IT/Web系に強い転職エージェント・転職サイト11選！現役エンジニア厳選

新卒から約5年間、某大手電気メーカーの開発職に従事していました。もっと技術者としてチャレンジしたい、上京して働きたいと思い、転職をスタートしました。前職ではJavaをメインとしていました、そのスキルを活かしつつ独学で長く勉強していたPythonを使った仕事を中心に探してもらいました。将来性を考えてAI業界で頑張りたいと思ったからです。この業界への未経験での仕事探しは難航しましたが、AI業界だけではなくJavaやPythonを使えるベンチャー系企業なども広い範囲探してもらい、何社か面接に行けました。私の強みとして技術だけではなく、PLとしてのプロジェクト管理やマネジメントの経験も強くアピールすべきとのアドバイスは参考になりました。気なった点は、興味が無い求人への押しが若干しつこいと感じたことです。

自社開発、特にECサイトを運営している企業への転職を希望していました。2回目の転職というのもあり、職歴書内容や面接対策をしっかりサポートしてくれそうなエージェント数社に登録しました。その中の一つがレバテックキャリアさんでした。私の経験やスペックへの理解度が高かったので、希望条件は伝えやすかったです。求人数自体はそこまで多くはなかったです。また、経験重視の案件が多い印象だったので、自分の実績や経験年数（3年程度）でどれだけ通用するか不安でしたが、気になる求人にはとりあえず応募してもらいました。結果的には1社だけ書類通過しましたが、内定とはなりませんでした。担当の方の業界への専門性は高評価ですが、ある程度経験やスキルがありキャリアップを目指すような方じゃないと難しいかなぁと思いました。

30代後半というのもあり、転職サイトやハローワークだけでは難しいだろうと思って、レバテックさんにお願いしてみました。これまで某通信系企業の関連会社でプログラマーをしてきましたが、社内体制の変更や給与ダウンの話もあり転職を決断しました。IT/Web系の求人紹介はネットのランキングや比較サイトでの評判どおり、多いなぁと思いました。が、これも予想はしていましたが、私の年齢と実績のバランスを照らし合わせると、選べる企業は一気に限られてしまいました。30代後半ともなれば、PMなどのマネジメント経験やプロジェクト管理経験を求められても当然なので、技術のみの評価であればもっと若い人材が有利になります。仕方のない事ですが、エージェント側も慈善事業ではないので、活動の期間が長引くにつれてサポートも手薄になってきます。現在は他のエージェントにも多数登録して活動を続けています。

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４月の緊急事態宣言以降完全に在宅ワークになり、将来を考え転職を決意しました。前職へは3年程度勤務していましたが、昇給は微々たるものでした。エンジニアとしての経験を活かしながら、自分でも企画や運営をやってみたくて、Webメディアを運用している企業の求人を探していました。レバテックキャリアに登録したのは、サイト上の求人検索からいくつかの求人に目星をつけていた為でした。Webメディア系の求人は人気もあり、競争率も高いとのことでしたので、メディア系以外に自社サービス会社などへも数社エントリーしました。アドバイザーの方は企業の採用担当の方とのパイプも太いようで、とても企業情報に詳しかったです。社内の雰囲気や労働環境、そして、これまで採用された人の特徴なども教えてくれました（これは参考になりました！）。第一希望のメディア系企業には書類審査で落ちましたが、自社プロダクトの開発をしている企業へ内定を頂きました。決め手は企画やマネジメントにもチャレンジできることでした。

新卒入社の会社では7年近くネットワークの障害対応を担当していましたが、案件ごとに企業出向する働き方に疑問を感じ登録することにしました。これまで転職エージェントを利用したことがなかった、というか、転職自体始めてのことだったので、希望条件や転職理由など細かく聞いてもらったり、書類のチェックなどもしてもらえたのは、「ここまでしてもらえるのか」と驚きでもありました。とにかく「自社に腰を据えて働きたい」と伝えると、自社で商品を開発している企業やサイト運営している企業などを中心に紹介してくれました。自分としては社内SEのポジションがあれば狙いたいと思っていましたが、人気の職種のため面接に辿り着けるかは約束できない・・との事でした。それでも、上手くアピールできるように書類へのアドバイスももらえたで良かったです。面接対策も質問の例題を教えてくれたり、事前の準備をサポートしてもらえたので有り難いと思いました。

エージェントと話をしたのはいいが、途中で頓挫の状態である。いくつか、紹介をいただいたのはいいが、いざ募集をしてみたところほとんどの会社が募集終了で面接にも進まなかった状態である。他にも紹介していただいた数社に応募をして２ヶ月ほど経過しているが、音沙汰もない状態である。問い合わせたいのもやまやまだが、なんかがっついてるイメージがあり、今は連絡待ちの状態である。初回紹介してしてもらって以降、新しい求人は一切もらえていない状態でもある。忘れられているのか、それとももうあんたは諦めなさいなのかはっきり言ってもらいたい。エージェントの方は、かなりの役職の方のでそれなりに信用して履いたがこれでは全く話にならない。何らかのアクションがほしい。

