インフラエンジニア向け転職サイトおすすめ21選【未経験OKあり】

本記事では、このような悩みや疑問を解決していきます。

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レバテックキャリア	ギークリー	テックゴー
現役IT・Webエンジニアが転職で迷ったらまずここ。専門用語が通じるから安心！最短1週間での内定実績あり！	高年収・高待遇の求人が豊富な業界特化型エージェント。マッチングの精度が高く転職後の活躍率86％以上※！	現役ITエンジニアのキャリアアップに強いエージェント。模擬面接や1Day選考会への参加など「充実のサポート」に定評ありです！
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2週間で知識を習得して未経験からITエンジニアを目指せる完全無料のオンラインスクール。ホワイト企業のみに厳選された求人紹介に強み！	内定率83%！20代【未経験】のエンジニア就職・転職に強いエージェントです。独自の審査基準でブラック企業を排除！	【完全無料】未経験者を対象にスキル習得から転職成功までをフルサポートする「インフラエンジニアに特化」した転職エージェント。資格も取得できる！
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筆者紹介｜現役ネットワークエンジニアが解説！

私はSESで働く現役のネットワークエンジニアです。小売業から一念発起してエンジニアに転職し、エンジニア歴は14年目となります。

ネットワーク専門のインフラエンジニアとして、運用、保守、設計、構築、要件定義と一通りを経験してきました。また、SESという業態のため、様々な業界と現場を経験し、実績を積んでいます。

今回は、インフラエンジニア転職におすすめな転職サイト・エージェントを現役エンジニアの目線で比較・厳選しました。あわせて、インフラエンジニアという働き方や業界の需要、そしてエンジニア転職をする際の具体的な方法について解説していきます。皆さんの転職活動が上手くいくよう、この記事が一助となれば幸いです。

本記事でわかること

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インフラエンジニアが転職エージェントを利用すべき理由や選び方

エンジニアへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用するのがオススメです。ですが、転職エージェントならどれを選んでも良いわけではありません。

なぜなら、転職エージェントにはそれぞれ特色があるからです。

転職エージェントには、IT業界に特化したものや、幅広い業界を取り扱ってくれるもの、地域に特化しているものや、非公開の求人を多数所持しているものまで存在します。

この特色を考慮せずに選んでしまうと、無意味な時間を消費してしまう恐れがあります。

例えば、地方に住む人が首都圏特化型の転職エージェントを利用しても、求人の数が少なく機会損失となってしまいます。これは非常にもったいないことです。

特色を充分に理解したうえで、自分の向かうべき道と合う転職エージェントを利用することによって、自分が理想としているエンジニア転職を成し遂げる可能性を高めることができるのです。

また、転職エージェントは複数利用することをオススメします。各転職エージェントが持っている求人は違うため、複数利用していることによって、多くの情報を得ることができるのです。選択肢を増やすことは転職も成功率を高めることに繋がります。

さらに、自分に合った転職エージェントを探す意味もあります。自分が利用しやすい仕組みや、相性の良い担当者など、どこの転職エージェントとマッチングするかは人それぞれです。一つにこだわらず、可能な限り多くの転職エージェントを利用して、より満足できる転職を目指すことをオススメします。

エンジニアの転職成功へ！転職エージェントの使い方8つのコツ【キャリアのプロが解説】

ランキングの評価軸について｜現役エンジニアが徹底調査

次章から紹介する転職サイト・エージェント、求人サイトのランキング評価は、以下の項目を軸に徹底比較しています。

これらを、現役エンジニアである筆者が徹底的に調査しました。

まずは、経験者の方に向けた転職サイト・転職エージェント、求人サイトランキングからです。

なお、未経験の方はこちらをタップすれば、すぐに『未経験者向けランキング』にスキップできるので、ぜひお試し下さい！

経験者向け！インフラエンジニアに強い転職サイト・エージェントランキング11選！

サービス名	求人数	未経験	対応エリア	利用料
レバテック キャリア	38,000件以上	✕	首都圏、関西、福岡	無料
ギークリー（Geekly）	45,000件以上※	✕	一都三県、関西	無料
テックゴー	10,000件以上	✕	全国	無料
クラウドリンク（Cloud Link）	4,400件以上	◯	全国	無料
TechClips エージェント	5,000件以上	△	1都3県	無料
type転職エージェント	35,000件以上	△	一都三県	無料
キッカケエージェント	5,000件以上	△	全国	無料
メイテックネクスト	10,000件以上	◯	全国	無料
LHH転職エージェント	50,000件以上	◯	一都三県、関西、東海	無料
ワークポート	130,000件以上	◯	全国	無料
マイナビ転職IT AGENT	24,000件以上	✕	首都圏、関西圏	無料

※非公開求人数も含む求人数：2026年3月時点
※出典：レバテックキャリア / ギークリー（Geekly） / テックゴー / クラウドリンク（Cloud Link） / TechClipsエージェント / type転職エージェント / キッカケエージェント / LHH転職エージェント / ワークポート / マイナビ転職IT AGENT

1位：レバテックキャリア｜専門用語が通じる。迷ったらここ！

おすすめ度：★★★★★

• 特化型
• IT
• Web
• 20~40代
• 経験あり
• 年収UP率高い
• 首都圏
• 関西
• 福岡

レバテックキャリアは、専門性を高めながら「年収アップも叶えたい」ギークなエンジニア向け。

レバテックキャリアは、現役エンジニアに特化したIT専門転職エージェント。インフラエンジニアのキャリアアップを強力にサポートします。

ネットワーク設計やサーバー構築、クラウド（AWS・Azure・GCPなど）の運用経験を持つ人材に対して、スキルを活かせる求人を厳選して紹介してくれる点が特徴です。

希望する企業への転職成功率は『96%』と抜群の高さを誇り、利用者それぞれのスキルや志向に合わせた精度の高いマッチングを実現しています。自動化やセキュリティ領域など、専門性の高いスキル・経験を持つエンジニアにも適したポジションを提案できる点が強みです。

キャリアアドバイザーは業界に精通しており、技術理解に基づいた具体的なキャリア提案や面接対策、そして「ポートフォリオへのアドバイス」が受けられます。

また、レバテックキャリアでは、年間累計7000回以上企業に足を運ぶことで「現場のリアルな情報を収集」しています。そのため、求人票だけでは分からない内部事情まで把握できます。

「クラウドや自動化スキルを活かして年収アップを目指したい」「より上流工程に挑戦したい」「ミスマッチのない転職を実現したい」。このようなインフラエンジニアには特におすすめです。

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2位：ギークリー（Geekly）｜高年収・ハイキャリアに強い！

おすすめ度：★★★★★

• 特化型
• IT
• Web
• ゲーム系
• 一都三県、関西
• 高年収
• ハイキャリア
• 20～50代前半

ギークリー（Geekly）は、高年収・高待遇の転職を「多くの求人を比較しながら短期間で決めたい」エンジニア向け。

ギークリー（Geekly）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、経験を積んだインフラエンジニアにとって有力なサービスの一つです。

ネットワークやサーバー、クラウドなどの求人が豊富で、”ここだけ”の非公開求人も多く、自分に合った企業に出会いやすいのが特徴です。

ハイクラス・高年収レンジの求人に強く、利用者の平均年収UP率は『78%^※2』と実績も高く、年収アップや上流工程へのステップアップを目指す方に最適です。。※2 2026年2月時点　エンジニア職種

特に、AWSやAzureなどのクラウドスキル、Docker・Kubernetesといったコンテナ技術、IaC（Terraformなど）の経験を持つインフラエンジニアであれば、高年収レンジの求人とマッチしやすい傾向にあります。

