フロントエンドエンジニアに強いおすすめ転職サイト18選！未経験OKあり

本記事は、

このような声にお答えする記事となっています。

筆者紹介―現役のフロントエンドエンジニア

現在、IT業界のエンジニア不足が社会問題になっており、2030年には約79万人ものエンジニアの人材が不足するといわれています^※。そのため、エンジニアに対する需要はこれから増え続けていくことが予想できます。※IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果

そこで本記事では、自社サービスを複数運営する大手Webベンチャーでフロントエンドを8年担当している筆者が、フロントエンドエンジニアにおすすめな転職エージェントや求人サイトを厳選してランキング形式で紹介します。また、記事の後半では、未経験からフロントエンドエンジニアを目指すにあたり、フロントエンドエンジニアとは一体どのような職業なのかについて解説していきたいと思います。

最短でフロントエンジニア転職を成功させるためにも、ぜひ最後までお付き合いください！

フロントエンドエンジニアにおすすめな転職サイト・エージェント比較ランキング！
未経験OKの求人あり！

1位：レバテックキャリア
経験者向け

• 特化型
• Web
• 経験あり
• 20代
• 30代
• 40代
• 年収UP率高い
• 首都圏
• 東海
• 関西
• 福岡

レバテックキャリアは、IT/Webエンジニア・クリエイターの転職に特化したエージェントです。IT/Web業界では大手に位置づけられています。専門領域に特化しているので、キャリアアドバイザーはWeb業界の知見やノウハウに長けています。

面接対策も手厚く、キャリアアドバイザーによる履歴書・職務経歴書の添削だけではなく、ポートフォリオに対しても実際の現場・実務レベルでのアドバイスをしてもらえます。

また、企業の内部事情に詳しい点もレバテックキャリアの強みです。年に3,000回以上の企業訪問を行うことで、現場のリアルな情報を常に把握しています。

IT/Web系への専門性が非常に高いという、特化型としての強みがある転職エージェントですので、現役エンジニアの「年収・キャリアアップを目的とした転職」では、まずこちらに登録をしておきたいです。

→ レバテックキャリアの詳細はこちら※IT/Web系の経験者はますここ！

2位：テックゴー
経験者向け

• 特化型
• IT/Web
• 全国
• 20代後半〜30代
• 事業会社
• 自社開発
• ハイキャリア
• 面接対策
• 1Day選考会

テックゴーは、年収UP率の高さを誇る（95%が年収UP！）「ITエンジニア専門の転職エージェント」です。大手企業やメガベンチャー、急成長中のスタートアップなど、高年収の正社員転職を実現できる優良求人を多数保有（10,000件超！）しています。

「自社開発企業で腰を据えて長期的に働きたい」という方にも最適な求人を紹介してもらうことが可能です！

内定獲得率に強みを持ち、特に面接対策には力を入れているのが特徴です。エージェントによっては、模擬面接の実施のないケースもありますが、テックゴーでは模擬面接の回数に制限がありません。

これなら、人前で話すことが苦手な方でも「落ち着いて自分の実績・強みをアピール」することが可能ですね！

もちろん、応募書類の添削や企業との面接や条件交渉、入社日の調整や入社後フォローなど、網羅的にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。

テックゴーでは、人気企業の特別・独占選考会を定期的に開催しています。特に、土曜日1日で”すべての面接を完了できる”『1Day選考会』は、他にはないテックゴーだけのメリットです。※こちらへの参加は、キャリアアドバイザーとの面談の上、書類選考に通過していることが条件です

日々忙しい現役エンジニアには魅力的なポイントといえますね！

スキル・経験を存分に活かして、”さらなる年収・キャリアアップを目指したい” ”もっと大きなプロジェクトに関わってみたい”という方には、特におすすめなサービスなのがテックゴーです。

→ テックゴーの詳細はこちら※転職時年収UP額「平均138万円」！

ご担当者に回答頂きました（当サイト独占）！

テックゴーを利用する上での『よくある質問』に対して、ご担当者に『当サイト独占』でご回答頂きました。
※横スクロールで全てご覧頂けます

3位：ギークリー（Geekly）
経験者向け

• 特化型
• IT
• Web
• ゲーム系
• 一都三県、関西
• 高年収
• ハイキャリア
• 20代
• 30代
• 40代
• 50代前半

ギークリー（Geekly）は、14年以上^※の転職支援実績を基にした独自のマッチングシステムと質の高いサポートから高い内定率を誇る、IT/WEB/ゲーム業界に特化した転職エージェントです。※ 2026年3月時点

エンジニア職をはじめ、Webディレクター・デザイナーやマーケター、クリエイター、ITコンサルタントなどIT/Web/ゲーム領域の職種を幅広くカバー。年収アップを目指す現役フロントエンドエンジニアにとって、魅力的な求人を多数保有しているのが強みです。

また、マッチングの精度が高いことから、利用者は長期的に活躍できるキャリアを実現（早期退職の心配もなし）することが可能です。

ギークリー（Geekly）では、業界トップレベルの専門性と情報を持つキャリアアドバイザーが、その経験・知識をフルに活用して的確な転職支援をおこないます。もちろん、書類の添削や面接対策もしっかりサポート。利用者が面倒に思う部分の全てをフォローしてくれます。これなら、忙しい人でも無理なく効率的な転職活動ができますね。

なお、転職が決まるまでのスピードも「平均して約30日」ととても早いので、”できるだけ早く転職先を見つけたい！”といった方にもおすすめなサービスです。

→ ギークリー（Geekly）の詳細はこちら※最短でエンジニア転職を決める！

ギークリー（Geekly）は一都三県、関西のみの求人紹介となります。地方在住者やUターン・Iターンを希望する方は、全国に拠点があり求人数も多いリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします。

