IT/Webエンジニアの年収UPにおすすめの転職サイト11選｜現役エンジニアが解説

［PR］：今すぐ年収UPを目指したい方はこの3サイトがおすすめ！

IT・Web業界での転職を考えている方の中には、

• 転職サイトって結局どれがおすすめなの？
• 仕事を続けながらでも転職できるのかな？
• 年収UPやキャリアアップできる求人って、簡単に見つかるのかな？

と思っている方も多いのではないでしょうか。

本記事は、これまでのスキル・経験を活かしてキャリアアップしたい方や、現在の待遇や労働条件に不満のある方、また、将来独立や起業を考えている方に向けた内容となっています。

本記事でわかること

大手エージェントdodaが公開した情報^※によると、2025年上半期のITエンジニアの転職市場は引き続き好調と予想されています。インフラエンジニアですと、求人数は2024年より増加傾向が見込まれます。2025年問題が迫る中、DXへの対応が十分に進んでいない企業がインフラエンジニアを積極的に獲得することが予想されます。アプリケーションエンジニアについても引き続き採用ニーズは高く、特に即戦力エンジニアへのニーズが高まってきています。そのため、未経験者でアプリエンジニアを目指す方は、早めの転職をおこなう必要があります。インフラエンジニアの転職では、CCNA、LPIC、LinuC、AWS認定資格、Azure認定資格などの資格・経験が評価されやすく、アプリケーションエンジニアの転職では、Oracle系の資格、AWSやAzureといったクラウド関連の資格やJava Silver、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士などのIT系の資格を保有しておくと、さらなる強みとなり有利に働くでしょう。最短かつ確実に内定を勝ち取るためにも、自身の『棚卸し』はプロである転職エージェントを積極的に活用しましょう！ ※引用：https://doda.jp/guide/market/001.html
業界トップクラスの求人数を誇るdodaの公式サイトはこちら

【1〜3月は求人数が増加傾向に！】現役エンジニアにおすすめの転職エージェント比較・ランキング！

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1位：レバテックキャリア｜年収アップ率の高い【特化型】エージェント

おすすめ度：★★★★★

やりたい仕事や働きたい企業を「専門家から提案してもらいたい」エンジニア向け。

【転職成功率96%】専門用語が通じるからキャリアアップも最速で実現

レバテックキャリアは、IT・Web系のエンジニア・クリエイター領域で最もメジャーな転職エージェントで、業界に特化した転職支援サービスを提供しています。

年に10,000回以上もの企業訪問を重ねることで、他社にはない独自の高給与求人を多数保有^※しており、社風や伸びる人物像、残業時間などの内情についても詳しく把握しているのが強みです。※全体の約8割の求人が年収600万円以上！（2024年11月現在）

また、企業ごとに違う評価ポイントを熟知した『エキスパートエンジニア』による職務経歴書の添削や、”その時”に企業が求める人材やスキルなどを踏まえた面接対策など、通過率を上げるためのノウハウが豊富な事も大きな特徴です。

応募者の強みやスキルを正確に理解した給与交渉での年収UP率は『80%』。確実なキャリアアップを実現しています。

経験・キャリアを活かして年収UPしたい方で、首都圏・関西・福岡で転職したいエンジニアは、まずはレバテックキャリアに登録しておくことをおすすめします。

レバテックキャリアの良い評判・口コミ（SNSより）

大阪希望か、SE続けるか、とかで変わってくるけど俺は今の会社はワークポート使って入った SE続けるならレバテックキャリアもいいかも レバテックキャリアはSE専門 内定は決まらんかったけど同じ求人でもワークポートより年収高い求人多い
引用元：そまゆん@somaaayu

レバテックキャリアの担当の人、かなり条件を細かく聞いてくれて好印象でした。

別のIT未経験に強いと言われているところ、すごくざっくりした条件しか聞かれなかったし、提案数少ないし、めっちゃタメ語だしあまり良い評価はできなかったので。
引用元：つばさ@キャンプ、オタク、エンジニア@progra_0117

レバテックキャリアの悪い評判・口コミ（SNSより）

あぁ、レバテックキャリアってdodaやギークリーとかと違って相談云々はできない、「お前に紹介できる会社があるorない」の2択型なのか
もうちょい使い勝手がいいのかと思ったら一方的に突きつける使い勝手がすこぶる悪いタイプで残念
他の転職サイト使うかー
引用元：さくてち@PSO2NGS鯖8やで葵ー@Sakutechi_dual

※2024年11月現在

レバテックキャリアはこんなエンジニアにおすすめ！

レバテックキャリアの個別相談会では、”今転職すべきか悩んでいる”や”自分の市場価値を知りたい”といった相談だけでもOKです。もちろん無料ですので、気軽に参加してみましょう！

2位：ギークリー（Geekly）｜IT/Web/ゲーム業界に特化

おすすめ度：★★★★★

スキル・経験を最大限に活かして年収アップ・キャリアアップしたい『現役エンジニア』向け。

業界への専門性が高い！圧倒的な実績でエンジニアの年収アップを徹底支援！

ギークリー（Geekly）は、12年以上の転職支援実績のあるIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。首都圏で働く『現役エンジニア』の転職に強みがあります。累計15,000件以上の転職支援実績のある有名サービスです。

エンジニア職をはじめ、Webディレクター・デザイナーやマーケターなどIT・Web・ゲーム領域の職種を幅広くカバーしています。また、実績や経験を活かして年収アップ・ハイキャリアを目指す方にとって、『好条件』な求人が充実しており、転職成功者の平均年収UP率は『81%』と圧倒的な数字を誇ります。

在籍するキャリアアドバイザーは業界や職種への専門性が高いため、利用者や企業側のニーズを的確に把握。単に目先の転職をゴールとするのではなく、長期的に活躍できる企業を提案してくれます。その精度の高いマッチングよるギークリー（Geekly）利用者の転職先での職場定着率は『97%』です。

もちろん、応募書類の添削（書類作成・添削の専門チームが在籍）や面接対策、ポートフォリオのチェック、面接の調整や給与交渉、入社日の調整など、面倒なことは全てギークリー（Geekly）がカバーします。これなら、転職経験の少ない方や在職中の方でも、無理なく効率的な転職活動が可能ですね。

