自社開発企業への転職に強いエージェント・サイト9選―未経験OKや社内SE向けも！

今すぐ登録したい方はこの3サイトがおすすめ！

システム開発を行いたいという方の転職先には、さまざまな種類の企業があります。それぞれの企業の特徴をきちんと把握しないと、ミスマッチが生じて転職に失敗してしまう可能性もあります。

当記事では、大手独立系SIer企業でインフラエンジニアとして働き、副業では主にIT関係のWebライターを行っている筆者^※が、自社開発企業に強みのある転職エージェントと転職サイトについて厳選して紹介します。自社開発企業に最短で転職したい方や自社開発求人の探し方に悩んでいる方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。※筆者の運営ブログ：ちっびーのIT講座

本記事でわかること

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自社開発向けプログラミングスクール

自社開発企業への就職/転職におすすめなプログラミングスクール7選【未経験OK】

転職エージェントと転職サイトの違い（特徴・強み）やメリット・デメリット

• 本当に無料で仕事探しができるの？
• 仕事を続けながらでも転職活動は可能？
• 応募書類や面接対策へのアドバイスが欲しいな

転職エージェントと転職サイトの違いについて、上記のようなことに関して気になる方は少なくないでしょう。ここでは、転職エージェントと転職サイトのそれぞれの特徴やメリット・デメリットについて詳しく紹介します。

転職エージェント

転職エージェントとは、人材紹介会社と呼ばれることもあり、転職検討者と企業の間に立ち、転職活動を支援するサービスのことです。多くの転職エージェントは無料で利用できるため、コストの負担はほとんどありません。

専門のアドバイザーが付き、転職活動をサポートしてもらえる特徴があります。そのため、自分の価値を客観的に発見したり、職務経歴書の作成から面接対策までの手続きをサポートしてもらえたりすることが可能です。また、転職サイトにはない、転職エージェント独自の非公開求人を紹介してもらえる可能性があるというメリットがあります。

ただし、転職エージェントによってターゲットとしている転職検討者の層が違うことや、サポートの期間が決められていることがあります。そのため、自分にあった転職エージェントを選ばないと、転職活動を上手く進められなかったり、転職を成功させられなかったりするというデメリットもあります。

転職サイト

転職サイトとは、Webサイトに掲載されているあらゆる求人を検索し、閲覧できるサービスのことです。アドバイザーは付かないことが多いですが、アカウント登録すれば手軽に利用できるメリットがあります。また、求人情報は数多く、自分のペースで転職活動を進めることが可能です。

ただし、転職サイトでは求人情報が多く、自分にあった転職先を絞り込むことが難しく、なかなか転職活動を進めることができない可能性もあります。また、企業への応募から書類作成・面接対策まで、1人で進めなければならないため、負担が大きいというデメリットがあります。

このように、転職エージェントと転職サイトには、それぞれメリットやデメリットがあるため、併用してみたり、自分にあったものを使用したりすることが大切です。

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自社開発、受託開発、SESの違い（特徴・強み）やメリット・デメリット

システム開発を行っている企業には、主に自社開発・受託開発・SESの3種類があります。それぞれの特徴を把握することで、ミスマッチを防止し、転職を成功させることが可能となります。

ここでは、自社開発・受託開発・SESの違いを理解できるように、それぞれの特徴について詳しく紹介します。

自社開発

自社開発では、システムをゼロから自社で開発を行います。自社開発企業には、自社で利用するシステムを開発する企業と、一般ユーザーが利用するシステムを開発する企業の2種類に分類できます。前者の企業で働くエンジニアを「社内SE」と呼ぶこともあります。

自社開発企業は、自社でシステムを開発することから、納期の調整がしやすい傾向にあります。また、自社の社員でチームを構成する場合には、コミュニケーションが取りやすく、開発に集中しやすい環境で働くことが可能です。さらに、実装したシステムが大きな売上やコスト削減につながれば、やりがいを感じられるのもメリットといえます。

ただし、フレームワークなど社内独自の技術を使用している場合、スキルが偏ってしまい、他の企業では使えないスキルしか身に付かない可能性もあります。また、プロジェクトが自社で完結してしまう場合には、人脈を作りにくいというデメリットがあります。

このように、自社開発企業では、サービスの評価を実感できるというメリットがありますが、新しい技術などの勉強を怠ると他の企業では通用しない存在になる可能性もあるため注意しましょう。