4位：STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）
経験者向け

• 特化型
• IT/Web
• 首都圏
• 20代〜30代
• スタートアップ
• 事業会社
• 自社開発
• 高年収
• 福利厚生が充実
• 明光義塾

STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）は、大手学習塾の『明光義塾』で有名な明光ネットワークジャパンのグループ企業が運営する、『エンジニアに特化』した転職エージェントです。

大手からスタートアップまで、幅広い優良企業の求人を取り扱っています。高年収のポジションを狙う20代、30代のエンジニアを対象に、理想の年収・キャリアアップを実現するための徹底支援が大きな強みです。

「スキル・経験を正当に評価してもらい、年収アップ・キャリアアップしたい」というエンジニアとは、特に相性の良いエージェントサービスですよ！

STRATEGY CAREERには、年収1,000万円以上の高年収求人が多数存在。様々な企業との太いパイプを活かし、一人ひとりに最適なマッチングとキャリアプランの提案を受けることが可能です。

STRATEGY CAREERは、親会社の教育業界で積み重ねてきた信頼性とノウハウで「利用者それぞれの価値観や志向」にも柔軟に寄り添い、それらを正確に理解したうえでキャリアサポートをおこないます。

また、応募書類の添削や面接対策など、内定率アップを着実にするためのフォロー体制も万全なため、初めての転職活動の方でも安心です。

スキルアップ貪欲な方や充実した福利厚生を受けたい方、残業も少なくプライベートを充実させたい方、土日祝をしっかりと休みたい方などは、ぜひ無料登録して理想のキャリアを相談してみると良いですよ！

→ STRATEGY CAREERの詳細はこちら※幅広いハイキャリア求人を多数保有！

5位：キャリテック（旧：クラウドリンク）
未経験にも対応

• 特化型
• 無料
• IT
• Web
• 機械
• 全国
• 自社開発
• 社内SE
• フルリモート
• 20〜40代
• 年収UP率高い
• 定着率高い

キャリテック（旧：クラウドリンク）は、株式会社Cloud Linkが運営するIT/Web/機械業界に特化した転職エージェントです。最大の特徴は『自社内開発求人』に強い点で、客先常駐（SES）からのキャリアチェンジや社内SEへの転職をしたい方には”うってつけのサービス”といえます。

キャリテックでは、年収、休日数、労働環境、キャリアパスなどを独自の審査基準で厳選した非公開の優良求人を多数保有しています。急成長中のスタートアップから大手自社サービス企業など、他にはない”ここだけの独占求人”の中から理想のキャリアを提案してもらうことが可能です。

キャリテック専任のコンサルタントによる丁寧なヒアリングと棚卸しで、精度の高い理想の求人をマッチング。就業先への定着率は98.3%と業界トップクラスを誇ります。

また、履歴書の添削や面接対策などもフルサポートしているので、効率的な転職活動が可能です。条件さえ整えば、最短2週間での転職が実現できます。

→ キャリテック（旧：クラウドリンク）の詳細はこちら※フルリモートワーク求人常時450件以上！

6位：キッカケエージェント
経験者向け！

• 特化型
• IT/Web
• 全国
• 20代前半〜40代前半
• 大手事業会社
• 自社サービス
• 自社開発
• リピート希望率が高い

キッカケエージェントの最大の特徴はIT/Web業界に精通したアドバイザーによる”手厚い”サポートが受けられることです。理想のキャリアアップを目指しているエンジニアはもちろん、まだ”具体的なキャリアビジョンがない・・”といったエンジニアにも、将来像を描くところから徹底的に寄り添ってくれます。

保有する求人数は5,000件以上で、いずれも厳選された優良企業ばかりです。利用者一人ひとりの希望や強みを正確に把握した上で、本当にマッチするもののみ紹介します。決して、やみくもに何十社も紹介するようなことはしません。

その他、通過率を上げるための応募書類添削や企業ごとに細かなアドバイスをする面接対策、面接後の評価やフィードバックなど、転職経験のない・少ない方でも自信を持って転職活動ができる環境が整っているのも、キッカケエージェントの大きな強みです。

→ キッカケエージェントの詳細はこちら※業界・職種に精通した手厚い転職支援を受ける！

7位：doda
未経験にも対応！

• 総合型
• 大手
• 全国
• 20〜40代
• 女性
• スカウトサービス
• 非公開求人多い

dodaは、総合型エージェントとしてメジャーな人材紹介大手の転職サービスです。リクルートエージェント同様に専門性は高くはありませんが、創業から30年以上の老舗として積み重ねてきたコネクションとノウハウで、数多くのマッチング実績を誇ります。

最大の強みは、キャリアアドバイザーの高いサポート力です。現役エンジニアのキャリアアップ・年収アップに向けた準備を徹底的にフォローしてくれます。また、未経験者へは書類選考の通過率を上げるための書類添削や面接対策など、業界への不安を取り除きながら内定獲得までを丁寧にサポートします。

また、全国拠点も多いですので、地方でのエンジニア転職にも活用できます。

こちらのサービスも、特化型エージェントで不足に感じる部分をカバーするためにも、ぜひ併用しておきたいエージェントです。

→ dodaの詳細はこちら※丁寧なサポートを受けられる！

8位：IT専門転職エージェント＠PRO人
未経験にも対応

• 特化型
• IT
• Web
• ゲーム
• 一都三県
• 未経験
• 40代前半
• 年収UP

IT専門転職エージェント＠PRO人は、株式エスアイイーが運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。担当するカウンセラー全てがIT業界経験者。利用者一人ひとりのスキルや実績を正確に理解した上で、キャリアアップにつながる最適なプランを提案するのが大きな強みです。