調べていたら気になる業界ばかり。将来の夢が広がっていきました。想像するのは憧れの業界の職場で和気あいあいと仕事仲間と仕事をする現場とデスクの前で考えを巡らすこと。期待に胸を馳せながら企業研究できました。また細かなアドバイザーの方のアドバイス。行き詰まっていた自分を、励ましていただけてとても感謝しています。今の仕事は自分が作ったプログラムをWebサイトに当てはめてページを移動させたり、画像を変えたりすること、自分が作ったのを公開されたWebサイトで見られて誇らしく思っています。そして何より、それを上司や周りの社員に話の話題にされるととても嬉しくなります。今は自分の仕事にやりがいを感じて働けています。以前の職場ではやったことに評価をされないばかり。自分のアイデアを取られることもありました。今回、マイナビエージェント×ITを利用して求人の細かな説明を見れたおかげでこの自分に敵した職場を見つけられたと感じています。このエージェントを利用して感謝がつきません。利用して良かったです。

40代手前にして転職活動を開始しました。とにかく書類選考の通過数を増やしたくて、いくつかのエージェントに登録しました。その中の一つがマイナビでした。これまでも自社内のエンジニア（バックエンド）として10年以上の経験、とPMや上流工程の経験にもある程度は自信があったのですが、やはり年齢（38才）は正直ネックでした・・。それでも、数件は企業を紹介してもらえたので、まだ良いほうかもしれません（ネットの評判だと、登録時に断られるケースもあるらしいので）。具体的なプロジェクト事例のアピールが評価されたようです。紹介してもらった求人には自社サービス系の求人があったので、そちらであれば経験も活かせると考え応募しました。結果はお見送りでした。コロナの影響で厳しい状況が続きますが、他のエージェント含めてなんとか内定を決めたいです。30代後半だとリクルートやdodaのほうが求人数はとりあえずは多めに紹介してもらえた印象です。

5年ほど続けていたシステムエンジニアの仕事を、結婚を機に辞めました。客先常駐ではなく企業内のネットワークエンジニアへの転職を考え、マイナビエージェントにエントリーしました。当初はFind Jobやエン転職といった転職サイトで探していたのですが、限界を感じたのと焦りもあったのがエージェント利用の理由です。カウンセリングの際には担当の方が同世代ということもあり、フランクな感じでざっくばらんに話すことができたので安心できました。そのおかげで、システムエンジニアを辞めて自社内のエンジニアに転職したい理由なども、正直に伝えることができました。紹介された求人については、私が希望していたネットワークエンジニアの求人は少なかったですが、社内SEの案件は幾つか紹介して頂けたので、興味がある企業には全て応募してもらいました。現在進行中ですが、なんとか内定を決めたいです。

コロナの影響で事業縮小が進み、良いきっかけだと思って転職活動を開始しました。インターネットを見ていると、レバテックのような専門性のあるエージェントと大手エージェントを組み合わせて使ったほうが良いとよく見かけるので、真に受けてそうしました笑。マイナビエージェントに登録すると担当の女性から連絡がきて、早速紹介したい求人があるとのことでした。すべて確認しましたが、このときはあまり気になる求人がないことを正直に伝えました。担当の方はエンジニアのスキルに関しても詳しく、私の経験や希望条件を丁寧に聞き出してくれた印象があります。その後ヒアリングの内容から希望条件に近い求人を紹介してくれました。いくつか気になった企業もあったので迷っていると、それぞれの企業風土や職場の雰囲気などを共有してくれたので、これは会社を選ぶ参考として有益な情報となりました。

前職では中規模の企業でSEとして働いていましたが、コロナをきっかけに在宅ワークがメインになったこともあり、PHP・Java・Rubyの経験を活かしながらバックエンドへの転職を考えるようになりました。マイナビエージェントのキャリアアドバイザーはサバサバとした方で、建設的かつスピーディーに進めてくれました。リモートワーク可を打ち出した求人も含め、交渉の余地もありそうなものまで10数社の求人を紹介してもらいました。面接に向けての対策も何度かやり取りをしながら方向性を決め手いきました。メールのレスポンスが遅いときもありましたが、入社後の感想など、アフターフォローもして頂いたので概ね満足しています。

良かった点は、IT系の求人に特化しているため、求人数もはやはり多く、紹介して頂ける求人も多かったです。わたし自身、サーバーエンジニアを希望しており、IT業界ではペラペラの知識少なめの新人だったため、求人数もそれなりにあり、そこから選んで下さいという形が動きやすかったです。希望にある程度沿った求人を紹介して頂き、とても丁寧な話し方で対応して頂いたため、エージェントさんには特に不満などはありませんでした。しかし、悪かった点としましては、サーバーエンジニア初心者の方だと、地方求人はまず少なく、まず最初は北関東で数年勤務を紹介されました。地方である程度探していたのですが、北関東が求人多く、そちらばかりの求人で探すのにも苦労しました。

