未経験からインフラエンジニアになれる転職サービス・スクール11選【初心者向け】

そんな悩みを抱えている方へ。

本記事では、現役のバックエンドエンジニアとして16年のキャリアを持ち、現在は採用面接や新人教育も担当している運営者が、採用側の視点から「未経験者が本当に使うべき」転職サイト・エージェントを厳選しました。

特に、ITスキルの学習から内定獲得までを完全無料でサポートしてくれる「スクール一体型サービス」は、最短で現場に出たい方ほど知っておくべき選択肢（企業紹介まで一貫しているため）です。

【筆者紹介：staff H】
エンジニア歴16年。バックエンドを主軸に、現在はエンジニア採用の面接官や新人教育も担当。採用側の視点から「今、現場が求めている未経験者」のリアルな条件を熟知しています。運営者ページはこちら

さらに記事後半では、大手SIerで働く現役インフラエンジニアの方に、実務経験をもとに「未経験から評価されるためのスキルセット」と「インフラエンジニアの将来性」を具体的に解説して頂いています。

ネット上の表面的な情報ではなく、「現場で評価されるエンジニア」としてキャリアをスタートさせるための最短ルートをまとめました。

遠回りせずに最短でインフラエンジニアを目指したい方は、ぜひ最後まで読み進めてみてください。

未経験OKなインフラエンジニア向け転職サービス・スクールの比較ランキング！

このランキングで分かること

本ランキングでは、未経験からインフラエンジニアを目指す方に向けて、「どのサービスを選べば遠回りせずに済むのか？」という視点で厳選しています。

単に求人数の多さや知名度ではなく、「未経験者がスキルを身につけながらキャリアをスタートできるか」を重視しているのが特徴です。

また、掲載しているサービスは「スクール一体型」だけでなく、未経験OKの求人を扱う総合型エージェントも含まれています。

それぞれ強みが異なるため、自分に合った選び方を知ることが重要です。

ランキングを見る際のポイント

「どれが一番良いか」ではなく、「自分にとって最短ルートになるサービスはどれか」という視点でチェックしてみてください。

1位：キャリスタカレッジ｜無料研修で優良企業へ直結

• IT/Web
• Web
• 20代
• 未経験
• 資格取得
• CCNA
• LPIC
• AWS
• Java
• ホワイト企業
• 一都三県

キャリスタカレッジは、20代への就職・転職支援に強いキャリアスタート株式会社が運営する「ITエンジニアスクール＋就職・転職支援」サービスです。学習カリキュラムから就・転職支援までを『完全無料^※』で受けられるのが最大の特徴で、フリーターからでも正社員のITエンジニアを目指せると多くの高評価を得ています。※途中解約や内定辞退などによる「違約金も一切なし」

受講生の対象年齢は『20歳～29歳』です。未経験者に最適化された独自カリキュラムをオンライン形式で受講していきます。また、CCNA、Linuxといった資格取得を目指すための模擬試験なども実施されます。

学べるコースは「ネットワーク・サーバーエンジニアスクールコース（CCNA・LPIC）」・「クラウドエンジニアコース（AWS）」・開発エンジニアコース（Java）の3つ。希望する職種に合わせて選択することが可能です。不明点などは、チャットを使っていつでもできるため挫折の心配もありません。

キャリスタカレッジでは、未経験OKな求人を多数保有しており、すべてが『ホワイト企業』です。また、就・転職サポートも充実しているため、はじめてのIT業界への就・転職でも自信を持って臨むことができます。

2位：ウズウズIT（旧：ウズキャリIT）｜20代のIT学習と転職を完結

• IT
• Web
• 20代
• 未経験
• 既卒
• 第二新卒
• フリーター
• 全国

ウズウズITは、20代のキャリア支援に強みを持つ株式会社UZUZが運営する、IT未経験者への就職サポートに特化した人気サービスです。

手厚いキャリアサポートに定評があり、丁寧なキャリアカウンセリングで応募者の強みを活かせる求人を的確に提案します。本人も気づいていないアピールポイントを引き出した上で、企業への推薦状を作成することでの書類選考の通過率は『87%』を誇ります。

面接対策も手厚く、一人ひとりにあわせた完全オーダーメイドの面接対策を、企業ごとに約1時間かけておこなうほどの徹底ぶりです。さらには、入社後のサポートも無期限に利用でき、入社後に感じた悩みや不安ごとも相談できて安心です。

また、ウズウズITには累計6万人以上が利用しているIT学習動画が800本が用意されており、基礎レベルの学習をしながら転職活動を進めることができるメリットがあります。