@PRO人では、カウンセラー1人あたりの上限を最大10名までとしています。そのことによって、利用者へのサポートに時間をかけてじっくりと向き合うこともでき、対応にバラツキがでない仕組みとなっているんですね。

また、@PRO人は年収アップについても『82%』という高い実績を誇ります。カウンセラーの質の高いキャリアの棚卸しにより、本人も気づいていない強みを引き出し「市場価値の高い人材」であることを企業にアピール。説得力のある給与交渉を実現しています。

尚、未経験者OKの求人についても多数保有しています。業界経験が無くても、これまでの実績や経験してきたことを面接でどのようにアピールすべきか、など親身にアドバイスしてもらえるので、ぜひ相談してみてくださいね。

一都三県で長期的なキャリア相談をしたい方、未経験からエンジニアを目指す方は、IT専門転職エージェント＠PRO人に無料登録して、じっくりと相談してみると良いですよ！

→ IT専門転職エージェント＠PRO人の詳細はこちら※キャリアアップを実現するサポート力！

9位：ラクスパートナーズ
未経験に特化！

• 特化型
• IT
• Web
• 20代
• 未経験
• インフラエンジニア
• 機械学習エンジニア
• Webエンジニア
• QAエンジニア
• 首都圏
• 無料オンライン説明会

ラクスパートナーズは、未経験からエンジニアへの育成に特化した企業です。「3ヶ月の実践的な研修」によって、即戦力スキルを身につけたプロエンジニアをアサイン先に派遣しています。

最大の特徴は『常用型派遣』を採用している点。これは、同社に正社員として雇用されることで安定した給与を受取りながら、キャリアアップに繋がる様々なプロジェクトで経験が積めるメリットがあります。※研修中も72万円（3ヶ月分）の給与を受け取ることが可能です

”客先常駐やめとけ”のようなネガティブな口コミ・噂も存在しますが、ラクスパートナーズでは「エンジニアのキャリアを第一」としたサポートを提供しています。

実際に、これまでも誰もが知るような企業で経験を積みキャリアアップしたエンジニアを多数輩出しています。

研修が受けられる対象は『23歳〜30歳』で、これまで入社した方の9割が未経験・異業種からのスタートです。最初の2ヶ月で技術のインプット・アウトプット、3ヶ月目にはチーム演習を行います。

主な採用職種は、Webエンジニア（フロントエンド/バックエンド）・インフラエンジニア・AI/機械学習エンジニア・QAエンジニアとなっており、いずれも企業ニーズも高く理想のキャリアを構築しやすいポジションが用意されています。

その他にも、エンジニア専属の担当者がつく『キャリアサポート制度』や若手エンジニアの特有の悩みなどを相談できる『ブラザー&シスター制度（メンター制度）』、常駐先でのリーダー業務への手当が支給される『リーダー制度』など、エンジニアの成長を支えるサポートが整備されているのも大きな魅力です。

本気でエンジニアを目指す意欲溢れる23歳〜30歳の方であれば、まずはオンライン説明会に参加してみることをおすすめします。

→ ラクスパートナーズの詳細はこちら※研修中の3ヶ月も72万円の給与（月額24万円）が受け取れる！

10位：ユニゾンキャリア
未経験OKあり

• 特化型
• IT
• Web
• ゲーム
• 未経験OKあり
• 文系出身OK
• 20代〜30代前半
• 口コミ評価高い
• 一都三県
• 大阪

ユニゾンキャリアは、IT/Web/ゲーム業界への就職・転職に強い『エンジニア特化型エージェント』です。未経験からのエンジニア転職への支援を得意とする、20代の方におすすめなサービスです。

若手層”特有の悩みごとや不安ごと”にも、業界に精通したアドバイザーが丁寧に寄り添い、一人ひとりに「最適なキャリアプランを提案」。理想のキャリア実現までをしっかりと伴走するサポートに定評があります。

未経験の就業決定率は『95%』と非常に高く、ユニゾンキャリアを利用した多くの未経験の方が、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせています。

また、ユニゾンキャリアでは『完全無料』でITスクールを利用することもできるので、基礎的なスキルをしっかりと習得しながら最短ルートで転職活動を進めることが可能です。

その他、内定までのスピードが早いことや”企業ごとに対応”した模擬面接が徹底していること、資格取得に向けた学習へのサポートなども受けられることなど、他のエージェントにない支援があるのもユニゾンキャリアの魅力です。

→ ユニゾンキャリアの詳細はこちら※未経験エンジニアの転職支援に強い！

11位：ツギノシゴト―エンジニア
未経験OKあり

• 特化型
• IT
• Web
• 未経験
• 初学者
• 新卒
• 第二新卒
• 20代〜30代前半
• 全国

ツギノシゴト【エンジニア】の最大の特徴は、IT/Webにエンジニアなりたい『実務未経験』や『初学者』に向けた転職支援に強みを持っていることです。

IT/Web業界でのキャリアをスタートさせたい未経験者や、1〜2年の実務経験を活かしてより良い条件で転職を目指す若手エンジニアなどが、自分”ぴったり”な求人を獲得できるようフルサポートします。

