IT転職エージェントおすすめ39社を比較ランキング！未経験OKあり

本記事は、

このような悩みに答える内容となっています。

本記事でわかること

※本記事で紹介する求人数は2025年12月現在のものです

現在、IT業界では人手不足が深刻化。経済産業省が発表した調査（IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果）では「2030年には約79万人ものエンジニアの人材が不足する」という報告を確認することができます。そのため、ITエンジニアに対する需要はこれから増え続けていくことが予想されます。

現役エンジニアが厳選！

そこで本記事では、スマホアプリ開発会社に勤務しエンジニア採用にも携わっている現役エンジニアの運営者が、エンジニアにおすすめなIT転職エージェント・サイトを厳選してランキング形式で紹介します。

なお、評価は以下の項目を軸に比較・調査しています。

これらを、ご自身の条件・こだわりや理想の働き方、キャリアについての不安・悩みごとなどと照らし合わせながら、じっくりと読み進めてみてくださいね。

【筆者紹介：staff H”】
エンジニア歴16年、スマホアプリ開発会社で主にバックエンドを担当していますが、好きなのはフロント側です。最近ではエンジニア採用の面接官や新人教育も担当しています。運営者ページはこちら

最短でITエンジニアの転職を成功させるためにも、ぜひ最後までお付き合いください！

ITエンジニア向け
特化型の転職エージェント・サイトランキング

ここでは、エンジニア・クリエイター領域『特化型』の転職エージェント・サイトを紹介します。

1位：テックゴー

テックゴーは、年収UP率の高さを誇る（95%が年収UP！）「ITエンジニア専門の転職エージェント」です。大手企業やメガベンチャー、急成長中のスタートアップなど、高年収の正社員転職を実現できる優良求人を多数保有（10,000件超！）しています。

自社開発企業で腰を据えて長期的に働きたいという方にも最適な求人を紹介してもらうことが可能です。

内定獲得率に強みを持ち、特に面接対策には力を入れているのが特徴です。エージェントによっては、模擬面接の実施のないケースもありますが、テックゴーでは模擬面接の回数に制限がありません。これなら人前で話すことが苦手な方でも「落ち着いて自分の実績・強みをアピール」することが可能ですね。

もちろん、応募書類の添削や企業との面接や条件交渉、入社日の調整や入社後フォローなど、網羅的にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。

テックゴーでは、人気企業の特別・独占選考会を定期的に開催しています。特に、土曜日1日で”すべての面接を完了できる”『1Day選考会』は、他にはないテックゴーだけのメリットです。※こちらへの参加は、キャリアアドバイザーとの面談の上、書類選考に通過していることが条件です

スキル・経験を存分に活かして、”事業会社・自社開発で働きたい” ”もっと大きなプロジェクトに関わってみたい”という方には、特におすすめなサービスなのがテックゴーです。

ご担当者に回答頂きました（当サイト独占）！

テックゴーのご担当者に、エージェントを利用する上での『よくある質問』に対してご回答頂きました。
※横スクロールで全てご覧頂けます

2位：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT/Web系の現役エンジニア・クリエイターの転職に強い業界特化型の転職エージェントです。

最大の特徴は、最新の技術情報や業界動向を熟知したキャリアアドバイザーの専門性。各アドバイザーの知識にバラツキが出ないよう、現役エンジニアを招いての勉強会や最新技術を実際に習得するなど、常に情報をアップデートしています。そのことで技術面においても具体的なアドバイスを可能とし、利用者の年収アップ率『80%』と圧倒的な実績を誇ります。

年間10,000回以上の訪問による企業研究にも定評があり、リクルーティングアドバイザーは会社の雰囲気やキャリアアップ、採用されやすい人物像などの情報を漏れなく共有します。求人票には掲載されていない情報を事前に知ることで、ミスマッチのリスクも軽減可能です。

職務経歴書の添削・模擬面接なども手厚く、テクニカルヒアリングで応募者の強みを最大限に引き出した上で、企業に推薦状を提出します。さらには、GitHubのフィードバックなどポートフォリオについても現場レベルでのアドバイスをもらえる充実ぶり。

多角的なサポートで内定率を上げ、理想のキャリアを実現させるのがレバテックキャリアの強みです。専門用語が通じるエージェントを活用して、キャリア・年収アップしたい現役エンジニアは登録必須のサービスと言えます。

3位：ギークリー（Geekly）

ギークリー（Geekly）は、14年以上の転職支援実績^※1のあるIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。一都三県、関西で転職したい『現役エンジニア』のキャリアサポートに強みがあります。累計21,000件以上の転職支援実績^※2を誇る人気サービスです。※1 2026年1月時点/※2 2026年1月時点

エンジニア職をはじめ、Webディレクター・デザイナーやマーケターなどIT・Web・ゲーム領域の職種を幅広くカバー。また、年収アップ・ハイキャリアを目指す方が実績や経験を存分に活かせる、『好条件』な求人が充実しているのが大きな特徴です。

ギークリー経由で転職成功した利用者の平均年収UP率は『80%』^※3と、圧倒的な数字を誇ります。※3 2023年6月時点

在籍キャリアアドバイザー陣は業界や職種への専門性が高く、利用者や企業双方のニーズを的確に把握。単に目先の転職をゴールとするのではなく、長期的に活躍できる企業を提案してくれます。その精度の高いマッチングよるギークリー（Geekly）利用者の転職先での活躍率は『86%』です。

もちろん、応募書類の添削（書類作成・添削の専門チームが在籍）や面接対策、ポートフォリオのチェック、面接の調整や給与交渉、入社日の調整など、面倒なことは全てギークリー（Geekly）がカバーします。

また、ギークリー（Geekly）では企業への応募から内定獲得までを平均して『約30日』で完結しているため、転職を急いでいる方においても強い味方となってくれます。その他にも、年収・キャリアパス・IT人材仕事タイプなど「市場価値・キャリアの診断コンテンツ」が無料で利用できるなど、独自のサービスが豊富なのもギークリーを利用する上での大きなメリットです。

一都三県、関西で転職活動を行う現役エンジニアが、スピード感を持って理想のキャリア・年収アップを狙うなら、ギークリー（Geekly）は利用すべき転職エージェントです。

4位：フォースタートアップス

フォースタートアップスは、スタートアップ・ベンチャー企業への転職を検討している方に向けた転職支援に特化したサービスです。

国内最大級のスタートアップデータベースと、VC（投資家）・起業家などの有識者からの「精度の高い情報」をベースに、利用者のキャリア・経験・才能を最大限に活かすキャリアサポートに強み持ちます。

フォースタートアップスでは、急成長企業に幅広く精通する「ヒューマンキャピタリスト」と呼ばれるキャリア支援のプロが、CxOや経営幹部層、CTO、VPoE、EM、テックリードなど、企業のボードメンバーや重要ポジションへの転職を徹底サポート。ハイクラス転職に特化しているのも大きな強みで、年収1,000万円以上の転職事例も多数保有しています。

また、国内トップのVC（投資家）や起業家との連携力に強みを持ち、そこから得た一次情報をもとに成長性のある企業を常にキャッチアップ。利用者には厳選された求人のみを紹介します。さらには、起業家から直接入手した『非公開求人』も多数保有しているため、他にはない希少な求人に出会うことも可能です。

スタートアップ・ベンチャー企業に転職して、キャリア・年収アップしたい現役エンジニアには、最低限登録して頂きたいエージェントです。

5位：メイテックネクスト

メイテックネクストは、常時10,000件以上と業界トップレベルの求人数を誇るエンジニア特化型の転職エージェントです。

最大の特徴は、日本を代表する大手企業・メーカーから、業績と技術に優れた中小企業まで、豊富な求人ラインナップを有している点。全体の80%が非公開求人となっており、その中にはメイテックネクストにしか募集の出ていない『独占求人』も多数存在しています。

メイテックネクストのコンサルタントは専門性が高く、半数以上がメーカーの技術系分野出身です。そのため、利用者の強みやスキル、経験などを正確に把握した上で、的確に相性の良い求人をマッチング。決して、機械的な求人紹介をするようなことはありません。

選考対策も手厚く、企業ごとに合わせた書類添削や模擬面接などを受けることが可能です。また、コンサルタントは各企業の担当者と常にコンタクトを取っているため、内部事情や求人意向などについても随時共有してもらえるメリットがあります。

メイテックネクストの初回面談は、土曜・日曜・祝日にも対応しています。また、忙しい方は電話・メールでもOKです。また、サービスの利用に期限がないため、転職を急かされる心配も一切ナシ！自分のペースで理想の求人をミスマッチなく探すなら、メイテックネクストの利用は必須と言えるでしょう。

得意な職種	社内SE、システムエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、データエンジニア、アプリケーションエンジニア、AIエンジニア、データサイエンティスト、データアナリスト、ゲーム開発エンジニア、PM・PL 他
求人数	10,000件以上※その他非公開求人も多数保有
対応地域	全国
未経験可の求人	◯
初回の面談・カウンセリング	［自宅］電話・メールによるカンセリング ［来社］渋谷（東京本社）、名古屋、大阪、福岡 ［対応時間］月〜金 10：00〜18：00及び、平日の夜や土曜日・日曜日・祝日の対応も可能 ※要確認
公式サイト	https://www.m-next.jp/

6位：TechClips（テッククリップス）エージェント

TechClips（テッククリップス）エージェントは、ITエンジニア・ITコンサルタント向けの『自社開発企業に特化』した高年収・高待遇を実現できる転職エージェントです。

紹介してもらえる求人は年収500万以上の求人のみ、年収UP率は『95%』という高い実績を誇ります。

経験を活かし好条件で活躍できる求人を多数保有（5,000件以上）しており、将来のキャリアプランを重視したITエンジニア・ITコンサルタントのための転職サービスに強みがあります。また、エンジニア兼任のコンサルタントが現場レベルでのアドバイスをしてくれるので、企業へのアピールも的確になり内定率もグッと上がります。

TechClips（テッククリップス）エージェントの紹介先企業は事業会社（自社サービス）に特化しているので、「落ち着いた環境で腰を据えて働きたい」という方には特におすすめです。

現在、SIer/SES/受託開発企業のエンジニアとして、

• クライアントの無理な要求に悩まされている・・
• スケジュールがタイトで毎日遅くまで残業だ・・
• 自分主体でプロジェクトを進める機会がない・・

などの悩みを抱いている方は、まずはTechClipsエージェントに”相談だけ”でもしてみてはいかがでしょうか。安定した事業会社であれば、『ワークライフバランス』を重視する方にとっても働きやすい環境を作りやすいのでおすすめです。