自社開発のメリットと自社開発企業への転職方法を解説―おすすめ転職サイト＆スクールの紹介も！

受託開発・自社サービス会社のやりがいやメリットを教えてください｜現役エンジニアにアンケート！

受託開発

受託開発では、クライアントから案件を受注し、システム開発を行います。そのため、クライアントや案件次第で、さまざまな開発に携わることができます。また、受託開発では、システムの納品でプロジェクトが完了するため、予算を明確にしやすく、安定した企業であれば、安心して長く働くことが可能です。例えば、自社開発企業では、開発したサービスが売上を発生しないと、企業の存続問題につながる可能性もあります。

ただし、受託開発では、クライアントの意見によって、プロジェクトが左右されることが多く、思うように開発が進まないことも少なくありません。クライアントが受託開発企業に案件を依頼する理由はさまざまですが、自社の技術力では対応できないということがあります。その場合、ITに関する知識が乏しい方が、クライアントの担当者となり、上手くプロジェクトを推進できない可能性があります。

そして、クライアントは、依頼先を決めるにあたって、予算や納期を重視するため、スケジュールが厳しくなることは多い傾向にあります。そのため、時間外労働や休日出勤が増加し、ワークライフバランスを上手く実現できない可能性もあります。

自社開発と受託開発の働き方の違いとは？メリット・デメリットなど現役エンジニアが徹底開発！

SES

SESとは「System Engineering Service」の略称であり、クライアントにエンジニアを派遣することを指します。そのため、SES企業は、人材派遣会社に近いイメージをもつ方もいるかもしれません。近年では、IT人材の不足が問題視されています。そのため、未経験からIT関連企業に転職したいならば、SES企業であれば正社員として採用されやすいというメリットがあります。また、プロジェクト案件によって現場が変わるということが多いため、幅広い人脈や経験を身に付けることが可能です。

ただし、現場によって、働きやすさは異なるため、ストレスを大きく抱えてしまう人もいるかもしれません。また、SES企業は、自社開発企業や受託開発企業の下請けとして勤務することが多く、収入が比較的低い傾向にあります。さらに、プロジェクトの工程単位で異動することもあるため、システムの完成に立ち会うことができず、やりがいが感じづらいこともあります。

このように、それぞれの企業には、メリットやデメリットがあるため、自分の性格や経験・スキルに応じて、働く企業を選択するのがおすすめです。

エンジニア未経験の方には「SES」がおすすめ！Sierの違いやメリット・デメリットも

自社開発企業への転職におすすめの転職エージェント

ここからは、自社開発企業への転職に強みのあるエージェントやサイトを厳選して紹介します。

自社開発企業への転職に強い『転職エージェント』

ここでは、自社開発企業への転職に強い「転職エージェント」について紹介します。

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1位：テックゴー

テックゴーは、年収UP率の高さを誇る（95%が年収UP！）「ITエンジニア専門の転職エージェント」です。大手企業やメガベンチャー、急成長中のスタートアップなど、高年収の正社員転職を実現できる優良求人を多数保有（10,000件超！）。自社開発企業で腰を据えて長期的に働きたいというエンジニアにも、最適な求人を紹介してもらうことが可能です。

内定獲得率に強みを持ち、特に面接対策には力を入れているのが特徴です。エージェントによっては、模擬面接の実施のないケースもありますが、テックゴーでは模擬面接の回数に制限がありません。これなら、人前で話すことが苦手な方でも「落ち着いて自分の実績・強みをアピール」することが可能ですね。

もちろん、応募書類の添削や企業との面接や条件交渉、入社日の調整や入社後フォローなど、網羅的にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。

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テックゴーでは、人気企業の特別・独占選考会を定期的に開催しています。特に、土曜日1日で”すべての面接を完了できる”『1Day選考会』は、他にはないテックゴーだけのメリットです。日々忙しい現役エンジニアには魅力的なポイントといえるでしょう。※こちらへの参加は、キャリアアドバイザーとの面談の上、書類選考に通過していることが条件です

スキル・経験を存分に活かして、”さらなる年収・キャリアアップを目指したい” ”もっと大きなプロジェクトに関わってみたい”という方には、特におすすめなサービスなのがテックゴーです。

ご担当者に回答頂きました（当サイト独占）！

テックゴーのご担当者に、エージェントを利用する上での『よくある質問』に対してご回答頂きました。
※横スクロールで全てご覧頂けます

※テックゴーは未経験向け求人の取り扱いは殆どありません。20代・未経験の方であれば、ユニゾンキャリアやIT専門転職エージェント＠PRO人、テックハブニュービー（TECHHUB Newbie）、30代の方であればリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします

2位：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、主にITエンジニアやWebデザイナー向けの転職エージェントです。初回提案内定率は90%、年収アップ率は80%という実績があります。転職して年収アップを狙いたいと考えている人には、おすすめの転職エージェントといえます。