保有する求人数は900件以上と他のエージェント比較すると多くはありませんが、いずれも多数の求人パートナーとの提携から厳選された優良求人ばかりです。

また、新卒・第二新卒への対応や全国の求人紹介も可能であるなど、様々なニーズに応えられる体制が整っているのも、ツギノシゴト【エンジニア】の大きなメリットです。

もちろん、企業への推薦や面接設定、書類・面接対策、給与交渉や入社日の調整などの転職活動のフォローも万全ですし、無料登録については”すぐの転職なくてもOK”です。

少しでもエンジニア転職に興味があったり、今後のキャリアに不安があるのであれば、まずは気軽な相談からはじめてみるのも良いですよ！

→ ツギノシゴトの詳細はこちら※実務未経験・初学者エンジニアに特化！！

12位：TechClips（テッククリップス）エージェント
経験者向け

• 特化型
• 無料
• IT
• 首都圏
• 20~40代
• 事業会社
• 自社サービス
• 自社開発
• 年収500万以上
• 年収UP率高い

TechClips（テッククリップス）エージェントは、ITエンジニア・ITコンサルタント向けの『自社開発企業に特化』した高年収・高待遇を実現できる転職エージェントです。紹介してもらえる求人は年収500万以上の求人のみ、年収UP率は『95%』という高い実績を誇ります。

経験を活かし好条件で活躍できる求人を多数保有（5,000件以上）しており、将来のキャリアプランを重視したITエンジニア・ITコンサルタントのための転職サービスに強みがあります。また、エンジニア兼任のコンサルタントが現場レベルでのアドバイスをしてくれるので、企業へのアピールも的確になり内定率もグッと上がります。

TechClips（テッククリップス）エージェントで紹介される企業は、全てが自社サービスを持つ事業会社・自社開発企業のため、”今後は落ち着いた環境で腰を据えて働きたい！”という客先常駐エンジニアには特におすすめなサービスです。

現在、SIer/SES/受託開発企業のエンジニアとして、

• クライアントの無理な要求に悩まされている・・
• スケジュールがタイトで毎日遅くまで残業だ・・
• 自分主体でプロジェクトを進める機会がない・・

などの悩みを抱いている方は、まずは気軽に相談だけでもしてみると良いですよ！

→ TechClipsエージェントの詳細はこちら

13位：キャリアネクスト（CAREER NEXT）
未経験OKもあり！

• 特化型
• IT
• Web
• 若手エンジニア
• ベンチャー
• スタートアップ
• 関東
• 関西

キャリアネクスト（CAREER NEXT）は、10年以上の実績を持つ転職支援サービスです。エンジニアの技術・スキルと転職市場を熟知した『エンジニア専門』のキャリアアドバイザーによるサポートで、市場価値を高める転職を成功させたエンジニアを多数輩出しています。

人材業界での長い実績によって取り扱う求人の幅は広く、大手・上場企業から有名・メガベンチャーはもちろん、「急成長・注目を集めるスタートアップ」、希少な中小企業など、利用者一人ひとりの理想にマッチした求人を紹介してもらうことが可能です。

キャリアネクスト（CAREER NEXT）は”社会を変えるサービスを持つ企業”の求人紹介に強みを持ちます。エンジニアとして、自ら主体的事業に関わりながらキャリアアップしたい方にとっては、やりがいを持って仕事に打ち込める環境に出会うことが可能です！

キャリアネクスト（CAREER NEXT）では、エンジニア一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつきます。転職活動においての不安・悩みごとなども直ぐに相談することができるので、転職経験の”ない・少ない”若手エンジニアの方でも安心して転職活動を進めることができます。

新卒入社から3〜5年前後の「若手エンジニアへの転職支援にも積極的」なのもキャリアネクストの特徴の一つです。はじめての転職活動など、これからのキャリアを一緒に考えて欲しいといった方にもしっかりと寄り添ってくれますよ！

応募書類の添削や面倒な企業との連絡・調整、交渉ごとなども全て無料で代行してくれるため、日々忙しい方でも工数をかけずに理想の仕事探しをおこなうことが可能です。

→ キャリアネクスト（CAREER NEXT）の詳細はこちら※エンジニア専門のキャリアアドバイザーがサポート！

14位：EDBエージェント｜中長期的なキャリアを実現！

• 特化型
• IT・Web
• 未経験
• エンジニアデータバンク
• 全国
• 自社開発
• 事業会社
• 社内SE
• OB/OGとの面談

EDBエージェントは、国内最大級のITエンジニアプラットフォーム『エンジニアデータバンク（EDB）』を運営するKICK ZA ISSUE株式会社が提供する、転職エージェントです。ITエンジニア特化型として、大手・上場企業から有名・メガベンチャー、急成長中・注目のスタートアップなど、幅広い転職先の紹介に強みを持ちます。

スキル・経験豊富なベテランエンジニアはもちろん、未経験から「IT業界を目指す方・ITエンジニアを目指す方」への転職支援にも対応しているのが大きな特徴です。自社開発や社内SEなど、一社に腰を据えて長期的なキャリアを構築したい方にも魅力的な企業を紹介してもらえます。

EDBエージェントは独立支援にも対応しているので、フリーランスの案件・求人についての相談も可能ですよ！

EDBエージェントでは、エンジニアプラットフォーム運営による豊富な知見やコネクションを最大限に活かした転職支援を提供しています。また、在籍するキャリアアドバイザー全員が大手IT企業出身者。実際の現場を熟知しているため、エンジニア特有の悩みや不安ごとにも親身かつ的確なキャリアアドバイスを受けることが可能です。

国内最大級のエンジニアプラットフォームを運営しているEDBエージェントは、多数のIT企業、大手事業会社『出身者（OB/OG）』とのリレーションを持ちます。利用者は、そのOB/OGとの『1on1面談』に参加することができるため、入社後のミスマッチを回避することができます。

実際に働いていた方からのリアルな話を聞くことができるので、意思決定前の不安ごとをクリアにできますよ！

なお、EDBエージェントは今すぐの転職でなく、情報収集からでも相談OKです。また、意図しない転職を促すことは絶対にありません。あくまでも求職者ファーストでサポートしてくれるので、安心して”気軽に”無料カウンセリングに参加してみると良いですよ！