自社で事業やサービスを行なっている企業に転職したいと思いワークポートさんに登録しました。初回のカウンセリングのときにも、その条件の企業が見つからなければ応募するつもりはないとはっきり伝えましたが、担当のキャリアアドバイザーの方から紹介されるものは、システム開発の受託がメインで、事業の一つとして自社サービスやメディア運営をしている企業ばかりでした。希望と違うので辞退を申し出ても、応募だけでもしてみて欲しいと言われました。ここで結構しつこい印象をうけたのがマイナスポイントです。求人紹介や履歴書や職務経歴書への添削、アドバイスなどはスピード感もあったので、もしこちらの条件が変わればまた利用してみたいと思いました。そういった理由もあり、今回は他のエージェントも利用してみることにしました。

最初は何度も電話やメールがあり、しつこいなと思い、電話に出るのもメールを返すのも正直嫌でした。面接等を受けてもなかなか良い仕事に巡り会う事がなかったので一度電話に出て話をしました。話を聞く程度の軽い感覚で会社まで行き、条件面の見直しや自身の仕事の業種、職種に対しての選択が甘かった事を認識しました。最終的に面接を受けたり、採用につながる事はワークポートではありませんでしたが行った事は無駄ではなかったと感じました。こちらが仕事を決まるまで連絡や紹介等をし続けてくれたりと親身には接して頂いた点では満足をしています。こちらに紹介して頂いた求人数や給料面などの待遇面ではもう少し高待遇の物を紹介してもらえたらと感じました。最初はめんどくさいと思っていましたが悪い物ではなかったと思います。

良かった点：提供してくれた資料(面接のコツなど)が他社より整備されていました。また、今までのキャリアの棚卸しや面接・志望動機などうまくまとめられないとき、担当コンシェルジュがこまめに質問に応じ回答してくれました。企業との面接の終了後、担当コンシェルジュへ電話で相手の印象や面接の自己採点など報告した記憶があります（数年前のことなので今はないかもしれませんが・・）面接が終わってそれきり、ではなく反省点など振り返ることができたので今思えば良かったなと感じています。
残念だった点：ワークポートで紹介された企業の多くは当時急成長中のイケイケなゲーム会社など派手な印象の会社が多く、私には合いませんでした。
結局どこもご縁がなく知人からの紹介で別のIT企業へ転職が決まりました。

担当してくださったコンサルタントさんとは、新型コロナウイルスの流行による緊急事態宣言の最中であったために、電話面談という形になりましたが、表情が見えない分、口調や表現による相談においての、親身さがとても伝わりやすく、とても細かい部分まで相談することができたと思います。例えば、転職市場における自身の価値や、当時の転職市場における書類や面接通過の確率、面接対策、またこれまでとは異なる業界、業種への転職に挑戦した場合の合格の可能性などなどです。特に、業界が異なる場合では、その業界で求められるスキルをまず手短に解説してくださった上で、私に「これに即した経験は何か積んでいたか？」「どういう実績につながったか？」などを聞き出してくださり、それをそのまま、自身の強みとして認識・アピールする手助けまでしてくださり、とても助かりました。ただ、どうしても大手求人サイトに比べると、紹介していただける求人数が多いので、他の転職サイトと併用するほうがいいかもしれません。

結論言うと内定は他社で決め、ワークポートは途中で断念しました。初回のオンライン面談のときから、相性が悪いのか、こちらの希望条件をあまり汲み取ってもらえなかった印象です。SIerで6年程度エンジニアをしてきたのですが、今後はもっとプロダクトや事業に深く関わりたくて、自社開発の企業への転職を希望していました。とくにWebサービス系のベンチャーを探したいと伝えたのですが、紹介されるのはシステムの受託開発の企業や社内SEなどどこちらの意図するものは外れたものが殆どでした。求人数はかなり大量でしたが、結局辞退が続きました。担当の方からは、多少外れていても面接を受けてから判断してみませんか？と言われました。もちろん、言ってる意味もわかるのですが、現職が忙しかったので極力面接の回数を減らしたかったので、最終的には他社から紹介を受けた企業で内定を決めました。現在は某Webサービス企業のエンジニアとして従事しています。担当者との相性は重要なので、どうしても合わない時はチェンジしてもらうこともありだと思います。

家庭の事情で半年ほどのブランクありでの登録でした。担当の方に理由を正直に伝えると、「年齢的にも、これまでの実績と今後のやる気をしっかりアピールできれば問題ないですよ」と言って頂きました。カウンセリングは1時間半くらいかけ、かなりじっくりと相談できたと思います。これまでやってきた事や得意とする事、今後の目標や目指すポジションなども詳しくヒアリングして頂きました。その後すぐに求人案内がありましたが、ネットのうわさ通り何十社もの求人情報でした。正直戸惑いましたが、贅沢を言える立場でもないので（笑）、全て目を通しました。私はどちらかと言うと集中して手を動かすほうが向いているので、マネジメントではなく開発作業中心の業務に携われそうな求人をピックアップしました。それらには全て応募しました。担当の方は一見クール印象ではありましたが、全体を通して面接対策や企業との交渉など「そつなく対応」して頂けたと思っています。結果何とか中規模のシステム開発の会社へ内定が決まりました。

