エンジニアにおすすめ！IT/Web系に強い転職サイト11選｜現役プロが比較・ランキング

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・紹介される求人が現在の年収よりも少ないところばかり
・「この実績では無理」という旨を遠回しに言われる　（システム運用3年、開発1年で開発職への転職希望）
紹介される求人はベンチャー企業が多いです。他のエージェントは大企業の求人も多く、「ポテンシャルをアピールすれば大丈夫」「企業に向けプッシュする」と言ってくれたことと比べると、「頼りないなぁ」と感じました。まだ実績がなく、これから経験を積みたい人は、希望に沿った求人を紹介してもらうのが難しいのではないかと思います。逆に言えば、「ポテンシャル採用」ではなく「即戦力キャリア採用」であれば、一考の余地があるのかもしれません。

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【良かった点】
・対応スピード、連絡頻度
・一人のエージェントが専属で対応してくれる　（パソナ・リクルートは、途中からアシスタントになってしまい、一気に効率が落ちた）
・面談前に企業側情報を色々教えてくれる　（こういう想いがあって、こんな人を欲しがっている、など）
・面談後のフォロー　（通過時・見送り時とも企業側のフィードバックを伝えてくれた。金額交渉含む）
【今ひとつな点】
・紹介する案件の質
【感想】
愛知県で現地案件を扱っているエージェントが少ないため、レバテック様にお世話になりました。保有スキルに対する紹介案件が、あまりマッチしていない印象が強かったです。提示額も若干低めだったので、年齢層として20～30代向けの案件を多く取り扱っているのかもしれないと感じました。

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はじめてエージェントを利用するので、有名なとこからと思いこちらに相談しました。求人情報やカウンセリングの内容は専門的だなと感じました。担当の方の対応は他の転職サービスを利用していないので比較できませんが、淡々・粛々と進めてくれた感じです。自分的にはそれくらいが丁度良かったです。オンラインやLINEのみのやり取りなど最低限のやり取りで済んだのは、仕事の合間でもストレスなく対応できたのでプラスのポイントでした。今後はプロジェクトの企画や回す側のポジションを目指したかったので、自社サービスを持っている企業を中心にお願いしました。求人数は少なめかな？と思いましたが、そこまで外れたものはなく、それぞれの内部事情にも詳しい印象でした。

【求人について】
転職サイト大手ということもあり、大企業から名前を知らない企業まで多くの求人を保有している。給与とライフワークバランスについてかなり高い要望を出したが、エージェントが提示してくる求人は基本的に要望を満たしており非常に優秀だと感じた。またエージェントが企業と打ち合わせなどを行う際に求人内容と私のスキルや経歴などがマッチングしたため、個別に企業に売り込みをしていただき書類選考と一次面接免除で選考を進める場合も合った。求人の数、質はまったく問題がないと感じた。
【サポート体制】
今回規模が大きい会社への転職であり、社内規定で待遇がほぼ決まっていたためあまり交渉などは対応してもらえなかった。年収についても会社の平均ではなく転職先の部署の年収や昇給を教えてほしかったが、結局情報が出てくることはなかった。選考内容はWEBテストはSPIと言われたが実際はCABであったりと信頼性にかける部分もあった。全体気に幅広い求人は保有しているが、1つ1つは深くまで対応できていないように感じた。

【良かった点】
オフィスがキレイで完全個室で面談してくれた。自身の情報を他の人に知られる心配もなく面談を行えた。求人では種類や数が豊富であった。実際に紹介してくれた企業からいくつか内定を貰えて転職に至った。
【悪かった点】
エージェントが割りとグイグイいくタイプだったようで、企業への応募を毎日大量にするよう薦められた。量的に難しい旨を伝えたが押しきられる形になった。通常業務と並行して転職活動をしていたので正直キツかった。また、紹介してくれた企業で転職が決まったのでお礼のメールを送ったが数日待っても特に返事が返ってこなかった。営業ノルマをこなしたら後は放置といった形。現在でも特に連絡はなくアフターフォローは全然されない

