エンジニアの年収UPにおすすめな転職サイト・エージェント21選―未経験OKあり

［PR］：今すぐ年収UPを目指したい方はこの3サイトがおすすめ！

IT・Web業界での転職を考えている方の中には、

• 転職サイトって結局どれがおすすめなの？
• 仕事を続けながらでも転職できるのかな？
• 年収UPやキャリアアップできる求人って、簡単に見つかるのかな？

と思っている方も多いのではないでしょうか。

本記事は、これまでのスキル・経験を活かしてキャリアアップしたい方や、現在の待遇や労働条件に不満のある方、また、将来独立や起業を考えている方に向けた内容となっています。

本記事でわかること

年収が上がるエンジニアの特徴とは？

ここでは、年収が上がるひとの特徴について詳しく紹介します。

常に新しい知識をキャッチアップできる人

近年のIT技術は常に改良・開発が行われています。そのため、新しい知識がすぐに古い知識になってしまうことも少なくありません。

例えば、アプリケーションエンジニアであれば「フレームワーク」、インフラエンジニアであれば「クラウドサービス」などが近年注目されているトレンド技術です。

したがって、トレンド技術に興味をもち勉強を怠らない人は、他のエンジニアと比較して市場価値は高くなり、年収が上がりやすいといえるでしょう。

幅広い分野のスキルを身に付けている人

エンジニアの多くは、「データベースエンジニア」「セキュリティエンジニア」などのように専門分野を極めていく人が多いです。

しかし近年では、IT業界の人手不足の問題もあり、「フルスタックエンジニア」といわれるように、幅広い分野のスキルをもっているエンジニアが重宝される傾向にあります。

したがって、専門分野だけではなく、他の分野のスキルも身に付けている人は、年収が上がりやすいです。

年収アップするための方法3選

ここでは、具体的に年収アップするための方法について詳しく紹介します。

上流工程を経験する

下流工程と比較して、上流工程を担当するエンジニアのほうが年収は高い傾向にあります。

理由として、上流工程の業務を行うには、下流工程の経験や顧客との適切なコミュニケーションスキルが求められることが挙げられます。また、下流工程よりも大きな責任が伴うことも年収が上がる要因の1つといえるでしょう。

エンジニアに必要なコミュニケーション能力とは？苦手意識を無くせる方法を解説！

そのため下流工程で、ある程度経験を深めることができたら、上流工程を経験できるプロジェクトに参画したり、転職したりすることがおすすめです。

上流工程とは？キャリアアップを目指すエンジニアが知っておくべきこと

専門スキルを磨く

エンジニアであれば専門スキルを磨くことは、年収アップする上で最も大切な要素といえます。例えば、セキュリティエンジニアの場合、セキュリティに関する知識を深めることで、活躍できる業務の幅も広がり、企業から重宝される人材になることができるでしょう。

「エンジニアは手に職」というように、他のエンジニアにないスキルをもっていれば、年収は必然と上がっていきます。したがって、実務だけではなく、日々勉強を怠らないことも重要です。

高待遇の企業に転職する

エンジニアが年収アップを実現させるためには、転職する企業の選択が重要です。例えば、エージェントが紹介する企業の募集要項に「年収」「必要なスキル」は必ずといってもいいほど記載されています。

まずは、自分のスキルがその企業で活かせそうか確認することが大切です。その後、年収を見て、自分が目的としていている年収であるかどうか確認しましょう。

特に、「一次請け企業」「外資系企業」「自社開発系企業」などは年収が高い傾向にあるため、ぜひ参考にしてみてください。

一次請け企業への転職にはレバテックキャリアやリクルートエージェント、外資系企業であればJACリクルートメントやランスタッド、自社開発系企業であればTechClips（テッククリップス）エージェントやマイナビ転職IT AGENTへは最低限の登録を【強くおすすめ】します！

エンジニアが年収UPするための3つの方法【適性な年収を得よう】

エンジニアが転職前に知っておくべき注意点

ここでは、エンジニアの方が転職する際の注意点について詳しく紹介します。

まずは技術力が重視される

エンジニアが転職する際に、最も重要な点は技術力です。面接官もどの程度スキルがあるか、職務経歴書・ポートフォリオ・面談などを通じて徹底的に確認してくることが多いでしょう。

自分のスキルがその会社に見合っているかどうか、事前に募集要項などで確認しておくことが重要です。また、自分のスキルを正確に伝えられるような準備をきちんと行っておくことも大切といえます。

ヒューマンスキルも大切

エンジニアは1人で業務を進めていくことは少ないでしょう。顧客・プロジェクトメンバー・他部署・パートナー会社などさまざまな方と関わる機会が多いです。

そのため、転職する際に技術力があれば充分だと思っている方は注意が必要です。面接官は自社の社風とフィットしている人材かどうか確認するために、コミュニケーションスキルや人柄もチェックします。

そのため、ヒューマンスキルも転職する際に重要であることは、きちんと把握しておきましょう。

では、次の章ではエンジニアの年収アップ・キャリアアップを実現させるために登録しておきたい、転職エージェント・サイトを見て行きましょう。

現役エンジニアにおすすめの転職エージェント比較・ランキング！

※本記事で紹介する求人数は、2026年2月現在のものとなっています

→ 女性エンジニアはこちら
→ 未経験・駆け出しエンジニアはこちら

1位：テックゴー｜高年収・ハイキャリアに強い【特化型】エージェント

おすすめ度：★★★★★

• IT/Web
• 全国
• 20代後半〜30代
• 事業会社
• 自社開発
• ハイキャリア
• 面接対策
• 1Day選考会

徹底した面接対策を受けながら着実に内定率を上げたい方や、日々忙しく週末での転職活動を行いたい方向け。

高年収・ハイキャリアに強い転職エージェント【面接対策に定評あり】

テックゴーは、年収UP率の高さを誇る（95%が年収UP！）「ITエンジニア専門の転職エージェント」です。大手企業やメガベンチャー、急成長中のスタートアップなど、高年収の正社員転職を実現できる優良求人を多数保有（10,000件超！）しています。

「自社開発企業で腰を据えて長期的に働きたい」という方にも最適な求人を紹介してもらうことが可能です！

内定獲得率に強みを持ち、特に面接対策には力を入れているのが特徴です。エージェントによっては、模擬面接の実施のないケースもありますが、テックゴーでは模擬面接の回数に制限がありません。

これなら、人前で話すことが苦手な方でも「落ち着いて自分の実績・強みをアピール」することが可能ですね！

もちろん、応募書類の添削や企業との面接や条件交渉、入社日の調整や入社後フォローなど、網羅的にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。

テックゴーでは、人気企業の特別・独占選考会を定期的に開催しています。特に、土曜日1日で”すべての面接を完了できる”『1Day選考会』は、他にはないテックゴーだけのメリットです。※こちらへの参加は、キャリアアドバイザーとの面談の上、書類選考に通過していることが条件です

日々忙しい現役エンジニアには魅力的なポイントといえますね！

スキル・経験を存分に活かして、”さらなる年収・キャリアアップを目指したい” ”もっと大きなプロジェクトに関わってみたい”という方には、特におすすめなサービスなのがテックゴーです。

数字で見るテックゴー

ご担当者に回答頂きました（当サイト独占）！

テックゴーのご担当者に、エージェントを利用する上での『よくある質問』に対してご回答頂きました。
※横スクロールで全てご覧頂けます

テックゴーはこんなエンジニアにおすすめ！

テックゴーの無料相談では、今後のキャリアビジョンの相談からでもOKです。最適なキャリアプランを業界に精通したキャリアアドバイザーが丁寧に提案してくれるので、何でも気軽に話してみるのが良いですよ！

2位：ギークリー（Geekly）｜IT/Web/ゲーム業界への【特化型】エージェント

おすすめ度：★★★★★

スキル・経験を最大限に活かして年収アップ・キャリアアップしたい『現役エンジニア』向け。

業界への専門性が高い！圧倒的な実績でエンジニアの年収アップを徹底支援！

ギークリー（Geekly）は、14年以上^※4の転職支援実績のあるIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。一都三県、関西で働く『現役エンジニア』の転職に強みがあります。累計21,000件以上^※5の転職支援実績のある有名サービスです。※4 2026年1月時点/※5 2026年1月時点