7位：クラウドリンク（Cloud Link）

クラウドリンク（Cloud Link）は、株式会社Cloud Linkが運営するIT/Web/機械業界に特化した転職エージェントです。最大の特徴は『自社内開発求人』に強い点で、客先常駐（SES）からのキャリアチェンジや社内SEへの転職をしたい方には”うってつけのサービス”といえます。

クラウドリンク（Cloud Link）では、年収、休日数、労働環境、キャリアパスなどを独自の審査基準で厳選した非公開の優良求人を多数保有しています。急成長中のスタートアップから大手自社サービス企業など、他にはない”ここだけの独占求人”の中から理想のキャリアを提案してもらうことが可能です。

一般的には転職者の約半数が現年収の5%～10%が一般的な相場と言われるなか、クラウドリンク（Cloud Link）では、80％の利用者が平均58.3万円の年収UPを実現しています。

クラウドリンク（Cloud Link）専任のコンサルタントによる丁寧なヒアリングと棚卸しで、精度の高い理想の求人をマッチング。就業先への定着率は98.3%と業界トップクラスを誇ります。

また、履歴書の添削や面接対策などもフルサポートしているので、効率的な転職活動が可能です。条件さえ整えば、最短2週間での転職が実現できます。

自社開発系企業の転職を希望している方や社内SEとして1社に腰を据えて働きたい方は、クラウドリンク（Cloud Link）は利用すべき転職エージェントです。

8位：社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、社内SEに特化した転職支援サービスを提供しており、10,000件という膨大な求人ラインナップの中から利用者に最適な求人を紹介しています。

事業会社や自社サービスなどの自社開発企業をはじめとした幅広い業界・業種に対応しており、「客先常駐は避けたい・・」「残業を減らしたい・・」「年収に不満がある・・」というような悩みを持つエンジニアの声に応える転職エージェントです。

社内の改善に経験を活かしたい！、自社サービスに携わりたい！、情報システム部門で働きたい！などの希望を抱くエンジニアには最適なサービスといえますね。

事業会社や自社サービスなどの自社開発企業であれば個人の裁量も大きく、自ら提案しながら自社のサービスを育てることが可能です。また、顧客都合ではないスケジュールで働けることでワークライフバランスも改善可能となります！

社内SE転職ナビの運営元であるアイムファクトリー株式会社は、ITエンジニア特化型の人材サービス企業です。在籍するコンサルタントは社内SE特有の知識に明るく、利用者のスキルや経験などの強みを最大限に引き出した上で内定決定へと導いています。

社内SE転職ナビ経由で転職を実現した利用者の入社後定着率は『96.5％』！企業、利用者双方の要望やニーズ、希望を丁寧にヒアリングしているからこそ、精度の高いマッチングを実現できているんですね。

なお、社内SE転職ナビでは、利用者の状況や目的に合わせた面談スタイルを選択可能です。

コンサルタントは、利用者一人ひとりの「転職軸を正確に把握」した上で最適なキャリアプランを提案します。転職活動だけでなくキャリア形成に役立つ情報も含めて相談可能です、まずは気軽な気持ちで相談してみましょう。

得意な職種	インフラエンジニア、開発エンジニア、社内IT戦略・企画・情報システム、サポートエンジニア、セキュリティエンジニア、データ分析・ソリューション、ゲームエンジニア、ITコンサルタント 他
求人数	10,000件以上
対応地域	全国
未経験	◯
初回の面談・カウンセリング	対面、オンラインに対応
公式サイト	https://se-navi.jp/

9位：キッカケエージェント

キッカケエージェントの最大の特徴はIT/Web業界に精通したアドバイザーによる”手厚い”サポートが受けられることです。理想のキャリアアップを目指しているエンジニアはもちろん、まだ”具体的なキャリアビジョンがない・・”といったエンジニアにも、将来像を描くところから徹底的に寄り添ってくれます。

保有する求人数は5,000件以上で、いずれも厳選された優良企業ばかりです。利用者一人ひとりの希望や強みを正確に把握した上で、本当にマッチするもののみ紹介します。決して、やみくもに何十社も紹介するようなことはしません。

その他、通過率を上げるための応募書類添削や企業ごとに細かなアドバイスをする面接対策、面接後の評価やフィードバックなど、転職経験のない・少ない方でも自信を持って転職活動ができる環境が整っているのも、キッカケエージェントの大きな強みです。

10位：EDBエージェント

EDBエージェントは、国内最大級のITエンジニアプラットフォーム『エンジニアデータバンク（EDB）』を運営するKICK ZA ISSUE株式会社が提供する、転職エージェントです。ITエンジニア特化型として、大手・上場企業から有名・メガベンチャー、急成長中・注目のスタートアップなど、幅広い転職先の紹介に強みを持ちます。

スキル・経験豊富なベテランエンジニアはもちろん、未経験から「IT業界を目指す方・ITエンジニアを目指す方」への転職支援にも対応しているのが大きな特徴です。自社開発や社内SEなど、一社に腰を据えて長期的なキャリアを構築したい方にも魅力的な企業を紹介してもらえます。

EDBエージェントは独立支援にも対応しているので、フリーランスの案件・求人についての相談も可能ですよ！

EDBエージェントでは、エンジニアプラットフォーム運営による豊富な知見やコネクションを最大限に活かした転職支援を提供しています。また、在籍するキャリアアドバイザー全員が大手IT企業出身者。実際の現場を熟知しているため、エンジニア特有の悩みや不安ごとにも親身かつ的確なキャリアアドバイスを受けることが可能です。

国内最大級のエンジニアプラットフォームを運営しているEDBエージェントは、多数のIT企業、大手事業会社『出身者（OB/OG）』とのリレーションを持ちます。利用者は、そのOB/OGとの『1on1面談』に参加することができるため、入社後のミスマッチを回避することができます。

実際に働いていた方からのリアルな話を聞くことができるので、意思決定前の不安ごとをクリアにできますよ！

なお、EDBエージェントは今すぐの転職でなく、情報収集からでも相談OKです。また、意図しない転職を促すことは絶対にありません。あくまでも求職者ファーストでサポートしてくれるので、安心して”気軽に”無料カウンセリングに参加してみると良いですよ！

ITエンジニア向け
総合型の転職エージェント・サイトランキング

ここでは、エンジニア・クリエイター領域『総合型』の転職エージェント・サイトを紹介します。

1位：WORKPORT（ワークポート）

ワークポートは、人材紹介20年以上の実績を誇る老舗の総合型転職エージェントです。13万件^※を超える求人ラインナップでは幅広い業界・職種に対応しており、非公開求人も多数。また、全国47都道府県に拠点を持つため、どの地域でも対面による面談がおこなえます。※2025年10月現在

もともと「IT/Web/ゲーム業界特化型の転職エージェント」としてスタートしたワークポートでは、豊富な経験を持ちIT業界に精通した『キャリアコンシェルジュ』が、丁寧なヒアリングで応募者のキャリアの棚卸し。希望条件に合う最適な求人紹介とキャリアプランを提案し、スムーズで満足度の高いサービスによって応募者の転職を成功に導きます。

また、ワークポートは経験者はもちろん、未経験向け求人にも対応する数少ない転職エージェントの一つです。経験の浅い若手や復職を検討している女性の方でも安心して相談することができます。

十分な実績も無い未経験の方は、とにかく「より多くの求人にエントリーする」ことが大きなポイントとなります。ワークポートでは初回の面談時から多数の求人を提示してもらえるので、少しでも気になる会社があれば積極的に応募してみるのが良いでしょう。

ワークポートでは、求人紹介だけではなく面接や入社時期の調整、給与交渉や退職のアドバイスなど、徹底的に利用者をフォローしています。経験の浅い若手からキャリアアップして高年収を狙うベテランエンジニアの方まで、一人ひとりにカスタマイズされた支援を受けることが可能です。

なお、ワークポートには『みんスク』という無料のエンジニアスクールが存在します。プログラミング学習と転職支援がセットとなった、無料の未経験向けサービスです。

未経験向けに最適化された学習教材（動画教材）を『スキマ時間』で学習でき、質問もチャットで気軽にできます。さらには、転職相談から未経験に特化した求人紹介、選考対策や給与交渉などのワークポート本来のサービスも全て受けることが可能です。

利用は完全無料。未経験からの転職をより確実に実現したい方はこちらの活用も検討してみると良いでしょう。

2位：LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、スイスに本社のある総合人材サービスをグローバルに展開するアデコグループが展開する転職エージェントサービスです。

国内の大手・上場企業やメガベンチャー、急成長のスタートアップなど、幅広い業界・職種に対応しています。また、外資やグローバル企業などの求人も多数保有しているのもLHH転職エージェントの大きな特徴です。

利用者をサポートするのは各専門領域に精通したコンサルタント陣。LHH転職エージェントでは職種別の担当制となっていることで、利用者が希望する業界・職種に対する知識が深め、一人ひとりにベストな求人をマッチング。その精度の高さで利用者の3人に2人が年収アップを実現しています。

LHH転職エージェントでは、企業と利用者を一気通貫で担当する『360度式コンサルティング』を採用。目先の求人紹介ではなく、紹介した企業で長期的に活躍できるよう、利用者と企業のカルチャーとの相性まで見極めることを徹底しています。

ミスマッチのない求人紹介を受け、年収アップ・キャリアアップをしたい方や、海外で働くことも視野に入れながら転職活動をしたい方にはおすすめな転職エージェントです。また、対応年齢も20代〜50代前半までと他のエージェントと比べても幅広いため、これまでの経験を活かして新たなキャリアを実現したいミドル層の方にも利用頂きたいサービスです。

3位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手として「非公開求人だけでも30万件以上」と業界NO.1の保有数を誇ります。中でも転職決定者の2割以上がIT・通信系の業界に転職成功と、業界別に見てもIT系に強いことがわかるエージェントです。

在籍するキャリアアドバイザーのスキルは高く、応募書類の添削や面接対策など強力で効率的なサポートを受けることが可能です。また、面接の日程調整や言い出しづらい給与・年収の交渉も代行してもらえます。このような企業との調整は『交渉のプロ』に任せればスムーズに話が進むので、日々忙しくて転職活動のみに注力することが難しい方にとっては、とても心強い存在となります。

リクルートエージェントは面接対策に力を入れており、言葉選びや話し方、自分の強みのアピール方法など、『プロ視点』でのアドバイスを貰えます。また、採用の背景や企業側の意向、過去に出された質問といった「選考の通過率を上げるために有効となる情報」も提供しています。

また、圧倒的な保有求人数を有するリクルートエージェントであれば、『未経験OK』や『ポテンシャル採用』、『研修付き』の求人についても幅広い業種・職種での紹介が可能です。