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【エージェントへの満足度について】こちらの点に付きましては、対応する人によって差異は生じてると思いますが、私を対応してくださった方に対しては、やや不満を抱いております。理由と致しましては、職務経歴書の作成方法などが埋めといて下さい！という指示内容で、どういった内容を記載する方が少しでも有利に進めるか等の具体的なアドバイスがなかったからです。（仕方ないんですが、業務的に数をこなしている感じが否めなかったです）また、案件の希望に付きましても電話で意図を伝えているにも関わらず関係のないものやそこは、希望していないと伝えた内容の案件紹介が多々見受けられ不満に感じました。
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【サポート体制について】サポート体制につきましては、メインの担当者が休日の場合の対応などの対応方法がメールで日程予定を送信されてくるので文句はありません。
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40代での転職なので、求人サイトからのエントリーだけでは書類審査の通過でさえ難しいだろうと思い、リクルートエージェントへ相談することにしました。ネット上にあるランキングサイトや口コミサイトを見ると、事務的や厳しい態度をとられたみたいな評判も多かったので、どうかな？思いましたが、私の担当者に関してはそんなことは無かったです。これまでのキャリアの活かし方や経歴書の見直しなど的確にアドバイスをしてもらえた印象です。転職経験が少なかったので、面接の際の自己PRの仕方や選考に有利な志望動機の書き方などもスピード感持って対応してもらえました。直接やり取りをする求人募集サイトでは気が回らずにただひたすらに応募するだけになってしまうので、希望する企業ごとにフォローしてもらえるのは、エージェントを利用する最大の利点だと思いました。

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エージェントによって経験値が異なり、転職者との相性も変わってくるため、一概にどのエージェントが良いとは言えませんが、「リクルート」といった最大手の看板を掲げるだけのコネクションがあったと感じました。リクルートエージェントでしか持っていない求人は他よりも多かった印象です。また、私の対応してくださったエージェントは、求人面以外での対応が素晴らしいものがありました。在職中の身であるため、業務時間外での連絡等のやり取りを希望したところ、遅い時間だと20時以降でも電話やメールの対応をしてくださりました。また、休日は家族との時間を優先したいため、電話ではなくメールでのやり取りをお願いしたところ、快諾していただけました。細かいところでしっかりとサポートしてくれたため、対応してくださったエージェントは他の人にもオススメしたいと思いました。

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《求人数や質について》20件弱程度の求人を紹介してもらいましたが、マイナーな企業が多かった印象です。私の実績からを考慮しての紹介だとは思いますが、特にそういった説明もなく求人を出している企業の説明をされただけでしたので、あまり私の意見をくんではくれなかったです。
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7年間音楽活動とフリーターをしてきました。現在のアルバイト先のサイト運営業務をきっかけにプログラマーに興味を持ち、JavaScriptやReact、Vueなどのフロントエンドを学習するようになっていました。正社員として就職を目指していたので、マイナビやTypeなどに登録しましたが、実務経験が少ないため選考へも進めませんでした。そこで登録したのがリクルートエージェントでした。初回の面談は要点をおさえ、テキパキと進める感じでした。その後すぐに求人の一覧から可能性のあるものをピックアップしてくれました。Web系の制作会社やベンチャーで積極採用をしているところには、一通り応募してもらいました。面接対策は職務経歴書の添削や自己PRの効果的な仕方などアドバイスもらえたので安心して面接に挑めました。担当者の方は総じてサバサバとした対応でしたが、個人的にはそのほうが良かったので満足です・笑

［求人数や質］：dodaの求人数は非常に多く未経験でも応募できるものが20件ほどあり書類審査が通ったものは10件応募して5件ほど通りました。未経験の求人でしたが上場企業の求人も3つほどあり選びやすかったです。
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法人営業を3年ほど経験してきました。30代に差し掛かったこの時点で将来のために融通の効く職業につきたくて、エンジニアへの転職を決意しました。スクールにも6ヶ月通い自分なりに準備もしたので、最初は求人サイトや企業の求人募集に直接応募したりしていましたが、返事すらない状態が続いていました。そこで登録したのが、dodaでした。異業種からのエンジニア転職なので、書類や面接での志望動機や自己PRに関してはかなりアドバイスをしてもらいました。また、その企業が今後目指していることに対しての「自分なりのアプローチ」をした方が印象が良い、などの提案もしてもらえたのは、他のエージェントではなかったかなと思います。気になった点は、興味がない求人でも結構強めにプッシュしてくるところでした。断りづらい感じもして困ったこともありました。

［良かった点］：最初、私が提出した履歴書を元にzoomを使用して面談をしていただき、諸々相談に載っていただきました。初めての転職だったため、不安点や転職先の条件など詳しく相談にのって頂きました。履歴書についても細かく見て頂き、現在の部署の社員数などを書くことにより、その規模での仕事を今までやってきたとアピールになるから記載したほうがいいなどアドバイスをもらうことができて役に立ちました。多数の転職者を見てきた人と話す事により、自分の強みや方向性などを再認識することができました。
［悪かった点］：プログラム開発のない社内SEとして、希望したのですが希望条件に沿わない案件(インフラエンジニア、内製がある社内SE)やメールでのおすすめ案件の連絡が1日10件以上などあり確認できず、そこが不満に思うことがありました。あとは、他の転職サービスに比べて求人以外についてのサービスについてはあまり大きな差はないかと感じました。そのため、周りでも複数の転職サービスを使用するという人が多かったです。