コロナので4月から同僚が次々と辞めていってました。IT系エンジニアへの転職を希望していた私は、某プログラミングスクールで、インフラエンジニアに必要な言語を学びながら転職活動をしていました。ワークポートへは未経験求人に強いとの口コミを読み登録しました。しかし、コロナの影響は転職市場にも影響していました。担当の方に言われたのは、「今年は例年よりも未経験可の求人が減ってきる」という厳しい現実でした。それでも担当の方は「少しでも期待が持てる求人には、希望条件と多少離れていても、まずは応募しましょう。」と提案してもらい、色んな業種の仕事を案内して頂きました。現在も転職活動中ですが、引き続きワークポートにお世話になっています。私のような未経者は、とにかく一つでも多くの求人に応募したほうが良さそうです。

Web系の専門性が高いエージェントを探していて、レバテックキャリアに登録していましたが、もっと求人数を確保したかったのでワークポートへ登録しました。登録後、早い段階で面談となり、その後大量の求人を紹介してもらいました。ただ、希望とは離れているものも多かったので、選別するが大変でした。担当者の方の対応は好印象でした。履歴書や職務経歴書へのアドバイスも的確でしたし、今後のキャリアプランについても熱心に聞いてもらえました。気になった企業に対しての情報もかなり突っ込んだ内容を教えてもらえたので良かったです。全体を通してスピード感のある進め方ですので、早く転職先を探したい方にはおすすめできる転職エージェントです。

7年間音楽活動とフリーターをしてきました。現在のアルバイト先のサイト運営業務をきっかけにプログラマーに興味を持ち、JavaScriptやReact、Vueなどのフロントエンドを学習するようになっていました。正社員として就職を目指していたので、マイナビやTypeなどに登録しましたが、実務経験が少ないため選考へも進めませんでした。そこで登録したのがリクルートエージェントでした。初回の面談は要点をおさえ、テキパキと進める感じでした。その後すぐに求人の一覧から可能性のあるものをピックアップしてくれました。Web系の制作会社やベンチャーで積極採用をしているところには、一通り応募してもらいました。面接対策は職務経歴書の添削や自己PRの効果的な仕方などアドバイスもらえたので安心して面接に挑めました。担当者の方は総じてサバサバとした対応でしたが、個人的にはそのほうが良かったので満足です・笑

今回の転職に至るまで様々な業種の仕事に就いてきましたが、徐々に将来が不安になりエンジニアへの転職を目指すようになりました。無料でプログラミングを学習できるスクールへの通学とProgateなどのオンラインサービスで学習しながら、転職エージェントへの登録をしました。リクルートエージェントの担当の方は淡々としている感じでしたが、未経験でも応募ができそうな企業を集めてくれました。他社と比べてもダントツの求人数で「こんな会社があるんだな」と、興味深く求人票を見ることができました。企業の特徴や社風などについてもしっかりと情報を共有して頂けたと思います。ただ、未経験からだったので、ポートフォリオや面接でのアピール方法などへのアドバイスももっとして欲しかったのですが、そのあたりはサクッと終わった印象でした。結局はスクールで紹介された企業への内定を決めました。

元同僚の紹介で登録しました。大手エージェントというのもあり安心感もあり、登録からキャリアアドバイザーとの面談も非常にスムーズでした。私の一番の転職理由である、SIerを辞めて自社開発の環境に就業したいという気持ちが上手く伝わってない印象でした。実際、紹介された求人の殆どが受託系の企業で、事業会社や自社サービス系の案件はほとんど含まれていませんでした。再度、なぜ転職したいのかと希望条件を詳しく説明すると、大手通信系や有名ベンチャーなどの求人を集めてきてくれました。キャリアアドバイザーとの相性などもあるのでしょうが、あくまでも自分の転職活動なので、希望条件や譲れないことなどはしっかりと伝えておくことが大切だと思いました。

実務未経験からWeb業界のプログラマーを目指し相談をしました。プログラミングはオンラインのプログラミングスクールで3ヶ月の学習経験（Ruby、Ruby on Rails）のみでしたが、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーから「限られた経験でも、20代なのでしっかり強みとやる気をアピールすればチャンスはあります」と言われ、履歴書や職歴書を添削してもらいながらポートフォリオについてもアドバイスがありました。紹介された求人は希望する業種のものから多少ズレているものまで、全部で十数件程度紹介してらいました。「未経験なので、希望する条件と多少離れていても、まずは、一度面接には行ってみませんか？」との言葉を受け、5社面接を受けてみました。結果、企業向けのWebサイト制作やコンサルティングを行なっている企業に内定をもらうことができました。求人情報やネット・SNSだけだと分からないことも多々あるので、あまり興味がわかなくても「話を聞きに行く」気持ちで色々と面接を受けてみるのが良いと思いました。

