エンジニアにおすすめな転職サイトランキング26選【実体験あり】

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レバテックキャリア	テックゴー	ギークリー
現役IT・Webエンジニアが転職で迷ったらまずここ。専門用語が通じるから安心！最短1週間での内定実績あり！	現役ITエンジニアのキャリアアップに強いエージェント。模擬面接や1Day選考会への参加など「充実のサポート」に定評ありです！	高年収・高待遇の求人を多く保有しているので、キャリア志向の強い方やハイスキルの方には特におすすめです！
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ユニゾンキャリア	タメシー（Tamesy）	キャリスタカレッジ
業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートに定評あり。IT/Web/ゲーム【未経験】の20代におすすめ！	転職成功率95%！完全未経験からでも”ホワイト”IT企業への転職を最短で目指せる【20代に特化】したエージェント！	2週間で知識を習得して未経験からITエンジニアを目指せる完全無料のオンラインスクール。ホワイト企業のみに厳選された求人紹介に強み！
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以上のように、近年では多様な働き方が推進されているため、自分に合った職場で働きたいと考えている方は少なくないでしょう。しかし、日々の仕事や家事・育児などに追われ、転職活動を思うように進められない中で、最短で転職できる方法を知りたい方も多いかと思われます。

現役インフラエンジニアが解説！

本記事では、筑波大学大学院システム工学研究科を卒業し、大手独立系SIer企業でインフラエンジニア歴4年、副業でWebライター・ブロガーを行っている筆者^※が、IT・Web系エンジニア向けのおすすめな転職エージェントのランキングについて紹介します。

また、自身も実際に転職エージェントを使った経験もあるため、転職エージェントの選び方や注意点、メリット・デメリットなども網羅的に理解することが可能です。※筆者の運営ブログ：ちっびーのIT講座

IT・Web系エンジニアの転職を検討している方や、現在勤めている企業に不満があり最短で内定を決めたい方、将来に不安を抱えている方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

本記事でわかること

エンジニアにおすすめな転職エージェント・サイトランキング【実際に利用した方のリアルな声も紹介】

ランキングの評価軸について

次章から紹介する転職エージェント・サイト、求人サイトのランキング評価は、以下の項目を軸に当サイトの運営者が徹底比較しています。

その他、各エージェント・サイトそれぞれの強みやメリット、特徴、おすすめポイントにも注目しながら、自分”ぴったり”の職場探しを実現してくださいね！

おすすめ転職サイト・エージェント26選【比較表】

エージェント・サイト名	業務形態	求人数	対応地域	対応年齢	未経験	求人検索	詳細
レバテックキャリア	特化型	38,000件以上	首都圏、関西、九州	20代〜40代	✕	◎	→ 詳しく見る
テックゴー	特化型	10,000件以上	全国	20代後半〜30代	✕	✕	→ 詳しく見る
ユニゾンキャリア	特化型	10,000件以上	一都三県	20代〜30代前半	◎	✕	→ 詳しく見る
ギークリー（Geekly）	特化型	45,000件以上※1	一都三県、関西	20代〜50代前半	✕	◎	→ 詳しく見る
メイテックネクスト	特化型	10,000件以上	全国	20代〜40代	◯	◯	→ 詳しく見る
キャリテック（旧：クラウドリンク）	特化型	7,600件以上	全国	20〜40代	○	△	→ 詳しく見る
TechClips エージェント	特化型	5,000件以上	首都圏	20〜40代	△	◯	→ 詳しく見る
社内SE転職ナビ	特化型	10,000件以上	全国	20代〜40代	◯	◯	→ 詳しく見る
STRATEGY CAREER	特化型	非公開	首都圏	20代〜30代	△	✕	→ 詳しく見る
タメシー（Tamesy）	特化型	非公開	全国	20代特化	◎	✕	→ 詳しく見る
	特化型	非公開	首都圏	20代特化	◎	✕	→ 詳しく見る
doda	総合型	256,000件以上	全国	20〜40代	◯	◎	→ 詳しく見る
キャリアカンパニー	特化型	非公開	全国	20代	◎	✕	→ 詳しく見る
ラクスパートナーズ	特化型	非公開	首都圏	20代	◎	✕	→ 詳しく見る
キッカケエージェント	特化型	5,000件以上	全国	20代前半〜40代前半	△	◯	→ 詳しく見る
リクルートエージェント	総合型	740,000件以上	全国	20代〜40代	◎	◎	→ 詳しく見る
マイナビジョブ20’s	特化型	5,700件以上	主に関東と関西	20代	◎	◎	→ 詳しく見る
ソリューションパートナー	特化型	非公開	関東（東京、神奈川がメイン）	20〜34歳	◎	✕	→ 詳しく見る
type転職エージェント	総合型	35,000件以上	首都圏	20代〜30代	○	○	→ 詳しく見る
EDBエージェント	特化型	非公開	全国	20〜40代	◎	✕	→ 詳しく見る
WORKPORT （ワークポート）	総合型	130,000件以上	全国	20〜30代	◯	◎	→ 詳しく見る
LHH転職エージェント	総合型	50,000件以上	一都三県、関西、東海	20代〜50代前半	◯	◯	→ 詳しく見る
マイナビ転職IT AGENT	特化型	28,000件以上	首都圏、大阪、名古屋、福岡	20代〜30代前半	×	◎	→ 詳しく見る

※1 非公開求人数も含む求人数：2025年12月時点
※2 出典：レバテックキャリア / テックゴー / ユニゾンキャリア / ギークリー（Geekly） / メイテックネクスト / TechClipsエージェント / 社内SE転職ナビ / STRATEGY CAREER / タメシー（Tamesy）/ キャリスタカレッジ / doda / キャリアカンパニー / ラクスパートナーズ / キッカケエージェント / リクルートエージェント> / マイナビジョブ20’s / ソリューションパートナー / ワークポート / type転職エージェント / LHH転職エージェント / マイナビ転職IT AGENT / キャリテック（クラウドリンク）

1位：レバテックキャリア｜特化型｜経験者向け

おすすめ度：★★★★★

• 無料
• IT
• Web
• 経験あり
• 20代〜40代
• 年収UP率高い
• ポートフォリオ添削
• 首都圏
• 東海
• 関西
• 福岡

レバテックキャリアのおすすめポイント・強み

レバテックキャリアを実際に利用したエンジニアのリアルな声！

※当サイトが実施したアンケートより引用

レバテックキャリアの特徴・基本情報

IT/Web系の「エンジニア・クリエイター」にとって、最も定番と言えるエージェントがレバテックキャリアです。

業界トップレベルの保有求人数は常時38,000件以上とかなりのボリューム。それぞれの求人情報では、仕事内容や開発環境、キャリアパスなどが詳細に紹介されており、自分が適正に評価される職場を把握しやすいメリットがあります。

レバテックキャリアでは、担当者が年間7,000回以上も企業に足を運び「現場のリアルを入手」しているため、社内の雰囲気やチームのスキル感、残業時間など、企業の内情が得られるのが強みです。

また、企業ごとに実施する面接対策や現役エンジニア・クリエイターによるポートフォリオの添削など、内定率を高める独自の支援も充実。希望企業への転職成功率『96%』という実績を誇ります。

レバテックキャリアは、首都圏を中心に東海・関西・福岡にも対応しているため、都市部以外での転職を希望している方には貴重なサービスとなります。

レバテックキャリアに［無料登録する］

2位：テックゴー｜特化型｜経験者向け

おすすめ度：★★★★★

• IT/Web
• 全国
• 20代後半〜30代
• 事業会社
• 自社開発
• ハイキャリア
• 面接対策
• 1Day選考会

テックゴーのおすすめポイント・強み！

テックゴー担当者に独占インタビュー！

テックゴーのご担当者に、エージェントを利用する上での『よくある質問』に対して転スト独占でご回答頂きました。
※横スクロールで全てご覧頂けます

テックゴーの特徴・基本情報

テックゴーは、平均年収UP額138万円を誇る「ITエンジニア専門の転職エージェント」です。大手企業やメガベンチャー、急成長中のスタートアップなど、高年収の正社員転職を実現できる優良求人を10,000件以上保有しています。

内定獲得率に強みを持ち、特に面接対策には力を入れているのが特徴です。エージェントによっては模擬面接の実施のないケースもありますが、テックゴーでは模擬面接の回数に制限がありません。

もちろん、応募書類の添削や企業との面接や条件交渉、入社日の調整や入社後フォローなど、網羅的にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。

テックゴーでは、人気企業の特別・独占選考会を定期的に開催しています。特に、土曜日1日で”すべての面接を完了できる”『1Day選考会』は、他にはないテックゴーだけのメリットです。※こちらへの参加は、キャリアアドバイザーとの面談の上、書類選考に通過していることが条件です