求人の内容については、大企業から中小企業まで幅広く求人を扱っており、求人数が多いと感じました。特に私の希望していた、安定した企業の社内SEでライフワークバランスが保てる企業という条件については、5社ほど納得のいく求人があり、満足しています。しかしながら、私の担当になったdodaのエージェント担当者が、システム業界についてあまり知識がなかったようで、事前に職務経歴書を作成して渡しているにも関わらず、私の前職で培ったシステムの知識や経験に合わない求人を紹介してきたため、担当者の当たり外れがあると感じました。求人数は多く、扱っているエンジニアの職域も広いので、幅広く色々な企業を候補にしたい人にはお勧めできると感じました。

登録後にこちら側にかなり寄り添ってくれているなぁという感じでフォローをしてくれました。メール等で希望に合った企業様を結構な数情報配信してくれました。また採用されやすい履歴書の書き方の良なアドバイスをくれたのも助かりました。年齢がひかくてきたかかったので、システムエンジニアとして採用されるかは正直不安がありましたが、そういった点においてもフォローをしてくれたと思っています。プロジェクトマネージャー等の職種をいくつか紹介されました。そして、給与や福利厚生面、そして残業の過多等においても、前の会社と比較して十分に納得できる企業に採用することができたので、今では登録をして本当に良かったと思っています。

とにかく求人数が多くて、検討の幅を広く持つことが出来たのが良かったです。特に一般市場に公開されないdoda限定の求人案件も紹介して貰えるなど、自力で転職先を探すだけでは出会えないような求人内容を紹介してもらえました。ただ、エージェントの方と希望条件を詰めていく中で、特に年収と希望職種とのギャップを埋めるのに苦労し（社内SEは基本的に年収が低めの求人が多いと言われました）、応募先を増やすために希望しない職種（前職と同じアプリケーションエンジニアなど）への応募も進められるなどがあり、少しストレスに感じることもありました。せっかく紹介してもらっているのだから、全然応募数が増えないのも申し訳ないしという気持ちになって、結局あまりエージェントの人に求人希望を強く言えなかった部分もあるので、他人に気を使うタイプの人や、相手の顔色が気になってしまう人には、ちょっとオススメできないかもしれません。反対に、積極的に自分の要望を伝えられる人には、すごくオススメできるエージェントだと思います！

文系学部を卒業後にSESを主軸に置く企業へ就職しました。しかし2年目に入っても希望したプログラミング業務ではなく、PCのセッティングや雑務がばかりだったので、将来を考え転職を決めました。はじめの頃は求人サイトで自分で探していましたが、日中の仕事との両立に限界を感じdodaに登録してみました。この1年間は実務的にはプログラミングの実績は少ないものの、独学での学習は自分なりに積み重ねてきたことを伝えました。担当のコンサルタントさんは親身に対応してくれました。学習意欲や向上心があることを全面に出し、独学とはいえ作ったものなどをポートフォリオとしてアピールすることなど、的確にアドバイスしてもらえたと思います。面接前後の連絡もしっかりとサポートしてもらえたのも心強かったです。他のエージェントさんを使っていないので比較できませんが、大きな不満は特にありません。

高年収や今よりも高いポジションを目指すには良いエージェントだと思います。その分、企業が求めてるスキル・経験も高い求人が多かったと思います。私は経験上マネジメントやPMなどの実績が少なかったので、思っていたより紹介求人の数が少なかったです。フルスタックや自社のサービス開発でテックリードとしてプロジェクトをまわした経験のあるエンジニアであれば、かなりの高収入案件も紹介してもらえるのではないでしょうか。結局、今回は書類審査に通過した企業は無かったですが、また転職が必要になった際には相談してみようと思います。キャリアアドバイザーの方はアプリケーションエンジニア（私の場合）のスキルに関しての知識もしっかりあったので、強みのアピールの仕方や企業への推薦という意味では精度の高いサポートをしてもらえると思いました。

求人情報はわかりやすく、応募はしやすく、IT系の職種についての知識が豊富です。大手の求人では元々長くITエンジニアとして就労している方であれば、好条件の求人はすぐに見つかる傾向があるようです。求人数も豊富で応募後担当者からすぐに連絡が来るので対応は早いと思います。実績や経験が浅く、ブランクあり、理系出身者でも女性で年齢がいっていると紹介や採用には際して消極的な印象です。IT系資格があっても経験の方を重視する中年層の転職には明暗が分かれる傾向があります。スキルマッチが難しく、実践的なスキルが求められるの求人がほとんどなので、新卒などよりは即戦力として働けるエンジニア向けのエージェントかもしれません。