IT業界の技術と市場を知り尽くしたアドバイザーが付くため、自分に適したキャリアを提案してもらうことが可能です。また、マンツーマンサポートであるため、日程調整や書類添削、面接対策など、相談したいときに柔軟に対応してもらうことができます。なお、アドバイザーとのやり取りはLINEを使用できるので、通勤時間や仕事中でも好きなタイミングで連絡できて安心です。

レバテックキャリアが紹介する求人の8割以上が年収600万円以上のハイクラス求人なため、エンジニアとしての経験・スキルを存分に活かした転職ができるのが魅力です。

→ レバテックキャリアの詳細はこちら

レバテックキャリアは未経験向け求人が多くありません。エンジニアとしての経験・実績が少ない方は、未経験の転職支援に強み持つユニゾンキャリアや、20代限定のウズウズIT（旧：ウズキャリIT）の利用を検討してみましょう！

どの転職エージェントを選んだら良いか迷われている方は、1社目としてレバテックキャリアを選んでみるのがおすすめです。

3位：クラウドリンク（Cloud Link）

クラウドリンクは、自社開発企業への転職に強みのあるエージェントの一つであり、「ITエンジニア向け支援会社サポート満足度」と「理想の転職先が見つかるITエンジニア向け支援会社」においてNo1という実績があります。また、転職成功後の年収アップや定着率の高さにも魅力があります。

→ クラウドリンク（Cloud Link）の詳細はこちら

クラウドリンクの求人は、社内SEを含む自社開発企業の求人が100%という特徴があります。また、年収や休日数、労働環境などの観点から、クラウドリンク独自の審査基準を設け、基準をクリアした企業のみを紹介しているため、安心して転職ができます。当然、他社に出向する心配も無用です。

さらに、求人情報の紹介から履歴書の作成や面接の対策まで、効率よくサポートしてもらえるのも大きな強みです。

丁寧なサポートを受けながら、優良な自社開発企業への転職を目指したい方は、無料カウンセリングで気軽に相談してみることをおすすめします。

クラウドリンク（Cloud Link）の求人数は3,475件（2024年6月現在）と、大手総合型エージェントと比べると多くはありません。”とにかく選択肢を増やしたい！”という方は、リクルートエージェント、doda、WORKPORT（ワークポート）などと併用するのがおすすめです！

4位：ギークリー（Geekly）

ギークリー（Geekly）は、13年以上の転職支援実績を基にした独自のマッチングシステムとサポートから、高い内定率を誇るIT/WEB/ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

エンジニア職はもちろん、Webディレクター・デザイナーやマーケターなどIT・Web領域の職種を幅広くカバー。また、実績や経験が十分にあり年収UPを狙う方や、ハイキャリアを目指す方にとって好条件な求人が充実しているのも大きな強みといえます。

→ ギークリー（Geekly）の詳細はこちら

ギークリー（Geekly）では、業界トップレベルの専門性と情報を持つキャリアコンサルタントが、その経験をフルに活用して的確な転職支援をおこないます。

また、転職が決まるまでのスピードも最短で『1ヶ月程度』ととても早いので、できるだけ早く転職先を見つけたい方にもおすすめです。もちろん、書類の添削や面接対策もしっかりサポート！応募者が面倒に思う部分の殆どをフォローしてくれます。これなら、忙しい人でも無理なく効率的な転職活動ができますね。

ギークリー（Geekly）は一都三県、関西のみの求人紹介となります。地方在住者やUターン・Iターンを希望する方は、全国に拠点があり求人数も多いリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします。

5位：TechClips（テッククリップス）エージェント

TechClipsエージェントは、受託開発企業やSES企業で働いた経験があり、自社開発企業やITコンサルタントを目指したい方におすすめの転職エージェントです。5,000件以上の豊富な求人を保有しており、自社開発企業への転職実績が多数あります。また、業界マッチング率はNo1という実績があり、ミスマッチを防止し転職できるという信頼性の高さが魅力です。現役エンジニアがカウンセラーを担当しており、エンジニア経験のある方が転職活動をサポートしてくれるため、安心して転職ができます。

→ TechClips（テッククリップス）エージェントの詳細はこちら

さらに、ユーザーの95%以上が年収アップしたという実績もあります。求人は年収500万円以上のみを用意していると、公式サイトに記載されています。そのため、ITエンジニアとしてスキルアップするうえで、自社開発企業に転職したい方に、TechClipsエージェントはおすすめといえます。

TechClipsエージェントは首都圏のみの求人紹介となります。地方在住者やUターン・Iターンを希望する方は、全国に拠点があり求人数も多いリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録を！また、エンジニアとしての経験・実績が少ない方は、経験者はもちろん未経験求人にも対応し全国に拠点を持つWORKPORT（ワークポート）がおすすめです！