現役エンジニアで、自社開発・事業会社に転職したい方やメガベンチャー・スタートアップに興味のある方は、テックゴーを上手く利用して年収アップを目指してはいかがでしょうか。

テックゴーに［無料登録する］

3位：ユニゾンキャリア｜特化型｜未経験者に強い！

おすすめ度：★★★★☆

• IT
• Web
• ゲーム
• 未経験OKあり
• 文系出身OK
• 20代〜30代前半
• 口コミ評価高い
• 一都三県
• 大阪

ユニゾンキャリアのおすすめポイント・強み

ユニゾンキャリアの特徴・基本情報

ユニゾンキャリアは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。経験者だけではなく、未経験・20代のエンジニア転職にも強みを持っています。

業界を熟知したキャリアアドバイザーが、企業の内部情報を踏まえた提案に定評があり、長期的なキャリアを構築できる5,000件以上の優良企業の中から精度の高いマッチングを提供しているのが特徴です。

ユニゾンキャリアと他社の大きな違いとして、『Google口コミ4.8点』という圧倒的な顧客満足度を実現している点があり、情報量とその質、サポートの手厚さが挙げられます。また、利用者の『93%』が年収アップを実現しているのも大きな強みです。

その他、内定までのスピードが早いことや”企業ごとに対応”した模擬面接が徹底していること、資格取得に向けた学習へのサポートなども受けられることなど、他のエージェントにない支援があるのもユニゾンキャリアの魅力です。

初回カウセリングはオンラインでOK、相談ごとや調整・交渉などの依頼はLINEで気軽におこなえます。

ユニゾンキャリアに［無料登録する］

4位：ギークリー（Geekly）｜特化型｜経験者向け

おすすめ度：★★★★☆

• 無料
• IT
• Web
• ゲーム系
• 一都三県、関西
• 高年収
• ハイキャリア
• 20代
• 30代
• 40代
• 50代前半

ギークリー（Geekly）のおすすめポイント・強み

ギークリー（Geekly）を実際に利用したエンジニアのリアルな声！

ギークリー（Geekly）の特徴・基本情報

ギークリー（Geekly）は、14年以上の転職支援実績^※1のあるIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。一都三県、関西で転職したい『現役エンジニア』のキャリアサポートに強みがあります。累計22,000件以上の転職支援実績^※2を誇る人気サービスです。※1 2026年3月時点/※2 2026年3月時点

エンジニア職をはじめ、Webディレクター・デザイナーやマーケターなどIT・Web・ゲーム領域の職種を幅広くカバーしています。また、年収アップ・ハイキャリアを目指す方が実績や経験を存分に活かせる、『好条件』な求人が充実しているのが大きな特徴です。

在籍キャリアアドバイザー陣は業界や職種への専門性が高く、利用者や企業双方のニーズを的確に把握。単に目先の転職をゴールとするのではなく、長期的に活躍できる企業を提案してくれます。その精度の高いマッチングよるギークリー（Geekly）利用者の転職後活躍率は『86％以上^※4』です。※4 2023年7月時点

もちろん、応募書類の添削（書類作成・添削の専門チームが在籍）や面接対策、ポートフォリオのチェック、面接の調整や給与交渉、入社日の調整など、面倒なことは全てギークリー（Geekly）がカバーします。

また、ギークリー（Geekly）では企業への応募から内定獲得までを平均して『約30日』で完結しているため、転職を急いでいる方においても強い味方となってくれます。その他にも、年収・キャリアパス・IT人材仕事タイプなど「市場価値・キャリアの診断コンテンツ」が無料で利用できるなど、独自のサービスが豊富なのもギークリーを利用する上での大きなメリットです。

ギークリー（Geekly）に［無料登録する］

5位：メイテックネクスト｜特化型｜未経験者にも対応

おすすめ度：★★★★☆

• IT/Web
• メーカー
• ベンチャー
• 全国
• 20〜40代
• 独占求人
• 非公開求人多い

メイテックネクストのおすすめポイント・強み

メイテックネクストの特徴・基本情報

メイテックネクストは、常時10,000件以上と業界トップレベルの求人数を誇るエンジニア特化型の転職エージェントです。

最大の特徴は、日本を代表する大手企業・メーカーから、業績と技術に優れた中小企業まで、豊富な求人ラインナップを有している点。全体の80%が非公開求人となっており、その中にはメイテックネクストにしか募集の出ていない『独占求人』も多数存在しています。

メイテックネクストのコンサルタントは専門性が高く、半数以上がメーカーの技術系分野出身です。そのため、利用者の強みやスキル、経験などを正確に把握した上で、的確に相性の良い求人をマッチング。決して、機械的な求人紹介をするようなことはありません。

選考対策も手厚く、企業ごとに合わせた書類添削や模擬面接などを受けることが可能です。また、コンサルタントは各企業の担当者と常にコンタクトを取っているため、内部事情や求人意向などについても随時共有してもらえるメリットがあります。

メイテックネクストの初回面談は、土曜・日曜・祝日にも対応しています。また、忙しい方は電話・メールでもOKです。また、サービスの利用に期限がないため、転職を急かされる心配も一切ナシ！自分のペースで理想の求人をミスマッチなく探すなら、メイテックネクストの利用は必須と言えるでしょう。

メイテックネクストに［無料登録する］

得意な職種	社内SE、システムエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、データエンジニア、アプリケーションエンジニア、AIエンジニア、データサイエンティスト、データアナリスト、ゲーム開発エンジニア、PM・PL 他
求人数	10,000件以上※その他非公開求人も多数保有
対応地域	全国
未経験可の求人	◯
初回の面談・カウンセリング	［自宅］電話・メールによるカンセリング ［来社］渋谷（東京本社）、名古屋、大阪、福岡 ［対応時間］月〜金 10：00〜18：00及び、平日の夜や土曜日・日曜日・祝日の対応も可能 ※要確認
公式サイト	https://www.m-next.jp/

6位：キャリテック（旧：クラウドリンク）｜特化型｜経験者向け

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• IT
• Web
• 機械
• 全国
• 自社開発
• 社内SE
• フルリモート
• 20〜40代
• 年収UP率高い
• 定着率高い

キャリテック（旧：クラウドリンク）のおすすめポイント・強み

キャリテック（旧：クラウドリンク）の特徴・基本情報

キャリテック（旧：クラウドリンク）は、株式会社Cloud Linkが運営するIT/Web/機械業界に特化した転職エージェントです。最大の特徴は『自社内開発求人』に強い点で、客先常駐（SES）からのキャリアチェンジや社内SEへの転職をしたい方には”うってつけのサービス”といえます。

キャリテック（旧：クラウドリンク）では、年収、休日数、労働環境、キャリアパスなどを独自の審査基準で厳選した非公開の優良求人を多数保有しています。急成長中のスタートアップから大手自社サービス企業など、他にはない”ここだけの独占求人”の中から理想のキャリアを提案してもらうことが可能です。

キャリテック（旧：クラウドリンク）専任のコンサルタントによる丁寧なヒアリングと棚卸しで、精度の高い理想の求人をマッチング。就業先への定着率は98.3%と業界トップクラスを誇ります。

また、履歴書の添削や面接対策などもフルサポートしているので、効率的な転職活動が可能です。条件さえ整えば、最短2週間での転職が実現できます。

キャリテック（旧：クラウドリンク）に［無料登録する］

7位：TechClips（テッククリップス）エージェント｜特化型｜経験者向け

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• IT
• 首都圏
• 20〜40代
• 事業会社
• 自社サービス
• 自社開発
• ITコンサルタント
• 年収500万以上
• 年収UP率高い

TechClipsエージェントのおすすめポイント・強み！

TechClips（テッククリップス）エージェントを実際に利用したエンジニアのリアルな声！

TechClips（テッククリップス）エージェントの特徴・基本情報

TechClips（テッククリップス）エージェントは、ITエンジニア・ITコンサルタントを対象に、自社サービスを持つ事業会社に特化した『高年収・高待遇』に強い転職エージェントです。

紹介してもらえる求人は年収500万以上の求人のみ、年収UP率は『95%』という高い実績を誇ります。

経験を活かし好条件で活躍できる求人を多数保有（5,000件以上）しており、将来のキャリアプランを重視したITエンジニア・ITコンサルタントのための転職サービスに強みがあります。また、エンジニア兼任のコンサルタントが現場レベルでのアドバイスをしてくれるので、企業へのアピールも的確になり内定率もグッと上がります。

TechClips（テッククリップス）エージェントの紹介先企業は事業会社（自社サービス）に特化しているので、「落ち着いた環境で腰を据えて働きたい」という方には特におすすめです。