IT業界に特化したエージェントだと分かっていたので、ある程度予想通りだと感じるぐらい紹介求人数は多かった印象です。良かった点は、転職をするにあたり業界の将来性やキャリアアップの方法など、あまり考慮していなかったいわゆる盲点についてアドバイスをもらえたことが良かった点です。悪かった点は求人情報の中にはあまり希望に当てはまっていない企業もありましたが、とりあえずぐらいの雰囲気でお勧めされたことに不信感を感じることもありました。総合的には満足で親切な方だったと思いますが、自分次第なのだと改めて感じることができましたし、利用したことでモチベーションアップにもなりました。給与交渉も積極的にしてくれたので、お勧めできるエージェントです。

エージェントの満足度は5点中3点でした。良かった点は「求人の質が高い、コンサルタントの信憑性が高い」ことです。エージェントで取り扱っている求人は、一般の転職サイトに比べて年収が高く条件が良いです。さらにコンサルタントは現役エンジニアの人しかいないので、最先端で仕事をしている人からアドバイスを頂けるので信用度が高いです。次に悪かった点は「都内に求人が集中している、初心者には難しい」ことです。僕はエージェントを利用している時は都内在住だったので良かったんですが、地方に求人があまりなくて地方の人には向いていないと思いました。また、求人の質が良く年収も高い代わりに仕事のレベルが高いです。正直初心者の人には向いていないと思います。

これまでの経験を活かしてキャリアアップをしたく、転職活動を開始しました。今後はサーバーサイドのスキルをもっと伸ばしたかったので、専門性の高いエージェントも利用したほうが良いかと思い、TechClipsさんに相談しました。自社開発系の企業のなかで、サーバーサイドエンジニアの募集もいくつかあったので、書類選考をお願いしました。コンサルタントの方は技術的な部分も詳しかったのです。書類の添削や面接対策も的確にアドバイスしてくれました。給与を上げたい、自社開発系で働きたいエンジニアさんにはおすすめできます。ただし、大手のエージェントと比較すると求人数は少ないので、併用して利用すると良いかと思います。

IT系に特化したエージェントで求人を探そうと、レバテックやギークリーと合わせてTechClipsエージェントにも登録しました。こちらのエージェントは前者の2つのようにサイト上で求人検索ができなかったので、若干不安もありましたが、面談すると担当の方の質も高かったので安心できました。カウンセリング後すぐに、希望条件であるWeb系のベンチャー企業の求人もいくつか紹介してくれました。他のエージェントにはない中小規模の企業案件などが多かった印象です。今回は内定には至りませんでしたが、また機会があれば利用してみたいです。

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プログラマーの求人を探すためにこのエージェントを利用したとき、まず最初の印象が求人票（求人内容）が専門的だと思いました。プログラマーの他にもSEなどの募集を見ましたが、いずれもしっかりとした正社員の求人ばかりでした。テックスターズエージェントで特に気に入った点は、プログラマー・エンジニアとしての開発案件ばかり紹介してくれた点です。求人数そのものは、はっきり言って他のエージェントに比べると少ないですが、その分希望とかけ離れた求人がなく、どれも応募だけでもしておきたい企業ばかりだったです。ただし、そのほとんどが東京の企業なので、都外の住んでいるかたは通勤のデメリットはあるかと思います。担当の方は公式サイトにあるとおり、元エンジニアの方だったので、希望条件や企業対策ではかなり細かい話ができました。もっと求人数があり対応する地域が広ければイチオシのサービスだと思います。

専門学校でプログラミングを勉強していましたが、全くの異業種に就職していました。エンジニアへの転職を決意してまず最初に行ったのが、基本情報技術者の資格試験への挑戦でした。平日も含めて猛勉強したのち取得できたので幾つかのエージェントにも登録した。Tech Starsさんは、他のエージェントに比べて物腰も柔らかく話しやすかったのもあり、正直ベースで色んな相談ができたと思います。実務経験がないのはちょっと厳しいかもしれないと、率直に言われましたが、それでも幾つかの求人を持ってきてくれました。自社商品のECサイトの運営など、がっつりと開発に携われるものは有りませんでした。しかし、出来ることから経験を積んでキャリアアップするのも一つ選択肢ですし、未経験でも採用してくれる環境があれば面接だけでも受けたいと、応募をお願いしました。ポートフォリオのチェックや逆質問などのアドバイスも助かりました。

