キャリスタカレッジの評判は？やばい・怪しいと言われる理由と未経験向け7社を徹底比較！

キャリスタカレッジが気になっているものの、無料という条件がかえって引っかかり、申し込みの手前で止まっていませんか。

結論から言うと、20代で一都三県での就職を考えているIT未経験者なら、キャリスタカレッジは使う価値があります。受講料ゼロで2週間の研修を受け、そのまま求人紹介と面接対策まで進めるので、学習と就職活動を別々に組み立てる手間がかかりません。

とはいえ、2週間で身につくのはITの基礎までです。キャリスタカレッジは数か月かけてエンジニアを育てるスクールではなく、基礎に触れながら最短で就職先を決めるためのサービスです。この性格を理解して使うかどうかで、満足度は大きく変わります。

この記事では、良い評判と悪い評判を整理したうえで、2週間の研修で身につくこと・身につかないこと、紹介求人の見極め方を現役エンジニアの目線で解説します。後半では、未経験向けの転職支援サービス7社とも比較しているので、自分にはどれが合うのかも判断できます。

【筆者紹介：staff H】
エンジニア歴16年、スマホアプリ開発会社で主にバックエンドを担当していますが、好きなのはフロント側です。最近ではエンジニア採用の面接官や新人教育も担当しています。運営者ページはこちら

キャリスタカレッジ以外も含めて、未経験向けのサービスをまず一覧で見ておきたい人は未経験からのエンジニア転職に強い転職エージェント・サイト18選―探し方・選び方もわかるも参考にしてください。

未経験からのエンジニア転職に強い転職エージェント・サイト18選―探し方・選び方もわかる

キャリスタカレッジとは？無料ITスクールと就職支援が一体になったサービス

キャリスタカレッジは、2週間の無料IT研修と就職支援をセットで提供するサービスです。研修を終えたら、同じ会社の担当者がそのまま求人紹介、応募書類の作成、面接トレーニングまで受け持ちます。

運営会社はキャリアスタート株式会社

運営しているのは、2012年に設立されたキャリアスタート株式会社です。本社は東京都港区新橋にあり、第二新卒・既卒・新卒の人材紹介を本業とする、従業員130名規模の人材会社です。

厚生労働省の有料職業紹介事業許可（13-ユ-305582）と労働者派遣事業許可（派13-318095）を取得しています。許可番号は厚生労働省の人材サービス総合サイトで誰でも照会できるので、正体の分からない業者が運営しているわけではありません。

キャリスタカレッジは、この人材紹介事業の入口としてIT研修を付けたサービスです。スクールにエージェント機能が付いているというより、エージェントが研修まで面倒を見ている、と捉えると実態に近くなります。

完全無料で受けられる仕組み

受講料が無料なのは、転職エージェントと同じ成功報酬モデルで運営しているからです。受講者が紹介先の企業に入社すると、その企業がキャリアスタートに紹介料を支払います。研修の費用はこの紹介料でまかなわれているので、受講者に請求が回ってくることはありません。

途中で退会しても、内定を辞退しても違約金はかかりません。無料のITスクールの中には、途中辞退や紹介先以外への就職で受講料相当の支払いを求める規定を設けているところもあります。その心配がない点は、キャリスタカレッジを選ぶ理由のひとつになります。

この仕組みには裏側もあります。運営側は紹介先への入社で収益を得るため、紹介される求人はキャリアスタートが取引している企業の中から選ばれます。転職市場のすべての求人から最適な1社を探してくれるサービスではない、という点は最初に押さえておくべきです。

キャリスタカレッジの基本情報

研修は全国どこからでもオンラインで受けられます。紹介される求人は一都三県での勤務が前提なので、地方在住の人は首都圏に移って働けるかどうかが利用の分かれ目です。

キャリスタカレッジの［公式サイトへ］

キャリスタカレッジの良い評判・口コミ

評判を読むときは、研修への評価と、担当者の対応や求人紹介への評価を分けて見るのがコツです。キャリスタカレッジの口コミには運営会社キャリアスタートへの評価も混ざっているので、どちらの話なのかを意識すると実態がつかみやすくなります。

