本記事は、
・「テックゴー やばい」というネットの評判が本当か知りたい
・エンジニア転職で年収アップやスキルアップを実現したい
・面接対策や年収交渉までしっかりサポートしてほしい
このような悩みや疑問に応える内容となっています。
早速結論｜テックゴーは年収UP実現の支援に強み！
テックゴーは、ITエンジニアの転職支援に特化した、年収アップ・キャリアアップ志向の方向けの転職エージェントです。
業界を熟知したキャリアコンサルタントによる徹底サポートや精度の高いマッチングに加え、面接対策・面接の日程調整・条件交渉など、転職成功に直結する支援が充実しています。
また、『平均138万円UP』と、現職からの年収アップを狙う方にとって大きな強みを持つ転職支援サービスです。※IT業界におけるエンジニア職”以外”の職種にも幅広く対応
一方で、「未経験からエンジニアを目指す人」や「とにかく多くの求人を見たい人」には向いていない可能性があります。
【独占】インタビューあり！
今回は、そのテックゴーのご担当者に”一問一答”という形でのインタビューを実施。転職を考えているエンジニアが「気になる」「不安に感じている」こと、そしてテックゴーの強みや「正直、経験が浅くても年収は上がるのか？」といった踏み込んだ質問まで、当サイト独占でご回答頂きました。
いずれも非常に有益な内容となっているので、「今よりも良い条件・環境へステップアップしたい」と考えている方は、ぜひチェックしてみてください。
また、実際にテックゴーを利用した方のリアルな声も紹介しているので、そちらもぜひ参考にしてください。
経験16年の現役エンジニアが詳しく解説！
その他、テックゴーの基本情報やメリット・デメリット、年収アップ事例、利用上の注意点、登録の流れなどについても、現役エンジニアで新卒・中途採用にも携わっている運営者が詳しく解説していきます。
【筆者紹介：staff H”】エンジニア歴16年、スマホアプリ開発会社で主にバックエンドを担当していますが、好きなのはフロント側です。最近ではエンジニア採用の面接官や新人教育も担当しています。運営者ページはこちら
この記事を最後まで読むことで、テックゴーの評判・口コミを網羅的に理解できるだけでなく、採用現場を知るエンジニアの視点から「あなたが今使うべきエージェントかどうか」が分かります。
ぜひ最後までお付き合いください。
本記事でわかること
- テックゴーの評判・口コミ・体験談
- テックゴーのメリット・デメリット
- テックゴー利用者の年収アップ事例
- テックゴー担当者への独占インタビュー
- テックゴーがおすすめな方
- テックゴー利用の流れ
【業界TOPクラスの内定率】ITエンジニア専門の転職エージェント！
テックゴー
現役ITエンジニアのキャリアアップに強いエージェント。模擬面接や1Day選考会への参加など「充実のサポート」に定評ありです！
もし、「まだテックゴーに決めるのは早いかな」と感じる方は、先にこちらのランキングで比較してみてくださいね！
目次
- 1 テックゴー利用者の評判・口コミ
- 2 テックゴーが選ばれる4つの理由（だから年収UPに強い！）
- 3 テックゴーのデメリット ← 利用前に必ず確認！
- 4 テックゴー利用者の年収アップ事例
- 5 他社との比較でわかるテックゴーの強み・特徴
- 6 テックゴーが向いている人・向いていない人
- 7 【独占】担当者インタビューで見えたテックゴーの手厚いサポート内容！
- 8 テックゴーはやばい？最悪と言われる理由を解説！
- 9 テックゴーを利用する上で注意したいこと【希望条件や強みは積極的に伝えよう！】
- 10 テックゴー利用の流れ
- 11 よくある質問
- 12 まとめ｜テックゴーの評判・口コミ
- 13 エックゴー以外のおすすめ転職サイト・エージェント【目的や条件に合わせて選ぼう！】
テックゴー利用者の評判・口コミ
ここでは、テックゴー利用者の評判・口コミ（Googleマップの口コミ、当サイト実施のアンケートより引用）を紹介します。
良い評判・口コミ
30代後半からの転職を成功させることができた！
30代後半の管理職でしたが担当のI様にご支援頂いて転職に繋がりました。自分の面接なんてかなり久しぶりで不安でしたが面接練習を行ってもらい、自分では気付けない改善点の指摘など実施して頂くことで不安が解消できました。年齢的にも自力での転職は難しかったと思うので大変助かりました。ありがとうございました。引用元：Googleマップ
30代後半以降の転職では、スキル以上に「どう経験を語るか」が結果を左右します。久しぶりの面接だとその整理が抜けやすいので、第三者のフィードバックはかなり効きますね。
モチベーションが下がらないよう徹底して伴走してくれた！
Yさんにお世話になりました。特に良かった点として、面接対策では回答内容だけでなく「面接官にどう伝わるか」という観点で言い回しを一緒に考えてくれたのが特に助かりました。また遅い時間帯でも面接対策に対応していただけて、レスポンスも早く、不安を抱えたまま時間が過ぎることがありませんでした。時には厳しいフィードバックもありましたが、常にモチベーションが下がらないよう伴走してくれる姿勢が心強かったです。内定獲得後のフォローも丁寧で、最後まで安心して転職活動を終えることができました。引用元：Googleマップ
面接で伝える内容と同じくらい、「どう伝わるか」を詰められるかが重要になります。そこを一緒に調整してくれる環境だと、途中で崩れにくいです。
面接対策が的確だった！
担当の方が非常に親身で、最後まで丁寧にサポートしていただきました。こちらの状況や悩みに対しても真摯に向き合ってくださり、信頼できるエージェントだと感じました。特に面接対策が的確で、企業ごとのポイントや注意点を具体的に教えてもらえたのが良かったです。おかげさまで納得のいく転職活動ができました。引用元：Googleマップ