医療系事務という異業種からのエンジニア転職を成功させました。ポイントは、1.20代であったこと。2.プログラミングスクールで紹介された企業でアルバイトをして「実務経験」を積んでおいたこと。3.ポートフォリオを含めた事前準備を徹底したこと。テックスターズエージェントの担当の方は、1と2のアピールを上手く反映させた書類作りと面接対策などを丁寧にサポートしてくれました。初回の面談でも、転職を考えたきっかけや前職での経験、スクールでの学習内容とエンジニアとしてのアルバイトした企業での仕事内容など、事細かに聞いてもらいました。これまでコロナの影響で未経験枠の求人は減っていたが、徐々に回復してきている、そして何よりもアルバイトでのエンジニア経験を積んでいるのが良かったようです。求人数は多くはなかったですが、可能な限り応募してもらった一つに内定を頂くことができました。

某大手のWebサービス企業に努めていましたが、ベンチャー企業へ転職したくてこちらに相談しました。理由は都内限定で仕事を探していたことと、こちらがIT業界に特化したエージェントであったことです。実際、面談の際の会話では業界用語を多用しても問題なく、業務に関する深いところまで質問できました。とくに良いと感じたところは、他のエージェントでは仕事中でもお構いなしに電話をかけてくる方もいましたが、こちらの担当者は事前に伝えておいた時間帯を選んで連絡してくれたのは好印象でした。職務経歴書へのアドバイスも的確で、携わったプロジェクトで工夫した点や評価を受けた点、苦労を乗り越えたエピソードも明記したほうが良いなど、かなり参考になりました。大手に比べ紹介企業は少ないのは残念ではありましたが、大きくズレた求人もなく余計なストレスを感じることも無かったです。

求人数の数はあったが駆け出しの私のようなものでは転職をするのが難しいレベルのものが多かった。経験を詰んだエンジニア以外の入り口となってくれることを期待したいです。サポートがあるといってもそれがスキルや実績の浅いエンジニアの転職に役立つわけではなく、テックスターズエージェントを使っていても転職できるとは思いませんでした。ただし、経験者の転職の場であって駆け出しのための場所ではないのはどこの転職エージェントサイトも同じなので、どこかが先駆けで駆け出しエンジニ向けの転職エージェントとなってくれることを期待しています。テックスターズエージェントがそうした方向にも力を入れてくれたらその時にまた使いたいと思います。

結論から言うと利用して良かったです。ただし、多くの求人に応募したい人にはおすすめできません。リクルートなどの大手に比べると求人数は少ないです。私の場合は大手を含めた数社に登録した際に求人が被ることが多々あったので、IT系やWeb系に特化したエージェントにも登録しておこうと考え、こちらも利用しました。実際、他の大手エージェントでは無かった、成長過程にあるベンチャー企業の求人なども紹介してもらえました。このような独自の求人情報は魅力的だなと思います。担当の方の雰囲気もエンジニア目線で接してくれて好印象でした。給与交渉も積極的にしてもらえましたが、すぐに希望どおりの年収UPとはなりませんでした・笑 これは今後の努力次第だと思い頑張ろうと思います。

某大手電機メーカーの営業として、約4年間働いていました。その会社でしか通用しない知識しかない自分の状況に不安を感じて、転職を考えるようになりました。未経験でのIT業界への転職をしっかりサポートしてもらえそうなエージェントを探している中で、ワークポートやdoda、そしてテックスターズエージェントを見つけました。早速登録し、アドバイザーとの面談を行いました。かなりフランクな雰囲気で話しやすかったです。IT業界は未経験であること、そして、数ヶ月前からプログラミングスクールでJavaの学習をしていることを伝えました。ポートフォリオはスクールで作成できるので、前職での経験などをしっかりアピールするための職務経歴書についてのアドバイスを徹底的にしてもらいました。その他面接の受け答えのコツや給与交渉などもとても丁寧にサポートしてもらえたと思います。なんとか1社から内定をもらうことができました。

エンジニアへの転職へを希望して4つのエージェントに登録していましたが、面談をしてくれたのはType転職エージェントだけでした。未経験でプログラミングスクールを受講し、その後Webベンチャーのアルバイトとしてエンジニアを約半年程度の実務経験しかありませんでした。キャリアアドバイザーさんのアドバイスを受け、半年間の業務内容や磨いたスキルなどは分かりやすくまとめました。エージェントのメリットは、仕事を続けながらでも書類の提出や面接調整を代わりに進めてくれること。やはりこれは大きいです。注意点は、応募した限り最初の面接までは受けなければならないこと。なので、『応募前の絞り込みはかなり重要』です。エンジニアのバイトが半年ではどの企業でも未経験扱いなので、常に「当たって砕けろ」で挑んでいましたが、1社から内定を頂きました。未経験でも対応してくれたTypeと企業の方には感謝しています。

