20代エンジニアにおすすめな転職サイト・エージェント厳選16社！未経験OKあり

本記事は、

このような声にお答えする記事となっています。

まず、”特におすすめ”な転職サイト・エージェントをご紹介すると、

の3サービスです。

いずれもIT/Web系求人を豊富に取り揃えた人気サイト・エージェントです。もちろん、これから紹介する他の転職支援サービスについても、各社それぞれの強みや特徴を活かして『20代エンジニア』のキャリアアップをフルサポートしてくれます。

IT/Web業界の専門知識が豊富なキャリアカウンセラーが在籍するエージェントを上手く活用することで、理想の求人を『最短』で見つけてくださいね！

なお、記事の後半では転職経験も少ない20代の方に向け、エンジニア転職で失敗しないための面接対策や関連記事などを紹介しています。今すぐ読みたい方は以下のリンクからスキップして（読み飛ばし）ください。

→ 失敗しないための面接対策について
→ 20代の転職に関連するおすすめ記事

では、次章から20代エンジニアが利用すべき転職サイトエージェントのおすすめランキングを見ていきましょう！

20代エンジニアにおすすめ！
IT/Web系に強い転職サイト・エージェントランキング【未経験OKあり】

エンジニアに特化したメディアが厳選しました！

ここでは、エンジニアに特化した情報メディアである本サイトの運営者（現役エンジニア）が、各サービスの強みや特徴、おすすめポイントなどを詳しく解説しています。

自身の経験・スキルや希望条件と照らし合わせながらじっくりと比較し、少しでも気になるサービスがあれば、まずは無料カウンセリングで気軽に質問してみると良いですよ！

1位：テックゴー

テックゴーは、年収UP率の高さを誇る（95%が年収UP！）「ITエンジニア専門の転職エージェント」です。大手企業やメガベンチャー、急成長中のスタートアップなど、高年収の正社員転職を実現できる優良求人を多数保有（10,000件超！）しています。

「自社開発企業で腰を据えて長期的に働きたい」という方にも最適な求人を紹介してもらうことが可能です！

内定獲得率に強みを持ち、特に面接対策には力を入れているのが特徴です。エージェントによっては、模擬面接の実施のないケースもありますが、テックゴーでは模擬面接の回数に制限がありません。

これなら、人前で話すことが苦手な方でも「落ち着いて自分の実績・強みをアピール」することが可能ですね！

もちろん、応募書類の添削や企業との面接や条件交渉、入社日の調整や入社後フォローなど、網羅的にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。

20代へのおすすめポイント！

テックゴーでは、人気企業の特別・独占選考会を定期的に開催しています。特に、土曜日1日で”すべての面接を完了できる”『1Day選考会』は、他にはないテックゴーだけのメリットです。※こちらへの参加は、キャリアアドバイザーとの面談の上、書類選考に通過していることが条件です

スキル・経験を存分に活かして、”さらなる年収・キャリアアップを目指したい” ”もっと大きなプロジェクトに関わってみたい”という方には、特におすすめなサービスなのがテックゴーです。

→ 業界トップクラスの内定率を誇る面接対策を受ける！

ご担当者に回答頂きました（当サイト独占）！

テックゴーのご担当者に、エージェントを利用する上での『よくある質問』に対してご回答頂きました。
※横スクロールで全てご覧頂けます

2位：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT/Webエンジニア・クリエイターの転職に特化したエージェントです。IT/Web業界では大手に位置づけられています。専門領域に特化しているので、キャリアアドバイザーはWeb業界の知見やノウハウに長けています。

面接対策も手厚く、キャリアアドバイザーによる履歴書・職務経歴書の添削だけではなく、ポートフォリオに対しても実際の現場・実務レベルでのアドバイスをしてもらえます。

また、企業の内部事情に詳しい点もレバテックキャリアの強みです。年に10,000回以上の企業訪問を行うことで、現場のリアルな情報を常に把握しています。

IT/Web系への専門性が非常に高いという、特化型としての強みがある転職エージェントですので、現役エンジニアの「年収・キャリアアップを目的とした転職」では、まずこちらに登録をしておきたいです。

20代へのおすすめポイント！

レバテックキャリアは、前述の通り企業の内部事情に詳しいことが強みの一つです。例をを挙げれば、「マネジメントの仕方」「同僚の雰囲気」「チームのスキル感」「残業時間」「福利厚生の詳細」「キャリアアップ体制」など、Web上だけでは知り得ない情報を豊富に保有しています。

