Web系転職サイトおすすめ31社を現役エンジニアが厳選！未経験OKや女性向けあり！

• 未経験からWebエンジニアに最短で転職したい
• 年収アップやキャリアアップのために転職を検討している
• 副業やフリーランスにも興味があるけれど方法がわからない
• 転職エージェントの上手な選び方や活用方法を知りたい

以上のような悩みを抱えている方は少なくないでしょう。

筆者紹介

筑波大学大学院システム情報工学研究科を卒業後、大手IT系企業でサーバーエンジニアを6年担当している筆者が、おすすめのWeb系転職サイトや転職エージェントの活用方法について詳しく紹介します。私は副業として、Web系サービスの開発やWebライターの仕事にも携わっています。

私も転職を検討していた時期があり、転職サイトや転職エージェントに登録してみた経験があります。エージェントの担当者と面談を行う機会があり、自己分析を手伝ってもらい、将来的にフリーランスを目指したいということが明確になり、本業で今の仕事を続けながら副業としてさまざまなスキルを磨くという選択をとることにしました。

転職サイトや求人サイト、転職エージェントを上手く活用すれば、最短で確実に転職を成功させることが可能です。また、自分の将来のキャリアパスや目標を明確にできるチャンスでもあります。WebエンジニアやITエンジニアの方、エンジニア未経験の方など、現状に悩まれており、最短で転職を考えている方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

本記事でわかること

今すぐ目的・タイプ別のおすすめランキングを見る

※求人数などの数字データは、2026年9月現在のものを掲載

Web系転職サイトの条件と選び方

ここでは、Web系転職サイトの選ぶ上で大切な点について詳しく紹介します。

1.求人の多さ

まず転職サイトにある求人数が多いことが大切です。求人数が少ない場合、求人同士を比較できなかったり、自分に合う求人を見つけられなかったりする可能性があります。また、転職サイトに転職成功者の体験談の記事が掲載されていたら、読んでみるのがおすすめです。そうすれば、その転職サイトがどのような人に向いているのかが把握できます。

2.得意分野は何か

多くの転職サイトはターゲット層を明確に設定していることが多いです。例えば、高収入に特化した転職サイトがあれば、未経験をターゲットとした転職サイトもあります。そのため、転職サイトの得意分野が明確なものを選ぶのがおすすめであり、その転職サイトが自分に合っているかを確認しましょう。

3.検索機能の充実性

そして、条件検索が充実しているのも、転職サイトを選ぶ上で大切な要素の1つです。自分の経験やスキルなどで求人を検索できれば、比較的簡単に自分に適した求人を見つけることができます。例えば、期待する年収で条件を絞り、求人がない場合には、その転職サイトは自分には向いていないと考えても良いでしょう。

4.専門性の高さ

さらに、キャリアアドバイザーが付いてくれる場合には、その人の経歴を確認しましょう。Webエンジニアを目指すならば、IT業界出身の方やITエンジニア経験のある方が担当者であるほうが良いです。

5.非公開・独占求人の保有率

他に、非公開求人や独占求人の保有率を確認できる場合には、聞いてみましょう。特にWeb系の転職サイトには、非公開求人や独占求人は多い傾向にあります。非公開求人や独占求人は、その転職サイトのみでしか手に入らない情報であるため、希少価値が高いです。

これまでに、さまざまなWeb系の転職サイトの選び方の基準について紹介しましたが、転職サイトは1つに絞らなければならないわけではありません。また、多くの転職サイトは無料で利用することができます。気になる転職サイトがあれば、まずは登録してみて自分に合うかどうか確認しましょう。

では、次の章では「Web系転職を最短で決めるのにおすすめな転職サイト」をランキング形式でご案内していきます。希望条件や目標などと照らし合わせながらじっくりと比較検討することで、自分”ぴったり”の転職サイト・エージェントを見つけてくださいね。

まずは、特化型転職サイト・エージェントのランキングからご紹介します。それ以外のランキングをご覧になりたい方は、以下のテキストリンクからスキップすることができます！

→ 総合型エージェントはこちら
→ 未経験・20代向けはこちら
→ 女性エンジニアはこちら
→ リモート/週2-3日/副業向けはこちら
→ フリーランス向けはこちら

なお、評価は以下の項目を軸に徹底比較しています。

これらを、ご自身の条件・こだわりや理想の働き方、キャリアについての不安・悩みごとなどと照らし合わせながら、読み進めてみてくださいね！

Web系転職におすすめの【特化型】転職サイト・エージェント8選
現役Webエンジニア向け

現役エンジニア向け『特化型』転職サイト・エージェント一覧

サービス名	求人数	タイプ	未経験	対応エリア	求人検索	対象年齢	利用料
レバテックキャリア	53,000件以上	特化型	✕	首都圏、関西、福岡	◎	20代〜40代	無料
ギークリー（Geekly）	45,000件以上※	特化型	✕	一都三県、関西	◎	20〜50代前半	無料
テックゴー	10,000件以上	特化型	✕	全国	✕	20代後半〜30代	無料
メイテックネクスト	10,000件以上	特化型	◯	全国	◯	20代〜40代	無料
TechClipsエージェント	5,000件以上	特化型	△	1都3県	△	20代〜50代	無料
STRATEGY CAREER （明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）	非公開	特化型	△	首都圏	✕	20代〜30代	無料
キッカケエージェント	15,000件以上	特化型	△	全国	◯	20代前半〜40代前半	無料
マイナビ転職IT AGENT	30,000件以上	総合型	✕	首都圏、関西圏	◎	20代〜30代	無料

※非公開求人数も含む求人数：2026年3月時点

1位：レバテックキャリア｜ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1！

• Web
• 経験あり
• 20代
• 30代
• 40代
• 年収UP率高い
• 首都圏
• 東海
• 関西
• 福岡

IT/Webエンジニアとしてのスキル・経験を活かしてハイクラス・高年収を狙いたい方向け。

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアは、IT/Webエンジニア・クリエイターの転職に特化したエージェントです。IT/Web業界では大手に位置づけられています。専門領域に特化しているので、キャリアアドバイザーはWeb業界の知見やノウハウに長けています。

面接対策も手厚く、キャリアアドバイザーによる履歴書・職務経歴書の添削だけではなく、ポートフォリオに対しても実際の現場・実務レベルでのアドバイスをしてもらえます。

また、企業の内部事情に詳しい点もレバテックキャリアの強みです。年に10,000回以上の企業訪問を行うことで、現場のリアルな情報を常に把握しています。

IT/Web系への専門性が非常に高いという、特化型としての強みがある転職エージェントですので、現役Webエンジニアの「年収・キャリアアップを目的とした転職」では、まずこちらに登録をしておきたいです。

→ レバテックキャリアの詳細はこちら※IT/Web系の経験者はますここ！

レバテックキャリアの主な概要［比較表］

レバテックキャリアの公式サイト

2位：ギークリー（Geekly）｜IT転職のエキスパートが多数在籍！

• IT
• Web
• ゲーム
• 一都三県、関西
• 20〜50代前半
• 高年収
• ハイキャリア
• マッチ度高い
• 年収UP率高い
• スピード転職

高精度なマッチングを受けたい一都三県、関西で働く現役エンジニア向け。

ギークリー（Geekly）の特徴

ギークリー（Geekly）は、14年以上の転職支援実績^※3を有するIT/Web/ゲーム業界に特化した転職エージェントです。一都三県、関西で働く”現役”エンジニアの転職に強みがあり、累計22,000件以上の転職成功者^※4を輩出してきた有名サービスです。※3 2026年3月時点/※4 ※2026年3月時点

エンジニア職をはじめ、Webディレクター・デザイナーやマーケターなどIT/Web/ゲーム領域の職種を幅広くカバーしています。また、実績や経験を活かして年収アップ・ハイキャリアを目指す方にとって、『好条件』な求人が充実しており、エンジニア転職成功者の平均年収UP率は『77%』と圧倒的な数字を誇ります。

在籍するキャリアアドバイザーは業界や職種への専門性が高いため、利用者や企業側のニーズを的確に把握。単に目先の転職をゴールとするのではなく、長期的に活躍できる企業を提案してくれます。その精度の高いマッチングよるギークリー（Geekly）利用者の転職後活躍率は『86％以上』^※5です。※5 2023年7月時点

もちろん、応募書類の添削や面接対策、ポートフォリオのチェック、面接の調整や給与交渉、入社日の調整など、面倒なことは全てギークリー（Geekly）がカバーします。これなら、転職経験の少ない方や在職中の方でも、無理なく効率的な転職活動が可能ですね。

また、ギークリー（Geekly）では、企業への応募から内定獲得までを平均して『約30日』で完結しているため、転職を急いでいる方にとっても強い味方となってくれます。

一都三県、関西で転職活動を行う現役エンジニアが、スピード感を持って理想のキャリア・年収アップを狙うなら、ギークリー（Geekly）は利用すべき転職エージェントです。

→ ギークリーの詳細はこちら※現役エンジニアが高年収を目指すなら登録必須！

ギークリー（Geekly）の主な概要［比較表］

ギークリー（Geekly）の公式サイト

3位：テックゴー｜転職時年収UP額平均144万円！！

• IT/Web
• 全国
• 20代後半〜30代
• 事業会社
• 自社開発
• ハイキャリア
• 面接対策
• 1Day選考会

徹底した面接対策を受けながら着実に内定率を上げたい方や、日々忙しく週末での転職活動を行いたい方向け。

テックゴーの特徴

テックゴーは、年収UP率の高さを誇る（95%が年収UP！）「ITエンジニア専門の転職エージェント」です。大手企業やメガベンチャー、急成長中のスタートアップなど、高年収の正社員転職を実現できる優良求人を多数保有（10,000件以上！）しています。