また、ギークリー（Geekly）では企業への応募から内定獲得までを平均して『約30日』で完結しているため、転職を急いでいる方においても強い味方となってくれます。その他にも、年収・キャリアパス・IT人材仕事タイプなど「市場価値・キャリアの診断コンテンツ」が無料で利用できるなど、独自のサービスが豊富なのもギークリーを利用する上での大きなメリットです。

首都圏で転職活動を行う現役エンジニアが、スピード感を持って理想のキャリア・年収アップを狙うなら、ギークリー（Geekly）は利用すべき転職エージェントです。

ギークリー（Geekly）の良い評判・口コミ（SNSより）

こんにちは！
ギークリーは私の場合、登録後すぐに面談予約して、対面でサービス説明と求人紹介をしてもらいました！なので
電話がひっきりなしに来ることはなかったです😅
私の希望に合致する求人だけを紹介してくれましたし、数も他エージェントより圧倒的によくて、面接後の通過率も良かったです！
引用元：こばえり@Webディレクター／副業デザイナー@erika_kobayashi

IT企業にお勤めで転職を考えている方、ギークリーがオススメです。
担当者との会話を通して、「何で今自分はそう思ったのか？」と分析するのが良いと思います。
今日は事業会社を中心に紹介頂きましたが、自分は「発展途上のサービス」に興味があることを発見。
悩んでいないで使えるものは使おう。
引用元：kobo【バチバチエンジニア】@kbr73153786

ギークリー（Geekly）の悪い・微妙な評判・口コミ（Googleマップの口コミより）

キャリアサポート様の手厚いご対応もあり、二週間程度で大手企業様への内定をいただくことができました。しかし、交渉周りでごたつくなど、アフターを改善していただきたいです。引用元

※2024年11月現在

ギークリーはこんなエンジニアにおすすめ！

ギークリー（Geekly）の無料カウンセリングは、今すぐの転職でなく、”まずは相談から”でもOKです。気軽に何でも質問してみましょう！

3位：TechClips（テッククリップス）エージェント｜高年収＆高待遇専門の【特化型】エージェント

おすすめ度：★★★★☆

• IT
• 首都圏
• 20~40代
• 事業会社
• 自社サービス
• 自社開発
• 年収500万以上
• 年収UP率高い

自社サービスを持つ事業会社・自社開発企業で「長期的に働きたいエンジニア」向け。

高年収＆高待遇、事業会社（自社サービス）の求人に特化したエージェント

TechClips（テッククリップス）エージェントは、『首都圏限定』でITエンジニア專門の転職サービスを提供するエージェントです。

一番の特徴は、高年収＆高待遇の求人に特化していること。紹介する企業の100%が500万円以上の『厳選された求人』ばかりです。常時5,000社以上の求人を保有しており、好条件な非公開求人も多数紹介してもらえるのが魅力です。

また、紹介先企業は事業会社のみに絞っているのも大きな特徴です。客先常駐ではなく、事業会社・自社開発企業であれば、長く腰を据えて働くことができますし、ITエンジニアへの期待値も高いので年収アップも大いに期待できますよね！

首都圏の事業会社（自社サービス）・自社開発企業に転職して年収アップしたいエンジニアは、TechClips（テッククリップス）エージェントの無料転職サポートに申し込んで、色々と相談してみることをおすすめします。

TechClips（テッククリップス）エージェントの感想・体験談（公式サイトより）

過去に大手エージェント会社を利用した経験がありました。そのとき担当してくれたコンサルタントは、エンジニアに関しての知識が浅い方で技術的な話をすると会話になりませんでした。今回転職する際は、エージェントを利用するか迷いましたがTechClipsエージェントの存在を知り、ここなら話が伝わりそうだと思い利用したのを覚えています。私はITエンジニア畑を10年間携わっていましたが、担当してくれた現役エンジニアのコンサルタントは、技術的な話など難なく相談できたので期待が持てました。紹介された案件も、実際に企業の経営層と繋がりを持っているところなので、開発現場の雰囲気や環境など細かい部分を共有してくれます。最終的には、私が希望していたエンジニアが働きやすい環境でパフォーマンスを発揮できる企業を紹介してもらい、無事に内定をもらいました。
引用元：Iさん 29歳

転職サイトに登録していたのですが、公開されている求人情報だけでは会社の雰囲気がわからなかったので、他の転職エージェントも登録しました。求人数も潤沢にあり、そこからいくつか案件を紹介されたのですが、応募の意思を伝えても進行が遅かったり、希望していない求人を勧めてきたりと、どこか機械的なところが気になりました。そこで、他の転職エージェントに変更しようと探していたところ、現役ITエンジニアがサポートしてくれるという点に魅力を感じこちらに申込みました。やはりITエンジニアが働きやすい環境を理解されていて、大事にしてくれる企業を紹介してもらえのは非常に有り難いと感じました。いまは紹介してくれた企業に努めて半年になりますが、事前に伺っていたことと相違なくプログラミングに集中できてます。
引用元：Sさん 32歳

TechClips（テッククリップス）エージェントの悪い評判・口コミ（SNSより）

調査中。見つかり次第掲載いたします。

※2024年11月現在

TechClipsエージェントはこんなエンジニアにおすすめ！

TechClipsエージェントの無料カウンセリングは、現役エンジニアのコンサルタントが対応します。専門用語が通じるので、エンジニア特有の悩みや不安にも的確なアドバイスを受けることが可能ですよ！

4位：マイナビIT AGENT｜20、30代転職に強い【総合型】エージェント

※マイナビのプロモーションを含みます

おすすめ度：★★★★☆

はじめての転職や思うように転職活動が進まない20代〜30代前半のエンジニア向け。

IT・Web系の転職に強い！20代・30代の現役エンジニアは最低限の登録を

マイナビIT AGENTは、業界大手『株式会社マイナビ』が運営するIT・Web業界に特化した転職サービスです。20代・30代の転職に強みがあり、サポートの手厚さから現役エンジニアのキャリアアップには欠かせない転職エージェントです。

