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社内SEになるには?仕事内容と取るべき【資格】を現役エンジニアが解説します。

更新日: 投稿日:2020年4月6日

社内SEになるには?仕事内容と取るべき【資格】を現役エンジニアが解説します。

社内SEは、自社内のプロジェクトの企画から開発、保守、運用まで幅広い業務を行う仕事です。

そんな社内SEに役立つ資格にはどのようなものがあるのでしょうか。

ここでは現役エンジニアである筆者が、社内SEがどのような仕事をするのか、仕事内容や求められるスキルを含めて『取るべき資格』をいくつか紹介していきます。

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社内SEの仕事内容

社内SEの仕事内容

SEとはシステムエンジニアの略です。システムエンジニアとは、顧客とやり取りをして、その要求を受け取り、プログラムを作るための設計作業を行う職業になります。システム開発の工程の中では、いわゆる上流工程とよばれる「要求分析・要件定義」「基本設計」「詳細設計」「テスト」を担当することが一般的です。

上流工程とは?キャリアアップを目指すエンジニアが知っておくべきこと

社内SEとは、その会社内の情報システム部などで働くシステムエンジニアのことです。お客様先に常駐して仕事をするのではなく、自分の会社で自社のシステムの設計や管理業務を担当します。一般的に、プログラマーからシステムエンジニアにスキルアップする例も多くみられます。

社内SEに必要とされる能力

社内SEに必要とされる能力

では、社内SEに必要とされる能力には何があるのでしょうか。

その業務内容から、必要な能力をみていきます。

コミュニケーション能力

社員とのやり取り、顧客とのやり取り、あるいは会社のシステムに関して出れば経営陣とのやり取りなどを行う必要がるのが社内SEです。

社内のプロジェクトなどに参加する場合などは、要件定義やプロジェクトを円滑に進める必要があります。開発業務を外部発注する場合などは、その開発進捗の管理や、ニーズの反映なども行います

社内設備の構築や保守、社員からのトラブル対応などもありますので、要望をくみ上げたりトラブルの内容を理解したりと、その業務内容はかなり幅ひろいものがあります。これらを円滑に行うためにも、コミュニケーション能力が重要となります。

エンジニアに必要なコミュニケーション能力とは?苦手意識を無くせる方法を解説!

技術力

上流工程が主であり、開発に関してはプログラマーが行うことが多くなりますが、処理などの設計を考える上では技術に関する知識がないと、機能を考えることはできません。顧客に、最適なシステムを提案するために、専門知識や最新の技術情報をも勉強しておく必要があります。

社内SEが取るべき資格

社内SEが取るべき資格

社内SEとして絶対に必要な資格というものがあるわけではありません。必要なのは、先に述べたような能力や経験です。ただ、その経験を裏付ける証拠として、資格を保持しておくことは、決してマイナスにはなりません。また、自分自身のスキルアップとしても資格の取得はメリットであると言えます。

社内SEへの転職を考えている場合に、面接で有利になる資格にはどのようなものがあるのか紹介していきます。

《ITエンジニアの転職》で資格を取得するメリット5選!面接・書類選考を有利に進めよう!

技術系の国家資格

公式サイト → https://www.ipa.go.jp/index.html

IPAの情報処理技術者試験は、エンジニアにとってそのスキルを証明できる一番の資格であると言えます。

プログラマーであれば、情報処理技術者試験の中の「基本情報処理技術者試験」はとっておきたいところですが、社内SEの場合、この情報処理技術者試験の中でも、「応用情報処理技術者試験」や「ネットワークスペシャリスト試験」、「データベーススペシャリスト試験」などの、高度な知識・技能を必要とする資格試験がおすすめになります。

ネットワークエンジニアになりたい方におすすめの資格とは?メリットや難易度についても!