内定獲得率に強みを持ち、特に面接対策には力を入れているのが特徴です。エージェントによっては、模擬面接の実施のないケースもありますが、テックゴーでは模擬面接の回数に制限がありません。

もちろん、応募書類の添削や企業との面接や条件交渉、入社日の調整や入社後フォローなど、網羅的にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。

テックゴーでは、人気企業の特別・独占選考会を定期的に開催しています。特に、土曜日1日で”すべての面接を完了できる”『1Day選考会』は、他にはないテックゴーだけのメリットです。※こちらへの参加は、キャリアアドバイザーとの面談の上、書類選考に通過していることが条件です

スキル・経験を存分に活かして、”さらなる年収・キャリアアップを目指したい” ”もっと大きなプロジェクトに関わってみたい”という方には、特におすすめなサービスなのがテックゴーです。

→ テックゴーの詳細はこちら※精度の高い面接対策で通過率UP！

テックゴーの主な概要［比較表］

得意な職種	IT/Web領域における『幅広いエンジニア職』に対応
求人数	10,000件以上
対応地域	全国
未経験可の求人	×
初回の面談・カウンセリング	原則オンラインでのカウンセリング
料金	無料
公式サイト	https://tech-go.jp/

ご担当者に回答頂きました（当サイト独占）！

テックゴーを利用する上での『よくある質問』に対して、ご担当者に『当サイト独占』でご回答頂きました。
※横スクロールで全てご覧頂けます

テックゴーの公式サイト

4位：メイテックネクスト｜エンジニア求人数業界NO.1！

• IT/Web
• メーカー
• ベンチャー
• 全国
• 20〜40代
• 独占求人
• 非公開求人多い

本当の適職が見つかるまで”じっくり”と求人探しをしたい方向け。

メイテックネクストの特徴

メイテックネクストは、常時10,000件以上と業界トップレベルの求人数を誇るエンジニア特化型の転職エージェントです。

最大の特徴は、日本を代表する大手企業・メーカーから、業績と技術に優れた中小企業まで、豊富な求人ラインナップを有している点。全体の80%が非公開求人となっており、その中にはメイテックネクストにしか募集の出ていない『独占求人』も多数存在しています。

メイテックネクストのコンサルタントは専門性が高く、半数以上がメーカーの技術系分野出身です。そのため、利用者の強みやスキル、経験などを正確に把握した上で、的確に相性の良い求人をマッチング。決して、機械的な求人紹介をするようなことはありません。

選考対策も手厚く、企業ごとに合わせた書類添削や模擬面接などを受けることが可能です。また、コンサルタントは各企業の担当者と常にコンタクトを取っているため、内部事情や求人意向などについても随時共有してもらえるメリットがあります。

メイテックネクストの初回面談は、土曜・日曜・祝日にも対応しています。また、忙しい方は電話・メールでもOKです。また、サービスの利用に期限がないため、転職を急かされる心配も一切ナシ！自分のペースで理想の求人をミスマッチなく探すなら、メイテックネクストの利用は必須と言えるでしょう。

→ メイテックネクストの詳細はこちら※大手メーカーへの転職に強い！

メイテックネクストの主な概要［比較表］

得意な職種	社内SE、システムエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、データエンジニア、アプリケーションエンジニア、AIエンジニア、データサイエンティスト、データアナリスト、ゲーム開発エンジニア、PM・PL 他
求人数	10,000件以上※その他非公開求人も多数保有
対応地域	全国
未経験可の求人	◯
初回の面談・カウンセリング	対面、電話、メールに対応
料金	無料
公式サイト	https://www.m-next.jp/

メイテックネクストの公式サイト

5位：TechClips（テッククリップス）エージェント｜業界最高レベルのマッチング率！

• IT
• 首都圏
• 20~40代
• 事業会社
• 自社サービス
• 自社開発
• 年収500万以上
• 年収UP率高い
• ハイキャリア

一社に腰を据え、着実にキャリアアップしていきたいエンジニア向け。

TechClips（テッククリップス）エージェントの特徴

TechClips（テッククリップス）エージェントは、首都圏を対象に、IT/Webエンジニアの高年収・高待遇に特化したサービスを提供するエージェントです。

最大の特徴は、紹介企業の100%が『500万円以上』の求人で締めているという点です。また、事業会社や自社開発企業の取り扱いを専門としているので、自社サービスの開発に携わりたい方や1社に腰を据えてキャリアアップしたい方にとって、TechClips（テッククリップス）エージェントのサービスはとても魅力なものといえます。

首都圏で、客先常駐や受託開発から事業会社や自社開発企業に転職して、「高年収・高待遇を目指したしたい」Webエンジニアの方にはおすすめの転職エージェントです。

→ TechClips（テッククリップス）エージェントの詳細はこちら※自社サービス・事業会社に転職するならここ！

TechClips（テッククリップス）エージェントの主な概要［比較表］

TechClips（テッククリップス）エージェントの公式サイト

6位：STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）｜年収1,000万円以上のハイキャリア求人を多数保有

• IT/Web
• 首都圏
• 20代〜30代
• スタートアップ
• 事業会社
• 自社開発
• 高年収
• 福利厚生が充実
• 明光義塾

年収・キャリアアップに加え、働きやすさやライフスタイルにもこだわりを持ちたいベテランエンジニア向け。

STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）の特徴

STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）は、大手学習塾の『明光義塾』で有名な明光ネットワークジャパンのグループ企業が運営する、『エンジニアに特化』した転職エージェントです。

大手からスタートアップまで、幅広い優良企業の求人を取り扱っています。高年収のポジションを狙う20代、30代のエンジニアを対象に、理想の年収・キャリアアップを実現するための徹底支援が大きな強みです。

「スキル・経験を正当に評価してもらい、年収アップ・キャリアアップしたい」というエンジニアとは、特に相性の良いエージェントサービスですよ！

STRATEGY CAREERには、年収1,000万円以上の高年収求人が多数存在。様々な企業との太いパイプを活かし、一人ひとりに最適なマッチングとキャリアプランの提案を受けることが可能です。

STRATEGY CAREERは、親会社の教育業界で積み重ねてきた信頼性とノウハウで「利用者それぞれの価値観や志向」にも柔軟に寄り添い、それらを正確に理解したうえでキャリアサポートをおこないます。

また、応募書類の添削や面接対策など、内定率アップを着実にするためのフォロー体制も万全なため、初めての転職活動の方でも安心です。

スキルアップ貪欲な方や充実した福利厚生を受けたい方、残業も少なくプライベートを充実させたい方、土日祝をしっかりと休みたい方などは、ぜひ無料登録して理想のキャリアを相談してみると良いですよ！

→ STRATEGY CAREERの詳細はこちら※幅広いハイキャリア求人を多数保有！

STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）の主な概要［比較表］

STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）の公式サイト

7位：キッカケエージェント｜転職者のリピート利用希望率96%！

• IT/Web
• 全国
• 20代前半〜40代前半
• 大手事業会社
• 自社サービス
• 自社開発
• リピート希望率が高い

自分の強みや経験・スキルを的確に把握した上で、本当にマッチした求人”のみ”紹介してもらいたい方向け。

キッカケエージェントの特徴

キッカケエージェントの最大の特徴はIT/Web業界に精通したアドバイザーによる”手厚い”サポートが受けられることです。理想のキャリアアップを目指しているエンジニアはもちろん、まだ”具体的なキャリアビジョンがない・・”といったエンジニアにも、将来像を描くところから徹底的に寄り添ってくれます。

保有する求人数は15,000件以上で、いずれも厳選された優良企業ばかりです。利用者一人ひとりの希望や強みを正確に把握した上で、本当にマッチするもののみ紹介します。決して、やみくもに何十社も紹介するようなことはしません。

その他、通過率を上げるための応募書類添削や企業ごとに細かなアドバイスをする面接対策、面接後の評価やフィードバックなど、転職経験のない・少ない方でも自信を持って転職活動ができる環境が整っているのも、キッカケエージェントの大きな強みです。

→ キッカケエージェントの詳細はこちら※業界・職種に精通した手厚い転職支援を受ける！

キッカケエージェントの主な概要［比較表］

キッカケエージェントの公式サイト

8位：マイナビ転職IT AGENT｜ITエンジニアの年収アップ率73.7%！

※マイナビのプロモーションを含みます

• IT
• 首都圏
• 関西
• 20~30代
• 経験あり
• 女性
• ベンチャー企業
• 中小企業
• 社内SE
• 非公開求人

手厚いキャリアサポートで転職活動を進めたい若年層のエンジニア向け。

マイナビ転職IT AGENTの特徴

マイナビ転職IT AGENTは、新卒・第二新卒向けの若手向け求人を中心に、幅広いジャンルの業界を取り扱う人気転職エージェントです。

30代後半以降のベテラン層よりも、20代、30代前半など若い層の転職希望者に評価が高いことが特徴です。保有する求人は大手企業に限らず、有名ベンチャーや急成長中のスタートアップなど他のエージェントでは扱っていない案件も多数紹介してもらえます。

若手層の支援に強みがあることから、熱意のあるキャリアアドバイザーが非常に多く、面接対策などのサポートにも定評があります。細やかなアドバイスを受けながら転職活動を進めたいと思っている20代、30代前半は、最低限登録しておくと良いでしょう。

→ マイナビ転職IT AGENTの詳細はこちら！※若手エンジニアが手厚いサポートを受けるならここ！

マイナビ転職IT AGENTの主な概要［比較表］

マイナビ転職IT AGENTの公式サイト

特化型·総合型エージェントの違いと使い方

ここでは、特化型エージェントと総合型エージェントの違いや使い方について紹介します。

特化型エージェントとは、業界・職種に特化した転職エージェントのことです。そのため、業界の動向や職種の現場に関するリアルな情報を手に入れることができます。また、キャリアアドバイザーは、業界出身で専門的な知識をもっていることが多いため、利用者目線で会話することが可能です。しかし、総合型エージェントと比べると、求人数が少なかったり、エリアが限定されていたりするというデメリットがあります。