実は企業によって「技術力」重視か「カルチャー」重視か、評価ポイントは全く異なります。そこを事前に把握して対策できているかで、通過率は格段に変わります。
キャリアの棚卸しが丁寧だった！
Yさんにサポートしていただきました。表面的な経歴だけでなく、これまで何を考えて仕事をしてきたのか等を丁寧にヒアリングしてくださり、転職の方向性を定める上で大変有益でした。求人紹介も一方的ではなく、「なぜ合いそうか」「どこが懸念点か」を率直に説明してもらえたのが印象的です。面接対策も実践的で、単なるテンプレではないアドバイスをもらえました。信頼できるエージェントだと思います。引用元：Googleマップ
面接官は「何をやったか」より「なぜその技術を選び、どう動いたか」という思考のプロセスを重視します。そこまで深く引き出してもらえるのは、かなり価値が高いですね。
約1ヶ月で再就職先を決めることができた！
Sさんに担当していただきました。前職を半年以上前に退職していたり、特殊な状況でしたが約１ヶ月ちょっとで再就職先を決めることができました大学生以来の就職活動でしたが、レスポンスも早くサポートもいただけたので満足する結果を得られました。ありがとうございます。引用元：Googleマップ
短期間で決まるときは、だいたい方向性と動き出しが揃っています。流れが整っているときはスピードも自然と出ます。
内定率が上がった！
Yさんに担当して頂き、最後まで私のキャリアを長期的に考えてくださり、私にとってより良い意思決定は何か？に寄り添って頂きました。書類添削も丁寧にしてくださり、内定率は実際に上がったと思います。また機会がありましたら、是非よろしくお願い致します引用元：Googleマップ
採用側は書類の1行でその人の「自走力」を判断することもあります。添削によって書類の解像度が上がると、面接官の「会ってみたい」という食いつきが目に見えて変わります。
キャリアの方向性に悩む方にもおすすめできる存在！
E様に担当いただきました。『非常に信頼できるエージェント』です。書類選考から面接対策まで二人三脚で最後まで引っ張ってくれた印象を持っています。結果として、自分の実力以上の力を引き出し、転職活動を支援してくださいました。特に、面接対策では想定質問や逆質問の整理など、実践的な支援が助かりました。内定後も条件面の交渉や退職手続きに関するアドバイスをいただき、スムーズに転職を完了できました。キャリアの方向性に悩む方にもおすすめできる存在です。引用元：Googleマップ
強みをどう見せるかで印象はかなり変わります。そこまで整理してもらえると、選考のブレが減ります。
素晴らしい企業からオファーがもらえた！
T様にご担当いただきました。連絡がマメで早く丁寧で、夜間や早朝に面談や面接対策を対応いただくこともできました。面接当日の朝に不安がないように最終調整をいただいたりと、メンタル面でのサポートもあり、自信を持って面接に臨むことができました。結果として、素晴らしい企業からオファーをいただき、無事に納得のいく形で転職活動を終えることができました。誠に感謝しております。ありがとうございました。引用元：Googleマップ
本番で力を出し切れるかどうかは、準備段階でほぼ決まります。その仕上げまで寄り添ってもらえるのは大きいです。
給与・業務内容が大幅に向上した！
転職を迷っていたところから内定承諾まで、完璧に併走いただきました。給与も業務内容も大幅に向上した条件でオファーいただけて非常に良かったです！今回の転職はIさんのおかげです！引用元：Googleマップ
大幅な年収アップは、自分の強みと企業の課題がガチっと噛み合った時に起こります。その「噛み合うポイント」をエージェントが正確に把握している証拠でしょう。
悪い・微妙な評判・口コミ
対応が事務的な印象だった・・・
選考対策に強みのあるエージェントと期待して申し込みました。しかし、書類添削については定型の範囲での表現アドバイスに感じ、結局は自分でブラッシュアップする必要がありました。また、面接対策についても同様で、折角転職エージェントに申し込んだのだから、もっと踏み込んだ指摘をして欲しかったです。引用元：当サイト実施のアンケート
社内での情報共有に疑問を感じた・・・
1day選考会に申し込たのは良いが、2週間以上先しか空いていない担当者をアテンドされた。。社内での情報共有がしっかりとされていないのか？と感じ、利用することを止めました。引用元：当サイト実施のアンケート
良い評判・悪い評判の両面を踏まえても、特に年収交渉の支援と面接対策に関する評価は一貫して高く、転職成果に直結しやすい強みであることが見えてきます。また、悪い口コミ自体は数が限られており、内容もサービスの質というより「相性」や「対象層の違い」に起因するものが中心でした。
そのため、テックゴーを最大限活用するには、自身の希望条件やスキル・強みを具体的に伝え、エージェントとの認識をすり合わせていくことが重要です。※詳しくは、テックゴー利用上の注意点や上手く活用するコツについての章で解説しています
テックゴーが選ばれる4つの理由（だから年収UPに強い！）
テックゴーの基本情報
| 運営会社 | 株式会社MyVision（https://my-vision.co.jp/） |
|---|---|
| 特徴 | ・ITエンジニアの転職支援に特化 ・開発職以外のIT系職種にも幅広く対応 ・ハイクラス転職の実績が豊富 ・メガベンチャーやスタートアップなど成長企業に強い ・大手企業も多数保有 ・面接対策が手厚く内定率が高い ・選考対策は無制限で利用可能 ・交渉力に強く年収アップ率が高い ・業界/職種を熟知したキャリアコンサルタント陣 ・週末1日開催の選考会がある |
| 得意な職種 | IT/Web領域におけるエンジニア職、および開発職”以外”の職種に幅広く対応 |
| 求人数 | 10,000件以上 |
| 対応地域 | 全国 |
| 未経験可の求人 | × |
| 対象年齢 | 20代後半〜30代 |