6位：PITキャリア

PITキャリアは、若手エンジニアへの転職支援を専門とするエージェントとして、年間4,000名近くの転職成功者を輩出しています。未経験からITエンジニアへの転職を考えている20代への転職支援に豊富な実績を持つ人気サービスです。また、IT業界のみで40,000件以上の求人を保有していたり、平均年収UP額が高いのも魅力です（平均年収UP額110万円！）。

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PITキャリアでは、自社開発や事業会社を中心に受託開発、SIer、ITコンサルなど『独占の非公開求人』を多数取り扱っています。そのため、SESからでも長期的に活躍できる職場への転職を実現することが可能です。また、若手エンジニアの転職に特化しているため、ポテンシャル採用にも積極的な大手企業の求人を多数保有しているのも強みです。

PITキャリアに在籍するキャリアアドバイザーは全員が元エンジニア。利用者一人ひとりの市場価値と適性年収を正確に算出した上で、最適なキャリアプランの提案と求人マッチングを提供しています。もちろん、応募書類の添削や面接対策、模擬面接、年収交渉などのサポートも徹底しているので安心です。

20代の方で未経験から優良事業会社/自社開発への転職を実現したい方には、PITキャリアは”ピッタリ”のサービスです。また、最短2週間での内定獲得の実績も多数あるので、スピード感のある転職活動を希望する方にもおすすめです。

7位：ビヨンドキャリア（beyond Career）

ビヨンドキャリア（beyond Career）は、業界トップクラスの求人数と転職実績を誇る「IT/デジタル領域に特化」した転職エージェントです。特に、ハイクラスのエンジニア転職への支援に強みを持ちます。

利用者に対し、IT業界出身で経験豊富なキャリアアドバイザーが、中長期的なキャリアを見据えた提案をしてくれるのが大きな特徴です。

ビヨンドキャリア（beyond Career）では、全体の70%以上が『非公開求人』で占められており、エンジニア、デザイナー、PM、マーケターなど、幅広いデジタル人材に特化した求人”のみ”が厳選されています。

→ ビヨンドキャリア（beyond Career）の詳細はこちら

業界に精通したキャリアアドバイザーは、利用者一人ひとりの経験・スキル、理想のキャリアを深く理解した上で、最適なマッチングをおこないます。

また、ビヨンドキャリア（beyond Career）は面接対策にも定評があり、企業内の面接官を実際に経験したスタッフが、企業側の視点から”求める人物像”を的確に捉えた面接対策を実施します。

精度の高い面接対策を受けた利用者は、内定獲得率をアップさせるだけではなく、企業とのミスマッチを回避することが可能です。

エンジニアとして経験を活かし、ネクストキャリアに向けた中長期的なプランを一緒に考えてもらいながら、年収・キャリアアップしたい方は、ぜひ無料のキャリア相談に参加してみましょう。

ビヨンドキャリア（beyond Career）は未経験向け求人の取り扱いは殆どありません。20代・未経験の方であれば、ユニゾンキャリアやIT専門転職エージェント＠PRO人、テックハブニュービー（TECHHUB Newbie）、30代の方であればリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします！

自社開発企業への転職に強い『転職サイト・求人サイト』

ここでは、自社開発企業への転職に強い「転職サイト」について紹介します。※エージェントサービスはないため、求人選びや応募、面接のスケジュール調整などは全て自分で行う必要があります

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1位：Green｜未経験OK求人も多数掲載

Greenは、IT業界を中心に20,000件以上の求人を保有しているため、さまざまなニーズにマッチした企業を見つけることができます。また、受託開発企業やSES企業だけではなく、自社開発企業の求人も数多くあります。さらには、『職種・業種未経験OK』な企業の求人も豊富に紹介しているも大きな特徴です。

Greenの求人情報ページでは、各企業ごとに多数の写真が掲載されています。社内の雰囲気や一緒に働く方の写真を事前にチェックしておくことで、ミスマッチのリスクも軽減可能です。

なお、Greenに登録していれば企業と直接やり取りがができるため、人事担当者から直接スカウトされる可能性があります。実際、60%以上のユーザーが「人事担当者からのやり取りをきっかけに転職を成功」させています。さらには、マイページ管理画面の使い勝手の良さや機能が充実している点も魅力的なポイントといえます。

このように、自社開発企業の求人数の多い求人サイトを利用したい方や、機能性の優れている求人サイトを利用したい方は、Greenに登録してみましょう。

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2位：paiza転職

paiza転職は、ITエンジニアやWebエンジニアの求人に特化した転職サイトです。Java・Python・Ruby・PHP・Cなどの言語や、フレームワーク、受託開発・SES・自社開発など、さまざまな項目から求人を絞り込めるのが特徴です。