お金をかけずにIT業界への一歩を踏み出せる

いちばん多く評価されているのは、受講料をかけずにITの基礎学習と就職支援を受けられる点です。有料のプログラミングスクールは数十万円かかるのが普通で、フリーターや収入の少ない第二新卒にとっては、学びたくても踏み出せない金額です。

注意したいのは、研修中に給与が出るわけではないことです。離職中なら2週間分と就職活動中の生活費、在職中なら仕事との両立の段取りを、申し込み前に決めておく必要があります。

期限があって質問もできるので、独学より最後までやり切りやすい

独学でITの勉強を始めた人が止まるのは、たいてい最初の数日です。用語の意味が分からない、手順どおりに操作したのにエラーが出る、検索しても自分の状況に合う答えが見つからない。ここで誰にも聞けないと、そのまま手が止まります。

キャリスタカレッジは動画教材で学び、分からない点はチャットで質問でき、講師との定期面談もあります。資格試験を想定した模擬テストもあるので、理解できたつもりの箇所を数字で確認できます。2週間という期限が決まっていることも、だらだら先延ばしにしないための強制力として働きます。

携帯ショップの販売員から転職した受講者が、独学では続かなかったけれど最後までやり切れたと話しているのは、まさにこの部分です。

就職する前にITの仕事との相性を確かめられる

IT業界に興味はあっても、自分が向いているかどうかは触ってみないと分かりません。販売職からIT業界に転職した女性の受講者も、就職前に向き不向きを確かめられたことを評価しています。

2週間は、向き不向きを判定する期間としてはちょうど良い長さです。サブネットの計算やLinuxのコマンド操作に面白さを感じるのか、それとも苦痛なのか。この感覚は2週間あれば十分つかめますし、合わないと分かれば別の道を考え直すこともできます。入社してから気づくより、はるかにダメージが小さく済みます。

面接対策が手厚く、未経験でも選考に臨みやすい

未経験者の面接で必ず聞かれるのは、なぜITなのか、なぜ今なのか、前職の経験をどう活かすのか、の3つです。採用面接をする側から見ても、ここで「パソコンが好きだから」以上の答えが出てこない人は、どうしても評価が伸びません。

キャリスタカレッジでは応募先の企業ごとに面接練習を行い、不安がなくなるまで10回でも付き合ってくれます。販売職なら、お客様の要望を聞き取って提案してきた経験を、システムの問い合わせ対応や要件の確認にどう活かすのか。そこまで言語化できるかどうかは、練習の回数で決まります。

連絡が早く、短期間で内定まで進みやすい

LINEでのやり取りが早い、働きながらでも夜の時間帯に面接練習を組んでもらえた、という声も目立ちます。研修終了から内定獲得までは最短5日間、平均10日程度が運営側の示す目安です（出典：キャリスタカレッジ公式サイト）。

スピードは魅力ですが、決めるのが早すぎると紹介された求人を比べる時間がなくなります。内定が出たら、仕事内容と勤務形態を後述のチェック項目で確かめてから返事をしても遅くありません。

キャリスタカレッジの［公式サイトへ］

キャリスタカレッジの悪い評判｜やばい・怪しいと言われる理由

やばい、怪しいという評判の中身を分解すると、仕組みを知れば解消するものと、本当に注意が必要なものに分かれます。

無料なのが怪しい

前の章で説明したとおり、無料の理由は企業側が払う紹介料です。厚生労働省の許可を受けた人材会社が運営していて、違約金もないので、あとから請求される心配はありません。

怪しいかどうかより気にすべきなのは、紹介される求人がキャリアスタートの取引先に限られるという構造のほうです。これを理解したうえで使えば、無料であることに不安を感じる必要はありません。

希望と違う職種の求人を紹介されることがある

開発エンジニアを希望したのに、インフラの運用監視やヘルプデスクの求人を出されたという声があります。

これは未経験向けの求人市場そのものの事情です。実務経験のない人を受け入れている求人は、運用・監視・保守、テスト、ヘルプデスクの比率が高く、いきなり開発を任せる求人は多くありません。キャリスタカレッジに限らず、未経験向けのサービスならどこでも同じ傾向が出ます。