| 初回の面談・カウンセリング | 原則オンラインでのカウンセリング ［対応時間］：応相談 |
| 公式サイト | https://tech-go.jp/ |
上記の基本情報や担当者インタビュー、利用者の口コミなどを踏まえ、テックゴーが多くのITエンジニアに選ばれている理由は、主に以下の4つです。
- 年収アップを実現しやすいハイクラス求人を多数保有！
- 内定率を高める回数無制限の面接対策！
- 短期間で内定獲得を狙える『1Day選考会』
- 年収アップを引き出す高い交渉力！
それぞれ詳しく解説していきます。
1.年収アップを実現できるハイクラス求人と高精度マッチング！
テックゴーは、年収UP率の高さを誇る（95%が年収UP！）ITエンジニア専門の転職エージェントです。大手企業やメガベンチャー、急成長中のスタートアップなど、高年収の正社員転職を実現できるハイクラスな優良求人を多数保有（10,000件超！）しています。
［紹介求人例］：
アクセンチュア株式会社、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、EY Japan株式会社、KPMGコンサルティング株式会社、PwC Japanグループ、株式会社ローランド・ベルガー、ADL Japan、株式会社ベイカレント、株式会社ドリームインキュベータ、株式会社 経営共創基盤、フォーティエンスコンサルティング株式会社、アビームコンサルティング株式会社、クロスピア コンサルティング株式会社、株式会社リヴァンプ、Ridgelinez株式会社、株式会社 日立コンサルティング、NTTデータ、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社、株式会社電通総研、フューチャー株式会社、フロンティア･マネジメント株式会社、株式会社ノースサンド、日本IBM、株式会社マネジメントソリューションズ、ドルビックスコンサルティング株式会社、株式会社シグマクシス・ホールディングス、株式会社SHIFT、株式会社日本総合研究所、株式会社Dirbato 他
※出典：テックゴー公式サイト
さらに、テックゴーのキャリアコンサルタントにはエンジニア・ITコンサル経験者が多数在籍しており、業界・職種への理解が深いのも特徴です。そのため、IT領域の内情を踏まえた上で、利用者一人ひとりに最適な求人を精度高くマッチングすることが可能です。
2.内定率を高める回数無制限の面接対策！
テックゴーは内定獲得率に強みを持ち、特に『面接対策』には力を入れています。
エージェントによっては模擬面接が実施されないケースもありますが、テックゴーでは模擬面接の回数に制限がありません。
そのため、
- 想定質問への回答ブラッシュアップ
- 企業ごとの選考対策
- 技術面接への対応
などを繰り返し行うことで、選考通過率を高めることができます。
3.短期間で内定を狙える『1Day選考会』！
テックゴーでは、人気企業の特別・独占選考会を定期的に開催しています。
特に、土曜日1日で全ての面接を完了できる『1Day選考会』は、他にはない大きな特徴です。
［選考会実施企業（一例）］：
デロイト トーマツ グループ、KPMGコンサルティング株式会社、フューチャー株式会社、アビームコンサルティング株式会社、株式会社NTTデータグループ、株式会社ベイカレント、株式会社サイバーエージェント、株式会社タイミー 他
※出典：テックゴー公式サイト
この選考会を活用することで、
- 効率よく複数企業の選考を受けられる
- スピーディーに内定獲得を目指せる
といったメリットがあります。※1Day選考会への参加は、キャリアアドバイザーとの面談の上、書類選考に通過していることが条件です
4.年収アップを引き出す高い交渉力！
テックゴーは、年収交渉にも強みを持つ転職エージェントです。
利用者のスキルや経験を正確に把握した上で、企業側と条件調整を行うため、年収アップを実現しやすいのが特徴です。
さらに、選考対策による評価向上だけでなく、その後の交渉によって追加の年収アップも期待できます。
テックゴーのデメリット ← 利用前に必ず確認！
テックゴーは年収アップ・キャリアアップに強みを持つ一方で、人によっては使いにくい・合わないケースもあるエージェントです。
登録後のミスマッチに後悔しないためにも、事前に以下のデメリットを確認しておきましょう。
1.求人検索ができない（登録しないと中身が見えない）・・
テックゴーの公式サイトでは、求人検索機能が用意されておらず、どんな求人があるのか事前に確認することができません。
そのため、
- とりあえず求人を見てみたい
- 自分のペースで比較検討したい
といった方にとっては、不便に感じる可能性があります。
一方で、テックゴーでは無料相談からでも参加可能で、キャリア相談ベースでの利用もOKです。業界の動向や求人傾向についても詳しく教えてもらえるため、情報収集の場として活用することもできます。※詳しくは担当者への独占インタビューもチェックしてみてください！
2.実務未経験・20代前半にはほぼ向いていない・・
テックゴーは、年収アップ・キャリアアップを前提としたエージェントのため、実務未経験者や20代前半の方には基本的に向いていません。
実際に、
- スキルや実務経験が浅い
- ポテンシャル採用を狙いたい
といった場合は、紹介できる求人が限られる、もしくは紹介自体が難しいケースもあります。
には最低限登録しておくと良いですよ！もっと多くの求人情報を集めたい方へ！
40代以上は紹介求人が限られる可能性が高い・・
テックゴーは主に20代後半〜30代のエンジニアを対象としているため、40代以上の方にとっては求人の選択肢が限られる可能性があります。
特に、
- マネジメント経験が少ない
- 最新技術のキャッチアップが弱い
といった場合は、希望条件に合う求人紹介を受けにくいこともあります。
テックゴー利用者の年収アップ事例