圧倒的な求人数で選択肢を増やしたい方や質の高い面接対策を受けたい方は、最低限の登録をおすすめします。

得意な職種	プログラマー・Webエンジニア、社内SE、製品開発・ASP、組込み・制御エンジニア、プリセールス・セールスエンジニア、テクニカルサポーﾄ、品質管理、テスト・QAエンジニア、情報システム・システム監査 他
求人数	［公開求人］：750,000件以上 ［非公開求人］：330,000件以上
対応地域	全国（16拠点）
未経験可の求人	◎
初回の面談・カウンセリング	［自宅］電話によるカンセリング ［来社］東京本社、北海道支社、東北支社、宇都宮支社、さいたま支社 、千葉支社、西東京支社、横浜支社、静岡支社、名古屋支社、京都支社、大阪支社、神戸支社、中四国支社　岡山オフィス、中四国支社　広島オフィス、福岡支社 ［対応時間］平日の日中及び、平日の夜や土曜日の対応も可能
公式サイト	https://www.r-agent.com/

4位：type転職エージェント

type転職エージェントは、『type』『女の転職type』でも有名な株式会社キャリアデザインセンターが運営する、一都三県の転職支援に強い老舗転職エージェントです。IT/Web/通信系などインフラエンジニアとしてキャリアアップできる魅力的な求人を多数保有しています。また、女性のキャリアサポートにも定評があることも大きな特徴です。

業界ごとに専門のキャリアアドバイザーが在籍し、丁寧なカウンセリングと棚卸しで最適なキャリアプラン・求人を提案してくれます。決して事務的なカウンセリングではなく、信頼関係をしっかり築いた上で最後まで伴走するため、初めてエージェントを利用する方でも安心して転職活動を進めることができます。

対応するエリアは一都三県。キャリアアドバイザーが直接企業訪問をおこなっているため、社内風土や活躍できる人物像、残業時間など『リアルな現場の情報』を共有してもらうことが可能です。

利用者は、”体育会系は苦手だな”、”同世代が多い職場がいいな”などの希望を事前に伝えておくことで、自分ピッタリな求人を紹介してもらえます。これなら、ミスマッチへの不安も軽減でき履歴書・職歴書、オートフォリオのブラッシュアップに集中することができますね。

type転職エージェントを利用した方の71%以上が年収アップを実現できていることからも、一都三県でインフラエンジニアとしての経験を活かしてキャリアップ・年収アップしたい方は、まずは無料カウンセリングで相談してみると良いでしょう。

なお、カウンセリングを受けた後に必ず転職活動を開始する必要はないので、転職時期が決まってなくても”気軽に相談”してみると良いですよ！

5位：パソナキャリア

パソナキャリアは、エンジニア職に限らず、様々な業種/職種を扱う総合転職エージェントです。都心の求人だけでなく、地方求人にも強いので選択肢を広げることが可能になります。

ミドル、ハイキャリア向けのサービスも展開していることもあり、若年層からミドル層まで幅広く利用することができるのも大きな特徴です。

また、女性の転職支援にも積極的で、結婚・育児などのライフステージに合わせた働き方やキャリアプランについてもしっかりサポート。家事や育児との両立に悩んでいる女性でも、安心して相談できる体制を整えているのがパソナキャリアです。

面接官に刺さる応募書類の書き方や模擬面接の実施、スケジュール調整から条件交渉、入社日の調整までスムーズにサポートしてもらえます。丁寧な支援を受けながら転職活動を進めたい方はぜひ無料転職サポートを受けてみましょう。

6位：doda

doda（デューダ）は、大手人材会社『パーソルキャリア』が運営する転職エージェントです。取り扱う求人数は業界トップクラスを誇ります。

全国各地に拠点があり、主要都市以外の地方求人についても強みを持つエージェントです。最寄りの営業所で気軽に相談^※ができ、直接面談で希望条件を明確に伝えることが可能です。※現在は電話orオンラインでのカウンセリング対応となっています

ITエンジニア専任のキャリアアドバイザーのサポートは手厚く、スキル・年収アップや多様な働き方をかなえる求人を的確にピックアップして紹介。また、面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高く、転職が初めての方にはとても心強い存在と言えます。

一般的な転職エージェントでは、利用者に対するキャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）は1名で担当というサービスが多いなか、dodaでは転職活動のはじめから終わりまでをサポートする「キャリアアドバイザー」と、企業側の採用をバックアップする「採用プロジェクト担当」の2名体制でフルサポートします。

「採用プロジェクト担当」は、企業の人事と同じ目線に立ってアドバイスをしてくれるで、企業側がどのような人材を求めているのかを事前に把握することが可能です。これなら、ミスマッチの心配も不要ですね。

また、業界では難しいと言われる30代後半・40代以降の転職や異業種からのキャリアチェンジにもしっかり相談にのってもらえるので、”一度は諦めたけど、やはりIT系の業界に転職したい”といった未経験の方も、まずは無料相談でプロのアドバイスを受けながら最適なキャリアプランを組み立てましょう。

ITエンジニア向け
未経験・20代に強いの転職エージェント・サイトランキング

ここでは、エンジニア・クリエイター領域において『未経験・20代に強い』転職エージェント・サイトを紹介します。

1位：転職スクール

転職スクールは、20代・未経験の転職に強い転職エージェントです。40,000件超（内、未経験求人は約13,500件）の求人ラインナップの中から、他の転職サイト・エージェントにはない自分”ぴったり”の求人をミスマッチなく紹介してもらうことができます。

残業なし、フレックス、土日祝休みなど”ワークライフバランスを充実させたい”、研修制度が充実、年収1,000万円、ボーナスありなど”キャリアアップ/年収アップを目指したい”といった20代・未経験の方におすすめなサービスです。

利用者には専属のキャリアアドバイザーがつき、相談〜内定・入社までを徹底的にサポートします。求人票には載っていない情報の提供や、企業ごとにおこなう面接対策、長期的なキャリアプランの提案など、”自分だけの選考対策”と手厚いフォローで『内定率82.7％』という実績を誇ります。また、専属キャリアアドバイザーとは、LINEを通じていつでも・どこでも質問可能なため、在職中での転職活動もスムーズに進めることができます。

応募書類の作成に不安がある方でも心配無用。転職スクールでは、書類通過率92.2％を実現している書類作成専門チームが履歴書・職務経歴書を0（ゼロ）から作成してくれます。キャリアのプロが作成するため、合格率の高い書類を提出することが可能です。

なお、転職スクールでは面接の予行練習も受けられますので、転職経験のない・少ない20代・未経験者でも安心ですね。その他、面接の日程調整や給与交渉、入社日の調整など企業との面倒なやり取りも全て代行してくれる充実ぶり。

転職スクールを利用した転職成功者の『9割以上』が未経験転職を成功させており、キャリア相談から内定獲得まで『最短4日』という実績もあるため、理想のキャリアをスピード感持って実現したいという20代エンジニアやIT未経験者は、完全無料&簡単30秒登録で利用できる仕事相談に参加して、何でも気軽に質問してみるのがおすすめです。

学歴は一切不問。今すぐの転職でない、何を目指すべきか迷っている、といった方でも相談OKですよ！

2位：ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、IT/Web/ゲーム業界への就職・転職に強い『エンジニア特化型エージェント』です。未経験からのエンジニア転職への支援を得意とする、20代の方におすすめなサービスです。

若手層”特有の悩みごとや不安ごと”にも、業界に精通したアドバイザーが丁寧に寄り添い、一人ひとりに「最適なキャリアプランを提案」。理想のキャリア実現までをしっかりと伴走するサポートに定評があります。

未経験の就業決定率は『95%』と非常に高く、ユニゾンキャリアを利用した多くの未経験の方が、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせています。

また、ユニゾンキャリアでは『完全無料』でITスクールを利用することもできるので、基礎的なスキルをしっかりと習得しながら最短ルートで転職活動を進めることが可能です。

その他、内定までのスピードが早いことや”企業ごとに対応”した模擬面接が徹底していること、資格取得に向けた学習へのサポートなども受けられることなど、他のエージェントにない支援があるのもユニゾンキャリアの魅力です。

3位：IT専門転職エージェント＠PRO人

IT専門転職エージェント＠PRO人は、株式エスアイイーが運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。担当するカウンセラー全てがIT業界経験者。利用者一人ひとりのスキルや実績を正確に理解した上で、キャリアアップにつながる最適なプランを提案するのが大きな強みです。

@PRO人では、カウンセラー1人あたりの上限を最大10名までとしています。そのことにより、利用者へのサポートに時間をかけてじっくりと向き合うこともでき、対応にバラツキが出ない仕組みとなっています。

また、@PRO人は年収アップについても『82%』という高い実績を誇ります。カウンセラーの質の高いキャリアの棚卸しにより、本人も気づいていない強みを引き出し「市場価値の高い人材」であることを企業にアピール。説得力のある給与交渉を実現しています。

尚、未経験者OKの求人についても多数保有しています。業界経験が無くても、これまでの実績や経験してきたことを面接でどのようにアピールすべきか、など親身にアドバイスしてもらえるので、ぜひ相談してみてくださいね。

一都三県で長期的なキャリア相談をしたい方、未経験からWeb系エンジニアを目指す方は、IT専門転職エージェント＠PRO人に無料登録して、じっくりと相談してみると良いですよ！

4位：ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）

ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）は、20代のキャリア支援に強みを持つ株式会社UZUZが運営する、IT未経験者への就職サポートに特化したエージェントサービスです。

丁寧なキャリアサポートに定評があり、じっくりと時間を掛けたキャリアカウンセリングで応募者の強みを活かせる求人を精度高くマッチングします。また、本人も気づいていないアピールポイントを最大限に引き出したうえで、企業への推薦状を作成します。このことにより、書類選考の通過率は『87%』という驚きの数字を誇ります。未経験でも安心して転職活動を進めることができますね。

また、ウズウズITの大きな強みとして、就活サポートだけではなくIT学習への支援も実施している点があげられます。高評価率90%以上の優良コンテンツばかりのYouTube動画を無料で視聴することができます。しかも20本の動画全てが完全無料！これは利用しない手はありません！

ウズウズITでは、独自の厳格な審査基準によって、ブラック企業を徹底排除しています。現在ブラックな環境にいて転職したいと思っている方や、この業界対して不安を抱いている方は、まずは無料相談に登録して何でも質問してみることをおすすめします。

5位：テックハブニュービー（TECHHUB Newbie）

テックハブニュービー（TECHHUB Newbie）は、転職支援5,000名超の実績を誇る「未経験」を対象とした、ITエンジニア専門の転職支援サービスです。

最大の特徴は、エンジニア未経験者向けの学習サポートを提供している点。エンジニア経験が豊富な講師が作成した、実践的なオリジナルカリキュラムを無料で利用することが可能です。