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これまでフリーランスとして活動していましたが、家庭の事情などから正社員としての転職を考え、dodaエンジニアITにお世話になりました。フリーランスの期間が3年程度、そして年齢が30代後半ということもあり、doda以外の転職エージェントにも登録していましたが、IT系求人の数と職種の幅はこちらが一番でした。フリーランスになる前は受託系システム会社でフロントエンド、フリーランスとしてはWebエンジニアとしてフロントとバックエンド、ときにはディレクションも行なっていました。このようなスキルを踏まえ自社開発から受託、客先常駐までかなり広い範囲の求人を紹介してもらえたと思います。対応に関しても担当のキャリアアドバイザーの方は親身だったです。ただ、あまり興味がない求人に関してのプッシュがちょっとしつこいな、と思う場面が多々あったのがマイナスポイントです。転職エージェントの活用法としては、受け身にならずにキャリアプランや伸ばしたいスキルを明確にすると良いと思います。その事で転職対しての本気度が伝わり担当者のモチベにも繋がるのは？と思いますので。

大学卒業後アルバイトを転々としていましたが、先行きが不安になりオンラインのプログラミングスクールを受講しました。その後スクールの転職サポートと併行して、こちらのサービスでも転職活動を開始しました。”未経験なのでポートフォリオをしっかりと仕上げたほうが良い”とのアドバイスを受け、スクールの講師と相談しながら作品を仕上げました。スクールでは、Railsを中心にWebエンジニアとしてのスキルを学んでいたので、エージェントにはWeb系のベンチャー企業や制作会社を中心とした求人案内がありました。履歴書や職務経歴書のブラッシュアップをしてもらった上で、企業に推薦して貰えたのは良かったと思います。連続で不採用になった時、面接での受け答えについてのヒアリングがあり、それについてのアドバイスも頂けたのも有り難かったです。

ここ数年はSEをしていましたが、もう一度開発に専念したいと思い転職活動をはじめました。dodaに登録後、担当の方にはJavaをメインに開発できる自社開発系の企業を紹介して欲しいとお願いしました。担当の方の面談はJavaのスキル以外の経験や実績、今後のキャリアプランなどかなり細かく質問して頂いたと思います。そのこともあってか、最初の求人紹介のときもかけ離れた案件はあまり無かったと思いますし、内容も大手からベンチャーまで幅広い業種の案件を紹介してもらいました。また、年収についても私が想定して金額に対し、この「スキルであればもう少し高めでも交渉できます」と言ってもらえたのは心強かったです。応募から面接までの調整もスムーズでしたし、面接後の感想なども聞いてもらえたのも良かったです。ただ、新しい求人案内など日中でも連絡がきたので、在職中の身にはその都度の返答が面倒だったこと。そして、内定辞退に対しての説得が長かったことが気になりました。

給与UPと残業の少ない職場を求めて転職を始めました。まだまだ十分な実績が無かったので、求人数の多い大手の転職エージェントが良いと思い、有名どころのエージェントには一通り登録しました。中でもdodaの担当者の対応は他の大手転職エージェントに比べとても熱心でしたので、最終的にはdoda一本で転職活動を進めました。前職はWeb制作会社でフロンエンドを担当していましたが、先輩エンジニアのアシスタントという立場でメインの業務は上場企業のWebサイトの更新作業でした。クライアントの依頼で急な残業も多かったです。私が「これからは自社開発会社で開発業務に専念したい」という希望を担当者に伝えると、「年齢的にはポテンシャル採用求人も狙える」と言って頂いたので、未経験可やポテンシャル採用を積極的に行ってる企業へは片っ端からエントリーしてもらいました。面接が決まると丁寧に対策のアドバイスもしてくれましたし、面接後の感想なども直ぐに聞いてもらえました。おかげでなんとか転職先を決めることができました。

Webサービス系の企業に転職をしたいと思い、dodaに相談しました。経験的にはJavaとRuby の経験が5年ほどあったので、転職先ではサーバーサイドのポジションを条件としてお願いしました。紹介してもらった求人数はかなり多く、有名ベンチャーからスタートアップまで幅広く提案してもらえました。待遇面も現状よりUPの求人が殆どでした。面接のスケジュール調整やアドバイス、給与交渉などとてもスムーズに進めて頂いたのがとても助かりました。最終的には内定を頂いた2社のうち某インターネット関連企業に転職することに決めました。希望どおりサーバーサイドエンジニアとして勤務し、年収もUPしました。

これまでの経験を活かしてキャリアアップをしたく、転職活動を開始しました。今後はサーバーサイドのスキルをもっと伸ばしたかったので、専門性の高いエージェントも利用したほうが良いかと思い、TechClipsさんに相談しました。自社開発系の企業のなかで、サーバーサイドエンジニアの募集もいくつかあったので、書類選考をお願いしました。コンサルタントの方は技術的な部分も詳しかったのです。書類の添削や面接対策も的確にアドバイスしてくれました。給与を上げたい、自社開発系で働きたいエンジニアさんにはおすすめできます。ただし、大手のエージェントと比較すると求人数は少ないので、併用して利用すると良いかと思います。