→ EDBエージェントの詳細はこちら※未経験にも対応。中長期的なキャリアを実現できる！

15位：スタクラ
経験者向け

• 特化型
• IT
• スタートアップ
• ベンチャー
• シリーズA
• 年収UP率高い
• 首都圏

スタクラは、スタートアップ企業特化型の求人サイトです。独自の審査基準で厳選された「社会課題に真摯に向き合う企業のみが掲載」されているため、初めての転職・副業でも安心して始められます。

保有する求人は、創業5年以内、社員数50名以下、高い成長ポテンシャルを持つ、シード・アーリー・ミドル（シリーズA）ステージの”優良”スタートアップが中心です。その数は、スタートアップ・ベンチャー特化型の転職支援サービスとしては、業界トップクラスを誇ります。

スタクラは検索型の転職支援サービスのため、公式サイトで様々な企業の情報を検索・閲覧することが可能です。業界のカテゴライズだけではなく、「企業の成長ステージ」の項目からも検索できるのは、他の転職サイト・エージェントにはない特徴です。

平均年収700万超と上場企業上回る給与水準を望めるスタートアップで、経営幹部候補やボードメンバーを目指したい方には特におすすめな転職サイトです。

→ スタクラの詳細はこちら※業界トップクラスの求人数！

16位：WORKPORT（ワークポート）
未経験OKにも対応

• 総合型
• 全国
• IT
• Web
• ゲーム
• 20〜30代
• 女性
• リモートワーク
• 便利ツールが充実

WORKPORT（ワークポート）は、転職実績100万人の実績を誇る総合型エージェントです。元々、IT・Web・ゲーム系特化型のサービスとしてスタートしたこともあり、業界に精通した専門性の高いサービスに強みがあります。

13万件超と業界でもトップレベルの求人数を誇り、大手企業や有名ベンチャー、急成長中のスタートアップ、地方の優良企業など、利用者一人ひとりの希望を叶える魅力的な求人を多数抱えるサービスです。また、全国47都道府県に拠点があり、しかもすべての拠点で対面による面談が可能ですので、地方での転職でも自分”ピッタリ”な求人探しがしやすくなります。

WORKPORT（ワークポート）では『転職コンシェルジュ』と呼ばれる担当者が手厚くサポート。丁寧なヒアリングやキャリアの棚卸し、精度の高いマッチングに定評があるため、経験の浅い方でも安心して転職活動ができます。※20代が対象

キャリアチェンジしたいWeb業界未経験や年収アップしたいベテランエンジニア、地方在住の方は、迷うこと無く登録しておきたいエージェントです。

→ WORKPORT（ワークポート）の詳細はこちら※人材紹介20年以上のノウハウで内定率も高い！

未経験向け無料エンジニアスクールがある！

ワークポートには『みんスク』という無料のエンジニアスクールが存在します。プログラミング学習と転職支援がセットとなった、無料の未経験向けサービスです。

未経験向けに最適化された学習教材（動画教材）を『スキマ時間』で学習でき、質問もチャットで気軽におこなえます。さらには、転職相談から未経験に特化した求人紹介、選考対策や給与交渉などのワークポート本来のサービスも全て受けることが可能です。

利用は完全無料。未経験からの転職をより確実に実現したい方はこちらの活用も検討してみると良いでしょう。

17位：Mivoo（旧：転職スクール）
20代特化・未経験に強い

• 特化型
• IT
• Web
• 20代
• 未経験
• 学歴不問
• 研修充実
• 残業なし
• フレックス
• 書類作成代行
• 関東
• 関西

Mivoo（旧：転職スクール）は、20代・未経験の転職に強い転職エージェントです。40,000件超（内、未経験求人は約13,500件）の求人ラインナップの中から、他の転職サイト・エージェントにはない自分”ぴったり”の求人を紹介してもらうことができます。

利用者には専属のキャリアアドバイザーがつき、相談〜内定・入社までを徹底的にサポートします。求人票には載っていない情報の提供や、企業ごとにおこなう面接対策、長期的なキャリアプランの提案など、”自分だけの選考対策”と手厚いフォローで『内定率82.7％』という実績を誇ります。

なお、応募書類の作成に不安がある方でも心配無用です。Mivooでは、書類通過率92.2％を実現している書類作成専門チームが履歴書・職務経歴書を0（ゼロ）から作成してくれます。キャリアのプロが作成するため、合格率の高い書類を提出することが可能です。

Mivooを利用した転職成功者の『9割以上』が未経験転職を成功させており、キャリア相談から内定獲得まで『最短4日』という実績もあるため、理想のキャリアをスピード感持って実現したいという20代エンジニアやIT未経験者は、完全無料&簡単30秒登録で利用できる仕事相談に参加してみるのがおすすめです。

→ Mivoo（旧：転職スクール）の詳細はこちら※20代・未経験からのエンジニア転職を最速で決めるなら！

18位：LHH転職エージェント
未経験者にも対応

• IT・通信
• 広告・メディア
• メーカー
• 社内SE
• 一都三県
• 関西
• 東海
• 20〜50代前半
• 世界最大級
• 年収アップ
• LINE登録

LHH転職エージェントは、スイスに本社のある総合人材サービスをグローバルに展開するアデコグループが展開する転職エージェントサービスです。

国内の大手・上場企業やメガベンチャー、急成長のスタートアップなど、幅広い業界・職種に対応しています。また、外資やグローバル企業などの求人も多数保有しているのもLHH転職エージェントの大きな特徴です。

