女性エンジニアが抱える悩みや不満、その職場環境や仕事内容の実態とは？今仕事が辛い方へ！

多くの企業が「エンジニア不足」という悩みを抱えている中、女性のエンジニア数は増えてきてはいるものの、まだまだ少ないのが現状です。

エンジニアのお仕事について印象を聞くと、“辛い” “ブラック” “体力勝負” という意見が返ってきます。

多くの人がそのような印象を持つ中、女性が働くには過酷な環境なのでは？と考えてしまうのは仕方のないことですが、実際はどうなのでしょうか？

女性エンジニアの悩みあるあるを解説！＋メリットやキャリアアップ・転職についても！

筆者である私はエンジニアとして２年間、現場で実務経験を積みました。

プログラミングは全くの未経験で入社し、小さい会社でしたので研修などほぼなく現場に配属されました。その中で感じた悩みや不満をこれからエンジニアとして頑張っていきたいと考えている女性の方々に向けて書いていきたいと思います。

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女性目線で感じた悩みや不満

電話対応や資料作成などのお仕事を多く任される。私が業界未経験であるため最初は仕方ないと思い、特に不満なくこなしていました。

業務の傍ら、エンジニアとして必要なスキルの勉強は欠かさず行い、定期的に行われる社内のテストでも高得点でした。

正直、この勉強時間の確保が地味にしんどかったです。日中は雑務で手一杯なので、結局は家に帰ってから参考書を開く毎日。サボるとテストの点数にモロに出るので、疲れていても最低30分は触るようにしていました。

2ヶ月ほど経った頃、少し後に入ってきた男性の後輩にプログラミングを行う業務を教えているのを目撃し、これはおかしいと感じ上司に相談しました。上司からは「事務作業が上手だったからつい多く任せてしまった」と言われましたが…当然です。私はエンジニアになる前、営業事務として働いていましたから。

エンジニア転職を検討中の女性で事務職を経験されている方は多いのではないでしょうか？エンジニアとしてスキルアップする一番の方法は、学んだことを実務でアウトプットすることです。言われたことをそのままこなすのではなく、自分の意見をしっかりと伝え、自身の成長に繋がる仕事を獲得できるようにしていきましょう。

変なところで気を使われる。

私のチームは女性が私しかいないため、“コミュニケーションの取り方や仕事の振り方に戸惑ってしまった”、という話を飲み会の席で上司から打ち明けられました。

確かに配属当初は周りが忙しい中、数分で終わってしまうような仕事ばかりで暇を持て余し、参考書を広げて勉強していました。（もちろん、許可はとっています！笑）

メンバーとの会話もうまく続かず、「私、こんなにコミュ障だったっけ…？」と落ち込んだこともありました。しかし、それは相手が戸惑っていただけ。男性が多い現場なので、女性に辛い仕事を任せて辞めてしまわないか、会話の中で不快な思いをさせてしまわないか、ということを常に気にしてしまうらしいです。

私は本当に辛かったら相談するということを伝え、私から積極的にコミュニケーションをとるよう意識しました。その結果、仕事もどんどん任せてもらえるようになり、自身の評価にもつながりました。自分の想いはどんどん伝えていきましょう！

ただ、はっきり物を言うようになると「〇〇さん、なんか強くなったね」と言われることも増えました。正直ちょっと引っかかる言い方だなと思うこともありますが、これは性格がキツくなったわけじゃなく、自分の仕事や時間を守るための鎧みたいなものだと思っています。遠慮して黙っているより、よっぽど健全です。

小さなセクハラ・差別は全然ある

エンジニアに限らず、どこの業界でも今だに問題視されていますね。私が経験したのは、「どうせ結婚して辞めるんでしょ」等の発言や飲み会の時にやたらお酌をするようせがまれるといったもので、最初はイラっとしましたが、いつの間にやらうまく受け流す術を身につけました。

いちいち気にして仕事に支障が出ても馬鹿馬鹿しいですから。こういったことが絶対に許せない！と顔に出てしまう方は向いていないかもしれません…。

あとは、もう知っていることを毎回一から説明してくる方にもよく出会いました。「それ、もう分かってます」と言うと気まずい空気になるので、うんうんと聞き流すスキルも地味に鍛えられました。悪気はないんでしょうけど、ちょっと疲れる瞬間ではあります。

20代でエンジニアを辞めた女性に聞いた！「当時の悩みや不安、苦労したことなど教えてください！」

「体力的にきつい…」夜勤やシフト勤務の現場で悩んだら

エンジニアと聞くと、体力勝負でつらそうというイメージを持つ方も多いと思います。

実際、24時間稼働するシステムの運用監視や、突発的なトラブル対応をする現場では夜勤やシフト勤務が発生します。私がいたチームは幸い日中勤務が中心でしたが、同じフロアの別チームは月に数回オンコール当番があり、深夜に電話で叩き起こされたという話をよく聞きました。

「仕事自体は嫌いじゃないのに、生活リズムがボロボロになる」と、その同僚はよくぼやいていました。体調が悪い日に限って夜間対応が重なると、さすがに参ってしまうようです。

女性が少ない現場だと、生理痛などの体調不良をそもそも言い出しにくい空気もあります。「体調のことを言ったら仕事を任せてもらえなくなるかも」と黙って無理をしてしまう人も、私の周りで何人か見てきました。

もし今、体力面や勤務体制のきつさで「エンジニアを辞めたい」と思っているなら、それは能力不足のせいだと決めつけないでください。「仕事内容」と「働き方」は別物です。夜勤や残業が当たり前の現場もあれば、日中勤務中心の開発や社内システム運用の仕事もあります。