さらに、企業から直接オファーが届くスカウト機能もあり、効率よく転職活動を進められるメリットもあります。加えて、内定獲得までの期間が平均30日とスピード感があり、早期にキャリアを動かしたい方にも向いています。

応募書類の作成支援も充実しており、専門性の高い経験を的確に伝えられるようしっかりとサポートしてくれます。

キャリア・年収アップを目指す現役インフラエンジニアにとって、実践的で頼れるエージェントがギークリー（Geekly）です。

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3位：テックゴー｜高年収・ハイキャリアに強い【特化型】エージェント

おすすめ度：★★★★★

• 特化型
• IT/Web
• 全国
• 20代後半〜30代
• 事業会社
• 自社開発
• ハイキャリア
• 面接対策
• 1Day選考会

テックゴーは、徹底した面接対策を受けながら着実に内定率を上げたい方や、日々忙しく週末での転職活動を行いたい方向け。

テックゴーは、ITエンジニア専門の転職エージェント。現役インフラエンジニアの年収アップを重視した求人を多数保有している点が魅力です。

AWSやAzure、GCPなどのクラウド領域をはじめ、ネットワーク・サーバーの上流工程が多く、経験・スキルを正当に評価され高年収を実現しやすい環境が整っています。

実際、平均年収アップ額は『138万円』とされており、年収・キャリアアップを目指すインフラエンジニアとって非常に有利となることは間違いありません。

フルリモート・フレックス可など柔軟な働き方の選択肢も多く、年収アップと働きやすさの両立を叶えられるサービスといえます。

面接対策のサポートが充実している点もテックゴーの強みです。企業ごとの傾向に合わせ、技術面・人物面の両軸での対策を受けられるため、選考通過率を高めやすくなっています。

また、1Day選考会というスピード感のある機会に参加することで、効率よく複数の企業と出会い、短期間での内定獲得を実現できるメリットがあります。

さらには、専門用語が通じるアドバイザーがマッチ度の高い求人提案から年収交渉までを徹底的にサポートしてくれるため、自分だけでは引き出しにくい好条件を実現しやすいのも特徴です。

そのため、クラウドエンジニアやITコンサルタントへのキャリアチェンジにもおすすめなエージェントです。

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テックゴーのご担当者に回答頂きました（当サイト独占）！

テックゴーを利用する上での『よくある質問』に対して、ご担当者に『当サイト独占』でご回答頂きました。
※横スクロールで全てご覧頂けます

4位：キャリテック（旧：クラウドリンク）｜自社内開発の求人を多数保有！

おすすめ度：★★★★☆

• 特化型
• IT
• Web
• ゲーム
• 自社開発
• 社内SE
• 全国
• 20~40代
• 年収UP率高い
• 定着率高い

キャリテック（旧：クラウドリンク）は、客先常駐から自社開発企業への転職や社内SEへの転職を希望している『現役』エンジニア向け。

キャリテック（旧：クラウドリンク）は、IT/Web・機械業界に特化したインフラエンジニア向けの転職エージェントです。自社開発やリモート/フルリモート案件に強く、クラウド環境やサーバー基盤の設計・構築スキルを活かしながら働ける求人を多数取り扱っています。

独自の審査を通過した優良企業だけを厳選しており、ミスマッチを防ぎながら高い満足度を実現。定着率は『98.3％』と高水準を保ち、腰を据えてインフラ基盤の設計・運用に携われる環境に出会えるのが大きな魅力です。

また、クラウド設計やSRE、コンテナ、IaCなどのスキルを活かせる求人も充実。運用保守にとどまらず、自社サービスの基盤設計やシステム構成の方針決定など、上流工程に関われるポジションへの挑戦も可能です。

キャリテック（旧：クラウドリンク）は「平均58.3万円の年収アップ実績」があり、利用者の約『70％』が相場以上の収入向上を実現しています。

スキルと経験を正当に評価される環境で、キャリアアップと年収アップの両方を目指したいインフラエンジニアには特におすすめな転職エージェントです。

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5位：TechClips（テッククリップス）エージェント｜事業会社・自社開発に強い！

おすすめ度：★★★☆☆

• 特化型
• IT
• 首都圏
• 20〜40代
• 事業会社
• 自社開発
• 年収500万以上
• 年収UP率高い
• ハイクラス

TechClips（テッククリップス）エージェントは、SIerを辞めて自社サービスを持つ事業会社でキャリアアップしたいエンジニア向け。

TechClips（テッククリップス）エージェントは、インフラエンジニア向けに厳選された高年収・ハイクラス求人を扱う転職支援サービスです。年収UP率は『95%』と高水準で、効率よくキャリアアップを目指せる点が大きな魅力となっています。

現役エンジニアがコンサルタントを担当しており、AWS・GCPやコンテナ、SRE、ネットワーク・サーバ設計などの実務理解に基づいた提案を受けることが可能です。

スキルは「どのレベルで扱っていたか」まで踏み込んで評価されるほか、オンプレからクラウド、運用から設計、SREへの移行など、インフラエンジニア特有のキャリアパスについても現実的かつ具体的なアドバイスが受けられます。

さらに、TechClips（テッククリップス）エージェントでは「転職後1年以内の離職者はゼロを継続」しており、これが業界最高レベルのマッチング精度の裏付けとなっています。そのため、希望やスキルに合う職場で安心して長く活躍できます。

自社サービス企業やモダンな技術環境の求人も多く、スキルを正当に評価されながら年収アップを実現できる点も、TechClips（テッククリップス）エージェントの大きなメリットです。

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6位：type転職エージェント｜首都圏のIT系求人が多数！

おすすめ度：★★★☆☆

• 総合型
• IT
• WEB
• コンサル
• 製造
• 首都圏
• 20~30代
• 女性
• 年収UP率高い

type転職エージェントは、IT/Web/通信系の転職活動をじっくり相談しながら進めたい首都圏エンジニア向け。

type転職エージェントは、現役インフラエンジニアのキャリアアップに強い転職支援サービスです。特に1都3県の求人に強く、利用者の78％の年収アップを実現しているという実績があります。

大きな特徴として、カウンセリングでは約90分かけてじっくり話を聞き、希望やスキル、キャリアプランを整理してくれる点が挙げられます。これにより、自分の強みや条件に合った求人を正確に提案してもらうことが可能です。

特にAWSなどのクラウド環境の設計・構築経験や、Linuxサーバーの構築・運用スキルは高く評価されやすく、ネットワーク、サーバー、クラウド、仮想化、セキュリティといった幅広いスキルを活かせる求人が豊富です。SESだけでなく、事業会社のIT・インフラ部門への転職にも強みがあります。また、非公開求人も充実しています。

type転職エージェントは、面接対策や履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、条件交渉などサポートも手厚く、年収やポジション向上を狙うインフラ経験者には特におすすめなエージェントです。

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7位：キッカケエージェント｜転職者のリピート利用希望率96%！

おすすめ度：★★★☆☆

• 特化型
• IT/Web
• 全国
• 20代前半〜40代前半
• 大手事業会社
• 自社サービス
• 自社開発
• リピート希望率が高い

キッカケエージェントは、自分の強みや経験・スキルを的確に把握した上で、本当にマッチした求人”のみ”紹介してもらいたい方向け。

キッカケエージェントは、ITエンジニア全般に対応しつつ、インフラエンジニアにも魅力的なキャリア提案が受けられる点が強みです。クラウド（AWS/GCP）やSREなどの「領域ごとに案件が整理」されており、利用者一人ひとりの経験・スキルにマッチしたポジションを効率的に見つけられます。

また、自社開発企業の求人が多く、モダンな技術スタックを採用した環境にチャレンジしやすい点も特徴です。GoやPython、TypeScriptなどの言語やクラウドネイティブな環境に触れられるため、インフラエンジニアでも開発寄りのスキルを伸ばしやすい傾向があります。