エンジニア職をはじめ、Webディレクター・デザイナーやマーケターなどIT・Web・ゲーム領域の職種を幅広くカバーしています。また、実績や経験を活かして年収アップ・ハイキャリアを目指す方にとって、『好条件』な求人が充実しており、転職成功者の平均年収UP率は『79%』と圧倒的な数字を誇ります。

在籍するキャリアアドバイザーは業界や職種への専門性が高いため、利用者や企業側のニーズを的確に把握。単に目先の転職をゴールとするのではなく、長期的に活躍できる企業を提案してくれます。その精度の高いマッチングよるギークリー（Geekly）利用者の転職後活躍率は『86％以上^※6』です。※6 2023年7月時点

もちろん、応募書類の添削（書類作成・添削の専門チームが在籍）や面接対策、ポートフォリオのチェック、面接の調整や給与交渉、入社日の調整など、面倒なことは全てギークリー（Geekly）がカバーします。これなら、転職経験の少ない方や在職中の方でも、無理なく効率的な転職活動が可能ですね。

また、ギークリー（Geekly）では企業への応募から内定獲得までを平均して『約30日』で完結しているため、転職を急いでいる方においても強い味方となってくれます。その他にも、年収・キャリアパス・IT人材仕事タイプなど「市場価値・キャリアの診断コンテンツ」が無料で利用できるなど、独自のサービスが豊富なのもギークリーを利用する上での大きなメリットです。

一都三県、関西で転職活動を行う現役エンジニアが、スピード感を持って理想のキャリア・年収アップを狙うなら、ギークリー（Geekly）は利用すべき転職エージェントです。

数字で見るギークリー（Geekly）

※7 2025年2月時点　エンジニア職種 /※8 2023年7月時点 /※9 2025年9月時点　エンジニア職種

ギークリーはこんなエンジニアにおすすめ！

ギークリー（Geekly）の無料カウンセリングは、今すぐの転職でなく、”まずは相談から”でもOKです。気軽に何でも質問してみましょう！

3位：レバテックキャリア｜年収アップ率の高い【特化型】エージェント

おすすめ度：★★★★☆

やりたい仕事や働きたい企業を「専門家から提案してもらいたい」エンジニア向け。

【転職成功率96%】専門用語が通じるからキャリアアップも最速で実現

レバテックキャリアは、IT・Web系のエンジニア・クリエイター領域で最もメジャーな転職エージェントで、業界に特化した転職支援サービスを提供しています。

年に10,000回以上もの企業訪問を重ねることで、他社にはない独自の高給与求人を多数保有^※しており、社風や伸びる人物像、残業時間などの内情についても詳しく把握しているのが強みです。※全体の約8割の求人が年収600万円以上！（2024年11月現在）

また、企業ごとに違う評価ポイントを熟知した『エキスパートエンジニア』による職務経歴書の添削や、”その時”に企業が求める人材やスキルなどを踏まえた面接対策など、通過率を上げるためのノウハウが豊富な事も大きな特徴です。

応募者の強みやスキルを正確に理解した給与交渉での年収UP率は『80%』。確実なキャリアアップを実現しています。

経験・キャリアを活かして年収UPしたい方で、首都圏・関西・福岡で転職したいエンジニアは、まずはレバテックキャリアに登録しておくことをおすすめします。

数字で見るレバテックキャリア

レバテックキャリアはこんなエンジニアにおすすめ！

レバテックキャリアの個別相談会では、”今転職すべきか悩んでいる”や”自分の市場価値を知りたい”といった相談だけでもOKです。もちろん無料ですので、気軽に参加してみましょう！

4位：STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）｜ハイキャリア求人に強い【特化型】エージェント

おすすめ度：★★★★☆

年収・キャリアアップに加え、働きやすさやライフスタイルにもこだわりを持ちたいベテランエンジニア向け。

大手からスタートアップまで幅広いハイキャリア求人を多数保有！

STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）は、大手学習塾の『明光義塾』で有名な明光ネットワークジャパンのグループ企業が運営する、『エンジニアに特化』した転職エージェントです。

大手からスタートアップまで、幅広い優良企業の求人を取り扱っています。高年収のポジションを狙う20代、30代のエンジニアを対象に、理想の年収・キャリアアップを実現するための徹底支援が大きな強みです。

「スキル・経験を正当に評価してもらい、年収アップ・キャリアアップしたい」というエンジニアとは、特に相性の良いエージェントサービスですよ！

STRATEGY CAREERには、年収1,000万円以上の高年収求人が多数存在。様々な企業との太いパイプを活かし、一人ひとりに最適なマッチングとキャリアプランの提案を受けることが可能です。

STRATEGY CAREERは、親会社の教育業界で積み重ねてきた信頼性とノウハウで「利用者それぞれの価値観や志向」にも柔軟に寄り添い、それらを正確に理解したうえでキャリアサポートをおこないます。

また、応募書類の添削や面接対策など、内定率アップを着実にするためのフォロー体制も万全なため、初めての転職活動の方でも安心です。

スキルアップ貪欲な方や充実した福利厚生を受けたい方、残業も少なくプライベートを充実させたい方、土日祝をしっかりと休みたい方などは、ぜひ無料登録して理想のキャリアを相談してみると良いですよ！

STRATEGY CAREERはこんなエンジニアにおすすめ！

5位：ビヨンドキャリア（beyond Career）｜非公開求人が豊富な【特化型】エージェント

おすすめ度：★★★★☆

• IT/Web
• 全国
• 20代〜50代
• 非公開求人
• ハイクラス
• 高年収
• 面接対策

中長期的なキャリアプランを提案してもらい年収アップ・キャリアアップを目指したい方向け。

ハイクラスに強い！IT/デジタル領域特化の転職エージェント！

ビヨンドキャリア（beyond Career）は、業界トップクラスの求人数と転職実績を誇る「IT/デジタル領域に特化」した転職エージェントです。特に、ハイクラスのエンジニア転職への支援に強みを持ちます。

利用者に対し、IT業界出身で経験豊富なキャリアアドバイザーが、中長期的なキャリアを見据えた提案をしてくれるのが大きな特徴です。

ビヨンドキャリア（beyond Career）では、全体の70%以上が『非公開求人』で占められており、エンジニア、デザイナー、PM、マーケターなど、幅広いデジタル人材に特化した求人”のみ”が厳選されています。

業界に精通したキャリアアドバイザーは、利用者一人ひとりの経験・スキル、理想のキャリアを深く理解した上で、最適なマッチングをおこないます。

また、ビヨンドキャリア（beyond Career）は面接対策にも定評があり、企業内の面接官を実際に経験したスタッフが、企業側の視点から”求める人物像”を的確に捉えた面接対策を実施します。

精度の高い面接対策を受けた利用者は、内定獲得率をアップさせるだけではなく、企業とのミスマッチを回避することが可能です。

エンジニアとして経験を活かし、ネクストキャリアに向けた中長期的なプランを一緒に考えてもらいながら、年収・キャリアアップしたい方は、ぜひ無料のキャリア相談に参加してみましょう。

ビヨンドキャリア（beyond Career）の［公式サイトへ］

※ビヨンドキャリア（beyond Career）は未経験向け求人の取り扱いは殆どありません。20代・未経験の方であれば、ユニゾンキャリアやIT専門転職エージェント＠PRO人、ウズウズIT、30代の方であればリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします

ビヨンドキャリア（beyond Career）はこんなエンジニアにおすすめ！

ビヨンドキャリア（beyond Career）では、エンジニアとアドバイザーの双方で「キャリアゴールをしっかりと共有」してから、具体的なキャリアプランの提案や求人紹介をしてもらえます。ミスマッチを回避するためにも、無料面談では遠慮なく何でも相談するのがおすすめです。