現在、SIer/SES/受託開発企業のエンジニアとして、

• クライアントの無理な要求に悩まされている・・
• スケジュールがタイトで毎日遅くまで残業だ・・
• 自分主体でプロジェクトを進める機会がない・・

などの悩みを抱いている方は、まずは相談だけでもしてみてはいかがでしょうか。安定した事業会社であれば、『ワークライフバランス』を重視する方にとっても働きやすい環境を作りやすいのでおすすめです。

TechClipsエージェントに［無料登録する］

8位：社内SE転職ナビ｜特化型｜未経験者にも対応

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• 社内SE
• 情シス
• 自社開発
• IT
• Web
• ゲーム
• 関東圏
• 関西圏
• 20〜40代
• カジュアル面談
• キャリア面談
• オンライン面談

社内SE転職ナビのおすすめポイント・強み

社内SE転職ナビを実際に利用したエンジニアのリアルな声！

社内SE転職ナビの特徴・基本情報

社内SE転職ナビは、社内SEに特化した転職支援サービスを提供しており、10,000件という膨大な求人ラインナップの中から利用者に最適な求人を紹介しています。

事業会社や自社サービスなどの自社開発企業をはじめとした幅広い業界・業種に対応しており、「客先常駐は避けたい・・」「残業を減らしたい・・」「年収に不満がある・・」というような悩みを持つエンジニアの声に応える転職エージェントです。

在籍するコンサルタントは社内SE特有の知識に明るく、利用者のスキルや経験などの強みを最大限に引き出した上で内定決定へと導いています。

そんな社内SE転職ナビを利用して転職を実現した利用者の入社後定着率は、『96.5％』！企業・利用者双方の要望やニーズ、希望を丁寧にヒアリングしているからこそ、精度の高いマッチングを実現できているんですね。

なお、社内SE転職ナビでは、利用者の状況や目的に合わせた面談スタイルを選択可能です。

コンサルタントは、利用者一人ひとりの「転職軸を正確に把握」した上で最適なキャリアプランを提案します。転職活動だけでなくキャリア形成に役立つ情報も含めて相談可能です、まずは気軽な気持ちで相談してみましょう！

社内SE転職ナビに［無料登録する］

得意な職種	社内IT戦略・企画・情報システム、サポートエンジニア、開発エンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、データ分析・ソリューション、ゲームエンジニア、他ITエンジニア、デザイナー、ITコンサルタント、Webマーケティング 他
求人数	10,000件以上
対応地域	全国
未経験	◯
公式サイト	https://se-navi.jp/

9位：STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）｜特化型｜経験者向け

おすすめ度：★★★☆☆

• IT/Web
• 首都圏
• 20代〜30代
• スタートアップ
• 事業会社
• 自社開発
• 高年収
• 福利厚生が充実
• 明光義塾

STRATEGY CAREERのおすすめポイント・強み

STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）の特徴・基本情報

STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）は、大手学習塾の『明光義塾』で有名な明光ネットワークジャパンのグループ企業が運営する、『エンジニアに特化』した転職エージェントです。

大手からスタートアップまで、幅広い優良企業の求人を取り扱っています。高年収のポジションを狙う20代、30代のエンジニアを対象に、理想の年収・キャリアアップを実現するための徹底支援が大きな強みです。

STRATEGY CAREERには、年収1,000万円以上の高年収求人が多数存在。様々な企業との太いパイプを活かし、一人ひとりに最適なマッチングとキャリアプランの提案を受けることが可能です。

STRATEGY CAREERは、親会社の教育業界で積み重ねてきた信頼性とノウハウで「利用者それぞれの価値観や志向」にも柔軟に寄り添い、それらを正確に理解したうえでキャリアサポートをおこないます。

また、応募書類の添削や面接対策など、内定率アップを着実にするためのフォロー体制も万全なため、初めての転職活動の方でも安心です。

スキルアップ貪欲な方や充実した福利厚生を受けたい方、残業も少なくプライベートを充実させたい方、土日祝をしっかりと休みたい方などは、ぜひ無料登録して理想のキャリアを相談してみると良いですよ！

STRATEGY CAREERに［無料登録する］

STRATEGY CAREERは未経験向け求人の取り扱いは殆どありません。20代・未経験の方であれば、ユニゾンキャリアやIT専門転職エージェント＠PRO人、ウズウズIT、30代の方であればリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします

10位：タメシー（Tamesy）｜特化型｜20代に特化・未経験に強い！

おすすめ度：★★★☆☆

• IT/Web
• 20代特化
• 未経験
• 第二新卒層
• ホワイト企業
• エンジニア
• ITコンサルタント

タメシー（Tamesy）のおすすめポイント・強み

タメシー（Tamesy）の特徴・基本情報

タメシー（Tamesy）は、20代の転職支援に特化したエージェントです。完全未経験からのIT/Web業界への転職支援に強みを持ちます。

これまで数多くの業界未経験者をエンジニアとして転職成功に導いてきたキャリアアドバイザーは、利用者一人ひとりに最適な求人をマッチング。その精度の高さは、転職先企業での定着率『98.5%』という数字にも表れています。

タメシー（Tamesy）で保有する求人は、長期的なキャリアの構築が可能であったり福利厚生が充実した『ホワイト企業』に厳選されています。また、タメシー（Tamesy）経由で転職した方の年収相場は300万円〜600万円程度、完全未経験でも300〜400万程度となっており、利用者のほとんどが、大幅な年収アップを実現しています。

転職先の職種で多いのは、ITエンジニア・インフラエンジニア・ITコンサルタント・セールスエンジニア・テクニカルサポート・IT事務などとなっています。もちろん、他の職種にも幅広く対応しているので、無料転職相談で気軽に質問してみると良いでしょう。

タメシー（Tamesy）に［無料登録する］

11位：キャリスタカレッジ｜特化型｜スクール＋転職エージェント一体型！

おすすめ度：★★★☆☆

• 特化型
• IT
• Web
• 20代
• 未経験
• 資格取得
• CCNA
• LPIC
• AWS
• Java
• ホワイト企業
• 一都三県

キャリスタカレッジのおすすめポイント・強み

キャリスタカレッジの特徴・基本情報

キャリスタカレッジは、20代への就職・転職支援に強いキャリアスタート株式会社が運営する「ITエンジニアスクール＋就職・転職支援」サービスです。学習カリキュラムから就・転職支援までを『完全無料^※』で受けられるのが最大の特徴で、フリーターからでも正社員のITエンジニアを目指せると多くの高評価を得ています。※途中解約や内定辞退などによる「違約金も一切なし」

受講生の対象年齢は『20歳～29歳』です。未経験者に最適化された独自カリキュラムをオンライン形式で受講していきます。また、CCNA、Linuxといった資格取得を目指すための模擬試験なども実施されます。

学べるコースは「ネットワーク・サーバーエンジニアスクールコース（CCNA・LPIC）」・「クラウドエンジニアコース（AWS）」・開発エンジニアコース（Java）の3つ。希望する職種に合わせて選択することが可能です。不明点などは、チャットを使っていつでもできるため挫折の心配もありません。

キャリスタカレッジでは、未経験OKな求人を多数保有しており、すべてが『ホワイト企業』です。また、就・転職サポートも充実しているため、はじめてのIT業界への就・転職でも自信を持って臨むことができます。

キャリスタカレッジに［無料登録する］

12位：doda｜総合型｜未経験者にも対応

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• 大手
• 全国
• IT
• 20〜40代
• 女性
• スカウトサービス
• 非公開求人多い

dodaのおすすめポイント・強み

dodaを実際に利用したエンジニアのリアルな声！

doda（デューダ）の特徴・基本情報

doda（デューダ）は、大手人材会社『パーソルキャリア』が運営する転職エージェントです。取り扱う求人数は業界トップクラスを誇ります。

全国各地に拠点があり、主要都市以外の地方求人についても強みを持つエージェントです。最寄りの営業所で気軽に相談^※ができ、直接面談で希望条件を明確に伝えることが可能です。※現在は電話orオンラインでのカウンセリング対応となっています

ITエンジニア専任のキャリアアドバイザーのサポートは手厚く、スキル・年収アップや多様な働き方をかなえる求人を的確にピックアップして紹介しています。また、面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高く、転職が初めての方にはとても心強い存在と言えます。

dodaでは、キャリアアドバイザーとのやり取りに『LINE』を使用できるので、仕事の合間や通勤電車の中などでも”サクッと連絡が取れて”とても便利です！

一般的な転職エージェントでは、利用者に対するキャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）は1名で担当というサービスが多いなか、dodaでは転職活動のはじめから終わりまでをサポートする「キャリアアドバイザー」と、企業側の採用をバックアップする「採用プロジェクト担当」の2名体制でフルサポートします。