IT系に特化したエージェントで求人を探そうと、レバテックやギークリーと合わせてTechClipsエージェントにも登録しました。こちらのエージェントは前者の2つのようにサイト上で求人検索ができなかったので、若干不安もありましたが、面談すると担当の方の質も高かったので安心できました。カウンセリング後すぐに、希望条件であるWeb系のベンチャー企業の求人もいくつか紹介してくれました。他のエージェントにはない中小規模の企業案件などが多かった印象です。今回は内定には至りませんでしたが、また機会があれば利用してみたいです。

エンジニア経験は客先常駐として7年ほどありましたが、給与への不満や人間関係に疲れたのもあり、転職を考えるようになりました。次の転職では自社内への常駐を希望していたので、こちらのエージェントに相談してみました。事前にネットで知り得た情報では事業会社の求人に特化しているとのことでしたので、給与の事も含めて希望を伝えました。担当者の印象は良かったです。紹介してもらった求人については、すべて前職より上の条件のものばかりでした。面接の日程調整や給与交渉などもスピード感を持って対応してもらえました。利用してよかったと思っています。

結論から言うと利用して良かったです。ただし、多くの求人に応募したい人にはおすすめできません。リクルートなどの大手に比べると求人数は少ないです。私の場合は大手を含めた数社に登録した際に求人が被ることが多々あったので、IT系やWeb系に特化したエージェントにも登録しておこうと考え、こちらも利用しました。実際、他の大手エージェントでは無かった、成長過程にあるベンチャー企業の求人なども紹介してもらえました。このような独自の求人情報は魅力的だなと思います。担当の方の雰囲気もエンジニア目線で接してくれて好印象でした。給与交渉も積極的にしてもらえましたが、すぐに希望どおりの年収UPとはなりませんでした・笑 これは今後の努力次第だと思い頑張ろうと思います。

某大手電機メーカーの営業として、約4年間働いていました。その会社でしか通用しない知識しかない自分の状況に不安を感じて、転職を考えるようになりました。未経験でのIT業界への転職をしっかりサポートしてもらえそうなエージェントを探している中で、ワークポートやdoda、そしてテックスターズエージェントを見つけました。早速登録し、アドバイザーとの面談を行いました。かなりフランクな雰囲気で話しやすかったです。IT業界は未経験であること、そして、数ヶ月前からプログラミングスクールでJavaの学習をしていることを伝えました。ポートフォリオはスクールで作成できるので、前職での経験などをしっかりアピールするための職務経歴書についてのアドバイスを徹底的にしてもらいました。その他面接の受け答えのコツや給与交渉などもとても丁寧にサポートしてもらえたと思います。なんとか1社から内定をもらうことができました。

昨年のコロナの影響で在宅勤務となり、以前から興味のあったプログラミングスクールに通いました。そちらでは、転職エージェントも運営しており、それがテックスターズエージェントでした。プログラミングの学習とともに、キャリア相談に乗ってくれたのが同エージェントのコンサルタントの方でした。勉強しているPHPやReactなどを活かせる企業に就職したいことを伝え、それに向けての準備や面接対策などとても丁寧にアドバイスして頂きました。未経験でも面接してもらえるIT企業を紹介してもらい、受けられるところは全て面接に行きました。結果的には、受講期間の3ヶ月で何とか内定を頂くことができました。

新卒で入社した会社では事務職でしたが、キャリアチェンジしたくてパソナキャリアに登録しました。ネットでの評判どおりサポートは充実していて、キャリアアドバイザーのカウンセリングもかなり時間をかけて丁寧に対応してくれました。IT業界の実務経験がなかったので、在職中にプログラミングスクールに通っていました。そこはしっかり実績としてアピールすべきとのアドバイスをもらいながら、履歴書と職経歴書の添削をしてもらいました。対応の手厚さは他のエージェントよりも良かったです（私見ですが）。マイナスな点でいうと、私が希望した業種に関しては少なかったので、結局は別のエージェント経由での転職となったことです。とにかく対応はとても良いので、初めての転職や女性の転職にはおすすめできると思いました。

年齢も40代間近となり、最後の転職のつもりで活動を開始しました。これまではWeb制作会社でフロントエンドを担当していましたが、知人の勧めもあり事業会社への転職を希望していました。紹介された求人は大手こそありませんでしたが、自社サービス系のベンチャーなど条件と近いものを紹介していただきました。カウセリングでの棚卸しや、面接対策などのサポートは熱心に対応してもらえたかなと思います。ただ、これはパソナさんに限ったことではないですが、特に大手エージェント系は最初のうちはサポートも丁寧ですが、徐々にフォローも手薄になってきます。ミドルエイジの転職では、複数のエージェントへの登録と自ら転職サイト経由で直接することも、忘れないようにしたほうが良いかと思います。

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客先常駐でのエンジニア職に限界を感じ転職活動を開始、IT業界に強いエージェントを探していました。その中の一つがtype転職エージェントでした。初回のカウンセリングの連絡についてですが、他社に比べて遅かったのでちょっと不安になりました（たまたま？）。面談内容については終始丁寧だったと思います。またIT系の企業の紹介も多かったと思います。他社では扱ってなかったベンチャーやスタートアップなど給料的にも高めのものも結構ありました。カウンセラーの方は親身で熱い方でしたが、私が伸ばしたいスキルとそれを活かせる職場、という点が上手く伝わらないのか、中々条件にマッチする求人に出会えませんでした。面接だけでもということで数社に足を運びましたが、やはり内定ということにはなりませんでした。相性の問題もあるとは思うので、担当者の変更は遠慮なくしてみるのも良いかも知れません。