6位：TechClips（テッククリップス）エージェント｜高年収＆高待遇専門の【特化型】エージェント

おすすめ度：★★★☆☆

• IT
• 首都圏
• 20~40代
• 事業会社
• 自社サービス
• 自社開発
• 年収500万以上
• 年収UP率高い

自社サービスを持つ事業会社・自社開発企業で「長期的に働きたいエンジニア」向け。

高年収＆高待遇、事業会社（自社サービス）の求人に特化したエージェント

TechClips（テッククリップス）エージェントは、『首都圏限定』でITエンジニア專門の転職サービスを提供するエージェントです。

一番の特徴は、高年収＆高待遇の求人に特化していること。紹介する企業の100%が500万円以上の『厳選された求人』ばかりです。常時5,000社以上の求人を保有しており、好条件な非公開求人も多数紹介してもらえるのが魅力です。

また、紹介先企業は事業会社のみに絞っているのも大きな特徴です。客先常駐ではなく、事業会社・自社開発企業であれば、長く腰を据えて働くことができますし、ITエンジニアへの期待値も高いので年収アップも大いに期待できますよね！

首都圏の事業会社（自社サービス）・自社開発企業に転職して年収アップしたいエンジニアは、TechClips（テッククリップス）エージェントの無料転職サポートに申し込んで、色々と相談してみることをおすすめします。

数字で見るTechClips（テッククリップス）エージェント

TechClipsエージェントはこんなエンジニアにおすすめ！

TechClipsエージェントの無料カウンセリングは、現役エンジニアのコンサルタントが対応します。専門用語が通じるので、エンジニア特有の悩みや不安にも的確なアドバイスを受けることが可能ですよ！

7位：JAC Recruitment（JACリクルートメント）｜オリコン顧客満足度NO.1！

おすすめ度：★★★☆☆

• IT
• Web
• ハイクラス
• ミドルクラス
• 外資系
• 管理職
• 役員
• 専門職
• 30~40代

専門職・管理職で年収・キャリアアップを目指す方やグローバル志向の方向け。

外資系や国内大手のハイクラス求人に強いエージェント！

JAC Recruitment（JACリクルートメント）は、ロンドン発祥の外資系転職エージェントで管理職やエグゼクティブ、技術職のような専門職の領域に特化したサービスです。

外資系転職エージェントだけに、外資系企業・グローバル企業への転職支援実績を多数保有しています。また、40代/ミドル層の転職支援にも強みがあることもJACの大きな特徴^※です。

※公式サイトより引用

JAC Recruitmentは、40代のハイクラス、ミドルクラスの転職サポートに強みを持っています。当社の転職成功実績では40-49歳が全年代の37％、40代以上では54％と、多くの40代以上の方々の転職を成功に導いています。また、40歳以上の転職後の平均年収は913万円です。

利用者の転職をサポートするのは、総勢1,200人のコンサルタント。その一人ひとりが各業界特有の専門知識を保有しています。企業側の経営陣へも定期的にコンタクトを取っているため、常に最新の情報を入手することが可能です。

また、単に求人紹介をするだけではなく、企業の社風や事業戦略などの内部事情を共有してもらえるのも大きなメリットです。加えて、徹底した企業研究と手厚い書類添削や面接対策など、通過率を上げるためのサポートにも強みを持つため、転職活動の経験の少ない方でも万全の体制で選考・面接に臨むことが可能です。

JACリクルートメントは約12,000社の企業と取引があり、幅広い業界・職種の企業からの多数の求人を獲得しています。また、その75%が公式サイトには掲載されていない『非公開求人』です。その中には、他エージェントにはないJACリクルートメントの独占求人も多数存在します。

業界に精通したエキスパートであるコンサルタントの手厚い転職サポートを受けながら、好条件・高待遇な求人を最短で獲得するなら、JACリクルートメントは40代エンジニアがまず最初に利用を検討すべきエージェントです。

数字で見るJACリクルートメント

JACリクルートメントはこんなエンジニアにおすすめ！

JACリクルートメントでは、紹介された求人には必ず応募する必要ありません。情報収集からの利用でもOKなので、気軽に相談してみましょう。

8位：ビズリーチ（BIZREACH）｜全求人の1/3が年収1,000万超え

おすすめ度：★★★☆☆

• IT
• 全国
• ハイキャリア
• 上場企業
• 管理職
• 技術職
• 年収1,000万円以上
• スカウト
• 一部有料

転職活動を中長期で行い、最適なハイクラス転職を実現したい方向け。

国内外の優良企業案件を保有したハイクラス向け転職サービス！

ビズリーチ（BIZREACH）は、即戦力のハイクラス人材向けの求人に強みがある転職プラットフォーム。各業界・職種に精通した優秀なヘッドハンターが7,800人以上も在籍する人気サービスです。

仕事の探し方は二通りあり、一つはスカウトメール。ヘッドハンターだけでなく企業から直接メールが来る可能性も。もう一つは、応募者側からコンタクトを取ることも可能です。

他エージェントと大きな違いは、一部有料サービスが存在すること。無料サービスだと、スカウトメールを受け取るだけですが、有料サービスだと求人に自ら応募することも可能です。本気で転職したい方は、有料サービスを検討してもいいかもしれません。

有料/無料プランで利用可能な機能

多様な条件に対応した求人ラインナップが用意されている

ビズリーチ（BIZREACH）の公式サイトでは、職種・業界・年収から求人を検索できることに加え、

など、幅広い条件での求人検索が可能です。※2024年9月現在

自分”ぴったり”な仕事がありそうか、まずは、公式サイトで求人検索してみるのもおすすめです。

ビズリーチ（BIZREACH）はこんなエンジニアにおすすめ！

9位：LHH転職エージェント｜外資・グローバル企業に強い【総合型】エージェント

おすすめ度：★★★☆☆

• IT・通信
• 広告・メディア
• メーカー
• 社内SE
• 一都三県
• 関西
• 東海
• 20〜50代前半
• 世界最大級
• 年収アップ
• LINE登録

年収・キャリアアップのために、書類添削や面接対策だけでなく”長期的なキャリアプランも相談したい”方向け。

厳選されたハイキャリア求人をマッチ度高く提案してくれるサービス！

LHH転職エージェントは、スイスに本社のある総合人材サービスをグローバルに展開するアデコグループが展開する転職エージェントサービスです。

国内の大手・上場企業やメガベンチャー、急成長のスタートアップなど、幅広い業界・職種に対応しています。また、外資やグローバル企業などの求人も多数保有しているのもLHH転職エージェントの大きな特徴です。

利用者をサポートするのは各専門領域に精通したコンサルタント陣。LHH転職エージェントでは職種別の担当制となっていることで、利用者が希望する業界・職種に対する知識が深め、一人ひとりにベストな求人をマッチング。その精度の高さで利用者の3人に2人が年収アップを実現しています。

LHH転職エージェントでは、企業と利用者を一気通貫で担当する『360度式コンサルティング』を採用しています。目先の求人紹介ではなく、紹介した企業で長期的に活躍できるよう、利用者と企業のカルチャーとの相性まで見極めることを徹底してます。

LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業『アデコグループ』の転職支援サービスとして豊富なネットワークによる求人数を誇り、世界60の国と地域において圧倒的な実績を築き上げています。

ミスマッチのない求人紹介を受け、年収アップ・キャリアアップをしたい方や、海外で働くことも視野に入れながら転職活動をしたい方にはおすすめな転職エージェントです。また、対応年齢も20代〜50代前半までと他のエージェントと比べても幅広いため、これまでの経験を活かして新たなキャリアを実現したいミドル層の方にも利用頂きたいサービスです。

LHH転職エージェントはこんなエンジニアにおすすめ！

LHH転職エージェントの公式サイトには、『武将診断』という無料の適性診断ツールが用意されています。20問の簡単な質問に答えていくだけで、各業界ごとでの「自分の適職」が分かります。その他にも、強みや弱み、仕事選びのアドバイスやおすすめな働き方なども診断してくれるので、一見の価値ありですよ！！

