エンジニア就活と技術面接対策【エンジニア就職を目指す大学生必見】

世間ではエンジニアの人材不足が騒がれていますが、それとは反比例してエンジニアの需要は今後も増加するとされています。そこで大学生の中にも自分の学部・専攻・アルバイトで習得したプログラミングスキルを活かしてエンジニアを目指す学生も多いかと思います。

そこでこの記事では、そんなエンジニア就活を行う学生のために役立つ、【エンジニア就活でどんなことを問われるのか】を、アクセンチュア・楽天・Yahoo・サイバーエージェント・任天堂などのエンジニア技術面接を全て突破した僕がそのポイントを紹介していきます。エンジニアを目指す学生さんは是非参考にしてみてください！！

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エンジニア就活とは？普通の就活とはどこが違うの？

まずエンジニア就活は普通の総合職などの面接や試験と何が違うのか？僕は大きく分けて2つあると思います。

またエンジニア面接をエンジニア技術面接と呼ぶこともあります。エンジニアの面接は面接官が現場で働くエンジニアがほとんどであるため、今までの学生生活で頑張ってきたことや自己PRなどのパーソナルな部分はもちろんですが、学校での研究内容や、技術面で何がどのレベルまでできるのかといったエンジニアリングの能力を中心に選考を行います。

それに伴い自己分析を行うと同時に、自分のエンジニアリングに関しての能力に関しての分析を行う必要があります。

エンジニア就活をする前に

まずは業界分析を徹底しましょう。「エンジニア」と聞くと「IT」をまず思い浮かべる人が多いとは思いますが、実は「金融」や「広告」などの業界でも多くのエンジニアが活躍しています。それぞれの業界でどんなエンジニアが活躍しているのかを頭に入れておきましょう。

続いてエンジニアの職種を分析しましょう。一言で「エンジニア」といっても、扱う範囲によって様々な職種に分類されます。例えば、webサービスの見た目部分を開発するフロントエンドエンジニアや、その内部やサーバー側の開発を行うバックエンドエンジニア。システムの設計や開発を担うSE(システムエンジニア)や、AIの構築やそれを用いて開発を行うAIエンジニアなどがあります。最近ではビッグデータの解析などを行うデータサイエンティストという職種も需要があります。

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このように、世の中には様々なエンジニアが活躍しています。今一度自分のスキルがどのエンジニアに向いているのかを考えてみましょう。

エンジニアの技術面接を勝ち抜くために

エンジニアの技術面接はエンジニアが面接官を務めます。生半可な説明をしてもすぐに知識がない、または開発経験が浅いのでは？と見抜かれます。しっかりと自分のスキルと向き合い、「なぜその会社でエンジニアをしたいのか」「どうしてその職種でないといけないのか」を明確化しておきましょう。

例えば「どうしてその職種でないといけないのか」に関しては、webのバックエンドエンジニアを志望している場合、SEではダメのか、などを自分の技術の有無以外のエビデンスを提示できると良いでしょう(正直スキルは入社後に身につけられる部分もあるので)。

事前にやるべきこととしては、自分が将来どのようなエンジニア像を描いているのか、どうなっていきたいのかを深掘りして明確な根拠を定めましょう。

エンジニアの介在価値を考える

ここまで考える人はまず少ないと思います。ですが技術力を重視する大手企業などはこういった価値を理解しているか否かも選考に取り入れます。

webフロントエンドエンジニアで例えるとするならば、webフロントエンドエンジニアの役割やどういった介在価値があるのか？といったことを整理しておくことです。

エンジニア面接で頻出の質問4選

ここではエンジニア面接で頻出の質問を4つ紹介します。最低限これらの質問には答えられるよう準備しておきましょう。

1.研究内容・研究の意図

これは結構な確率で聞かれます。まぁエンジニアなのでそりゃ企業もどんな技術が使えてどんなことに貢献できそうかを知るにはベストな質問なので聞かれて当然ですよね。ですがただつらつらと研究内容を話すのはいけません！

以下のことに注意してしっかりと根拠を持って説明できるようにしましょう！

そこで皆さん見落としがちなのが研究をしようと思ったきっかけです。研究課題や背景を話せる学生は多いですが、そもそも自分がなぜその研究をしようと思ったのかといった根本的な部分は明確に定まっていない学生が多いです。なのでそこをまずは明確にしておきましょう。また自分の研究が受ける企業・事業内容でどのように活かせるのかの説明もできたらなお良いでしょう。

2.使用可能なプログラミング言語・開発経験

技術力を重視する企業では問われることが多いです。どんな言語が使えて今まで何を開発してきたのかを詳細に話せるように一度今までアウトプットしてきた作品を整理しておきましょう。僕は以下の点に関して事前にリストアップしておきました。

3.普段の開発で心掛けていること(技術選定)

ただサービス要件を満たすプログラムを組むことがエンジニアではありません。プロジェクトは基本チームでの開発が多いため、チームで協力しより良いサービスをリリース・その後の運用ができるかもエンジニアの腕にかかっています。そこでエンジニアは目的達成のために徹底した技術選定を行わなければなりません。

エンジニアの技術面接ではこうした技術選定の内容についても問われることがあります。普段開発に際して何か心掛けていることがあればそれを話せるようにしておきましょう。チームでの開発経験のある方はそれをもとに話せると面接官が入社後のイメージをしやすいと思います。

4.普段どうやって技術のインプットを図っているのか

エンジニアは日々技術のインプットを図る姿勢が必要な職種になります。勉強が嫌いであまり学ぶことが好きでない、向上心のないエンジニアとは一緒に働きたくないですよね。そこで面接官は普段の技術のインプット方法を聞くこともあります。しっかりと内容を整理しておきましょう。

まとめ

エンジニアの技術面接は自分の技術を見直す良いきっかけになると思います。

そして技術が足りないのではないかと思ったそこのあなた！一番の対策はとにかく手を動かして開発経験を積むことがベストです。そうすれば必然と開発に関するエピソードもできてきます。

考えている暇があったらとにかく手を動かそう！！

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