ここでは、テックゴーを利用して見事理想の年収を実現した方の事例を紹介します。
年収アップ成功者の体験談1―年収150万円UP！
※出典：公式サイトより
自分のスキル・経験が評価される「自社開発企業」にキャリアアップ！
26歳/SES システムエンジニア 年収420万円 → 事業会社 Webエンジニア 年収570万円
模擬面接も丁寧に行っていただけたおかげで、実際の面接で今までのスキル・経験を高く評価いただけたことも嬉しかったです。転職後は開発だけでなく、要件定義などにも挑戦させてもらえており、毎日充実しています。
年収アップ成功者の体験談2―年収170万円UP！
※出典：公式サイトより
大規模なインフラ構築に携わり市場価値をさらに高める！
36歳/Sler インフラエンジニア 年収650万円 → メガベンチャー ンフラエンジニア 年収820万円
テックゴーさんから先方の人事に強くプッシュいただき、以前から入社したいと思っていたメガベンチャーに転職することができました。
有名サービスの基盤に携わる傍ら、市場価値の高い技術も数多く扱っています。中途入社のメンバーが多く、働きやすい現場に内定することができて、感謝しかありません。
年収アップ成功者の体験談3―年収270万円UP！
※出典：公式サイトより
開発経験を活かしてITコンサルへ年収UP & キャリアチェンジ！
30歳/Sler バックエンドエンジニア 年収730万円 → 総合系コンサルファーム ITコンサルタント 1000万円
志望動機の深掘りや面接対策も的確で、安心して準備できたことで、IT戦略・業務変革に強みを持つコンサルティングファームへ転職することができました。
現在は構想フェーズからプロジェクトに参画し、提案力を活かしたキャリアを歩んでいます。
他社との比較でわかるテックゴーの強み・特徴
結論：年収アップ重視ならテックゴーが最有力！
他社エージェントと比較すると、テックゴーは年収アップ支援・面接対策・年収交渉力のバランスに優れているのが特徴です。特に「今より条件を上げたい」「キャリアアップしたい」と考えているエンジニアにとって、優先的に検討すべきエージェントです。
まずは、テックゴーとよく比較される主要4社に絞り、「エンジニアが選ぶ時の決め手」に特化した軸で比較します。
ITエンジニア転職で特に有力な4社と、テックゴーを比較しました。
※横スクロールで全て見られます！
| 比較ポイント | テックゴー | レバテック | ギークリー | JAC |
|---|---|---|---|---|
| 得意な層 | 年収アップ・キャリアアップ | Web系全般・高スキル | スピード転職・求人量 | ハイクラス・管理職 |
| 面接対策 | ◎（回数無制限・企業別） | ◯（標準的） | ◯（効率重視） | ◯（キャリア相談） |
| 年収交渉力 | ◎（専任担当が強気に交渉） | ◯（相場に合わせる） | △（数で勝負） | ◎（交渉力は高い） |
| おすすめ度 | ★★★★★ | ★★★★☆ | ★★★☆☆ | ★★★★☆ |
面接って、「ちゃんと準備してきた人」と「とりあえず受けに来た人」の差がかなりはっきり出ます。特に、実績の伝え方や回答のピントが合っているかどうかは「最初の数分で伝わる」ことが多いです。テックゴーは回数無制限かつ企業ごとの面接対策があるので、こうした“ズレ”が起きにくいのが強みですね。
※横スクロールで全て見られます！
| テックゴー | STRATEGY CAREER | レバテックキャリア | ギークリー | TechClipsエージェント | ユニゾンキャリア | JACリクルートメント | ビズリーチ | リクルートエージェント | doda | パソナキャリア | LHH転職エージェント | ワークポート | フォースタートアップス | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 20代後半〜30代 | 20代〜30代 | 20代〜40代 | 20代〜50代前半 | 20代〜40代 | 20代 | 30代〜40代 | 年齢制限なし | 20代〜40代 | 20代〜40代 | 20代〜40代 | 20代〜50代前半 | 20代〜30代 | 20代〜40代前半 |
| 未経験 | ✕ | △ | ✕ | ✕ | ✕ | ◎ | ✕ | ✕ | ◎ | ○ | ○ | ✕ | ◯ ※20代が対象 | ✕ |
| 求人数 | 10,000件以上 | 非公開 | 38,000件以上 | 44,000件以上 ※2026年3月時点 | 5,000件以上 | 4,400件以上 | 20,000件以上 | 130,000件以上 | 600,000件以上 | 240,000件以上 | 45,000件以上 | 50,000件以上 | 130,000件以上 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 | 首都圏 | 首都圏、東海、関西、九州 | 一都三県、関西 | 首都圏 | 一都三県、大阪府 | 全国・海外 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 一都三県、関西、東海 | 全国 | 全国 |
| 求人検索 | ✕ | ✕ | ◎ | ◎ | △ | ✕ | △ | △ | △ | ◎ | ◎ | ◯ | ◎ | ✕ |
| 面接対策の深さ （回数や個別性） | ◎◎ （回数無制限・企業別対策） | ◯ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◯ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ |
| 業界への専門性 | ◎ | ◯ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◯ | △ | △ | △ | △ | ◎ | ◯ |