キッカケエージェントは、一定の経験・スキルを持つエンジニアに特に適しており、キャリアアドバイザーの専門性も高い点が魅力です。インフラ領域への理解度が高いため、運用から設計構築、オンプレからクラウド移行といった具体的なキャリアパスを的確に提案してくれます。

クラウドやSREなど最新技術で経験を積み、設計構築へ成長したいインフラエンジニアには、特におすすめです。

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8位：メイテックネクスト｜「本当の適職」を紹介してもらえる特化型エージェント！

おすすめ度：★★☆☆☆

• 特化型
• IT/Web
• メーカー
• ベンチャー
• 全国
• 20〜40代
• 独占求人
• 非公開求人多い

メイテックネクストは、本当の適職が見つかるまで”じっくり”と求人探しをしたい方向け。

メイテックネクストは、IT領域に対応したエンジニア特化型の転職エージェントです。常時2万件以上と、業界特化型エージェントの中でもトップクラスの求人数誇ります。

インフラエンジニアにとっては、コンサルタントの技術理解が転職成功を左右します。メイテックネクストでは、在籍するコンサルタントの半数以上が技術系出身で、運用・設計やオンプレ・クラウドといったスキルの違いを正確に把握しています。そのため、求職者の経験を適切に言語化し、精度の高いマッチングにつなげています。

こうしたマッチング精度の高さにより、現職の環境や働き方に悩むエンジニアでも、転職後に状況の改善を実現しやすい点が特徴です。また、大手・有名企業のインフラ案件に加え、規模は小さいながらも業績や技術力に優れた企業の求人も取り扱っており、客先常駐から事業会社への転身を目指す方にも適しています。

メイテックネクストは「土日・祝日の面談にも対応」しており、忙しい方でも利用しやすい点も魅力です。希望に応じて電話やメールでの相談も可能なため、まずは情報収集から始めたい方にも適しています。

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得意な職種	社内SE、システムエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、データエンジニア、アプリケーションエンジニア、AIエンジニア、データサイエンティスト、データアナリスト、ゲーム開発エンジニア、PM・PL 他
求人数	10,000件以上※その他非公開求人も多数保有
対応地域	全国
未経験可の求人	◯
初回の面談・カウンセリング	［自宅］電話・メールによるカンセリング ［来社］渋谷（東京本社）、名古屋、大阪、福岡 ［対応時間］月〜金 10：00〜18：00及び、平日の夜や土曜日・日曜日・祝日の対応も可能 ※要確認
公式サイト	https://www.m-next.jp/

9位：LHH転職エージェント｜10人に1人は1,000万円以上で転職！

おすすめ度：★★☆☆☆

• 総合型
• IT・通信
• 広告・メディア
• メーカー
• 社内SE
• 一都三県
• 関西
• 東海
• 20〜50代前半
• 世界最大級
• 年収アップ
• LINE登録

LHH転職エージェントは、年収・キャリアアップのために、書類添削や面接対策だけでなく”長期的なキャリアプランも相談したい”方向け。

LHH転職エージェントは総合型のサービスでありながら、インフラエンジニアにも適した求人を幅広く保有しています。アデコグループが運営しており、グローバルネットワークを活かした外資系・大手企業の案件に加え、要件定義や設計・構築、クラウド移行など上流工程のポジションが充実している点が特徴です。

企業と求職者の双方を一人のコンサルタントが一貫して担当する体制（360度式コンサルティング）により、ニーズを的確に捉えたマッチングを実現。企業理解の深さを活かした精度の高い提案が期待できます。

利用者の3人に2人が年収アップに成功している実績に加え、年収500万〜1,000万円以上のハイクラス求人も豊富。キャリアアップや高年収を目指すインフラエンジニアにとって、有力な選択肢の一つといえるでしょう。

英語力を活かせるグローバル企業の求人も多く、語学スキルを強みにキャリアアップを目指したい方にも適しています。今後に向けて英語力を高めたい方は、英会話スクールの受講も有効です。

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10位：WORKPORT（ワークポート）｜未経験OKの求人も多数あり！

おすすめ度：★★☆☆☆

• 総合型
• 全国に拠点
• IT
• Web
• ゲーム
• 20〜30代
• 女性

WORKPORT（ワークポート）は、効率よくスムーズに転職を進めたい20代〜30代の経験者や未経験応募OKな求人を獲得したい20代向け。

ワークポートは、幅広い業界・職種をカバーする総合型の転職エージェントです。経験者を中心に多様なニーズに対応しています。キャリア相談から求人紹介、選考対策まで一貫したサポートが受けられるのが魅力です。

特にIT・Web・ゲーム業界に強く、開発職だけでなくインフラエンジニアや社内SEなどの求人も豊富に揃っています。技術志向のキャリアを築きたい人には最適です。

また、書類添削や模擬面接などの選考対策が手厚く、企業ごとに合わせた具体的なアドバイスを受けられるため、安心して選考に臨めます。未経験者の支援は主に20代が中心です。

さらに、全国に47拠点を展開しており、地方在住者でも対面サポートを受けやすいのも特徴です。幅広い選択肢から自分に合った転職先を見つけられます。

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11位：マイナビ転職IT AGENT｜手厚いサポートならここ！

※マイナビのプロモーションを含みます

おすすめ度：★★☆☆☆

• 特化型
• IT
• 全国
• 20~30代
• 経験あり
• 女性
• ベンチャー企業
• 非公開求人

マイナビ転職IT AGENTは、はじめての転職で良い会社を見つけたい若年層エンジニア向け。

マイナビ転職IT AGENTは、大手マイナビが運営するIT領域特化の転職エージェントで、幅広いIT職種に対応しつつ、インフラエンジニア領域にも強みを持つサービスです。

サーバー構築やネットワーク運用、クラウド環境の知識など、インフラ分野での経験を活かせる案件が豊富に揃っています。大手企業に加え、急成長中のベンチャーや優良な中小企業の案件も多く、多様なキャリア選択が可能です。

特に20代を中心とした若年層の転職支援に強く、将来のキャリア設計から丁寧にサポートしてもらえる点が魅力です。転職後の定着率は99.2％と高水準を誇り、ミスマッチの少ない転職を実現している点も安心できるポイントです。

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未経験に特化・強いインフラエンジニア向け転職サイト・エージェントランキング11選！

サービス名	求人数	未経験	対応エリア	利用料
キャリスタカレッジ	非公開	◎	一都三県	無料
ウズウズIT	非公開	◎	全国	無料
ソリューションパートナー	非公開	◎	関東	無料
ラクスパートナーズ	非公開	◎	首都圏	無料
タメシー（Tamesy）	非公開	◎	全国	無料
キャリアカンパニー（CAREER ACCOMPANY）	非公開	◎	全国	無料
リクルート エージェント	750,000件	◎	全国	無料
IT専門転職エージェント＠PRO人	非公開	◎	一都三県	無料
doda	269,000件以上	◯	全国	無料
ツギノシゴト【エンジニア】	900件以上	◎	全国	無料

1位：キャリスタカレッジ｜ホワイト企業のみを紹介！

おすすめ度：★★★★★

• 特化型
• IT
• Web
• 20代
• 未経験
• 資格取得
• CCNA
• LPIC
• AWS
• Java
• ホワイト企業
• 一都三県

キャリスタカレッジは、資格取得して正社員を目指したいITエンジニア志望の未経験・20代向け。

キャリスタカレッジは、20代への就職・転職支援に強いキャリアスタート株式会社が運営する「ITエンジニアスクール＋就職・転職支援」サービスです。学習カリキュラムから就・転職支援までを『完全無料^※』で受けられるのが最大の特徴で、フリーターからでも正社員のITエンジニアを目指せると多くの高評価を得ています。※途中解約や内定辞退などによる「違約金も一切なし」