10位：doda｜転職者満足度No.1の【総合型】エージェント

おすすめ度：★★☆☆☆

• 大手
• 全国
• 20~40代
• 女性
• スカウトサービス
• 非公開求人多い

「幅広い業界の求人」から自分”ぴったり”な求人を見つけたい現役エンジニア・未経験エンジニア向け。

20代・30代、ミドル層の転職を幅広くカバー！地方求人も多い

dodaは、リクルートエージェントに次ぐ大手転職エージェントです。保有する求人の数・質ともに利用者の評価も高いことから『転職者満足度No.1』の実績を誇ります。大手から中小企業、ベンチャー・スタートアップ系まで、幅広い求人を保有しているのが特徴です。

経験豊富なキャリアアドバイザーの丁寧なカウンセリングには定評があり、キャリアアップ・収入アップに向けての準備をしっかりフォローしてくれます。また、応募書類作成や面接へのアドバイスなど、内定率を上げるためのサポート力にも強みがあります。

拠点は全国に12ヶ所。地方での転職を希望している方は、まずは無料登録して色々と質問してみることをおすすめします。

丁寧なサポートで内定率を上げたい方や経験を活かして年収UPしたい方、地方求人を探している方は、dodaへの登録は最低限しておくと良いでしょう。

dodaはこんなエンジニアにおすすめ！

dodaの無料カウンセリングでは、”転職すべきか悩んでいる”という段階でも相談可能です。丁寧なヒアリングをした上で「今の仕事を続ける」ことを提案するケースもあり、決して転職を無理に勧めるようなことはありません。安心して相談してみましょう！

11位：リクルートエージェント｜転職支援実績NO.1の【総合型】エージェント

おすすめ度：★★★☆☆

• IT
• 全国
• 20~40代
• 未経験
• 求人数業界NO.1
• 非公開求人多い

求人を多く紹介して欲しいエンジニアやなるべく早く転職を決めたいエンジニア向け。

業界NO.1の求人数で仕事選びの幅が広がる。最低限の登録を

リクルートエージェントは、業界最大手の総合型転職エージェントです。非公開求人だけでも30万件以上^※と圧倒的な求人数を誇り、業界・業種問わず幅広いジャンルの求人を網羅しているので、はじめての転職やキャリアアップなど様々なニーズに対応できるのが大きな強みです。※2025年1月現在

キャリアアドバイザーの質の高さにも定評があり、特に年収交渉については積極的に行なってくれるので、収入アップを狙うエンジニアにとっては心強い存在といえますね。もちろん、応募書類の添削や面接対策についても徹底したサポートを受けることが可能です。

また、全国に拠点があることで、地方在住の方やUターン・Iターンに対応した求人も多数保有しています。まずは無料登録をして、希望する地域の求人数がどのくらいかを一度チェックしてみると良いでしょう。

沢山の求人を見てから選びたい方やしっかりとサポートを受けたい方、地方求人を探したいエンジニアは、リクルートエージェントは登録必須の転職サービスです。

リクルートエージェントはこんなエンジニアにおすすめ！

リクルートエージェントの無料カウンセリングでは、すぐの転職を考えてなくても参加可能です。”今後のキャリアプランを一緒に考えて欲しい”などの悩みでも相談OKなので、せひ気軽に利用してみてくだいね！

12位：ビジョン・キャリア｜転職後年収UP率98％の【特化型】エージェント

おすすめ度：★★★☆☆

• 無料
• IT
• 首都圏
• 20代〜40代
• ハイキャリア
• 年収800万円以上
• 年収UP率高い
• 1回面接
• 即日内定

IT業界で積み重ねてきたスキル・経験を活かしたキャリアアップを目指したいエンジニアやPM・PMO/PL、ITコンサルタント向け。

満足度の高いサポートで”圧倒的な実績”を誇る転職支援サービス！

ビジョン・キャリアは、大手コンサルティングファームのグループ企業である「株式会社ビジョン・キャリア」が運営する、ハイレイヤーのキャリア支援に強みを持つ転職エージェントです。

大手コンサルファームや事業会社のITエンジニアとしての経験を持つキャリアアドバイザーが、さらなるキャリア・年収アップを目指す現役エンジニアを徹底フォローしています。

ハイクラスな非公開求人を多数取り扱っている！

保有する求人はIT領域の求人だけでも常時4,000件以上。大手コンサルティングファームが持つ独自ネットワークを存分に活かし、他エージェントでは出会えない『非公開求人』や役員候補などのハイクラス求人を豊富に取り揃えています。

ビジョン・キャリアでは、保有求人全体の8割以上が『800万円以上のハイクラス求人』です！

ハイクラス求人に強みを持つサービスという事もあり、利用者の年収アップ率も『98%』と非常に高く、業界でもトップクラスの実績を誇っています。

PMや企業管理職、コンサルタントなど、責任のある上流ポジションでの活躍、そして年収アップを実現できますよ！

業界に精通したプロのアドバイザー陣による徹底サポート！

在籍するキャリアアドバイザーは、全てが大手コンサルやIT上場企業のPM、事業会社のSEの経験者のため、利用者であるエンジニア一人ひとりに最適なキャリアの提案が可能です。年収向上ではなく、生涯年収向上を見据えたプランを一緒に考えることで、利用者の満足度を向上させています。

専門用語が通じる担当者であれば、自身のスキルや経験も的確に理解してもらえます。強みや実績を存分にアピールして、理想の転職先を獲得しましょう！

また、ビジョン・キャリアは『1回の面接』や『即日内定』のケースが多数存在するため、「スピード感持って転職活動を進めたい」という方には心強い存在となってくれるでしょう。

ご担当者に回答頂きました！―よくある質問

ビジョン・キャリアのご担当者に、サービスやサポート内容について、一問一答形式でご回答頂きました。転職活動をおこなう上での『よくある質問』として、また、転職活動をスムーズに進めるためにも、ぜひ参考にしてみてくださいね。
※横スクロールで全てご覧頂けます

ビジョン・キャリアはこんなエンジニアにおすすめ！

上記に一つでも当てはまる方は、迷うことなくビジョン・キャリアを活用することをおすすめします。

なお、無料面談の予約については公式サイトの登録フォームから”簡単”に行えます（1〜2分程度）。必須なのは、氏名、メアド、電話番号、生年月日、経験職種、面談可能日時の選択のみです。

まずは気軽に登録して、他にはない「年収アップに繋がる優良求人」を紹介してもらってくださいね！

13位：マイナビ転職IT AGENT｜20、30代転職に強い【総合型】エージェント

※マイナビのプロモーションを含みます

おすすめ度：★★☆☆☆

はじめての転職や思うように転職活動が進まない20代〜30代前半のエンジニア向け。

IT・Web系の転職に強い！20代・30代の現役エンジニアは最低限の登録を

マイナビ転職IT AGENTは、業界大手『株式会社マイナビ』が運営するIT・Web業界に特化した転職サービスです。20代・30代の転職に強みがあり、サポートの手厚さから現役エンジニアのキャリアアップには欠かせない転職エージェントです。

国内最大級の求人数を誇り、その中でも有名ベンチャーやスタートアップ、中小企業など『ここでしか得られない優良求人』が数多く取り揃えられています。ちなみに、自社開発・自社サービス企業や社内SEの案件も多数保有しているので、1社で長く働きたいと思っている方には抑えておきたいポイントですね！

また、転職活動に関してもトータル的にサポートしてくれるので安心です。応募書類の添削では、企業にとって魅力となるスキルやエピソードの書き方など具体的なアドバイスを。模擬面接では、各企業に応じた最適な受け答えをアドバイスしてもらえます。

徹底したサポートを受けながら確実にキャリアアップしたい20代・30代の現役エンジニアは、マイナビ転職IT AGENTへの登録は最低限しておくことをおすすめします。