「採用プロジェクト担当」は、企業の人事と同じ目線に立ってアドバイスをしてくれるで、企業側がどのような人材を求めているのかを事前に把握することができます。そのことで、入社後のミスマッチ回避を可能としているんですね。

また、業界では難しいと言われる30代後半・40代以降の転職や異業種からのキャリアチェンジにもしっかり相談にのってもらえるので、”一度は諦めたけど、やはりIT系の業界に転職したい”といった未経験の方も、まずは無料相談でプロのアドバイスを受けながら最適なキャリアプランを組み立てましょう。

全国に営業拠点があるので、地方在住のエンジニアさんは必ず登録しておきたいエージェントといえますね！

dodaに［無料登録する］

13位：キャリアカンパニー（CAREER ACCOMPANY）｜特化型｜未経験・20代に特化

おすすめ度：★★★☆☆

キャリアカンパニー（CAREER ACCOMPANY）のおすすめポイント・強み

キャリアカンパニーの特徴・基本情報

キャリアカンパニーは、IT業界に特化した転職エージェント。20代・未経験者向けの伴走型支援サービスと、完全無料で受講できるオンラインスクールを併設しているのが最大の特徴です。また、Google口コミのレビュー評価も『4.8』と、高い満足度を誇ります。

キャリアカンパニーでは、独自で開拓した企業との信頼関係により、求人票だけでは入手できない企業の内部事情を熟知しています。チーム体制や評価基準、働き方、育成環境などの企業のリアルを共有することで、一人ひとりに最適なマッチングを実現しています。そのことは、入社後定着率『98%』という実績にも多く反映されています。

専門性の高いアドバイザーは、単なる求人紹介だけではなく、5年後・10年後までを見据えたキャリアプランを提案してくれます。また、未経験者に向け、パソコン基礎やビスネスマナー、面接対策、企業との各種調整など、徹底的に伴走する戦略的サポートが大きな強みです。

エンジニア転職したい20代・未経験の方には、キャリアカンパニーは活用をおすすめしたいエージェントです。

完全無料のITスクールも利用もでき、学習計画や想定質問集の提供、模擬面謁の実施など、IT知識ゼロでも安心してスタートできる環境が整備されています。

無料で受けられる転職支援サービス！

→ キャリアカンパニーの詳細はこちら※正確なマッチングと手厚いサポートで定着率98%を誇る

14位：ラクスパートナーズ｜特化型｜未経験専門

おすすめ度：★★★☆☆

ラクスパートナーズのおすすめポイント・強み

ラクスパートナーズの特徴・基本情報

ラクスパートナーズは、未経験からエンジニアへの育成に特化した企業です。「3ヶ月の実践的な研修」によって、即戦力スキルを身につけたプロエンジニアをアサイン先に派遣しています。

最大の特徴は『常用型派遣』を採用している点。これは、同社に正社員として雇用されることで安定した給与を受取りながら、キャリアアップに繋がる様々なプロジェクトで経験が積めるメリットがあります。※研修中も72万円（3ヶ月分）の給与を受け取ることが可能です

”客先常駐やめとけ”のようなネガティブな口コミ・噂も存在しますが、ラクスパートナーズでは「エンジニアのキャリアを第一」としたサポートを提供しています。

実際に、これまでも誰もが知るような企業で経験を積みキャリアアップしたエンジニアを多数輩出しています。

研修が受けられる対象は『23歳〜30歳』で、これまで入社した方の9割が未経験・異業種からのスタートです。最初の2ヶ月で技術のインプット・アウトプット、3ヶ月目にはチーム演習を行います。

主な採用職種は、AI/機械学習エンジニア・インフラエンジニア・Webエンジニア（フロントエンド/バックエンド）・QAエンジニアとなっており、いずれも企業ニーズも高く理想のキャリアを構築しやすいポジションが用意されています。

その他にも、エンジニア専属の担当者がつく『キャリアサポート制度』や若手エンジニアの特有の悩みなどを相談できる『ブラザー&シスター制度（メンター制度）』、常駐先でのリーダー業務への手当が支給される『リーダー制度』など、エンジニアの成長を支えるサポートが整備されているのも大きな魅力です。

本気でエンジニアを目指す意欲溢れる23歳〜30歳の方であれば、まずはオンライン説明会に参加してみることをおすすめします。

なお、無料オンライン説明会に参加すると、未経験の方でもIT業界・エンジニアの全体像を理解することができます。また、ウェビナー形式のため参加中のマイク・カメラはオフでOK！気軽に参加することが可能です。

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15位：キッカケエージェント｜特化型｜経験者向け

おすすめ度：★★★☆☆

• IT/Web
• 全国
• 20代前半〜40代前半
• 大手事業会社
• 自社サービス
• 自社開発
• リピート希望率が高い

キッカケエージェントのおすすめポイント・強み

キッカケエージェントの特徴・基本情報

キッカケエージェントの最大の特徴は、IT/Web業界に精通したアドバイザーによる”手厚い”サポートが受けられることです。理想のキャリアアップを目指しているエンジニアはもちろん、まだ”具体的なキャリアビジョンがない・・”といったエンジニアにも、将来像を描くところから徹底的に寄り添ってくれます。

保有する求人数は5,000件以上で、いずれも厳選された優良企業ばかりです。利用者一人ひとりの希望や強みを正確に把握した上で、本当にマッチするもののみ紹介します。決して、やみくもに何十社も紹介するようなことはしません。

その他、通過率を上げるための応募書類添削や企業ごとに細かなアドバイスをする面接対策、面接後の評価やフィードバックなど、転職経験のない・少ない方でも自信を持って転職活動ができる環境が整っているのも、キッカケエージェントの大きな強みです。

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16位：リクルートエージェント｜総合型｜未経験OKあり

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• IT
• 全国
• 20~40代
• 未経験
• 求人数業界NO.1
• 非公開求人多い

リクルートエージェントのおすすめポイント・強み

リクルートエージェントを実際に利用したエンジニアのリアルな声！

リクルートエージェントの特徴・基本情報

リクルートエージェントは、言わずと知れた業界最大手の転職エージェントであり、非公開求人だけでも30万件以上と業界NO.1の保有数を誇ります。中でも転職決定者の2割以上がIT・通信系の業界に転職成功と、業界別に見てもIT系に強いことがわかります。

在籍するキャリアアドバイザーのスキルは高く、応募書類の添削や面接対策など強力で効率的なサポートを受けることができます。また、面接の日程調整や言い出しづらい給与・年収の交渉も代行してもらえます。このような企業との調整は『交渉のプロ』に任せればスムーズに話が進むので、日々忙しくて転職活動のみに注力することが難しい方にとっては、とても心強い存在となります。

圧倒的な保有求人数を有するリクルートエージェントであれば、『未経験OK』や『ポテンシャル採用』、『研修付き』の求人についても幅広い業種・職種での紹介が可能です。

充分とは言えない経験や実績の駆け出しエンジニアの方でも、キャリアアドバイザーのアドバイスを受け『ポートフォリオ』の準備をしっかりとすれば、理想の職場で活躍できるチャンスを掴むことが可能です。

リクルートエージェントは全国各地に拠点があるので、地方在住の方やUターン・Iターン転職を考えている方にも必ず登録しておいて欲しいエージェントといえます。

リクルートエージェントに［無料登録する］

得意な職種	プログラマー・Webエンジニア、社内SE、製品開発・ASP、組込み・制御エンジニア、プリセールス・セールスエンジニア、テクニカルサポーﾄ、品質管理、テスト・QAエンジニア、情報システム・システム監査 他
求人数	［公開求人］：740,000件以上 ［非公開求人］：280,000件以上
対応地域	全国（16拠点）
未経験可の求人	◎
公式サイト	https://www.r-agent.com/

17位：マイナビジョブ20’s｜特化型｜20代の未経験に強い！

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• IT
• Web
• 20代
• 第二新卒
• 既卒
• 未経験
• マイナビ
• 非公開求人
• リモートワーク

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント・強み

マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）の特徴・基本情報

20代の転職支援に特化したマイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）は、20代・第二新卒・既卒の転職に特化したエージェントです。取り扱い求人の全てが20代を対象としており、その内の75%以上が『未経験OK』の求人となっています。

若手の転職事情に精通したキャリアアドバイザーが、転職経験の無い・少ない20代に寄り添いながら、理想の転職成功までを二人三脚で伴走します。もちろん、カウンセリングや書類添削、面接対策や給与交渉などのサポートも万全のフォロー体制です。