一方、総合型エージェントとは、あらゆる業界・職種を網羅している転職エージェントのことです。そのため、対応している業種が多く、求人数が多いという特徴があります。また、キャリアアドバイザーは、専門的な職種の知識が乏しい可能性はありますが、場数を多く踏んでおり、質が高い傾向にあります。そのため、あらゆる業界の適切な情報をインプットすることが可能です。しかし、特化型エージェントと比べると、利用者が多く、担当者との関係が希薄になってしまうというデメリットがあります。

以上のように、特化型エージェントと総合型エージェントには、それぞれメリットやデメリットがあります。Webエンジニアに転職したい場合には、まず特化型エージェントを利用してみるのがおすすめです。しかし「リモート」「地方」「未経験OK」「主婦・主夫OK」など特化型エージェントでは見つけられない求人については、総合型エージェントを利用して探してみると良いでしょう。

エンジニアの転職成功へ！転職エージェントの使い方8つのコツ【キャリアのプロが解説】

【総合型】転職サイト・エージェントおすすめ5選
Webエンジニア未経験OKもあり！

未経験OKもあり！『総合型』転職サイト・エージェント一覧

サービス名	求人数	タイプ	未経験	対応エリア	求人検索	対象年齢	利用料
type転職エージェント	35,000件以上	総合型	△	一都三県	◯	20代〜30代	無料
doda	300,000件以上	総合型	◯	全国	◎	20代〜40代	無料
LHH転職エージェント	50,000件以上	総合型	◯	一都三県、関西、東海	◯	20代〜50代前半	無料
リクルートエージェント	750,000件以上	総合型	◎	全国	◎	20代〜40代	無料
ワークポート	130,000件以上	総合型	◯	全国	◎	20代〜30代	無料

1位：type転職エージェント｜ITエンジニアの年収UPに強み！

• IT
• WEB
• 通信
• 首都圏
• 20~40代
• 女性
• 年収UP率高い

じっくりと丁寧なカウンセリングでキャリア相談をしたいエンジニア向け。

type転職エージェントの特徴

type転職エージェントは、求人サイト『type』や『女の転職type』でも有名なキャリアデザインセンターが運営する老舗の総合型エージェントです。保有する求人は『一都三県』のIT/Web/通信系企業をはじめ、機械・ものづくり系や女性向けなど幅広く対応しています。

じっくりと時間をかけたヒアリングで応募者の強みを最大限に引き出す、質の高いカウンセリングが最大の特徴です。利用者との信頼関係をしっかりと築いた上で求人紹介をするため、企業とのマッチ度や内定率も非常に高いです。

また、キャリアアドバイザーは企業それぞれの内部事情にも精通しているので、「こういった企業はNG」などの希望を伝えておけば”ぴったり”の求人を紹介してもらえます。

利用者の「71%以上が年収アップ」という実績もあることから、キャリアアップしたい現役エンジニアは特に利用して頂きたいエージェントです。

→ type転職エージェントの詳細はこちら※首都圏でのIT/Web転職に強い！

type転職エージェントの主な概要［比較表］

type転職エージェントの公式サイト

2位：doda｜業界トップクラスの求人数！

• 大手
• 全国
• 20〜40代
• 女性
• スカウトサービス
• 非公開求人多い

徹底した選考・面接対策を受けながら転職活動を進めたい方向け。

dodaの特徴

dodaは、総合型エージェントとしてメジャーな人材紹介大手の転職サービスです。リクルートエージェント同様に専門性は高くはありませんが、創業から30年以上の老舗として積み重ねてきたコネクションとノウハウで、数多くのマッチング実績を誇ります。

最大の強みは、キャリアアドバイザーの高いサポート力です。現役エンジニアのキャリアアップ・年収アップに向けた準備を徹底的にフォローしてくれます。また、未経験者へは書類選考の通過率を上げるための書類添削や面接対策など、業界への不安を取り除きながら内定獲得までを丁寧にサポートします。

また、全国拠点も多いですので、地方でのエンジニア転職にも活用できます。

こちらのサービスも、特化型エージェントで不足に感じる部分をカバーするためにも、ぜひ併用しておきたいエージェントです。

→ dodaの詳細はこちら※丁寧なサポートを受けられる！

dodaの主な概要［比較表］

dodaの公式サイト

3位：LHH転職エージェント｜10人に1人は1,000万円以上で転職！

• IT・通信
• 広告・メディア
• メーカー
• 社内SE
• 一都三県
• 関西
• 東海
• 20〜50代前半
• 世界最大級
• 年収アップ
• LINE登録

年収・キャリアアップのために、書類添削や面接対策だけでなく”長期的なキャリアプランも相談したい”方向け。

LHH転職エージェントの特徴

LHH転職エージェントは、スイスに本社のある総合人材サービスをグローバルに展開するアデコグループが展開する転職エージェントサービスです。

国内の大手・上場企業やメガベンチャー、急成長のスタートアップなど、幅広い業界・職種に対応しています。また、外資やグローバル企業などの求人も多数保有しているのもLHH転職エージェントの大きな特徴です。

利用者をサポートするのは各専門領域に精通したコンサルタント陣。LHH転職エージェントでは職種別の担当制となっていることで、利用者が希望する業界・職種に対する知識が深め、一人ひとりにベストな求人をマッチング。その精度の高さで利用者の3人に2人が年収アップを実現しています。

LHH転職エージェントでは、企業と利用者を一気通貫で担当する『360度式コンサルティング』を採用しています。目先の求人紹介ではなく、紹介した企業で長期的に活躍できるよう、利用者と企業のカルチャーとの相性まで見極めることを徹底してます。

LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業『アデコグループ』の転職支援サービスとして豊富なネットワークによる求人数を誇り、世界60の国と地域において圧倒的な実績を築き上げています。

ミスマッチのない求人紹介を受け、年収アップ・キャリアアップをしたい方や、海外で働くことも視野に入れながら転職活動をしたい方にはおすすめな転職エージェントです。また、対応年齢も20代〜50代前半までと他のエージェントと比べても幅広いため、これまでの経験を活かして新たなキャリアを実現したいミドル層の方にも利用頂きたいサービスです。

→ LHH転職エージェントの詳細はこちら※3人に2人が年収アップ！

LHH転職エージェントの主な概要［比較表］

LHH転職エージェントの公式サイト

4位：リクルートエージェント｜転職支援実績No.1！

• IT
• 全国
• 20〜40代
• 未経験
• 求人数業界NO.1
• 非公開求人多い

膨大なIT/Web系求人の中から自分ピッタリな職場を見つけたい方向け。

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、人材紹介最大手のリクルートグループのサービスです。総合型という点では専門性に物足りなさを感じる部分はありますが、保有する求人数が圧倒的で業界でもトップです。転職を成功に導いた実績も豊富で『転職支援実績No.1』を誇ります。

はじめての転職や年収・キャリアアップなど、様々なニーズにも膨大な求人で対応できるのが、最大の強みです。

独自の支援サービスも充実しており、職務経歴書を簡単作成できるツールや面接の質を上げるセミナーなども好評を博しています。

また、全国にも拠点があるので、地方在住者やU・Iターン希望の方はまずは無料登録をして、希望する地域の求人がどのくらいあるかをチェックしてみると良いでしょう。

選べる求人の幅を広げるためにも、特化型エージェントとの併用に活用することをおすすめします。

→ リクルートエージェント※業界最多！求人数で選ぶならここ！

リクルートエージェントの主な概要［比較表］

リクルートエージェントの公式サイト

5位：WORKPORT（ワークポート）｜全国47都道府県すべてに拠点展開！

• 全国
• IT
• Web
• ゲーム
• 20〜30代
• 女性
• リモートワーク
• 便利ツールが充実

ワークポートの特徴

WORKPORT（ワークポート）は、転職実績100万人の実績を誇る総合型エージェントです。元々、IT・Web・ゲーム系特化型のサービスとしてスタートしたこともあり、業界に精通した専門性の高いサービスに強みがあります。

最大の特徴は、経験者は勿論、Web業界未経験でも応募できる求人にも対応^※している点です。専門用語に明るい担当者の丁寧なヒアリングやサポートにも定評があるので、経験の浅い方でも安心して転職活動ができます。※20代が対象

また、首都圏以外の全国47都道府県に拠点があるので、地方での求人探しをしている方にもおすすめです。

キャリアチェンジしたいWeb業界未経験や年収アップしたいベテランエンジニア、地方在住の方は、迷うこと無く登録しておきたいエージェントです。

→ WORKPORT（ワークポート）の詳細はこちら※人材紹介20年以上のノウハウで内定率UP！

ワークポートの主な概要［比較表］

未経験向け無料エンジニアスクールがある！

ワークポートには『みんスク』という無料のエンジニアスクールが存在します。プログラミング学習と転職支援がセットとなった、無料の未経験向けサービスです。

未経験向けに最適化された学習教材（動画教材）を『スキマ時間』で学習でき、質問もチャットで気軽におこなえます。さらには、転職相談から未経験に特化した求人紹介、選考対策や給与交渉などのワークポート本来のサービスも全て受けることが可能です。