対策は、面談で希望を工程レベルまで具体的に伝えることです。Web開発がしたい、で止めずに、Javaでバックエンドの開発に関わりたい、と言えば、担当者も紹介できる求人の有無をはっきり答えられます。紹介が難しいと言われたら、その場合にどんな職種が候補になり、そこからどう開発へ進めるのかまで聞いておきましょう。

担当者によって連絡のスピードに差がある

連絡が約束の日より遅れた、という不満も一部にあります。担当者個人の差が出るのは人材紹介サービス全般に共通することで、キャリスタカレッジ特有の欠点とまでは言えません。

初回面談で連絡手段と、連絡がつきやすい時間帯を決めておけば、行き違いはかなり減らせます。それでも返信の遅れが続くなら、遠慮せず担当者の変更を相談してください。

30歳以上や一都三県以外での就職には使えない

対象は20歳〜29歳で、就職先は一都三県が前提です。30歳になった時点で使えなくなるので、検討しているなら20代のうちに動く必要があります。

地方在住でも首都圏で働くつもりがあるなら問題なく使えます。地元で働き続けたい人や30歳以上の人に合うサービスは、後半の比較で具体的に挙げます。

2週間では実務で通用するスキルまでは身につかない

ここは言い切っておきます。2週間で身につくのは、ITの基礎用語と基本操作までです。研修を終えた時点で資格に合格できる、現場ですぐ戦力になる、という期待は持たないでください。

それでも2週間の価値はあります。未経験者の面接で評価されるのは、知識の量よりも、自分で何を学んで何が分かるようになったかを説明できるかどうかだからです。何を身につけ、何が足りないのかは次の章で詳しく整理します。

口コミの数がまだ少ない

キャリスタカレッジは比較的新しいサービスで、Googleの口コミなどに載っている評価の多くは、運営会社キャリアスタートの人材紹介全体に対するものです。

口コミを読むときは、研修の話なのか、求人紹介や担当者の話なのかを分けて読んでください。研修の評価が知りたいのに、エージェント部分の不満で判断を誤るのはもったいない話です。

キャリスタカレッジの［公式サイトへ］

現役エンジニアが解説｜2週間研修で身につくこと・身につかないこと

2週間で何が身につき、何が足りないのか。ここを知らずに受講すると、研修後に何をすればいいか分からなくなります。3つのコースそれぞれについて、現場目線で線を引きます。

3つのコースで学べる範囲と、入社までに足りない部分

ネットワーク・サーバーコースは、2週間の研修と未経験者の実務がいちばん近い位置にあります。運用監視の現場で最初に求められるのは、pingが通らないときにどこから確認するか、ログをどうやって見るか、といった基本の動きで、これは研修で触れる範囲とほぼ重なります。

クラウドコースは、サービスの名前を覚えて終わりにしないことが肝心です。EC2を立ててSSHで入る、セキュリティグループで通信を許可する、といった操作を一度でも自分でやっておくと、ネットワークの基礎と結びついて理解が一気に深まります。

開発コースは、2週間だけでは足りないことがいちばんはっきりしているコースです。文法が分かることと、動くアプリを作れることの間には大きな差があり、開発職の選考では自分で作った成果物を見せられるかどうかが問われます。

就職につなげやすいのはどのコースか

就職に直結しやすいのは、ネットワーク・サーバーコースです。未経験で入れる求人がいちばん多いのはインフラの運用・監視・保守で、研修内容がそのまま面接で話せる材料になります。迷っているなら、このコースを選んでください。

クラウドに興味がある人も、まずはネットワーク・サーバーの基礎を固めて運用監視の仕事に入り、働きながらAWSの資格を取って構築の仕事へ移る、という順番が現実的です。クラウドの設定画面で迷わないためにも、IPアドレスやルーティングの理解は避けて通れません。

開発コースを選ぶなら、研修後も学習を続ける覚悟がいります。研修で文法を固めたら、小さなWebアプリを1つ完成させてGitHubに公開するところまでやってから応募したほうが、開発職の内定にはずっと近づきます。