前職でのSEの仕事に限界を感じ転職活動を開始し、IT業界に強いエージェントを探していました。その中の一つがtype転職エージェントでした。初回のカウンセリングの連絡についてですが、他社に比べて遅かったのでちょっと不安になりました（たまたま？）。面談内容については終始丁寧だったと思います。またIT系の企業の紹介も多かったと思います。他社では扱ってなかったベンチャーやスタートアップなど給料的にも高めのものも結構ありました。カウンセラーの方は親身で熱い方でしたが、私が伸ばしたいスキルとそれを活かせる職場、という点が上手く伝わらないのか、中々条件にマッチする求人に出会えませんでした。面接だけでもということで数社に足を運びましたが、やはり内定ということにはなりませんでした。相性の問題もあるとは思うので、担当者の変更は遠慮なくしてみるのも良いかも知れません。

大手の転職サイト（リクルートやマイナビ）のサブ的に登録してみましたが、思っていた以上にIT系の求人に強い印象でした。初回のカウンセリングから面接までの流れはとてもスムーズでした。これまでの経験や実績、希望条件やキャリアプランなどのヒアリングについても、かなり時間をかけてもらったように思います。これまで非常駐としてインフラを中心としたエンジニア業をおこなってきましたが、今度の転職では社内SEを第一希望として求人案内をお願いしました。紹介された求人は大きくはずれた案件はなかったです。有名企業や大手企業に関してはすでの他のエージェントで紹介済みでしたが、中小企業に関しては初めてみる企業もいくつかあり、興味深い企業も数社あったので、それらには全て書類選考をお願いしました。結果そのうちの１社への内定を頂くことができました。

業界未経験でのエンジニア職への転職活動でした。Typeのアドバイザーには実務経験は無いが、学生時代から独学でプログラミングを勉強していた事と、個人のブログや知り合いの会社のサイト構築程度の経験はあることを伝えました。すると、アドバイザーからは「年齢も若い（20代前半）ので、職経歴書や面接対策をしっかり準備し、強みや意気込みをしっかり伝えればチャンスはあります。」と言ってもらえました。希望条件としては、都内への勤務であることと、ベンチャー企業への転職を提示したうえで求人を出してもらいました。「未経験なので、多少希望から離れていても、面接だけでも行ったほうがいい」とのアドバイスを受け、少しでも可能性がありそうな会社には全てエントリーをしてもらいました。何社か面接には進むことができましたが、結局Typeでは転職を決めることはできませんでした。アドバイザーの方にはとても熱心に対応してもらったと思っています。

1度目の転職の際にも利用したので再度typeさんを利用することにしました。ただし、今回は年齢も30代後半に差し掛かっていたので、少しでも可能性を広げたくて他のエージェントとの併用でした。こちらのエージェントの良いところは他の大手には無い、IT系の中小企業の案件が比較的多い点です。今回の転職では自社サービスを持つ企業を希望していたので、大手企業や有名なベンチャー企業だけに拘っている訳ではありませんした。担当者の方はそのあたりも踏まえて、事業会社や自社プロダクトを持つ企業の求人案件をいくつか紹介してくれました。中小企業などの口コミや評判などをネットで調べるには情報が足りないので、担当者の方には会社の”ノリ”や残業などの労働環境など、根掘り葉掘り聞きました笑　おかげで冷静な判断ができたと思います。今は某医薬品メーカーのインハウスエンジニアとして働いています。

良かった点：紹介される求人情報はとてもわかり易く、詳細に閲覧できるのが良かったです。勤務時間や会社の所在地や規模、給与や福利厚生などの基本的な情報は勿論ですが、会社それぞれの社風や働く先輩たちのメッセージなども掲載されていたので、企業選びの参考になりました。また、大手企業の求人も多く持っていたのも印象的でした。
悪かった点；書類審査の通過率が悪かったです。初回のカウンセリング後に大量の求人票を見せてもらいますが、希望とかなりかけ離れているものも多く含まれているので、仕分けが大変でした・笑　とにかく数を多く打つ（書類を送る）スタイルなので、選考通過率は低くなって当然かなと思いました。また、面接についてもこちらのスケジュールとの調整に時間が掛かったのも、他のエージェント比べてるとマイナスポイントでした。最終的には他社経由で転職を決めました。

7年ほどWebプログラマーとして開発を行ってきましたが、SEやプロマネになりたいと思い転職を考えるようになりました。ギークリーの担当者の方にそのことをお伝えすると、「希望する職種とは若干ズレますが、新規事業のマナージャーポジションを募集している介護系ベンチャー企業があるので、チャレンジしてみませんか？」と提案してもらいました。新規事業なので裁量権も大きくやりがいもあるだろうと思い応募をお願いしました。同時にマッチ度の高い求人にも応募しましたが、最終的にはその新規事業を募集する企業への内定を受理しました。現在はプロジェクトのスケジュール管理や外部パートナーとの折衝、社内のエンジニア達のマネジメントなどを担当しています。年収もUPしました。