受講生の対象年齢は『20歳～29歳』です。未経験者に最適化された独自カリキュラムをオンライン形式で受講していきます。また、CCNA、Linuxといった資格取得を目指すための模擬試験なども実施されます。

学べるコースは「ネットワーク・サーバーエンジニアスクールコース（CCNA・LPIC）」・「クラウドエンジニアコース（AWS）」・開発エンジニアコース（Java）の3つ。希望する職種に合わせて選択することが可能です。不明点などは、チャットを使っていつでもできるため挫折の心配もありません。

キャリスタカレッジでは、未経験OKな求人を多数保有しており、すべてが『ホワイト企業』です。また、就・転職サポートも充実しているため、はじめてのIT業界への就・転職でも自信を持って臨むことができます。

→ 今すぐ公式サイトをチェック｜スキル習得と就職支援がセットになった無料サービス！

2位：ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）｜優良求人のみを厳選！

おすすめ度：★★★★★

• 特化型
• IT
• Web
• 20代
• 未経験
• 既卒
• 第二新卒
• フリーター
• 全国

ウズウズITは、未経験からエンジニア転職を目指したいけど、スキルを身につけながら転職活動したいという方向け。

ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）は、未経験からITエンジニアを目指す「20代に特化した就職・転職支援サービス」です。これまでに4,000人以上の就業マッチング実績を誇り、豊富な支援ノウハウを蓄積しています。

IT専門のアドバイザーが在籍しており、キャリア相談から求人紹介まで一貫してサポートしてくれる点も大きな強みです。また、IT学習支援も充実しており、インフラやプログラミングの基礎を学びながら就職活動を進めることができます。

ウズウズITでは、企業選定において独自の厳正な審査基準を設けており、ブラック企業の排除にも力を入れています。その結果、入社後のミスマッチが起こりにくく、定着率『93.6％』と高水準を実現しています。実際に利用した方からも、サポートの手厚さや高精度なマッチングへの安心感に関する声が多く見られます。

6年前にこちらで紹介いただいた会社で今でも働いています。こちらで面接等指導していただかなければ内定はもらえなかったと思っています。（出典：Googleマップのクチコミ）

ウズウズITには大企業への内定実績も多数あり、未経験からでも着実にキャリアアップを目指すことが可能です。さらに、非公開のITエンジニア求人も多数保有しており、希少な求人に出会えるメリットもあります。書類添削や面接対策も手厚く、安心してITエンジニアとしての一歩を踏み出せる転職エージェントです。

→ 今すぐ公式サイトをチェック｜ブラック企業を「徹底排除」！

3位：ソリューションパートナー｜インフラエンジニア特化型リスキリング正社員転職！

おすすめ度：★★★★☆

• 特化型
• 未経験
• インフラエンジニア
• リスキリング転職
• オンライン受講
• 資格取得
• 関東
• 20〜34歳
• 完全無料
• 違約金なし

ソリューションパートナーは、転職を”前提”に最短コースでスキルを身につけ、インフラエンジニアを目指したい未経験者向け。

ソリューションパートナーは、インフラエンジニアに特化した転職エージェントです。キャリア設計からスキル習得、内定獲得までを一貫して支援する『リスキリング転職』サービスを提供しており、効率よくIT業界への転職を目指せます。

動画視聴によるオンライン完結型の「インフラエンジニア（サーバ・クラウドエンジニア）育成講座」を受講でき、働きながら無理なくスキルを学習できます。加えて、キャリア形成やライフプランまで丁寧にヒアリングしたうえで、一人ひとりに最適な求人を提案し、転職活動中はマンツーマンで伴走してくれる点が大きな強みです。

また、LPIC Level1（またはLinuCレベル1）といった資格取得を目指せるため、基礎力をしっかりと身につけられる点が魅力です。受講は完全無料で、違約金も発生しないため、安心してチャレンジできます。

その結果、早い人で約1カ月半で転職先が決定しており、平均内定社数『3.1社』/内定年収『平均369.4万円』といった実績を誇ります。未経験からでも着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。

インフラエンジニアとしてのキャリアを目指す20〜34歳の方にとって、ソリューションパートナーはスキル習得と転職活動を同時に進められる、即戦力化にこだわった転職サポートです。

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4位：ラクスパートナーズ｜研修実績は1,700名超！

おすすめ度：★★★★☆

• 特化型
• IT
• Web
• 20代
• 未経験
• インフラエンジニア
• 機械学習エンジニア
• Webエンジニア
• QAエンジニア
• 首都圏
• 無料オンライン説明会

ラクスパートナーズは、本気でエンジニアになりたい20代・未経験の方向け。

ラクスパートナーズは、未経験からエンジニアへの育成に特化した企業です。「3ヶ月の実践的な研修」によって、即戦力スキルを身につけたプロエンジニアをアサイン先に派遣しています。

最大の特徴は『常用型派遣』を採用している点。これは、同社に正社員として雇用されることで安定した給与を受取りながら、キャリアアップに繋がる様々なプロジェクトで経験が積めるメリットがあります。※研修中も72万円（3ヶ月分）の給与を受け取ることが可能です

”客先常駐やめとけ”のようなネガティブな口コミ・噂も存在しますが、ラクスパートナーズでは「エンジニアのキャリアを第一」としたサポートを提供しています。

実際に、これまでも誰もが知るような企業で経験を積みキャリアアップしたエンジニアを多数輩出しています。

研修が受けられる対象は『23歳〜30歳』で、これまで入社した方の9割が未経験・異業種からのスタートです。最初の2ヶ月で技術のインプット・アウトプット、3ヶ月目にはチーム演習を行います。

主な採用職種は、インフラエンジニア・AI/機械学習エンジニア・Webエンジニア（フロントエンド/バックエンド）・QAエンジニアとなっており、いずれも企業ニーズも高く理想のキャリアを構築しやすいポジションが用意されています。

その他にも、エンジニア専属の担当者がつく『キャリアサポート制度』や若手エンジニアの特有の悩みなどを相談できる『ブラザー&シスター制度（メンター制度）』、常駐先でのリーダー業務への手当が支給される『リーダー制度』など、エンジニアの成長を支えるサポートが整備されているのも大きな魅力です。

本気でエンジニアを目指す意欲溢れる23歳〜30歳の方であれば、まずはオンライン説明会に参加してみることをおすすめします。

→ 今すぐ公式サイトをチェック｜研修中の3ヶ月も72万円の給与（月額24万円）が受け取れる！

5位：タメシー（Tamesy）

おすすめ度：★★★★☆

• 特化型
• IT/Web
• 20代特化
• 未経験
• 第二新卒層
• ホワイト企業
• エンジニア
• ITコンサルタント

タメシー（Tamesy）は、未経験から「ホワイトIT/Web企業」に転職して年収・キャリアアップしたい20代向け。

タメシー（Tamesy）は、20代の転職支援に特化したエージェントです。完全未経験からのIT/Web業界への転職支援に強みを持ちます。

これまで数多くの業界未経験者をエンジニアとして転職成功に導いてきたキャリアアドバイザーは、利用者一人ひとりに最適な求人をマッチング。その精度の高さは、転職先企業での定着率『98.5%』という数字にも表れています。

タメシー（Tamesy）で保有する求人は、長期的なキャリアの構築が可能であったり福利厚生が充実した『ホワイト企業』に厳選されています。また、タメシー（Tamesy）経由で転職した方の年収相場は300万円〜600万円程度、完全未経験でも300〜400万程度となっており、利用者のほとんどが、大幅な年収アップを実現しています。