ブラック企業を徹底排除している！

ブラック企業の代表的な特徴である、

などの不安に対して、ウズウズITでは、独自の厳格な審査基準によって、ブラック企業を徹底排除しています。審査基準に満たない企業とは契約を結ばないので、応募者は安心して就業することができ、入社後の定着率97%とそのほとんどが辞めることなく、エンジニアとして活躍し続けています。

3位：ソリューションパートナー｜インフラ専門の非公開求人が強み

• 未経験
• インフラエンジニア
• リスキリング転職
• オンライン受講
• 資格取得
• 関東
• 20〜34歳
• 完全無料
• 違約金なし

ソリューションパートナーは、インフラエンジニアに特化した転職エージェント。キャリア設計からスキル習得、そして内定獲得までが網羅された『リスキリング転職』サービスが受けられるのが最大の特徴です。

企業がインフラエンジニアに求めるニーズを凝縮した独自の研修プログラムで、インフラエンジニア必要なスキル・知識を最短コースで学んでいきます。しかも、受講は完全無料（違約金なし）です。

講座の受講スタイルは動画視聴によるオンライン完結なので、時間・場所を選ばずに学習できます。また、フォローアップ面談も隔週で行われるため、不安を抱えたまま学習を続けるような心配も無用です。

受講生によっては『1ヶ月半（スキル習得・資格取得に約1ヶ月、転職活動に約半月）』と、非常に早い期間でインフラエンジニアへの転職を決めています。※個人差あり

ソリューションパートナーでは、成果を出すためのサービス品質にこだわりがあり、利用者にはマンツーマンでサポートを実施。大量かつやみくもな求人紹介は一切おこないません。

利用者一人ひとりの希望や目的、今後のキャリア形成、ライフプランなどを正確に把握した上で、一つ一つの求人を丁寧に説明しながら提案してくれます。

また、企業の経営層や現役エンジニアへのヒアリングで得た、ネット上には公開されていない内部事情も共有してもらえるのもメリットです。

「平均内定社数 3.1社、内定年収平均 369.4万円」という実績からも分かるとおり、ソリューションパートナーはマッチング精度の高さにも強みを持ちます。もちろん、応募書類の添削や面接対策、スケジュール調整、年収交渉などのすべての転職支援サービスにも費用は一切かかりません。

転職したい20〜34歳の方で、未経験からインフラエンジニアを目指したい方は、ぜひソリューションパートナーの利用を検討してください。

4位：ラクスパートナーズ｜給与＋研修の「常用型派遣」

• IT
• Web
• 20代
• 未経験
• インフラエンジニア
• 機械学習エンジニア
• Webエンジニア
• QAエンジニア
• 首都圏
• 無料オンライン説明会

ラクスパートナーズは、未経験からエンジニアへの育成に特化した企業です。「3ヶ月の実践的な研修」によって、即戦力スキルを身につけたプロエンジニアをアサイン先に派遣しています。

最大の特徴は『常用型派遣』を採用している点。これは、同社に正社員として雇用されることで安定した給与を受取りながら、キャリアアップに繋がる様々なプロジェクトで経験が積めるメリットがあります。※研修中も72万円（3ヶ月分）の給与を受け取ることが可能です

”客先常駐やめとけ”のようなネガティブな口コミ・噂も存在しますが、ラクスパートナーズでは「エンジニアのキャリアを第一」としたサポートを提供しています。

実際に、これまでも誰もが知るような企業で経験を積みキャリアアップしたエンジニアを多数輩出しています。

研修が受けられる対象は『23歳〜30歳』で、これまで入社した方の9割が未経験・異業種からのスタートです。最初の2ヶ月で技術のインプット・アウトプット、3ヶ月目にはチーム演習を行います。

主な採用職種は、インフラエンジニア・AI/機械学習エンジニア・Webエンジニア（フロントエンド/バックエンド）・QAエンジニアとなっており、いずれも企業ニーズも高く理想のキャリアを構築しやすいポジションが用意されています。

その他にも、エンジニア専属の担当者がつく『キャリアサポート制度』や若手エンジニアの特有の悩みなどを相談できる『ブラザー&シスター制度（メンター制度）』、常駐先でのリーダー業務への手当が支給される『リーダー制度』など、エンジニアの成長を支えるサポートが整備されているのも大きな魅力です。