国内最大級の求人数を誇り、その中でも有名ベンチャーやスタートアップ、中小企業など『ここでしか得られない優良求人』が数多く取り揃えられています。ちなみに、自社開発・自社サービス企業や社内SEの案件も多数保有しているので、1社で長く働きたいと思っている方には抑えておきたいポイントですね！

また、転職活動に関してもトータル的にサポートしてくれるので安心です。応募書類の添削では、企業にとって魅力となるスキルやエピソードの書き方など具体的なアドバイスを。模擬面接では、各企業に応じた最適な受け答えをアドバイスしてもらえます。

徹底したサポートを受けながら確実にキャリアアップしたい20代・30代の現役エンジニアは、マイナビIT AGENTへの登録は最低限しておくことをおすすめします。

マイナビIT AGENTの良い評判・口コミ（SNSより）

今日マイナビエージェントの方と電話した。
とても丁寧でとても親身になっていただき、こちらとしてもこういう方に勧められた求人なら大丈夫と思って転職出来そう！
書籍やwebサイトのおすすめなども教えて頂き、至れり尽くせりでした！
プログラマー目指します
引用元：カイス@中国輸入挫折、プログラミングへ

マイナビエージェントはサポートが充実してて初めての転職にはとても良かった
引用元：0kashi1@0kashi1

マイナビIT AGENTの悪い評判・口コミ（SNSより）

先日、マイナビエージェントに電話してみました‼️
求人を提案してもらいましたが、残念ながら、田舎には、求人が少ない💦💦
「地方は少ないのは致し方ない」そう言われてしまいました🥺
でも、得られたことがただひとつ
俺の勤めている会社は、意外と良いんだということ
気付けてよかった😊
引用元：全力$MSTRマン@JUMA300224

※2024年11月現在

マイナビIT AGENTはこんなエンジニアにおすすめ！

マイナビIT AGENTのキャリアアドバイザーとの面談はWeb・電話でもOKなため、日々忙しい方でも気軽に相談できます。

各業界・職種、そして若年層特有の悩み・不安ごとを熟知したアドバイザーが丁寧にヒアリングしてくれるので、まずは”話を聞いてもらう”ことからはじめてみませんか？

きっと、理想のキャリアプランを提案してくれますよ！

5位：リクルートエージェント｜転職支援実績NO.1の【総合型】エージェント

おすすめ度：★★★☆☆

• IT
• 全国
• 20~40代
• 未経験
• 求人数業界NO.1
• 非公開求人多い

求人を多く紹介して欲しいエンジニアやなるべく早く転職を決めたいエンジニア向け。

業界NO.1の求人数で仕事選びの幅が広がる。最低限の登録を

リクルートエージェントは、業界最大手の総合型転職エージェントです。非公開求人だけでも30万件以上^※と圧倒的な求人数を誇り、業界・業種問わず幅広いジャンルの求人を網羅しているので、はじめての転職やキャリアアップなど様々なニーズに対応できるのが大きな強みです。※2025年1月現在

キャリアアドバイザーの質の高さにも定評があり、特に年収交渉については積極的に行なってくれるので、収入アップを狙うエンジニアにとっては心強い存在といえますね。もちろん、応募書類の添削や面接対策についても徹底したサポートを受けることが可能です。

また、全国に拠点があることで、地方在住の方やUターン・Iターンに対応した求人も多数保有しています。まずは無料登録をして、希望する地域の求人数がどのくらいかを一度チェックしてみると良いでしょう。

沢山の求人を見てから選びたい方やしっかりとサポートを受けたい方、地方求人を探したいエンジニアは、リクルートエージェントは登録必須の転職サービスです。

リクルートエージェントの良い評判・口コミ（SNSより）

●転職エージェントを使い倒す秘訣
①大手エージェントに登録する
大手エージェントのリクルートエージェントとか、doda、マイナビエージェント、typeとかがオススメになります。
大手エージェントは中小エージェントに比べて、圧倒的に持っている求人数が多いです。
引用元：ノリ@Webブロガー@f_marketing_s

今の職場が子育て期には良いと分かり、転職をやめよう！と思った日の夜にとりあえず予約したリクルートエージェントの電話面談。プロの力で、私ってこんな人材だったんだと感動。転職したくないけど、職務経歴書見せたいから申込みしたくなるという魔法。
引用元：やる気15%時短ママ 目が笑っている笑顔わたあめ@ItLrq5DAMmyZL65

リクルートエージェントの悪い評判・口コミ（SNSより）

リクルートエージェントさん、DODAより動きが遅い気がする。
そして、エージェント業の人って、だいたい自己認識より3割増しぐらいで褒めてくれるけど、書類、面接と続く企業側は自己認識より5割増しでシビア。
スカウトで応募して、書類落ちってなんやねん。とかね。
さぁ、転職の夏、始まる！
引用元：やっぴたそ@yappiyee

※2025年1月現在

リクルートエージェントはこんなエンジニアにおすすめ！

リクルートエージェントの無料カウンセリングでは、すぐの転職を考えてなくても参加可能です。”今後のキャリアプランを一緒に考えて欲しい”などの悩みでも相談OKなので、せひ気軽に利用してみてくだいね！

6位：doda｜転職者満足度No.1の【総合型】エージェント

おすすめ度：★★★☆☆

• 大手
• 全国
• 20~40代
• 女性
• スカウトサービス
• 非公開求人多い

「幅広い業界の求人」から自分”ぴったり”な求人を見つけたい現役エンジニア・未経験エンジニア向け。

20代・30代、ミドル層の転職を幅広くカバー！地方求人も多い

dodaは、リクルートエージェントに次ぐ大手転職エージェントです。保有する求人の数・質ともに利用者の評価も高いことから『転職者満足度No.1』の実績を誇ります。大手から中小企業、ベンチャー・スタートアップ系まで、幅広い求人を保有しているのが特徴です。

経験豊富なキャリアアドバイザーの丁寧なカウンセリングには定評があり、キャリアアップ・収入アップに向けての準備をしっかりフォローしてくれます。また、応募書類作成や面接へのアドバイスなど、内定率を上げるためのサポート力にも強みがあります。