転職先の職種で多いのは、ITエンジニア・インフラエンジニア・ITコンサルタント・セールスエンジニア・テクニカルサポート・IT事務などとなっています。もちろん、他の職種にも幅広く対応しているので、無料転職相談で気軽に質問してみると良いでしょう。

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6位：キャリアカンパニー（CAREER ACCOMPANY）｜未経験・20代向けIT業界特化型エージェント！

おすすめ度：★★★☆☆

• 特化型
• インフラエンジニア
• ネットワークエンジニア
• クラウドエンジニア
• IT/Web
• 20代
• 未経験
• 全国
• オンラインスクール
• 完全無料
• CCNA

キャリアカンパニー（CAREER ACCOMPANY）は、手に職をつけて年収・キャリアUPしたい20代のIT業界”完全”未経験の方向け。

キャリアカンパニーは、IT業界に特化した転職エージェント。20代・未経験者向けの伴走型支援サービスと、完全無料で受講できるオンラインスクールを併設しているのが最大の特徴です。また、Google口コミのレビュー評価も『4.8』と、高い満足度を誇ります。

キャリアカンパニーでは、独自で開拓した企業との信頼関係により、求人票だけでは入手できない企業の内部事情を熟知しています。チーム体制や評価基準、働き方、育成環境などの企業のリアルを共有することで、一人ひとりに最適なマッチングを実現しています。そのことは、入社後定着率『98%』という実績にも多く反映されています。

専門性の高いアドバイザーは、単なる求人紹介だけではなく、5年後・10年後までを見据えたキャリアプランを提案してくれます。また、未経験者に向け、パソコン基礎やビスネスマナー、面接対策、企業との各種調整など、徹底的に伴走する戦略的サポートが大きな強みです。

エンジニア転職したい20代・未経験の方には、キャリアカンパニーは活用をおすすめしたいエージェントです。

完全無料のITスクールも利用もでき、学習計画や想定質問集の提供、模擬面謁の実施など、IT知識ゼロでも安心してスタートできる環境が整備されています。

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7位：リクルートエージェント｜圧倒的な求人数（業界No.1）を誇る！

おすすめ度：★★★☆☆

• 総合型
• IT
• 全国
• 20~40代
• 未経験
• 求人数業界NO.1
• 非公開求人多い

リクルートエージェントは、はじめて転職エージェントを利用する方や転職回数の少ない方、地方での転職をしたい方向け。

リクルートエージェントに［無料登録する］

リクルートエージェントは、総合型でありながらIT領域にも強く、インフラエンジニアの転職にも適したエージェントです。業界No.1の求人数を誇るため選択肢が広く、自分に合った企業や働き方を見つけやすい点が魅力です。また、全国主要都市に拠点があり、地方在住者でも対面・オンラインの両面で手厚いサポートを受けられるのも強みです。

現役エンジニアであれば、サーバー構築やネットワーク設計、Linux運用、クラウド（AWS・Azure・GCP）などのスキルが評価され、設計・構築から運用・保守までの経験を活かしたキャリアアップも可能です。

一方で未経験者向けの求人も一定数あり、研修制度やポテンシャル採用を通じて、基礎からスキルを身につけながらIT業界へ挑戦できる点も魅力です。また、応募書類の添削や面接対策などの選考サポートも充実しており、転職経験の少ない方でも安心して転職活動を進められます。

ただし、求人数が多い分、情報量に圧倒されて目移りしやすい側面もあります。効率よく自分に最適な求人を見つけたい場合は、IT/Web系業界に特化したエージェントを併用することで、より専門的なマッチングやキャリア提案を受けられ、転職成功の確度を高められるでしょう。

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得意な業界	ソフトウェアメーカー、コンピューター周辺機器メーカー、ネットワーク機器メーカー、SIer（システムインテグレータ）、NIer（ネットワークインテグレータ）、総合SIベンダー、通信キャリア･ISP、データセンター･ホスティングサービス、保守サービス、ゲーム・ソーシャルアプリ、メディア・Webメディア・サイト（ポータル・ネット販売など）、EC、インターネット広告、Web制作・Webデザイン、Webシステム受託開発 他
求人数	［公開求人］：750,000件以上＋［非公開求人］：220,000件以上
対応地域	全国（16拠点）
対象年齢	20代〜40代
登録料金	無料
初回の面談・カウンセリング	［自宅］電話によるカンセリング ［来社］東京本社、北海道支社、東北支社、宇都宮支社、さいたま支社 、千葉支社、西東京支社、横浜支社、静岡支社、名古屋支社、京都支社、大阪支社、神戸支社、中四国支社　岡山オフィス、中四国支社　広島オフィス、福岡支社 ［対応時間］平日の日中及び、平日の夜や土曜日の対応も可能
公式サイト	https://www.r-agent.com/

8位：IT専門転職エージェント＠PRO人｜首都圏のIT職種・業界に完全特化！

おすすめ度：★★★☆☆

• 特化型
• IT
• Web
• ゲーム
• 一都三県
• 未経験
• 40代前半
• 年収UP

@PRO人（アットプロジン）は、長期的に活躍するためのキャリアプランを提案してもらいたい方向け。

IT専門転職エージェント「＠PRO人」は、現役エンジニアはもちろん、これからIT業界に挑戦したい『未経験者』まで幅広く対応している点が特徴です。ITに精通したアドバイザーが在籍し、スキルの棚卸しやキャリア設計、求人紹介、面接対策、給与・条件交渉まで一貫してサポートしてくれます。

短絡的な求人提案や過度な数の紹介は行わず、希望や適性に合った企業を厳選して提案してくれるため、納得感のある転職を実現しやすいのが強みです。

年収アップを実現した割合は82％、利用者満足度は90％と実績も高水準です。1人のアドバイザーが担当する求職者数を最大10名に絞っているため、一人ひとりにしっかり寄り添った、質の高い支援を受けられる点も魅力です。

Sansan株式会社や株式会社カカクコム、株式会社SmartHR、株式会社サイバーエージェント、株式会社バンダイナムコホールディングス、ウェルスナビ株式会社、ベルフェイス株式会社、株式会社Kyashなど、大手から注目のスタートアップまで幅広い企業と取引があり、ここでしか出会えない『独占求人』も多数保有しています。

IT業界全般の求人を扱っており、開発職だけでなくインフラエンジニアや社内SEといった職種にも対応しています。一都三県の転職に強く、IT業界でのキャリア形成を目指す方にとって有力な選択肢といえるでしょう。

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9位：doda｜全国の求人にも幅広く対応！

おすすめ度：★★☆☆☆

• 総合型
• 大手
• 全国
• 20~40代
• 女性
• スカウトサービス
• 非公開求人多い

dodaは、選択肢を増やして求人を吟味したい方や地方転職を希望している方、はじめての転職を手厚くサポートしてほしい方向け。

dodaは、リクルートエージェントと並ぶ業界トップクラスの求人数に加え、IT・Web領域において圧倒的な専門性を備えている点が特徴です。豊富な求人ラインナップから希望条件やキャリアに合う案件を見つけやすく、企業から直接オファーが届く「スカウトサービス」を併用することで、効率的に転職活動が進められます。

特にIT業界専任のアドバイザーによるサポートが手厚く、技術動向に精通した担当者からキャリアの棚卸しや応募書類の添削など、実践的なアドバイスを受けられます。インフラ領域でも、運用保守からクラウド・AWS等の設計構築まで幅広い求人を多数保有。経験者はもちろん、未経験から挑戦したい方への支援体制も整っています。