| 年収交渉の有無 | ◎◎ （企業への積極的な交渉あり） | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◯ | ◎ | ◯ | △ | △ | △ | ◯ | △ | ◯ |
| 年収UP率 | 95% | ― | 80% | 78％ ※2026年2月時点 エンジニア職種 | 95% | 93% | ― | ― | ― | ― | 67.1% | 62% | ― | ― |
| オンライン面談 | 可能 | 要問合せ | 可能 | 可能 | 可能 | 可能 | 可能 | 可能 | 可能 | 可能 | 可能 | 可能 | 可能 | 可能 |
| 無料登録・相談 | → 公式サイトへ | → 公式サイトへ | → 公式サイトへ | → 公式サイトへ | → 公式サイトへ | → 公式サイトへ | → 公式サイトへ | → 公式サイトへ | → 公式サイトへ | → 公式サイトへ | → 公式サイトへ | → 公式サイトへ | → 公式サイトへ | → 公式サイトへ |
この表だけ見ると「求人検索✕」はデメリットっぽく見えますが、実はここが大手との分かれ目です。とりあえず数を打つやり方と、最初から合いそうな企業に絞っていくやり方では、面接の中身がガラッと変わります。テックゴー経由の方は後者に近くて、「数を受ける転職」というより「狙って通す転職」に寄っている印象です。
テックゴーが向いている人・向いていない人
テックゴーは強みがはっきりしている分、向き・不向きが分かれる転職エージェントです。登録後のミスマッチを防ぐためにも、自分に当てはまるかどうかを確認しておきましょう。
テックゴーが向いている人
- 年収を100万円以上アップさせたい
→ ハイクラス求人と高い交渉力により、平均138万円UPといった実績があるため - 現在より良い条件・ポジションに転職したい
→ 大手企業やメガベンチャーなど、上流・高待遇ポジションの求人が豊富なため - 自社開発企業や上流工程にチャレンジしたい
→ キャリアアップ前提のマッチングにより、一段上のポジション提案が受けられるため - 面接対策や年収交渉までしっかりサポートしてほしい
→ 回数無制限の面接対策や企業との条件交渉まで一貫して支援してもらえるため - IT業界に詳しい担当者にキャリア相談したい
→ エンジニア・ITコンサル出身のアドバイザーが多く、専門性の高い提案が受けられるため
テックゴーが向いていない人
- 未経験からエンジニアを目指したい
→ 即戦力向け求人が中心のため、未経験者向け求人はほとんど扱っていないため - 実務経験が浅くポテンシャル採用を狙いたい
→ スキル・経験ベースのマッチングが前提のため、若手層は選択肢が限られる可能性があるため - とりあえず求人を自分で検索して比較したい
→ 求人検索機能がなく、担当者からの紹介が前提のサービス設計のため - 40代以上で幅広く求人を見たい
→ 主な対象が20代後半〜30代のため、紹介可能な求人が限定される可能性があるため
迷っている方へ！
ここまで読んで「自分に合っているか判断がつかない…」という方もいるかもしれません。その場合は、無料相談で実際に紹介される求人やサポート内容を確認してから判断するのがおすすめです。
【独占】担当者インタビューで見えたテックゴーの手厚いサポート内容！
ここでは、当サイト（転スト）よりテックゴーのご担当者に一問一答形式でインタビューした内容を紹介します。同サービスを利用する上で気になることや不安なことなど『よくある質問』に加えて、テックゴーの強みや特徴なども詳細にお答え頂くことができました。
転職活動がはじめての方や転職エージェントの利用に不安のある方は、ぜひ参考にしてください。
［1］他社と一線を画す「回数無制限」の面接対策と専門サポート
Q1：テックゴーを利用する最大のメリットは何ですか？他のエージェントとの違いは？
【ご担当者】：徹底したサポート体制です。Web面談の回数に制限がなく、一般的な面談1~2回までのエージェントと大きく異なります。面接に安心して臨み実力を発揮いただけるような選考対策など、キャリアアップのためのサポートが厚い点をご評価いただいております。
Q2：どのような方がテックゴーを利用していますか？
【ご担当者】：現在もっとも多いのは、事業会社や大手SIer、ITコンサルタントに転職したいと考えている方です。面接が重要なポジションも多いため、面接対策含めたサポート体制に魅力を感じた方のご登録が多くなっています。最近は、一度フリーランスになったが会社員に戻りたいので改めてキャリアの選択肢について知りたいという方のご登録も増えています。
Q3：キャリアアドバイザーはどのような人が担当していますか？
【ご担当者】：ITコンサルタント経験者や企業のHR領域の経験者などが多くなっています。
多くのエージェントが効率化のために面談回数を絞る中、「回数無制限」を掲げる姿勢には驚きました。面接官の立場から見ても、対策をやり込んできた候補者の方は、質問への回答の「解像度」が明らかに違います。アドバイザーがIT業界出身者中心というのも、技術的なニュアンスが通じる安心感がありますね。
［2］経験年数や資格の有無は？相談だけでも利用できる「柔軟な対応力」
Q4：在職中でも利用できますか？職場にバレることはありませんか？
【ご担当者】：もちろんです。転職するか自体に迷っているようなタイミングでのご相談も歓迎です。現職の方に知られることもありません。
Q5：経験年数が少なくても利用できますか？
【ご担当者】：利用できないということはありませんが、現実として2年以上のIT経験があるか否かで可能なご支援の内容は大きく変わります。会社員としてのご経験以外にもご自身で挑戦されていたことや勉強されてきたことが強みとなることがあるので、まずは面談でお話をお聞かせいただければと思います。