利用者をサポートするのは各専門領域に精通したコンサルタント陣。LHH転職エージェントでは職種別の担当制となっていることで、利用者が希望する業界・職種に対する知識が深め、一人ひとりにベストな求人をマッチング。その精度の高さで利用者の3人に2人が年収アップを実現しています。

LHH転職エージェントでは、企業と利用者を一気通貫で担当する『360度式コンサルティング』を採用しています。目先の求人紹介ではなく、紹介した企業で長期的に活躍できるよう、利用者と企業のカルチャーとの相性まで見極めることを徹底してます。

LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業『アデコグループ』の転職支援サービスとして豊富なネットワークによる求人数を誇り、世界60の国と地域において圧倒的な実績を築き上げています。

ミスマッチのない求人紹介を受け、年収アップ・キャリアアップをしたい方や、海外で働くことも視野に入れながら転職活動をしたい方にはおすすめな転職エージェントです。また、対応年齢も20代〜50代前半までと他のエージェントと比べても幅広いため、これまでの経験を活かして新たなキャリアを実現したいミドル層の方にも利用頂きたいサービスです。

LHH転職エージェントに［無料登録する］

LHH転職エージェントがおすすめな方！

自分で応募・管理したいフロントエンドエンジニア向け『おすすめ求人サイト』

Green｜エージェントサービスなし
未経験OKあり

• 未経験
• 全国
• IT
• Web
• ゲーム
• 20〜40代
• 求人サイト

Greenは、IT/Web業界を中心に20,000件以上の求人を保有するエンジニア・クリエイターに人気の求人サイトです。※エージェントサービスはありません

大手・有名企業はもちろん、急成長中のWebベンチャーや独自のサービスで注目を集めるスタートアップなど”ここにしかない求人”を多数掲載しています。特に、「幅広く求人を集めたい」という方には転職エージェントとの併用をおすすめしたいサービスです。

また、『職種・業種未経験OK』な企業の求人も豊富に紹介しているも大きな特徴です。

Greenの求人情報ページでは、各企業ごとに多数の写真が掲載されています。社内の雰囲気や一緒に働く方の写真を事前にチェックしておくことで、ミスマッチのリスクも軽減可能です。

なお、Greenに登録していれば企業と直接やり取りがができるため、人事担当者から直接スカウトされる可能性があります。実際、60%以上のユーザーが「人事担当者からのやり取りをきっかけに転職を成功」させています。さらには、マイページ管理画面の使い勝手の良さや機能が充実している点も魅力的なポイントといえます。

このように、IT/Web系の求人数の多い求人サイトを利用したい方や、機能性に優れている求人サイトを利用したい方は、Greenに無料登録してみましょう。

→ Greenの詳細はこちら※IT/Web系の求人情報を多数集めたい方はここ！

未経験からのフロントエンドエンジニアへの転職を徹底解説！

今やIT業界全体で需要は拡大する一方で将来性抜群。しかも人材確保が追い付いていないため、30代前半までなら未経験からIT業界へ転職するチャンスは大いにあります。フロントエンドエンジニアも例外ではありません。WEB業界もまた、需要が拡大して人材確保が追い付いていない分野なのです。

ここでは、こういった疑問を持ちながらフロントエンドエンジニアへの転職を目指すみなさんに向けて、未経験からのフロントエンドエンジニアへの転職を徹底解説します。

フロントエンドエンジニアとは？他のエンジニアとの違いは？

そもそもフロントエンドエンジニアとは？

先ほどから「フロントエンドエンジニア」という言葉が出てきていますが、そもそもフロントエンドエンジニアとは何でしょうか。

フロントエンドエンジニアとは、WEBコンテンツのうち、フロントエンドの開発に携わるエンジニアのことです。フロントエンドとは、画面越しにユーザーが見て触れる部分のことです。ユーザーにとってそのWEBページが使いやすいか、見やすいかは、フロントエンドエンジニアの働きが最も重要と言えるでしょう。

後ほど詳しく説明しますが、骨組みを作るHTML、デザインを決めるCSS、動きをもたらすJavaScriptを主に使います。

他のエンジニアとの違い

WEB業界には、他にHTMLコーダー、WEBデザイナー、バックエンド（サーバーサイド）エンジニアなどの職種もあります。これらの職種とフロントエンドエンジニアの違いを説明しましょう。

HTMLコーダー/マークアップエンジニア

まずはHTMLコーダー/マークアップエンジニア。こちらは、HTML、CSSのコーディング、つまり実際にHTML、CSSを記述してWEBサイトの骨組みとデザインを作っていきます。フロントエンドエンジニアはその発展形と言えるでしょう。HTML、CSSだけでなくJavaScriptを活用して、画面越しにユーザーが見て触れる部分をよりよくすることが仕事です。

JavaScript超入門｜できることや学習方法など未経験者向けに解説！

WEBデザイナー

次にWEBデザイナー。WEBデザイナーはお客様からの要望をもとにWEBページのデザインを設計していきます。そして、その設計されたデザインを元に実際の形にしていくのがフロントエンドエンジニアです。「大工」をイメージすると分かりやすいかもしれません。

バックエンド（サーバーサイド）エンジニア

更にバックエンド（サーバーサイド）エンジニア。バックエンドとは、画面では見えない内部システムで、サーバーやデータベースのことです。これらはPHP、Rubyといった言語で構築されます。

と言っても、それぞれの仕事が完全に分担されているとは限りません。フロントエンドエンジニアと言っても、実際の仕事内容はWEBデザイナーやバックエンドエンジニアの仕事が含まれる場合もありますし、逆もありえます。

また、よりよいフロントエンドエンジニアになろうとすれば、WEBデザイナーやバックエンドエンジニアの知識もあった方が望ましいのは確かです。知識があった方が他の職種とうまく連携をとれますからね。