さらに、企業ごとの選考ポイントを熟知した面接対策により、選考通過率を高められる点も魅力です。全国各地に拠点を展開しているため、首都圏だけでなく地方でのインフラエンジニア転職においても、地域に根差したきめ細かなサポートが受けられます。

求人数を重視して幅広く比較したい方はもちろん、自身の専門性を活かしてスマートにキャリアアップを図りたいインフラエンジニアにとって、dodaは極めて有力な選択肢となります。

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dodaではスカウトメールサービスを利用できるため、”良いところがあれば面接に行ってみたい”という方にもおすすめです。今すぐの転職でなくても無料登録OKですので、気軽にカウンセリングに参加してみると良いですよ！

dodaの公式サイト

10位：ツギノシゴト【エンジニア】｜未経験・初学者へのサポートが手厚い！

おすすめ度：★★☆☆☆

• 特化型
• IT/Web
• 全国
• 20代前半〜30代前半
• 新卒・第二新卒
• 実務未経験
• 初学者向け

ツギノシゴト【エンジニア】は、経験やキャリアプランを深く理解した上で徹底的な転職支援を受けたい「未経験・初学者」エンジニア向け。

ツギノシゴト【エンジニア】の最大の特徴は、IT/Webにエンジニアなりたい『実務未経験』や『初学者』に向けた転職支援に強みを持っていることです。

IT/Web業界でのキャリアをスタートさせたい未経験者や、1〜2年の実務経験を活かしてより良い条件で転職を目指す若手エンジニアなどが、自分”ぴったり”な求人を獲得できるようフルサポートします。

保有する求人数は900件以上と他のエージェント比較すると多くはありませんが、いずれも多数の求人パートナーとの提携から厳選された優良求人ばかりです。

また、新卒・第二新卒への対応や全国の求人紹介も可能であるなど、様々なニーズに応えられる体制が整っているのも、ツギノシゴト【エンジニア】の大きなメリットです。

もちろん、企業への推薦や面接設定、書類・面接対策、給与交渉や入社日の調整などの転職活動のフォローも万全ですし、無料登録については”すぐの転職なくてもOK”です。

少しでもエンジニア転職に興味があったり、今後のキャリアに不安があるのであれば、まずは気軽な相談からはじめてみるのも良いですよ！

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40代以上に特化したSIer/IT業界専門の転職エージェント

エイジレスエージェント

エイジレスエージェントは、これまでの経験を活かして転職をしたい40代以上のベテランエンジニア向け。

エイジレスエージェントは、40代〜60代のIT人材に特化した、国内でも数少ない転職エージェントです。

若手向け求人をあえて扱わないことで、年齢による選考不利を排除。60歳以降の働き方まで見据えた、長期的なキャリア設計のアドバイスが受けられます。年収アップを目指す方はもちろん、業務負荷を抑えた働き方を希望する方の相談にも柔軟に対応してくれます。

SIerやITコンサル企業との強固なコネクションがあり、紹介可能企業は180社以上。いずれもミドル〜シニア層の採用に積極的な企業ばかりです。

特にインフラ領域では、クラウド移行や設計・構築へのステップアップ、PM／PLなどの案件が充実。さらに、プライム（一次請け）比率や実際の残業状況など、求人票には載っていない「現場のリアルな情報」も事前に把握できます。

また、転職成功者の96.7%が40歳以上という圧倒的な実績も、大きな安心材料です。

これまでの開発経験が浅くても、培った知識やマネジメントへの適性を活かし、PM／PMOなど上流ポジションへ挑戦することも可能です。年齢に縛られない働き方をしたい方は、一度相談してみる価値があります。

年齢ではなく「経験やスキル」を正当に評価し、その価値を最大限に活かす支援を徹底。書類添削から面接対策、日程調整、入社後のフォローまで一貫した無料サポートが受けられるため、安心して最初の一歩を踏み出せます。

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エイジレスエージェントの主な概要［比較表］

20代に特化！
自分にあったキャリアアドバイザーを紹介してもらえるサービス！

KIMINARA（キミナラ）｜自分ピッタリなエージェント探しに！

おすすめ度：★★★★☆

• 特化型
• 20代
• 首都圏
• IT
• Web
• 機械系
• 電子系
• メーカー
• 未経験
• 女性

自分に合った転職エージェントを見つけられない・決められない方向け。

KIMINARA（キミナラ）は、首都圏を対象エリアとした「20代の求職者とキャリアアドバイザーをマッチング」するサービスです。豊富な実績を持つ『300名以上』の中から、エンジニア転職を目指す方に最適なキャリアアドバイザーを紹介してもらえます。

スキルを活かしたエンジニア転職なら専門知識を保有したエージェント、女性の転職であれば女性キャリアアドバイザーなど、それぞれの条件に合った担当者を効率良く見つけられるのが大きな強みです。

転職経験の少ない20代の悩みや不安に寄り添うのは、KIMINARA（キミナラ）専属の転職アドバイザー。利用者の経験や実績、理想のキャリアを丁寧にヒアリングし、一人ひとりにピッタリなキャリアアドバイザーを『精度高くマッチング』します。

これなら、

など、転職活動に苦い経験のある方でも安心ですね。なお、KIMINARA（キミナラ）の転職アドバイザーは元人材業界出身者が多いため、あらゆる業界に対応したサポートを可能としています。

また、紹介されたキャリアアドバイザーが”ちょっと合わないな・・”と感じても心配要りません。合わなかったと感じた部分を再度ヒアリングし、別のキャリアアドバイザーを紹介してくれます。

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ひと目で分かる！
イメージ図で理解する転職エージェント利用の流れ

転職エージェント利用の流れは、6つのステップ（登録→面談→求人紹介・応募→書類選考→面接→内定・入社）になっています。登録から入社までの期間は、約3ヶ月が一般的ですが、最短で2週間でのスピード内定を誇るエージェントも存在します。

転職エージェント利用の流れ
STEP1［登録］

気になる転職エージェントを見つけたら、公式サイトより無料登録をおこないます。”今すぐの転職なくてもOK”なエージェントがほとんどですので、気軽なキャリア相談からでもはじめてみましょう。

転職エージェント利用の流れ
STEP2［面談］

転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談に参加します。多くのエージェントがオンラインによる面談に対応しているので、都合の良いタイミングで参加することが可能です。

転職エージェント利用の流れ
STEP3［求人紹介・応募］

面談の内容をもとに利用者一人ひとりに最適な求人を紹介してもらえます。求人票には載っていないような、企業の内部事情なども質問しておくことがポイントです。希望する企業が見つかったら、キャリアアドバイザーを介して応募し、書類選考に進みます。

転職エージェント利用の流れ
STEP4［書類選考］

求人に応募する際には、履歴書や職務経歴書などの書類も提出します。転職エージェントを利用すると、これら必要書類の作成支援や添削を受けることが可能です。

転職エージェント利用の流れ
STEP5［面接］

書類選考を通過すると企業との面接です。面接日の調整は転職エージェントが代行してくれます。複数の企業への面接が決まった場合も、面接日が被らないようにキャリアアドバイザーが調整してくれるので心配無用です。

転職エージェントでは、面接通過率をアップさせるための『面接対策』を実施しています。模擬面接や過去の質問例・求められる人物像・面接官の役職（立場）といった情報の共有など、手厚いサポートを受けることができます。

転職エージェント利用の流れ
STEP6［内定・入社］

面接を通過し内定を獲得したら、入社条件をキャリアアドバイザーとすり合わせます。給与や入社日などの条件の交渉事はすべて代行してもらうことが可能です。また、入社後のフォローも受けることができます。

ここまでは、インフラエンジニア転職を最短で実現するためにおすすめな転職サイト・エージェントを紹介と、エージェントの利用の流れを紹介してきました（もう一度ランキングを見たい方はこちらからどうぞ）。