本気でエンジニアを目指す意欲溢れる23歳〜30歳の方であれば、まずはオンライン説明会に参加してみることをおすすめします。

5位：タメシー（Tamesy）｜最短1ヶ月の内定スピード

• IT/Web
• 20代特化
• 未経験
• 第二新卒層
• ホワイト企業
• エンジニア
• ITコンサルタント

タメシー（Tamesy）は、20代の転職支援に特化したエージェントです。完全未経験からのIT/Web業界への転職支援に強みを持ちます。

これまで数多くの業界未経験者をエンジニアとして転職成功に導いてきたキャリアアドバイザーは、利用者一人ひとりに最適な求人をマッチング。その精度の高さは、転職先企業での定着率『98.5%』という数字にも表れています。

タメシー（Tamesy）で保有する求人は、長期的なキャリアの構築が可能であったり福利厚生が充実した『ホワイト企業』に厳選されています。また、タメシー（Tamesy）経由で転職した方の年収相場は300万円〜600万円程度、完全未経験でも300〜400万程度となっており、利用者のほとんどが、大幅な年収アップを実現しています。

転職先の職種で多いのは、ITエンジニア・インフラエンジニア・ITコンサルタント・セールスエンジニア・テクニカルサポート・IT事務などとなっています。もちろん、他の職種にも幅広く対応しているので、無料転職相談で気軽に質問してみると良いでしょう。

6位：キャリアカンパニー（CAREER ACCOMPANY）｜動画で学べる伴走型サポート

• インフラエンジニア
• ネットワークエンジニア
• クラウドエンジニア
• IT/Web
• 20代
• 未経験
• 全国
• オンラインスクール
• 完全無料
• CCNA

キャリアカンパニーは、IT業界に特化した転職エージェント。20代・未経験者向けの伴走型支援サービスと、完全無料で受講できるオンラインスクールを併設しているのが最大の特徴です。また、Google口コミのレビュー評価も『4.8』と、高い満足度を誇ります。

キャリアカンパニーでは、独自で開拓した企業との信頼関係により、求人票だけでは入手できない企業の内部事情を熟知しています。チーム体制や評価基準、働き方、育成環境などの企業のリアルを共有することで、一人ひとりに最適なマッチングを実現しています。そのことは、入社後定着率『98%』という実績にも多く反映されています。

専門性の高いアドバイザーは、単なる求人紹介だけではなく、5年後・10年後までを見据えたキャリアプランを提案してくれます。また、未経験者に向け、パソコン基礎やビスネスマナー、面接対策、企業との各種調整など、徹底的に伴走する戦略的サポートが大きな強みです。

エンジニア転職したい20代・未経験の方には、キャリアカンパニーは活用をおすすめしたいエージェントです。

完全無料のITスクールも利用もでき、学習計画や想定質問集の提供、模擬面謁の実施など、IT知識ゼロでも安心してスタートできる環境が整備されています。

キャリアカンパニーの利用は、「ITってそもそも何?」というレベルからでもOK。パソコン初心者でも利用可能です。無料転職相談では、不安を一つずつ丁寧に解消しながら理想のキャリアプランを提案しくれます。

平日20時以降、土日祝でも利用可能なので、まずは”情報収集”からでも始めてみましょう！

キャリアカンパニーの公式サイト

7位：ネットビジョンアカデミー｜CCNA合格率99%の資格支援

• ITスクール
• ネットワークエンジニア
• 資格習得
• CCNA
• 就職支援
• 18歳以上32未満
• 未経験
• 首都圏
• 完全無料
• 上京支援サポート

ネットビジョンアカデミーは、ポート社の運営する未経験からITエンジニアを目指せる無料ITスクールです。就職率98％を誇る人気スクールです。

無料で受講するには18歳以上32未満の年齢条件を満たし、受講期間中に90%以上の出席が必要になります。

オンラインでも通学でも学べるため、自分のニーズにあわせて受講形態を選ぶことができます。

なお、地方居住者でも受講できるように、敷金・礼金仲介手数料が一切不要の上京サポートを行っているのも特徴です。^※

ネットビジョンアカデミーでは、CCNAというネットワークエンジニアに必要な資格を取得（合格率99%！）できるカリキュラムを用意しているため、ITインフラ関連の仕事をしたい方に向いています。

また、最短2カ月で転職できるので、早めにITエンジニアになって実務経験を積みたい方にはおすすめのプログラミングスクールといえます。

言語・スキル	ネットワークインフラの知識・スキルの習得と『CCNA』の取得 ※OSI参照モデル/TCPIP/Ethernet/進数計算/IPアドレス/スイッチング/ルーティング/セキュリティ/NWデバイスの運用管理 など
受講期間	学習期間：1ヶ月 就職・転職活動期間：1〜2ヶ月
料金	無料 ※18歳以上32未満の方 ※受講期間中に90%以上の出席ができる方
受講スタイル	エンジニア経験者の講師陣による授業形式によりレクチャー
スクール（教室） の場所	東京 中野区（オンラインもあり）
公式サイト	https://www.netvisionacademy.com/