また、paiza転職では、自分の技術力を「スキルチェック」機能で判定し可視化することができます。そのため、転職活動を始める前に、自分の市場価値を確かめることも可能です。さらに、ランク制度を採用しており、ランクが上がると、企業からスカウトが届くこともあります。したがって、paiza転職は、経験やスキルのある人ほど転職活動が有利となる転職サイトといえます。

自分のスキルを客観的に把握したい方や、エンジニアとしての実力に自信のある方は、paiza転職を利用してみるのがおすすめです。

→ paiza転職の詳細はこちら

社内SEに特化した『転職エージェント』

ここでは、社内SEに特化した「転職エージェント」について紹介します。

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社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、その名が示すとおり『社内SEに特化』した転職支援サイトです。IT業界トップクラスの求人数を誇り、大手・上場企業や有名ベンチャーや急成長中のスタートアップなど幅広い業界の求人案件を保有しています。

在籍するコンサルタントは『社内SE専門の知識』に明るいので、応募者のスキルや経験などの強みを最大限に引き出した上で企業へ推薦してくれます。

また、コンサルタントには担当人数のノルマがないため、「一人の求職者にかける時間が通常のエージェントの2倍」なんです！そのことで希望に沿わない求人の斡旋や、大量の求人メールを送るなどの機械的なサポートではなく、応募者に寄り添ったサービスを実現出来ているんですね。

→ 社内SE転職ナビの詳細はこちら

社内SE転職ナビでは、一人ひとりの希望や経験を丁寧にヒアリングしたうえで最適なキャリアプランを提案しています。転職活動だけでなくキャリア形成に役立つ情報も含めて相談できるので、経験が浅い方も臆することなく『気軽な気持ち』で相談してみましょう。

社内SE転職ナビは関東、関西圏の求人紹介が中心です。地方在住者やUターン・Iターンを希望する方は、全国に拠点があり求人数も多いリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録を！また、エンジニアとしての経験・実績が少ない方は、経験者はもちろん未経験求人にも対応し全国に拠点を持つWORKPORT（ワークポート）がおすすめです！

得意な職種	社内SE
求人数	5,000件以上
対象年齢	20代〜40代
対応地域	関東、関西圏
未経験可の求人	△
運営会社	アイムファクトリー株式会社
公式サイト	https://se-navi.jp/

社内SEへの転職におすすめな転職サイト19選【未経験OKも！】

未経験OKありなIT/Web系に強い転職エージェント・サイト

1位：ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、IT/Web/ゲーム業界への就職・転職に強い『エンジニア特化型エージェント』です。未経験からのエンジニア転職への支援を得意とする、20代の方におすすめなサービスです。

若手層”特有の悩みごとや不安ごと”にも、業界に精通したアドバイザーが丁寧に寄り添い、一人ひとりに「最適なキャリアプランを提案」。理想のキャリア実現までをしっかりと伴走するサポートに定評があります。

→ ユニゾンキャリアの詳細はこちら

未経験の就業決定率は『95%』と非常に高く、ユニゾンキャリアを利用した多くの未経験の方が、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせています。

また、ユニゾンキャリアでは『完全無料』でITスクールを利用することもできるので、基礎的なスキルをしっかりと習得しながら最短ルートで転職活動を進めることが可能です。

その他、内定までのスピードが早いことや”企業ごとに対応”した模擬面接が徹底していること、資格取得に向けた学習へのサポートなども受けられることなど、他のエージェントにない支援があるのもユニゾンキャリアの魅力です。

2位：EDBエージェント

EDBエージェントは、国内最大級のITエンジニアプラットフォーム『エンジニアデータバンク（EDB）』を運営するKICK ZA ISSUE株式会社が提供する、転職エージェントです。ITエンジニア特化型として、大手・上場企業から有名・メガベンチャー、急成長中・注目のスタートアップなど、幅広い転職先の紹介に強みを持ちます。

スキル・経験豊富なベテランエンジニアはもちろん、未経験から「IT業界を目指す方・ITエンジニアを目指す方」への転職支援にも対応しているのが大きな特徴です。自社開発や社内SEなど、一社に腰を据えて長期的なキャリアを構築したい方にも魅力的な企業を紹介してもらえます。

EDBエージェントは独立支援にも対応しているので、フリーランスの案件・求人についての相談も可能ですよ！

→ EDBエージェントの詳細はこちら※未経験にも対応。中長期的なキャリアを実現できる！

EDBエージェントでは、エンジニアプラットフォーム運営による豊富な知見やコネクションを最大限に活かした転職支援を提供しています。また、在籍するキャリアアドバイザー全員が大手IT企業出身者。実際の現場を熟知しているため、エンジニア特有の悩みや不安ごとにも親身かつ的確なキャリアアドバイスを受けることが可能です。