次章からは、インフラエンジニアの仕事内容やメリット・デメリット、将来性、転職市場について。そして、未経験からの転職についての解説です。ぜひ、最後までお付き合いください！

インフラエンジニアの仕事内容と魅力や大変さ

ネットワークをはじめ、インフラエンジニアはとても魅力的な職業です。IT化が進む現代において、サーバーやネットワークというものは必ず求められています。そのため、インフラエンジニアは非常に需要の高い職種なのです。

システムを裏で支えている、縁の下の力持ちのようなイメージですね。

私が専門としているネットワークは「絶対に切れてはいけない」ものです。例えば、銀行のATMサービスのネットワークが何かのトラブルで途切れてしまえば、お金を引き出すことができなくなってしまいます。たった10分でもネットワークが切れてしまえば、全国の利用者と関係者に多大な損害を与えることになってしまうのです。

そのため、インフラエンジニアには豊富な知識、慎重な作業、冷静な判断力や計画力が求められます。

万が一を想定して、どれだけ危険を検知できる仕組みを構築できるか、クライアントの要望に応えるためにどのような技術が必要か、日々考え続けています。

絶対に失敗できない職業だからこそ、やりがいのある仕事だと感じます。

インフラエンジニアのキャリアパスや将来性

インフラエンジニアなら、最初はシステムの運用監視から始まり、保守や設計を経験したのち、サーバーやネットワークの構築へステップアップしていく道がセオリーです。

その後、技術面を極めてスペシャリストになる人もいれば、現場を統括するマネジメント能力を上げてプロジェクトリーダー/マネジャーなどの管理職を目指す人もいます。

インフラエンジニアの転職―キャリアパスの探求から転職エージェント活用術まで徹底解説！

日々ITの技術は進化しているため、常に新しい技術への興味や関心がないと古いエンジニアとなってしまいます。逆に言えば、常に勉強ができる人であれば、希少価値の高い人材となれるのです。

技術や知識を高めて、経験と実績を積み上げていけば、「この人がいないと困る」と思われるようなエンジニアになることも夢ではありません。

非常に将来性がある職業だと言えます。

インフラエンジニア5年後のキャリアパス：未経験から年収アップを目指す方法

エンジニアの職種別平均年収を比較！

ここでは、IT/Web領域で活躍するエンジニアの職種別平均年収を、『doda』の情報を例に紹介します。

技術系（IT/通信）の職種別平均年収

インフラエンジニアの転職市場や業界の動向

前述の通り、インフラエンジニアは非常に需要の高い職業です。現在は急速なIT化に伴い、エンジニアの需要が供給を上回り、売り手市場の業界となっています。

経済産業省の調査では、2030年には約79万人エンジニアが不足するという結果となっているのです。2026年現在もプログラマーやインフラエンジニアの数が全く足りておらず、私の所属会社にも案件情報が大量に流れてきます。

年々人口が減少している日本にとって、このような市場はとても珍しいのです。需要が拡大している貴重な市場であるIT業界は、挑戦すべき業界だと言えます。

また、IT化が進めば、必要となってくるのがサーバーやネットワークなどのインフラ設備です。

世の中を便利にするシステムが開発されると、その分インフラサービスの需要も拡大し続けるのです。

そのため、インフラエンジニアの需要は、今後も確実に伸び続けると言えるでしょう。

【実体験】未経験からのインフラエンジニア転職

私（筆者）は未経験からエンジニアに転職しました。しかし、エンジニアへの道は簡単なものではありませんでした。

まず、IT業界では日常生活と「思考」が違います。具体的に言えば、理系の人が持っている非常に論理的な思考が求められる業界なのです。

ITエンジニアにとって論理的思考はなぜ重要？身につけ方や学習方法などを【解説】

小売業出身の私は、相手の感情を優先した考え方で、接客やパートタイマーとの会話を行い、良い関係を築いてきました。しかし、ITでは業務を進める時や、直面した問題を解決する際に論理的思考が求められます。一見冷徹にも見えるような理知的な考え方が必要となっているのです。

これは、普段の生活では使わないような考え方なので、そもそも思考の基盤が違います。この考え方に慣れるまでの期間は、それまで培ってきた自分の価値観を一度壊さなければ、長い間辛い時間を過ごすことになってしまうかもしれません。

また、職場では数多くの専門用語も飛び交うため、初めは何を言っているのかわかりません。ビジネス用語や、IT特有のアルファベットが複数並ぶ用語が当たり前のように使われているため、話を理解するには相応の勉強や経験が求められるのです。

さらに、ITの技術は日々進化しているため、最新技術も数年後には古い扱いを受けることも珍しくありません。そのため、常に勉強を続ける必要がある分野です。ITへの強い興味や関心がない人にとっては、とても苦労することになるかもしれません。

ですが、今の時代、これらの問題点を緩和しつつ、未経験からエンジニアになるサポートをしてくれるサービスがあります。

それが、プログラミングスクールです。
未経験でも、文系でも、30代でも、PCに触ったこともなかった人でもエンジニアとして働けるレベルまでプログラミング技術を教えてくれるのです。

最前線で活躍しているエンジニアに質問することができるので、自然とプログラミング的な論理的思考を身につけることができ、専門用語を覚えることもできます。どんどん成長している自分への自己承認が高まり、ITへの勉強のモチベーションを上げることができるのです。

初期費用はかかりますが、市場が拡大しているエンジニアへの転職や、副業などで年収アップが充分に狙えます。

すぐに元を取ることができるので、安心して利用できるサービスです。

無料あり！インフラエンジニアを目指せるスクールおすすめ10選！

AWS学習におすすめのプログラミングスクール8選！稼げるクラウドエンジニアを目指す！

インフラエンジニア転職のよくある質問【現役エンジニアが回答】

ここでは、インフラエンジニア転職にまつわる「よくある質問」へ、現役エンジニアの筆者（転スト運営者）が一問一答形式で回答していきます。

よくある質問―インフラエンジニア転職に関すること

Q1:未経験からでもエインフランジニアになれますか？

A：未経験者がインフラエンジニアになることは十分に可能です。実際に、異業種から転職して活躍している人も多くいます。たとえ実務経験がなくても、これまでのビジネス経験や実績、学習意欲を積極的に評価・採用するIT系企業もありません。また、未経験者向けの研修制度を整えている企業もあります。こうした環境を選べば、基礎から着実にスキルを身につけられます。

なお、無料の学習サイトを活用してネットワークやサーバーの基礎を学んでおくと、選考通過率は高まります。コストをかけずに始められる気軽があるのでおすすめです。より実践的なスキルを最短で習得したい方はプログラミングスクールの受講も有効です。

転職活動では『未経験歓迎』『研修あり』といった条件を転職エージェントに伝え、自分に合った企業を紹介してもらうと良いでしょう。

Q2:20代の転職を成功させるためには？

A：20代・未経験から効率よくスキルを身につけたい方には、プログラミングスクールの受講も有効です。20代は実務経験が少ない分「スキル面で不利になりやすい」ですが、スクールを活用することで短期間で基礎から実践力まで身につけられ、その弱みをカバーできます。

また、20代であれば転職成功で受講料が全額返金される『転職保証制度』を利用できるプログラミングスクールもあります。さらに、提携企業への転職や年齢・勤務地などの条件を満たせば、「無料で受講できる」サービスもあります。まずは選択肢の一つとして検討してみてください。