Web系の転職でTypeさんを利用しました。私との相性が悪いのか・・最初から「完全に自社のサービスを事業としている企業に転職したい、受託開発はNGです」と、はっきり伝えてました。にも関わらず、受託メインで自社運営のサイトを保有している企業や、ECサイトを運営しているWeb制作会社などを推し進めてくることに不安を抱きました。もし、自社サービス企業の求人募集がなければ、他のエージェントやサイトを利用しますとも説明しました。それでも、まずは話だけでも聞いてみて下さいと、面接を進めようとしてきます。とにかく話が噛み合わない印象でした。自分としては、チャンスがあるのならば自社サービスメインでの開発に携わりたい。今は無理なのであれば、現職を辞めずに別の機会に再チャレンジしたいと思っていました。なので、無理に話を聞きに言っても結果辞退するだけなので、企業にも迷惑がかかるだけですと言って、こちらのエージェントの利用もやめました。

IT系の求人は多い印象でした。気になる企業の特徴や社内の雰囲気などの説明や対策も熱心に対応してもらえた気がします。自分の強みや伸ばしたいスキルなどのアピールの仕方なども模擬面談的にアドバイスしてもらえました。給与に関しても前職よりアップすることを前提に進めてくれたのは良かったです。担当の方のエンジニアのスキルに関する知識はそんなに高くはなかったです。転職活動に進め方について、少し急かしてくる感じが気になりました。もちろん他の方に決まる前に進めたほうが良いのは分かるのですが、仕事を続けながらの転職である事は登録時に伝えているので、もう少しこちらの状況についても加味したうえでの対応をとって貰いたかったです。

C言語、javaを使ったプログラマーをしていて少しシステムエンジニアをかじった程度だったが、電話でのカウンセリングから自分に適性の求人を紹介してくれてスムーズに気になる会社を見つけることが出来た。また履歴書などの作成サポートもしてくれたので自分の悪い書き方などが分かり次回につなげることが出来たし文章力向上にもなった。求人数に関してもエージェント側がいくつか紹介してくれるので不満がなく明らかに不利益な求人も紹介されなかったので良かった。連絡でエージェント側からよく電話がかかってくるが、頻度が多すぎて出れない時や夜にもかかってくることがあったのでそれはあまりよくなかったが、メールでのやり取りを希望すれば換えられると思うのでそういうところを工夫してやっていけば便利なエージェントだと思う。

東京・埼玉エリアの求人を紹介して欲しく、登録をしました。ただ私の年齢的(転職活動時48歳)に、紹介して頂く企業が少なく、利用年齢層的には、20～40代前半くらいまでが対象なのかと感じました。type転職エージェントのキャリアアドバイザーとの打ち合わせでも、40代後半の転職活動者との会話には慣れていない感を感じられ、その年齢層の対応には不向きな転職サイトなのかとの印象です。また扱っているエリアが限られていることも、紹介される求人数が少ない理由なのかと感じました。ただ紹介して頂いた求人の中には、他のエージェントさんでは聞かないような会社もあり、いわゆる非公開求人は、多々持っていると思います。その為、年齢・住むエリアが、このエージェントさんにマッチする人材であれば、有効な転職サイトとして活用出来ると覆います。

初めて登録し使用した時に、希望職種に対する候補となる企業を沢山ご紹介いただきました。それまでは自分の友人や伝手等を頼りに探していたので、毎日こんなにも沢山来るのかと驚いたほどでした。また、フォローのメールや転職の履歴書の書き方といった、面白くためになるような情報なども配信してくれたのも当時本当に心の面で助けられたようでした。更に、（コロナの影響で開催数が減ってしまいましたが、）定期的に後楽園で実際の採用を予定している企業の方々との直接採用相談会を実施してくれましたので、その企業の考え方や欲しい人材像等を聞くことができました。おまけに、参加者にはQuoカードなんかも頂き、まさに至れり尽くせるというような状況でして、本当に素晴らしいエージェントです。

もともとは転職サイトのほうのtypeに登録していました。数日するとスカウトという形でtype転職エージェントの担当の方から連絡がきました。面談場所が在職中の職場から近いのもあり、話を聞きに行くことにしました。面談場所は赤坂見附駅から青山1丁目方面に坂を上がってすぐのところでした。面談はざっくばらんは雰囲気で、これまでの経験やスキル、希望条件などをじっくり聞いてもらえました。紹介してもらった求人はCMなどもしている企業のインハウスのエンジニア職でした。自社開発を希望していたので、面接の応募を進めてもらいました。その他にもIT系の企業やWeb系のベンチャー・スタートアップの求人も幾つか提案してもらいした。これらの全ての求人を比較できたのは良かったですね。年収も高めのものが多かったです。面接対策も親身にアドバイスしてくれたので助かりました。