8位：ユニゾンキャリア｜IT専門職への爆速レス支援

• IT
• Web
• ゲーム
• 未経験OKあり
• 文系出身OK
• 20代〜30代前半
• 口コミ評価高い
• 一都三県
• 大阪

ユニゾンキャリアは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。経験者だけではなく、未経験・20代のエンジニア転職にも強みを持っています。

業界を熟知したキャリアアドバイザーが、企業の内部情報を踏まえた提案に定評があり、長期的なキャリアを構築できる5,000件以上の優良企業の中から精度の高いマッチングを提供しているのが特徴です。

ユニゾンキャリアと他社の大きな違いとして、『Google口コミ4.8点』という圧倒的な顧客満足度を実現している点があり、情報量とその質、サポートの手厚さが挙げられます。また、利用者の『93%』が年収アップを実現しているのも大きな強みです。

その他、内定までのスピードが早いことや”企業ごとに対応”した模擬面接が徹底していること、資格取得に向けた学習へのサポートなども受けられることなど、他のエージェントにない支援があるのもユニゾンキャリアの魅力です。

初回カウセリングはオンラインでOK、相談ごとや調整・交渉などの依頼はLINEで気軽におこなえます。

9位：ツギノシゴト―エンジニア｜間口の広さと相談しやすさ重視

• IT/Web
• 実務未経験
• 初学者
• 新卒・第二新卒
• 派遣・アルバイト
• 20代前半〜30代前半
• 全国

ツギノシゴト【エンジニア】の最大の特徴は、IT/Webにエンジニアなりたい『実務未経験』や『初学者』に向けた転職支援に強みを持っていることです。

IT/Web業界でのキャリアをスタートさせたい未経験者や、1〜2年の実務経験を活かしてより良い条件で転職を目指す若手エンジニアなどが、自分”ぴったり”な求人を獲得できるようフルサポートします。

保有する求人数は900件以上と他のエージェント比較すると多くはありませんが、いずれも多数の求人パートナーとの提携から厳選された優良求人ばかりです。

また、新卒・第二新卒への対応や全国の求人紹介も可能であるなど、様々なニーズに応えられる体制が整っているのも、ツギノシゴト【エンジニア】の大きなメリットです。

もちろん、企業への推薦や面接設定、書類・面接対策、給与交渉や入社日の調整などの転職活動のフォローも万全ですし、無料登録については”すぐの転職なくてもOK”です。

少しでもエンジニア転職に興味があったり、今後のキャリアに不安があるのであれば、まずは気軽な相談からはじめてみるのも良いですよ！

10位：IT専門転職エージェント＠PRO人｜首都圏×IT特化の深い対策

• 特化型
• IT
• Web
• ゲーム
• 一都三県
• 未経験
• 40代前半
• 年収UP

IT専門転職エージェント＠PRO人は、株式エスアイイーが運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。担当するカウンセラー全てがIT業界経験者。利用者一人ひとりのスキルや実績を正確に理解した上で、キャリアアップにつながる最適なプランを提案するのが大きな強みです。

@PRO人では、カウンセラー1人あたりの上限を最大10名までとしています。そのことにより、利用者へのサポートに時間をかけてじっくりと向き合うこともでき、対応にバラツキが出ない仕組みとなっています。

また、@PRO人は年収アップについても『82%』という高い実績を誇ります。カウンセラーの質の高いキャリアの棚卸しにより、本人も気づいていない強みを引き出し「市場価値の高い人材」であることを企業にアピール。説得力のある給与交渉を実現しています。

尚、未経験者OKの求人についても多数保有しています。業界経験が無くても、これまでの実績や経験してきたことを面接でどのようにアピールすべきか、など親身にアドバイスしてもらえるので、ぜひ相談してみてくださいね。

一都三県で長期的なキャリア相談をしたい方、未経験からWeb系エンジニアを目指す方は、IT専門転職エージェント＠PRO人に無料登録して、じっくりと相談してみると良いですよ！

11位：doda｜圧倒的求人数から幅広く比較

• 無料
• 大手
• 全国
• IT
• 20〜40代
• 女性
• スカウトサービス
• 非公開求人多い

dodaのおすすめポイント・強み

doda（デューダ）は、大手人材会社『パーソルキャリア』が運営する転職エージェントです。取り扱う求人数は業界トップクラスを誇ります。

全国各地に拠点があり、主要都市以外の地方求人についても強みを持つエージェントです。最寄りの営業所で気軽に相談^※ができ、直接面談で希望条件を明確に伝えることが可能です。※現在は電話orオンラインでのカウンセリング対応となっています

