トモヤさん（仮名） の場合
- 年齢 40代
- 性別 男性
- 会社の業種 銀行業務系、保険業務系、薬局業務系、物流。現在はフリーランス
- 担当の職種 業務系プログラマー（VB.netやC#）。現在は業務系システムエンジニアでプログラミングはしていない
Contents
1日のスケジュール
8：45～：プロパー（社員）は朝礼。（10分の時もあれば１時間の時も）
私は常駐フリーランスなのでミーティングは出ません。（用事がある時だけ呼ばれます。何かあったらプロパーをこちらから呼ぶこともあります）
到着したら即、昨日の続きに取り掛かります。
今の常駐先では、プロパーの集まりには出してもらえません。外注には聞かれたくない話をしているらしく、それは私達でも分かります。
プロジェクトマネージャーは、毎日社内の朝礼に行きます。
私は、仕事中疑問が沸いたら、随時仲間のシステムエンジニアに聞きに行って解決しています。どうせプロマネは業務・実務のことは分からないからです。
本当はチームに実務リーダーがもう一人欲しいのですが、いないからうまく回っていないのでしょう。
私のミッションは、
基本設計
↓
詳細設計（今ここ）
↓
自分でプログラミングを行う（予定）
今回のプロジェクトはとにかく時間が足りなく、私が一人でこれらを担当することになってしまいました。
12：00：お昼（トラブって緊急事態の時は、お昼なし）
お昼休みは１時間です。
お弁当を持参したときは、常駐先のカフェで食べます。外食の日もあります。
常駐先には知り合いが誰もいないので、別に誰とも話したいと思いません。
今の常駐先は、はっきり言って社内コミュニケーションに問題があります。
アウトソーシングで来ている我々フリーランスが、昼休みにわいわいやるわけがありません。
私達は、昼休みはずっとスマホとにらめっこです。
社員たちもそうです。昼休みは皆一人ぼっちで、ずっと黙ってスマホをやっているのです。女子社員もそうです。
この事実を信じてもらえるでしょうか。
13：00：仕事開始
午前中の仕事の続きをします。
よく、プロマネが部長に怒られています。
毎日何かしら怒られているのが、いつも聞こえてきます。
この部長は、業務のことをよく分かった百戦錬磨の人なのは感じます。
プロマネは、受け身体質で人に頼みごとが出来ない人です。
・仕事の振り方が変
・進捗管理が下手
・業務内容を良くわかっていない
（現在は管理ソフトを開発中ですが、プロマネに明らかに業界知識がないため、進捗に陰りが出ている）
皆チームメンバーは優しいから、プロマネを下から突き上げることはしません。
皆黙々と自分の仕事をするのみです。
週に２回とか、はかどっていない時は毎日とか、プロマネによるチームの招集があります。
「今回こんな障害が出たよ」
「遅れてるよ」
エンジニアはそれを聞いて、自分がやらかしていたら担当箇所を修正します。
「こんな風に仕様が変わったから直しておいてね」
ということも言われます。
「仕事が遅れているから、チーム全員ゴールデンウイークも出てね。」
プロマネはそう言いますが、せっかくのゴールデンウイークでもう予定を入れていた人はぶっちぎっていました。
ゴールデンウイーク返上になり、プロマネは皆に謝罪しました。
こんな状況でも何もくれないです。おごってもくれないし。別にいいですが。
中には、夕方チョコレートなどお菓子を配るプロマネもいたから、比べちゃいますね。
まあ今の常駐先は厳しく、デスクでお菓子を食べてはいけないから仕方ないですが。PCに粗相をされたら困りますから。キャップ付きの飲み物しか、仕事中口に出来ませんが、当たり前ですね。
帰宅前に、30秒くらいですがメンバーはプロマネに進捗報告をします。
その後は一切仕事をしてはいけません。
プロマネは、私の報告を聞きPC管理表に打ち込みます。
「うーん、これちょっとこれ終わんないね。」
「スケジュールを伸ばすかねー。」
（スケジュールを伸ばしたら、プロマネは部長に怒られるのに）
「これ、終わらなくても終わらせてね。」
（これは、ITのあるあるです。最終的に終わらなくても誠意は見せろという意味）
チーム全体の報告で進捗の遅れを聞き、プロマネはどう部長へ言い訳するかを考え始めます。
今は仕事が進んでないから、出社時間が遅いです。
20：00～21：00 帰宅（定時は17：30）
私は、帰宅後はゆっくりして疲れを取るのに徹しています。
毎日残業続きだからです。
以前は毎週木曜日、C#エンジニアの勉強会に出ていましたが、今は全く行けなくなってしまいました。