Q6：エンジニアに関する資格を持っていません。それでも転職は可能ですか？
【ご担当者】：資格よりは、業務のご経験が問われがちな業界傾向です。逆に、資格はあるが具体的な業務課題解決の経験がないという方はギャップを感じられることがあるかもしれません。
Q7：まだ転職するか決断できていません。それでも利用できますか？
【ご担当者】：もちろんです。キャリアアップに向けて現職でいつまで、何を努力するかといったお話も可能ですので、ぜひ転職自体の検討段階でもご相談ください。
エンジニア業界は「資格より実務経験」というシビアな側面がありますが、独学や個人開発の熱量を評価する企業も増えています。経験が浅い段階でも”今の自分に何が足りないか”を相談し、キャリアのロードマップを引いてもらう使い方は、非常に賢い戦略だと思いますよ。
［3］人気のメガベンチャーから地方・リモート・時短求人まで幅広く対応
Q8：IT領域でエンジニア・プログラマー「以外」の求人も紹介してもらえますか？
【ご担当者】：はい、ITスキルが活かせるビジネス職や、情シスなどのいわゆる開発職と異なるIT職種の求人も豊富です。
Q9：育児との両立が可能な時短勤務の求人はありますか？
【ご担当者】：はい、時短勤務求人に加えリモート求人なども多くございます。
Q10：地方でも求人を紹介してもらえますか？
【ご担当者】：特定の職種の求人がほとんど出回らない地方などもありますが、基本的には全国対応となります。
Q11：テックゴー利用者には、どのような転職先が人気がありますか？
【ご担当者】：人気の転職先は、メガベンチャーやSaaS、ITコンサル企業のエンジニア職など、成長企業のイメージが強い領域となります。
以前は「エンジニア＝激務」というイメージが強かったですが、最近はリモートや時短など柔軟な働き方を取り入れる企業が増えています。大手事業会社やメガベンチャーを含め、こうした働き方を選べるハイクラス求人がしっかり揃っているのは魅力だと思います。
［4］最短2週間！内定率を高める「選考スケジュール管理」と「条件交渉」
Q12：転職活動の期間はおおよそどのくらいですか？
【ご担当者】：平均1~2カ月、短い方だと2週間となります。
Q13：強引に求人を勧められないか不安です・・
【ご担当者】：キャリアプランや現職の環境を鑑み、逆に弊社から当面の現職残留をご提案するケースもございます。ご年齢を考慮し早めの転職をお薦めすることもありますが、候補者様のご意思を優先するため強引にお薦めするということはございません。
Q14：IT業界の求人動向が知りたいです
【ご担当者】：一概には言えないですが、雇用の流動性が高まっていることやリモートワークの拡大を経たことで企業側でも採用の失敗経験が積みあがっており、どの業態や業種においてもスキルだけではなく、「円滑に業務コミュニケーションがとれるか」、「責任感や意欲があるか」といった人柄の面が重視されるケースが増えています。
Q15：複数の求人に同時に応募することは可能ですか？
【ご担当者】：もちろんです。極力、複数の内定からベストなものを選んでいただく形で転職活動を終えていただけるよう、複数応募のタイミング調整や応募順など含めご提案いたします。
Q16：志望動機は企業ごとに用意する必要はありますか？
【ご担当者】：よほど圧倒的なスキルや実績をお持ちでない限り、企業ごとに志望動機の事前の言語化は必要となります。こちらでミスマッチになるケースを回避するためにも、弊社は面談回数を他エージェント企業より多く設定する傾向となっております。
Q17：内定をもらったら必ず転職しなければなりませんか？
【ご担当者】：条件がアンマッチとなればもちろん内定を承諾する必要はありません。検討が足りていない段階での内定承諾で不本意な結果とならないようオファー面談を設定させていただいたり、複数企業の内定を比較いただけるようなタイミング調整といった取り組みをしております。
志望動機の言語化へのこだわり、ここが非常に重要です。正直、”なぜうちなのか？”が曖昧なまま面接に来られる方もいますが、ここをエージェントと詰め切った方は「内定が出る確率」が格段に上がります。強引な勧誘をしない方針も、現役エンジニアの気持ちを尊重してくれている証拠。”このエージェントなら任せられる”という安心感に繋がっていますね。
テックゴーはやばい？最悪と言われる理由を解説！
転職エージェントに関する評判をネット検索すると、「やばい」「しつこい」「最悪」といった口コミや体験談が見られることがあります。
こうした評価の背景には、主に以下のような理由が考えられます。
- 闇雲に大量の求人を紹介された
- 応募や面接を強引に進められた
- 担当者との相性が悪かった
このような体験が、テックゴーに対してのネガティブな口コミにつながっているケースは少なくありません。一方で、2026年4月時点では、転職口コミサイトやSNS、検索結果上の情報を確認した限り、「やばい」「しつこい」「最悪」といった明確な悪い評判は確認できませんでした。
また、上記のような不満につながりやすいポイントについても、テックゴーでは以下のような対応が取られています。
- 闇雲に大量の求人を紹介されるのでは？
→ 利用者一人ひとりの経験・スキルを丁寧にヒアリングしたうえで、マッチ度の高い求人のみを紹介。さらに、土曜日1日で複数企業の選考を進められる「1Day選考会」も用意されています。 - 応募や面接を強引に進められるのでは？
→ キャリアプランや現職の状況を踏まえ、場合によっては現職に残る選択を提案されることもあります。利用者の意思を尊重したサポートが基本です。 - 担当者との相性が合わない場合は？
→ 担当キャリアコンサルタントの変更を依頼することが可能です。遠慮せず相談することで、より納得感のある転職活動を進めることができます。
テックゴーを利用する上で注意したいこと【希望条件や強みは積極的に伝えよう！】