これらの情報が事前に入手できれば企業別の対策もより万全となり、内定率もグッと上がりますね！

→ 独自情報を入手して内定率を上げる！

3位：PITキャリア

PITキャリアは、若手エンジニアへの転職支援を専門とするエージェントとして、年間4,000名近くの転職成功者を輩出しています。エンジニア経験1〜5年の若手エンジニアの転職支援に豊富な実績を持つ人気サービスです。また、IT業界のみで10,000件以上の求人を保有していたり、平均年収UP額が高いのも魅力です（平均年収UP額90万円！）。

PITキャリアでは、自社開発や事業会社を中心に受託開発、SIer、ITコンサルなど『独占の非公開求人』を多数取り扱っています。そのため、SESからでも長期的に活躍できる職場への転職を実現することが可能です。また、若手エンジニアの転職に特化しているため、ポテンシャル採用にも積極的な大手企業の求人を多数保有しているのも強みです。

PITキャリアに在籍するキャリアアドバイザーは全員が元エンジニア。利用者一人ひとりの市場価値と適性年収を正確に算出した上で、最適なキャリアプランの提案と求人マッチングを提供しています。もちろん、応募書類の添削や面接対策、模擬面接、年収交渉などのサポートも徹底しているので安心です。

経験ありの若手エンジニアで優良事業会社/自社開発への転職を実現したい方には、PITキャリアは”ピッタリ”のサービスです。また、最短2週間での内定獲得の実績も多数あるので、スピード感のある転職活動を希望する方にもおすすめです。

20代へのおすすめポイント！

→ 顧客満足度98%のエージェントに相談してみる！

4位：IT専門転職エージェント＠PRO人

IT専門転職エージェント＠PRO人は、株式エスアイイーが運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。担当するカウンセラー全てがIT業界経験者。利用者一人ひとりのスキルや実績を正確に理解した上で、キャリアアップにつながる最適なプランを提案するのが大きな強みです。

@PRO人では、カウンセラー1人あたりの上限を最大10名までとしています。そのことにより、利用者へのサポートに時間をかけてじっくりと向き合うこともでき、対応にバラツキが出ない仕組みとなっています。

また、@PRO人は年収アップについても『82%』という高い実績を誇ります。カウンセラーの質の高いキャリアの棚卸しにより、本人も気づいていない強みを引き出し「市場価値の高い人材」であることを企業にアピール。説得力のある給与交渉を実現しています。

尚、未経験者OKの求人についても多数保有います。業界経験が無くても、これまでの実績や経験してきたことを面接でどのようにアピールすべきか、など親身にアドバイスしてもらえるので、ぜひ相談してみてくださいね。

一都三県で長期的なキャリア相談をしたい方、未経験からWeb系エンジニアを目指す方は、IT専門転職エージェント＠PRO人に無料登録して、じっくりと相談してみると良いですよ！

20代へのおすすめポイント！

→ 利用者満足の高いエージェントに気軽に相談してみる！

5位：ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）

ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）は、20代のキャリア支援に強みを持つ株式会社UZUZが運営する、IT/Web未経験者への就職サポートに特化したエージェントサービスです。

じっくりと応募者に向き合うキャリアサポートに定評があり、丁寧なキャリアカウンセリングで応募者の強みを最大限に活かせる求人を高精度にマッチングします。本人も気づいていないアピールポイントを引き出したうえで企業への推薦状を作成するため、なんと書類選考の通過率は『87%』を誇ります。

また、ウズウズITでは、独自の厳格な審査基準によって、ブラック企業を徹底排除しています。今、ブラックな職場環境にいて転職したいと思っている方や、IT/Web業界対してネガティブなイメージを持っている方は、まずは無料相談に登録して色々と質問してみることをおすすめします。

20代へのおすすめポイント！

ウズウズITの大きな強みとして、就活サポートだけではなくIT学習への支援も実施している点が挙げられます。高評価率90%以上の優良コンテンツばかりのYouTube動画を無料で視聴することができます。

20本の動画全てが完全無料！これは利用しない手はありませんね！

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6位：タメシー（Tamesy）

未経験から「ホワイトIT/Web企業」に転職して年収・キャリアアップしたい20代向け。

タメシー（Tamesy）は、20代の転職支援に特化したエージェントです。完全未経験からのIT/Web業界への転職支援に強みを持ちます。

これまで数多くの業界未経験者をエンジニアとして転職成功に導いてきたキャリアアドバイザーは、利用者一人ひとりに最適な求人をマッチング。その精度の高さは、転職先企業での定着率『98.5%』という数字にも表れています。