ITエンジニア専任のキャリアアドバイザーのサポートは手厚く、スキル・年収アップや多様な働き方をかなえる求人を的確にピックアップして紹介しています。また、面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高く、転職が初めての方にはとても心強い存在と言えます。

dodaでは、キャリアアドバイザーとのやり取りに『LINE』を使用できるので、仕事の合間や通勤電車の中などでも”サクッと連絡が取れて”とても便利です！

一般的な転職エージェントでは、利用者に対するキャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）は1名で担当というサービスが多いなか、dodaでは転職活動のはじめから終わりまでをサポートする「キャリアアドバイザー」と、企業側の採用をバックアップする「採用プロジェクト担当」の2名体制でフルサポートします。

「採用プロジェクト担当」は、企業の人事と同じ目線に立ってアドバイスをしてくれるで、企業側がどのような人材を求めているのかを事前に把握することができます。そのことで、入社後のミスマッチ回避を可能としているんですね。

また、業界では難しいと言われる30代後半・40代以降の転職や異業種からのキャリアチェンジにもしっかり相談にのってもらえるので、”一度は諦めたけど、やはりIT系の業界に転職したい”といった未経験の方も、まずは無料相談でプロのアドバイスを受けながら最適なキャリアプランを組み立てましょう。

全国に営業拠点があるので、地方在住のエンジニアさんは必ず登録しておきたいエージェントといえますね！

ひと目で分かる！
イメージ図で理解する転職エージェント利用の流れ

転職エージェント利用の流れは、6つのステップ（登録→面談→求人紹介・応募→書類選考→面接→内定・入社）になっています。登録から入社までの期間は、約3ヶ月が一般的ですが、最短で2週間でのスピード内定を誇るエージェントも存在します。

転職エージェント利用の流れ
STEP1［登録］

気になる転職エージェントを見つけたら、公式サイトより無料登録をおこないます。”今すぐの転職なくてもOK”なエージェントがほとんどですので、気軽なキャリア相談からでもはじめてみましょう。

転職エージェント利用の流れ
STEP2［面談］

転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談に参加します。多くのエージェントがオンラインによる面談に対応しているので、都合の良いタイミングで参加することが可能です。

転職エージェント利用の流れ
STEP3［求人紹介・応募］

面談の内容をもとに利用者一人ひとりに最適な求人を紹介してもらえます。求人票には載っていないような、企業の内部事情なども質問しておくことがポイントです。希望する企業が見つかったら、キャリアアドバイザーを介して応募し、書類選考に進みます。

転職エージェント利用の流れ
STEP4［書類選考］

求人に応募する際には、履歴書や職務経歴書などの書類も提出します。転職エージェントを利用すると、これら必要書類の作成支援や添削を受けることが可能です。

転職エージェント利用の流れ
STEP5［面接］

書類選考を通過すると企業との面接です。面接日の調整は転職エージェントが代行してくれます。複数の企業への面接が決まった場合も、面接日が被らないようにキャリアアドバイザーが調整してくれるので心配無用です。

転職エージェントでは、面接通過率をアップさせるための『面接対策』を実施しています。模擬面接や過去の質問例・求められる人物像・面接官の役職（立場）といった情報の共有など、手厚いサポートを受けることができます。

転職エージェント利用の流れ
STEP6［内定・入社］

面接を通過し内定を獲得したら、入社条件をキャリアアドバイザーとすり合わせます。給与や入社日などの条件の交渉事はすべて代行してもらうことが可能です。また、入社後のフォローも受けることができます。

「インフラエンジニア やめとけ」は本当か？実体験をもとに解説

ネットでよく見かける「インフラエンジニアはやめとけ」という言葉。現場でバックエンドとインフラの両方に関わってきた経験を踏まえると、この言葉が出てくる背景には一定の理由があります。

特に最初のうちは、サーバーの監視や定型的な運用作業、障害が起きたときの対応などが中心になりやすいです。やること自体は手順化されていてわかりやすい反面、「これってエンジニアとして成長しているのか？」と感じやすい時期があるのも事実です。こうしたギャップが、「きつい」「やめとけ」と言われる大きな理由になっています。

ただし、ここで語られている「やめとけ」はインフラエンジニアの一面だけを切り取ったものです。

実際のインフラ業務はもっと広い範囲を扱います。障害対応ひとつをとっても、単にエラーを見るだけではなくネットワーク・OS・ミドルウェア・クラウドなど、複数のレイヤーをまたいで原因を切り分けていく必要があります。