マイナビ転職IT AGENTはこんなエンジニアにおすすめ！

マイナビ転職IT AGENTのキャリアアドバイザーとの面談はWeb・電話でもOKなため、日々忙しい方でも気軽に相談できます。

各業界・職種、そして若年層特有の悩み・不安ごとを熟知したアドバイザーが丁寧にヒアリングしてくれるので、まずは”話を聞いてもらう”ことからはじめてみませんか？

きっと、理想のキャリアプランを提案してくれますよ！

14位：TechStars Agent（テックスターズエージェント）｜IT/Web系の年収UPに強い【特化型】エージェント

おすすめ度：★★☆☆☆

• IT
• Web
• ゲーム系
• 20~40代
• 年収UP率高い
• 首都圏
• フリーランス支援

技術の話が通じるプロに中長期的なキャリアプランを一緒に考えて欲しいエンジニア向け。

IT・Web・ゲーム系に特化した転職エージェント！希望者にはフリーランスの転職支援も

TechStars Agent（テックスターズエージェント）は、株式会社Branding Engineerにより運営されているIT・Web・ゲーム業界に特化した転職サイトです。運営会社も2013年創立とかなり新しい会社で、他の転職エージェントでは見られない独自のサービス^※を提供しています。
※プログラミングスクール「tech boost（テックブースト）」
※フリーランスエージェント「Midworks（ミッドワークス）」

担当するコンサルタントは全員ITエンジニア経験者です。最新技術や業界の動向についても話が通じるのでミスマッチが起こりにくく、キャリア志向に沿った求人を提案してもらうことができます。取り扱い求人も高待遇のものが多く、年収アップを狙える転職サービスだと言えます。

また、20代〜40代と幅広い年齢層をカバーしており、マネジメント経験を活かして年収アップしたい、社内SEや自社開発などでじっくり腰を据えて働きたい、と考える40代へのサポートも充実しています。

キャリア志向がある20代、30代、40代の方でIT・Web・ゲーム系に転職したいなら、TechStars Agent（テックスターズエージェント）は登録すべき転職エージェントです。

TechStars Agentはこんなエンジニアにおすすめ！

TechStars Agent（テックスターズエージェント）の無料キャリア相談では、”そもそも転職すべきか？”という状態からの相談でもOK！”自身の市場価値を知りたい” ”自分に最適なキャリアプランを提案して欲しい”など、エンジニアとして抱える悩みや不安なども気軽に話してみると、漠然としていた将来のキャリアビジョンも明確になるかもしれませんよ！

女性エンジニアに強い転職サービス

1位：リアルミーキャリア｜時短正社員のための【特化型】転職サービス！

おすすめ度：★★★★☆

• IT
• Web
• 育児
• 時短正社員
• リモート
• フレックス
• 一都三県
• 20~40代

仕事と育児を両立させたい女性エンジニア向け。

リアルミーキャリアは、働くママが時短でも正社員としてキャリアアップを目指せる転職エージェントです。時短勤務をメインに『育児中の応募可』の正社員求人を多数保有した、”転職してすぐに時短勤務かつ年収アップ・キャリアアップしたい”女性エンジニアに利用頂きたいサービスです。

紹介される求人については、その多くが比較的働き方が柔軟な「IT/Web/人材業界/広告業界」の企業のため、勤務時間や残業に不安のあった方にも”ぴったり”な職場を見つけることが可能です。

「育児を始めてからマミートラックにはまってしまった・・」「小1の壁で育児と仕事を両立できるか不安・・」など、ワーママの悩みを理解したアドバイザーによる丁寧なヒアリングや育児の状況を考慮したキャリアプランの提案、マッチ度の高い求人紹介など、利用者入社までをフルサポートしてくれます。

また、必要書類の添削や面接対策、給与交渉なども徹底的にフォローしているので、転職経験の少ない方でも安心ですよ。

リアルミーキャリアはこんなエンジニアにおすすめ！

リアルミーキャリアは、育児についての理解が深いため、アドバイザーとのやりとりもLINEを使って気軽におこなえます。通勤時の電車内や子どもの寝かしつけ後など、都合に合わせて連絡できます。もちろん、メールでも大丈夫です。また、すぐの転職でなくても相談できるので、転職活動前に確認しておきたいことなどがあれば、質問してみると良いですよ！

2位：パソナキャリア｜利用者の満足度が高い【総合型】エージェント！

おすすめ度：★★★☆☆

• 大手エージェント
• 総合型
• 20~40代
• 全国
• 非公開求人多い
• 女性の転職支援◎

手厚い転職サポートを受けながらキャリア・年収UPを目指す、幅広い年代や地方在住の女性エンジニア向け。

女性エンジニアのライフステージに合わせたキャリア実現を徹底支援！

パソナキャリアは、エンジニア職に限らず、様々な業種/職種を扱う総合転職エージェントです。都心の求人だけでなく、地方求人にも強いので選択肢を広げることが可能になります。

ミドル、ハイキャリア向けのサービスも展開していることもあり、若年層からミドル層まで幅広く利用することができるのも大きな特徴です。

また、女性の転職支援にも積極的で、結婚・育児などのライフステージに合わせた働き方やキャリアプランについてもしっかりサポート。家事や育児との両立に悩んでいる女性でも、安心して相談できる体制を整えているのがパソナキャリアです。

面接官に刺さる応募書類の書き方や模擬面接の実施、スケジュール調整から条件交渉、入社日の調整までスムーズにサポートしてもらえます。丁寧な支援を受けながら転職活動を進めたい方はぜひ無料転職サポートを受けてみましょう。

パソナキャリアはこんなエンジニアにおすすめ！

未経験エンジニア向け求人も保有した転職サイト・エージェント

1位：ユニゾンキャリア【未経験の就業決定率95%！】

ユニゾンキャリアは、IT/Web/ゲーム業界への就職・転職に強い『エンジニア特化型エージェント』です。未経験からのエンジニア転職への支援を得意とする、20代の方におすすめなサービスです。

若手層”特有の悩みごとや不安ごと”にも、業界に精通したアドバイザーが丁寧に寄り添い、一人ひとりに「最適なキャリアプランを提案」。理想のキャリア実現までをしっかりと伴走するサポートに定評があります。

未経験の就業決定率は『95%』と非常に高く、ユニゾンキャリアを利用した多くの未経験の方が、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせています。

また、ユニゾンキャリアでは『完全無料』でITスクールを利用することもできるので、基礎的なスキルをしっかりと習得しながら最短ルートで転職活動を進めることが可能です。

その他、内定までのスピードが早いことや”企業ごとに対応”した模擬面接が徹底していること、資格取得に向けた学習へのサポートなども受けられることなど、他のエージェントにない支援があるのもユニゾンキャリアの魅力です。

無料で受けられる転職支援サービス！

→ ユニゾンキャリアの詳細はこちら※未経験の転職支援に強い！

2位：ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）｜ITエンジニアを目指す求職者に特化！

おすすめ度：★★★☆☆

• IT
• Web
• 20代
• 未経験
• 既卒
• 第二新卒
• フリーター
• 全国

ITエンジニアとしてホワイト企業に最短で就職したい未経験者向け。

ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）は、20代のキャリア支援に強みを持つ株式会社UZUZが運営する、IT未経験者への就職サポートに特化したエージェントサービスです。

丁寧なキャリアサポートに定評があり、じっくりと時間を掛けたキャリアカウンセリングで応募者の強みを活かせる求人を精度高くマッチングします。また、本人も気づいていないアピールポイントを最大限に引き出したうえで、企業への推薦状を作成します。このことにより、書類選考の通過率は『87%』という驚きの数字を誇ります。未経験でも安心して転職活動を進めることができますね。

また、ウズウズITの大きな強みとして、就活サポートだけではなくIT学習への支援も実施している点があげられます。高評価率90%以上の優良コンテンツばかりのYouTube動画を無料で視聴することができます。しかも20本の動画全てが完全無料！これは利用しない手はありません！

僕は勉強する際、人から説明してもらった方が理解しやすいタイプだったので、ウズウズカレッジの講師に頼りまくりました。また、わかりやすい動画学習コンテンツが豊富に用意されていたので、とても勉強を進めやすい環境だったように思います。やっぱり一人だけで頑張るのは気持ち的にしんどくて、誰かに伴走してもらいながら勉強を進められた方が安心ですよ。［N.Mさん（男性・26歳）］ ※引用元：公式サイトより