合格率が低いということ、また年に1回(春のみ)もしくは2回(春と秋)しか試験がないため、タイミングを逃すと取得できるまでの時期が延びてしまいます。

実務経験があるエンジニアでないと厳しいものもありますが、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。



基本情報技術者のおすすめ学習サイト
《基本情報技術者試験の解説サイト》 基本情報技術者試験ドットコム



応用情報技術者のおすすめ学習サイト
《応用情報技術者試験の解説サイト》 応用情報技術者試験ドットコム


ベンダー資格

ベンダー資格とは、パソコンやソフトウェアの開発を行う企業やメーカーが、自社の商品について適切な技術を所持しているかを認定する資格です。

インフラ系のエンジニアを含め、社内SEもぜひ持っておいた方がいい資格になります。そんなベンダー資格を二つ紹介します。

ORACLE MASTER

公式サイト → https://www.oracle.com/jp/education/index-172250-ja.html

データベースでは最大手ともいえる日本オラクル社が扱う「Oracle Database」の技術力を認定する資格です。最新の試験は「Oracle Database 12c」です。

「Bronze(ブロンズ)」、「Silver(シルバー)」、「Gold(ゴールド)」、「Platinum(プラチナ)」の4つのランクがあります。一番低い「Bronze」の試験でも、「DBA」と「SQL」の2分野の試験があり、難易度はかなり高めですが、それだけ取得できれば自身のスキルアップにもつながります。

Linux技術者認定試験

公式サイト → https://linuc.org/

もともとは「Linux技術者認定試験(LPIC)」と呼ばれていましたが、2018年3月に日本人向けの「LinuC(リナック)」が開始されました。

Linuxとは、WindowsとMacのようなオペレーティングシステムの一つです。このLinuxの技術を使えるということを証明できる国際資格になります。企業ではLinuxサーバを使用しているところも多いので、保持することでその有用性をアピールすることができます。

日商簿記

IT関連の資格ではありませんが、「日商簿記3級」は、社内SEがとるべき資格の一つとしてよくあげられます。

社内で仕事をするのが社内SEなので、その会社の様々なシステムに関わることになります。会計関連のシステムに関わることもありますし、また業務の効率化を提案するうえで会計知識があることはテストや提案など、様々な業務の効率化が図れるようになります。

可能であれば2級ぐらいまでは取得しておきたいところです。

まとめ

社内SEとはどのような仕事なのか、転職に当たり取っておくべき資格にはどのようなものがあるのか、おすすめを紹介してきました。

社内SEの仕事は、資格が必須というわけではありません。それまでの経験や実績があれば、別業種からであっても転職は可能です。ただ、差別化を図り、自身の力量をアピールするという点で、資格を保持しておくことにデメリットはありません。

社内SEへの転職を考えている方は、ぜひ資格取得にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

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おすすめ度:★★★☆☆

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社内SE転職ナビの公式サイト

出典:社内SE転職ナビ公式サイト
おすすめポイント・強み

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社内SE転職ナビは、社内SEに特化した転職支援サービスを提供しており、4,000社以上の紹介可能企業と約6,500件(非公開含)以上の有効求人数から利用者に最適な求人を紹介しています。

事業会社や自社サービスなどの自社開発企業をはじめとした幅広い業界・業種に対応しており、「客先常駐は避けたい・・」「残業を減らしたい・・」「年収に不満がある・・」というような悩みを持つエンジニアの声に応える転職エージェントです。

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事業会社や自社サービスなどの自社開発企業であれば個人の裁量も大きく、自ら提案しながら自社のサービスを育てることが可能です。また、顧客都合ではないスケジュールで働けることでワークライフバランスの改善も実現可能となります!

社内SE転職ナビの運営元であるアイムファクトリー株式会社は、ITエンジニア特化型の人材サービス企業です。在籍するコンサルタントは社内SE特有の知識に明るく、利用者のスキルや経験などの強みを最大限に引き出した上で内定決定へと導いています。

ここがポイント!
コンサルタントには担当人数のノルマがないため、「一人の求職者にかける時間が通常のエージェントの2倍」!そのことで、希望に沿わない求人の斡旋や、大量の求人メールを送るなどの機械的なサポートではなく、応募者に寄り添ったサービスを実現出来ているんですね。

なお、社内SE転職ナビでは、利用者の状況や目的に合わせた面談スタイルを選択可能です。

[カジュアル面談] → まずは情報収集だけしたいという方におすすめ
[キャリア面談] → すでに転職活動をしている、今スグ始めたい方におすすめ
[オンライン面談] → 対面での面談が難しい/地方在住の方におすすめ

コンサルタントは、一人ひとりの希望や経験を丁寧にヒアリングした上で最適なキャリアプランを提案します。転職活動だけでなくキャリア形成に役立つ情報も含めて相談可能です、まずは気軽な気持ちで相談してみましょう!