タメシー（Tamesy）で保有する求人は、長期的なキャリアの構築が可能であったり福利厚生が充実した『ホワイト企業』に厳選されています。また、タメシー（Tamesy）経由で転職した方の年収相場は300万円〜600万円程度、完全未経験でも300〜400万程度となっており、利用者のほとんどが、大幅な年収アップを実現しています。

転職先の職種で多いのは、ITエンジニア・インフラエンジニア・ITコンサルタント・セールスエンジニア・テクニカルサポート・IT事務などとなっています。もちろん、他の職種にも幅広く対応しているので、無料転職相談で気軽に質問してみると良いでしょう。

未経験から「ホワイトIT/Web企業」に転職して年収・キャリアアップしたい20代は、毎日内定者が続出するタメシー（Tamesy）を積極的に活用するのがおすすめです。

20代へのおすすめポイント！

今なら無料の転職相談に参加すると、『面接対策コンプリートガイド』をプレゼントしてもらえます。タメシー（Tamesy）では、の転職相談は今すぐの転職でなくてもOK。”転職すべきか悩んでいる・・”や”自分がIT業界に向いている分からない・・”といった相談も可能です。

まずは、理想のキャリアプランを一緒に考えてもらうことから始めてみるのも良いですよ！

→ 転職に関する悩み・疑問を気軽に相談してみる！

7位：KIMINARA（キミナラ）

KIMINARA（キミナラ）は、首都圏を対象エリアとした「20代の求職者とキャリアアドバイザーをマッチング」するサービスです。豊富な実績を持つ『300名以上』の中から、エンジニア転職を目指す方に最適なキャリアアドバイザーを紹介してもらえます。

スキルを活かしたエンジニア転職なら専門知識を保有したエージェント、女性の転職であれば女性キャリアアドバイザーなど、それぞれの条件に合った担当者を効率良く見つけられるのが大きな強みです。

転職経験の少ない20代の悩みや不安に寄り添うのは、KIMINARA（キミナラ）専属の転職アドバイザー。利用者の経験や実績、理想のキャリアを丁寧にヒアリングし、一人ひとりにピッタリなキャリアアドバイザーを『精度高くマッチング』します。

これなら、

など、転職活動に苦い経験のある方でも安心ですね。なお、KIMINARA（キミナラ）の転職アドバイザーは元人材業界出身者が多いため、あらゆる業界に対応したサポートを可能としています。

また、紹介されたキャリアアドバイザーが”ちょっと合わないな・・”と感じても心配要りません。合わなかったと感じた部分を再度ヒアリングし、別のキャリアアドバイザーを紹介してくれます。

20代へのおすすめポイント！

ここでは、KIMINARA（キミナラ）利用者の転職実績［例］をご紹介します。
※公式サイトより引用
※横スクロールで全てご覧頂けます

理想のキャリアを【最短】で実現するためにも、自分と相性の良いキャリアアドバイザーとの出会いが重要となります。

KIMINARA（キミナラ）では、紹介されたキャリアアドバイザーとの「相性が悪い」と感じたら、別のキャリアアドバイザーを紹介してもらえるので心配無用です！

→ 今すぐ自分”ぴったり”のキャリアアドバイザーを紹介してもらう！

8位：キャリアネクスト（CAREER NEXT）

キャリアネクスト（CAREER NEXT）は、10年以上の実績を持つ転職支援サービスです。エンジニアの技術・スキルと転職市場を熟知した『エンジニア専門』のキャリアアドバイザーによるサポートで、市場価値を高める転職を成功させたエンジニアを多数輩出しています。

人材業界での長い実績によって取り扱う求人の幅は広く、大手・上場企業から有名・メガベンチャーはもちろん、「急成長・注目を集めるスタートアップ」、希少な中小企業など、利用者一人ひとりの理想にマッチした求人を紹介してもらうことが可能です。

キャリアネクスト（CAREER NEXT）は”社会を変えるサービスを持つ企業”の求人紹介に強みを持ちます。エンジニアとして、自ら主体的事業に関わりながらキャリアアップしたい方にとっては、やりがいを持って仕事に打ち込める環境に出会うことが可能です！