ウズウズITでは、独自の厳格な審査基準によって、ブラック企業を徹底排除しています。現在ブラックな環境にいて転職したいと思っている方や、この業界対して不安を抱いている方は、まずは無料相談に登録して何でも質問してみることをおすすめします。

ウズウズITはこんなエンジニアにおすすめ！

ウズウズITの無料個別カウンセリングでは、一人ひとりの適性をしっかりと把握した上で最適な求人紹介をおこないます。

”転職軸を明確にしたい” ”自分でも応募できる求人があるか知りたい”などの相談でもOKです。まずは、情報収集から始めるくらいの気持ちで気軽に参加できるので、安心してウズウズITを活用してくださいね！

3位：IT専門転職エージェント＠PRO人【首都圏のIT職種・業界に完全特化】

IT専門転職エージェント＠PRO人は、株式エスアイイーが運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。担当するカウンセラー全てがIT業界経験者。利用者一人ひとりのスキルや実績を正確に理解した上で、キャリアアップにつながる最適なプランを提案するのが大きな強みです。

@PRO人では、カウンセラー1人あたりの上限を最大10名までとしています。そのことにより、利用者へのサポートに時間をかけてじっくりと向き合うこともでき、対応にバラツキが出ない仕組みとなっています。

また、@PRO人は年収アップについても『82%』という高い実績を誇ります。カウンセラーの質の高いキャリアの棚卸しにより、本人も気づいていない強みを引き出し「市場価値の高い人材」であることを企業にアピール。説得力のある給与交渉を実現しています。

尚、未経験者OKの求人についても多数保有います。業界経験が無くても、これまでの実績や経験してきたことを面接でどのようにアピールすべきか、など親身にアドバイスしてもらえるので、ぜひ相談してみてくださいね。

一都三県で長期的なキャリア相談をしたい方、未経験からWeb系エンジニアを目指す方は、IT専門転職エージェント＠PRO人に無料登録して、じっくりと相談してみると良いですよ！

無料で受けられる転職支援サービス！

→ IT専門転職エージェント＠PRO人の詳細はこちら※キャリアアップを実現するサポート力！

4位：転職スクール【20代特化・未経験に強いエージェント】

• 無料
• IT
• Web
• 20代
• 未経験
• 学歴不問
• 研修充実
• 残業なし
• フレックス
• 書類作成代行
• 関東
• 関西

転職スクールは、20代・未経験の転職に強い転職エージェントです。40,000件超（内、未経験求人は約13,500件）の求人ラインナップの中から、他の転職サイト・エージェントにはない自分”ぴったり”の求人をミスマッチなく紹介してもらうことができます。

残業なし、フレックス、土日祝休みなど”ワークライフバランスを充実させたい”、研修制度が充実、年収1,000万円、ボーナスありなど”キャリアアップ/年収アップを目指したい”といった20代・未経験の方におすすめなサービスです。

利用者には専属のキャリアアドバイザーがつき、相談〜内定・入社までを徹底的にサポートします。求人票には載っていない情報の提供や、企業ごとにおこなう面接対策、長期的なキャリアプランの提案など、”自分だけの選考対策”と手厚いフォローで『内定率82.7％』という実績を誇ります。また、専属キャリアアドバイザーとは、LINEを通じていつでも・どこでも質問可能なため、在職中での転職活動もスムーズに進めることができます。

応募書類の作成に不安がある方でも心配無用。転職スクールでは、書類通過率92.2％を実現している書類作成専門チームが履歴書・職務経歴書を0（ゼロ）から作成してくれます。キャリアのプロが作成するため、合格率の高い書類を提出することが可能です。

なお、転職スクールでは面接の予行練習も受けられますので、転職経験のない・少ない20代・未経験者でも安心ですね。その他、面接の日程調整や給与交渉、入社日の調整など企業との面倒なやり取りも全て代行してくれる充実ぶり。

転職スクールを利用した転職成功者の『9割以上』が未経験転職を成功させており、キャリア相談から内定獲得まで『最短4日』という実績もあるため、理想のキャリアをスピード感持って実現したいという20代エンジニアやIT未経験者は、完全無料&簡単30秒登録で利用できる仕事相談に参加して、何でも気軽に質問してみるのがおすすめです。

学歴は一切不問。今すぐの転職でない、何を目指すべきか迷っている、といった方でも相談OKですよ！

無料で受けられる転職支援サービス！

→ 転職スクールの詳細はこちら※今すぐ『内定率82.7%』の徹底サポートを受ける！

5位：キャリアカンパニー（CAREER ACCOMPANY）【未経験・20代向けIT業界特化型エージェント】

キャリアカンパニーは、IT業界に特化した転職エージェント。20代・未経験者向けの伴走型支援サービスと、完全無料で受講できるオンラインスクールを併設しているのが最大の特徴です。また、Google口コミのレビュー評価も『4.8』と、高い満足度を誇ります。

キャリアカンパニーでは、独自で開拓した企業との信頼関係により、求人票だけでは入手できない企業の内部事情を熟知しています。チーム体制や評価基準、働き方、育成環境などの企業のリアルを共有することで、一人ひとりに最適なマッチングを実現しています。そのことは、入社後定着率『98%』という実績にも多く反映されています。

専門性の高いアドバイザーは、単なる求人紹介だけではなく、5年後・10年後までを見据えたキャリアプランを提案してくれます。また、未経験者に向け、パソコン基礎やビスネスマナー、面接対策、企業との各種調整など、徹底的に伴走する戦略的サポートが大きな強みです。

エンジニア転職したい20代・未経験の方には、キャリアカンパニーは活用をおすすめしたいエージェントです。

完全無料のITスクールも利用もでき、学習計画や想定質問集の提供、模擬面謁の実施など、IT知識ゼロでも安心してスタートできる環境が整備されています。

無料で受けられる転職支援サービス！

→ キャリアカンパニーの詳細はこちら※正確なマッチングと手厚いサポートで定着率98%を誇る

転職エージェントとは

転職エージェントは、転職サイトとは異なり、対人型のサービスを提供しています。転職エージェントの場合、エージェント会社へ出向き、アドバイザーの方などと個別に面談をおこなうことが多いでしょう。近年では、Web会議ツールが発展したこともあり、オンラインで面談がおこなわれる機会も増加しています。

転職エージェントには大きく分けて「総合型」と「特化型」があります。総合型の転職エージェントは、業界・業種を幅広く網羅しています。代表的なエージェントとして、「マイナビ転職IT AGENT」や「doda」などが挙げられます。総合型の転職エージェントの場合、求人案件数が多いことやコンサルタントの経験値が高いというメリットが挙げられます。デメリットは、特化型の転職エージェントと比較して業界に関する知識が浅いことが挙げられるでしょう。

一方、特化型の転職エージェントは、一つの業界や職種に特化していることが多いです。代表的なエージェントとして、ITやゲーム業界に特化した「ギークリー（Geekly）」や「レバテックキャリア」などが挙げられます。特化型の転職エージェントの場合、実際の現場などのリアルな情報や業界の動向を詳しく知ることができるメリットがあります。デメリットは、求人数が少ない場合が多いことが挙げられるでしょう。

転職エージェントのメリット

転職エージェントの最大のメリットとして、無料で利用できることが挙げられます。サービス内容は「キャリアや転職の相談」「求人紹介」「面接対策」「履歴書や職務経歴書の添削」「入社後のフォロー」などエージェントによってさまざまです。しかし費用はかかりません。転職エージェントは、転職希望者の採用が確定した際に転職先の企業から成功報酬として支払われる手数料が利益となっています。

また、転職エージェントは転職先の企業との調整もおこなってくれます。給与交渉を代行してくれることもあり年収アップも期待できるでしょう。自分で転職活動を実施する場合、すべて一人でしなければならないため、時間やコストが多くかかります。転職できたとしても、ミスマッチを起こしてしまう可能性も少なくありません。