研修期間中と研修後にやっておくと差がつく学習

研修中は、動画を見るだけで1日を終わらせないことです。その日分からなかった用語や操作をメモに残し、翌日の朝にチャットで質問する。定期面談では、つまずいている箇所をそのまま見せる。模擬テストで間違えた問題は、正解を覚えるのではなく、なぜその答えになるのかを説明できるまで戻る。この回し方ができれば、2週間の密度はかなり変わります。

研修後の教材は、目指す方向で選び分けます。CCNAを目指すならPing-tの問題演習が定番で、特にサブネットの計算問題は電卓なしで解けるまで繰り返してください。Linuxは、LPI-Japanが無償で公開している「Linux標準教科書」を手元のLinux環境で実際に打ちながら読むのが近道で、そのままLinuCレベル1の学習につながります。

AWSは、AWS Skill Builderの無料コースでクラウドプラクティショナーの範囲をひと通り学ぶのが最初の目標です。そのうえで無料利用枠を使い、EC2にWebサーバーを立ててブラウザから表示させるところまでやっておくと、面接で話せる内容がまるで違ってきます。

Javaは、Progateやドットインストールで文法を復習したあと、Spring Bootの公式チュートリアルに進んでください。登録・表示・更新・削除ができる簡単なアプリを作り、GitHubに置いておけば、開発職の選考で見せられる材料になります。

資格は、研修中に合格するものではなく、入社前後に取るものと考えておくのが現実的です。研修は、その準備を始めるきっかけになれば十分です。

キャリスタカレッジの［公式サイトへ］

紹介される求人で確認すべきこと

紹介されるのはSESや運用監視ばかりなのか、という疑問にまず答えておきます。未経験者向けの求人である以上、運用監視やテスト、客先常駐の求人が中心になるのは事実です。これはキャリスタカレッジに限った話ではなく、未経験からIT業界に入る入口の多くがそうなっています。

だからこそ、どの求人を選ぶかで2〜3年後に積める経験が大きく変わります。紹介された求人を自分で見極めるための視点を整理しておきます。

「コンプライアンス違反企業は紹介しない」が意味する範囲

キャリスタカレッジは、上場企業から急成長中のベンチャーまでを取り扱い、コンプライアンスに違反している企業は紹介しない方針をとっています。労働法令を守っていない会社を最初から外してくれるのは、未経験で求人の良し悪しを判断できない人にとって安心材料です。

ただ、法令を守っていることと、未経験者が成長できる環境であることは別の話です。残業が適正でも、何年たっても監視業務だけが続く現場はあります。ホワイトかどうかは入口の条件にすぎず、入社後に何を経験できるかは自分で確かめる必要があります。

取り扱い求人に並ぶ企業から読み取れること

取り扱い求人の一部として、SHIFT、Microsoft、modis VSN、systenaといった名前の知られた企業が挙がっています。

名前の大きさに安心する前に見ておきたいのは、未経験で入った人が最初にどの仕事を担当するかです。大手のIT企業であっても、未経験者の最初の配属はテスト、運用監視、ヘルプデスクといった業務になるのが一般的で、顧客企業の現場で働く常駐型の配属もあります。これは悪いことではなく、研修制度や案件数が整った大手で基礎を積めるのは、未経験の入口としてむしろ恵まれた条件です。

もうひとつ、企業名だけでは雇用主が分からないケースがあります。Microsoftのような知名度の高い会社名が並んでいても、その会社に直接雇用されるのか、関連する業務を請け負う別の会社に雇用されるのかは求人票を見るまで分かりません。雇用契約を結ぶ会社と、実際に働く場所は、必ず分けて確認してください。