また、受講中は無制限で講師に質問・相談ができるため、理解を深めながら着実にスキルを習得し、自信を持って転職活動に挑めます。

充実した転職サポートでは、一人ひとりの条件や働きやすさを充分に考慮した求人紹介や必要書類へのアドバイス、面接対策、給与など、あらゆる『面倒な』手続きを代行してくれます。

担当するキャリアアドバイザーは全員が未経験ITエンジニア採用を経験した元IT人事。単に求人紹介をするだけではなく、求人票には載っていない企業ごとの社風や現社員の働き方・キャリアパスなど、リアルな内部事情を共有しながら入社後の活躍までを踏まえた最適なキャリアを提案してくれます。

独自の学習支援サービスがあり、入社後定着率『97%』と高精度なマッチング力を持つエージェントですので、自分に合う求人を選ぶことに不安がある方や、スキルを習得してから新たな職場に臨みたい方は、ぜひ無料カウンセリングに参加してみて欲しいサービスです。

6位：ツギノシゴト―エンジニア

• IT/Web
• 全国
• 20代前半〜30代前半
• 新卒・第二新卒
• 実務未経験
• 初学者向け

経験やキャリアプランを深く理解した上で徹底的な転職支援を受けたい「未経験・初学者」エンジニア向け。

ツギノシゴト【エンジニア】の最大の特徴は、IT/Webにエンジニアなりたい『実務未経験』や『初学者』に向けた転職支援に強みを持っていることです。

IT/Web業界でのキャリアをスタートさせたい未経験者や、1〜2年の実務経験を活かしてより良い条件で転職を目指す若手エンジニアなどが、自分”ぴったり”な求人を獲得できるようフルサポートします。

保有する求人数は900件以上と他のエージェント比較すると多くはありませんが、いずれも多数の求人パートナーとの提携から厳選された優良求人ばかりです。

また、新卒・第二新卒への対応や全国の求人紹介も可能であるなど、様々なニーズに応えられる体制が整っているのも、ツギノシゴト【エンジニア】の大きなメリットです。

もちろん、企業への推薦や面接設定、書類・面接対策、給与交渉や入社日の調整などの転職活動のフォローも万全ですし、無料登録については”すぐの転職なくてもOK”です。

少しでもエンジニア転職に興味があったり、今後のキャリアに不安があるのであれば、まずは気軽な相談からはじめてみるのも良いですよ！

7位：ソリューションパートナー

ソリューションパートナーは、インフラエンジニアに特化した転職エージェント。キャリア設計からスキル習得、そして内定獲得までが網羅された『リスキリング転職』サービスが受けられるのが最大の特徴です。

企業がインフラエンジニアに求めるニーズを凝縮した独自の研修プログラムで、インフラエンジニア必要なスキル・知識を最短コースで学んでいきます。しかも、受講は完全無料（違約金なし）です。

講座の受講スタイルは動画視聴によるオンライン完結なので、時間・場所を選ばずに学習できます。また、フォローアップ面談も隔週で行われるため、不安を抱えたまま学習を続けるような心配も無用です。

受講生によっては『1ヶ月半（スキル習得・資格取得に約1ヶ月、転職活動に約半月）』と、非常に早い期間でインフラエンジニアへの転職を決めています。※個人差あり

ソリューションパートナーでは、成果を出すためのサービス品質にこだわりがあり、利用者にはマンツーマンでサポートを実施。大量かつやみくもな求人紹介は一切おこないません。

利用者一人ひとりの希望や目的、今後のキャリア形成、ライフプランなどを正確に把握した上で、一つ一つの求人を丁寧に説明しながら提案してくれます。

また、企業の経営層や現役エンジニアへのヒアリングで得た、ネット上には公開されていない内部事情も共有してもらえるのもメリットです。

「平均内定社数 3.1社、内定年収平均 369.4万円」という実績からも分かるとおり、ソリューションパートナーはマッチング精度の高さにも強みを持ちます。もちろん、応募書類の添削や面接対策、スケジュール調整、年収交渉などのすべての転職支援サービスにも費用は一切かかりません。

転職したい20〜34歳の方で、未経験からインフラエンジニアを目指したい方は、ぜひソリューションパートナーの利用を検討してください。

無料で受けられる転職支援サービス！

→ ソリューションパートナーの詳細はこちら※キャリア相談からスキル習得・転職までが完全無料！

8位：タメシー（Tamesy）

タメシー（Tamesy）は、20代の転職支援に特化したエージェントです。完全未経験からのIT/Web業界への転職支援に強みを持ちます。

これまで数多くの業界未経験者をエンジニアとして転職成功に導いてきたキャリアアドバイザーは、利用者一人ひとりに最適な求人をマッチング。その精度の高さは、転職先企業での定着率『98.5%』という数字にも表れています。

タメシー（Tamesy）で保有する求人は、長期的なキャリアの構築が可能であったり福利厚生が充実した『ホワイト企業』に厳選されています。また、タメシー（Tamesy）経由で転職した方の年収相場は300万円〜600万円程度、完全未経験でも300〜400万程度となっており、利用者のほとんどが、大幅な年収アップを実現しています。

転職先の職種で多いのは、ITエンジニア・インフラエンジニア・ITコンサルタント・セールスエンジニア・テクニカルサポート・IT事務などとなっています。もちろん、他の職種にも幅広く対応しているので、無料転職相談で気軽に質問してみると良いでしょう。

未経験から「ホワイトIT/Web企業」に転職して年収・キャリアアップしたい20代は、毎日内定者が続出するタメシー（Tamesy）を積極的に活用するのがおすすめです。

無料で受けられる転職支援サービス！

9位：アーシャルデザイン

アーシャルデザインは、株式会社アーシャルデザインが運営する「20代へのキャリア支援に強い」転職エージェントです。

最大の特徴は20代、そして未経験の転職へのサポートが充実していること。本人も気づいていない強みを経験豊富なアドバイザーが最大限に引き出すことで、内定獲得までを最短で導いてくれます。その徹底したサポートにより、内定獲得率『86%』と驚きの実績を誇ります。

これまでの経験に不安がある方へのフォローにも定評があり、提出書類の添削や面接対策などについても、応募する求人に合わせたアドバイスを行ってくれますので、自信を持って転職活動を進めることが可能です。

アーシャルデザインでは、他社にはない『独占非公開求人』を多数保有しており、これまでの経験やスキルに合った求人を、精度の高いマッチングで紹介しています。

また、年間3,000社以上の企業に訪問することで、その会社で活躍できる人物像や必要とされるスキル、社風などの情報を常にアップデート。これらの情報を共有することで、応募者の内定獲得をより確実なものにしています。

丁寧なサポートと精度の高いマッチングでWebエンジニア転職を成功させたい『20代』『未経験』の方は、アーシャルデザインはおすすめのエージェントです。

10位：キャリアネクスト（CAREER NEXT）

キャリアネクスト（CAREER NEXT）は、10年以上の実績を持つ転職支援サービスです。エンジニアの技術・スキルと転職市場を熟知した『エンジニア専門』のキャリアアドバイザーによるサポートで、市場価値を高める転職を成功させたエンジニアを多数輩出しています。

人材業界での長い実績によって取り扱う求人の幅は広く、大手・上場企業から有名・メガベンチャーはもちろん、「急成長・注目を集めるスタートアップ」、希少な中小企業など、利用者一人ひとりの理想にマッチした求人を紹介してもらうことが可能です。

キャリアネクスト（CAREER NEXT）は”社会を変えるサービスを持つ企業”の求人紹介に強みを持ちます。エンジニアとして、自ら主体的事業に関わりながらキャリアアップしたい方にとっては、やりがいを持って仕事に打ち込める環境に出会うことが可能です！

キャリアネクスト（CAREER NEXT）では、エンジニア一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつきます。転職活動においての不安・悩みごとなども直ぐに相談することができるので、転職経験の”ない・少ない”若手エンジニアの方でも安心して転職活動を進めることができます。

新卒入社から3〜5年前後の「若手エンジニアへの転職支援にも積極的」なのもキャリアネクストの特徴の一つです。はじめての転職活動など、これからのキャリアを一緒に考えて欲しいといった方にもしっかりと寄り添ってくれますよ！

応募書類の添削や面倒な企業との連絡・調整、交渉ごとなども全て無料で代行してくれるため、日々忙しい方でも工数をかけずに理想の仕事探しをおこなうことが可能です。

11位：マイナビジョブ20’s

20代の転職支援に特化したマイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）は、20代・第二新卒・既卒の転職に特化したエージェントです。取り扱い求人の全てが20代を対象としており、その内の75%以上が『未経験OK』の求人となっています。

若手の転職事情に精通したキャリアアドバイザーが、転職経験の無い・少ない20代に寄り添いながら、理想の転職成功までを二人三脚で伴走します。もちろん、カウンセリングや書類添削、面接対策や給与交渉などのサポートも万全のフォロー体制です。

マイナビジョブ20’sに登録する20代は『年間74,000人』。この数字からも20代から圧倒的な支持を得ていることが分かりますし、はじめての転職や異業種からの転職者でも安心して転職活動を進められるのではないでしょうか。

転職活動を手厚いサポートを受けながら進めたい『20代』であれば、ぜひ活用したい転職エージェントです。

12位：はじめてのエンジニア

はじめてのエンジニアは、未経験からITエンジニアを目指す方に向けた支援に特化した転職サービスです。20代・第二新卒への支援に定評があり、エンジニア未経験からでも「平均30日で内定を獲得！」という実績を誇ります。

スピード感を持って転職活動ができると、特に離職中の方にとっては収入の面でも安心ですよね！

利用者をサポートするのは経験豊富な専門コンサルタント。転職経験・回数が少ない20代・第二新卒の方が、理想のキャリアチェンジを実現するために最適なサポートを提供しています。

はじめてのエンジニアでは、応募書類の添削や企業ごとにあわせた面接対策、過去に出された質問内容の共有などのサポートが受けられます！

また、単に目先の転職成功を目指すのではなく、1年目、3年目、5年目以降など『中長期的なキャリア設計』を提案してくれるのも、はじめてのエンジニアの特徴のひとつといえます。※詳細は公式サイト内「未経験でエンジニアに採⽤された場合のキャリア事例」で確認してみてください！

はじめてのエンジニア最大の強みは、IT企業との太いパイプによる独占求人や非公開求人を多く保有していることです。

また、人柄やエンジニアになりたいという意欲を重視した企業を紹介してもらえるため、学歴や経験に自身がない方も安心して転職活動をおこなうことができます。

得意な職種	Webエンジニア、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、サポートエンジニア、テストエンジニア 他
求人数	10,000件以上
対応地域	一都三県、関西、福岡県、愛知県
未経験可の求人	未経験OKな求人を多数保有
公式サイト	https://hajien.jp/