キャリアネクスト（CAREER NEXT）では、エンジニア一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつきます。転職活動においての不安・悩みごとなども直ぐに相談することができるので、転職経験の”ない・少ない”若手エンジニアの方でも安心して転職活動を進めることができます。

新卒入社から3〜5年前後の「若手エンジニアへの転職支援にも積極的」なのもキャリアネクストの特徴の一つです。はじめての転職活動など、これからのキャリアを一緒に考えて欲しいといった方にもしっかりと寄り添ってくれますよ！

応募書類の添削や面倒な企業との連絡・調整、交渉ごとなども全て無料で代行してくれるため、日々忙しい方でも工数をかけずに理想の仕事探しをおこなうことが可能です。

20代へのおすすめポイント！

→ 今すぐエンジニア専門のキャリアアドバイザーのサポートを受ける！

9位：アーシャルデザイン

アーシャルデザインは、株式会社アーシャルデザインが運営する「20代へのキャリア支援に強い」転職エージェントです。

最大の特徴は20代、そして未経験の転職へのサポートが充実していること。本人も気づいていない強みを経験豊富なアドバイザーが最大限に引き出すことで、内定獲得までを最短で導いてくれます。その徹底したサポートにより、内定獲得率『86%』と驚きの実績を誇ります。

これまでの経験に不安がある方へのフォローにも定評があり、提出書類の添削や面接対策などについても、応募する求人に合わせたアドバイスを行ってくれますので、自信を持って転職活動を進めることが可能です。

アーシャルデザインでは、他社にはない『独占非公開求人』を多数保有しており、これまでの経験やスキルに合った求人を、精度の高いマッチングで紹介しています。

また、年間3,000社以上の企業に訪問することで、その会社で活躍できる人物像や必要とされるスキル、社風などの情報を常にアップデート。これらの情報を共有することで、応募者の内定獲得をより確実なものにしています。

丁寧なサポートと精度の高いマッチングでエンジニア転職を成功させたい『20代』『未経験』の方は、アーシャルデザインはおすすめのエージェントです。

20代へのおすすめポイント！

【独占取材】ここでは、アーシャルデザインのご担当者に、20代、未経験の転職で不安に感じることや質問に対してご回答頂きました。

※横スクロールで全てご覧頂けます

このQ&Aでも分かるように、アーシャルデザインでは20代・未経験の方へも丁寧かつ徹底的に寄り添ってくれますよ！

→ 今すぐキャリアの悩み・不安を無料で相談する！

10位：ギークリー（Geekly）

ギークリー（Geekly）は、一都三県、関西を中心に、IT・Web・ゲーム業界などに特化したIT業界に強い転職エージェントです。

こちらも地域を限定して特化型になっているサービスです。IT業界に詳しい担当者が多く、IT業界に精通しています。そのため、専門用語を理解している担当者が多く在籍しているのです。

エンジニアとしてキャリアアップを狙う人なら、担当者との会話が捗り、転職活動を円滑に進めることができます。

地域、業界を限定しているからこそ、対象の人（一都三県、関西の現役エンジニア）にとって有力なサイトとなっています。

20代へのおすすめポイント！

ギークリー（Geekly）では、IT/Web/ゲーム業界特化型の強みを活かした『年収診断』、ChatGPTによる『キャリアパス診断』や、IT企業の評判・口コミ・選考情報などを閲覧できる『Geekly Review』と、転職活動に役立つツール・コンテンツが充実しています。

この他にも、ギークリー（Geekly）独自の情報メディア『GeeklyMedia(ギークリーメディア)』があり、転職活動に関するノウハウ記や業界研究に関する記事、アンケート調査など有益な情報が多数掲載されています！

→ 便利なツールや有益なコンテンツを見に行く！

13位：WORKPORT（ワークポート）

WORKPORT（ワークポート）は、転職実績100万人の実績を誇る総合型エージェントです。元々、IT・Web・ゲーム系特化型のサービスとしてスタートしたこともあり、業界に精通した専門性の高いサービスに強みがあります。

最大の強みは、人材紹介20年以上のノウハウによる圧倒的な転職成功事例と、大手企業やベンチャー企業、地方の優良企業など様々な希望を叶える求人を多数保有している点です。