取り扱う求人が関東圏・大阪への勤務に集中しているため、地方勤務の求人はあまり多くありません。地方勤務の求人をより多く集めたい方は他の転職エージェントを併用することをおすすめします。
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地方在住者やUターン・Iターンを希望する方は、全国に拠点があり求人数も多いリクルートエージェントdodaへは最低限の登録を!また、エンジニアとしての経験・実績が少ない方は、未経験求人に強く全国に拠点を持つWORKPORT(ワークポート)がおすすめです!

社内SE転職ナビを利用すべき人

社内SEとして自社内に腰を据えて仕事をしたいなら、社内SE転職ナビは登録すべき転職エージェントです。

もっと詳しく知りたい方は「社内SE転職ナビの評判とは?地方や未経験向け求人もあるの?―自社開発への転職におすすめ!」で紹介していますので、ぜひご覧ください。
社内SE転職ナビの基本情報:2023年1月現在
得意な職種社内SE
求人数公開求人:約1,024件(非公開求人は要お問合せ)
対応地域全国
初回の面談・カウンセリング[自宅]電話・Webによるカンセリング
[来社]東京本社、大阪支社
[対応時間]平日10:00~20:30開始まで/土曜日10:00~19:00開始まで

社内SE転職ナビの口コミ・評価

20代/女性/★★★★★

投稿日:2021年12月13日

常駐ではなく自社開発で探していたため、他のエージェントより求人数が多く、たくさん企業を紹介していただけて安心しました。連絡も電話とメール両方でまめにしていただけましたし、面接対策もしっかり対応していただけました。書類選考通過率も高くて、一時期面接日程がかなり混み合って混乱しそうになりましたが、こちらも1週間分ずつまとめて再通知のメールもいただけて、非常に助かりました。対応も良かったし、他のエージェントに紹介いただいた企業の情報も社内SEナビさんもほぼお持ちでしたので、最初は他のエージェントも併用して使っていましたが、スケジュール管理等含めて一括でお願いした方が楽だったので、途中から社内SEナビさん一本に変更しました。名前の通り社内SEの求人が多いのですが、一部、面接で詳しく話を聞くと実は派遣系の常駐という求人もありました。希望とは異なっていましたが自分の市場感を確認できたのでよかったです。

20代/男性/★★★★☆

投稿日:2021年10月20日

このエージェントに登録するきっかけは先に利用して転職を決めた知人の進めでした。客先常駐や受託開発系の求人はなく、自社内のエンジニアに特化した求人を紹介してくれるのが決め手です。実際、社内SEに関する案件は他の有名エージェントと比べても多かったですね。担当のコンサルタントの方の応対もとても好感が持てました。興味のない求人をゴリ押ししてくることも無かったですよ。そういった意味では、こちらもかなり本音で転職に関する理想や条件も伝えやすかったです。各企業での社内エンジニアの働き方やキャリアアップについても詳しく説明してくれたので、凄く参考になりました。それまでは、ネットで出てくるエージェントのランキング記事を見て勢いで登録するも、良い結果につながらなかったので・・こちらに相談できたのはラッキーでした。

30代/男性/★★★★☆

投稿日:2021年7月19日

事業会社、自社開発メインで求人を探していました。4月から探し始めたのですが、タイミングも悪かったのか中々良いところが見つかりませんでした。こちらのエージェントはネットの口コミで気になっていたので、ここはプロの手も借りて転職活動しようと登録しました。エージェントのイメージってちょっと「しつこい」とかありましたが、担当アドバイザーの人はそんな事もなく、むしろマッチ度の高い求人だけを紹介してくれるような「サバサバ」した感じでした。これは人によっては対応に物足りなさを感じるかもしれないですね。専門性は高く自分がAWSの学習に力を入れているのでそこを活かしたいと言ったら、直ぐにAWSを使える求人を用意してくれました。職種によっては求人は多くありませんので、選択肢を広げておきたい人は他のエージェントと併用することをおすすめします。