例えば「サービスが遅い」という現象ひとつでも、アプリケーションの問題なのか、DBなのか、ネットワークなのかによって対応はまったく変わります。そのため、表面的な作業ではなく「システム全体の構造を理解したうえで原因を特定していく思考力」が求められます。ここにインフラの難しさと面白さがあります。

また、「インフラエンジニアはずっと忙しそう」というイメージも”今は少し”変わってきています。AWSやGCPといったクラウドサービスやTerraformのようなIaCツールが広まったことで、インフラは「手作業で対応するもの」から「仕組みで自動化するもの」へと進化しています。

とはいえ、一度作れば終わりという世界ではありません。サービスの規模が大きくなると、スケール対応やコストの調整、セキュリティの更新、アプリケーション変更への追従など、継続的な改善は必ず発生します。

その中で、できるだけ運用負荷を減らしつつ安定して動く仕組みを作れるかどうかが、インフラエンジニアの重要な役割です。

「やめとけ」という強い言葉だけを見るのではなく、それがどのフェーズのどんな業務を指しているのかを正しく分解して考えることが大事です。インフラは単なる運用作業ではなく、システム全体を支える設計と改善の積み重ねです。

環境選びさえ間違えなければ、インフラエンジニアは「安定して動く仕組みを作る面白さ」と「システム全体を支えている手応え」の両方を感じられる、かなり戦略的なキャリアだと言えるでしょう。

インフラエンジニアへの転職に必要なスキル、需要について解説！

IT技術が急激に発展したことにより、サーバーやネットワークなどインフラの構成も大きく変化しています。それにともない、クラウド技術や仮想化技術などの新しい技術がインフラエンジニアの現場でも普及しはじめています。

この章では、筑波大学大学院卒業した後、大手SIer企業に就職しインフラエンジニアをしている筆者^※が、インフラエンジニアの転職市場の状況、仕事内容、必要なスキルについて詳しく紹介します。
※筆者の運営ブログ：ちっびーのIT講座

この解説を読むことで、インフラエンジニアとして今後転職するために必要なスキルについて充分に理解することができるでしょう。

インフラエンジニアの需要

IT技術の急激な発展や、IT業界の深刻な人手不足の状況からIT人材の需要は上昇してます。インフラエンジニアについても例外ではありません。

クラウド技術が普及したことによって、オンプレミス型のサーバーを構築や運用する機会が減少し、インフラエンジニアの需要がなくなると心配されていた時期もありました。

しかし、企業がオンプレミスでサーバーを構築や運用する機会は今後減っていくかもしれませんが、ITインフラのシステムがそのものがなくなるわけではありません。よって、サーバー環境が、クラウドサービス上に整備されるように変わっただけといえます。

したがって、インフラエンジニアの業務は減少したということではありません。しかし、仮想化技術やクラウド技術などの新しい技術を利用した業務を行う必要が増加しています。

特に近年では、オンプレミス環境からクラウド環境へインフラシステムを移行する案件が多くあります。よって、オンプレミスとクラウドの両方のスキルが必要とされています。

インフラエンジニアの職種と仕事内容

インフラエンジニアの需要は今後も続いていくことが理解できたでしょうか。ここでは、インフラエンジニアの職種や仕事内容について詳しく紹介します。

インフラエンジニアは「サーバーエンジニア」と「ネットワークエンジニア」に大きく分類することが可能です。しかし、近年ではクラウド技術が発展したことから「クラウドエンジニア」もインフラエンジニアの職種の一つといえます。

サーバエンジニア

サーバーエンジニアは、サーバーに関しての設計や構築、保守・運用までさまざまな工程に携わります。サーバーの具体例を挙げると、WebサーバーやAPサーバー、DBサーバーが代表例です。サーバーエンジニアのなかには、データベースに特化した「データベースエンジニア」という職種もあります。

これまでにも説明したように、クラウドサービスが発展しているため、物理サーバーの必要性が減少しています。よって、今後のサーバーエンジニアにはクラウド技術に関する知識やスキルが求められるようになるでしょう。

ネットワークエンジニア

ネットワークエンジニアは、データの送受信が適切に実施できる基盤を構築する業務を主に担います。たとえば、ネットワークの経路を設計し、ルーターやスイッチなどの機器の設置をおこないます。

近年ではリモートツールが普及したことによって、セキュリティが懸念されています。ネットワークエンジニアには今後セキュリティに関する高度な知識やスキルが要求されるでしょう。