10年ほど勤務した某有名ブランドの退職を決意して、夢だったプログラマーを目指すべくスクールに通いRuby・Ruby on Railsを勉強しました。在校中にポートフォリオの作成をしながら、スクールを介して小さな案件をこなすことで少しづつ実績を作りました。パソナキャリアは3社目に登録したエージェントだったと思います。前の2社はIT業界専門ではありましたが、実務経験の浅い自分には求人紹介は難しいとのことでした。パソナキャリアの方は熱応募可能なIT系の企業を熱心に探してきてくれました。オリジナルアプリを作成してた事や仕事を幾つか受けていたことが経験としてアピールできるとアドバイス頂きました。面接ではその部分を積極的にアピールしました。転職サイトだとこういったアドバイスはもらえないので、経験が少ない人は利用してみることをおすすめします。

ハローワークが主催する職業訓練でJavaとC言語を勉強しながら、転職活動を始めていました。仕方のないことかもしれませんが、業界のことにあまり詳しくない担当者しかいないため、ハローワーク以外でも求人を探すことにしました。パソナキャリアでは初回の面談から一貫して熱心な対応が特徴的だなと感じました。電話越しでも本番さながらの模擬面接はとても心強かったです。実務未経験からJavaを使った求人探しは簡単ではありませんでしたが、年齢が20代後半というのもあって研修期間付きの企業を紹介してもらいました。選んでいる状況ではなかったので即答で応募をお願いしました。結果はお見送りでしたが、担当の方が「そこまで感触は悪くなかったので、諦めずに続けませんか」と言ってくれたので、現在もハローワークと併用して転職活動を続けています。

新卒で入社した会社では事務職でしたが、キャリアチェンジしたくてパソナキャリアに登録しました。ネットでの評判どおりサポートは充実していて、キャリアアドバイザーのカウンセリングもかなり時間をかけて丁寧に対応してくれました。IT業界の実務経験がなかったので、在職中にプログラミングスクールに通っていました。そこはしっかり実績としてアピールすべきとのアドバイスをもらいながら、履歴書と職経歴書の添削をしてもらいました。対応の手厚さは他のエージェントよりも良かったです（私見ですが）。マイナスな点でいうと、私が希望した業種に関しては少なかったので、結局は別のエージェント経由での転職となったことです。とにかく対応はとても良いので、初めての転職や女性の転職にはおすすめできると思いました。

年齢も40代間近となり、最後の転職のつもりで活動を開始しました。これまではWeb制作会社でフロントエンドを担当していましたが、知人の勧めもあり事業会社への転職を希望していました。紹介された求人は大手こそありませんでしたが、自社サービス系のベンチャーなど条件と近いものを紹介していただきました。カウセリングでの棚卸しや、面接対策などのサポートは熱心に対応してもらえたかなと思います。ただ、これはパソナさんに限ったことではないですが、特に大手エージェント系は最初のうちはサポートも丁寧ですが、徐々にフォローも手薄になってきます。ミドルエイジの転職では、複数のエージェントへの登録と自ら転職サイト経由で直接することも、忘れないようにしたほうが良いかと思います。

家庭の事情でUターンでの転職が必要となり、地方求人も持ってそうなリクルートやdodaとあわせてパソナキャリアも利用しました。登録から面談までの流れはスムーズで、転職理由やキャリアプランについてもかなり詳しく聞いてもらった印象があります。保有するスキルには幅があるほうだったので、あまり職種を限定しないで求人紹介をお願いしました。都内企業の支社や地元企業の求人などを数社案内してもらい、脈がありそうなものには全て応募しました。面接の調整や企業への推薦なども熱心にしてもらい助かりました。地元のシステム開発会社へ内定をもらうことができ、安心してUターンすることができそうです。

常駐ではなく自社開発で探していたため、他のエージェントより求人数が多く、たくさん企業を紹介していただけて安心しました。連絡も電話とメール両方でまめにしていただけましたし、面接対策もしっかり対応していただけました。書類選考通過率も高くて、一時期面接日程がかなり混み合って混乱しそうになりましたが、こちらも1週間分ずつまとめて再通知のメールもいただけて、非常に助かりました。対応も良かったし、他のエージェントに紹介いただいた企業の情報も社内SEナビさんもほぼお持ちでしたので、最初は他のエージェントも併用して使っていましたが、スケジュール管理等含めて一括でお願いした方が楽だったので、途中から社内SEナビさん一本に変更しました。名前の通り社内SEの求人が多いのですが、一部、面接で詳しく話を聞くと実は派遣系の常駐という求人もありました。希望とは異なっていましたが自分の市場感を確認できたのでよかったです。