未経験のIT求人でチェックしたい項目

紹介された求人は、次の6項目で比べてください。

• 勤務形態：自社内で働くのか、客先常駐か。常駐なら配属先がどう決まるのかで、希望が通る余地が分かります
• 最初に担当する業務：運用監視、テスト、ヘルプデスク、構築のどれか。夜勤やシフト勤務の有無も生活に直結します
• 入社後の研修：期間とOJTの有無。配属前に何を学べるかで、最初の数か月の苦労が変わります
• 資格取得支援：受験料の補助や資格手当の対象。CCNAやAWS認定が対象なら、入社後の学習が続けやすくなります
• キャリアパス：運用から構築・設計へ進んだ社員の実例。制度があることより、実際に上がった人がいるかが判断材料です
• 残業時間と給与：月平均の残業時間と固定残業代の有無。月給の額面だけで比べると見誤ります

SESの求人が来たときの考え方

SESだからという理由だけで断る必要はありません。未経験者がさまざまな現場で経験を積める働き方でもあり、そこから設計や構築へ進んだエンジニアは数多くいます。

見るべきなのは、配属先を決めるときに本人の希望がどこまで考慮されるか、案件の合間の待機期間に給与がどう扱われるか、そして2〜3年後に運用やテストから構築・開発へ移った社員が実際にいるか、の3点です。面談でこの3つを聞いて、具体的な答えが返ってくる会社なら、SESでも入口として十分に検討できます。

キャリスタカレッジの［公式サイトへ］

キャリスタカレッジと未経験向けエージェント7社を比較

未経験からIT業界を目指すサービスは多く、どれも無料で求人紹介を受けられるので違いが見えにくくなっています。ここでは比べる軸を決めてから、キャリスタカレッジと7社を並べます。

比較するときの3つの軸

1つ目は、就職までに学ぶ期間の長さです。2週間程度の短期で基礎を固めてすぐ求人に進むのか、1〜3か月かけて資格取得まで進めるのかで、合うサービスが変わります。

2つ目は、就職先の決まり方です。紹介された求人の中から自分で応募先を選ぶ形と、先に正社員として入社し、配属先は会社が決める形があります。

3つ目は、対象条件です。年齢、学歴、働きたいエリアで、そもそも使えるかどうかが決まります。

この3つで見ると、キャリスタカレッジは、最短クラスの無料研修を受けてから紹介求人の中で応募先を選ぶ、20代・一都三県向けのサービスという位置づけになります。

8サービスの比較表

※横スクロールで全てご覧頂けます

研修の短さで選ぶならキャリスタカレッジ、研修中の収入で選ぶならBREXA SOLVIA、という違いがはっきり出ます。エリアの広さではウズウズIT、キャリアカンパニー、ツギノシゴトが全国対応で、年齢の幅ではソリューションパートナーの34歳までがいちばん広くなっています。

状況別に選ぶならこのサービス

とにかく早く正社員のIT職に就きたい20代で、一都三県で働けるなら、キャリスタカレッジを選んでください。2週間で研修を終えてすぐ求人紹介に進めるので、8サービスの中で就職までの距離がいちばん短くなります。

インフラエンジニアに絞って、資格を取りながら転職したいならソリューションパートナーです。キャリスタカレッジより時間はかかりますが、LPICやLinuCの取得を目指すところまで講座で面倒を見てくれるので、資格を持った状態で選考に臨めます。

研修中も給与がほしい人はBREXA SOLVIAです。正社員として雇用されたうえで3か月研修を受けられる条件は、ほかのサービスにはありません。引き換えに配属先は会社と取引先が決めるので、最初の職場を自分で選びたい人には向きません。大卒以上・社会人経験1年以上という条件もあります。詳しくはBREXA SOLVIAの評判記事で解説しています。

地元で働き続けたい人に合うのは、全国の求人を扱うウズウズITかキャリアカンパニーです。どちらも無料の学習コンテンツがあるので、キャリスタカレッジと同じように学びながら就職活動を進められます。

30歳を過ぎた人は、32歳までならIT専門転職エージェント＠PRO人とソリューションパートナー、33〜34歳ならソリューションパートナーが候補です。＠PRO人はカウンセラー全員がIT業界の経験者なので、年齢がハンデになりやすい時期でも、これまでの経験をIT職でどう活かせるかを具体的に相談できます。