経験者はもちろん、”未経験OKな求人にも対応”^※する数少ないエージェントの一つとしても人気を博し、専門用語に明るい担当者の丁寧なヒアリングやサポートにも定評があるため、経験の浅い方でも安心して転職活動をおこなうことが可能です。※20代が対象

また、全国47都道府県に拠点があり、しかもすべての拠点で対面による面談が可能ですので、地方での求人探しをしている方にもおすすめです。

キャリアチェンジしたいWeb業界未経験や年収アップしたいベテランエンジニア、地方在住の方は、迷うこと無く登録しておきたいエージェントです。

20代へのおすすめポイント！

WORKPORT（ワークポート）では、履歴書・職務経歴書のオンライン作成ツール「レジュメ」や企業別の採用選考ポイントが閲覧できるページなど、独自の転職支援コンテンツが充実しています。

日々忙しくて転職活動に踏み切れなかった方や転職経験が少ない方は、これらのコンテンツを上手く活用することで転職活動をスムーズに進められますよ！

→ 公式サイトで便利なコンテンツを活用する

未経験向け無料エンジニアスクールがある！

ワークポートには『みんスク』という無料のエンジニアスクールが存在します。プログラミング学習と転職支援がセットとなった、無料の未経験向けサービスです。

未経験向けに最適化された学習教材（動画教材）を『スキマ時間』で学習でき、質問もチャットで気軽におこなえます。さらには、転職相談から未経験に特化した求人紹介、選考対策や給与交渉などのワークポート本来のサービスも全て受けることが可能です。

利用は完全無料。未経験からの転職をより確実に実現したい方はこちらの活用も検討してみると良いでしょう。

12位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材紹介最大手のリクルートグループのサービスです。総合型という点では専門性に物足りなさを感じる部分はありますが、保有する求人数が圧倒的で業界でもトップです。転職を成功に導いた実績も豊富で『転職支援実績No.1』を誇ります。

はじめての転職や年収・キャリアアップなど、様々なニーズにも膨大な求人で対応できるのが、最大の強みです。

独自の支援サービスも充実しており、職務経歴書を簡単作成できるツールや面接の質を上げるセミナーなども好評を博しています。

また、全国にも拠点があるので、地方在住者やU・Iターン希望の方はまずは無料登録をして、希望する地域の求人がどのくらいあるかをチェックしてみると良いでしょう。

選べる求人の幅を広げるためにも、特化型エージェントとの併用に活用することをおすすめします。

20代へのおすすめポイント！

リクルートエージェントでは、転職活動に活かせるセミナーやイベントが頻繁に開催されています。「面接力向上セミナー」や「自己分析セミナー」、「【SE職】職務経歴書作成セミナー」など、有益な情報をオンラインでインプットすることが可能です。

これらのセミナー・イベントに参加した方の約85%が満足と回答しています。もちろん全て無料で参加できますので、積極的に利用してみると良いですよ！

→ 自分”ぴったり”なセミナー・イベントをチェックする！

13位：マイナビIT AGENT

※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビIT AGENTは、新卒・第二新卒向けの若手向け求人を中心に、幅広いジャンルの業界を取り扱う人気転職エージェントです。

30代後半以降のベテラン層よりも、20代、30代前半など若い層の転職希望者に評価が高いことが特徴です。保有する求人は大手企業に限らず、有名ベンチャーや急成長中のスタートアップなど他のエージェントでは扱っていない案件も多数紹介してもらえます。

若手層の支援に強みがあることから、熱意のあるキャリアアドバイザーが非常に多く、面接対策などのサポートにも定評があります。細やかなアドバイスを受けながら転職活動を進めたいと思っている20代、30代前半は、最低限登録しておくと良いでしょう。

20代へのおすすめポイント！

マイナビIT AGENTの公式サイトでは、『未経験向けプログラマー』の求人特集や、『残業ほとんどなし』のITエンジニア求人特集、『プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー』の求人特集など、目的に応じた求人特集が豊富に掲載されています！

キャリアアップ・年収アップしたい方や、ワークワイフバランスを向上させたい方、また、未経験からエンジニア転職したい方など、自分が理想とする求人探しが簡単にできるようになっていますよ！

→ 公式サイトで理想の求人を探す！

14位：Liberty

Libertyは、株式会社Libertyが運営する『20代に特化』した転職エージェントです。ソフトバンク社運営のイーキャリアで「全国アドバイザーランキング1位」獲得、ビズリーチ社運営のキャリトレで「優良人材紹介会社10社」に選出されるなど、その確かなサポート力で多くの高評価を得ています。