拠点は全国に12ヶ所。地方での転職を希望している方は、まずは無料登録して色々と質問してみることをおすすめします。

丁寧なサポートで内定率を上げたい方や経験を活かして年収UPしたい方、地方求人を探している方は、dodaへの登録は最低限しておくと良いでしょう。

dodaの良い評判・口コミ（SNSより）

dodaのエージェントで自分を担当してくれてる人がほんとに丁寧でマメに連絡くれるからありがたい。
この人が出してくれた求人で入社したくなっちゃう。
引用元：シシママ@銀行辞めたい@innocentginko

dodaに登録したらオンラインカウンセリングしませんかって電話来て、ちょっとカウンセリングは…って嫌悪感あったんだけど、まあ1回受けてみるかって受けてみたらすごく良かったしなんかぼやあとしてた転職活動が少し輪郭が見えてきた感じで良いカウンセリングでござった😀引用元：雫斗.@Waver_remi

dodaの悪い評判・口コミ（SNSより）

Dodaさんに面談していただきました
結果、これは使わないかな、と……
○良い点
・システムが使いやすい
・LINEでやり取りできる
・求人が多い
○悪い点
・エージェントさんが合わなかった

引用元：100日後には別の会社で働いているあきたか@AkitakaToFIRE

※2024年11月現在

dodaはこんなエンジニアにおすすめ！

dodaの無料カウンセリングでは、”転職すべきか悩んでいる”という段階でも相談可能です。丁寧なヒアリングをした上で「今の仕事を続ける」ことを提案するケースもあり、決して転職を無理に勧めるようなことはありません。安心して相談してみましょう！

7位：TechStars Agent（テックスターズエージェント）｜IT/Web系の年収UPに強い！

おすすめ度：★★☆☆☆

• IT
• Web
• ゲーム系
• 20~40代
• 年収UP率高い
• 首都圏
• フリーランス支援

技術の話が通じるプロに中長期的なキャリアプランを一緒に考えて欲しいエンジニア向け。

IT・Web・ゲーム系に特化した転職エージェント！希望者にはフリーランスの転職支援も

TechStars Agent（テックスターズエージェント）は、株式会社Branding Engineerにより運営されているIT・Web・ゲーム業界に特化した転職サイトです。運営会社も2013年創立とかなり新しい会社で、他の転職エージェントでは見られない独自のサービス^※を提供しています。
※プログラミングスクール「tech boost（テックブースト）」
※フリーランスエージェント「Midworks（ミッドワークス）」

担当するコンサルタントは全員ITエンジニア経験者です。最新技術や業界の動向についても話が通じるのでミスマッチが起こりにくく、キャリア志向に沿った求人を提案してもらうことができます。取り扱い求人も高待遇のものが多く、年収アップを狙える転職サービスだと言えます。

また、20代〜40代と幅広い年齢層をカバーしており、マネジメント経験を活かして年収アップしたい、社内SEや自社開発などでじっくり腰を据えて働きたい、と考える40代へのサポートも充実しています。

キャリア志向がある20代、30代、40代の方でIT・Web・ゲーム系に転職したいなら、TechStars Agent（テックスターズエージェント）は登録すべき転職エージェントです。

※2024年11月現在

TechStars Agentはこんなエンジニアにおすすめ！

TechStars Agent（テックスターズエージェント）の無料キャリア相談では、”そもそも転職すべきか？”という状態からの相談でもOK！”自身の市場価値を知りたい” ”自分に最適なキャリアプランを提案して欲しい”など、エンジニアとして抱える悩みや不安なども気軽に話してみると、漠然としていた将来のキャリアビジョンも明確になるかもしれませんよ！

女性エンジニアに強い転職サービス

1位：リアルミーキャリア

おすすめ度：★★★★☆

• IT
• Web
• 育児
• 時短正社員
• リモート
• フレックス
• 一都三県
• 20~40代

仕事と育児を両立させたい女性エンジニア向け。

リアルミーキャリアは、働くママが時短でも正社員としてキャリアアップを目指せる転職エージェントです。時短勤務をメインに『育児中の応募可』の正社員求人を多数保有した、”転職してすぐに時短勤務かつ年収アップ・キャリアアップしたい”女性エンジニアに利用頂きたいサービスです。

紹介される求人については、その多くが比較的働き方が柔軟な「IT/Web/人材業界/広告業界」の企業のため、勤務時間や残業に不安のあった方にも”ぴったり”な職場を見つけることが可能です。

「育児を始めてからマミートラックにはまってしまった・・」「小1の壁で育児と仕事を両立できるか不安・・」など、ワーママの悩みを理解したアドバイザーによる丁寧なヒアリングや育児の状況を考慮したキャリアプランの提案、マッチ度の高い求人紹介など、利用者入社までをフルサポートしてくれます。

また、必要書類の添削や面接対策、給与交渉なども徹底的にフォローしているので、転職経験の少ない方でも安心ですよ。

→ 無料会員登録はこちら｜首都圏で時短勤務＋正社員求人を探すならここ

※2024年11月現在

リアルミーキャリアはこんなエンジニアにおすすめ！

リアルミーキャリアは、育児についての理解が深いため、アドバイザーとのやりとりもLINEを使って気軽におこなえます。通勤時の電車内や子どもの寝かしつけ後など、都合に合わせて連絡できます。もちろん、メールでも大丈夫です。また、すぐの転職でなくても相談できるので、転職活動前に確認しておきたいことなどがあれば、質問してみると良いですよ！

未経験エンジニア向け求人も保有した転職サイト・エージェント

1位：WORKPORT（ワークポート）｜転職決定人数No.1の【総合型】エージェント

おすすめ度：★★★★★

• 未経験
• 全国
• IT
• Web
• ゲーム
• 20~30代
• 女性

年収アップしたい現役エンジニアやIT/Web/ゲーム業界への転職にチャレンジしたい未経験向け。

未経験は登録必須！IT・Web・ゲームへの専門性が高いエージェント

ワークポートは、元々はIT・Web・ゲーム系特化型としてスタートした総合型転職エージェントです。業界に精通した転職コンシェルジュの経験値と独自のマッチングシステムを活用して、転職決定人数No.1の実績を誇ります。