利用は完全無料。IT/Web/ゲーム領域でキャリアアップできる転職を最短で決めたい方は、ぜひこちらのサービスの活用を検討してみるとよいでしょう。

ワークポートの公式サイト

未経験・20代におすすめの転職エージェント5選【Webエンジニア向け】

未経験・20代向け転職サイト・エージェント一覧

1位：ユニゾンキャリア｜優良企業求人が10,000件以上！

エンジニア領域における専門家のアドバイス・サポートが欲しい未経験・文系出身向け。

ユニゾンキャリアの特徴

ユニゾンキャリアは、IT/Web/ゲーム業界への就職・転職に強い『エンジニア特化型エージェント』です。未経験からのエンジニア転職への支援を得意とする、20代の方におすすめなサービスです。

若手層”特有の悩みごとや不安ごと”にも、業界に精通したアドバイザーが丁寧に寄り添い、一人ひとりに「最適なキャリアプランを提案」。理想のキャリア実現までをしっかりと伴走するサポートに定評があります。

未経験の就業決定率は『95%』と非常に高く、ユニゾンキャリアを利用した多くの未経験の方が、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせています。

また、ユニゾンキャリアでは『完全無料』でITスクールを利用することもできるので、基礎的なスキルをしっかりと習得しながら最短ルートで転職活動を進めることが可能です。

その他、内定までのスピードが早いことや”企業ごとに対応”した模擬面接が徹底していること、資格取得に向けた学習へのサポートなども受けられることなど、他のエージェントにない支援があるのもユニゾンキャリアの魅力です。

→ ユニゾンキャリアの詳細はこちら※未経験エンジニアの転職支援に強い！

ユニゾンキャリアの主な概要［比較表］

ユニゾンキャリアの公式サイト

2位：IT専門転職エージェント＠PRO人｜首都圏のIT職種・業界に完全特化！

• IT
• Web
• ゲーム
• 一都三県
• 未経験
• 40代前半
• 年収UP

長期的に活躍するためのキャリアプランを提案してもらいたい方向け。

IT専門転職エージェント＠PRO人の特徴

IT専門転職エージェント＠PRO人は、株式エスアイイーが運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。担当するカウンセラー全てがIT業界経験者。利用者一人ひとりのスキルや実績を正確に理解した上で、キャリアアップにつながる最適なプランを提案するのが大きな強みです。

@PRO人では、カウンセラー1人あたりの上限を最大10名までとしています。そのことによって、利用者へのサポートに時間をかけてじっくりと向き合うこともでき、対応にバラツキがでない仕組みとなっているんですね。

また、@PRO人は年収アップについても『82%』という高い実績を誇ります。カウンセラーの質の高いキャリアの棚卸しにより、本人も気づいていない強みを引き出し「市場価値の高い人材」であることを企業にアピール。説得力のある給与交渉を実現しています。

尚、未経験者OKの求人についても多数保有しています。業界経験が無くても、これまでの実績や経験してきたことを面接でどのようにアピールすべきか、など親身にアドバイスしてもらえるので、ぜひ相談してみてくださいね。

一都三県で長期的なキャリア相談をしたい方、未経験からエンジニアを目指す方は、IT専門転職エージェント＠PRO人に無料登録して、じっくりと相談してみると良いですよ！

→ IT専門転職エージェント＠PRO人の詳細はこちら※キャリアアップを実現するサポート力！

@PRO人（アットプロジン）の主な概要［比較表］

@PRO人（アットプロジン）の公式サイト

5位：ツギノシゴト【エンジニア】｜未経験・初学者へのサポートが手厚い！

• IT/Web
• 全国
• 20代前半〜30代前半
• 新卒・第二新卒
• 実務未経験
• 初学者向け

経験やキャリアプランを深く理解した上で徹底的な転職支援を受けたい「未経験・初学者」エンジニア向け。

ツギノシゴト【エンジニア】の特徴

ツギノシゴト【エンジニア】の最大の特徴は、IT/Webにエンジニアなりたい『実務未経験』や『初学者』に向けた転職支援に強みを持っていることです。

IT/Web業界でのキャリアをスタートさせたい未経験者や、1〜2年の実務経験を活かしてより良い条件で転職を目指す若手エンジニアなどが、自分”ぴったり”な求人を獲得できるようフルサポートします。

保有する求人数は900件以上と他のエージェント比較すると多くはありませんが、いずれも多数の求人パートナーとの提携から厳選された優良求人ばかりです。

また、新卒・第二新卒への対応や全国の求人紹介も可能であるなど、様々なニーズに応えられる体制が整っているのも、ツギノシゴト【エンジニア】の大きなメリットです。

もちろん、企業への推薦や面接設定、書類・面接対策、給与交渉や入社日の調整などの転職活動のフォローも万全ですし、無料登録については”すぐの転職なくてもOK”です。

少しでもエンジニア転職に興味があったり、今後のキャリアに不安があるのであれば、まずは気軽な相談からはじめてみるのも良いですよ！

→ ツギノシゴトの詳細はこちら※業界・職種に精通した手厚い転職支援を受ける！

ツギノシゴト【エンジニア】の主な概要［比較表］

ツギノシゴト【エンジニア】の公式サイト

6位：ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）｜ITエンジニアを目指す求職者に特化！

• Web
• 20代
• 未経験
• 既卒
• 第二新卒
• フリーター
• 全国
• ブラック企業排除

IT学習もしながらホワイト企業に転職したい未経験者向け。

ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）の特徴

ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）は、20代のキャリア支援に強みを持つ株式会社UZUZが運営する、IT/Web未経験者への就職サポートに特化したエージェントサービスです。

じっくりと応募者に向き合うキャリアサポートに定評があり、丁寧なキャリアカウンセリングで応募者の強みを最大限に活かせる求人を高精度にマッチングします。本人も気づいていないアピールポイントを引き出したうえで企業への推薦状を作成するため、なんと書類選考の通過率は『87%』を誇ります！これなら未経験でも安心して転職活動を進められますよね。

また、ウズウズITの大きな強みとして、就活サポートだけではなくIT学習への支援も実施している点があげられます。累計6万人以上が利用しているIT学習動画800本が用意されており、これらを視聴（インプット）して基礎レベルの知識を身につけることで、アピール材料として活用することが可能です。

尚、ウズウズITでは、独自の厳格な審査基準によって、ブラック企業を徹底排除しています。今、ブラックな職場環境にいて転職したいと思っている方や、IT/Web業界対してネガティブなイメージを持っている方は、まずは無料相談に登録して何でも質問してみることをおすすめします。

→ ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）の詳細はこちら※20代未経験の転職に特化！

ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）の主な概要［比較表］

ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）の公式サイト

7位：EDBエージェント｜中長期的なキャリアを実現！

• IT・Web
• 未経験
• エンジニアデータバンク
• 全国
• 自社開発
• 事業会社
• 社内SE
• OB/OGとの面談

未経験からのエンジニア転職を目指す方や、中長期的なキャリアを提案して欲しい方向け。

EDBエージェントの特徴

EDBエージェントは、国内最大級のITエンジニアプラットフォーム『エンジニアデータバンク（EDB）』を運営するKICK ZA ISSUE株式会社が提供する、転職エージェントです。ITエンジニア特化型として、大手・上場企業から有名・メガベンチャー、急成長中・注目のスタートアップなど、幅広い転職先の紹介に強みを持ちます。

スキル・経験豊富なベテランエンジニアはもちろん、未経験から「IT業界を目指す方・ITエンジニアを目指す方」への転職支援にも対応しているのが大きな特徴です。自社開発や社内SEなど、一社に腰を据えて長期的なキャリアを構築したい方にも魅力的な企業を紹介してもらえます。

EDBエージェントは独立支援にも対応しているので、フリーランスの案件・求人についての相談も可能ですよ！

EDBエージェントでは、エンジニアプラットフォーム運営による豊富な知見やコネクションを最大限に活かした転職支援を提供しています。また、在籍するキャリアアドバイザー全員が大手IT企業出身者。実際の現場を熟知しているため、エンジニア特有の悩みや不安ごとにも親身かつ的確なキャリアアドバイスを受けることが可能です。

国内最大級のエンジニアプラットフォームを運営しているEDBエージェントは、多数のIT企業、大手事業会社『出身者（OB/OG）』とのリレーションを持ちます。利用者は、そのOB/OGとの『1on1面談』に参加することができるため、入社後のミスマッチを回避することができます。

実際に働いていた方からのリアルな話を聞くことができるので、意思決定前の不安ごとをクリアにできますよ！

なお、EDBエージェントは今すぐの転職でなく、情報収集からでも相談OKです。また、意図しない転職を促すことは絶対にありません。あくまでも求職者ファーストでサポートしてくれるので、安心して”気軽に”無料カウンセリングに参加してみると良いですよ！

→ EDBエージェントの詳細はこちら※未経験にも対応。中長期的なキャリアを実現できる！

EDBエージェントの主な概要［比較表］

EDBエージェントの主な概要の公式サイト

20代エンジニアにおすすめな転職サイト・エージェント厳選17社！未経験OKあり

未経験からのエンジニア転職に強い転職エージェント・サイト18選―探し方・選び方もわかる

女性Webエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェント5選
時短・リモート・フレックスあり！

女性エンジニア向け転職サイト・エージェント一覧

サービス名	求人数	タイプ	未経験	対応エリア	求人検索	対象年齢	利用料
リアルミーキャリア	非公開	特化型	✕	首都圏	✕	20代後半～40代	無料
パソナキャリア	45,000件以上	総合型	○	全国	◎	20代〜40代	無料
CREATIVE VILLAGE for Woman	15,000件以上	特化型	◎	全国	○	20代〜30代	無料

