エンジニアの転職

女性エンジニアが抱える悩みや不満、その職場環境や仕事内容の実態とは?今仕事が辛い方へ!

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女性エンジニアが抱える悩みや不満、職場環境や仕事内容の実態とは?

多くの企業が「エンジニア不足」という悩みを抱えている中、女性のエンジニア数は増えてきてはいるものの、まだまだ少ないのが現状です。

エンジニアのお仕事について印象を聞くと、“辛い” “ブラック” “体力勝負” という意見が返ってきます。

多くの人がそのような印象を持つ中、女性が働くには過酷な環境なのでは?と考えてしまうのは仕方のないことですが、実際はどうなのでしょうか?

女性エンジニアの悩みあるあるを解説!+メリットやキャリアアップ・転職についても!

筆者である私はエンジニアとして2年間、現場で実務経験を積みました。

プログラミングは全くの未経験で入社し、小さい会社でしたので研修などほぼなく現場に配属されました。その中で感じた悩みや不満をこれからエンジニアとして頑張っていきたいと考えている女性の方々に向けて書いていきたいと思います。

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女性目線で感じた悩みや不満

電話対応や資料作成などのお仕事を多く任される。私が業界未経験であるため最初は仕方ないと思い、特に不満なくこなしていました。

業務の傍ら、エンジニアとして必要なスキルの勉強は欠かさず行い、定期的に行われる社内のテストでも高得点でした。

2ヶ月ほど経った頃、少し後に入ってきた男性の後輩にプログラミングを行う業務を教えているのを目撃し、これはおかしいと感じ上司に相談しました。上司からは「事務作業が上手だったからつい多く任せてしまった」と言われましたが…当然です。私はエンジニアになる前、営業事務として働いていましたから。

エンジニア転職を検討中の女性で事務職を経験されている方は多いのではないでしょうか?エンジニアとしてスキルアップする一番の方法は、学んだことを実務でアウトプットすることです。言われたことをそのままこなすのではなく、自分の意見をしっかりと伝え、自身の成長に繋がる仕事を獲得できるようにしていきましょう。

変なところで気を使われる。

女性に仕事を渡す

私のチームは女性が私しかいないため、“コミュニケーションの取り方や仕事の振り方に戸惑ってしまった”、という話を飲み会の席で上司から打ち明けられました。

確かに配属当初は周りが忙しい中、数分で終わってしまうような仕事ばかりで暇を持て余し、参考書を広げて勉強していました。(もちろん、許可はとっています!笑)

メンバーとの会話もうまく続かず、「私、こんなにコミュ障だったっけ…?」と落ち込んだこともありました。しかし、それは相手が戸惑っていただけ。男性が多い現場なので、女性に辛い仕事を任せて辞めてしまわないか、会話の中で不快な思いをさせてしまわないか、ということを常に気にしてしまうらしいです。

私は本当に辛かったら相談するということを伝え、私から積極的にコミュニケーションをとるよう意識しました。その結果、仕事もどんどん任せてもらえるようになり、自身の評価にもつながりました。自分の想いはどんどん伝えていきましょう!

小さなセクハラ・差別は全然ある

感情が顔に出てしまう

エンジニアに限らず、どこの業界でも今だに問題視されていますね。私が経験したのは、「どうせ結婚して辞めるんでしょ」等の発言や飲み会の時にやたらお酌をするようせがまれるといったもので、最初はイラっとしましたが、いつの間にやらうまく受け流す術を身につけました。

いちいち気にして仕事に支障が出ても馬鹿馬鹿しいですから。こういったことが絶対に許せない!と顔に出てしまう方は向いていないかもしれません…。

20代でエンジニアを辞めた女性に聞いた!「当時の悩みや不安、苦労したことなど教えてください!」

「体力的にきつい…」夜勤やシフト勤務の現場で悩んだら

「体力的にきつい…」夜勤やシフト勤務の現場で悩んだら

エンジニアの仕事に対して、「体力勝負でつらそう」というイメージを持っている方もいると思います。

実際、24時間稼働するシステムの運用監視や、突発的なトラブル対応が必要な現場では、夜勤やシフト勤務が発生することがあります。担当する業務や配属先によって、勤務時間は大きく変わります。

私の周りでも、夜勤を含む勤務を続けている同僚から、「体調がすぐれない日に夜間対応が重なると、本当にきつい」と聞くことがあります。仕事そのものは嫌いではなくても、生活リズムが崩れ、疲れが抜けない状態が続けば、「この働き方をずっと続けるのは難しいかも」と感じてしまいますよね。

女性が少ない現場では、生理痛などの体調面について相談しづらく、無理をしてしまうこともあるでしょう。周囲に悪気がなくても、「体調のことを話したら仕事を任せてもらえなくなるのでは」と考えてしまい、つらさを言い出せないこともあります。

もし今、体力面や勤務体制の厳しさから「エンジニアをやめたい」と感じているなら、すぐに自分の能力不足だと決めつける必要はありません。夜勤や残業、オンコールなど、「仕事内容」と「働き方」を分けて考えてみましょう

エンジニアでも、日中勤務が中心の開発や社内システムの運用、設計・構築など、働き方はさまざまです。今の働き方がつらいからといって、エンジニアという仕事そのものを諦める必要はありません。まずは異動について相談したり、担当できる業務の幅を広げたりしながら、必要であれば転職も含めて環境を見直してみてください。

