失敗は明日の糧！ 悩める新人エンジニアはここを押さえよう【現役エンジニアが解説】

はじめに〜筆者プロフィール

こんにちは。code_riderと申します。
現在はメーカー系企業で自社開発のサービス事業で未経験状態からクラウドの開発に関わって4年目になるソフトウェアエンジニアです。

現在はスクラムマスターとしてスプリントを回すことに注力しています。エッジのハードウェア製品開発の経験もある二刀流エンジニアです。

きょうは自分が入社1年目の新人エンジニアだったころを思い出しながら失敗とそこから学んだ極意をお伝えしたいと思います。

結論を先に言いますと、「入社1年目は失敗ではない。すべてがじぶんの宝物となる経験」です。

たとえ自分のやらかした実装でサービスイン直前に緊急対応が発生して現場の先輩から大目玉を食らったとしても、それを武勇伝にするくらいの心づもりでいれば大物になります。ただし、PRD環境のコードを全消去しなければ、の話ですが。

ここではソフトウェア開発を前提にお話ししますが、根っこはハードウェア開発でもエンジニア職なら共通するところがたくさんあります。機構設計や電気回路設計の担当の新人エンジニアのみなさんは、ツールなどの名称を自分の分野のものに置き換えて読んでみてください。

本記事でわかること

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1.新人エンジニアの「失敗」とは？

入社1年目の失敗は成長の糧

とはいえ、現場で当事者はそうも言ってられないですよね。

いったんここで読むのをストップして、新人エンジニアの皆さんが思い当たる「あちゃー、失敗をやらかした！」と感じる失敗談を３つほど思い出してみてください。エラーメッセージがずらずらと表示されたモニタの前で開いた口を手で塞ぎながら固まった経験は1度や2度ではないはず！

企業側も、新入社員研修で基本的なスキルを身につけさせたとしても、1年目の社員が多くの失敗をすることを見込んでいるでしょう。

私が考えるプロフェッショナルとしての失敗とは、期間内にタスクが終了しなかったり、要件定義に従った実装が動かなかったりすることです。ですが、入社1年目でこれらを全て応えることは難しいですよね。これらの失敗から学び、成長していくことが大切です。

具体的な失敗例と対処法をいっしょに見ていきましょう

指示されたタスクを期間内に終了できなかった

ソフトウェアはまず動くものを完成させることがもっとも大切です。ですが、期間内にタスクが終了できなかったことについて入社1年目のあなたが深刻にならないでも大丈夫です！そこは指導役の先輩に頼りましょう。

ですが、いったい何が原因で決められた時間内に仕事を終えることができなかったのかを教えてもらってください。その経験があなたの宝物になります。

入社1年目で大きなカタマリでボンっ！と仕事を振られることはまずないと思います。参加しているプロジェクトによりますが、例えばスクラムで開発する場合はプロダクト・バックログから派生したサブタスクに小分けした形で割り当てられるはずです。

一日の就業時間が8時間の会社だったとして、休憩時間も入れて8時間で終わるようにPO（プロダクト・オーナー）が仕事を割り当てているはずです。

そして、いきなり入社1年目の新人に丸ごとサブタスクを放り投げるというのは考えにくいですね。先輩と一緒にペアプログラミングを通じて仕事の流れを経験できるように配慮してくれます。

もし、そんなことが全然なくてあなたに丸投げして放置するような企業カラーだった場合は、ちょっとだけ転職を考えておいてもいいかもしれません。（いきなりかいっ！）

なお、新人エンジニアが転職するなら若手向けや未経験OKな転職エージェントを利用すると良いでしょう。具体的には、ユニゾンキャリアやIT専門転職エージェント＠PRO人、ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）などがおすすめです。

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要件定義に従った実装が動かなかった

これは大きくふたつ原因があります。

ここは大いに腕を磨く余地があるところです。特に配属されて初めての言語で実装するのに一発でビルドを通すことができるわけがありません。「何となく」動くコードではなく、確信をもって動くコードを実装できるようにすることがあなたの果たす役割です。

GitHubのプルリクエストを出し忘れた

ツールの使い方に慣れることが必要です。開発現場では事業によってさまざまな言語やフレームワーク、開発環境が要求されます。組み込み系、スマホアプリ、Webアプリ、サーバーインフラなどによって全然異なります。

ですが、GitHubはエンジニアにとってさしずめ空気のような基本的なツールです。ぜひ使いこなせるようにしましょう。日常的に使用することで、自然と習慣化されるはずです。