1位：リアルミーキャリア｜時短正社員のための転職サービス！

• IT
• Web
• 女性向け
• 時短勤務
• 一都三県
• 育児
• リモート
• フレックス

育児に理解のある会社でキャリアアップを目指したい女性エンジニア向け。

リアルミーキャリアの特徴

リアルミーキャリアは、働くママが時短でも正社員としてキャリアアップを目指せる転職エージェントです。時短勤務をメインに『育児中の応募可』の正社員求人を多数保有した、”転職してすぐに時短勤務かつ年収アップ・キャリアアップしたい”女性エンジニアに利用頂きたいサービスです。

紹介される求人については、その多くが比較的働き方が柔軟な「IT/Web/人材業界/広告業界」の企業のため、勤務時間や残業に不安のあった方にも”ぴったり”な職場を見つけることが可能です。

「育児を始めてからマミートラックにはまってしまった・・」「小1の壁で育児と仕事を両立できるか不安・・」など、ワーママの悩みを理解したアドバイザーによる丁寧なヒアリングや育児の状況を考慮したキャリアプランの提案、マッチ度の高い求人紹介など、利用者入社までをフルサポートしてくれます。

また、必要書類の添削や面接対策、給与交渉なども徹底的にフォローしているので、転職経験の少ない方でも安心ですよ。

→ リアルミーキャリアの詳細はこちら※首都圏で時短勤務＋正社員求人を探すならここ

リアルミーキャリアの主な概要［比較表］

リアルミーキャリアの公式サイト

2位：パソナキャリア｜利用者の満足度が高い！

手厚い転職サポートを受けながらキャリア・年収UPを目指す、幅広い年代や地方在住の女性エンジニア向け。

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアは、エンジニア職に限らず、様々な業種/職種を扱う総合転職エージェントです。都心の求人だけでなく、地方求人にも強いので選択肢を広げることが可能になります。

ミドル、ハイキャリア向けのサービスも展開していることもあり、若年層からミドル層まで幅広く利用することができるのも大きな特徴です。

また、女性の転職支援にも積極的で、結婚・育児などのライフステージに合わせた働き方やキャリアプランについてもしっかりサポート。家事や育児との両立に悩んでいる女性でも、安心して相談できる体制を整えているのがパソナキャリアです。

面接官に刺さる応募書類の書き方や模擬面接の実施、スケジュール調整から条件交渉、入社日の調整までスムーズにサポートしてもらえます。丁寧な支援を受けながら転職活動を進めたい方はぜひ無料転職サポートを受けてみましょう。

→ パソナキャリアの詳細はこちら※求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人！

パソナキャリアが向いてない人
女性向けのサポートや求人数には定評がありますが、総合型エージェントゆえに担当者の専門性にはバラつきが出ることも想定しておきましょう。ワーママ特化のリアルミーキャリアとの並走がおすすめです。

パソナキャリの主な概要［比較表］

パソナキャリアの公式サイト

女性エンジニアにおすすめな転職サイト・エージェント11選！未経験OKあり

フリーランスのWebエンジニア向け『求人・案件サイト』2選

フリーランスエンジニア向けエージェント一覧

サービス名	求人数	タイプ	未経験	対応エリア	求人検索	対象年齢	利用料
フリーランスキャリア	2,000件以上	特化型	×	全国	△	20代〜40代	無料
エレベート（ELEVATE）	17,000件以上	特化型	×	全国	×	20代〜50代	無料

フリーランスキャリア｜会員登録なしで仕事検索できる！

• Web・IT
• 経験者
• 高額案件
• 直案件
• フルリモート
• 週3日
• 即日スタート
• 独自のインセンティブ制度

フリーランス転向を希望する会社員エンジニア向け（もちろん、現役フリーランスも！）

フリーランスキャリアの［公式サイトへ］

フリーランスキャリアの特徴

フリーランスキャリアは、ITフリーランスエンジニア・クリエイターに特化したエージェント。完全無料のサービスです。

公式サイト上では、常時2,000件以上の案件を『会員登録無し』で検索することが可能で、登録者にはその3倍もの非公開求人の中から、理想のキャリアに最適な案件を紹介してもらえます。

フリーランスキャリアでは、専門のコーディネーターによる徹底したサポートに定評があり、精度の高いマッチングやクライアントとの面談、参画中・参画後までをしっかりフォローしています。

また、フリーランス初心者やフリー転向を考えている会社員にも、積極的なキャリア相談を実施しているのも大きな特徴です。

確定申告に関する相談・アドバイスや次の案件探しのサポートや、独自のインセンティブ制度の利用など、はじめてのフリーランスでも安心のサポート体制です！

このような方におすすめ!

フリーランスキャリアの［公式サイトへ］

フリーランスキャリアの主な概要［比較表］

フリーランスキャリアの公式サイト

エレベート（ELEVATE）｜非公開案件が多数あり！

• IT
• 経験者
• 年2回の給与交渉
• 高額案件
• エンド直
• 独自コミュニティ
• ファイナンス相談
• 週3〜5日
• 20代〜50代

好条件な案件を精度高く、そしてスピード感を持って獲得したい現役フリーランスエンジニア向け。

今ならプレゼントがもらえる！

エレベート（ELEVATE）の［公式サイトへ］

エレベート（ELEVATE）の特徴

フリーランスエンジニア向け案件紹介サービスです。最大の特徴は、案件参画後の『年2回の給与交渉』の実施。昇給が決まった際には、その増額分の『95%』を還元してもらえます。

仕事への頑張りが直接報酬に反映されるので、やりがいを感じながら働くことができますね！

エレベート（ELEVATE）では、高単価・良環境の案件を17,000件以上保有しており、最短『1営業日』以内に紹介してもらうことが可能です。エンド直・元請け・大手SIerなど、年収UPに繋がる好条件な案件紹介に強みを持ちます。

エンド直であれば、現場の声をダイレクトに反映できるためスキルアップを図りやすく、さらなる年収アップも目指せます！

利用者をサポートする担当エージェントは知識豊富で業界に精通しており、市場動向やトレンドなどを踏まえた最適な案件紹介や的確なアドバイスを提供。スキルシートの記入方法や企業との『商談対策』などについても万全のフォロー体制です。

エレベート（ELEVATE）では『即レス』を徹底しており、業界でよく聞く”担当エージェントと連絡が取れない・・”などの心配も無用です。キャリアに関する悩みや不安ごとにも丁寧に応えてくれるので、何でも気軽に相談してくださいね！

また、エレベート（ELEVATE）は無料のファイナンス相談窓口を用意しており、専門家による収入管理や将来の資産計画などへのアドバイスを受けることができます。

フリーランスへの転向を検討している『会社員エンジニア』の方も安心ですよ！

なお、エレベート（ELEVATE）はエンジニア向けのイベント・勉強会も定期的に開催しています。エンジニア仲間と繋がれる独自のコミュニティに無料で参加できるのも大きなメリットです。

このような方におすすめ!

エレベート（ELEVATE）の［公式サイトへ］

エレベート（ELEVATE）の主な概要［比較表］

エレベート（ELEVATE）の公式サイト

エンジニア向けフリーランスエージェント・求人サイトおすすめ12選｜案件の探し方と成功のコツ

スカウト型のおすすめ求人・転職サイト3選

検索型の求人・転職サイト一覧

1位：レバテックダイレクト｜精度の高いマッチング機能あり！

• IT
• Web
• 副業OK
• リモートワーク
• 上場企業
• ベンチャー
• 新技術
• スカウト
• 無料

レバテックダイレクトに［無料登録する］

レバテックダイレクトの特徴

レバテックダイレクトは、エンジニアなどIT専門職に特化した『スカウト型』転職サービスです。

企業が一通一通厳選してスカウトメッセージを送信しているため、一括送信のようなマッチ度の低いスカウトを受ける心配もなく、高品質なスカウトメッセージのみが届きます。

また、利用者に届くスカウトのおよそ9割が『面談・面接確約』のメッセージということもあり、書類選考を省いた効率的な転職活動・仕事探しが可能です。

レバテックダイレクトでは、人材領域で幅広いサービスを展開するレバテック株式会社の支援実績をフル活用。求人情報には、無料登録したプロフィール情報をもとに、企業とのマッチ率が表示されます。

自身のスキル・経歴と求人とのマッチ率を把握することで、入社後の定着を精度高く判断できるのが大きなメリットです。

保有する求人は約60の職種、90のスキルから検索することができ、副業可やリモートワーク可など多様な働き方を実現する条件も豊富に用意されています。

→ レバテックダイレクトの詳細はこちら※マッチ率88%！高品質なスカウトメッセージ届く！

レバテックダイレクトの主な概要［比較表］

レバテックダイレクトの公式サイト

2位：ビズリーチ（BIZREACH）｜ハイクラス転職サイト！

• IT
• 全国
• ハイキャリア
• 上場企業
• 管理職
• 技術職
• 年収1,000万円以上
• スカウト
• 一部有料

ビズリーチ（BIZREACH）に［無料登録する］

ビズリーチ（BIZREACH）の特徴

ビズリーチ（BIZREACH）は、即戦力のハイクラス人材向けの求人に強みがある転職プラットフォーム。各業界・職種に精通した優秀なヘッドハンターが7,800人以上も在籍する人気サービスです。

仕事の探し方は二通りあり、一つはスカウトメール。ヘッドハンターだけでなく企業から直接メールが来る可能性も。もう一つは、応募者側からコンタクトを取ることも可能です。

他エージェントと大きな違いは、一部有料サービスが存在すること。無料サービスだと、スカウトメールを受け取るだけですが、有料サービスだと求人に自ら応募することも可能です。本気で転職したい方は、有料サービスを検討してもいいかもしれません。