ITエンジニア向け
40代に強い転職エージェント・サイトランキング

ここでは、エンジニア・クリエイター領域において『40代に強い』転職エージェント・サイトを紹介します。

1位：エイジレスエージェント

エイジレスエージェントは、40代〜60代のIT人材に特化した転職エージェント。国内のIT系転職エージェントの中で”唯一”ミドル〜シニア層を支援対象としたサービスです。

若手層を扱っていないため、雇用精度や60歳以降の働き方などミドル〜シニア層向けの採用情報にも精通。さらなるキャリアアップでも安定したキャリアの持続でも、それぞれの志向性に最適となるキャリアプランを提案してもらうことが可能です。

SIer・ITコンサル企業との太いパイプで紹介可能な企業は180社以上あり、いずれも積極的にミドル～シニア採用を行っています。

各企業が注力する技術領域、プライム案件や常駐の割合など、業界特化型であるエイジレスエージェントにしかない”リアル”な情報を提供。利用者一人ひとりの希望に沿った最適な求人を紹介してもらうことが可能です。

開発経験のない方でも「IT系のセールス/PM/PMO/PL/コンサル」などの求人を紹介してもらえます！年齢に関係のない働き方に興味のある方は、まずは気軽に相談してみると良いですよ！

エイジレスエージェントでは、経験豊富なキャリアコンサルタントによる転職活動への支援を受けることができます。

職務経歴書や履歴書の添削や模擬面接などの選考対策、応募書類の提出や面接日程の調整などの各種手続き代行、入社前後のフォロー等、トータル的なサポートを受けることが可能です。

これら充実のサポートはすべて無料ですし、年齢を理由にサポートを断られる心配も絶対にありません。

2位：ビヨンドキャリア（beyond Career）

ビヨンドキャリア（beyond Career）は、業界トップクラスの求人数と転職実績を誇る「IT/デジタル領域に特化」した転職エージェントです。特に、ハイクラスのエンジニア転職への支援に強みを持ちます。

利用者に対し、IT業界出身で経験豊富なキャリアアドバイザーが、中長期的なキャリアを見据えた提案をしてくれるのが大きな特徴です。

ビヨンドキャリア（beyond Career）では、全体の70%以上が『非公開求人』で占められており、エンジニア、デザイナー、PM、マーケターなど、幅広いデジタル人材に特化した求人”のみ”が厳選されています。

業界に精通したキャリアアドバイザーは、利用者一人ひとりの経験・スキル、理想のキャリアを深く理解した上で、最適なマッチングをおこないます。

また、ビヨンドキャリア（beyond Career）は面接対策にも定評があり、企業内の面接官を実際に経験したスタッフが、企業側の視点から”求める人物像”を的確に捉えた面接対策を実施します。

精度の高い面接対策を受けた利用者は、内定獲得率をアップさせるだけではなく、企業とのミスマッチを回避することが可能です。

エンジニアとして経験を活かし、ネクストキャリアに向けた中長期的なプランを一緒に考えてもらいながら、年収・キャリアアップしたい方は、ぜひ無料のキャリア相談に参加してみましょう。

ITエンジニア向け
高年収・ハイクラス求人に強い転職エージェント・サイトランキング

ここでは、エンジニア・クリエイター領域において『高年収・ハイクラス求人に強い』転職エージェント・サイトを紹介します。

1位：STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）

STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）は、大手学習塾の『明光義塾』で有名な明光ネットワークジャパンのグループ企業が運営する、『エンジニアに特化』した転職エージェントです。

大手からスタートアップまで、幅広い優良企業の求人を取り扱っています。高年収のポジションを狙う20代、30代のエンジニアを対象に、理想の年収・キャリアアップを実現するための徹底支援が大きな強みです。

「スキル・経験を正当に評価してもらい、年収アップ・キャリアアップしたい」というエンジニアとは、特に相性の良いエージェントサービスですよ！

STRATEGY CAREERには、年収1,000万円以上の高年収求人が多数存在。様々な企業との太いパイプを活かし、一人ひとりに最適なマッチングとキャリアプランの提案を受けることが可能です。

STRATEGY CAREERは、親会社の教育業界で積み重ねてきた信頼性とノウハウで「利用者それぞれの価値観や志向」にも柔軟に寄り添い、それらを正確に理解したうえでキャリアサポートをおこないます。

また、応募書類の添削や面接対策など、内定率アップを着実にするためのフォロー体制も万全なため、初めての転職活動の方でも安心です。

スキルアップ貪欲な方や充実した福利厚生を受けたい方、残業も少なくプライベートを充実させたい方、土日祝をしっかりと休みたい方などは、ぜひ無料登録して理想のキャリアを相談してみると良いですよ！

STRATEGY CAREERから紹介された求人に必ず応募する必要はなく、無理に選考を進めることも一切ありません。「どんな求人があるのかな」くらいの気持ちで、気軽にキャリア相談からはじめてみるのがおすすめですよ！

2位：ビジョン・キャリア

ビジョン・キャリアは、大手コンサルティングファームのグループ企業である「株式会社ビジョン・キャリア」が運営する、ハイレイヤーのキャリア支援に強みを持つ転職エージェントです。

大手コンサルファームや事業会社のITエンジニアとしての経験を持つキャリアアドバイザーが、さらなるキャリア・年収アップを目指す現役エンジニアを徹底フォローしています。

保有する求人はIT領域の求人だけでも常時4,000件以上。大手コンサルティングファームが持つ独自ネットワークを存分に活かし、他エージェントでは出会えない『非公開求人』や役員候補などのハイクラス求人を豊富に取り揃えています。

ビジョン・キャリアでは、保有求人全体の8割以上が『800万円以上のハイクラス求人』です！

ハイクラス求人に強みを持つサービスという事もあり、利用者の年収アップ率も『98%』と非常に高く、業界でもトップクラスの実績を誇っています。

PMや企業管理職、コンサルタントなど、責任のある上流ポジションでの活躍、そして年収アップを実現できますよ！

在籍するキャリアアドバイザーは、全てが大手コンサルやIT上場企業のPM、事業会社のSEの経験者のため、利用者であるエンジニア一人ひとりに最適なキャリアの提案が可能です。年収向上ではなく、生涯年収向上を見据えたプランを一緒に考えることで、利用者の満足度を向上させています。

専門用語が通じる担当者であれば、自身のスキルや経験も的確に理解してもらえます。強みや実績を存分にアピールして、理想の転職先を獲得しましょう！

また、ビジョン・キャリアは『1回の面接』や『即日内定』のケースが多数存在するため、「スピード感持って転職活動を進めたい」という方には心強い存在となってくれるでしょう。

3位：JAC Recruitment（JACリクルートメント）

JAC Recruitment（JACリクルートメント）は、ロンドン発祥の外資系転職エージェントで管理職やエグゼクティブ、技術職のような専門職の領域に特化したサービスです。

外資系転職エージェントだけに、外資系企業・グローバル企業への転職支援実績を多数保有しています。また、40代/ミドル層の転職支援にも強みがあることもJACの大きな特徴^※です。

※公式サイトより引用

JAC Recruitmentは、40代のハイクラス、ミドルクラスの転職サポートに強みを持っています。当社の転職成功実績では40-49歳が全年代の37％、40代以上では54％と、多くの40代以上の方々の転職を成功に導いています。また、40歳以上の転職後の平均年収は913万円です。

利用者の転職をサポートするのは、総勢1,200人のコンサルタント。その一人ひとりが各業界特有の専門知識を保有しています。企業側の経営陣へも定期的にコンタクトを取っているため、常に最新の情報を入手することが可能です。

また、単に求人紹介をするだけではなく、企業の社風や事業戦略などの内部事情を共有してもらえるのも大きなメリットです。加えて、徹底した企業研究と手厚い書類添削や面接対策など、通過率を上げるためのサポートにも強みを持つため、転職活動の経験の少ない方でも万全の体制で選考・面接に臨むことが可能です。

JACリクルートメントは約12,000社の企業と取引があり、幅広い業界・職種の企業からの多数の求人を獲得しています。また、その75%が公式サイトには掲載されていない『非公開求人』です。その中には、他エージェントにはないJACリクルートメントの独占求人も多数存在します。

業界に精通したエキスパートであるコンサルタントの手厚い転職サポートを受けながら、好条件・高待遇な求人を最短で獲得するなら、JACリクルートメントは40代エンジニアがまず最初に利用を検討すべきエージェントです。

4位：ビズリーチ（BIZREACH）

ビズリーチ（BIZREACH）は、即戦力のハイクラス人材向けの求人に強みがある転職プラットフォーム。各業界・職種に精通した優秀なヘッドハンターが7,800人以上も在籍する人気サービスです。

仕事の探し方は二通りあり、一つはスカウトメール。ヘッドハンターだけでなく企業から直接メールが来る可能性も。もう一つは、応募者側からコンタクトを取ることも可能です。

他エージェントと大きな違いは、一部有料サービスが存在すること。無料サービスだと、スカウトメールを受け取るだけですが、有料サービスだと求人に自ら応募することも可能です。本気で転職したい方は、有料サービスを検討してもいいかもしれません。

有料/無料プランで利用可能な機能

ビズリーチ（BIZREACH）の公式サイトでは、職種・業界・年収から求人を検索できることに加え、

など、幅広い条件での求人検索が可能です。※2024年9月現在

自分”ぴったり”な仕事がありそうか、まずは、公式サイトで求人検索してみるのもおすすめです。

5位：ランスタッド

ランスタッドは世界39ヶ国に人材サービスを展開する世界最大級の企業です。外資系企業や国内の優良企業に強みがあり、年収1,000万円以上のハイクラス求人を多数保有しています。

IT業界はもちろん、機械、電気、科学、医療、製造、テクノロジー、管理部門など幅広い業界・職種を取り扱っており、いずれも高年収・高待遇の案件が中心となっています。

マネジメントや管理職の経験がある方にとっては、その経験を存分に活かして年収・待遇UPを確実に狙えるエージェントといえます！

担当するカウンセラーは経験豊富で、エンジニアやPL・PM出身のスタッフが応募者に最適なキャリアプランを提案します。丁寧な棚卸しや履歴書・職務経歴書の添削、特に『面接対策』には定評があります。実際の面談を想定した『面接練習』では、企業の面接で行われた内容をデータとして共有してもらえるので、精度の高い受け答えを準備することができます。