国内最大級のエンジニアプラットフォームを運営しているEDBエージェントは、多数のIT企業、大手事業会社『出身者（OB/OG）』とのリレーションを持ちます。利用者は、そのOB/OGとの『1on1面談』に参加することができるため、入社後のミスマッチを回避することができます。

実際に働いていた方からのリアルな話を聞くことができるので、意思決定前の不安ごとをクリアにできますよ！

なお、EDBエージェントは今すぐの転職でなく、情報収集からでも相談OKです。また、意図しない転職を促すことは絶対にありません。あくまでも求職者ファーストでサポートしてくれるので、安心して”気軽に”無料カウンセリングに参加してみると良いですよ！

3位：WORKPORT（ワークポート）

WORKPORT（ワークポート）は、転職実績100万人の実績を誇る総合型エージェントです。元々、IT・Web・ゲーム系特化型のサービスとしてスタートしたこともあり、業界に精通した専門性の高いサービスに強みがあります。

最大の強みは、人材紹介20年以上のノウハウによる圧倒的な転職成功事例と、大手企業やベンチャー企業、地方の優良企業など様々な希望を叶える求人を多数保有している点です。

経験者はもちろん、”未経験OKな求人にも対応”^※する数少ないエージェントの一つとしても人気を博し、専門用語に明るい担当者の丁寧なヒアリングやサポートにも定評があるため、経験の浅い方でも安心して転職活動をおこなうことが可能です。※20代が対象

また、全国47都道府県に拠点があり、しかもすべての拠点で対面による面談が可能ですので、地方での求人探しをしている方にもおすすめです。

→ ワークポートの詳細はこちら

キャリアチェンジしたいWeb業界未経験や年収アップしたいベテランエンジニア、地方在住の方は、迷うこと無く登録しておきたいエージェントです。

未経験向け無料エンジニアスクールがある！

ワークポートには『みんスク』という無料のエンジニアスクールが存在します。プログラミング学習と転職支援がセットとなった、無料の未経験向けサービスです。

未経験向けに最適化された学習教材（動画教材）を『スキマ時間』で学習でき、質問もチャットで気軽におこなえます。さらには、転職相談から未経験に特化した求人紹介、選考対策や給与交渉などのワークポート本来のサービスも全て受けることが可能です。

利用は完全無料。未経験からの転職をより確実に実現したい方はこちらの活用も検討してみると良いでしょう。

未経験者におすすめ！Webエンジニアに強い転職サイト19選―転職保証付きスクールの紹介も

自社開発への転職の難しさ

自社開発企業に転職するには、経験やスキルが求められます。例えば、受託開発企業やSES企業で働く場合、予算は人月計算であるため、未経験や文系出身の方でも比較的転職しやすい傾向にあります。

一方、自社開発企業では、売上に直結するような即戦力のある人材を求めている傾向があります。たとえ自社開発企業から内定が得られたとしても、スキルのない状態だと、入社後の評価が低く、低年収などにつながることもあります。

このように、自社開発企業では、即戦力が求められる点に注意しましょう。自社開発企業には、スタートアップ企業やベンチャー企業も数多くあります。そのため、採用から教育までにかけられる資金の少ない企業は多いでしょう。そこで、自社開発企業では、実績のある人材の採用を好む傾向があります。

そのため、オリジナルのアプリケーションを制作するなど、ポートフォリオを作成したり、教育環境が整備された受託開発企業やSESで経験を積んだりしてから、自社開発企業に転職するのもおすすめです。また、IT人材の不足から、未経験からでもプログラミングスクールを経由すれば、優良の自社開発企業に転職できることもあります。

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自社開発の現状や年収事情、将来性、キャリアについて

自社開発企業の年収は、企業によってさまざまであるのが現実です。求人ボックスの資料によると、Webエンジニアの平均年収は約579万円^{※であり、他の職種と比較すると比較的高い傾向にあります。※2022年6月現在 参考：求人ボックス}

また、経済産業省の商務情報政策局情報処理振興課が公表している資料によると、今後はこれまで以上にIT人材の不足が懸念されており、2030年には約79万人の人材不足が発生すると予想されています。参考：経済産業省