マイナビジョブ20’sに登録する20代は『年間74,000人』。この数字からも20代から圧倒的な支持を得ていることが分かりますし、はじめての転職や異業種からの転職者でも安心して転職活動を進められるのではないでしょうか。

なお、マイナビジョブ20’sでは、プロフィールを登録しておくだけで、企業担当者から直接スカウトが届くサービスが利用できます。

登録者の80%以上が、登録後5日以内にスカウトが届いており、最短『当日』スカウトが届くケースもあります。また、書類選考免除や1次面接免除などの特典付きオファーも多数あるため、効率よく転職活動が進められるのもメリットです。

マイナビジョブ20’sに［無料登録する］

18位：ソリューションパートナー｜特化型｜未経験者が対象！

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• インフラエンジニア
• リスキリング転職
• 20〜34歳
• 未経験
• 関東
• 完全無料
• オンライン講座

ソリューションパートナーのおすすめポイント・強み

ソリューションパートナーの特徴・基本情報

ソリューションパートナーは、インフラエンジニアに特化した転職エージェント。キャリア設計からスキル習得、そして内定獲得までが網羅された『リスキリング転職』サービスが受けられるのが最大の特徴です。

企業がインフラエンジニアに求めるニーズを凝縮した独自の研修プログラムで、インフラエンジニア必要なスキル・知識を最短コースで学んでいきます。しかも、受講は完全無料（違約金なし）です。

講座の受講スタイルは動画視聴によるオンライン完結なので、時間・場所を選ばずに学習できます。また、フォローアップ面談も隔週で行われるため、不安を抱えたまま学習を続けるような心配も無用です。

受講生によっては『1ヶ月半（スキル習得・資格取得に約1ヶ月、転職活動に約半月）』と、非常に早い期間でインフラエンジニアへの転職を決めています。※個人差あり

ソリューションパートナーでは、成果を出すためのサービス品質にこだわりがあり、利用者にはマンツーマンでサポートを実施。大量かつやみくもな求人紹介は一切おこないません。

利用者一人ひとりの希望や目的、今後のキャリア形成、ライフプランなどを正確に把握した上で、一つ一つの求人を丁寧に説明しながら提案してくれます。

また、企業の経営層や現役エンジニアへのヒアリングで得た、ネット上には公開されていない内部事情も共有してもらえるのもメリットです。

「平均内定社数 3.1社、内定年収平均 369.4万円」という実績からも分かるとおり、ソリューションパートナーはマッチング精度の高さにも強みを持ちます。もちろん、応募書類の添削や面接対策、スケジュール調整、年収交渉などのすべての転職支援サービスにも費用は一切かかりません。

転職したい20〜34歳の方で、未経験からインフラエンジニアを目指したい方は、ぜひソリューションパートナーの利用を検討してください。

ソリューションパートナーへ［無料相談する］

19位：type転職エージェント｜総合型｜未経験者にも対応

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• IT
• WEB
• 通信
• 首都圏
• 20〜30代
• 女性
• 年収UP率高い

type転職エージェントのおすすめポイント・強み

type転職エージェントを実際に利用したエンジニアのリアルな声！

type転職エージェントの特徴・基本情報

type転職エージェントは、求人サイトの『type』『女の転職type』で有名な株式会社キャリアデザインセンターが運営する、一都三県の転職支援に強い老舗の転職エージェントです。IT/Web/通信系などをはじめ、機械設計/ものづくり系や女性向け求人など幅広い領域をカバーしています。

質の高さに定評のあるカウンセリングでは、じっくりと時間をかけたヒアリングで応募者の強みやアピールポイントを引き出すことで、高い内定率を実現。その内容も決して事務的なカウンセリングではなく、応募者との信頼関係をしっかり築いた上で希望条件に最適な求人の紹介してくれます。

もちろん、面接対策（履歴書・職務経歴書の添削や、模擬面接）や面接の調整、給与交渉なども万全のフォーロー体制となっています。

type転職エージェントでは、対応エリアを一都三県に絞っていることもあり、担当者（キャリアアドバイザー）が直接企業訪問を行なっているので、社風や職場環境の『リアルな情報』を共有してもらえ、ミスマッチも回避できます。また、「体育系の企業は嫌だな」「女性が多い職場がいいな」などの希望も伝えておけば、そのことを考慮してうえで求人を紹介してもらえます。

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20位：EDBエージェント｜特化型｜未経験者にも対応

おすすめ度：★★★☆☆

• IT/Web
• ベンチャー
• スタートアップ
• 未経験
• エンジニアデータバンク
• フリーランス
• 自社開発
• 社内SE

EDBエージェントのおすすめポイント・強み

EDBエージェントの特徴・基本情報

EDBエージェントは、国内最大級のITエンジニアプラットフォーム『エンジニアデータバンク（EDB）』を運営するKICK ZA ISSUE株式会社が提供する、転職エージェントです。ITエンジニア特化型として、大手・上場企業から有名・メガベンチャー、急成長中・注目のスタートアップなど、幅広い転職先の紹介に強みを持ちます。

スキル・経験豊富なベテランエンジニアはもちろん、未経験から「IT業界を目指す方・ITエンジニアを目指す方」への転職支援にも対応しているのが大きな特徴です。自社開発や社内SEなど、一社に腰を据えて長期的なキャリアを構築したい方にも魅力的な企業を紹介してもらえます。

EDBエージェントでは、エンジニアプラットフォーム運営による豊富な知見やコネクションを最大限に活かした転職支援を提供しています。また、在籍するキャリアアドバイザー全員が大手IT企業出身者。実際の現場を熟知しているため、エンジニア特有の悩みや不安ごとにも親身かつ的確なキャリアアドバイスを受けることが可能です。

国内最大級のエンジニアプラットフォームを運営しているEDBエージェントは、多数のIT企業、大手事業会社『出身者（OB/OG）』とのリレーションを持ちます。利用者は、そのOB/OGとの『1on1面談』に参加することができるため、入社後のミスマッチを回避することができます。

なお、EDBエージェントは今すぐの転職でなく、情報収集からでも相談OKです。また、意図しない転職を促すことは絶対にありません。あくまでも求職者ファーストでサポートしてくれるので、安心して”気軽に”無料カウンセリングに参加してみると良いですよ！

EDBエージェントに［無料登録する］

21位：WORKPORT（ワークポート）｜総合型｜未経験者にも対応

おすすめ度：★★☆☆☆

• 無料
• 全国
• IT
• Web
• ゲーム
• 20〜30代
• 女性エンジニア
• リモートワーク
• 便利ツールが充実

転職実績100万人の転職エージェント！

ワークポートを実際に利用したエンジニアのリアルな声！

ワークポートの特徴・基本情報

ワークポートは、130万人の利用実績を誇る業界でも老舗の「IT、Web、ゲーム業界に強い総合型転職エージェント」です。大量かつ幅広い業界・職種の求人を保有しており、しかもそのうち約70～95％が非公開求人。他社には無い求人を見つけることができます。

もともと「IT/Web/ゲーム業界特化型の転職エージェント」としてスタートしたワークポートでは、豊富な経験を持ちIT業界に精通した「キャリアコンシェルジュ（求職者担当）」が、丁寧なヒアリングで応募者のキャリアの棚卸し。希望条件に合う最適な求人紹介とキャリアプランを提案し、スムーズで満足度の高いサービスによって応募者の転職を成功に導きます。

ワークポート独自のシステムを活用することでの高精度なマッチングが強みです。

ワークポートは、経験者だけではなく未経験向け求人にも対応^※する数少ない転職エージェントの一つです。経験の浅い若手や復職を検討している女性の方でも安心して相談することができます。※20代が対象

ワークポートでは、求人紹介だけではなく面接や入社時期の調整、給与交渉や退職のアドバイスなど、徹底的に利用者をフォローしています。経験の浅い若手からキャリアアップして高年収を狙うベテランエンジニアの方まで、それぞれの要望に合わせた支援を受けることが可能です。

ワークポートは、年収アップ率（平均）『114.1%』と非常に高い実績を誇ります。現職の年収や条件に満足していない方やキャリアアップしたい方は、まずは転職コンシェルジュに色々と相談してみましょう。

ワークポートに［無料登録する］

22位：LHH転職エージェント｜総合型｜未経験者にも対応

おすすめ度：★★☆☆☆

• IT・通信
• 広告・メディア
• メーカー
• 社内SE
• 一都三県
• 関西
• 東海
• 20〜50代前半
• 世界最大級
• 年収アップ
• LINE登録