一方、転職エージェントは、アドバイザーと面談や相談を通して、転職の希望や条件をあらかじめ伝えておくことで、自分に合う求人を紹介してくれます。そのため、転職活動における時間やコストを削減できるでしょう。

さらに、転職エージェントは、求人サイトなどでは公開されていない非公開求人や、エージェント独自の独占求人を扱っている場合も少なくありません。自分に合う転職先を見つけるには、たくさんの選択肢があった方が良いでしょう。また、自分に最適な求人を紹介してくれることでキャリアアップも期待できます。したがって、非公開求人や独占求人も、転職エージェントを利用するメリットといえます。

エンジニア向け転職エージェントの選び方と活用法

これまでにも説明したように、転職エージェントは無料で利用できる場合が多いです。また、エージェントによって保有している求人数が異なるため、気になったエージェントはすべて登録しておくことがおすすめです。また、転職エージェントそれぞれの強みは把握しておきましょう。

転職エージェントを活用する際に、まず転職する理由を明確にすることが大切です。たとえば、「人間関係」「残業時間」「仕事内容」など転職理由を具体的にすることが重要です。また、転職エージェントを上手く活用する方法は、自身の要望を的確にアドバイザーの方に伝えることです。

転職を上手く成功させることが、自身にとってもエージェントにとってもメリットとなるので謙遜する必要はありません。確実に年収・キャリアアップを実現するには、転職の目的や将来のビジョンを明確にした上で「ブレずに」エージェントに伝えましょう。

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エンジニアが転職エージェントを利用する際に注意すべき点とは

これまでにも説明しましたが、転職エージェントを利用する際に注意すべき点として、複数のエージェントに登録すべきことが挙げられます。たとえば、転職エージェントを1社のみしか登録していない場合、希望の求人がない可能性もあります。また、他のエージェントと比較することができないため、転職エージェントの質について明確に把握できないことも多いでしょう。

他にも、自身の転職先の業界が絞れている場合は特化型の転職エージェントに登録することも重要です。専門性が低いエージェントにのみ登録していると転職した際にミスマッチを起こしてしまう可能性もあるでしょう。

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アドバイザーも人間であるため、自分に都合のいいことしか言わない担当者がいる場合もあります。また、利益を出すために、求めていない案件を勧めてくる場合もあるでしょう。さらに、入社1年目の社員など経験が浅いアドバイザーが担当者になる可能性があります。もしアドバイザーが自分に合わないと感じた場合、担当者を変更してもらうこともできるので転職エージェントの運営元に相談することが大切です。

ひと目で分かる！
イメージ図で理解する転職エージェント利用の流れ

転職エージェント利用の流れは、6つのステップ（登録→面談→求人紹介・応募→書類選考→面接→内定・入社）になっています。登録から入社までの期間は、約3ヶ月が一般的ですが、最短で2週間でのスピード内定を誇るエージェントも存在します。

転職エージェント利用の流れ
STEP1［登録］

気になる転職エージェントを見つけたら、公式サイトより無料登録をおこないます。”今すぐの転職なくてもOK”なエージェントがほとんどですので、気軽なキャリア相談からでもはじめてみましょう。

転職エージェント利用の流れ
STEP2［面談］

転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談に参加します。多くのエージェントがオンラインによる面談に対応しているので、都合の良いタイミングで参加することが可能です。

転職エージェント利用の流れ
STEP3［求人紹介・応募］

面談の内容をもとに利用者一人ひとりに最適な求人を紹介してもらえます。求人票には載っていないような、企業の内部事情なども質問しておくことがポイントです。希望する企業が見つかったら、キャリアアドバイザーを介して応募し、書類選考に進みます。

転職エージェント利用の流れ
STEP4［書類選考］

求人に応募する際には、履歴書や職務経歴書などの書類も提出します。転職エージェントを利用すると、これら必要書類の作成支援や添削を受けることが可能です。

転職エージェント利用の流れ
STEP5［面接］

書類選考を通過すると企業との面接です。面接日の調整は転職エージェントが代行してくれます。複数の企業への面接が決まった場合も、面接日が被らないようにキャリアアドバイザーが調整してくれるので心配無用です。

転職エージェントでは、面接通過率をアップさせるための『面接対策』を実施しています。模擬面接や過去の質問例・求められる人物像・面接官の役職（立場）といった情報の共有など、手厚いサポートを受けることができます。

転職エージェント利用の流れ
STEP6［内定・入社］

面接を通過し内定を獲得したら、入社条件をキャリアアドバイザーとすり合わせます。給与や入社日などの条件の交渉事はすべて代行してもらうことが可能です。また、入社後のフォローも受けることができます。

まとめ｜転職エージェントの活用法や選び方とおすすめランキング

これまでに転職エージェントの概要や選び方、注意点を解説しました。最も大切なことは、転職エージェントを利用する前に転職理由を明確にしておくことです。もしくは、転職エージェントを活用して自身の転職理由を明らかにすることから始めましょう。

転職エージェントは「総合型」と「特化型」のエージェントに分類されます。自分に合うエージェントはどちらか考えましょう。転職エージェントは無料で複数登録が可能であるため、気になったエージェントにすべて登録することをおすすめします。

転職エージェントを利用する際に注意する点は、転職エージェントやアドバイザーが自分に合っているか確認することです。アドバイザーとの相性が悪い場合は担当者を変えてもらうのも良いでしょう。また、複数のエージェントに登録することで、より理想に近い求人（年収・待遇の良い求人）を得ることができます。

ぜひ転職エージェントを活用して転職を成功させましょう。

本記事でわかったこと

もう一度「エンジニアの年収UPにおすすめな転職サイト・エージェント21選―未経験OKあり」を読む ↑

本記事について

本記事の執筆にあたっては、

• 運営者・ライターの転職・就職における実体験
• 公的機関や各転職サービスの公式サイト
• クラウドサービスでのアンケート・インタビュー
• 現役エンジニアへの取材
• 転職エージェントへの取材・インタビュー

などを参考・根拠として執筆しております。

よくある質問｜エンジニア転職にまつわる疑問や相談にお答えします

ここでは、エンジニア転職にまつわるよくある質問・相談や、転職エージェントを利用する際に不安に感じることなどへ、現役のエンジニアである筆者が一問一答形式でお答えします。年収・キャリアアップを確実にするためにも、ぜひ参考にしてみてください。

よくある質問：エンジニア転職に関すること

経験・年齢について

Q1:未経験からでもエンジニアになれますか？

A：未経験者がエンジニアになることは十分に可能です。たとえ実務経験がなくても、熱意やプログラミング以外のスキルや強みを積極的に評価・採用するIT系企業もゼロではありません。また、未経験者向けに研修期間を設けている企業もあるので、そういった企業がないかを事前に転職エージェントに伝えておくと良いでしょう。

Q2:20代の転職を成功させるためには？

A：プログラミングスクールの受講をおすすめします。20代であれば、転職成功で受講料を全額返金してもらえる『転職保証制度』を取り入れたスクールを活用できます。また、提携企業への転職や年齢、勤務地などの条件を満たせば無料で受講できるスクールの受講も可能です。ぜひ検討してみてください。

【無料あり】転職支援・保証型プログラミングスクール比較17選！社会人・学生さんの就職に強い！

Q3:30代の転職で求められる事とは？

A：これまでの経験や実績が重要となります。20代の場合ですと、ポテンシャル採用をする企業も多いですが、30代の採用となると、即戦力としてどれだけ活躍できるかを評価ポイントとする企業が多くなります。また、30代後半になればマネジメント能力・管理職の経験も重要視されてきます。

よりスキルアップした上で転職をしたければ、スクールの受講。経験や強みを最大限アピールするには、転職エージェントからのサポートを受けることをおすすめします。

Q4:40代でもエンジニア転職は可能？

A：40代のエンジニア転職は不可能ではありません。しかし、20代・30代前半と比べると、選考の通過率は下がってしまうのが現実です。技術的なスキル・経験はもちろんですが、30代後半と同様にプロジェクト管理やマネジメント能力はしっかりとアピールすることが大きなポイントとなります。