このような観点から、ITエンジニアの需要は今後も伸びていく傾向が予想され、自社開発企業で勤めるエンジニアの将来性は高いといえるでしょう。

自社開発の【人気求人】―大手ASP『A8.net』がエンジニアを大募集！―人気企業で自社開発に携われるチャンスです！

ただし、IT業界は技術の移り変わりが激しいため、新しい知識や技術をキャッチアップしていく姿勢が大切といえます。自社開発企業では、優秀なエンジニアが多く在籍している企業もあるため、自ら学びに行く姿勢があれば、自身のスキルを大きく伸ばすことができるでしょう。また、自社開発企業での経験は、スキルの証や実績となるため、今後フリーランスとして活躍したいと考えている方にとって、大きな自信と肩書きになるでしょう。

未経験からフリーランスエンジニアを目指すには？最短で稼げる方法とロードマップを解説！

そして、ベンチャー企業などで、ITスキルだけではなく、企画や経営などあらゆる経験を積めば、スペシャリスト職としてだけではなく、マネジメント職や他の職種でも活躍できます。

このように、自社開発企業における年収が高いかどうかは、企業や経験・スキルによりますが、着実にステップアップしていけば、市場価値の高い存在になることが可能です。

エンジニアがキャリアアップするためにやるべきことを解説！新人エンジニア必見！

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未経験からの自社開発企業への転職【ロードマップ】

未経験から自社開発企業への転職を成功させるためには、経験やスキルが必要です。

ここからは、自身の体験になりますが、新卒採用で自社開発企業の求人に応募した経験があります。基本情報技術者試験の資格や、プログラミングに触れた経験があるため、書類審査には合格しました。しかし、面接・実技では、これまでにどのようなものを作成したことがあるのかを聞かれたり、実際にコードを記述したりすることがありました。そこでも、経験やスキルが少ないため、就職を成功させることができませんでした。

そこで、自社開発企業に転職を成功させるには、まずは経験やスキルを身に付けることが大切です。そのため、未経験であれば、プログラミングスクールや学習サイトを活用し、プログラミングの基礎を身に付け、ポートフォリオを作成することが重要といえます。また、受託開発企業やSES企業に入社してから、自社開発企業への転職を目指すのもおすすめです。

ポートフォリオや受託開発企業・SESに勤めた経験は、自分のスキルをアピールできる素材となります。なお、その経験が応募する自社開発企業で役立つスキルであるほど、合格する可能性は高まります。そこで、転職エージェントなど、転職サポートを活用して、自分にあった企業を探すのがおすすめです。

プログラミングスクールのなかには、自社開発企業への転職に特化したスクールもあり、転職サポートまで行ってもらうことができます。そのため、未経験からでも、目的が明確で、やる気さえあれば、自社開発企業への転職は十分に可能です。

自社開発の就職・転職に有利なプログラミングスクール【3選】

ディープロ	ポテパンキャンプ	テックキャンプ
転職・就職やフリーランス・独立などの実績も豊富なスクール	Webエンジニア輩出No1。自社開発企業への転職に強いです	転職成功率98%！自社開発エンジニアに必要なスキルを習得できます
197,800円（税込） ※給付金適用時	440,000円（税込）	197,340円（税込）〜 ※給付金適用時
→ 無料説明・相談会	→ 無料カウンセリング	→ 無料カウンセリング

もっと多くの自社開発企業への就職・転職に強いプログラミングスクールをじっくり比較したい方は、「自社開発企業への就職/転職におすすめなプログラミングスクール7選【未経験OK】」という記事をご覧ください。カリキュラムやサポート内容、求人紹介についてなど、詳しく解説しています。

自社開発企業への就職/転職におすすめなプログラミングスクール7選【未経験OK】

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自社開発企業の探し方・注意点とは？（失敗しないための見分け方）

自社開発企業への転職は、働き方やキャリアを見直す選択肢の一つとして注目されております。

特に、未経験者やSESで働くエンジニアの中には、「客先常駐の働き方に不安を感じている」「自社内で腰を据えて開発に関わりたい」と考える人もいるでしょう。

一方で、「自社開発」と記載された求人であっても、実際の業務内容や働き方が想定と異なるケースもあります。

ここでは、自社開発企業の探し方と注意点を整理し、転職で失敗しないための見分け方を解説します。

自社開発企業とは？未経験者・SESエンジニアが知るべき前提

自社開発企業の基本的な定義

自社開発企業とは、自社で企画・運営するプロダクトやサービスを中心に開発を行う企業を指します。客先常駐が前提となるSESや、外部クライアントの要望に応じて開発を行う受託開発とは異なり、特定のプロダクトに継続して関われる点が特徴です。

働き方の違いがキャリアに与える影響

SESでの働き方では、年次を重ねても担当工程が限定され、将来のキャリア像を描きにくいと感じるケースもあります。こうした背景から、自社内での開発や運用に関われる環境を求め、自社開発企業を検討する人もいます。

