TechClipsエージェントはnotari株式会社により2017年から運営されている転職エージェントサービスです。高年収向けの転職サイトであることを謳っており、年収500万以上を狙うことができる転職エージェントです。本記事では、TechClipsエージェントの特徴について、他社と比較した強みや弱みについて説明します。
《TechClipsエージェントの公式サイト》
TechClipsエージェント
目次
TechClipsの強みは？
高年収・好待遇を狙うITエンジニアに特化した転職エージェント
TechClipsエージェントは、ITエンジニアに特化した転職エージェントの中でも高年収・好待遇の案件に特化している点を強みとして謳っています。扱っている求人のうち82%以上が年収500万超えの求人とされており、年収500万円以上を目指したいのであればぜひ利用したいエージェントです。
ただし、実際には好待遇というよりは年齢相応の待遇、といった方が良さそうです。2018年12月時点でのdodaの平均年収ランキング（※1）によると、「IT/通信」職の平均年収は20代こそ368万円となっていますが、30代は500万となっており、40代より上では600万を超えています。
そのため、30代以下でスキルを持っているにも関わらず金銭面で評価されない方であれば、TechClipsエージェントで確実に年収アップが見込めそうです。反面、40代以上の方で特に管理職を希望する方や多くの実績を積んできた方は、JAC Recruitmentやビズリーチといった年収1,000万を超える求人を多く取り扱う転職エージェントの方が向いているかもしれません。
（※1）https://doda.jp/guide/heikin/syokusyu/#anc_job_07
独自の事業を展開する会社に特化
技術者の価値を理解できる会社への転職を支援するために、紹介される会社のほとんどは独自の事業を展開している会社となっています。自社サービスの開発を志向する方にはお勧めできるエージェントだと言えるでしょう。
コンサルタントは現役エンジニア、専門分野への理解が深い
多くの転職エージェントではIT業界担当のコンサルタントにITエンジニア経験がない場合が多々あります。また、IT業界に特化した転職エージェントでも、元ITエンジニアという方はいても現在はITエンジニアの仕事から離れていることがほとんどです。
一方で、TechClipsエージェントは携わっているプロジェクトの大小こそあれ、コンサルタントは全員現役のITエンジニアとなっています。そのため、最新技術や分野特有の専門知識、業界の動向などに関する知見は業界トップクラスだと言えます。最先端の技術を持っている方や、自分のキャリアパスを明確に持っている方は積極的に利用してみましょう。特に他の転職エージェントで専門分野の話が通じず、もどかしい思いをした方にはぜひお勧めしたいエージェントです。
また、現在もITエンジニアとして働いているため、ITエンジニアが抱える悩みについても親身になって相談に乗ってくれます。経営陣が技術を理解してくれないといった悩みはもちろんのこと、職場のPCのスペックが低い、職場の椅子が安っぽく腰を痛めているといったITエンジニアでなければ中々理解してくれないような悩みも打ち明けてみましょう。
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TechClipsの弱みは？
求人数は1,000件程度と少なめ
他社エージェントと比較すると取り扱っている求人数は1,000件程度と少なめです。新興のエージェントの割には多い方なのですが、dodaなどの大手と比較するとどうしても見劣りしてしまいます。多くの求人を検討してみたい方は、他のエージェントと併用する必要があります。（※2）
自分で求人を探すことができない
多くの転職サイトとは異なり、TechClipsエージェントでは自分で求人を検索することができません。基本的にはエージェント頼みの転職活動となるため、忙しい方には向いていますが、直ちに転職したい方には不向きかもしれません。
公開求人がほぼ無いため、利用するまでどんな求人があるか分からない
TechClipsエージェントでは多くの転職サイトとは異なり、公開求人はごくわずかしか用意されていません。そのため、実際にどんな求人があるかは登録してみるまで分かりません。些細な点ではありますが、実際に利用しようと思うと不便に感じます。
未経験や第二新卒にはハードルが高い
公開求人の一例を見る限り、ほぼ全ての求人で開発などの実務経験が要求されています。ビッグデータ解析やAIといった専門的な知識が要求される求人も多数あり、総じて未経験の方や第二新卒の方が求人を紹介して貰うことは難しいと言えます。
取り扱う地域は東京都近郊のみ
勤務先は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の東京都近郊に限定されており、地方の求人は一件も取り扱っていません。地方に勤務したい方には不向きな転職エージェントです。（※2）
リクルートエージェント《業界最大手》 >> 公式サイトへ
doda《ミドル層の転職にも強い》 >> 公式サイトへ
JACリクルートメント《ハイクラス求人》 >> 公式サイトへ
まとめ～最先端の技術を学び続けたいITエンジニア向け～
TechClipsエージェントは好待遇の求人の多さを強みとして謳っています。しかし、調査した限りでは実績を積んでいれば年相応の待遇の案件が多い、とも見受けられます。
TechClipsエージェントの魅力は、現役ITエンジニアがコンサルタントを務めることと、データアナリストやAI技術者といった高度な専門性を要求する求人が多い点にあります。そのため、高年収であることよりも、最先端の技術を学び続けたいITエンジニアに向けてお勧めしたい転職エージェントです。
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（※2）は2019年2月4日現在の求人数となります
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| 名称 | レバテックキャリア | マイナビエージェント×ＩＴ | WORKPORT | リクルートエージェント | doda | type転職エージェント | TechClipsエージェント | パソナキャリア | Forkwell Scout | Tech Stars Agent | JAC Recruitment | Geekly | 社内SE転職ナビ | game geeks |
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| 特徴・強み | IT・WEB / 20~40代 | ベンチャー / 20〜30代/中小企業にも強い | IT・Web・ゲーム / 20~30代 | 大手・総合 / 20~40代 | 大手・総合 / 20~40代 | 総合 / 20~40代 | IT / 20~40代 | IT・WEB / 20~40代 / 非公開求人多い | スカウトサービス / IT・WEB | IT・Web・ゲーム / 20~40代 | 外資・ハイキャリア / 30~40代 | IT・Web・ゲーム / 40代以上にも強い | 社内SE / 20~40代 | ゲーム業界 / 20~40代 |
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