今の働き方がしんどいなら、まずは異動の相談をしてみる、担当業務を変えてもらう、それでもダメなら転職を考える。エンジニアという仕事そのものを諦める必要はありません。

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「私ってエンジニアに向いてない？」と落ち込んだときの考え方

未経験で入社した当初、周りの男性社員が難しそうなエラーをサクサク解決している横で、自分だけ初歩的なところでつまずく。「私、そもそもエンジニアに向いていないんじゃないか」と本気で落ち込んでいた時期がありました。

周りが忙しそうにしていると、「こんな初歩的なこと聞いたら迷惑だよね」と質問できず、一人で抱え込んで調べ続け、気づいたら定時を過ぎていた、なんてことも何度もありました。

でも働いているうちに気づいたんです。向いていないと感じていた原因は、技術的な才能なんかじゃなかった。質問しづらい空気と、周りと自分を比べてしまう焦り、これが重なると、解けるはずの問題まで難しく見えてしまうだけでした。

先輩たちだって最初からエラーやバグをすぐ解決できていたわけではありません。経験がある分、過去の事例や調べ方を知っているから早いだけ。自分だけができていないように見えていた、それだけの話です。

私は自分で調べて、それでも分からなければ「何を試したか」「どこで詰まっているか」を整理してから質問するようにしました。一人で抱え込む時間を決めておく、これだけで気持ちはかなり違います。

「向いてないから辞めたい」と思ったら、まず「何がつらいのか」を分解してみてください。知識が足りないのか、質問しづらい環境なのか、単純に業務内容が合っていないのか。女性だから、未経験だからという話ではありません。私自身、最初につまずいた経験があるからこそ、分からないことを一人で抱え込まないようにしています。

相談相手がいない…同性の「ロールモデル不足」と孤独感

チームに女性が自分一人しかいないと、ちょっとした悩みを打ち明ける相手が見つからず、孤独を感じることがあります。

私も女性が一人だけのチームで働いていたので、仕事の進め方はもちろん、職場での立ち回り方についても「これでいいのかな」と悩むことがよくありました。男性の先輩に相談できないわけではないんです。ただ、体調のことや将来の働き方の話は、正直、女性同士のほうが話しやすいと感じる場面が何度もありました。

身近に参考にできる女性の先輩や上司がいないと、「この会社でエンジニアを続けられるのかな」「結婚や出産のあとも、今の仕事を続けられるのかな」と、先の見えない不安まで抱えることになります。目の前の仕事を頑張っていても、その先の姿が見えないと、自信を持ちにくいものですよね。

だからといって、社内に女性が少ないから仕方ないと諦める必要はありません。社内で相談しづらければ、信頼できる上司や人事に話してみる。それも難しければ、会社の外に目を向けて、女性エンジニアのコミュニティや勉強会に顔を出してみる。同じような悩みを持つ人は、探せば必ず見つかります。

すぐに転職しなくても構いません。「この会社だけがすべてじゃない」と思える相談先を一つ持っておく、それだけで気持ちはだいぶ変わります。私も悩みを一人で抱え込まず、周りと話しながら自分なりの働き方を探ってきました。

“自由な働き方”なんてすぐには手に入らない

「時間や働き方などが自由に調整できるから」という理由でエンジニアを希望する女性の方も多いかと思います。結論からいうと、そう言った企業に入るためにはかなりのスキルがなくてはいけません。2〜3年働いたくらいでは難しいということを私も身を以て経験しました。

それならば、資格をたくさん取ればいいのでは？という考え方もありますね。しかし、実際は資格よりも「今まで何をしてきたか」を重視されます。もちろん、実績がなくてもやる気を買われて内定をもらえる場合はありますが、可能性としてはかなり低いと考えてください。

詳しくは省きますが、エンジニアとして働いた中で会社に対し不満が溜まってきた頃、私は転職活動を行なっていました。エンジニアとしての経験が少しあるにも関わらず、”自由な働き方”を掲げる企業からの内定は結局ひとつも貰えませんでした。

家事や育児と両立するために自由な働き方ができる企業に勤めたい！という方は、長期的に貪欲に「スキルアップをしていける環境があるか」どうかということもしっかりと考える必要があります。

まとめ｜女性エンジニアが抱える悩みや不満、その職場環境や仕事内容の実態

いかがでしたか？エンジニアの世界はまだまだ女性が働きやすいとは言えませんが、頑張った分、周りからの信頼や自分のスキルアップを実感できるやりがいのある仕事です。

記事の冒頭で記載した“辛い” “ブラック” “体力勝負” というイメージについて、よほど変な企業に入らなければ大丈夫です。私はほぼ定時で帰宅していました。未経験でエンジニアを目指す際は、転職エージェントなどプロの方を頼るのがおすすめです。企業に聞きにくい質問も代わりに確認してくれます。

「終身雇用」が崩壊し人の仕事が機械に奪われている中、自分の力でお金を稼ぐことができるようになるために、少しでもエンジニア転職を考えている女性の方々の参考になればと思います。

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転職したいけど「辞めたいと言えない・辞めさせてもらえない」かたへ

今の職場を辞めたいけど「言えない・言いづらい」「退職拒否された」などの理由から、次の一歩に踏み出せない人も多いのではないでしょうか。また、その状況に耐えられずに無断欠勤をするようになるケースも。

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もっと詳しく退職代行サービスの特徴やメリット・デメリットについて知りたい方は、「エンジニアにおすすめの退職代行サービス12選！SES・客先常駐OK」という記事をご覧ください。各サービスの強みやおすすめポイント、利用する際の注意点など詳しく解説しています。

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