて

自己アピールについて職務経歴書に記述する場合、良い点のみ記載するのではなく、失敗経験や自身にとって不足しているスキルも書くことが重要です。

また、失敗経験や不足しているスキルをどのように入社してから克服していくかを自身のアピールポイントとしてにつなげていくことも大切です。よって、自身の失敗や欠点について入社した際にどのようにカバーしていくかという点を面接官は評価します。

他にも、エンジニアとして働くことの意志や、自身の現時点におけるエンジニアとしてのスキルを抜けや漏れなく伝えましょう。

その他のポイントについて

これまでに職務経歴書を記載する上で注意する点について解説しました。最後に、職務経歴書を作成する際にその他の注意する点について紹介します。

書類のフォーマットはPDF

職務経歴書の内容が充分な情報となっていれば問題はありません。しかし、PDF形式で一つのファイルにまとめていると、面接官が読むときや印刷するときに手間がかからないでしょう。

たとえば、推薦文はWord形式、履歴書はExcel形式、職務経歴書はPDF形式などのように、異なったフォーマットで応募資料が届くと、面接官にとって手間がかかり、不快な印象を与えてしまう可能性もあります。したがって、PDF形式ではなくても、最低限フォーマットを統一させることは重要です。

面接官が読みたくなるものか確認する

何度も説明しましたが、転職活動をおこなう際に職務経歴書は重要な役割となります。一般的な企業の場合、応募から面接までの間に書類選考を挟んでいることが多いです。

質の高い職務経歴書を作成することで、書類選考を通過し、面接にたどり着くことができます。また、面接を実施する際も職務経歴書の内容をベースとしておこなわれることが多いでしょう。

当然のことですが、職務経歴書に記載した内容について面接で説明できることが重要です。

職務経歴書を作成する上での重要なポイントはこれまでに説明しましたが、「読み手の視点に立つ」ことも大切です。

職務経歴書は自身で自由に作成することができるため、書きたいことや伝えたいことを自身の目線で記載してしまうことも少なくありません。

しかし、面接官が職務経歴書を見たとき、読みたくなる構成であったり、簡潔に整理された情報であったりすると、印象は良くなるでしょう。したがって、自分が採用担当者であるという目線で、職務経歴書を作成することも重要といえます。

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まとめ｜Webエンジニアの職務経歴書の書き方、注意点

今回は、Webエンジニアにおける職務経歴書の作成ポイントについて詳しく解説しました。特に、「開発実績」「スキル」「自己PR」を読みやすく簡潔に職務経歴書に記載することが重要です。

近年、スキルについては、テクニカルスキルだけではなく、ソフトスキルも重視される傾向にあります。さらに、面接官の立場となり、読みたくなるような職務経歴書を作成しましょう。職務経歴書を自分で上手く作成する自信がない場合は転職エージェントに相談することもおすすめです。

エンジニアが《早く転職を決める》為に転職エージェント利用時に注意すべき点とは？

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