Libertyで20代エンジニアをサポートするのは、元上場企業の人事担当や株式会社リクルートでMVP経験のある経験豊富なキャリアアドバイザー陣。転職経験の少ない20代の不安・悩みごとにしっかりと寄り添い最後まで伴走します。

利用者の転職軸をしっかりと把握しながら、理想のキャリア実現に向け一緒に考えながら提案するため、マッチングの精度も高く、長期的かつ『納得度・満足度の高い』転職が可能です（入社後の定着率は93.7%！）。

対応する地域は、IT/Web系企業の拠点が多い東京と株式会社Libertyの本社がある福岡が中心です。また、未経験応募OKの求人にも対応しているのも大きな特徴です。

年収を上げたい・キャリアアップしたいという方はもちろん、「転職したいという気持ちはあるけど、始めてだから不安がある」という方も、まずは気軽な質問からでもしてみるのがおすすめです。

20代へのおすすめポイント！

求人紹介から応募書類の添削や面接対策、面接の調整や給与交渉などの代行も完全無料です。希望の転職先が見つかるまで徹底的にフォローしてくれます。また、紹介求人は、大手・有名企業や急成長中のベンチャー・スタートアップ企業など幅広くカバーされており、独自のネットワークで厳選された優良求人ばかりです。

ベンチャー、スタートアップ系企業であれば経営層との距離が近いケースも多く、20代からでも積極的に提案することが可能です。自らが”主体的に事業に関わることでキャリアアップに繋げたい”という方にとっては、活躍の場が広がりますね！

→ まずは転職に関する悩み事から相談してみる

15位：はじめてのエンジニア

はじめてのエンジニアは、未経験からITエンジニアを目指す方に向けた支援に特化した転職サービスです。20代・第二新卒への支援に定評があり、エンジニア未経験からでも「平均30日で内定を獲得！」という実績を誇ります。

利用者をサポートするのは経験豊富な専門コンサルタント。転職経験・回数が少ない20代・第二新卒の方が、理想のキャリアチェンジを実現するために最適なサポートを提供しています。

また、単に目先の転職成功を目指すのではなく、1年目、3年目、5年目以降など『中長期的なキャリア設計』を提案してくれるのも、はじめてのエンジニアの特徴のひとつといえます。※詳細は公式サイト内「未経験でエンジニアに採⽤された場合のキャリア事例」で確認してみてください！

はじめてのエンジニア最大の強みは、IT企業との太いパイプによる独占求人や非公開求人を多く保有していることです。

また、人柄やエンジニアになりたいという意欲を重視した企業を紹介してもらえるため、学歴や経験に自身がない方も安心して転職活動をおこなうことができます。

一都三県、関西、福岡県、愛知県での就業が可能な『20代・第二新卒』の未経験者にとって、はじめてのエンジニアは活用すべき転職エージェントです。

20代へのおすすめポイント！

ここでは、未経験からはじめてのエンジニアを利用した方のキャリアアップの事例を紹介します。

→ エンジニアとしてのキャリアアップを目指す！

16位：DMMエージェント

DMMエージェントは、DMMグループ運営の「未経験からのエンジニア転職を徹底サポート」する転職エージェントです。20代の既卒・第二新卒や若年層のキャリアチェンジへの支援に強く、8,000名以上の未経験者をIT転職成功に導いてきた人気サービスです。

最大の特徴は、独自メソッドでの転職支援やコーチングコンテンツの提供などによる”マッチング精度の高さ”。DMMエージェント利用者の転職後定着率『99%』や、半年以内での離職率『1.4%（業界平均14.2%^※）』という実績を誇ります。※参考：厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概況」

単に目先の転職支援をおこなうのではなく、長期的に活躍するためのキャリアプランを提案することで、入社後のギャップを防いでいます。

DMMエージェントには他エージェントにはない、”ここだけ”の限定求人が多数あり、未経験者歓迎の大手・人気企業の求人を3,000件以上保有しています。※保有求人の8割がIT/Web領域の求人です

未経験からのエンジニア転職に不安がある方でも心配要りません。実績豊富で業界に精通したキャリアアドバイザーが、一人ひとりにしっかりと寄り添いながら、理想のキャリア実現までを伴走してくれます。