LHH転職エージェントのおすすめポイント・強み

LHH転職エージェントの特徴・基本情報

LHH転職エージェントは、スイスに本社のある総合人材サービスをグローバルに展開するアデコグループが展開する転職エージェントサービスです。

国内の大手・上場企業やメガベンチャー、急成長のスタートアップなど、幅広い業界・職種に対応しています。また、外資やグローバル企業などの求人も多数保有しているのもLHH転職エージェントの大きな特徴です。

利用者をサポートするのは各専門領域に精通したコンサルタント陣。LHH転職エージェントでは職種別の担当制となっていることで、利用者が希望する業界・職種に対する知識が深め、一人ひとりにベストな求人をマッチング。その精度の高さで利用者の3人に2人が年収アップを実現しています。

LHH転職エージェントでは、企業と利用者を一気通貫で担当する『360度式コンサルティング』を採用しています。目先の求人紹介ではなく、紹介した企業で長期的に活躍できるよう、利用者と企業のカルチャーとの相性まで見極めることを徹底してます。

LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業『アデコグループ』の転職支援サービスとして豊富なネットワークによる求人数を誇り、世界60の国と地域において圧倒的な実績を築き上げています。

ミスマッチのない求人紹介を受け、年収アップ・キャリアアップをしたい方や、海外で働くことも視野に入れながら転職活動をしたい方にはおすすめな転職エージェントです。また、対応年齢も20代〜50代前半までと他のエージェントと比べても幅広いため、これまでの経験を活かして新たなキャリアを実現したいミドル層の方にも利用頂きたいサービスです。

LHH転職エージェントに［無料登録する］

23位：マイナビ転職IT AGENT｜特化型｜経験者向け

※マイナビのプロモーションを含みます

おすすめ度：★★☆☆☆

• 無料
• IT
• 首都圏
• 大阪
• 名古屋
• 福岡
• 20代〜30代前半
• 経験あり
• 女性
• ベンチャー
• スタートアップ
• 非公開求人

マイナビ転職IT AGENTのおすすめポイント・強み

マイナビ転職IT AGENTを実際に利用したエンジニアのリアルな声！

マイナビ転職IT AGENTの特徴・基本情報

マイナビ転職IT AGENTは業界大手の株式会社マイナビが運営するIT/Web業界に特化した転職エージェントです。20代や第二新卒、30代前半などの若手の方に向けたキャリアサポートが最大の強みで、転職活動が初めての方でも安心して転職活動を進めることが可能です。

大手企業はもちろん、有名ベンチャーや急成長中のスタートアップ企業、他では扱っていない中小企業など、幅広い保有求人の中から一人ひとりに最適な求人紹介をしてもらえます。

マイナビ転職IT AGENTは国内最大級の非公開求人数を誇り、その中でも『自社サービス・自社開発企業』や『社内SE』の求人を多く保有することで、”安定した企業に長く勤務したい”と思う若手エンジニアからも支持されています。

また、ベンチャーやスタートアップ企業の求人に強いことから、リモートワークOKの求人の多さも特徴の一つです。通勤時間や家事・育児との両立に不安のある方にとっては非常に魅力的なポイントといえます。

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スカウト型/スカウト機能ありの転職・求人サイト（非エージェント）

1位：レバテックダイレクト｜特化型｜経験者向け

おすすめ度：★★★★★

• IT
• Web
• 副業OK
• リモートワーク
• 上場企業
• ベンチャー
• 新技術
• スカウト
• 無料

レバテックダイレクトのおすすめポイント・強み

レバテックダイレクトの特徴・基本情報

レバテックダイレクトは、エンジニアなどIT専門職に特化した『スカウト型』転職サービスです。

企業が一通一通厳選してスカウトメッセージを送信しているため、一括送信のようなマッチ度の低いスカウトを受ける心配もなく、高品質なスカウトメッセージのみが届きます。

また、利用者に届くスカウトのおよそ9割が『面談・面接確約』のメッセージということもあり、書類選考を省いた効率的な転職活動・仕事探しが可能です。

レバテックダイレクトでは、人材領域で幅広いサービスを展開するレバテック株式会社の支援実績をフル活用。求人情報には、無料登録したプロフィール情報をもとに、企業とのマッチ率が表示されます。

自身のスキル・経歴と求人とのマッチ率を把握することで、入社後の定着を精度高く判断できるのが大きなメリットです。

保有する求人は約60の職種、90のスキルから検索することができ、副業可やリモートワーク可など多様な働き方を実現する条件も豊富に用意されています。

2位：Green｜特化型｜未経験OKあり

おすすめ度：★★★★☆

• 未経験
• 全国
• IT
• Web
• ゲーム
• スカウト対応
• 20〜40代

Greenのおすすめポイント・強み

Greenの特徴・基本情報

Greenは、IT/Web業界を中心に20,000件以上の求人を保有するエンジニア・クリエイターに人気の求人サイトです。※エージェントサービスはありません

大手・有名企業はもちろん、急成長中のWebベンチャーや独自のサービスで注目を集めるスタートアップなど”ここにしかない求人”を多数掲載しています。特に、「幅広く求人を集めたい」という方には転職エージェントとの併用をおすすめしたいサービスです。

また、『職種・業種未経験OK』な企業の求人も豊富に紹介しているも大きな特徴です。

Greenの求人情報ページでは、各企業ごとに多数の写真が掲載されています。社内の雰囲気や一緒に働く方の写真を事前にチェックしておくことで、ミスマッチのリスクも軽減可能です。

なお、Greenに登録していれば企業と直接やり取りがができるため、人事担当者から直接スカウトされる可能性があります。実際、60%以上のユーザーが「人事担当者からのやり取りをきっかけに転職を成功」させています。さらには、マイページ管理画面の使い勝手の良さや機能が充実している点も魅力的なポイントといえます。

このように、IT/Web系の求人数の多い求人サイトを利用したい方や、機能性に優れている求人サイトを利用したい方は、Greenに無料登録してみましょう。

3位：paiza転職｜特化型｜未経験OKあり

おすすめ度：★★★☆☆

• IT/Web
• サポートなし
• スキルチェック
• 経験あり
• 未経験OK
• 20代〜40代

paiza転職のおすすめポイント・強み

paiza転職の特徴・基本情報

paiza転職は、オンライン学習サービス兼就職/転職サイトとして有名な『paiza』を運営する、paiza株式会社が提供するIT/Webエンジニアに特化したコーディング転職サイトです。

paiza転職に登録後、用意された問題を解きコーディングスキルチェックを行うと即時にスコアリング→ランク判定されます。登録者はマイページでスキルランクに応じた求人情報を閲覧・応募することができます。

閲覧できる求人情報では「開発手法」「開発環境」「使用ツール」「評価方法」「上司プロフィール」など、プログラマ目線で取材された「エンジニアが事前に収集しておきたい情報」が網羅されています。また、スキルを可視化していることでそのスキルを必要とする企業からスカウトが届くため、ミスマッチのリスクも軽減されます。

paiza転職では、診断されたランクが上位（最上位はSランク）なほど好条件な求人に応募できたり、企業からのスカウトが届きます。スキルに対して「適正な評価してくれる企業を効率良く探したい」というエンジニアには特におすすめの転職サービスです。

エンジニアが転職エージェントを使うべき理由

転職エージェントとは、人材紹介サービスの1つを指します。転職エージェントを活用すれば、転職を考えている方の悩みを解消し、最適な転職先を提案してもらうことが可能です。

自分で転職サイトや企業サイトを活用して、転職活動を行う方法もありますが、転職エージェントを利用したほうが、転職の成功率や転職先探しの効率の向上が期待でき、最短で転職することが可能です。

また、ほとんどの転職エージェントは無料で利用できるため、ぜひ活用してみることをおすすめします。

エンジニア向け転職エージェントの違いと選び方

近年ではさまざまな転職エージェントがあり、どのエージェントを選んだらいいか分からない方も少なくありません。

まず転職エージェントは、「総合型」「特化型」の2種類に分類することができます。

総合型の転職エージェント

総合型の転職エージェントの場合、幅広い業界や職種の求人・案件を扱っているのが特徴であり、数多くの求人・案件の中から自分に合った転職先を提案してもらうことが可能です。一方、特定の業界や職種への知識が乏しいアドバイザーが担当になるというデメリットもあります。

特化型の転職エージェント

特化型の転職エージェントの場合、特定の業界や職種に絞った求人・案件を扱っているのが特徴であり、専門知識が豊富なアドバイザーから最適な転職先を提案してもらうことが可能です。一方で、特定の業界や職種に絞っているため、求人・案件の数が比較的少ないというデメリットもあります。