過去にどんな質問がされたのかが事前にわかれば、面接通過率も高まりますよね！

また、給与交渉の代行や転職後のアフターフォローもしてもらえるので、初めての転職の方でも安心して利用することができます。

6位：転職ドラフトエージェント

転職ドラフトエージェントは、ダイレクトリクルーティングサービス『転職ドラフト』から生まれたエンジニア専業の転職エージェントです。エンジニアの市場価値に長年向き合ってきた転職ドラフトの運営経験を活かし、多くの転職成功者を輩出しています。

転職ドラフトの膨大なスカウトデータを活用し、『平均年収UP額 147万円以上』『求人数 1,000件以上』『リモート案件率 75%以上』を実現しています！

転職ドラフトエージェントには、技術トレンドやエンジニア特有のノウハウを熟知したキャリアアドバイザー在籍し、利用者を徹底サポート。エンジニア特化の転職エージェントとして、利用者一人ひとりのエンジニアとしての強みを最大限に引き出し、企業に推薦してくれます。

希望のキャリア実現に向けた提案をしてくれるので、「今すぐの転職ではない」という方も気軽に相談してみるのがおすすめですよ！

転職ドラフトエージェントでは、転職ドラフトが保有する10万件以上のスカウトデータを最大限に活かした転職支援を実施しています。エンジニア転職の市場動向を正確にキャッチアップしたキャリア提案や応募書類へのフィードバック、そしてマッチング精度の高い求人紹介を行っています。

厳選された保有求人は1,000件以上。自社開発企業や受託開発企業など、幅広い業界・業態の企業から一人ひとりが実現したいキャリアにマッチした企業を紹介してくてますよ！

また、転職ドラフトエージェントでは企業ごとに合わせた面接対策が受けられるため、はじめての転職や人前で話すことが苦手な方でも、選考通過率を上げるノウハウを身につけることが可能です。

一般的な面接の受け答えだけではなく、企業が重要視するポイントをもとに「面接官に刺さる、自身の魅力の伝え方」をアドバイスしてもらえますよ！

転職ドラフトエージェント利用中は、キャリアアドバイザーの面談や企業との選考でも現年収を答える必要はありません。あくまでも、希望するキャリアやこれまでの経験や保有スキル、志向性をもとにした『最適な年収』が提示されます。

また、一次面接が終了すると直ぐに「想定年収とミッション」が提示されるのも転職ドラフトエージェントの大きなメリットです。

これなら内定後のミスマッチも回避でき、交渉の手間も省けますね！

首都圏での転職で年収UPを実現したい現役エンジニアは、転職ドラフトエージェントを活用しましょう！なお、地方求人を探すなら、リクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします。

ITエンジニア向け
女性のキャリアに強い転職エージェント・サイトランキング

ここでは、エンジニア・クリエイター領域において『女性のキャリアに強い』転職エージェント・サイトを紹介します。

1位：リアルミーキャリア

リアルミーキャリアは、働くママが時短でも正社員としてキャリアアップを目指せる転職エージェントです。時短勤務をメインに『育児中の応募可』の正社員求人を多数保有した、”転職してすぐに時短勤務かつ年収アップ・キャリアアップしたい”女性エンジニアに利用頂きたいサービスです。

紹介される求人については、その多くが比較的働き方が柔軟な「IT/Web/人材業界/広告業界」の企業のため、勤務時間や残業に不安のあった方にも”ぴったり”な職場を見つけることが可能です。

「育児を始めてからマミートラックにはまってしまった・・」「小1の壁で育児と仕事を両立できるか不安・・」など、ワーママの悩みを理解したアドバイザーによる丁寧なヒアリングや育児の状況を考慮したキャリアプランの提案、マッチ度の高い求人紹介など、利用者入社までをフルサポートしてくれます。

また、必要書類の添削や面接対策、給与交渉なども徹底的にフォローしているので、転職経験の少ない方でも安心ですよ。

→ 無料会員登録はこちら｜首都圏で時短勤務＋正社員求人を探すならここ

2位：LIBZ（リブズ：旧リブズキャリア）

LIBZ（リブズ：旧リブズキャリア）は、リモートや時短勤務、フレックスなど、「ニューノーマル」な働き方を積極的に採用した企業を扱うジョブマッチングサービスです。ライフスタイルに合わせた自分らしい活躍が実現できるため、多くの女性エンジニアから好評を得ています。

事前に登録した利用者の情報（スキル・経験・希望条件など）を興味を持った企業からオファーがきた場合に、面接・選考がセッティングされるので、効率的な転職活動をおこなう事が可能です。

扱う雇用形態も幅広く、正社員や在宅ワーク中心の業務委託案件、企業のコアポジションを担うエグゼクティブ案件など、理想のキャリアや生き方に合わせた様々な活躍の場が網羅されています。

年収アップ・キャリアアップはもちろん、時間や場所にとらわれず「自分らしく働きたい」という方には特におすすめな転職サービスです。

3位：CREATIVE VILLAGE（クリエイティブビレッジ） for Woman
特化型

CREATIVE VILLAGE（クリエイティブビレッジ） for Womanは、クリエイター・エージェンシーとして有名な「株式会社クリーク・アンド・リバー社」が運営する、IT・Web・映像・ゲーム業界などのエンジニア/クリエイティブ職を網羅した転職エージェントです。

登録者85,000人以上、提携企業1,500社以上という実績で、これまでも20代、30代を中心とした多くの女性エンジニア/クリエイターの転職を支援しています。

9,000件以上という業界でもトップクラスの求人数を誇り、女性が活躍している人気・有名企業の案件も多数保有。応募者の経験や希望条件にマッチした求人を紹介してくれます。

また、職務経歴書の添削やポートフォリオのフォローも無料で受けられます。未経験の方などは実績が少ない分、魅力的なポートフォリオを準備しておくと内定の確率もグッと上がるため、まずは初回カウンセリングで色々と相談してみると良いですよ。

転職エージェントと転職サイトの違いとは？

成功する転職に欠かせないのが、転職エージェントと転職サイトです。しかし、これらの名前はよく耳にするものの、具体的にどのようなサービスが受けられるのか、転職が初めての方はあまりピンと来ないかもしれません。また、数多くある転職エージェントや転職サイトの中からどれを選んだらいいのか困っている方もおられるでしょう。転職活動を開始する上で知っておきたいことは、転職エージェントと転職サイトの違いです。

実はこの２つには、メリット・デメリットやサービス内容などにおいて大きな違いがあるのです。希望する転職スタイルは転職者一人ひとりによって異なります。ここではまず、転職エージェントと転職サイトそれぞれのサポート内容や流れについて大まかな紹介をします。次にこれらを比較し、メリット・デメリットを検証していきます。これらの事項を考慮し、あなたにぴったりの転職エージェント・転職サイトを見つけてください。そして、成功する転職を実現させましょう！

転職エージェントとは？

転職エージェントの大きな特徴は、各登録者に専任コンサルタントがつくことです。コンサルタントは、キャリア相談、求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接のセッティング、給料交渉など、転職活動における一連の流れを全面的にサポートしてくれます。ですので、転職が初めての方や転職に大きな不安を抱えておられる方には大変心強い存在となるでしょう。

登録後に行われるキャリアカウンセリングでは、あなたの転職市場での価値を客観的に判断してくれます。コンサルタントは、今までに多数の転職者の支援をしてきたその道のプロです。自分でも気付いていなかった才能や特性をコンサルタントに発掘してもらった、誤った価値判断を指摘してもらったなどの例は多くあります。あなたの才能やスキルを十分に発揮できる転職先を見つけるためにも、専任コンサルタントによるカウンセリングは大いに役立つでしょう。

面接対策や手配、その後の条件交渉まで全てコンサルタントにサポートしてもらえるというのも、転職エージェントを利用する大きな強みです。現職を続けながら転職活動をしている方にとって、面接の日時などのセットアップは時間的にも大変な作業でしょう。また、給料や待遇などについて企業とスムーズに交渉するのは、個人ではなかなか難しいものがあります。これらの面倒なプロセスを転職エージェントが代行してくれるのです。転職エージェントはそれぞれの企業の特性をよく把握していますので、応募する会社やポジションにとって有利に働く履歴書の書き方や面接対策もサポートしてくれます。

転職エージェントのその他の特徴として、幅広い「非公開求人」へのアクセスが挙げられます。非公開求人とは、一般の転職サイトでは公開されていない特別な求人情報のことを指します。これらの非公開求人は、給与や待遇面において好条件なものが多いのも特徴です。転職エージェントに登録すれば、あなたのスキルや経験にマッチした、おいしい非公開求人が見つかるかもしれません！

ここまで読んで、サービス内容はとても魅力的だけれどお金が掛かりそう、と不安に思っておられる方に朗報です。転職サイトと同様に、転職エージェントは登録から利用まで基本的に全て無料なのです！なぜ転職エージェントはこれらの徹底したサービスを無料で提供できるのでしょうか？それは、登録者の入社が決定した際に、転職先の企業がエージェントに報酬を支払っているからです。言い換えれば、転職者の入社が決まらない限りエージェントの利益はないのです。そのためにも、転職エージェントは親身になって一人ひとりの転職をサポートしますので、この成功報酬制は転職者にとってもありがたいシステムだといえるでしょう。

転職サイトとは？

では、転職サイトのサービス内容はどのようなものなのでしょうか？転職エージェントとの違いは何でしょう？転職サイトは、転職エージェントのような専任のコンサルタントによるサービスはありません。基本的に、全てのサービスはインターネットを介して行われます。履歴書・職務経歴書も、転職者自らがウェブ上で登録するので、比較的気軽に利用を開始できます。求人情報の検索・応募も全て本人がサイトから行ないます。選考の結果もサイト上で簡単にチェックできるので便利です。もちろん全てのサービスは基本的に無料です。

転職サイトの利用者は、履歴書・職務経験書の書き方から面接対策まで、オンラインに記載されている情報に自由にアクセスできます。また、おすすめの求人情報や面接のオファーなどは、登録者一人ひとりがメールマガジンにて受け取ることができます。企業からのスカウト機能、適職診断・適正年収診断などのサービスを提供している転職サイトも多数あります。

転職サイトの利用者は、専任コンサルタントに相談に乗ってもらったり、直接的な指導を受けることはできません。しかし、急ぎの転職を考えていない方、または転職経験があり面接などのノウハウを既にご存知の方などにとっては大変便利なツールでしょう。面接日時のセットアップなども全てご自身で行っていただくことになりますので、比較的時間に余裕がある方に向いているかもしれません。個人コンサルタントがいない分、転職エージェントと比べてサービスは徹底しているわけではないですが、マイペースで気楽に転職活動を進めたい方にはぴったりのサービスです。