「私ってエンジニアに向いてない?」と落ち込んだときの考え方

「私ってエンジニアに向いてない?」と落ち込んだときの考え方

未経験で入社した当初、周りの男性社員が難しそうなエラーを次々に解決している横で、自分だけ初歩的なところでつまずいてしまい、「私、そもそもエンジニアに向いていないんじゃないか」と本気で落ち込んだ時期がありました。

特に、周りが忙しそうにしていると、「こんな初歩的なことを質問したら迷惑かも」と遠慮してしまいますよね。私も分からないことを一人で抱え込み、調べ続けて時間だけが過ぎてしまうことがありました。

でも、働いていくうちに、「向いていない」と感じていた原因は、技術的な才能だけではないと気づきました。質問しづらい空気や、周囲と自分を比べてしまう焦りが重なると、本来なら解決できることまで難しく感じてしまいます。

先輩たちも、最初からエラーやバグをすぐに解決できていたわけではありません。経験があれば、過去の事例や調べ方を知っている分、初めて見る人より早く対応できます。自分だけができていないように見えていただけだったのです。

私の場合は、まず自分で調べて、それでも分からなければ「何を試したのか」「どこで行き詰まっているのか」を整理してから質問するようにしました。一人で抱え込む時間を決めておくだけでも、気持ちはかなりラクになります。

「向いてないから辞めたい」と思ったときは、すぐにエンジニアそのものが合わないと決めつけなくても大丈夫です。知識が足りないのか、質問しづらい環境なのか、業務内容が合っていないのか。まずは何がつらいのか」を分けて考えてみてください

女性だからエンジニアに向いていない、未経験だから続けられないということではありません。私自身も、最初につまずいた経験があるからこそ、分からないことを抱え込まず、少しずつできることを増やしていくことが大切だと感じています。

相談相手がいない…同性の「ロールモデル不足」と孤独感

相談相手がいない…同性の「ロールモデル不足」と孤独感

チーム内に女性が自分一人しかいないと、日々のちょっとした悩みを打ち明ける相手が見つからず、孤独を感じることがあります。

私自身、女性が一人だけのチームで働いているため、仕事の進め方だけでなく、職場での立ち回り方についても「これでいいのかな」と悩むことがありました。男性の先輩に相談できないわけではありません。ただ、体調面や将来の働き方など、女性同士だからこそ話しやすい悩みもあります

身近に参考にできる女性の先輩や上司がいないと、「この会社でエンジニアを続けられるのかな」「ライフイベントを迎えたあとも、今の仕事を続けられるのかな」と、将来のキャリアまで不安になることもあります。目の前の仕事を頑張っていても、その先の姿が見えないと、自分の働き方に自信を持ちにくいものです。

だからといって、社内に女性が少ないから仕方ないと諦める必要はありません。社内で相談しづらければ、信頼できる上司や人事に相談する方法もありますし、会社の外に目を向ければ、女性エンジニアのコミュニティや勉強会などで同じような悩みを持つ人と出会えることもあります。

すぐに転職する必要はありません。この会社だけがすべてではない」と思える相談先を一つ持っておくだけでも、気持ちは少しラクになります。私自身も、悩みを一人で抱え込まず、周りと話しながら自分なりの働き方を考えていくことが大切だと感じています。

“自由な働き方”なんてすぐには手に入らない

自由な働きかたを探す女性

「時間や働き方などが自由に調整できるから」という理由でエンジニアを希望する女性の方も多いかと思います。結論からいうと、そう言った企業に入るためにはかなりのスキルがなくてはいけません。2〜3年働いたくらいでは難しいということを私も身を以て経験しました。

それならば、資格をたくさん取ればいいのでは?という考え方もありますね。しかし、実際は資格よりも「今まで何をしてきたか」を重視されます。もちろん、実績がなくてもやる気を買われて内定をもらえる場合はありますが、可能性としてはかなり低いと考えてください。

詳しくは省きますが、エンジニアとして働いた中で会社に対し不満が溜まってきた頃、私は転職活動を行なっていました。エンジニアとしての経験が少しあるにも関わらず、”自由な働き方”を掲げる企業からの内定は結局ひとつも貰えませんでした。

家事や育児と両立するために自由な働き方ができる企業に勤めたい!という方は、長期的に貪欲に「スキルアップをしていける環境があるか」どうかということもしっかりと考える必要があります。

まとめ|女性エンジニアが抱える悩みや不満、その職場環境や仕事内容の実態

いかがでしたか?エンジニアの世界はまだまだ女性が働きやすいとは言えませんが、頑張った分、周りからの信頼や自分のスキルアップを実感できるやりがいのある仕事です。

記事の冒頭で記載した“辛い” “ブラック” “体力勝負” というイメージについて、よほど変な企業に入らなければ大丈夫です。私はほぼ定時で帰宅していました。未経験でエンジニアを目指す際は、転職エージェントなどプロの方を頼るのがおすすめです。企業に聞きにくい質問も代わりに確認してくれます。

「終身雇用」が崩壊し人の仕事が機械に奪われている中、自分の力でお金を稼ぐことができるようになるために、少しでもエンジニア転職を考えている女性の方々の参考になればと思います。

もう一度「女性エンジニアが抱える悩みや不満、その職場環境や仕事内容の実態」を読む ↑

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もっと多くの女性(主婦・ママ)向けプログラミングスクールを比較するなら主婦・ママ必見!女性向けのおすすめプログラミングスクール7選!という記事をご覧ください。副業・フリーランスを最短で目指せる(就/転職も)スクールを厳選していますよ!

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