Q3:30代の転職で求められる事とは？

A：これまでの経験や実績が重要となります。20代の場合ですと、ポテンシャル採用をする企業も多いですが、30代の採用となると、即戦力としてどれだけ活躍できるかを評価ポイントとする企業が多くなります。また、30代後半になればマネジメント能力・管理職の経験も重要視されてきます。よりスキルアップした上で転職をしたければ、スクールの受講。経験や強みを最大限アピールするには、転職エージェントからのサポートを受けることをおすすめします。

Q4:40代でもエンジニア転職は可能？

A：40代のエンジニア転職は不可能ではありません。しかし、20代・30代前半と比べると、選考の通過率は下がってしまうのが現実です。技術的なスキル・経験はもちろんですが、30代後半と同様にプロジェクト管理やマネジメント能力はしっかりとアピールすることが大きなポイントとなります。また、目的が曖昧ですと転職活動に”ブレ”が生じ挫折するケースも想定されます。本当にエンジニア転職したいのか？を明確にして準備を進めると良いでしょう。

Q5:女性エンジニアとして仕事と育児との両立に不安がある・・

A：近年では、多様な働き方に対して積極な企業も増えてきています。特にIT業界は他の業種と比べて、在宅ワーク・フレックス制度・時短勤務・育休・介護休暇・私服OKなど、福利厚生の整備が進んでいます。実際に多くの女性エンジニアがライフステージ合わせた働き方を実現しています、まずは転職エージェントに登録して相談から始めてみましょう。

Q6:年収アップのために必要なこととは？

A：日々スキルを研磨することと明確なキャリアプランが重要です。一定のスキルや経験を身に付けたら、年収アップを目指した転職をするエンジニアも多いです。例えば、最先端技術を習得したり、複数のスキルを習得したりすると市場価値が上昇し、年収アップが期待できます。

Q7:エンジニアは資格は必要？どんな資格がおすすめ？

A：エンジニアになるためには資格は必須ではありません。しかし、転職や昇格の際に資格が必要なこともあるため、興味がある資格には積極的にチャレンジしましょう。特に、未経験の方であれば、基本情報技術者試験やITパスポート試験がおすすめの資格です。

【2026年】エンジニアにおすすめなIT系資格を初心者向けに解説｜プログラミングスクール監修

Q8:転職理由や転職回数についてはどう答えるべき？

A：転職に至った経緯は、前向きな理由で一貫性を持って説明することが重要です。具体的な伝え方については、こちらの記事で詳しく解説しています。また、前職を批判するなど後ろ向きな回答にならないよう注意しましょう。転職回数が多い場合は、「うちでもすぐ辞めてしまうのでは？」と懸念されることもあります。そのため、これまでの転職理由に一貫性を持たせ、納得感のある説明ができるよう事前に準備しておくことをおすすめします。

Q10:逆質問を求められたらちゃんと質問できるか心配・・

A：逆質問の目的は、「応募者の意欲」や「コミュニケーションスキルの確認」「会社への魅力づけ」などがあります。質問例やNG例については、こちらの記事で詳しく解説しています。なお、事前に調べれば分かることや、面接官がすでに話した内容を聞くのはNGです。逆質問は自分をアピールできる機会でもあります。例えば、やる気を伝えるなら「これまで中途入社した方は、どのくらいの期間で成果を出していますか？」といった質問が効果的です。

よくある質問―転職エージェントに関すること

Q1:転職エージェントって本当に無料なの？ちょっと不安・・・

A：無料で利用できます。求職者には求人紹介やサポートを無料で提供し、企業にはマッチした人材を紹介します。採用が決まると企業側から成功報酬が支払われる仕組みですので、安心して利用できます。

Q2:登録だけもいいの？しつこい営業とかない？

A：今直ぐ転職するか迷っている段階で、転職エージェントへ登録しても問題はありません。担当者を相談することで自分の市場価値や最適なキャリアプランなども見えてきます。ただし、求人に関する連絡が多数来ることもあるため、それを避けたい場合には、担当者には、転職に対する意向や考え方をきちんと伝えておくと良いでしょう。

Q3:担当者が厳しい人だったりしたら変更しても良いの？

A：担当者の変更は可能です。相性の問題で転職活動が思うように進まないことは『双方』にとってもマイナスでしかありません。万が一、変更を希望して嫌な態度をとられたり、言いづらかったりしたら、他のエージェントを利用するのもおすすめです。自分に合うエージェントを見つけて、最短での転職成功を実現しましょう。

Q4:良い転職エージェントの見分け方が知りたい

A：転職エージェント選びで重要なのは「自分に合うかどうか」です。そのため、まずは複数のエージェントを比較するのがおすすめです。対応のスピードや提案内容、求人の質を見比べることで違いが分かります。また、良い点だけでなく、デメリットや懸念点まで”率直に伝えてくれる”エージェントは信頼できると判断してよいでしょう。

Q5:転職エージェントを選ぶのに迷う・・・

A：ひとつのエージェントではなく、複数のエージェントに登録して比較してみましょう。ほとんどの転職エージェントが無料で利用できるため、比べることで相性の良いエージェントを見つけやすくなります。なお、エージェントの具体的な活用方法や効率的な進め方については、こちらの記事で詳しく解説しています。ただし、数多く登録しすぎるとスケジュール管理が大変になるため注意が必要です。

まとめ｜インフラエンジニア向けおすすめ転職サイト・エージェント

転職は人生の中でも大きなイベントの一つです。
そのため、転職活動をサポートする転職エージェントは、自分の満足のいくものを選んでいただきたいです。

転職エージェントには利用制限がありません。本記事で紹介した21サービスから複数を活用しても良いのです。エンジニア人生の選択肢を広げるためにも、ぜひ多くのサービスを利用してほしいと思っています。

また、転職エージェントそれぞれの特色を紹介させていただきましたが、一番大切なのはあなたとのフィーリングだと思います。これは実際に利用してみるまではわからない部分です。だからこそ、少し手間はかかるかもしれませんが、是非多くのサービスを利用していただきたいのです。

エンジニア転職を成功することができたのなら、思い切りIT業界を楽しんでください。市場が伸びている業界で、最新の技術や知識に触れながら仕事をする体験は、あなたの人生に良い影響を与えてくれるでしょう。

IT業界ではトライ&エラーが基本です。まず試してみて、悪ければ止めて、良ければ採用する考え方です。自分が思い描く理想の形を、自分の技術力で実現していく感覚は、エンジニアという仕事が持つ大きな魅力の一つです。

この魅力を一緒に楽しめる日を、心待ちにしています。小売業出身で何もわからなかった私でもエンジニアになれたので、この記事を読んでくれているあなたも必ずなれます。

是非IT業界への転職にチャレンジしてみて下さい。

本記事が、エンジニア転職を考えている方にとって、少しでもためになれたのなら幸いです。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

本記事でわかったこと

本記事の根拠や参考文献・サイトについて

本記事の執筆にあたっては、

• 運営者・ライターの転職・就職における実体験
• 公的機関や各転職サービスの公式サイト
• クラウドサービスでのアンケート・インタビュー
• 現役エンジニアへの取材
• 転職エージェントへの取材・インタビュー

などを参考・根拠として執筆しております。

もう一度「インフラエンジニア向け転職サイトおすすめ21選【未経験OKあり】」を読む ↑

IT/Web系に強い転職エージェント・転職サイト

本記事でご紹介した転職サイト・エージェント以外で、インフラエンジニアの求人を保有した転職サービスを知りたい方は、「IT/Web系エンジニアにおすすめな転職サイトランキング26選！未経験OKあり」という記事をご覧ください。

高年収を狙いたい、地方で就職したい、リモート・在宅で働きたいなど、自分の希望に”ぴったり”の求人を探すことができますので、じっくりと比較してみてくださいね！

エンジニアにおすすめな転職サイトランキング26選【実体験あり】