サーバーサイドエンジニアとは？仕事内容やスキル・将来性などを解説！

フロントエンドエンジニアに必要なスキル

様々な知識が必要

必要なスキルとしては、やはり骨組みを作るHTML、デザインを決めるCSS、動きをもたらすJavaScriptの3つが最重要スキルと言えます。これらを使って画面越しにユーザーが見て触れる部分を作っていきます。

また、CMS(コンテンツ管理システム)という、WEBコンテンツのテキスト、レイアウトといった情報をまとめて保存、管理するシステムの知識も必要です。HTMLやCSSの知識がなくともWEBページを作成できる優れもので、代表的なものはWordPressです。

更に、PHP、Rubyといったバックエンドを構築する言語の知識もあった方が望ましいでしょう。実際の業務では、フロントエンドとバックエンドとの連携が必要な場面が多数あります。そのため、これらの言語がわかるエンジニアは重宝されます。

他にも、スキルとは違うかもしれませんが、ユーザーが見て触れる部分を作るだけに、ユーザー目線で物事を考える能力も必要でしょう。WEBサイトを芸術品にする必要はありません。本当に大事なのは、ユーザーにとって使いやすい、見やすいサイトを作り、そのサイトを作る目的を達成させることですから。もちろん、管理者にとって使いやすいサイトを作ることも大事ですよね。

ですが、IT業界は日進月歩。特にフロントエンドエンジニアの場合、HTMLやCSSなど複数の知識が必要で、しかも技術のライフサイクルが早くて、少し学習を怠ってしまうとあっという間に取り残されてしまいます。現役エンジニアの方々ですら、日々の学習は欠かせません。ということは、未経験から転職したいあなたも転職前からプログラミングの学習を始めるべきだということです。

【2026年】フロントエンドの皆さん！あなたが《日々チェックするサイト》を教えてください

フロントエンドエンジニアになるにはどんな勉強が必要か

独学でも学習自体は可能です

転職前から学習を始めるべきと書きましたが、多くの方は最初に独学でできないか考えると思います。実際、HTMLやJavaScriptといった、フロントエンドエンジニアに必要な知識を学べる書籍やサイトはたくさんあります。Progateなど、実際に手を動かして勉強できるサイトも存在します。これらを使って安く学習することも可能です。

アンケート｜現役フロントエンドエンジニアがおすすめしたい本とは？【2026年度版】

実は難しい独学

ただ、実際のところ独学でフロントエンドエンジニアとして働けるレベルになるのはすごく難しいことです。まず、プログラミングには独特なロジックがあり、すぐにはなかなか理解できない部分があります。しかも、些細なミスで動かくなくなることがよくあります。厄介なのは、こういうミスは案外自分では気づかないもの。そのため、独学でつまづいて挫折することはよくあることです。

おすすめはプログラミングスクール!

ですので、未経験者こそ、プログラミングスクールを使って学習することがおすすめです。値段はもちろん独学より高くつきますが、分からない部分は先生に聞けるので、学習スピードは段違い。有効活用すれば挫折せずに学習できる可能性が大きく上がります。

単にプログラミングを教えてくれるだけではないのがプログラミングスクール

また、転職サポートを無料でしてくれるプログラミングスクールはいくつもあります。おまけに、現役エンジニアが教えてくれるスクールも多数あります。そういうスクールでは、単にプログラミングを教えるだけでなく、実際の仕事の取り方や進め方など転職後の実践的なことまで教えてくれることが少なくありません。こういうことは案外大事なので、ありがたいですよね。

フロントエンド学習に強いプログラミングスクールの選び方

自分なりに重視するポイントを決めて、どこで学ぶか選ぶといいでしょう。値段はもちろん、オンラインか教室形式か、転職サポートが充実しているかといったことも判断基準になりえます。多くのプログラミングスクールでは無料体験ができますので、気になるプログラミングスクールがあったら無料体験に気軽に参加してみましょう。

フロントエンドエンジニアを目指すための転職活動を解説

転職活動より先に、ポートフォリオを作りましょう!

転職活動より先に、まずは学んできた知識を応用して自作のWEBサイトやブログといった『ポートフォリオ（作品）』を作ってみるといいでしょう。知識の定着に有効なだけでなく、IT業界は日進月歩なだけに企業は自発的に学習する姿勢のある社員をほしがるものです。ですので、面接の際に提出すれば自発的に学習する姿勢のアピールにもなります。

転職に差がつくポートフォリオの作り方を未経験エンジニア向けに解説【参考・例あり】

口だけでやる気がありますと言うよりも、ポートフォリオを作ってきてやる気がありますと言われた方が、説得力がずっとありますよね。

転職先を探すには?おすすめは転職エージェント

転職先については、もちろん転職サイトを使うことも有効で、大手の転職サイトだけでなく、IT企業に特化した転職サイトも多数あります。

ただ、自分で探すこともいいですが、特に未経験者は転職エージェントを使った方がやりやすいと思います。エージェントの方はIT企業への転職についてよくご存じですし、転職エージェント経由で紹介いただいた企業の場合、面接後に合否に関係なくフィードバックがいただける場合があります。これが非常に大きくて、不合格だった場合でもどこがいけなかったのかわかります。次から対策を講じることができるので、効率的に面接を行うことができます。