キャリアコンサルタントとの転職相談や求人紹介を受ける際には、受け身ではなく、積極的に希望条件や自分の強み、経験・スキル、キャリアビジョンを伝えることが重要です。これはテックゴーに限らず、すべての転職エージェントに共通して言えるポイントです。
なぜなら、エージェントはヒアリングした情報をもとに求人を選定しているため、情報が曖昧なままだと、紹介される求人の精度も下がってしまうためです。
たとえば、「年収・働き方・キャリアアップ」などの中で何を優先したいのか、どのようなキャリアパスを描いているのかを具体的に伝えることで、より自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。
また、転職意欲や方向性が明確な方ほど、企業に紹介しやすい候補者として優先的にサポートされやすい傾向にあります。エージェントは複数の求職者を同時に担当しているため、転職意欲が高く、条件が明確な人ほど優先的に対応されやすくなるのが実情です。
一方で、希望条件や意思が曖昧なままだと、エージェント側も提案の方向性を定めづらく、結果としてミスマッチが起こりやすくなります。
そのため、遠慮せず自分の考えや希望をしっかり伝えることが、転職成功への近道です。
なお、転職エージェントをより効果的に活用するコツについては、以下の記事で詳しく解説しています。
ぜひ理想のキャリアを具体的に共有しながら、納得のいく転職活動を進めていきましょう。
テックゴー利用の流れ
［STEP1］：申し込み
公式サイトのフォームより簡単申し込み。直ぐの転職でなくてもOKなので、まずは気軽に相談してみることがおすすめです。現職の定時後や休日なども対応可能ですよ！
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［STEP2］：Webカウンセリング
オンライン会議ツールを使い、担当コンサルタントが希望条件や経歴、スキルなどを丁寧にヒアリングします。理想のキャリアプランの相談も可能です。
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［STEP3］：求人紹介
理想のキャリアに”ピッタリ”な求人を厳選して紹介。強引に選考を進めるようなことは一切ありません。本当に自分がチャレンジしたい企業のみに応募してください。
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［STEP4］：選考対策
テックゴーは選考対策に強みを持ちます。企業ごとに合わせた質の高い対策を『無制限』で利用することができます。
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［STEP5］：面接・内定獲得
内定承諾の回答期限は1週間程度が一般的と言われています。仮に複数の内定を獲得した場合でも、納得して比較検討できるようスケジュール調整してもらえます。
また、現職を円満退職するためのフォローもしてもらえるので、安心して新しいステップに進むことが可能です！
よくある質問
- Q：利用には料金がかかりますか？
- テックゴーでは、初回のキャリアカウンセリングから入社までのすべてのサポートを無料で利用可能です。安心して転職活動を進めてください。
- Q：登録だけも利用できますか？しつこい営業がないか不安です・・
- 転職するかどうかが決まっていない段階で、転職エージェントへ登録しても問題はありません。ただし、求人に関する多数のメールが届くこともあるため、それを避けたい場合には、担当者に、転職に対する意向や考え方をきちんと伝えておくとよいでしょう。
- Q：担当者を変更してもらうことは可能ですか？
- 担当者の変更は問題ありません。自分に合う担当者のほうが転職活動を気持ちよく且つ効率よく行うことができ、最短で転職を成功させることが可能です。
- Q:ポートフォリオは必要ですか？
- ポートフォリオは必須ではありませんが、ポートフォリオがあることで、自分の実績を客観的にアピールすることができます。転職成功率を上げるためにも、しっかりと準備しておくのがおすすめです。
まとめ｜テックゴーの評判・口コミ
いかがでしたか？
テックゴーは、ITエンジニアに特化した転職エージェントです。妥協のない選考対策と業界に精通したキャリアコンサルタントのサポートで、業界トップクラスの内定率を誇ります。
大手企業からメガベンチャー、急成長中のスタートアップや人気コンサルティングファームなど、高年収・ハイキャリア転職を目指せる魅力的な優良企業を多数保有していることが特徴です。
あらためて、その強み・特徴をまとめると、
- ITエンジニアの転職支援に特化
- 開発職以外のIT系職種にも幅広く対応
- メガベンチャーやスタートアップなど成長企業に強い
- 大手企業も多数保有
- 面接対策が手厚く内定率が高い
- 選考対策は無制限で利用可能
- 交渉力に強く年収アップ率が高い
- 業界/職種を熟知したキャリアコンサルタント陣
- 週末1日開催の選考会がある
となります。
登録・キャリア相談・転職支援は完全無料です。まずは”どんな求人があるのか？”など、気軽に質問してみることからでも始めてみると良いですよ！
【業界TOPクラスの内定率】ITエンジニア専門の転職エージェント！
テックゴー
現役ITエンジニアのキャリアアップに強いエージェント。模擬面接や1Day選考会への参加など「充実のサポート」に定評ありです！
もう一度「テックゴーの評判・口コミを徹底解説【担当者インタビューあり】」を読む ↑
エックゴー以外のおすすめ転職サイト・エージェント【目的や条件に合わせて選ぼう！】
求人検索が充実している転職サイト！
”まずは自分で求人検索して、どんな企業や仕事がある調査したい”
そんな方におすすめなエージェントは以下となります。
レバテックキャリア