転職エージェントと転職サイトのサービス内容については理解していただけたでしょうか？ここからは、気になるそれぞれのメリット・デメリットについて検証していきます！

転職エージェントのメリット

効率的・効果的な転職活動を可能に

なんといっても転職エージェントの大きな魅力は、専任コンサルタントが面接などの面倒な手続きや条件交渉を代行してくれることです。また、徹底した面接対策によって効果的な転職活動が進められるということでしょう。

カウンセリングにより、失敗しない転職を可能に

基本的な流れとして、エージェントに登録後、転職者はキャリアカウンセリングを受けます。これにより、ご自身の特性や才能、転職市場での価値を客観的にプロに判断してもらえます。これらの情報を基に、コンサルタントは転職者一人ひとりに見合った企業やポジションを紹介してくれます。

非公開求人にアクセスし、転職活動をより有利に

上にも記載したように、転職エージェントの利用者はより幅広い求人情報にアクセスできます。エージェントは好条件の非公開求人情報を数多く抱えていますので、転職活動をより有利に進められます。

企業からの信頼が得られるので有利に

企業と転職エージェントは、厚い信頼関係で結ばれています。そのエージェントにあなたは推薦されているということになります。そのため、エージェントを通じて求人に応募すると、それだけで採用の際に有利になることが多くあるのです。

転職エージェントのデメリット

一見良いこと尽くしのように思える転職エージェントにも、残念ながらデメリットはあります。

登録や利用に時間や手間が掛かる

オンライン上で空いた時間に登録できる転職サイトと比べ、登録後の面接やカウンセリングなど、転職エージェントは利用までに何かと時間や手間が掛かります。登録後も、こまめにエージェントと連絡を取り合い、信頼できるパートナーとして共に転職活動を進めていくことが求められます。

転職市場においてある程度の価値が求められる

企業との信頼関係を築いていくためにも、良い人材を送り込むことは転職エージェントにとって最も大切なことです。そのため、登録の際にはある程度の経験やスキルなどが求められますので、経験が浅い方などは登録が難しくなってくるかもしれません。また、エージェントは転職者の経歴を踏まえて応募先を斡旋しますので、同業種での転職を考えている方には有利でしょうが、キャリアチェンジをお考えの方には向いていないかもしれません。

エージェントの都合で強引に転職先を薦められる恐れも

転職エージェントは、登録者の転職が決まった時点で企業から報酬を受け取ります。そのため早く転職先を決めたい一心で、強引に転職先を押し付けられることもないとは言い切れません。自分で正しく判断し、あなたの希望がないがしろにされていると感じた際にはきっぱり断る勇気も必要です。

専任コンサルタントとの相性が命運を左右する

専任コンサルタントと二人三脚で転職活動を進めるという流れになりますので、コンサルタントとの相性が合わないなどの問題が生じた場合、転職活動が思うように進まないという事もあり得ます。コミュニケーションを密に取り、どうしても合わないと感じた際には遠慮せずに担当者を変えてもらいましょう。

次に、転職サイトのメリット・デメリットについてです。

転職サイトのメリット

マイペースな就職活動が可能

コンサルタントの手厚いサポートがないということは、裏を返せば、転職者が自分のペースで転職活動を進められるということです。ですので、あまり急な転職を望んでいない方、または一刻も早い転職を望んでいる方にはおすすめです。

好きな企業に何社でも自由に応募できる

エージェントからの制限が何もなく、自分の好きな企業・職種に自由に応募できます。応募件数の制限もないので、何社にでも応募可能なのが転職サイトの魅力です。 

転職サイトのデメリット

個別カウンセリングや面接対策などのサービスが受けられない

上記にもあるよう、履歴書の作成、応募、面接日時の設定まで全て転職者自らがオンライン上で行うことになります。ですので、転職が初めての方、または自分の転職市場での価値をしっかり把握していない方は転職に失敗する確率が高くなります。

企業の情報・求人情報に制限がある

アクセス可能になるのは基本的に転職サイトに記載されている情報のみですので、詳しい企業情報が入りづらいというデメリットがあります。また、転職エージェントに比べ、閲覧可能な求人情報も限られています。

ミスマッチが多くなる

事前のキャリアカウンセリングや企業の詳しい情報がないまま応募することになりますので、転職後に思っていたのと違うというミスマッチが多くなりがちです。以前に転職に失敗した方、自分の方向性がはっきりと定まっていない方などは、特に注意が必要でしょう。

最後に（転職エージェントと転職サイトの違い）

いかがでしたか？転職エージェントと転職サイトの違い、わかっていただけたでしょうか？それぞれにメリット・デメリットがありますので、こっちの方がいい！と断言できるものではありません。また、一言で転職エージェント・転職サイトといっても、各社ごとに独自の特徴があります。原則として、１社のみに登録する方法はあまりおすすめできません。いくつか気になるエージェント・サイトに登録して、どれが一番ご自身に合っているのか比較してみるのがベストでしょう。希望する転職スタイル、これまでの経験やライフスタイルに合わせて、あなたにぴったりの転職パートナーを見つけてください！

エンジニアが《早く転職を決める》為に転職エージェント利用時に注意すべき点とは？

キャリアアドバイザーとの連絡の流れと注意点

転職エージェントに申し込みをすると、担当するキャリアアドバイザーから電話もしくはメールにて連絡が来ます。その際にサービスの紹介やカウンセリング・面談の日程調整がおこなわれます。

カウンセリングの中では、これまでの経験や転職に対する不安や希望の条件を伝え、その後キャリアアドバイザーが希望の条件にあった求人を紹介してくれます。

こういった過程の中で、どうしても増えてしまいがちなのがキャリアアドバイザーとのやりとりです。

キャリアアドバイザーとの連絡は、求人に応募して転職活動を進めていくためには必要不可欠なものとなります。しかし、在職中に転職活動をする方は日々の仕事を続けながらのやりとりは、その数が多いと逆に負担と感じてしまう人も多いはすです。それが電話連絡なら尚更です。

キャリアアドバイザーとの連絡は大切なものですが、あまりに回数が多く業務に支障がでる場合には、「連絡の数を控えてなるべくまとめて伝達して欲しい」という旨を伝えると良いでしょう。

また、そもそも平日は電話連絡は困るという方は、メールでのやりとりが可能かどうかを率直に伝えましょう。今後の付き合いも考慮し「在職中は日中の電話は応対できないので、連絡はメールで欲しい」などと、角が立たないような伝え方を考えましょう。

それでも状況に変化がなければ、担当者を変えてもらうことをおすすめします。もしくは「縁が無かった」と気持ちを切り替え、転職エージェントそのものを変えることも検討してください。

困惑しているにも関わらず対応を変えようとしない転職エージェントと付き合い続けることは、時間と労力の無駄遣いです。あなたが気持ちよく転職活動を相談出来るエージェントを探すほうが得策です。

条件・希望に合わない求人への対応とは？

キャリアアドバイザーは、カウンセリングの中で聞いた条件を元に求人情報を探して紹介してくれるのですが、多くの転職エージェントがこの初回カウンセリングのタイミングで数件の求人情報を案内してきます。

そこで一点注意して欲しいのが「即答はしない」という事です。※当然気になるものがあれば面接希望の意思を示しましょう

直感的に希望に合うものが無いのであれば、無理をしてまでも面接を受ける必要はありません。万が一急かすような雰囲気があっても「この場で即答出来るほど、ピンとくるものは無かった」という内容を素直に伝え、「他にもご紹介頂ける求人があればご連絡下さい」ともお願いしておきましょう。

初回のカウンセリングで案内される求人の中には、

の可能性がありますので、注意したい点です。

ミスマッチを避けるためにも希望や意思は明確に伝える

カウンセリング以降に紹介された求人の中でも、希望している事の何かが抜けていたり、納得ができない部分がある求人も出てきます。

そういったミスマッチを避けるためには、カウセリング時から転職活動中に気をつけておきたい事があります。

そして、以下のことはカウンセリングなどで言わないように注意してください。

断る時には理由を明確に

紹介してもらう求人へは必ず応募しなくてはいけないというものではなく、当然決めるのはあなた自身です。

ただしキャリアアドバイザーも感情で動く部分もありますので、もし紹介してもらった求人に納得できない場合には、何がいけなかったのかという理由を明確に伝え、簡単でも良いので感謝の言葉も添えましょう。その事でキャリアアドバイザーもより希望にあった求人を探してきてくれるはずです。

転職活動を成功させるためのカギ

転職支援サイトを利用した転職活動を成功させるためには、求人先とつながっているキャリアアドバイザーとの良好な関係が成功のカギとなります。

その為にはキャリアアドバイザーに「すぐにでも転職したい」という求職者の気持ちが伝わること、そしてあなたが「すぐに採用が決まる可能性がある求職者」であると思ってもらう事が大切です。

するとキャリアアドバイザーはあなたが「他のエージェントに移行」しないようにと、積極的に動いてくれるはずです。

キャリアアドバイザーのモチベーションが上がるような関係をうまく築くことで、あなたの転職活動が良い結果につながるよう願っております。

エンジニアのための面接対策を解説

必ずされる質問には絶対に対策を

転職の面接では、企業や職種、面接官などによらず、確実に聞かれる質問があります。もちろん、面接官もそのことは理解しています。そのため、このような質問に対して言い淀んだり、うまく説明できなかったりすると、面接に対して何一つ準備をしておらず、なんとなく応募したような印象を与えてしまいます。

ここでは、どんなケースの面接でも必ずしなければならない準備について見ていきましょう。

自己紹介は簡潔に、全部話す必要はない

どんな面接でも、最初にあなたが自己紹介する時間が設けられます。志望動機や自分の経歴、スキルについて簡単に説明しましょう。

このとき、時間はなるべく1分を超えないように気をつけましょう。自己紹介は応募者が一方的に話す時間です。面接は面接官とのコミュニケーションの場でもあるため、あまりにも自己紹介が長いとコミュニケーション能力に難ありという印象を与えてしまいます。あなたの志望動機や長所などは必ず質問されるため、自己紹介の聞かれる質問については面接官の質問があってから詳しく話すようにしましょう。

志望動機では応募先の企業を褒め、自分が役に立つことをアピールする

自己紹介が終わると、多くの場合志望動機について質問されることになります。応募している企業について、業務内容や仕事の裁量、待遇面で優れている点と、それに対する自分の考えを具体的に説明しましょう。あなたが企業について良く調べ、業務の内容や実態、理念について納得したうえで応募していることをアピールでき、面接官に良い印象を与えることができます。

一方で、面接官によっては「その業務は他の企業でもできるのではないか？」と聞いてくることもあります。この対策として、企業の競合他社についても調べておき、これらと比較することで応募している企業が一番良いということを説明できるようにしましょう。