最終面接以外はテレビ電話で面接できる企業も少なくありません。時間や場所の関係で、なかなか会社に出向いて面接を受けられない方にも大いにチャンスがあります。

フロントエンドエンジニアに強いおすすめ転職サイト18選！未経験OKあり

先ほども書きましたが、転職サポートまでしてくれるプログラミングスクールはいくつもあります。そういった転職サポートを有効活用するといいでしょう。

【無料あり】転職支援・保証型プログラミングスクール比較17選！社会人・学生さんの就職に強い！

フロントエンドエンジニアのキャリアパス

最初からフロントエンドエンジニアでバリバリ活躍できるケースは少ない

転職後、最初からフロントエンドエンジニアで活躍できるケースは少なく、まずはHTMLコーダーから始めることが多いでしょう。フロントエンドエンジニアは、HTMLコーダーの上位職種と言えますから。そこから、自分の特性やなりたいエンジニア像を見極めて徐々にステップアップしていくことになります。

そのためには、具体的にどういうエンジニアを目指すかイメージしながら、今の自分に何が足りないか考えて仕事していくことが欠かせません。

技術力以外に必要なもの

また、仕事に慣れてきたら技術力だけでなく、そのサイトを作る目的を達成させるための知識をつけることも大切です。

前述のとおり、WEBサイトを芸術品にする必要はありません。本当に大事なのは、ユーザー、管理者にとって使いやすい、見やすいサイトを作り、そのサイトを作る目的を達成させることです。例えば、コーポレートサイト制作会社であればブランディング、ECサイト制作であればデータベースの知識といった知識が必要となるでしょう。

ただ、いずれにしても未経験で始めるのであれば、入社後に経験者に追いつき追い越すためにそれ相応の努力は欠かせません。でも、ここまで読んでくださったあなたなら、そのそれ相応の努力をして、きっとフロントエンドエンジニアとしてやりがいを感じながら活躍できるはずです。転職の成功と、転職後の活躍をお祈りしています!!

フロントエンドエンジニア転職のよくある質問

本章では、フロントエンドエンジニア転職に関するよくある質問（FAQ）を紹介します。

Q1.未経験からフロントエンドエンジニア転職を目指す場合、どの程度のスキルがあれば応募できますか？

未経験からでも転職は可能ですが、HTML/CSSに加え、JavaScriptで簡単な動きが実装できるレベルは最低限身につけておく必要があります。あわせて、オリジナルのポートフォリオを1〜2点作成しておくと、選考通過率が上がります。

なお、独学に不安がある場合は、プログラミングスクールの受講も有効です。初学者でも挫折しないためのサポートやカリキュラム、そして転職支援が用意されているのが魅力です。

Q2.今後のフロントエンドエンジニアの需要はどうですか？

フロントエンドエンジニアの需要は今後も伸びていくと考えられています。Webサービスやアプリの増加により、ユーザーが触れる画面を担うフロントエンドの重要性は高まっています。

特にJavaScriptやReact、TypeScriptなどのスキルを持つ人材は不足しており、企業のWebサービス開発や画面改善の案件も多いため、未経験からでもスキルを習得すれば十分にチャンスがあります。

Q3.フロントエンドエンジニアはフリーランスなりやすいですか？

フロントエンドエンジニアは、比較的フリーランスとして独立しやすい職種です。

案件が「Webサイトのコーディング」や「一部機能の実装」など細かく分かれているため、個人でも仕事を受けやすい特徴があります。

また、クラウドソーシングを活用すれば、Web制作やコーディング案件などを比較的手軽に受注することも可能です。

なお、フリーランスとしての働き方や独立までの流れは、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひご一読ください。

Q4.フロントエンドエンジニアのキャリアパスにはどんな選択肢がある？

フロントエンドエンジニアのキャリアパスは幅広く、以下のような選択肢があります。

自分の志向に合わせてキャリアを広げられるのが特徴です。

Q5.無理に転職を勧められることはありませんか？

そのようなことはありません。転職エージェントは求職者の希望に沿って求人を紹介するため、最終的に判断するのは自分自身です。

また、キャリア相談や情報収集のみの利用も可能なので、「今すぐ転職するか迷っている」という段階でも気軽に相談できるメリットもあります。

Q6.面接対策やポートフォリオの添削はしてもらえますか？

多くの転職エージェントで面接対策や書類添削を受けることができます。特にIT/Web特化型エージェントでは、『エンジニア目線』での具体的なアドバイスがもらえるのが特徴です。

例えばレバテックキャリアでは、ポートフォリオの添削にも対応しており、採用担当者の視点から具体的な改善点を教えてもらえます。自己流では気づきにくいポイントを修正できるため、選考通過率の向上にもつながります。

Q7.IT特化エージェントと総合型エージェントはどちらが良いですか？

目的によって使い分けるのがおすすめです。

フロントエンドエンジニアを目指す場合は、特化型を1〜3社、総合型を最低でも1社は併用すると、効率よく転職活動を進められます。

まとめ｜フロントエンドエンジニア向け転職サイト・エージェント

本記事では、フロントエンジニア転職におすすめな転職エージェント・求人サイトの紹介、そして、未経験からフロントエンドエンジニアを目指す方に向けて、そもそもフロントエンドエンジニアとはどんな職業なのかということから学習方法について解説しました。

はじめにも述べたとおり、エンジニア人材の需要はこれからますます増加していくでしょう。

フロントエンドエンジニアは比較的に未経験からでも就職しやすいです。
今回ご紹介したように、いきなり企業に就職し学習をしながら実務経験を積んだり、プログラミングスクールやオンラインサービスなどを使用して学習するなど、自分に合った方法で学習を進めましょう。

もう一度「フロントエンドエンジニアに強いおすすめ転職サイト18選！未経験OKあり」を読む ↑

［広告・PR］：フリーランスエンジニア特化のプログラミングスクール

COACHTECH（コーチテック）の【体験談1（評判・口コミも）】

COACHTECH（コーチテック）の【体験談2（評判・口コミも）】