以前から自社サービス系の会社に転職したくてGeeklyに相談してみました。IT系専門とのことで一度は聞いたことのある有名ベンチャーの求人を多数紹介してもらえました。ただ正直言うと、こちらの希望条件とはかけ離れた求人も結構混ざっており仕分けするのが大変でしたので、希望条件は事前に明確にしておくことをおすすめします。それでも気になる企業が数社あったので応募をお願いすると早速面接までの手続きを進めてくれました。面接に至った企業に関してはそれぞれの対策やアピールの仕方にも熱心に相談に乗ってもらえたは良かったです。

30代後半の転職ということで不安もありましたが、経験を活かした実績やマネジメントスキルなどを携わったプロジェクトとともにアピールしましょうとアドバイスしてもらいました。担当のかたは専門的なことにも明るく、私の言語スキルにマッチした求人や多少希望職種とは離れるが、スキルを活かすことで高年収を狙える求人など幅広く提案してくれました。

システムエンジニアとして転職をしたくギークリーへ登録しました。直ぐに担当の方から連絡がきて、ヒアリングもとても詳細にヒアリングして頂きました。私のこれまでの経験やスキルに沿った求人を提案頂き、それぞれの職場の雰囲気や企業風土なども共有頂けたのはとても参考になりました。書類選考から面接、内定までのスケジュールはとても早かった印象です。現在は紹介頂いた中のWeb広告事業会社のエンジニアとして働いていますが、事前に聞いていた企業情報とのズレもなく、毎日充実感を得ながら仕事に取り組めています。

30代を前に環境を変えたいと思い、転職活動をはじめました。これまで数社のWeb制作会社でフロントエンドとバックエンドの両方を経験してきました。こちらのエージェントは社内SE専門との事でしたが、サイトの求人を見てみると自社開発や自社サービスの企業も結構あったので、登録してみました。担当の方はWebエンジニア系の知識に詳しかったです。キャリアセミナーやイベントも沢山開催しているのも興味深かったですね。自社サービスの企業や起ち上げ間もないスタートアップなど条件に近い求人を揃えてくれた事、それと、採用する側がどういった人物像を求めているか？などの情報を教えてもらえたのは良かったです。ただ、求人数的には東京の求人が多くを占めていたので、神奈川県での仕事を探している身としては若干物足りませんでした。現在も数社の採用結果待ちなので評価は「3」としました。

これまでソフトウェアの開発会社でJavaアプリの開発を担当してきましたが、労働時間と給与のバランスに不満があり、社内SE転職ナビに相談することにしました。担当の方は大手エージェントのカウンセラーと比べると、業界のことに詳しかったです。特化しているとはいえ、そこまで社内SEの求人は多くないだろうと思っていましたが、中小からスタートアップ系、大手企業など幅広く案内してもらいました。マイナビエージェントやdodaに比べると数こそ見劣りしますが、他のエージェントで紹介されなかった企業など、「こんな職場があるんだ」というような求人もあり、興味深く選ぶことが出来ました。また、担当者の方は各企業の特徴や風土などにも詳しかったので、面接対策としてもとても参考になりました。社内SEはとにかく倍率が高いので、気になる求人があれば面接だけも直ぐに行ったほうが良いと思います。

SIer（客先常駐SE）として4年ほど働いてきましたが、技術的向上に限界を感じ転職活動を開始しました。当初は受託開発系の企業への転職も考えましたが、自社内開発であれば腰を据えて開発に集中できると考え、こちらの転職エージェントに登録しました。カウンセリングはとても丁寧で時間かけてじっくりとヒアリングしてもらいました。こちらのエージェントは社内SEに特化しているので、紹介される求人にSIerや受託開発系の案件が混ざっていなかったので、安心して書類選考へのエントリーに進むことができました。求人数については、他のエージェントを使っていなかったので比較できませんが、少ない印象ではなかったです。現在は某企業の社内エンジニアとして開発をメインとしながらも、チームのマネジメントやプロジェクト管理など様々な経験ができています。総じて利用して良かったと思えるエージェントです。

はじめは転職サイトを使って自分の力だけで求人探しをしていましたが、社内SEに限定していることで限界を感じていました。そこで、ネットで知ったこちらのサイトに登録をして求人の紹介をしてもらいました。登録してからの求人紹介までの流れはとてもスムーズでしたね。エージェントの方も企業の説明や面接に向けてのアドバイスも無駄がない感じで好印象でした。どの求人も社内SEに関する求人だったので、競争率の高さを考えて、給与と勤務地が自分の条件に近いものはすべての応募をお願いしました。面接の日程調整も早かったです。数社面接が決まると、エージェントの方と面接に向けての相談をしました。結果２社から内定を頂きましたが、前職でのインフラ周りの経験を活かせる企業への就職を決断しました。