新卒や第二新卒で、実務経験のないまま全国で求人を探したい人にはツギノシゴト―エンジニアが合っています。

Web開発やゲーム業界も含めて、20代のうちに幅広く求人を比べたいならユニゾンキャリアです。IT・Web・ゲームに特化しているので、開発職を希望したときの求人の選択肢がキャリスタカレッジより広がります。評判はユニゾンキャリアの評判記事にまとめています。

キャリスタカレッジと併用するならこの組み合わせ

キャリスタカレッジを使うなら、紹介に強いエージェントを1社だけ併用するのがいちばん合理的です。キャリスタカレッジの求人は取引先の範囲に限られるので、もう1社から別の求人を見せてもらうことで、紹介された求人が良い条件なのかどうかを比べる物差しができます。

組み合わせるなら、開発職も視野に入れている人はユニゾンキャリア、IT業界そのものへの不安が大きい人は「ウズウズIT」が相性のいい相手です。どちらも20代向けなので、対象条件がキャリスタカレッジと重なります。ウズウズITの評判・口コミはウズウズITの評判はやばい？リアルな口コミを徹底解説（旧：ウズキャリIT）で解説しています。

併用するときは、同じ企業に2つのサービスから応募しないことだけは守ってください。重複応募は企業に悪い印象を与え、選考が取り消されることもあります。担当者には他のサービスも使っていることを最初に伝えておくと、重複を防いでもらえます。

8社以外も含めて未経験向けのサービスを比べたい人は、こちらの記事でランキング形式で紹介しています。

未経験からのエンジニア転職に強い転職エージェント・サイト18選―探し方・選び方もわかる

キャリスタカレッジの［公式サイトへ］

キャリスタカレッジが向いている人・向いていない人

向いている人

• 20代で、一都三県での就職を考えている人
• 学習費用をかけずに、ITの基礎学習と就職活動をまとめて進めたい人
• 独学が続かなかった経験があり、期限と定期面談のある環境で学びたい人
• 面接や応募書類に自信がなく、納得いくまで練習したい人

フリーターや既卒で正社員経験がなく、何から始めればいいか分からない人ほど、学習と就職支援が1本につながっている恩恵を受けられます。

向いていない人

• 30歳以上の人、一都三県以外で働きたい人
• 最初からWeb系の自社開発企業でプログラマーとして働きたい人
• すでにIT業界での実務経験がある人
• 数か月かけてじっくり学んでから就職したい人

30歳以上の人は30代エンジニアに強い転職サイト、地元で働きたい人は地方求人に強い転職サイトから探すのが近道です。

Web系の開発職を最初から狙うなら、2週間の研修では足りません。数か月かけてポートフォリオまで作れる転職支援・保証型プログラミングスクールのほうが、遠回りに見えて結果的に早く希望の職に届きます。

どれにも当てはまらず迷っている人は、未経験からのエンジニア転職に強い転職エージェント・サイト18選―探し方・選び方もわかるで年齢やエリアの条件を見比べてみてください。

未経験からのエンジニア転職に強い転職エージェント・サイト18選―探し方・選び方もわかる

キャリスタカレッジの［公式サイトへ］

キャリスタカレッジの利用の流れ

申し込みから内定までの流れと、各段階で準備しておくことをまとめます。

申し込みから内定までの8ステップ

1. 個別面談：就活サポーターとオンラインか電話で話します。将来やりたいことがはっきりしていなくても構いませんが、働きたい地域と、在職中か離職中かは伝えられるようにしておいてください
2. 入校：カリキュラムの説明を聞き、受講するかを自分で決めます。無理に入校を勧められることはありません
3. 研修（2週間）：動画教材で学び、チャットで質問し、講師との定期面談と模擬テストで理解度を確かめます
4. 修了証の受け取り：研修を終えると修了証が渡されます。何を学んだかを面接で話せるよう、この時点で整理しておきます
5. キャリアカウンセリング：研修を経て、どの職種を目指すかを担当者と決め直します
6. 求人紹介：志向や適性に合わせた求人が紹介されます。前の章のチェック項目で比べてください
7. 応募書類の作成サポート：履歴書や職務経歴書を添削してもらいます
8. 面接トレーニング：応募先の企業ごとに練習します。不安が残るなら回数を気にせず頼んでください