また、目的が曖昧ですと転職活動に”ブレ”が生じ挫折するケースも想定されます。本当にエンジニア転職したいのか？を明確にして準備を進めると良いでしょう。

Q5:プログラミングのおすすめ学習法とは？

A：プログラミングを学習するためのおすすめ方法は、大きく書籍・オンラインサービス・プログラミングスクールの3種類に分けられます。

書籍とオンラインサービス（Progate、ドットインストールなど）は独学となり、書籍やPC・ネット代以外にはさほど費用がかかりません。何よりも自分のペースで学習できるというメリットがあります。デメリットは、エラーが出るなど学習でつまづいたときに相談できずに『挫折』することが多いことです。

一方でプログラミングスクールは費用こそ掛かりますが、講師による指導といつでも相談できる環境や学習スケジュール管理で、モチベーションを維持したままスキルを習得することが可能です。また、オンライン・通学・動画など、目的や生活スタイルあわせて学習することが可能です。

プログラミングスクールおすすめランキング19選！社会人・未経験の転職にも有利！

キャリア・働き方について

Q1:女性エンジニアとして仕事と育児との両立に不安がある・・

A：近年では、多様な働き方に対して積極な企業も増えてきています。特にIT業界は他の業種と比べて、在宅ワーク・フレックス制度・時短勤務・育休・介護休暇・私服OKなど、福利厚生の整備が進んでいます。実際に多くの女性エンジニアがライフステージ合わせた働き方を実現しています、まずは転職エージェントに登録して相談から始めてみましょう。

Q2:年収アップのために必要なこととは？

A：日々スキルを研磨することと明確なキャリアプランが重要です。一定のスキルや経験を身に付けたら、年収アップを目指した転職をするエンジニアも多いです。例えば、最先端技術を習得したり、複数のスキルを習得したりすると市場価値が上昇し、年収アップが期待できます。

Q3:エンジニアは資格は必要？どんな資格がおすすめ？

A：エンジニアになるためには資格は必須ではありません。しかし、転職や昇格の際に資格が必要なこともあるため、興味がある資格には積極的にチャレンジしましょう。特に、未経験の方であれば、基本情報技術者試験やITパスポート試験がおすすめの資格です。

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面接対策について

Q1:転職理由や転職回数についてはどう答えるべき？

A：転職に至った経緯などをきちんと説明する必要があります。あくまでも前向きな理由で説明することが重要です。決して前職を批判するなど後ろ向きな回答にならないように気をつけましょう。また、転職回数については多くなれば、採用側としても”うちでも直ぐに辞めてしまうのでは？”と思われることも想定されます。これまでの転職理由が一貫性のあるものとして説明できるよう、事前準備をしておくことをおすすめします。

実務未経験向け！エンジニアの転職理由や志望動機の書き方を徹底解説

Q2:逆質問を求められたらちゃんと質問できるか心配・・

A：逆質問をする目的は様々ですが「応募者の意欲」「コミュニケーションスキルの確認」「会社への魅力づけ」などが挙げられます。事前に調べておけば分かることを聞いたり、面接官が既に話したことを聞いたりするのはNGです。逆質問は自分をアピールできる機会でもあります。例えば、やる気のアピールであれば「これまで中途入社した方は、どのぐらいの期間で成果を出していますか？」などと質問するのが良いでしょう。

逆質問まとめ！「何か質問はありますか？」に先輩エンジニアは面接でこう答え内定を勝ち取った！

Q3:ポートフォリオは必要なの？

A：ポートフォリオは必ずしも必須という訳ではありません。しかし、ポートフォリオがあることで、自分の実績やスキルを客観的にアピールすることができるため、転職成功率を上げることができるでしょう。

文系未経験がITエンジニアに転職成功する方法を解説｜ポートフォリオを作成・準備しよう

転職に差がつくポートフォリオの作り方を未経験エンジニア向けに解説【参考・例あり】

【就活生必見】フロントエンドエンジニア向けポートフォリオ作成術

よくある質問：転職サイト・エージェントに関すること

Q1:転職エージェントって本当に無料なの？少し怖いんだけど・・

A：無料で利用できます。エージェントに登録した求職者への求人紹介やサポートを『無料』で提供し、企業に対しては求める人材にマッチした求職者を紹介しています。その方が採用に至ると企業側から成功報酬がエージェントへ支払われます。安心してご活用ください。

Q2:登録だけもいいの？しつこい営業がないか不安・・

A：今直ぐ転職するか迷っている段階で、転職エージェントへ登録しても問題はありません。担当者を相談することで自分の市場価値や最適なキャリアプランなども見えてきます。ただし、求人に関する連絡が多数来ることもあるため、それを避けたい場合には、担当者には、転職に対する意向や考え方をきちんと伝えておくと良いでしょう。

Q3:担当者が厳しい人だったりしたら変更しても良いの？

A：担当者の変更は可能です。相性の問題で転職活動が思うように進まないことは『双方』にとってもマイナスでしかありません。万が一、変更を希望して嫌な態度をとられたり、言いづらかったりしたら、他のテージェントを利用するのもおすすめです。自分に合うエージェントを見つけて、最短での転職成功を実現しましょう。

Q4:良い転職エージェントの見分け方が知りたい

A：転職エージェント活用で成功するには相性も大きく採用するため、複数のエージェントを比較して見分けがつきやすくなります。また、転職先の良い情報だけではなく、デメリットや懸念点なども包み隠さず共有してくれるエージェントは信頼できると判断して良いでしょう。

Q5:転職エージェントを選ぶのに迷う・・・

A：ひとつのエージェントではなく、複数のエージェントに登録して比較してみましょう。ほとんどの転職エージェントが無料で利用できるので、比べることでより相性の良いエージェントを見つけることができます。しかし、数多くのエージェントに登録をしてしまうとスケジュール管理が大変になりますので注意が必要です。

その他の目的別おすすめランキング

本記事でご紹介したランキング以外にも、40代エンジニア、機械系エンジニア、フリーランスエンジニア、インフラエンジニアにおすすめな転職サイトランキングや、プログラミングスクールのまとめ記事があります。気になる方はぜひご覧ください。

いきなりの転職が不安な方はプログラミングスクールという選択も

いきなり転職活動を開始する前に、「まずはプログラミング言語のスキルを身につけておきたい」。そう考える方には、プログラミングスクールの受講をおすすめします。

未経験・社会人でも安心して学習できるスクール、そして転職付き（転職保証型）のスクールなど、条件や目的によって選ぶ基準も様々だと思います。まずはじっくりと比較して、少しでも気になる教室があれば無料相談・体験会に申し込んでみると良いでしょう。

未経験・社会人、学生におすすめなプログラミングスクールを比較するなら、「プログラミングスクールおすすめランキング19選！社会人・未経験の転職にも有利！」という記事を参考にしてください。

プログラミングスクールおすすめランキング19選！社会人・未経験の転職にも有利！

転職付き（転職保証型）のプログラミングスクールの詳細を知りたいかたは、「【無料あり】転職支援・保証型プログラミングスクール比較17選！社会人・学生さんの就職に強い！」をご覧いただき、自分の目標や目的にぴったりのスクールを見つけてくださいね。

【無料あり】転職支援・保証型プログラミングスクール比較17選！社会人・学生さんの就職に強い！

フリーランスエンジニアとして高額案件や在宅・リモートワーク求人を探すなら

フリーランスエンジニアとしてリモートワークや在宅ワークの求人、週2〜3日程度の副業・複業を見つけるなら、「フリーランスエンジニアが［登録すべき］案件・求人紹介サイト（エージェント）比較11選！」という記事をご覧ください。高単価・高収入や未経験OKの求人を取り扱っているサイトもあるので、ぜひじっくりと比較してみてください。

フリーランスエンジニア向け求人サイトおすすめ11選｜案件の探し方と成功のコツ

もう一度「エンジニアの年収UPにおすすめな転職サイト・エージェント21選―未経験OKあり」を読む ↑