サポートは完全オンラインのため、住んでいる地域に関わらずに利用可能です。もちろん無料。20代の既卒・第二新卒者やキャリアチェンジしたい若年層は、オンライン面談で気軽な相談からはじめてみると良いでしょう。

20代へのおすすめポイント！

DMMエージェントでは、英国大学院にて最新のキャリア研究を行っているキャリアアドバイザーによる、最新のキャリア理論をインプットできる動画コンテンツが用意されています。

会員登録しておけば、動画コンテンツの視聴はもちろん無料です！

→ 充実したサポートを今すぐ”無料”で利用する！

地方でも安心！
全国に拠点・支店が多数ある転職エージェント！

doda

dodaは、総合型エージェントとしてメジャーな人材紹介大手の転職サービスです。リクルートエージェント同様に専門性は高くはありませんが、創業から30年以上の老舗として積み重ねてきたコネクションとノウハウで、数多くのマッチング実績を誇ります。

最大の強みは、キャリアアドバイザーの高いサポート力です。現役エンジニアのキャリアアップ・年収アップに向けた準備を徹底的にフォローしてくれます。また、未経験者へは書類選考の通過率を上げるための書類添削や面接対策など、業界への不安を取り除きながら内定獲得までを丁寧にサポートします。

また、全国拠点も多いですので、地方でのエンジニア転職にも活用できます。

こちらのサービスも、特化型エージェントで不足に感じる部分をカバーするためにも、ぜひ併用しておきたいエージェントです。

20代へのおすすめポイント！

dodaの公式サイトでは、転職活動に必要な準備やECの書き方、面接対策や内定後の流れ・退職手続きなどの転職ノウハウが徹底的に解説されています。

これらの転職ノウハウはステップ式に解説されているため、漏れなく理解する可能ですよ！

→ 公式サイトで転職ノウハウをチェックする！

ハイスキルなエンジニアにおすすめ！フリーランス向けエージェント！

Findy Freelance（ファインディフリーランス）

Findy Freelance（ファインディフリーランス）は、スタートアップに特化したフリーランスエージェントです。自社開発案件やフルリモート案件を中心に、フリーランスエンジニアに最適な案件を精度高く紹介してくれるサービスです。

急成長中のテクノロジー企業を中心に、数多くの注目企業がFindy Freelanceに登録しているため、利用者は最先端な事業領域の中で、常に”やりがい”や”成長”を感じながら開発に携わることが可能です。

最大の強みは、ユーザーサクセスと呼ばれる担当エージェントの質の高いキャリアサポートにあります。業界に精通、また技術面の話しも通じるユーザーサクセスは、一人ひとりのスキルセットやキャリアプランを正確に把握。その上で、最も最適だと思われる案件をピックアップしてくれます。

また、商談に向けたアドバイスや条件交渉、契約の締結までのトータル的なサポートに加え、案件終了前には次の案件の提案も受けることができるため、中長期的なキャリアアップを目指すことができるのも、Findy Freelance（ファインディフリーランス）のメリットです。

スタートアップ企業でモダンな環境で開発したい方、自由度が高い働き方をしたい方、継続的に案件を獲得したい方は、最低限登録しておきたいフリーランスエージェントです。

20代へのおすすめポイント！

Findy Freelance（ファインディフリーランス）に無料登録しておくことで、新着の案件情報や自身で設定した条件にマッチした案件情報を定期的に受けることができます。また、登録者限定で閲覧できる『トレンド情報ページ』では、言語・フレームワークなどの案件トレンドの動向を常にチェックすることが可能です。

→ 無料登録して最新のトレンドをチェックする！

未経験必見！20代のエンジニア転職に失敗しない面接対策とは？

エンジニア転職の面接って、
「何から準備すればいいのかな？」
「どんなことを質問されるのかな？」
「なんて答えると印象が良くなるかな？」

このような悩みを解決していきます。

面接を丁寧にこなすことで実績の少なさはカバーできる

若手のうちはスキルや実績が少なく、実力重視の職場には転職が難しいかもしれません。しかし、長期の雇用が前提となっている職場では、実力以上に将来性を若手に求めることが多いです。

エンジニアとしての能力を磨いてきたが環境が悪く芽が出なかったと捉えられるか、それとも単に才能もなく我慢もできないため実績がないのに転職を目指していると思われるのか、全ては面接の場での受け答えにかかっています。