なお、ビズリーチ（BIZREACH）の公式サイトでは、職種・業界・年収から求人を検索できることに加え、

など、幅広い条件での求人検索が可能です。※2025年8月現在

自分”ぴったり”な仕事がありそうか、まずは、公式サイトで求人検索してみるのもおすすめです。

→ ビズリーチ（BIZREACH）の詳細はこちら※年収1,000万円以上の求人が3分の1以上！

ビズリーチ（BIZREACH）の主な概要［比較表］

ビズリーチ（BIZREACH）の公式サイト

3位：paiza転職｜スキルチェックでレベルを可視化！

• IT/Web
• サポートなし
• スキルチェック
• スカウト対応
• 経験あり
• 未経験OK
• 20代〜40代

自身のあるスキル・経験を活かしてキャリアアップしたい現役エンジニアの方。

paiza転職の特徴

paiza転職は、オンライン学習サービス兼就職/転職サイトとして有名な『paiza』を運営する、paiza株式会社が提供するIT/Webエンジニアに特化したコーディング転職サイトです。

paiza転職に登録後、用意された問題を解きコーディングスキルチェックを行うと即時にスコアリング→ランク判定されます。登録者はマイページでスキルランクに応じた求人情報を閲覧・応募することができます。

閲覧できる求人情報では「開発手法」「開発環境」「使用ツール」「評価方法」「上司プロフィール」など、プログラマ目線で取材された「エンジニアが事前に収集しておきたい情報」が網羅されています。また、スキルを可視化していることでそのスキルを必要とする企業からスカウトが届くため、ミスマッチのリスクも軽減されます。

登録・利用料は完全無料なので、自身のスキルチェックのために利用してみるのもおすすめですよ！

paiza転職では、診断されたランクが上位（最上位はSランク）なほど好条件な求人に応募できたり、企業からのスカウトが届きます。スキルに対して「適正な評価してくれる企業を効率良く探したい」というエンジニアには特におすすめの転職サービスです。

→ paiza転職の詳細はこちら※経験・スキルが活かせる企業が豊富！

paiza転職の主な概要［比較表］

paiza転職の公式サイト

検索型のおすすめ求人・転職サイト

ここでは、エージェントサービス『なし』の検索型求人・転職サイトを紹介します。

検索型の求人・転職サイト一覧

Green

• 未経験
• 全国
• IT
• Web
• ゲーム
• スカウト対応
• 20〜40代

IT・Web業界やベンチャー・スタートアップ企業に転職したい方向け。

Greenの特徴

Greenは、IT/Web業界を中心に20,000件以上の求人を保有するエンジニア・クリエイターに人気の求人サイトです。※エージェントサービスはありません

大手・有名企業はもちろん、急成長中のWebベンチャーや独自のサービスで注目を集めるスタートアップなど”ここにしかない求人”を多数掲載しています。特に、「幅広く求人を集めたい」という方には転職エージェントとの併用をおすすめしたいサービスです。

また、『職種・業種未経験OK』な企業の求人も豊富に紹介しているも大きな特徴です。

Greenの求人情報ページでは、各企業ごとに多数の写真が掲載されています。社内の雰囲気や一緒に働く方の写真を事前にチェックしておくことで、ミスマッチのリスクも軽減可能です。

なお、Greenに登録していれば企業と直接やり取りがができるため、人事担当者から直接スカウトされる可能性があります。実際、60%以上のユーザーが「人事担当者からのやり取りをきっかけに転職を成功」させています。さらには、マイページ管理画面の使い勝手の良さや機能が充実している点も魅力的なポイントといえます。

このように、IT/Web系の求人数の多い求人サイトを利用したい方や、機能性に優れている求人サイトを利用したい方は、Greenに無料登録してみましょう。

→ Greenの詳細はこちら※IT/Web系の求人情報を多数集めたい方はここ！

Greenの主な概要［比較表］

Greenの公式サイト

スタクラ｜スタートアップ企業特化型の転職サイト！

• スタートアップ
• ベンチャー
• IT
• Web
• 検索型
• スカウト対応
• 20〜50代

優良スタートアップ・ベンチャー企業のコアポジションで活躍したい方向け。

スタクラの特徴

スタクラは、スタートアップ企業特化型の求人サイトです。独自の審査基準で厳選された「社会課題に真摯に向き合う企業のみが掲載」されているため、初めての転職・副業でも安心して始められます。

最先端の領域で理想のキャリアを構築したい方にとって、魅力的な選択肢が用意されたサービスです！

保有する求人は、創業5年以内、社員数50名以下、高い成長ポテンシャルを持つ、シード・アーリー・ミドル（シリーズA）ステージの”優良”スタートアップが中心です。その数は、スタートアップ・ベンチャー特化型の転職支援サービスとしては、業界トップクラスを誇ります。

コアメンバーとしての活躍が期待される創業期の企業であれば、経営に近いポジションで経験を積めるメリットがありますね！

スタクラは検索型の転職支援サービスのため、公式サイトで様々な企業の情報を検索・閲覧することが可能です。業界のカテゴライズだけではなく、「企業の成長ステージ」の項目からも検索できるのは、他の転職サイト・エージェントにはない特徴です。

登録したプロフィールに興味を持った企業からスカウトが届くため、情報は詳細に入力しておくと良いですよ！

平均年収700万超と上場企業を上回る給与水準を望めるスタートアップで、経営幹部候補やボードメンバーを目指したい方には特におすすめな転職サイトです。

→ スタクラの詳細はこちら※業界トップクラスの求人数！

スタクラの主な概要［比較表］

スタクラの公式サイト

結局どれを選べばいい？｜3つの軸でエージェントを整理する

これだけの数のサービスを紹介すると、「結局どれに登録すればいいのか分からない」と感じる方も多いはずです。最後に、ここまで紹介してきたサービスを3つの軸で整理し直してみます。自分がどの軸を重視するかを決めるだけで、選択肢はかなり絞り込めます。

軸1：サポート形式で選ぶ（エージェント型かスカウト型か）

書類添削や面接対策まで伴走してほしいならレバテックキャリアやリクルートエージェントのような「エージェント型」が向いています。反対に、現職が忙しく経歴を登録して企業からのオファーを待ちたいなら、レバテックダイレクトやビズリーチ（BIZREACH）のような「スカウト型」のほうが負担は少ないでしょう。

軸2：専門性で選ぶ（総合型か特化型か）

求人の母数を重視するならdodaやリクルートエージェントのような総合型、業界内の詳しい情報や技術理解を重視するならギークリー（Geekly）やTechClipsエージェントのような特化型が適しています。両方の性質を併せ持つサービスは少ないため、この軸だけでも1社ずつ登録しておく価値はあります。

軸3：目標年収帯で選ぶ

年収600万円前後までの転職なら、選択肢の多い総合型やレバテックキャリアで十分戦えます。ただ、年収800万円を超えるハイクラス層やマネジメント職を目指すなら、市場から直接評価されるビズリーチ（BIZREACH）のようなスカウト型サービスのほうが効率的です。年収1000万円を超える経営層クラスの求人は、そもそも市場にほとんど出回らないため、こうしたスカウト型で非公開のオファーを待つのが現実的な戦略になります。

3つの軸のうち、まずは自分が最も重視したいものを1つ決めてみてください。それだけで、この記事で紹介した30社近いサービスの中から、登録すべき数社が自然と見えてくるはずです。

紹介したエージェントは併用してこそ効果が出る｜4つのステップで使い分ける

ここまで30社近い転職サイト・エージェントを紹介してきましたが、正直なところ、1社だけに絞って転職活動を進めるのはおすすめできません。ここまでの「向いてない人」で繰り返し触れてきたように、エージェントにはそれぞれ得意分野と限界があるからです。ただ、闇雲に登録数を増やせばいいわけでもありません。ここでは、実際に複数のサービスを使い分ける際の考え方を、ステップごとに整理します。

ステップ1：目的の異なる2〜3社に登録する

まず大切なのは、同じタイプのエージェントを何社も登録しないことです。例えばレバテックキャリアのような特化型を1社、dodaのような総合型を1社、という組み合わせにすれば、専門性と選択肢の広さを同時に確保できます。初回の面談では経歴を大きく見せようとせず、等身大の経験を伝えることが結果的に精度の高い提案につながります。

ステップ2：紹介された求人は自分の軸で厳しく絞り込む

複数のエージェントに登録すると、当然求人紹介の数も増えます。ここで受け身のまま全てに目を通していると、時間だけが失われていきます。リモート勤務は必須か、開発言語にこだわるか、といった自分なりの軸を先に決めておき、そこから外れる提案ははっきり断りましょう。担当者への遠慮は不要です。むしろ希望を明確に伝えたほうが、次の提案の精度は上がります。

ステップ3：企業ごとの選考データを積極的に引き出す

ギークリー（Geekly）のように過去の面接データを蓄積しているエージェントもあれば、社内SE特有の質問傾向に強いエージェントもあります。これは自分で調べようがない情報なので、遠慮せず「この企業の面接では何を聞かれましたか」と質問してみてください。

ステップ4：年収交渉と日程調整は任せきる

エンジニアが転職活動で最も苦手とするのが、年収交渉や入社日の調整です。ここは変に遠慮せず、担当のキャリアアドバイザーに任せてしまうのが得策です。自分では言い出しにくい希望条件も、第三者を通すことで伝えやすくなりますし、結果的に好条件を引き出せるケースも多く見てきました。

複数のエージェントを併用すると管理が煩雑になりがちですが、その分だけ選択肢と情報量は確実に増えます。「向いてない人」の項目で紹介した組み合わせも参考にしながら、自分に合った使い分け方を見つけてください。

Webエンジニアのキャリアパスはどう描けば良い？

ここでは、Webエンジニアのキャリアパスについて紹介します。

Webエンジニアの職種は、主にフロントエンドエンジニアとサーバーサイドエンジニアの職種が挙げられます。また、サーバーサイドエンジニアは、バックエンドエンジニアと呼ばれることもあります。フロントエンドとサーバーサイドでは、担当する領域も伸ばすべきスキルの方向性も異なるため、それぞれのキャリアパスを分けて見ていきましょう。

