転職物語

公開日:2020/04/12|最終更新日:2020/08/17

医療系IT機器の営業から未経験でJavaエンジニアへ転職【それぞれの物語】30代/男性/東京都在住

医療系IT機器の営業からJavaエンジニアへ転職

シュンさん(仮名) 30代 男性の《転職体験談・口コミ》

  • 転職したときの年齢は? 27才
  • 転職前の職種は? 医療系IT機器の法人営業
  • 転職後の職種は? アプリ開発エンジニア(Java)
  • 内定の成功ポイントは? IT職に通ずるポテンシャルのアピール(書類や面接の対策)
  • 転職活動に使ったサービスは? 転職エージェント
  • 転職前後の収入の違いは? 380万から350万へ
  • 性別は? 男性
  • お住いは? 東京都
『自分が活きる環境は?エンジニア職での再スタート』

私は今年30歳になるプログラマーです。27歳でITシステムの営業職から未経験エンジニア転職を志し、成功させました。

選考でのポイントをつかめば、可能性は十分にある転職だと感じました。少しでも参考になれば嬉しいです。

新卒時 内定獲得が目的の就活

大学3年の頃、就活をスタート。したいことも分からず、「社会人の基本っぽい」「募集も多く、就活を早めに終わらせられるかも」と何となく営業職の選考に参加していました。
 
面接時の志望動機を話せず、ことごとくお見送り。なかなか内定を得られず就活は7月まで続き、焦りが募りました。徐々に企業側の採用活動が終わり、選択肢が少ない状況に。大量採用で募集に空きのあるIT業界への応募が増えました。

エンジニアの志望動機まとめ!内定を決める書き方・コツを先輩の例文に学ぶ!

ついに57社目のITシステム営業職で内定。即入社を決めました。

仕事への違和感と転職のきっかけ

入社後、新人研修を経て現場配属。仕事の内容は病院やクリニックへの電子カルテシステムの営業。他社のシェアが大きく、すでに他社で導入したクライアントへの乗り換え提案がメインでした。
 
週に4日は外回り、残業時間は毎月100時間を超え、それでも年収は370万円。昇給を期待できる環境ではありません。日々業務をこなし、どんなスキルが身についているのだろうと不安に思うこともありました。
 
でもその製品を導入して頂いたクライアントから「業務がかなり楽になった。」などと頂く感謝の言葉がやりがいとなり、がむしゃらに働き、気がつけば入社後4年が経っていました。

そんな時、同じ部署の同期から「転職することに決まった」と報告を受けました。将来の希望を楽しそうに話す同期を見て、忙しい日々をギリギリでこなす自分と比較し、衝撃を受けました。辛い気持ちを抑え、自分も漠然と不安を抱えていることを話し、具体的にどう動いて転職をきめられたのか話を聞きました。

そこで勧められたのが転職エージェントでした。お世話になったというエージェントにその場で登録し、面談に行くことになりました。

未経験の20代向けIT転職エージェント・IT転職サイト3選!

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転職活動スタート やっぱり不安で足踏み

勢いで面談の予約までしたものの、不安な気持ちがありました。

「秀でたスキルもないのに転職できるのかな。」
「何をしたいかも決まってないのにいいのかな。」
「書類提出って言われても、時間もないし書き方も分からない。」
 
プレッシャーに耐えかね、キャリアアドバイザーに面談キャンセルの連絡をしたところ、次のように返信がありました。

「不安に思うのは当然です。だからこそサポートさせてください。」
    
加えて、

  • 書類を完成させる必要はないこと
    (求人紹介の参考のために事前に一部の情報が欲しいという意図)
  • 書類の作成にはコツがあるため、一緒に作成を進めること
  • 今後の方向性を決めて来てもらう必要はないこと
    (考えるヒントを渡すのがエージェントの役割)

「軽い気持ちで来て欲しい」、との言葉で安心し、予定通り面談に伺うことになりました。

エンジニアが《早く転職を決める》為に転職エージェント利用時に注意すべき点とは?

転職エージェントと転職サイトの違いを理解しよう!

転職エージェントとの面談、自分を振り返る

面談に伺うと、小さな個室に入りました。かなりの数があったので、転職を考える人がたくさんいることが分かり少し安心しました。

メールを送ってくれたエージェントが到着。明るい女性の方でした。

面談では

  • 転職を考えたきっかけ
  • どんなことが不安かの深堀り
  • これまで経歴や職歴
  • 学生時代の過ごし方

と、その時々どのような事を感じ考え、どのように決断してきたのか、など、かなり深くお話をしました。急かさずに聞いてくれ、安心して話せましたが、深い内容は答えが難しいこともありました。

今不安に思っていることとして伝えたのは、

  • スキルが身についていく実感を持てないこと
  • 上司や先輩をみても昇給のチャンスがみえないこと
    (みんな上がってない)
  • 自社製品だけではクライアントへの提案に限界があることでした。

90分ほど話した後でエージェントからの言葉は「エンジニアを目指してみるのはどうですか?」でした。

資格経験がないとできない仕事だと思っていたので驚きました。

「スキルを測りやすい仕事で、またスキルに応じて昇給も目指せること。のちのち作る側にはいることができれば、クライアントに合わせて新しい開発をしていくこともでき、上限がない。」から、勧めてくれたそうです。

さらに、

  • スキルが一から学べる
    (人員確保のために、若年層であれば入社後にスキルを学ぶ研修を受けられる会社もある)
  • 抽象的なことよりも論理的に考える方が得意な自分にむいている
  • システムの営業職のため、若干業界に精通している
  • 需要が多く、長期的に活躍できるスキルが身につく

なども理由として挙げてくれました。

新しい職種でのチャレンジに不安はありますが、今後の長期的なキャリアを考えると最善かもしれないと思い、エンジニアを目指すことにしました。

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転職活動 色々な決定軸、自分に必要なものは

未経験での挑戦ということで、応募先の企業は以下のポイントで選びました。

  • 未経験者の採用実績があり、教育や研修体制が整っていること
  • スキルに合わせて仕事を柔軟に移動できるSESであること

まずはこれだけで求人を選定し、面接を受ける中で徐々に志望度をかためていくことにしました。

書類作成や面接のポイントは、未経験のエンジニア職でも主体的に挑戦する意欲やその裏付けとなる経験を具体的に話せるように準備しました。

  • エンジニアを目指すことが決まってから、プログラミングの本を読み、実際にやってみたこと。
  • 現職で成果を上げる為の工夫
  • どうしてエンジニアになりたいのか
  • エンジニアになって何をしたいのか

書類の作成や面接対策で5回ほどエージェントとのやり取りがあり、自信を持って臨むことができました。

結果9社の応募で2社内定を得ることができ、そのうち未経験採用の実績が多く、スキル習得後の昇給幅が大きい会社に入社を決めました。また派遣案件より請負案件が多く、スキルアップが目指しやすいことも決めての1つでした。

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入社後

入社後2年が経ちます。半年はプログラミング研修を受け、その後Javaでの開発案件に配属となりました。(まだ改修がメインですが、徐々に開発の担当も増えています)

年収は前職の380万から330万に下がりましたが、資格取得に応じ昇給する制度もあるので自分のスキルアップに集中できています。(入社後、基本情報技術者試験に合格し、月収5000円の手当てをいただいています。)
 
今になって、転職活動の際に良かったと思うのは、転職前にプログラミングを体験してみたことです。向き不向きがあるようで、困難だった同期は数人辞めてしまいました。

私自身は違和感がなく仕事をできているので、まずはプログラマーとしてのスキルを身につけるためこつこつと頑張っていけると感じています。


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