コーディングルールを守っていなかった

これは少し高度な要求ですね。なぜならば、動作はちゃんとするからです。たとえば、変数の命名規則が相当します。担当モジュール内での話なら、value_count（スネークケース）でもvalue-count（ケバブケース）でも動きますものね。でも、大きなシステム構築の中で他の開発者が整合性をみるためにコードを見たときに不自然に感じるかもしれません。

ルールを理解し、守ることがプロフェッショナルとしての基本です。これも経験から学びましょう。なぜルールを守ることが重要なのか、考えてみてください。

2.自分で考えを残している？悩みの解決法

漠然とした悩みは言語化しよう

これも、現場で感じた悩みを３つくらい思い出しながら続きを読んでみてください。

それらの悩みを抱えたとき、みなさんはどう対処していますか？すぐにチームのメンバーや先輩に相談して乗り越えたいところですが、その前に自分でテキストやメモに書き出してみるのはどうでしょう。

質問内容を明確にすることで、効果的に相談することで早く解決に結びつきます。例を示します。

自分は指示内容を理解しているかな？

自分が受けた指示を明確に理解していますか？それはデバッグですか？リファクタリングですか？それとも性能改善ですか？不明点があれば、すぐに確認することが重要です。

自分は必要なモジュールやアーキテクチャは理解しているかな？

自分の担当部分の技術的な背景を理解し、それをどのように活用するかを考えていますか？

これらの質問を自分に投げかけ、答えを見つけていくことで、問題解決の糸口が見えてくるはずです。悩みを整理することで、次のステップに進む道筋が見えてきます。

3.先輩とのコミュニケーションを取れている？

相手もおなじ人間です！

コロナ禍で在宅勤務が増え、オンラインでのコミュニケーションが主流となりましたが、直接顔を合わせることの重要性を感じていますか？

先輩や上司が出社する日には自分も出社して、顔を見せることを心がけるのはどうでしょう。些細な挨拶や雑談からも多くのことを学べます。

デスクで後ろを通り過ぎるときに「ひと言・ふた事声を掛ける」だけでも心的なハードルは下がるものです。オンラインだけでは感じ取れない部分に気づくことができるかもしれません。

反対に先輩エンジニアが経験する『あるある』で ”こんな新人エンジニアは嫌だ” と思うのは、人の話を聞かないまま同じミスを繰り返すこと。ホントそれ。

そして、挑戦してみる前に相手の目も見ないで ”それはできないです。” と後ろ向きの姿勢を見せてしまうことです。

挑戦した結果うまくいかなくても、それは却って前向きな姿勢とみてもらうことができるでしょう。

4.スキルを磨いている？

ライバルに絶対に負けないスキルを身につけよう

1年目のエンジニアとして、自分の強みとなるスキルをまずは一つ持つことが重要です。欲張らずたったひとつでいいのです。

データベース設計、機械学習モデルの作成、SQLの自在な操作など、自分が誇れるスキルを持っていますか？

自信を持つためには、継続的な学習が必要です。独学やオンラインコース、プログラミングスクールを活用して、スキルアップを図りましょう。

「キミは何が出来るエンジニアなの？」と上司から聞かれたときに、たとえばこのように具体的に答えられるように準備しましょう。

もし、ここに力不足を感じるようであれば、Qiita（キータ）を始めとする先輩エンジニアのブログを参考にするもよし、いっそ修行の意味を込めて自腹を切ってプログラミングスクールに相談してみるのもよいでしょう。

色々なことが少しずつ中途半端にできる状態では悪い意味で現場で重宝がられる便利屋になってしまいます。気をつけてくださいね。

なお、働きながらスキルを習得するならオンラインスクールとして人気のある、DMM WEBCAMP 学習コースやTechAcademy（テックアカデミー）、SAMURAI ENGINEER（侍エンジニア）などがおすすめです。

【目的別】社会人におすすめなプログラミングスクール31選！無料・安い教室も多数紹介

まとめ

本日は、新人エンジニアが直面する「失敗」と「対処法」について、以下の４つの視点からお伝えしました。

この記事が、新人エンジニアの皆さんの役に立つことを願っています。また、繰り返しになりますが、スキルアップのためにプログラミングスクールや転職エージェントを活用することもぜひ検討してみてください。

もう一度「失敗は明日の糧！ 悩める新人エンジニアはここを押さえよう」を読む ↑

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