- IT/Web業界を知り尽くしたアドバイザーが徹底サポート！
- 年10,000回以上の企業訪問で現場のリアルな情報を常に把握！
- 企業ごとに合わせた面接対策で内定率アップ！
レバテックキャリアは、IT/Webエンジニア・クリエイターの転職に特化したエージェントです。IT/Web業界では大手に位置づけられています。専門領域に特化しているので、キャリアアドバイザーはWeb業界の知見やノウハウに長けています。
面接対策も手厚く、キャリアアドバイザーによる履歴書・職務経歴書の添削だけではなく、ポートフォリオに対しても実際の現場・実務レベルでのアドバイスをしてもらえます。
また、企業の内部事情に詳しい点もレバテックキャリアの強みです。年に10,000回以上の企業訪問を行うことで、現場のリアルな情報を常に把握しています。
IT/Web系への専門性が非常に高いという、特化型としての強みがある転職エージェントですので、現役Webエンジニアの「年収・キャリアアップを目的とした転職」では、まずこちらに登録をしておきたいです。
転職エージェントNo.1
【最短1週間での内定実績あり】専門用語が通じるIT/Web系に強いエージェント
レバテックキャリア
面接対策やポートフォリオへの技術的なアドバイスもあり。専門的な知識が深いからマッチング率や年収UP率が高い！
もっと多くのIT・Web業界に強い転職サイト・転職エージェントを比較するなら、「IT/Web系エンジニアにおすすめな転職サイトランキング15選！未経験OKあり」という記事がおすすめです。年収アップやキャリアップに最適な求人を『最短で見つける』ためにも、ぜひご覧ください！
未経験・20代のエンジニア転職に強いエージェント
未経験から”手厚い”サポートでエンジニア転職を目指したい方におすすめなのは以下のサービスです。
ユニゾンキャリア
- キャリアアドバイザー全員が業界に精通！
- 内定獲得のためのサポートが手厚い！
- 完全無料のITスクールを利用できる！
ユニゾンキャリアは、IT/Web/ゲーム業界への就職・転職に強い『エンジニア特化型エージェント』です。未経験からのエンジニア転職への支援を得意とする、20代の方におすすめなサービスです。
若手層”特有の悩みごとや不安ごと”にも、業界に精通したアドバイザーが丁寧に寄り添い、一人ひとりに「最適なキャリアプランを提案」。理想のキャリア実現までをしっかりと伴走するサポートに定評があります。
未経験の就業決定率は『95%』と非常に高く、ユニゾンキャリアを利用した多くの未経験の方が、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせています。
また、ユニゾンキャリアでは『完全無料』でITスクールを利用することもできるので、基礎的なスキルをしっかりと習得しながら最短ルートで転職活動を進めることが可能です。
その他、内定までのスピードが早いことや”企業ごとに対応”した模擬面接が徹底していること、資格取得に向けた学習へのサポートなども受けられることなど、他のエージェントにない支援があるのもユニゾンキャリアの魅力です。
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もっと多くの未経験からのWebエンジニア転職に強い転職サイト・エージェントを比較するなら、「未経験者におすすめ！Webエンジニアに強い転職サイト19選―転職保証付きスクールの紹介も」を参考にしてください。未経験や異業種、文系出身者へのサポートが手厚いサービスや、未経験に『特化』したサービスなどを詳しく解説しています！
20代・未経験におすすめなエンジニア向け転職サイトを比較したい方は、「20代エンジニアにおすすめな転職サイト・エージェント厳選16社！未経験OKあり」をご覧ください。各サービスの特徴や強み、20代へのおすすめポイントなどを詳しく解説していますよ！
40代以降のキャリア・年収アップ向けの転職支援サービス
40代以上のキャリアアップ・年収アップにおすすめな転職エージェントは以下となります。
エイジレスエージェント
- ミドル〜シニア層の転職支援に特化したサービス！
- リアルな業界情報を元にした徹底的なサポート！
- 経験・スキルを活かせる好条件求人を多数保有！
エイジレスエージェントは、40代〜60代のIT人材に特化した転職エージェント。国内のIT系転職エージェントの中で”唯一”ミドル〜シニア層を支援対象としたサービスです。
若手層を扱っていないため、雇用精度や60歳以降の働き方などミドル〜シニア層向けの採用情報にも精通。さらなるキャリアアップでも安定したキャリアの持続でも、それぞれの志向性に最適となるキャリアプランを提案してもらうことが可能です。
SIer・ITコンサル企業との太いパイプで紹介可能な企業は180社以上あり、いずれも積極的にミドル～シニア採用を行っています。
各企業が注力する技術領域、プライム案件や常駐の割合など、業界特化型であるエイジレスエージェントにしかない”リアル”な情報を提供。利用者一人ひとりの希望に沿った最適な求人を紹介してもらうことが可能です。
エイジレスエージェントでは、経験豊富なキャリアコンサルタントによる転職活動への支援を受けることができます。
職務経歴書や履歴書の添削や模擬面接などの選考対策、応募書類の提出や面接日程の調整などの各種手続き代行、入社前後のフォロー等、トータル的なサポートを受けることが可能です。
これら充実のサポートはすべて無料ですし、年齢を理由にサポートを断られる心配も絶対にありません。
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もっと多くの40代向け転職エージェントを・サイトを比較したい方は、「40代エンジニアにおすすめな転職サイト17選【IT/Web業界】―女性向け・未経験OKも！」という記事をご覧ください。