複数のエージェントに登録して効率良く転職活動を進めよう！

「総合型」「特化型」には、それぞれメリット・デメリットがあるため、両方のエージェントを試してみるのがおすすめです。特に、IT・Web系エンジニアへの転職を検討している方は、特化型のエージェントを活用して、専門知識をもっているアドバイザーから市場の状況などについても聞いてみましょう。

また、地方の求人・案件に強みをもっているエージェントやフリーランスに特化したエージェント、サポート体制を重視しているエージェントなど他にも多種多様なエージェントがあります。

これまでにも説明しましたが、転職エージェントの多くは無料で利用できるため、1つのエージェントに絞る必要はありません。複数のエージェントに登録を行い、比較してみることで、自己理解・業界理解を深めることにもつながり、効率よく転職探しを行うことができるでしょう。

エンジニアの転職成功へ！転職エージェントの使い方8つのコツ【キャリアのプロが解説】

エンジニアが転職エージェントを利用する際のポイント

ここでは、転職エージェントを利用する上で押さえておきたいポイントについて詳しく紹介します。

まず先述したように、複数のエージェントを利用して、自分に合うエージェントを見つけることが大切です。また、エージェントにもよりますが、アドバイザーを変更してもらうことができます。例えば、新人のアドバイザーの方で、自分と話が合わないと感じたら、率直にエージェント先に伝えて、担当者を変更してもらいましょう。アドバイザーと力を合わせて転職成功まで進めていくため、信頼できる方を選択することが大切です。

転職エージェントは、求職者が転職に成功したとき、転職先からマージンとして手数料をもらうというビジネスモデルです。そのため、自分の目的を明確にすることや、アドバイザーの意見だけに流されないように気を付けることが大切といえます。

例えば、アドバイザーが提案してきた求人・案件が自分に合わないと感じたら、妥協せずきっぱりと断りましょう。求人・案件の募集要項やアドバイザーの意見だけで判断するのではなく、実際に企業のホームページを訪問したり、その企業の退職者の口コミ・評判を参考にしたりすることも重要です。

ひと目で分かる！
イメージ図で理解する転職エージェント利用の流れ

転職エージェント利用の流れは、6つのステップ（登録→面談→求人紹介・応募→書類選考→面接→内定・入社）になっています。登録から入社までの期間は、約3ヶ月が一般的ですが、最短で2週間でのスピード内定を誇るエージェントも存在します。

転職エージェント利用の流れ
STEP1［登録］

気になる転職エージェントを見つけたら、公式サイトより無料登録をおこないます。”今すぐの転職なくてもOK”なエージェントがほとんどですので、気軽なキャリア相談からでもはじめてみましょう。

転職エージェント利用の流れ
STEP2［面談］

転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談に参加します。多くのエージェントがオンラインによる面談に対応しているので、都合の良いタイミングで参加することが可能です。

転職エージェント利用の流れ
STEP3［求人紹介・応募］

面談の内容をもとに利用者一人ひとりに最適な求人を紹介してもらえます。求人票には載っていないような、企業の内部事情なども質問しておくことがポイントです。希望する企業が見つかったら、キャリアアドバイザーを介して応募し、書類選考に進みます。

転職エージェント利用の流れ
STEP4［書類選考］

求人に応募する際には、履歴書や職務経歴書などの書類も提出します。転職エージェントを利用すると、これら必要書類の作成支援や添削を受けることが可能です。

転職エージェント利用の流れ
STEP5［面接］

書類選考を通過すると企業との面接です。面接日の調整は転職エージェントが代行してくれます。複数の企業への面接が決まった場合も、面接日が被らないようにキャリアアドバイザーが調整してくれるので心配無用です。

転職エージェントでは、面接通過率をアップさせるための『面接対策』を実施しています。模擬面接や過去の質問例・求められる人物像・面接官の役職（立場）といった情報の共有など、手厚いサポートを受けることができます。

転職エージェント利用の流れ
STEP6［内定・入社］

面接を通過し内定を獲得したら、入社条件をキャリアアドバイザーとすり合わせます。給与や入社日などの条件の交渉事はすべて代行してもらうことが可能です。また、入社後のフォローも受けることができます。

未経験からのIT/Web系エンジニア転職への最短ロードマップ

未経験からIT・Web系エンジニアに転職したいと考えている方も少なくないでしょう。近年では、IT技術の急激な発展やIT業界の深刻な人材不足から、IT・Web系エンジニアの需要は高く、将来性も期待できます。

未経験からWebエンジニアへ転職する秘訣を実体験をもとに解説！

経済産業省の商務情報政策局情報処理振興課が公表している資料によると、2030年には約79万人のIT人材が不足すると推測されています。^（※1）

よって、未経験からでもIT・Web系エンジニアに転職することは十分に可能です。しかし、エンジニアはスキルや実績で評価されることが多く、経験者のほうが採用されやすい傾向があります。また、営業職や事務職などからエンジニアに転職する場合、論理的思考力が求められる点にも注意が必要です。

求人広告の営業から未経験でインフラエンジニアへ転職成功！20代/男性/東京都在住の体験談・感想

そこで、未経験からエンジニアに転職したいと考えている方には、プログラミングスクールを経由して転職することがおすすめです。プログラミングスクールでは、現役エンジニアから実務に必要なスキルを学ぶことができ、卒業時にはポートフォリオを作成できることもあります。そのため、ポートフォリオを活用すれば、他の未経験者よりも有利に転職活動を進めていくことが可能です。

転職に差がつくポートフォリオの作り方を未経験エンジニア向けに解説【参考・例あり】

しかし、プログラミングスクールにも、転職エージェントと同様でさまざまなスクールがあります。例えば、エンジニア転職に特化したスクールや、プログラミング教養を学べるスクール、AI・ブロックチェーンなど最先端技術を勉強できるスクールなどがあります。

一方で、現役エンジニアではなく、プログラミングスクールの卒業生が講師を行っているスクールもあるため、注意が必要です。したがって、プログラミングスクールに入校する前に、無料体験や無料カウンセリングを利用して複数のスクールを比較することが大切です。

※1 参考：IT分野について｜経済産業省商務情報政策局情報処理振興課

プログラミングスクールおすすめランキング19選！社会人・未経験の転職にも有利！

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Jobuddy（ジョバディ）

未経験OKな転職・求人サイトは多数存在しますが、最近では、転職サイトとエージェントの”いいとこどり”ができる「Jobuddy（ジョバディ）」というサービスが登場したようです。

求人は自分で探して、面接対策”だけ”サポートを受けるというような使い方もできるので、エージェントに抵抗あるが完全に１人となると心細いというような方などには”ピッタリ”のサービスです。また、ポテンシャル採用求人がメインのサービスであるため、未経験からエンジニア転職を目指す方には最低限の利用をおすすめします。

IT/Web系エンジニアのキャリアパスや将来性は？

ここでは、I/Web系エンジニアのキャリアパスや将来性について詳しく紹介します。先述したように、IT人材の不足は今後も続くと考えられるため、IT・Web系エンジニアの将来性は高いといえるでしょう。

しかし、IT業界のトレンドは移り変わりが激しいため、常に新しい情報をキャッチアップし、知識のアップデートを行うことがIT・Web系エンジニアには求められます。また、年収アップさせるには、スキルの向上が大切なため、常に勉強を怠らない姿勢も大切です。

新人エンジニアがするべき4つの勉強法を解説！【できるITエンジニア】になろう！

エンジニアの勉強方法【基本の4つ】！スキルや知識を効率的に習得しよう

そして、IT・Web系エンジニアの将来的なキャリアパスは、多種多様です。現場経験を活かして、プロジェクトマネージャーなどの管理職になる方もいれば、専門知識を磨いていき、ITアーキテクトなどのスペシャリストになる方もいます。他にも、ITスキルを活かして事務職に異動する方や、フリーランスになる方、起業する方も少なくありません。

専門職と管理職、エンジニアが目指すべきキャリアパスとは？体験談をもとに解説！

したがって、IT・Web系エンジニアは日々学習を怠らず、スキルを磨いていけば、さまざまなキャリアを描くことができます。今後はどのような職種でもITスキルが求められるため、IT・Web系エンジニアとしての経験は、他の業界からみても非常に魅力的といえるでしょう。

IT/Web系エンジニアの転職市場と業界の動向

これまでにも説明しましたが、IT・Web系エンジニアは非常に需要の高い職種です。厚生労働省職業情報提供サイトのデータによると、システムエンジニア（Webサイト開発）の有効求人倍率は、全国で3倍、東京都で5.24倍となっています（2024年10月現在）。^（※2）

1人に対して約2件以上の求人があるため、IT・Web系エンジニアの求人数は他の職種と比較しても多いといえます。注意点として、IT・Web系エンジニアの仕事は東京・名古屋・大阪などの都市圏に集中することが挙げられます。そのため、求人・案件は地方で探すよりも、都市圏で探すほうが効率よいといえるかもしれません。