フロントエンドエンジニアのキャリアパス

フロントエンドエンジニアの主な仕事は、HTML・CSS・JavaScriptなどのプログラミング言語を使用して、WebサイトやWebアプリなどのユーザーの目に触れる部分の開発を行うことです。キャリアパスとして代表的なのは、次のような方向性です。

フロントエンド分野は技術の移り変わりが早く、React・Next.js・TypeScriptといったモダンな技術を押さえておくことが、市場価値を高める近道になります。スキルを極めてスペシャリストを目指すのはもちろん、こうした周辺職種への広がりを持てるのがフロントエンドエンジニアの強みです。

サーバーサイドエンジニアのキャリアパス

サーバーサイドエンジニア（バックエンドエンジニア）の主な仕事は、WebサイトやWebアプリなどのサーバー側で動作するプログラムの開発を行うことです。ユーザー認証やデータ処理、外部サービスとのAPI連携など、目には見えない部分を安定して支える役割を担います。キャリアパスとして代表的なのは、次のような方向性です。

近年では、1つのスキルだけではなく、複数のスキルをもっているフルスタックエンジニアが重宝される傾向にあります。フルスタックエンジニアになれば、スタートアップ企業や自社開発企業で活躍できる人材になることが可能です。どちらの職種から目指す場合でも、両方の技術を継続的に学び続ける姿勢が求められます。

未経験からのWebエンジニアへの転職は可能？

IT技術の発展や深刻なIT系職種の人材不足の影響から、エンジニアの需要は伸びており、未経験からでもWebエンジニアになることは充分に可能です。しかし、実務で役立つスキルを身に付けることが重要です。言い換えると、スキルがあれば、学歴や職歴に左右されず、Webエンジニアとして活躍することができます。

未経験からWebエンジニアへ転職する秘訣を実体験をもとに解説！

先述したフロントエンドエンジニアになるためには、コーディングスキルやUI/UX・SEOに関する知識、CMS構築スキル、フレームワークを使いこなすスキルなどが要求されます。フロントエンドエンジニアを目指すにあたって、おすすめの言語はHTML・CSS・JavaScriptです。

一方、サーバーサイド（バックエンドエンジニア）エンジニアになるためには、プログラミングのスキルやデータベースに関する知識、OS・ミドルウェアを使いこなすスキルなどが要求されます。サーバーサイドエンジニアを目指すにあたって、おすすめの言語はPHP・Ruby・Pythonです。

これらのスキルを独学で身に付けるには、非常に多くの時間を費やさなければなりません。また、エラーやバグが発生したときに、挫折してしまう方も少なくありません。そのため、未経験から最短でフロントエンドエンジニアやサーバーサイドエンジニアになるためには、プログラミングスクールを受講するのがおすすめです。

近年では、数多くのプログラミングスクールが登場しているため、目的や費用などの観点から自分に合うスクールを選択するのが大切といえます。

プログラミングスクールおすすめランキング19選！社会人・未経験の転職にも有利！

【無料あり】転職支援・保証型プログラミングスクール比較17選！社会人・学生さんの就職に強い！

Webエンジニアの副業やフリーランスとしての仕事の始め方とは？

ここでは、Webエンジニアとして副業を始める方法や、フリーランスになるための方法について紹介します。

まず副業を始めるにあたって、どのような求人や案件があるかを確認することが大切です。そのため、クラウドソーシングサイトを活用して、どのようなWebエンジニアの求人・案件があるかを確認しましょう。おすすめのクラウドソーシングサイトとして、求人数・案件数の多い「クラウドワークス」「ランサーズ」が挙げられます。

次に、求人や案件を見つけたら、その仕事に必要なスキルを磨くことが大切です。必要なスキルを身に付けたら、最初は単価の低い案件から応募してみましょう。最初は実績がないため、案件獲得できない可能性があるためです。スキルや実績を徐々に積み重ねたら、単価の高い案件や継続案件を狙うのがおすすめといえます。

一方、フリーランスになるためには、実務経験などの実績や一定のスキルがあることが重要です。フリーランスには高収入や働き方の自由さなどのメリットがある反面、収入が不安定であったり、社会保障が少ないというデメリットもあります。そのため、実績やスキルがないと、あまり稼げず、家族を養うために会社員に戻らなければならないという方も少なくありません。

まずは本業に加えて副業を行い、フリーランスになるための準備をしましょう。また、フリーランスの求人や案件を探したいと考えている方は、フリーランスエージェントを活用するのがおすすめです。

エンジニア向けフリーランスエージェント・求人サイトおすすめ12選｜案件の探し方と成功のコツ

Webエンジニアにおすすめの言語が知りたい

ここでは、Webエンジニアにおすすめのプログラミング言語について詳しく紹介します。

おすすめの基準として、需要・将来性・人気度・収入面・習得のしやすさなどが挙げられます。また、未経験の場合、やりたいことが変化しても対応しやすい汎用性の高い言語を選ぶのがおすすめです。

まず、プログラミング言語の人気度や需要を確認する際には、TIOBEインデックス^※1を閲覧するのがおすすめです。毎月更新が行われており、最新のプログラミング言語の人気ランキングを把握できます。2026年9月のデータによると、Python・C・C++・Java・C#が上位を占めており、なかでもPythonは2位以下に10ポイント以上の差をつけて首位を維持し続けています。
※1 出典：IOBEインデックス：https://www.tiobe.com/tiobe-index/

需要が高い言語は、比較的収入が高い傾向にあります。ただし、Web開発の現場に絞ると、人気ランキングとそのまま結びつくわけではありません。既存サービスの運用・改修まで含めると、求人数の母数として多いのはPHP・Ruby・Pythonの3つで、これらは案件の幅が広いぶん年収レンジも幅広く出ます。一方、新規開発の現場では処理速度と保守性を重視してGoやTypeScriptを選ぶ動きが増えており、この2つは扱える人材が相対的に少ない分、提示年収が高めに設定される傾向にあります^※2。※2 出典：テックゴー「Webエンジニアとは？仕事内容・年収・将来性とAI時代の勝ち残り方を徹底解説」

エンジニアはスキルを伸ばせば、年収アップも期待できる職種なため、収入面を気にする方は、言語選びそのものよりも、選んだ言語でどれだけ難しい課題を解いた経験があるかを意識してスキルアップすることが大切です。

次に、習得のしやすさの観点からみると、PythonやRubyがおすすめの言語です。理由は、文法や仕様がシンプルであり、未経験でも安心して勉強できるためです。なおRubyは、まつもとゆきひろ氏によって開発された国産のプログラミング言語なため、日本語の情報が充実しているのも特徴といえます。

最後に、将来性が高い言語を選ぶことも重要です。IT系やWeb系の業界は変化が激しいため、トレンドの言語であっても、数年後には需要が低い言語となる可能性も否定できません。

生成AIの業務利用が広がるなかで、AI領域のエンジニアは引き続き注目されています。そのため、Pythonの将来性は非常に高いといえるでしょう。また、文法がシンプルで、汎用性も高い言語であるため、おすすめの言語の1つです。

さまざまな観点からおすすめのプログラミング言語について解説しましたが、自分がプログラミング言語を学ぶ目的を明確にすることが最も大切です。例えば、スマホアプリを開発したい場合には、SwiftやJavaなどのそれぞれに適した言語を選ぶのが重要といえます。

プログラミング言語別の求人数を比較！

Webエンジニアとして需要の高いプログラミング言語別の求人数を、『レバテックキャリア』を例に紹介します。
※2026年9月現在

Java

13,152件

Python

10,818件

JavaScript

9,086件

PHP

7,505件

Ruby

4,859件

C++

3,989件

C言語

3,847件

エンジニアの職種別想定年収を比較！

IT/Web領域におけるエンジニアの職種別想定年収を、『マイナビエージェント』の情報を例に紹介します。
※2025年2月現在

IT/通信領域の業種別平均年収ランキング！

IT/通信領域領域における業種別平均年収ランキングを、『マイナビエージェント』の情報を例に紹介します。
※2025年2月現在

Webエンジニアに将来性はあるの？

ここでは、Webエンジニアの将来性について紹介します。

結論からいえば、Webエンジニアの将来性は高いです。スマートフォンの普及やDX化の加速により、Webでサービスを利用する機会は年々増加しており、その基盤をつくる人材へのニーズは衰えていません。「生成AIに仕事を奪われるのでは」という不安の声もよく聞きますが、実際のデータを見ると、少し違った景色が見えてきます。

公的データで見るWebエンジニアの需要

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」によると、Webサービス開発を担うエンジニアの有効求人倍率は2.57倍^※1です。求職者1人に対して2件以上の求人がある計算であり、平均年収も578.5万円^※1と、国税庁の民間給与実態統計調査における給与所得者全体の平均(478万円)を100万円ほど上回っています。※1 出典：厚生労働省 職業情報提供サイト job tag「システムエンジニア(Webサービス開発)」

また、独立行政法人情報処理推進機構が公表した「DX白書2023」では、国内企業の49.6%がIT人材の大幅な不足を実感しているという結果も出ています^※2。DX化が推し進められるなかで、優秀なWebエンジニアの確保は多くの企業にとって経営課題そのものになっているのです。※2 出典：独立行政法人情報処理推進機構「DX白書2023」

生成AIの普及でWebエンジニアの仕事はどう変わった？

とはいえ、業務のあり方が変わってきているのも事実です。総務省の「令和8年版 情報通信白書」によると、何らかの業務で生成AIを利用している日本企業の割合は86.4%に達し、前年調査の55.2%から大きく伸びています^※3。開発現場でも、定型的なコードの生成やテストコードの作成をAIに任せる流れはすでに一般的です。※3 出典：総務省「令和8年版 情報通信白書」