また、自分の経験やスキルが企業での仕事に関連していることを強調しましょう。面接官にあなたは即戦力となる人材であることをアピールすることができます。

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長所にはエピソードを沿えて説得力を増やす

多くの面接では、あなたの長所について質問がなされます。応募者のアピールポイントであるため、積極的にアピールしましょう。長所が応募する企業の業務内容に役立つものであればなお良いです。

また、長所を挙げる際は、それが自分の長所であることを補強するようなエピソードも準備しておきましょう。例えば自分の長所として粘り強さを挙げるのであれば、原因特定が難航していた不具合を無事に解決し、プロジェクトの早期完遂に大きく貢献した話など、粘り強さが生きた話についても伝えるとよいでしょう。長所だけでなく、自分が前の職場でも活躍していたという実績も伝えることが出来ます。

短所は日頃の対策を中心に、簡潔に説明する

長所について質問された場合、短所についても言及されることがあります。短所がない人間はいませんので、「短所がない」と言い切ることはよくありません。自分の短所を挙げたうえで、短所に対してどのように対策しているかについて伝えるようにしましょう。自分にとって不都合な事柄を理解したうえでそれに向き合える人間だと印象づけることができます。

ただし、短所について長々と説明すると、面接官にはあなたの短所が強く印象付けられてしまいます。長所の説明よりもやや短めの時間で説明するようにしましょう。

自分を採用するメリットは相手の立場に立って考える

より直接的な表現で、あなたを採用するメリットについて質問されることもあります。この場合は、企業の業務内容に触れたうえで、自分の長所やスキル、今までの経験が業務に役立つことを説明しましょう。転職の場合、資格よりも前職での経験・実績に関連付けて説明する方が重要です。資格はあなたが企業での業務をこなせる可能性を示しているのに対し、経験や実績は実際に仕事をこなしたことを証明するものです。これにより、相手の会社で即戦力として働けることを伝えることができるのです。

転職理由はポジティブに説明する

転職の場合は必ず、なぜ転職するのかを質問されることになります。理由を偽って説明する必要はありませんが、できるだけポジティブな表現で説明することを心がけましょう。たとえどんなに強く職場に不満を抱いていたとしても、強い表現で説明すると、面接官からの印象はよくありません。

どうしてもポジティブな表現では説明できない場合は、感情を抑えて事実だけを淡々と説明するようにしましょう。以前の職場の就労環境があまりにも酷いのであれば、面接官に同情心や驚きを与えることはあるかもしれませんが、少なくとも悪い印象は持たれません。

今までに仕事に不満を抱いたことは？

転職する場合、「今までの仕事に不満を抱いたことはありましたか？」といった表現で質問されることもあります。この質問で面接官が聞きたいことは、一言で言うと転職理由で、特にあなたが不満を抱いたネガティブな点が気になるから具体的に説明してほしい、という意図があります。

この質問に対しては、実際に抱いた不満の内容と、不満に対してどのように対応してきたかを具体的に説明しましょう。こうすることで、あなたは不満があったときに単に愚痴をこぼすだけの人間ではなく、不満に対してまずは前向きに解決を試みることができることを面接官に印象付けることができます。

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ITエンジニア転職でのよくある質問（faq）

ここでは、ITエンジニアの転職でよくある質問や悩み・不安ごと、また転職エージェントを利用する際の疑問点に対して、現役エンジニアでエンジニア採用経験も豊富な転スト運営者が答えていきます。

ITエンジニア転職に関するよくある質問や相談

まずは、ITエンジニア転職に関するよくある質問や相談について回答します。

経験・年齢について

Q1:未経験からITエンジニアを目指せる？

A：前述のとおり、未経験からでもITエンジニアを目指すことは十分に可能です。未経験やポテンシャル採用を積極的に実施しているIT企業もあります。また、未経験からの入社後に数ヶ月の研修を受けられるなど、人材育成に力を入れる企業も少なくありません。

Q2:20代の転職を成功させるには？

A：プログラミングスクールの受講をおすすめします。スクールの中には、20代を対象に『転職保証制度』を活用できるスクール^※も数多くあります。未経験からプログラミングスクールを受講してスキルを習得してから転職すれば、即戦力エンジニアとしての活躍も大いに期待できます。※転職保証制度とは、転職できなければ受講料を全額返金してもらうことができる制度のことです

Q3:30代の転職で求められることとは？

A：スキルや実績が重要になります。20代の場合、ポテンシャルを見込んで採用する企業が多いですが、30代の場合、即戦力として活躍できる人材を採用する企業が多くなります。そのため、資格を取得したり、スクールを受講してスキル・実績を作ってから転職活動を臨むことがおすすめです。

Q4:40代でもITエンジニア転職できる？

A：40代からのITエンジニア転職は不可能ではありません。しかし、20代・30代と比べるとハードルはかなり上がります。転職活動で挫折しないためにも、「本当にITエンジニア転職をしたいのか」を明確にしておくことが大切です。40代からエンジニア転職では30代と同様で、スキルや実績に加えマネジメント経験の有無が重要となります。

また、40代の方であれば、フリーランスとしてITエンジニアデビューを目指すのもおすすめです。まずは、クラウドソーシングなどで簡単な案件から経験を積み、その後はフリーランス向けの求人サイト・エージェントを活用して、高単価な案件を受注していくと良いでしょう。

Q5:プログラミングを学習する方法とは？

A：プログラミングを学習する方法は、書籍・学習サイト・プログラミングスクールの主に3種類があります。

書籍と学習サイトを活用する方法は、独学になります。費用がかからないことや自分のペースで学習できるというメリットがありますが、プログラミング学習でつまづいたときに相談できる方がいないと、途中であきらめてしまうことも少なくありません。

一方、プログラミングスクールは、一定の費用がかかりますが、講師（メンター）が担当につき、プログラミング学習を進めることが可能なため、モチベーションを維持しながら学習できるのが特徴です。自分に合った学習方法を選ぶことが最も大切といえます。

キャリア・働き方について

Q6:女性ITエンジニアですが、今後のキャリアや育児との両立に不安があります・・

A：近年では、多様な働き方を促進している企業が増加傾向にあります。特にIT企業は他の業界と比べて、在宅ワーク・時短勤務・フレックス制度・育児休暇・介護休暇・私服OKなど福利厚生が整備されている傾向にあります。実際に多くの女性ITエンジニアの方も活躍しているため、まずは転職エージェントに登録して相談から始めてみましょう。

Q7:年収アップのために必要なこととは？

A：日々スキルを磨くことが重要です。エンジニアは一定のスキルを身に付けたら、年収アップできる企業に転職する方も少なくありません。例えば、最先端技術を身に付けたり、複数のスキルを身に付けたりすると市場価値が上昇し、年収アップが期待できます。

Q8:資格は持っておいたほうが良いの？

A：ITエンジニアになるためには、資格は必須ではありません。しかし、転職したり、昇格したりするに資格が必要なケースもあるため、興味がある資格には積極的にチャレンジしましょう。特に、未経験の方の場合であれば、ITパスポート試験や基本情報技術者試験がおすすめの資格です。

面接対策について

Q9:転職理由や転職回数についてはどう答えるべき？

A：転職理由を理路整然と説明できれば、転職回数は多かろうとマイナス評価なることは少ないです。そのため、転職理由を明確にしておくことが重要であり、転職エージェントのアドバイザーと、回答の仕方を念入りに準備しておくと安心でしょう。

Q10:逆質問を求められたらちゃんと質問できるか心配・・

A：逆質問をする目的はさまざまですが「応募者の意欲」「コミュニケーションスキルの確認」「会社の魅力づけ」などが挙げられます。事前に調査すればわかることを聞いたり、面接官が既に話したことを聞いたりするのはやめましょう。逆質問は自分をアピールできる機会でもあります。例えば、やる気をアピールしたければ「内定を頂けた場合に、入社までに勉強しておいた方が良いことなどはありますか？」などと質問するのが良いでしょう。

Q11:ポートフォリオは必須ですか？

A：ITエンジニアとしての転職であれば、ポートフォリオの提示を求められるケースがほとんどです。レバテックキャリアやギークリー（Geekly）、TechClipsエージェントのような特化型エージェントであれば、ポートフォリオへのアドバイスや添削もおこなっているので、上手く活用すると良いでしょう。

転職サイト・エージェントに関するよくある質問や相談

次に、転職サイト・エージェントに関するよくある質問や相談について回答します。

Q12:転職エージェントって本当に無料なの？少し不安・・

A：転職エージェントが無料で利用できる理由は、転職が成功した企業から報酬を受け取っているためです。そのため、転職エージェントは無料で利用して問題はありません。※一部有料のサービスあり

Q13:登録だけもいいの？しつこい営業がきたら嫌だな・・

A：転職するかどうかが決まっていない段階で、転職エージェントへ登録しても問題はありません。ただし、求人に関する多数のメールが届くこともあるため、それを避けたい場合には、キャリアアドバイザーに、転職に対する意向や考え方をきちんと伝えておくと良いでしょう。

Q14:担当者との相性が悪かったら変更しても良いの？

A：担当者の変更は問題ありません。自分に合う担当者のほうが転職活動を気持ちよく且つ効率よく行うことができ、最短で転職を成功させることが可能です。担当者に直接言いづらくても、運営元に伝えれば新しい担当者を紹介してもらえるので、安心して転職活動を進めてください。

Q15:良い転職エージェントの見分け方が知りたい

A：転職エージェントに合うか合わないかは人それぞれであるため、複数のエージェントを比較すると見分けがつきやすいといえます。また、転職先のデメリットや懸念点も、きちんと伝えてくれるエージェントは、信頼できるといえるでしょう。

Q16:どの転職エージェントを選べばいいか迷ってしまう・・

A：複数の転職エージェントに登録して、比較して自分に合うエージェントを見つけましょう。これまでにも説明しましたが、転職エージェントには様々な種類があり、無料で利用できるものがほとんどです。ただし、数多くの転職エージェントに登録すると、スケジュール管理ができなくなることもあるため、注意が必要です。

エンジニアの転職成功へ！転職エージェントの使い方8つのコツ【キャリアのプロが解説】

まとめ｜IT転職エージェントおすすめ39社を比較ランキング！未経験OKあり

ここまで、エンジニアにおすすめなIT業界向け転職エージェント・サイトの比較ランキングの紹介、そして転職エージェントと転職サイトの違いについて解説してきました。

選択肢の幅を広げる、かつ「最短で転職を決める」ためにも、今回紹介した転職エージェント・サイトには複数への無料登録をおすすめします。

本記事が、エンジニア転職において理想のキャリアを実現するための一助となれば幸いです。

もう一度「IT転職エージェントおすすめ39社を比較ランキング！未経験OKあり」を読む ↑