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30代を前に環境を変えたいと思い、転職活動をはじめました。これまで数社のWeb制作会社でフロントエンドとバックエンドの両方を経験してきました。こちらのエージェントは社内SE専門との事でしたが、サイトの求人を見てみると自社開発や自社サービスの企業も結構あったので、登録してみました。担当の方はWebエンジニア系の知識に詳しかったです。キャリアセミナーやイベントも沢山開催しているのも興味深かったですね。自社サービスの企業や起ち上げ間もないスタートアップなど条件に近い求人を揃えてくれた事、それと、採用する側がどういった人物像を求めているか？などの情報を教えてもらえたのは良かったです。ただ、求人数的には東京の求人が多くを占めていたので、神奈川県での仕事を探している身としては若干物足りませんでした。現在も数社の採用結果待ちなので評価は「3」としました。

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はじめは転職サイトを使って自分の力だけで求人探しをしていましたが、社内SEに限定していることで限界を感じていました。そこで、ネットで知ったこちらのサイトに登録をして求人の紹介をしてもらいました。登録してからの求人紹介までの流れはとてもスムーズでしたね。エージェントの方も企業の説明や面接に向けてのアドバイスも無駄がない感じで好印象でした。どの求人も社内SEに関する求人だったので、競争率の高さを考えて、給与と勤務地が自分の条件に近いものはすべての応募をお願いしました。面接の日程調整も早かったです。数社面接が決まると、エージェントの方と面接に向けての相談をしました。結果２社から内定を頂きましたが、前職でのインフラ周りの経験を活かせる企業への就職を決断しました。

今後のキャリアを考えたうえでの転職でした。経験については比較的大きなプロジェクトに携わってきたので、それらを全面に出しての年収アップが希望でした。IT系の事業会社やスタートアップに強いとのことでギークリーに相談をしました。年齢も年齢なので、入社までのブランクは空けたくないことと、良さそうな会社であれば直ぐにでも転職したい旨を伝えました。担当の方の対応は早かったと思います。また、事業会社や自社サービス会社などの求人も多かったのは驚きました。面接までのスケジューリングも他のエージェントと比較しても早いほうだと思いました。企業への推薦内容については詳細は分かりませんが、面接対策や応募書類へのアドバイスはリクルートやテッククリップスのほうが的確な印象でした。結局は、自分のゴール（キャリア、年収、NGポイント）をブラさずに、相性が悪ければ他社を利用するのが大事な事だと思います。

良かった点：紹介される求人情報はとてもわかり易く、詳細に閲覧できるのが良かったです。勤務時間や会社の所在地や規模、給与や福利厚生などの基本的な情報は勿論ですが、会社それぞれの社風や働く先輩たちのメッセージなども掲載されていたので、企業選びの参考になりました。また、大手企業の求人も多く持っていたのも印象的でした。
悪かった点；書類審査の通過率が悪かったです。初回のカウンセリング後に大量の求人票を見せてもらいますが、希望とかなりかけ離れているものも多く含まれているので、仕分けが大変でした・笑　とにかく数を多く打つ（書類を送る）スタイルなので、選考通過率は低くなって当然かなと思いました。また、面接についてもこちらのスケジュールとの調整に時間が掛かったのも、他のエージェント比べてるとマイナスポイントでした。最終的には他社経由で転職を決めました。

7年ほどWebプログラマーとして開発を行ってきましたが、SEやプロマネになりたいと思い転職を考えるようになりました。ギークリーの担当者の方にそのことをお伝えすると、「希望する職種とは若干ズレますが、新規事業のマナージャーポジションを募集している介護系ベンチャー企業があるので、チャレンジしてみませんか？」と提案してもらいました。新規事業なので裁量権も大きくやりがいもあるだろうと思い応募をお願いしました。同時にマッチ度の高い求人にも応募しましたが、最終的にはその新規事業を募集する企業への内定を受理しました。現在はプロジェクトのスケジュール管理や外部パートナーとの折衝、社内のエンジニア達のマネジメントなどを担当しています。年収もUPしました。

以前から自社サービス系の会社に転職したくてGeeklyに相談してみました。IT系専門とのことで一度は聞いたことのある有名ベンチャーの求人を多数紹介してもらえました。ただ正直言うと、こちらの希望条件とはかけ離れた求人も結構混ざっており仕分けするのが大変でしたので、希望条件は事前に明確にしておくことをおすすめします。それでも気になる企業が数社あったので応募をお願いすると早速面接までの手続きを進めてくれました。面接に至った企業に関してはそれぞれの対策やアピールの仕方にも熱心に相談に乗ってもらえたは良かったです。

30代後半の転職ということで不安もありましたが、経験を活かした実績やマネジメントスキルなどを携わったプロジェクトとともにアピールしましょうとアドバイスしてもらいました。担当のかたは専門的なことにも明るく、私の言語スキルにマッチした求人や多少希望職種とは離れるが、スキルを活かすことで高年収を狙える求人など幅広く提案してくれました。

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