最大の特徴は、IT未経験でも応募できる求人を多数保有した「数少ない転職エージェント」であることです。未経験向けの求人は、ほとんどの転職エージェントが扱っていないので、はじめてIT業界にチャレンジする方にとっては登録必須の転職サービスと言えます。

業界の專門知識に明るい担当者による丁寧なヒアリングにも定評があり、本人も気づいていない強みや可能性を引き出した上で最適なキャリアプランを提案してくれます。年収アップ率（平均）も『114.1%』と非常に高い実績を持つため、現在の待遇に満足していない方やキャリアアップしたい方にもおすすめのエージェントです。

また、首都圏だけではなく全国の主要都市にも拠点を構えているのも強みです。地方で求人を探している方は無料相談で気軽に質問してみてくださいね。

新しいキャリアに挑戦したいIT未経験者やもっと待遇の良い職場に転職したい方、地方で理想の職場を見つけたいエンジニアは、迷わずワークポートの無料登録して色々と質問してみることをおすすめします。

※2024年11月現在

ワークポートはこんなエンジニアにおすすめ！

ワークポートのカウンセリングは対面・オンライン・電話から好きな形式を選択OK！専任のコンシェルジュ（担当者）がつき、転職活動への不安・悩みごとにもしっかり寄り添います。

”こんな仕事についてみたい” ”自分のスキルが通用するか知りたい”など、実務経験のない駆け出しエンジニアの方も、まずは気軽に何でも相談してみるのがおすすめです！

2位：ウズウズIT（旧：ウズカレIT・ウズキャリIT）｜ITエンジニアを目指す求職者に特化！

おすすめ度：★★★☆☆

• IT
• Web
• 20代
• 未経験
• 既卒
• 第二新卒
• フリーター
• 全国

ITエンジニアとしてホワイト企業に最短で就職したい未経験者向け。

ウズウズIT（旧：ウズカレIT・ウズキャリIT）は、20代のキャリア支援に強みを持つ株式会社UZUZが運営する、IT未経験者への就職サポートに特化したエージェントサービスです。

丁寧なキャリアサポートに定評があり、じっくりと時間を掛けたキャリアカウンセリングで応募者の強みを活かせる求人を精度高くマッチングします。また、本人も気づいていないアピールポイントを最大限に引き出したうえで、企業への推薦状を作成します。このことにより、書類選考の通過率は『87%』という驚きの数字を誇ります。未経験でも安心して転職活動を進めることができますね。

また、ウズウズITの大きな強みとして、就活サポートだけではなくIT学習への支援も実施している点があげられます。高評価率90%以上の優良コンテンツばかりのYouTube動画を無料で視聴することができます。しかも20本の動画全てが完全無料！これは利用しない手はありません！

僕は勉強する際、人から説明してもらった方が理解しやすいタイプだったので、ウズウズカレッジの講師に頼りまくりました。また、わかりやすい動画学習コンテンツが豊富に用意されていたので、とても勉強を進めやすい環境だったように思います。やっぱり一人だけで頑張るのは気持ち的にしんどくて、誰かに伴走してもらいながら勉強を進められた方が安心ですよ。［N.Mさん（男性・26歳）］ ※引用元：公式サイトより

ウズウズITでは、独自の厳格な審査基準によって、ブラック企業を徹底排除しています。現在ブラックな環境にいて転職したいと思っている方や、この業界対して不安を抱いている方は、まずは無料相談に登録して何でも質問してみることをおすすめします。

※2024年11月現在

ウズウズITはこんなエンジニアにおすすめ！

ウズウズITの無料個別カウンセリングでは、一人ひとりの適性をしっかりと把握した上で最適な求人紹介をおこないます。

”転職軸を明確にしたい” ”自分でも応募できる求人があるか知りたい”などの相談でもOKです。まずは、情報収集から始めるくらいの気持ちで気軽に参加できるので、安心してウズウズITを活用してくださいね！

3位：アーシャルデザイン｜未経験分野・20代転職への【特化型】エージェント

おすすめ度：★★★☆☆

• IT
• Web
• 20代
• 第二新卒
• 既卒
• 未経験
• 首都圏
• 非公開求人

自分の適性にあった求人を正確にマッチングして欲しい未経験エンジニア向け。

アーシャルデザインに［無料登録する］

20代・未経験のキャリア支援に強み！経験豊富な転職のプロがフルサポート！

アーシャルデザインは、株式会社アーシャルデザインが運営する「20代へのキャリア支援に強い」転職エージェントです。

最大の特徴は20代、そして未経験の転職へのサポートが充実していること。本人も気づいていない強みを経験豊富なアドバイザーが最大限に引き出すことで、内定獲得までを最短で導いてくれます。その徹底したサポートにより、内定獲得率『86%』と驚きの実績を誇ります。

これまでの経験に不安がある方へのフォローにも定評があり、提出書類の添削や面接対策などについても、応募する求人に合わせたアドバイスを行ってくれますので、自信を持って転職活動を進めることが可能です。

アーシャルデザインでは、他社にはない『独占非公開求人』を多数保有しており、これまでの経験やスキルに合った求人を、精度の高いマッチングで紹介しています。

また、年間3,000社以上の企業に訪問することで、その会社で活躍できる人物像や必要とされるスキル、社風などの情報を常にアップデート。これらの情報を共有することで、応募者の内定獲得をより確実なものにしています。

丁寧なサポートと精度の高いマッチングでエンジニア転職を成功させたい『20代』『未経験』の方は、アーシャルデザインはおすすめのエージェントです。

アーシャルデザインの主な概要［比較表］

※2024年11月現在

ウズウズITはこんなエンジニアにおすすめ！

アーシャルデザインでは20代の転職支援実績が豊富なため、転職に対しての考えが具体的に決まっていなくも心配無用です。キャリア面談では、プロのコンサルタントが一緒に転職軸を明確にしてくれます。

”転職しようか迷っている・・”といった状況でも相談OKなので、まずは気軽にキャリア面談に参加してみてはいかがでしょうか。

転職エージェントとは

転職エージェントは、転職サイトとは異なり、対人型のサービスを提供しています。転職エージェントの場合、エージェント会社へ出向き、アドバイザーの方などと個別に面談をおこなうことが多いでしょう。近年では、Web会議ツールが発展したこともあり、オンラインで面談がおこなわれる機会も増加しています。