また、今後のIT業界の動向として、複数のスキルをもった「フルスタックエンジニア」が注目を浴びています。ITの人材不足の影響から、1人あたりの業務量は増加しつつあります。例えば、アプリとインフラの両方のスキルをもっている人材は市場価値が非常に高いです。

他にも、海外の企業と日本の企業の文化・特性の違いを理解し、橋渡しの役割を担うブリッジSEや、AI・ブロックチェーンなどの最先端技術を使いこなせるエンジニアなども市場価値が高いといえます。

※2 参考：システムエンジニア（基盤システム）｜職業情報提供サイト（日本版O-NET）

ITエンジニアの平均年収はいくら？

ITエンジニアの平均年収を大手エージェント『doda』の情報を引用して紹介します。

よくある質問｜エンジニア転職に関する疑問に一問一答で解説！

ここでは、エンジニア転職でよくある質問・相談や転職エージェントに関する疑問点や不安な事に、現役エンジニアである筆者がお答えしていきます。最短で効率よく転職するためにも、ぜひ参考にしてみてください。

エンジニア転職に関するよくある質問や相談

まずは、エンジニア転職に関するよくある質問や相談について回答します。

経験・年齢について

Q1:未経験でもエンジニアになれる？

A：未経験からでもエンジニアになることは十分に可能です。未経験からエンジニアになりたい方を積極的に採用しているIT企業もあります。また、PCやネット環境に触れたことがない方でも、熱意をみて採用してもらえる企業もゼロではありません。未経験からの入社でも2ヶ月間研修をしっかり行ってくれる企業も実際に存在します。

Q2:20代の転職を成功させるには？

A：プログラミングスクールに通うことがおすすめです。20代であれば、転職保証制度を活用できるスクールが数多くあります。転職保証制度とは、転職できなければ受講料を全額返金してもらうことができる制度のことです。未経験からプログラミングスクールに通い、スキルを身に付けてから転職すれば、即戦力として活躍できる存在になることもできるでしょう。

Q3:30代の転職で求められることとは？

A：スキルや実績が重要になります。20代の場合、ポテンシャルを見込んで採用する企業が多いですが、30代の場合、即戦力として活躍できるかを評価して採用する企業が多いです。そのため、資格を取得したり、スクールに通ったりしてスキルや実績を作ってから転職活動を行うことがおすすめです。

Q4:40代でもエンジニア転職できる？

A：40代からでもエンジニア転職は不可能ではありません。しかし、20代・30代と比較すると、狭き門といえます。本当にエンジニア転職したいかどうかを明確にすることが大切です。目的が曖昧だと転職活動で挫折してしまうことも少なくありません。40代からエンジニア転職する場合は30代と同様で、スキルや実績が重要となります。

Q5:プログラミングを学習する方法とは？

A：プログラミングを学習する方法は、書籍・学習サイト・プログラミングスクールの主に3種類があります。

書籍と学習サイトを活用する方法は、独学になります。費用がかからないことや自分のペースで学習できるというメリットがありますが、プログラミング学習でつまづいたときに相談できる方がいないと、途中であきらめてしまうことも少なくありません。

一方、プログラミングスクールは、一定の費用がかかりますが、講師がそばにつき、プログラミングを学習していくことができるため、モチベーションを維持しながら学習できるのが特徴です。自分に合った学習方法を選ぶことが最も大切といえます。

キャリア・働き方について

Q6:女性エンジニアで今後のキャリアや育児との両立に不安がある・・

A：近年では、多様な働き方を促進している企業が増加しています。特にIT企業は他の業界と比べて、在宅ワーク・時短勤務・フレックス制度・育児休暇・介護休暇・私服OKなど福利厚生が整備されている傾向にあります。実際に多くの女性エンジニアの方も活躍しているため、まずは転職エージェントに登録して相談から始めてみましょう。

Q7:年収アップのために必要なこととは？

A：日々スキルを磨くことが重要です。エンジニアは一定のスキルを身に付けたら、年収アップできる企業に転職する方も少なくありません。例えば、最先端技術を身に付けたり、複数のスキルを身に付けたりすると市場価値が上昇し、年収アップが期待できます。

Q8:資格は持っておいたほうが良いの？

A：エンジニアになるためには、資格は必須ではありません。しかし、転職したり、昇格したりするには、資格が必要なこともあるため、興味がある資格には積極的にチャレンジしましょう。特に、未経験の方の場合であれば、ITパスポート試験や基本情報技術者試験がおすすめの資格です。

面接対策について

Q9:転職理由や転職回数についてはどう答えるべき？

A：転職理由をきちんと説明できれば、転職回数は多かろうとマイナス評価につながりにくいです。そのため、転職理由を明確にしておくことが重要であり、転職エージェントのアドバイザーと、回答の仕方を念入りに準備しておくと安心でしょう。

Q10:逆質問を求められたらちゃんと質問できるか心配・・

A：逆質問をする目的はさまざまですが「応募者の意欲」「コミュニケーションスキルの確認」「会社の魅力づけ」などが挙げられます。事前に調査すればわかることを聞いたり、面接官が既に話したことを聞いたりするのはやめましょう。逆質問は自分をアピールできる機会でもあります。例えば、やる気をアピールしたければ「転職した方は、どのぐらいの期間で成果を出していますか？」などと質問するのが良いでしょう。

Q11:ポートフォリオは必要なの？

A：ポートフォリオはなくても問題ありません。しかし、ポートフォリオがあることで、自分の実績を客観的にアピールすることができるため、転職成功率を上げることができるでしょう。

転職サイト・エージェントに関するよくある質問や相談

次に、転職サイト・エージェントに関するよくある質問や相談について回答します。

Q12:転職エージェントって本当に無料なの？少し怖いんだけど・・

A：転職エージェントが無料で利用できる理由は、転職が成功した企業から報酬を受け取っているためです。そのため、転職エージェントは無料で利用して問題はありません。

Q13:登録だけもいいの？しつこい営業がないか不安・・

A：転職するかどうかが決まっていない段階で、転職エージェントへ登録しても問題はありません。ただし、求人に関する多数のメールが届くこともあるため、それを避けたい場合には、アドバイザーに、転職に対する意向や考え方をきちんと伝えておくとよいでしょう。

Q14:担当者が厳しい人だったりしたら変更しても良いの？

A：担当者の変更は問題ありません。自分に合う担当者のほうが転職活動を気持ちよく且つ効率よく行うことができ、最短で転職を成功させることが可能です。どうしても言いづらい場合には、他の転職エージェントを利用するのもおすすめです。

Q15:良い転職エージェントの見分け方が知りたい

A：転職エージェントに合うか合わないかは人それぞれであるため、複数のエージェントを比較すると見分けがつきやすいといえます。また、転職先のデメリットや懸念点も、きちんと伝えてくれるエージェントは、信頼できるといえるでしょう。

Q16:どの転職エージェントを選べばいいか迷ってしまう・・

A：複数の転職エージェントに登録して、比較して自分に合うエージェントを見つけましょう。これまでにも説明しましたが、転職エージェントにはさまざまな種類のものがあり、無料で利用できるものがほとんどです。ただし、数多くの転職エージェントに登録すると、スケジュール管理ができなくなることもあるため、注意が必要です。

まとめ｜IT・Web系エンジニア転職を最短で決めるためにおすすめな転職サイト・エージェント

IT・Web系エンジニアにおすすめな転職エージェントのランキングについて解説しました。IT・Web系エンジニアは将来性が高く、スキルを身に付ければ、さまざまなキャリアプランが描くことができ、年収アップも期待できる魅力的な職種です。

未経験からIT・Web系エンジニアを目指すのは経験者と比較すると簡単ではありませんが、深刻なIT人材不足もあり、転職エージェントを利用して転職を成功させた事例は多数あります。また、転職エージェントを利用すれば、最短で転職を成功させることができるでしょう。

しかし、自信がない場合には、プログラミングスクールに通い、スキルや実績を身に付けてから転職を検討しても良いでしょう。

最後に注意点として、転職することがゴールではありません。エンジニアとして活躍するためにも、転職後もスキル磨きを怠らないようにしましょう。

本記事でわかったこと

本記事について

本記事の執筆にあたっては、

• 運営者・ライターの転職・就職における実体験
• 公的機関や各転職サービスの公式サイト
• クラウドサービスでのアンケート・インタビュー
• 現役エンジニアへの取材
• 転職エージェントへの取材・インタビュー

などを参考・根拠として執筆しております。

転職ノウハウ参考

技術参考

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