クラウドエンジニア

クラウドエンジニアは、クラウド技術を利用してシステムを設計・構築・運用をおこないます。「AWS」「Azure」「GCP」などが代表的なクラウドサービスとして挙げられます。

クラウドエンジニアのなかでも最も需要が高いのがAWSエンジニアです。クラウドサービスが普及しはじめたのは近年であるため、クラウド技術を使いこなすことのできるインフラエンジニアはまだまだ少ないのが現状です。そのため、クラウドエンジニアの市場価値は非常に高いといえるでしょう。

初心者向け【AWS入門】使い方やできること。転職事情や将来性についても解説！

インフラエンジニアに必要なスキル

これまでに、インフラエンジニアの需要や仕事内容について解説しました。ここからは、今後インフラエンジニアとして転職やキャリアップするために必要なスキルを詳しく紹介します。

上流工程に関するスキル

インフラエンジニアとして市場価値を高めるためには、「要件定義」「設計」などの上流工程に携わる経験が要求されます。

プロジェクトの成功は「要件定義」によって左右されるといっても過言ではありません。たとえば、テスト工程でシステムの要件に不備が発見された場合、手戻りが発生し、工数が多くかかります。

したがって、上流工程の経験や高度なスキルがあるインフラエンジニアは市場価値が高い傾向にあります。

上流工程とは？キャリアアップを目指すエンジニアが知っておくべきこと

セキュリティに関する知識

インフラエンジニアには、今後セキュリティに関する深い知識が求められます。

セキュリティエンジニアという職種が注目されているように、現在の情報社会ではセキュリティに関する意識が高まりつつあります。

たとえば、近年ではシステムのセキュリティが甘いために企業の機密情報が外部へ流出するなどの事例が多く起こっています。

セキュリティ技術は年を重ねるごとに変化するため、日々知識をアップデートすることが重要です。

セキュリティエンジニアにおすすめな【資格と勉強法】を徹底解説！

クラウドサービスに関するスキル

インフラエンジニアには、今後クラウドサービスに関するスキルも要求されます。

これまでにも説明したように、近年ではクラウド技術が非常に注目を浴びています。クラウドサービスを利用すると、コスト削減が期待できることが理由の一つとして挙げられます。

現在では、オンプレミス環境からクラウド環境へ移行する企業の案件が多数あります。そのため、オンプレミス環境に関する知識や経験に加えて、クラウド技術を身に付ける必要があるでしょう。

AWS学習におすすめのプログラミングスクール8選！稼げるクラウドエンジニアを目指す！

プログラミングスキル

インフラエンジニアはプログラミングスキルは必要ないと思われている方も少なくありません。しかし近年では、インフラエンジニアもプログラミングスキルが求められる場面が増加しています。

業務効率を上げるために、プログラミング言語を用いてコード化をおこなうことで、業務を自動化する仕組みが徐々に導入されはじめています。この仕組みをインフラ構成管理ツール（IaC）といい、業務効率の向上が期待できます。

したがって、インフラエンジニアも、プログラミングに関するスキルが今後は必要とされるでしょう。

無料あり！インフラエンジニアを目指せるスクールおすすめ10選！

コミュニケーションスキル

インフラエンジニアにはコミュニケーションスキルも求められます。インフラエンジニアは一人で仕事を進めていくことはありません。そのため、組織でプロジェクトを進めていくことが多いです。

また、クライアントや下請け会社、パートナー会社の社員の方々などとやり取りをおこなう機会も多くあります。さらに、要件定義などの工程では、正確にクライアントからシステムに必要な要件をヒアリングしなければなりません。

そのため、コミュニケーションスキルがあると、仕事を円滑に進めることができるでしょう。

エンジニアに必要なコミュニケーション能力とは？苦手意識を無くせる方法を解説！

インフラエンジニアへの転職に必要なスキル、需要について【まとめ】

IT技術の発展や、IT業界の深刻な人手不足の観点からインフラエンジニアの需要は高い状況が続くと予想されます。しかし、インフラエンジニアに求められるスキルは変化してきている点には注意が必要です。クラウド技術やセキュリティに関する知識、プログラミングスキルと新しいスキルも磨いていくことが今後は重要です。

インフラエンジニアとしてキャリアップの転職を考える場合は、技術を磨くことはもちろんですが、上流工程の経験が高収入へとつながります。また、コミュニケーションスキルやプロジェクトマネジメントスキルがあると企業から重宝される人材となることができるでしょう。