転職エージェントには大きく分けて「総合型」と「特化型」があります。総合型の転職エージェントは、業界・業種を幅広く網羅しています。代表的なエージェントとして、「マイナビIT AGENT」や「doda」などが挙げられます。総合型の転職エージェントの場合、求人案件数が多いことやコンサルタントの経験値が高いというメリットが挙げられます。デメリットは、特化型の転職エージェントと比較して業界に関する知識が浅いことが挙げられるでしょう。

一方、特化型の転職エージェントは、一つの業界や職種に特化していることが多いです。代表的なエージェントとして、ITやゲーム業界に特化した「ギークリー（Geekly）」や「レバテックキャリア」などが挙げられます。特化型の転職エージェントの場合、実際の現場などのリアルな情報や業界の動向を詳しく知ることができるメリットがあります。デメリットは、求人数が少ない場合が多いことが挙げられるでしょう。

転職エージェントのメリット

転職エージェントの最大のメリットとして、無料で利用できることが挙げられます。サービス内容は「キャリアや転職の相談」「求人紹介」「面接対策」「履歴書や職務経歴書の添削」「入社後のフォロー」などエージェントによってさまざまです。しかし費用はかかりません。転職エージェントは、転職希望者の採用が確定した際に転職先の企業から成功報酬として支払われる手数料が利益となっています。

また、転職エージェントは転職先の企業との調整もおこなってくれます。給与交渉を代行してくれることもあり年収アップも期待できるでしょう。自分で転職活動を実施する場合、すべて一人でしなければならないため、時間やコストが多くかかります。転職できたとしても、ミスマッチを起こしてしまう可能性も少なくありません。

一方、転職エージェントは、アドバイザーと面談や相談を通して、転職の希望や条件をあらかじめ伝えておくことで、自分に合う求人を紹介してくれます。そのため、転職活動における時間やコストを削減できるでしょう。

さらに、転職エージェントは、求人サイトなどでは公開されていない非公開求人や、エージェント独自の独占求人を扱っている場合も少なくありません。自分に合う転職先を見つけるには、たくさんの選択肢があった方が良いでしょう。また、自分に最適な求人を紹介してくれることでキャリアアップも期待できます。したがって、非公開求人や独占求人も、転職エージェントを利用するメリットといえます。

エンジニア向け転職エージェントの選び方と活用法

これまでにも説明したように、転職エージェントは無料で利用できる場合が多いです。また、エージェントによって保有している求人数が異なるため、気になったエージェントはすべて登録しておくことがおすすめです。また、転職エージェントそれぞれの強みは把握しておきましょう。

転職エージェントを活用する際に、まず転職する理由を明確にすることが大切です。たとえば、「人間関係」「残業時間」「仕事内容」など転職理由を具体的にすることが重要です。また、転職エージェントを上手く活用する方法は、自身の要望を的確にアドバイザーの方に伝えることです。

転職を上手く成功させることが、自身にとってもエージェントにとってもメリットとなるので謙遜する必要はありません。確実に年収・キャリアアップを実現するには、転職の目的や将来のビジョンを明確にした上で「ブレずに」エージェントに伝えましょう。

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年収が上がるエンジニアの特徴とは？

ここでは、年収が上がるひとの特徴について詳しく紹介します。

常に新しい知識をキャッチアップできる人

近年のIT技術は常に改良・開発が行われています。そのため、新しい知識がすぐに古い知識になってしまうことも少なくありません。

例えば、アプリケーションエンジニアであれば「フレームワーク」、インフラエンジニアであれば「クラウドサービス」などが近年注目されているトレンド技術です。

したがって、トレンド技術に興味をもち勉強を怠らない人は、他のエンジニアと比較して市場価値は高くなり、年収が上がりやすいといえるでしょう。

幅広い分野のスキルを身に付けている人

エンジニアの多くは、「データベースエンジニア」「セキュリティエンジニア」などのように専門分野を極めていく人が多いです。

しかし近年では、IT業界の人手不足の問題もあり、「フルスタックエンジニア」といわれるように、幅広い分野のスキルをもっているエンジニアが重宝される傾向にあります。

したがって、専門分野だけではなく、他の分野のスキルも身に付けている人は、年収が上がりやすいです。

年収アップするための方法3選

ここでは、具体的に年収アップするための方法について詳しく紹介します。

上流工程を経験する

下流工程と比較して、上流工程を担当するエンジニアのほうが年収は高い傾向にあります。

理由として、上流工程の業務を行うには、下流工程の経験や顧客との適切なコミュニケーションスキルが求められることが挙げられます。また、下流工程よりも大きな責任が伴うことも年収が上がる要因の1つといえるでしょう。

エンジニアに必要なコミュニケーション能力とは？苦手意識を無くせる方法を解説！

そのため下流工程で、ある程度経験を深めることができたら、上流工程を経験できるプロジェクトに参画したり、転職したりすることがおすすめです。

上流工程とは？キャリアアップを目指すエンジニアが知っておくべきこと

専門スキルを磨く

エンジニアであれば専門スキルを磨くことは、年収アップする上で最も大切な要素といえます。例えば、セキュリティエンジニアの場合、セキュリティに関する知識を深めることで、活躍できる業務の幅も広がり、企業から重宝される人材になることができるでしょう。

「エンジニアは手に職」というように、他のエンジニアにないスキルをもっていれば、年収は必然と上がっていきます。したがって、実務だけではなく、日々勉強を怠らないことも重要です。

高待遇の企業に転職する

エンジニアが年収アップを実現させるためには、転職する企業の選択が重要です。例えば、エージェントが紹介する企業の募集要項に「年収」「必要なスキル」は必ずといってもいいほど記載されています。

まずは、自分のスキルがその企業で活かせそうか確認することが大切です。その後、年収を見て、自分が目的としていている年収であるかどうか確認しましょう。

特に、「一次請け企業」「外資系企業」「自社開発系企業」などは年収が高い傾向にあるため、ぜひ参考にしてみてください。

一次請け企業への転職にはレバテックキャリアやリクルートエージェント、外資系企業であればJACリクルートメントやランスタッド、自社開発系企業であればTechClips（テッククリップス）エージェントやマイナビIT AGENTへは最低限の登録を【強くおすすめ】します！