ここでは、20代のエンジニアが転職する場合に面接に向けてどのように準備をすればよいかについて見ていきましょう。

自分のできることを整理しておく

いくらあなたが若手で実績を積む機会が少なかったといっても、エンジニアの募集に応募した以上は、必ず今身につけている内容について質問されます。面接に臨む前に、今の自分はどのようなプログラミング言語、統合開発環境を使うことができ、どのようなアプリケーションを作ることができるのかについて整理しておきましょう。

実績やスキルを過大に話さない

20代で転職する場合、抜きん出たスキルもなく、実務経験も少ない状態で応募しなければならないことも少なくありません。そのため、自分が評価されるというプレッシャーから、限られた経験を過大に話してしまいがちです。

また、エンジニアとして必須の能力である誤解なく事実を伝える能力が未熟なため、「大規模」「長時間」といった曖昧な表現をしてしまうこともあるでしょう。しかし、何人も応募者を面接してきた面接官からすれば、実績を過大に話していることは盛られていることはすぐにわかります。

面接官も業務に対する知識はあるため、「この年齢でこういった仕事を任されるはずがない」といった推量ができるのです。

《面接官から見た》未経験者がプログラマー・エンジニアとして採用される７つのポイント！

嘘だと判断されれば、自分の現状を直視できない見栄っ張りな応募者だと判断されてしまいます。

このような事態を避けるためにも、実績は事実を具体的に話すようにしましょう。心配しなくても、若手の内は大きなスキルや実績が少ないことは面接官も承知しています。それよりも、そういった事実を誤解なく伝えるという、エンジニアに必須の能力が備わっているかどうかを重視しています。

また、聞いた人によって基準が変わるような表現を避けるようにしましょう。例えば、「大規模なプロジェクト」という言葉は大規模かどうかの判断基準が曖昧です。具体的な人月を数字で説明するようにしましょう。

仕事に対して負のイメージを持っている印象を与えない

若くして転職を目指す以上、現在取り組んでいる仕事について退屈である、激務である、誰にも感謝されないといったネガティブなイメージを持っている方も多いでしょう。しかし、そのようなイメージを持っていることを面接の場で表現してはいけません。

仕事に困難な局面はつきものである、というのが一般的な面接官の認識です。そうである以上、あなたを取り巻く環境が客観的に見て不合理だったとしても、面接官はあなたをすぐに責任を放棄する甘えた人間だとしか判断してくれません。

一方で、例えば誰の目にも退屈な仕事を面白い仕事だったと言ってしまうと、かえって嘘臭く聞こえてしまいます。

退屈な仕事を退屈と言ってはいけませんが、面白いという必要もありません。そのような仕事に触れるときは、仕事の内容を淡々と述べたうえで、仕事を面白くするために取り組んだ工夫を伝えるようにしましょう。

こうすることで、面接官はあなたを不運にも退屈な仕事しか任されなかったと判断しますし、自発的に創意工夫に取り組める人間だと好意的な印象を抱くでしょう。

窮地に陥った場合に対処できることを伝える

失敗談について聞かれた場合

仕事に失敗はつきものです。開発エンジニアですと、顧客の要望に応えられず使いにくいシステムを作ってしまった、スキル不足のために納期がギリギリになってしまうといった失敗は誰もが経験する道です。

20代のうちに転職する場合、あなたの失敗談や未熟な点について質問されることがあります。

このような質問には、あなたが失敗に対してどのように対処するかを聞きたいという目的があります。そのため、ただ単にあなたの失敗を羅列してしまうと、物事の真の目的を見抜けないという、エンジニアとしてはたいへん不本意な評価を受けてしまいます。

面接に臨むにあたって、話してもよい失敗談を幾つか考えておくとよいでしょう。面接の場では、失敗の概要とその時の対処内容、そして再発防止のための取り組みをセットで伝えるようにしましょう。

一番成長した体験について聞かれた場合

一番成長した体験、という表現が使われることもあります。この場合、単なる失敗談でなく窮地に陥った経験全般が含まれることになります。そのため、「納期の見積もりが甘く、納品が遅延しかけた」といった本人の能力不足に起因する失敗談を挙げると、「一番成長したのが本人の凡ミスか」と思われてしまい、かえって心象が悪くなってしまいます。

この質問を受けた場合は、失敗というよりも困難な課題を乗り越えたというストーリーになるように話しましょう。例えば、システムに重大な不具合があることが判明し、どこに原因があるのかを突き止め、問題の解決に貢献した、といった話し方になるよう工夫します。

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