初回面談で確認しておきたい質問

• 研修の時間帯と、在職中でも2週間をこなせるか。動画教材の視聴は自由でも、定期面談や模擬テストの日時が決まっているなら仕事との調整が必要です
• 研修後に資格試験を受ける場合、受験料が無料の範囲に含まれるか。研修後も資格学習を続けるつもりなら、先に聞いておくべき項目です
• 紹介できる求人の職種の内訳。開発、運用監視、ヘルプデスクのどれが多いかを聞けば、自分の希望が通りやすいかが分かります
• 自社勤務と客先常駐の求人の割合。SESの求人なら配属先の決まり方まで聞いておくと判断しやすくなります
• 地方在住の場合の進め方。転居の時期と、面接をオンラインで受けられるかを確認しておきます

キャリスタカレッジの［公式サイトへ］

キャリスタカレッジの評判に関するよくある質問

本当に完全無料ですか？後から請求されることはありますか？

研修も就職支援も無料で、途中退会や内定辞退をしても違約金はかかりません。費用は受講者が入社した企業からの紹介料でまかなわれています。研修後に資格試験を受ける場合の受験料の扱いだけは、初回面談で確認しておいてください。

研修は働きながらでも受けられますか？

動画教材が中心なので、視聴の時間は比較的自由に組めます。定期面談や模擬テストには日時の調整が必要になるため、平日の日中にどれくらい時間を取れるかを面談で伝えておくと、無理のない計画を立ててもらえます。

パソコンが苦手でも大丈夫ですか？

IT未経験者を前提にしたサービスなので、基礎から始める人がほとんどです。タイピングやファイル操作に不安があるなら、受講前にキーボード入力だけでも慣らしておくと、研修の内容に集中できます。

30歳になったら使えませんか？

対象は20歳〜29歳なので、30歳以上は利用できません。32歳までなら＠PRO人、34歳までならソリューションパートナーが候補になります。

地方在住でも利用できますか？

研修は全国からオンラインで受けられます。紹介される求人は一都三県での勤務が前提なので、首都圏へ移って働くつもりがあれば利用できます。

研修を受けたら必ず紹介求人に応募しないといけませんか？

その必要はありません。紹介された求人が希望に合わなければ断ってかまいませんし、違約金もかかりません。断るときは、何が合わなかったのかを担当者に伝えると、次の紹介の精度が上がります。

他の転職エージェントと併用してもいいですか？

併用できます。むしろ紹介求人が取引先に限られるので、1社併用して比べる物差しを持っておくことをすすめます。気をつけるのは、同じ企業への重複応募だけです。

キャリアスタートとキャリスタカレッジは何が違うのですか？

キャリアスタートは運営会社で、20代向けの人材紹介を本業としています。キャリスタカレッジは、そのキャリアスタートがIT職を目指す人向けに提供している、研修付きの就職支援サービスです。

キャリスタカレッジの［公式サイトへ］

まとめ

キャリスタカレッジは、20代で一都三県での就職を考えているIT未経験者にとって、学習費用をかけずに就職まで最短で進めるサービスです。厚生労働省の許可を受けた人材会社が運営していて、違約金もないので、無料であることを怪しむ必要はありません。

押さえておきたいのは、2週間の研修はあくまで入口だということです。入社後にどこまで伸びるかは、最初に入る現場の選び方と、研修後も学習を続けられるかで決まります。紹介された求人は勤務形態と最初の業務、そこから先のキャリアパスまで確認して選んでください。

30歳以上の人、地元で働きたい人、最初から開発職を狙いたい人は、比較で挙げたほかのサービスのほうが合っています。条件が当てはまるなら、まずは無料面談で紹介できる求人の中身を聞いてみるところから始めてみてください。

未経験向けのサービスを幅広く比べたい人は、未経験からのエンジニア転職に強い転職エージェント・サイト18選―探し方・選び方もわかるもあわせて確認してください。

未経験からのエンジニア転職に強い転職エージェント・サイト18選―探し方・選び方もわかる