エンジニアが年収UPするための3つの方法【適性な年収を得よう】

エンジニアが転職前に知っておくべき注意点

ここでは、エンジニアの方が転職する際の注意点について詳しく紹介します。

まずは技術力が重視される

エンジニアが転職する際に、最も重要な点は技術力です。面接官もどの程度スキルがあるか、職務経歴書・ポートフォリオ・面談などを通じて徹底的に確認してくることが多いでしょう。

自分のスキルがその会社に見合っているかどうか、事前に募集要項などで確認しておくことが重要です。また、自分のスキルを正確に伝えられるような準備をきちんと行っておくことも大切といえます。

ヒューマンスキルも大切

エンジニアは1人で業務を進めていくことは少ないでしょう。顧客・プロジェクトメンバー・他部署・パートナー会社などさまざまな方と関わる機会が多いです。

そのため、転職する際に技術力があれば充分だと思っている方は注意が必要です。面接官は自社の社風とフィットしている人材かどうか確認するために、コミュニケーションスキルや人柄もチェックします。

そのため、ヒューマンスキルも転職する際に重要であることは、きちんと把握しておきましょう。

エンジニアが転職エージェントを利用する際に注意すべき点とは

これまでにも説明しましたが、転職エージェントを利用する際に注意すべき点として、複数のエージェントに登録すべきことが挙げられます。たとえば、転職エージェントを1社のみしか登録していない場合、希望の求人がない可能性もあります。また、他のエージェントと比較することができないため、転職エージェントの質について明確に把握できないことも多いでしょう。

他にも、自身の転職先の業界が絞れている場合は特化型の転職エージェントに登録することも重要です。専門性が低いエージェントにのみ登録していると転職した際にミスマッチを起こしてしまう可能性もあるでしょう。

完全網羅！Web系転職サイトおすすめ17社を現役エンジニアが厳選―未経験OKあり！

アドバイザーも人間であるため、自分に都合のいいことしか言わない担当者がいる場合もあります。また、利益を出すために、求めていない案件を勧めてくる場合もあるでしょう。さらに、入社1年目の社員など経験が浅いアドバイザーが担当者になる可能性があります。もしアドバイザーが自分に合わないと感じた場合、担当者を変更してもらうこともできるので転職エージェントの運営元に相談することが大切です。

まとめ｜転職エージェントの活用法や選び方とおすすめランキング

これまでに転職エージェントの概要や選び方、注意点を解説しました。最も大切なことは、転職エージェントを利用する前に転職理由を明確にしておくことです。もしくは、転職エージェントを活用して自身の転職理由を明らかにすることから始めましょう。

転職エージェントは「総合型」と「特化型」のエージェントに分類されます。自分に合うエージェントはどちらか考えましょう。転職エージェントは無料で複数登録が可能であるため、気になったエージェントにすべて登録することをおすすめします。

転職エージェントを利用する際に注意する点は、転職エージェントやアドバイザーが自分に合っているか確認することです。アドバイザーとの相性が悪い場合は担当者を変えてもらうのも良いでしょう。また、複数のエージェントに登録することで、より理想に近い求人（年収・待遇の良い求人）を得ることができます。

ぜひ転職エージェントを活用して転職を成功させましょう。

本記事でわかったこと

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本記事について

本記事の執筆にあたっては、

• 運営者・ライターの転職・就職における実体験
• 公的機関や各転職サービスの公式サイト
• クラウドサービスでのアンケート・インタビュー
• 現役エンジニアへの取材
• 転職エージェントへの取材・インタビュー

などを参考・根拠として執筆しております。

よくある質問｜エンジニア転職にまつわる疑問や相談にお答えします

ここでは、エンジニア転職にまつわるよくある質問・相談や、転職エージェントを利用する際に不安に感じることなどへ、現役のエンジニアである筆者が一問一答形式でお答えします。年収・キャリアアップを確実にするためにも、ぜひ参考にしてみてください。

よくある質問：エンジニア転職に関すること

経験・年齢について

Q1:未経験からでもエンジニアになれますか？

A：未経験者がエンジニアになることは十分に可能です。たとえ実務経験がなくても、熱意やプログラミング以外のスキルや強みを積極的に評価・採用するIT系企業もゼロではありません。また、未経験者向けに研修期間を設けている企業もあるので、そういった企業がないかを事前に転職エージェントに伝えておくと良いでしょう。

Q2:20代の転職を成功させるためには？

A：プログラミングスクールの受講をおすすめします。20代であれば、転職成功で受講料を全額返金してもらえる『転職保証制度』を取り入れたスクールを活用できます。また、提携企業への転職や年齢、勤務地などの条件を満たせば無料で受講できるスクールの受講も可能です。ぜひ検討してみてください。

【無料あり】転職支援・保証型プログラミングスクール比較11選！社会人・学生さんの就職に強い！

Q3:30代の転職で求められる事とは？

A：これまでの経験や実績が重要となります。20代の場合ですと、ポテンシャル採用をする企業も多いですが、30代の採用となると、即戦力としてどれだけ活躍できるかを評価ポイントとする企業が多くなります。また、30代後半になればマネジメント能力・管理職の経験も重要視されてきます。

よりスキルアップした上で転職をしたければ、スクールの受講。経験や強みを最大限アピールするには、転職エージェントからのサポートを受けることをおすすめします。

Q4:40代でもエンジニア転職は可能？

A：40代のエンジニア転職は不可能ではありません。しかし、20代・30代前半と比べると、選考の通過率は下がってしまうのが現実です。技術的なスキル・経験はもちろんですが、30代後半と同様にプロジェクト管理やマネジメント能力はしっかりとアピールすることが大きなポイントとなります。

また、目的が曖昧ですと転職活動に”ブレ”が生じ挫折するケースも想定されます。本当にエンジニア転職したいのか？を明確にして準備を進めると良いでしょう。

Q5:プログラミングのおすすめ学習法とは？

A：プログラミングを学習するためのおすすめ方法は、大きく書籍・オンラインサービス・プログラミングスクールの3種類に分けられます。

書籍とオンラインサービス（Progate、ドットインストールなど）は独学となり、書籍やPC・ネット代以外にはさほど費用がかかりません。何よりも自分のペースで学習できるというメリットがあります。デメリットは、エラーが出るなど学習でつまづいたときに相談できずに『挫折』することが多いことです。