20代/男性/★★★☆☆

投稿日:2020年10月21日

30代を前に環境を変えたいと思い、転職活動をはじめました。これまで数社のWeb制作会社でフロントエンドとバックエンドの両方を経験してきました。こちらのエージェントは社内SE専門との事でしたが、サイトの求人を見てみると自社開発や自社サービスの企業も結構あったので、登録してみました。担当の方はWebエンジニア系の知識に詳しかったです。キャリアセミナーやイベントも沢山開催しているのも興味深かったですね。自社サービスの企業や起ち上げ間もないスタートアップなど条件に近い求人を揃えてくれた事、それと、採用する側がどういった人物像を求めているか?などの情報を教えてもらえたのは良かったです。ただ、求人数的には東京の求人が多くを占めていたので、神奈川県での仕事を探している身としては若干物足りませんでした。現在も数社の採用結果待ちなので評価は「3」としました。

20代/女性/★★★★☆

投稿日:2020年10月5日

これまでソフトウェアの開発会社でJavaアプリの開発を担当してきましたが、労働時間と給与のバランスに不満があり、社内SE転職ナビに相談することにしました。担当の方は大手エージェントのカウンセラーと比べると、業界のことに詳しかったです。特化しているとはいえ、そこまで社内SEの求人は多くないだろうと思っていましたが、中小からスタートアップ系、大手企業など幅広く案内してもらいました。マイナビエージェントやdodaに比べると数こそ見劣りしますが、他のエージェントで紹介されなかった企業など、「こんな職場があるんだ」というような求人もあり、興味深く選ぶことが出来ました。また、担当者の方は各企業の特徴や風土などにも詳しかったので、面接対策としてもとても参考になりました。社内SEはとにかく倍率が高いので、気になる求人があれば面接だけも直ぐに行ったほうが良いと思います。


30代/男性/★★★★★

投稿日:2020年9月30日

SIer(客先常駐SE)として4年ほど働いてきましたが、技術的向上に限界を感じ転職活動を開始しました。当初は受託開発系の企業への転職も考えましたが、自社内開発であれば腰を据えて開発に集中できると考え、こちらの転職エージェントに登録しました。カウンセリングはとても丁寧で時間かけてじっくりとヒアリングしてもらいました。こちらのエージェントは社内SEに特化しているので、紹介される求人にSIerや受託開発系の案件が混ざっていなかったので、安心して書類選考へのエントリーに進むことができました。求人数については、他のエージェントを使っていなかったので比較できませんが、少ない印象ではなかったです。現在は某企業の社内エンジニアとして開発をメインとしながらも、チームのマネジメントやプロジェクト管理など様々な経験ができています。総じて利用して良かったと思えるエージェントです。


30代/男性/★★★★☆

投稿日:2020年9月25日

はじめは転職サイトを使って自分の力だけで求人探しをしていましたが、社内SEに限定していることで限界を感じていました。そこで、ネットで知ったこちらのサイトに登録をして求人の紹介をしてもらいました。登録してからの求人紹介までの流れはとてもスムーズでしたね。エージェントの方も企業の説明や面接に向けてのアドバイスも無駄がない感じで好印象でした。どの求人も社内SEに関する求人だったので、競争率の高さを考えて、給与と勤務地が自分の条件に近いものはすべての応募をお願いしました。面接の日程調整も早かったです。数社面接が決まると、エージェントの方と面接に向けての相談をしました。結果2社から内定を頂きましたが、前職でのインフラ周りの経験を活かせる企業への就職を決断しました。

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客先常駐が嫌で社内SEを目指すならまずはここ。社内SEのリアルがわかる求人情報はおすすめです。

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IT・Webエンジニアの転職に強い転職サイト

IT・Web領域に強い転職サイト・転職エージェントをもっと多く知りたい方は、「エンジニアにおすすめ!IT/Web系に強い転職サイト11選|現役プロが比較・ランキング」という記事をご覧ください。

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