興味深いのは、同じ白書で「生成AI活用について組織的な取組はない」と回答した日本企業が27.0%にのぼる点です^※3。ツールの導入は進んだものの、現場で使いこなせる体制づくりが追いついていない企業がまだ多いということでしょう。裏を返せば、AIを業務に組み込める人材にとっては、いまがチャンスとも言えます。

指示されたとおりにコードを書くだけの仕事は、たしかに価値が下がりつつあります。その一方で、次のような仕事は評価が上がってきていると感じます。

いずれも、AIが出力したものをそのまま右から左に流すのではなく、最終的な判断を人間が担う部分です。今後Webエンジニアとして市場価値を高めていくなら、この判断力を磨く意識が欠かせません。

未経験からでも将来性を活かせる理由

Webエンジニアの経験は、さまざまな職種で活かすことができます。エンジニアとしての経験を活かして、マネージャー職やWebマーケター職に転職することも充分に可能です。前職が不動産業界なら不動産関連のサービス開発、前職が金融業界なら金融系サービスの開発というように、業界知識を掛け合わせられる領域を狙うと、未経験からでも評価されやすくなります。

急に転職するというのが不安な方は、まず副業から始めてみるのもおすすめといえます。また、Webマーケティングスクールなど、本業を行いながら、スキルアップするためにスクールを受講するのも良いでしょう。

Webエンジニアとして生き残るために意識したいこと

Web系の業界はトレンドの移り変わりが激しいのが特徴です。そのため、Webエンジニアの将来性が懸念される点として、先行きが不安定であることが挙げられます。業界の動きに乗り遅れないためにも、トレンドを常にキャッチアップし、勉強を怠らない姿勢が重要です。具体的には、以下のような行動を継続することが市場価値の維持につながります。

未経験者がWebエンジニアとして生き残るための注意点は、複数のプログラミング言語を扱えるようになることではありません。まずは1つの言語で実務経験を積み、そこから徐々に領域を広げていく順序のほうが、結果的に近道になるケースが多いです。

未経験者がWebマーケティングスキルを学習するなら、『Webマーケティングスクールおすすめ12選を比較ランキング【安い＋良質】』という記事を参考にしてください。こちらでは、スクールに通うメリットや選ぶ基準なども解説していますので、スクール選びに迷っている方は是非ご覧くださいね。

Webマーケティングスクールおすすめ12選を比較ランキング【安い＋良質】

よくある質問（faq）

ここでは、Webエンジニアが転職サイト・エージェントを活用するうえでよくある疑問や不安ごとに対して、現役エンジニアでエンジニア採用経験も豊富な転スト運営者が答えていきます。

転職サイト・エージェントの使い方について

まずは、転職サイト・エージェントを利用するうえでのよくある疑問や不安ごとについて回答します。

Q1:転職エージェントって本当に無料なの？少し不安・・

A：転職エージェントが無料で利用できる理由は、転職が成功した企業から報酬を受け取っているためです。そのため、転職エージェントは無料で利用して問題はありません。※一部有料のサービスあり

Q2:登録だけもいいの？しつこい営業がきたら嫌だな・・

A：転職するかどうかが決まっていない段階で、転職エージェントへ登録しても問題はありません。ただし、求人に関する多数のメールが届くこともあるため、それを避けたい場合には、キャリアアドバイザーに、転職に対する意向や考え方をきちんと伝えておくと良いでしょう。

Q3:担当者との相性が悪かったら変更しても良いの？

A：担当者の変更は問題ありません。自分に合う担当者のほうが転職活動を気持ちよく且つ効率よく行うことができ、最短で転職を成功させることが可能です。担当者に直接言いづらくても、運営元に伝えれば新しい担当者を紹介してもらえるので、安心して転職活動を進めてください。

Q4:結局どのエージェントを選べばいいか迷ってしまう・・

A：まずは「サポート形式（エージェント型かスカウト型か）」「専門性（総合型か特化型か）」「目標年収帯」の3つの軸で考えてみましょう。前の章でも紹介した通り、このうちどれを最優先するかを決めるだけで、登録すべきサービスはかなり絞り込めます。

Q5:複数のエージェントに登録しても大丈夫？何社くらいが目安？

A：目的の異なる2〜3社が目安です。同じタイプのエージェントを何社も登録すると、紹介される求人が重複するだけで管理の手間ばかりが増えてしまいます。特化型を1社、総合型を1社というように役割を分けて登録すると、情報も選択肢もバランス良く確保できます。

Q6:ポートフォリオは必須ですか？

A：Webエンジニアとしての転職であれば、ポートフォリオの提示を求められるケースがほとんどです。レバテックキャリアやギークリー（Geekly）、TechClipsエージェントのような特化型エージェントであれば、ポートフォリオへのアドバイスや添削もおこなっているので、上手く活用すると良いでしょう。

Webエンジニアならではの疑問

続いて、Webエンジニアの転職ならではの疑問について回答します。

Q7:SIerやSES常駐から自社開発企業に転職したい場合、どのエージェントが向いている？

A：現場感のある技術理解を持つ担当者に相談したいなら、TechClipsエージェントのように現役エンジニアがキャリアコンサルタントを務めるサービスが向いています。レバテックキャリアやギークリー（Geekly）も、年間数千回規模の企業訪問を通じて現場の開発環境まで把握しているため、SIer・SESからのキャリアチェンジ実績が豊富です。面談の段階で「客先常駐からの脱却」という軸をはっきり伝えておくと、マッチングの精度が上がります。

Q8:女性Webエンジニアですが、今後のキャリアや育児との両立に不安があります・・

A：IT業界は他業界と比べても、時短勤務やフレックス制度、リモートワークなど柔軟な働き方を整備している企業が多い傾向にあります。パソナキャリアのような総合型に加え、リアルミーキャリアのような女性・ワーママ特化のエージェントを併用すると、両立を前提にした求人に出会いやすくなります。まずは相談だけでもしてみることをおすすめします。

まとめ｜Web系転職サイトおすすめ26選と転職エージェントの活用法や選び方

近年では、IT人材の不足から、未経験からでもWebエンジニアを目指すことは充分に可能です。また、Webエンジニアの将来性は高いです。しかし、Webエンジニアとして活躍するためには、実務で役立つスキルを身に付けることが重要です。

Webエンジニアの主な職種には、フロントエンドエンジニアとサーバーサイドエンジニア（バックエンドエンジニア）が挙げられます。未経験から最短でWebエンジニアを目指したい方はプログラミングスクールを受講するのがおすすめです。スキルアップや年収アップのために、最短で転職を検討している方は転職サイトや求人サイト、転職エージェントを上手に活用することが大切です。

転職するには充分な準備が必要となります。まずは自身のキャリアパスなど目的を明確にし、適切な情報を入手して、ぜひ転職を成功させましょう。

本記事について

本記事の執筆にあたっては、

• 運営者・ライターの転職・就職における実体験
• 公的機関や各転職サービスの公式サイト
• クラウドサービスでのアンケート・インタビュー
• 現役エンジニアへの取材
• 転職エージェントへの取材・インタビュー

などを参考・根拠として執筆しております。

もう一度「Web系転職サイトおすすめ3選！特化型エージェントの活用法や選び方をプロが解説！」を読む ↑

本記事以外のおすすめ転職サイトランキング記事

本記事以外の転職サイトランキング記事一覧です。40代エンジニアやインフラエンジニア、機械・ものづくり系エンジニアなど、職種や転職の目的、働き方にあわせたランキング記事となっています。

気になる記事あればぜひご覧いただき、希望条件や目的、今後の目標などと照らし合わせながら、じっくりと比較してみてください。きっと、自分”ぴったり”の働き方が見つかるはずです！

いきなりの転職が不安な方はプログラミングスクールという選択も

いきなり転職活動を開始する前に、「まずはプログラミング言語のスキルを身につけておきたい」。そう考える方には、プログラミングスクールの受講をおすすめします。

未経験・社会人でも安心して学習できるスクール、そして転職付き（転職保証型）のスクールなど、条件や目的によって選ぶ基準も様々だと思います。まずはじっくりと比較して、少しでも気になる教室があれば無料相談・体験会に申し込んでみると良いでしょう。

未経験・社会人、学生におすすめなプログラミングスクールを比較するなら、「おすすめプログラミングスクール比較11選！社会人・未経験の転職・就職にも有利！」という記事を参考にしてください。

プログラミングスクールおすすめランキング19選！社会人・未経験の転職にも有利！

転職付き（転職保証型）のプログラミングスクールの詳細を知りたいかたは、「【無料あり】転職支援・保証型プログラミングスクール比較13選！社会人・学生さんの就職に強い！」をご覧いただき、自分の目標や目的にぴったりのスクールを見つけてくださいね。

【無料あり】転職支援・保証型プログラミングスクール比較17選！社会人・学生さんの就職に強い！

フリーランスエンジニアとして高額案件や在宅・リモートワーク求人を探すなら

フリーランスエンジニアとしてリモートワークや在宅ワークの求人、週2〜3日程度の副業・複業を見つけるなら、「フリーランスエンジニアが［登録すべき］案件・求人紹介サイト（エージェント）比較11選！」という記事をご覧ください。高単価・高収入や未経験OKの求人を取り扱っているサイトもあるので、ぜひじっくりと比較してみてください。

エンジニア向けフリーランスエージェント・求人サイトおすすめ12選｜案件の探し方と成功のコツ

もう一度「Web系転職サイトおすすめ3選！特化型エージェントの活用法や選び方をプロが解説！」を読む ↑