一方でプログラミングスクールは費用こそ掛かりますが、講師による指導といつでも相談できる環境や学習スケジュール管理で、モチベーションを維持したままスキルを習得することが可能です。また、オンライン・通学・動画など、目的や生活スタイルあわせて学習することが可能です。

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キャリア・働き方について

Q1:女性エンジニアとして仕事と育児との両立に不安がある・・

A：近年では、多様な働き方に対して積極な企業も増えてきています。特にIT業界は他の業種と比べて、在宅ワーク・フレックス制度・時短勤務・育休・介護休暇・私服OKなど、福利厚生の整備が進んでいます。実際に多くの女性エンジニアがライフステージ合わせた働き方を実現しています、まずは転職エージェントに登録して相談から始めてみましょう。

Q2:年収アップのために必要なこととは？

A：日々スキルを研磨することと明確なキャリアプランが重要です。一定のスキルや経験を身に付けたら、年収アップを目指した転職をするエンジニアも多いです。例えば、最先端技術を習得したり、複数のスキルを習得したりすると市場価値が上昇し、年収アップが期待できます。

Q3:エンジニアは資格は必要？どんな資格がおすすめ？

A：エンジニアになるためには資格は必須ではありません。しかし、転職や昇格の際に資格が必要なこともあるため、興味がある資格には積極的にチャレンジしましょう。特に、未経験の方であれば、基本情報技術者試験やITパスポート試験がおすすめの資格です。

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面接対策について

Q1:転職理由や転職回数についてはどう答えるべき？

A：転職に至った経緯などをきちんと説明する必要があります。あくまでも前向きな理由で説明することが重要です。決して前職を批判するなど後ろ向きな回答にならないように気をつけましょう。また、転職回数については多くなれば、採用側としても”うちでも直ぐに辞めてしまうのでは？”と思われることも想定されます。これまでの転職理由が一貫性のあるものとして説明できるよう、事前準備をしておくことをおすすめします。

実務未経験向け！エンジニアの転職理由や志望動機の書き方を徹底解説

Q2:逆質問を求められたらちゃんと質問できるか心配・・

A：逆質問をする目的は様々ですが「応募者の意欲」「コミュニケーションスキルの確認」「会社への魅力づけ」などが挙げられます。事前に調べておけば分かることを聞いたり、面接官が既に話したことを聞いたりするのはNGです。逆質問は自分をアピールできる機会でもあります。例えば、やる気のアピールであれば「これまで中途入社した方は、どのぐらいの期間で成果を出していますか？」などと質問するのが良いでしょう。

逆質問まとめ！「何か質問はありますか？」に先輩エンジニアは面接でこう答え内定を勝ち取った！

Q3:ポートフォリオは必要なの？

A：ポートフォリオは必ずしも必須という訳ではありません。しかし、ポートフォリオがあることで、自分の実績やスキルを客観的にアピールすることができるため、転職成功率を上げることができるでしょう。

文系未経験がITエンジニアに転職成功する方法を解説｜ポートフォリオを作成・準備しよう

転職に差がつくポートフォリオの作り方を未経験エンジニア向けに解説【参考・例あり】

フロントエンドエンジニアを目指す大学生は必見！【書類選考で差をつけるポートフォリオ作成術】

よくある質問：転職サイト・エージェントに関すること

Q1:転職エージェントって本当に無料なの？少し怖いんだけど・・

A：無料で利用できます。エージェントに登録した求職者への求人紹介やサポートを『無料』で提供し、企業に対しては求める人材にマッチした求職者を紹介しています。その方が採用に至ると企業側から成功報酬がエージェントへ支払われます。安心してご活用ください。

Q2:登録だけもいいの？しつこい営業がないか不安・・

A：今直ぐ転職するか迷っている段階で、転職エージェントへ登録しても問題はありません。担当者を相談することで自分の市場価値や最適なキャリアプランなども見えてきます。ただし、求人に関する連絡が多数来ることもあるため、それを避けたい場合には、担当者には、転職に対する意向や考え方をきちんと伝えておくと良いでしょう。

Q3:担当者が厳しい人だったりしたら変更しても良いの？

A：担当者の変更は可能です。相性の問題で転職活動が思うように進まないことは『双方』にとってもマイナスでしかありません。万が一、変更を希望して嫌な態度をとられたり、言いづらかったりしたら、他のテージェントを利用するのもおすすめです。自分に合うエージェントを見つけて、最短での転職成功を実現しましょう。

Q4:良い転職エージェントの見分け方が知りたい

A：転職エージェント活用で成功するには相性も大きく採用するため、複数のエージェントを比較して見分けがつきやすくなります。また、転職先の良い情報だけではなく、デメリットや懸念点なども包み隠さず共有してくれるエージェントは信頼できると判断して良いでしょう。

Q5:転職エージェントを選ぶのに迷う・・・

A：ひとつのエージェントではなく、複数のエージェントに登録して比較してみましょう。ほとんどの転職エージェントが無料で利用できるので、比べることでより相性の良いエージェントを見つけることができます。しかし、数多くのエージェントに登録をしてしまうとスケジュール管理が大変になりますので注意が必要です。

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本記事でご紹介したランキング以外にも、40代エンジニア、機械系エンジニア、フリーランスエンジニア、インフラエンジニアにおすすめな転職サイトランキングや、プログラミングスクールのまとめ記事があります。気になる方はぜひご覧ください。

いきなりの転職が不安な方はプログラミングスクールという選択も

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未経験・社会人、学生におすすめなプログラミングスクールを比較するなら、「おすすめプログラミングスクール比較11選！社会人・未経験の転職・就職にも有利！」という記事を参考にしてください。

おすすめプログラミングスクール比較11選！社会人・未経験の転職・就職にも有利！

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フリーランスエンジニアの仕事探しにおすすめな案件サイト11選！ランキング形式で徹底比較

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