よくある質問

インフラエンジニアの転職に関する疑問・不安ごとに現役エンジニアが回答！

ここでは、インフラエンジニアの転職でよくある質問・相談や転職エージェントに関する疑問点や不安な事に、現役エンジニアである筆者がお答えしていきます。ぜひ参考にしてください。

Q1:未経験でもエンジニアになれる？

A：未経験からでもエンジニアになることは十分に可能です。未経験からエンジニアになりたい方を積極的に採用しているIT企業もあります。また、PCやネット環境に触れたことがない方でも、熱意をみて採用してもらえる企業もゼロではありません。未経験からの入社でも2ヶ月間研修をしっかり行ってくれる企業も実際に存在します。

未経験からエンジニアになるには：初心者向けガイド8選

Q2:20代の転職を成功させるには？

A：プログラミングスクールに通うことがおすすめです。20代であれば、転職保証制度を活用できるスクールが数多くあります。転職保証制度とは、転職できなければ受講料を全額返金してもらうことができる制度のことです。未経験からプログラミングスクールに通い、スキルを身に付けてから転職すれば、即戦力として活躍できる存在になることもできるでしょう。

未経験からのIT転職は20代が有利！転職するために重要なことは？

20代未経験でもエンジニアへの転職は可能！おすすめの業界

Q3:30代の転職で求められることとは？

A：スキルや実績が重要になります。20代の場合、ポテンシャルを見込んで採用する企業が多いですが、30代の場合、即戦力として活躍できるかを評価して採用する企業が多いです。そのため、資格を取得したり、スクールに通ったりしてスキルや実績を作ってから転職活動を行うことがおすすめです。

【実体験】30代未経験でIT業界に転職できたポイントを6つのステップで解説！

30代後半ITエンジニアが転職に成功するためには？【現役エンジニア】が解説！

Q4:40代でもエンジニア転職できる？

A：40代からでもエンジニア転職は不可能ではありません。しかし、20代・30代と比較すると、狭き門といえます。本当にエンジニア転職したいかどうかを明確にすることが大切です。目的が曖昧だと転職活動で挫折してしまうことも少なくありません。40代からエンジニア転職する場合は30代と同様で、スキルや実績が重要となります。

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Q5:年収アップのために必要なこととは？

A：日々スキルを磨くことが重要です。エンジニアは一定のスキルを身に付けたら、年収アップできる企業に転職する方も少なくありません。例えば、最先端技術を身に付けたり、複数のスキルを身に付けたりすると市場価値が上昇し、年収アップが期待できます。

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Q6:転職理由や転職回数についてはどう答えるべき？

A：転職理由をきちんと説明できれば、転職回数は多かろうとマイナス評価につながりにくいです。そのため、転職理由を明確にしておくことが重要であり、転職エージェントのアドバイザーと、回答の仕方を念入りに準備しておくと安心でしょう。

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Q7:逆質問を求められたらちゃんと質問できるか心配・・

A：逆質問をする目的はさまざまですが「応募者の意欲」「コミュニケーションスキルの確認」「会社の魅力づけ」などが挙げられます。事前に調査すればわかることを聞いたり、面接官が既に話したことを聞いたりするのはやめましょう。逆質問は自分をアピールできる機会でもあります。例えば、やる気をアピールしたければ「転職した方は、どのぐらいの期間で成果を出していますか？」などと質問するのが良いでしょう。

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Q8:転職エージェントって本当に無料なの？少し怖いんだけど・・

A：転職エージェントが無料で利用できる理由は、転職が成功した企業から報酬を受け取っているためです。そのため、転職エージェントは無料で利用して問題はありません。

Q9:良い転職エージェントの見分け方が知りたい

A：転職エージェントに合うか合わないかは人それぞれであるため、複数のエージェントを比較すると見分けがつきやすいといえます。また、転職先のデメリットや懸念点も、きちんと伝えてくれるエージェントは、信頼できるといえるでしょう。

Q10:どの転職エージェントを選べばいいか迷ってしまう・・

A：複数の転職エージェントに登録して、比較して自分に合うエージェントを見つけましょう。これまでにも説明しましたが、転職エージェントにはさまざまな種類のものがあり、無料で利用できるものがほとんどです。ただし、数多くの転職エージェントに登録すると、スケジュール管理ができなくなることもあるため、注意が必要です。

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ここまで、未経験からインフラエンジニアを目指すのにおすすめな転職サイト・エージェント、そして無料のITスクールを紹介してきました。

インフラエンジニアとして、最短かつ最適な企業へ転職するためにも、少しでも気になるサービスがあれば、まずは気軽に無料相談・カウンセリングに参加してみてくださいね！

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