自社開発企業の探し方｜SES出身者が意識すべきポイント

求人票から分かる事業の安定性

自社開発企業を探す際は、まず事業の安定性を確認することが重要です。どのプロダクトが収益の中心になっているのか、売上が特定の案件や取引先に依存しすぎていないかといった点は、求人票や企業情報から読み取ることができます。事業基盤が不安定な場合、結果として働き方にも影響が出る可能性があります。

自社プロダクト・サービスの将来性の見分け方

プロダクトの将来性も、転職後の満足度を左右する要素の一つです。市場規模が拡大している分野か、競合との差別化が図られているかなどを確認することで、中長期的に成長できる環境かどうかを判断しやすくなります。

企業サイト・採用ページのチェック方法

企業サイトでは、プロダクトの説明だけでなく、開発体制やエンジニア向けの情報発信があるかも確認しておきましょう。技術ブログや開発事例が掲載されている企業は、開発を重視している傾向があります。

開発体制・チーム構成から見る働き方の実態

開発体制と業務範囲の確認

自社開発企業であっても、開発体制や役割分担は企業ごとに異なります。エンジニアがどの工程を担当するのか、設計や改善にどこまで関われるのかを事前に確認しておくことが、働き方を見分けるうえで重要です。

裁量権の有無と働き方

SESから転職する場合、裁量権の範囲は大きな判断材料になります。技術選定や仕様決定に関われるかどうかによって、業務の進め方ややりがいは変わります。求人票の表現だけで判断せず、面接などで具体的に確認することが大切です。

技術スタックから分かる成長環境

使用している技術スタックも、成長環境を見分けるポイントの一つです。長期間アップデートされていない技術のみを使用している場合、スキルの幅が広がりにくい可能性があります。新しい技術を取り入れる方針があるかどうかも確認しておくとよいでしょう。

自社開発企業に転職する際の注意点

実際は「自社開発でない」求人への注意

「自社開発」と記載されていても、実際には受託や客先対応が中心となる求人も存在します。業務内容やプロジェクトの比率を確認し、働き方が想定と大きくずれないかを見極める必要があります。

名ばかり自社開発企業の特徴

プロダクトは存在していても、売上の多くを別事業に依存しているケースもあります。この場合、将来的に自社開発以外の業務が増える可能性もあるため、事業構成を確認しておくことが重要です。

社内SE・自社開発求人の募集タイミングという視点

自社開発や社内SEに近いポジションは、定期採用ではなく、社員の退職や事業拡大といったタイミングで募集されるケースが少なくありません。そのため、希望する働き方がある場合は、継続的に求人情報をチェックし、情報のアンテナを張っておくことが有効です。

オフィス環境・制度から見る働き方の見分け方

オフィスの広さ・設備が示す企業フェーズ

オフィス環境は、企業の成長段階や経営状況を反映することがあります。極端に手狭なオフィスや頻繁な移転がある場合は、その背景を確認しておくと判断材料になります。

リモートワーク・勤務制度の実態

リモートワーク可と記載されていても、実際の運用状況は企業によって異なります。制度の有無だけでなく、どの程度活用されているかを確認することが、働き方を見分けるうえで重要です。

失敗しないための見分け方と判断のポイント

面接で確認すべき質問例

面接では、プロダクトの売上比率、開発体制、エンジニアの裁量範囲などを具体的に質問してみましょう。明確な回答が得られるかどうかは、企業を見分ける際の判断材料になります。

複数の情報を組み合わせた判断の重要性

自社開発企業への転職では、求人票だけで判断するのは避けたいところです。企業サイトや面接での情報を組み合わせて確認することで、未経験者やSESエンジニアでも転職の失敗を防ぎやすくなります。

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まとめ｜自社開発企業への転職に強いエージェント・サイト

自社開発企業に転職したいと考えている方は多いでしょう。ただし、即戦力が求められる傾向があり、転職を成功させるには、経験やスキルが必要です。そのため、未経験であれば、プログラミングスクールを受講したり、受託開発企業・SES企業で経験を積んだりすることから始めるのもおすすめといえます。

また、転職先を探す際には、転職エージェントもしくは、転職サイトを利用するのがおすすめです。それぞれ特徴が異なるため、自分のニーズにあったものを使用しましょう。さらに、ほとんどが無料で利用できるため、複数のエージェントやサイトに登録したり、併用して利用したりするのもおすすめといえます。

まずはITエンジニアとしての実力を磨き、自社開発企業に強みのある転職エージェントや転職サイトを利用して、転職を成功させましょう。

本記事でわかったこと

この記事が、自社開発企業への転職を最短で決めたい方や”自社開発企業の探し方がわからない・・”と悩んでいる方にとって、一助となるものとなれば幸いです。

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