Tech Starsは株式会社Branding Engineerにより運営されているIT/Web/ゲーム業界に特化した転職サイトです。運営会社も2013年創立とかなり新しい会社で、他の転職サイトでは見られない独自のサービスを提供しています。本記事では、Tech Starsの特徴について、他社と比較した強みや弱みについて説明します。
《TechStars（テクスタ）の公式サイト》
【Tech Stars Agent（テクスタ）】の公式サイト
Contents
Tech Starsの強みは？
IT/Web/ゲーム業界に特化した転職サイト
TechStarsはIT/Web/ゲーム業界に特化した転職サイトを謳っており、特にWebエンジニアの転職活動に力を入れています。求人が掲載されている企業も、サイバーエージェントやカカクコムといった業界では比較的よく知られた企業が幾つかあります。
後述するように、求人を掲載している企業自体があまり多くはないため、どんな企業が求人を出しているかを確認することは容易です。IT/Web/ゲーム業界で希望する会社があるのであれば、TechStarsに求人を掲載していないか確認してみましょう。
コンサルタントが全員エンジニア経験者、専門知識にも明るくITエンジニアの悩みにも詳しい
他の転職エージェントでは、IT業界専門のコンサルタントといっても単にIT業界の転職を担当した経歴が長いだけであって、ITエンジニアとしての職務経験がない方がほとんどです。
一方で、TechStarsはコンサルタントが全員ITエンジニア経験者です。最新技術や業界の動向についても話が通じるため、求人のミスマッチが起こりにくく、キャリア志向に沿った求人を提案してもらうことができます。IT業界の中でも深い専門知識を持つのであればうってつけのサービスです。
また、ITエンジニア経験があるために、経営陣がITエンジニアについて理解してくれない、開発用のPCなどが古いといったITエンジニア固有の悩みも熟知しています。他の転職エージェントに比べ、より親身になって相談に乗ってくれるでしょう。
ただし、エージェントサービスを利用できるのは一部の求人に限られます。
転職後の報酬も高収入、平均して年収83万円アップの実績あり
利用者が転職後に得ている年収の割合は451万円～600万円が35%、601万円以上が50%となっています。管理職の求人も多いJAC Recruitment
やビズリーチと比べるとやや待遇面では劣りますが、ITエンジニアの転職サイトとしては好待遇の求人を取り扱っている際とだと言えます。実際、利用者は平均して年収83万円アップを実現しており、年収アップを狙える転職サイトだと言えます。
診断機能やお勧め求人の提案が充実、企業側からのスカウトも
TechStarsには診断機能と呼ばれるサービスが準備されています。これは、経営陣との距離感や職場の雰囲気といった幾つかの質問に「はい」／「いいえ」で答えることで、それに合った条件の会社をピックアップしてくれるサービスです。自分の特性を理解していることが前提になりますが、他の転職サイトに比べ自分に合う企業を見つけやすい点が特徴です。
また、このほかにもプロフィールを充実させることで、それに合った求人を幾つか自動的にお勧めしてくれるほか、企業側から直接スカウトの連絡が来るようになります。総じて、自分で求人を探すことが苦手な方にはお勧めできるサービスです。
転職だけでなく独立支援も可能、フリーランス志向の方にもお勧め
TechStarsではエージェントサービスの一環として、独立を狙う方の支援も行っています。IT/Web/ゲーム業界でフリーランスになることを検討している方は、利用を検討してみてもよいでしょう。
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TechStarsの弱みは？
求人数は特化型転職サイトの中でも群を抜いて少ない
新興の会社ということもあってか、取引している会社が少ないようで公開されている求人は240件程度しかありません。非公開求人があることを考慮しても、他のIT業界特化型転職サイトに比べかなり少ない数字です。転職を急ぐのであれば、TechStarsだけではなく他の転職サイトを必ず併用して多くの求人を検討する必要があります。
また、東京都以外の勤務志望者や、第二新卒やIT未経験者を取り立てて重視している様子もないため、他の転職エージェントと同様、これらに対応する求人の割合はかなり少ないと考えられます。元の求人数が少ないため、これらの希望を持つ方は利用しても転職に繋がらないかもしれません。（※1）
自分から求人を探しにくい
自分から求人を探す場合、特化型の転職サイトらしく、プログラミング言語やフレームワークなど、自分の持つ技術を指定して検索をかけることができます。しかし、多くの求人を取り扱っていないこともあってかフリーワード検索機能が提供されておらず、より細かい条件を付けて求人を調べることが出来ません。現状では、スカウトや提案機能を利用しなければ求人を探すことは難しい転職サイトだと言えます。
まとめ～サービスは悪くないがメインで使うにはまだまだ発展途上～
TechStarsはIT/Web/ゲーム業界の転職について実績を挙げており、またサービス自体も悪くはありません。しかし、現状では取り扱っている求人数が群を抜いて少なく、まだまだ発展途上のサービスです。既に行きたい会社が決まっており、それがTechStars上にある場合はともかく、TechStarsをメインに転職活動をすることは現状あまりお勧めできません。他の転職サイトと併せて利用するようにしましょう。
《TechStars（テクスタ）の公式サイト》
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（※1）は2019年2月13日現在の求人数となります
JAC Recruitment、ビズリーチの公式サイトもチェックする
《JAC Recruitment（JACリクルートメント）の公式サイト》
【JAC Recruitment（JACリクルートメント）】の公式サイト
《BIZREACH(ビズリーチ)の公式サイト》
【BIZREACH(ビズリーチ)】の公式サイト
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| 名称 | レバテックキャリア | マイナビエージェント×ＩＴ | WORKPORT | リクルートエージェント | doda | type転職エージェント | TechClipsエージェント | パソナキャリア | Forkwell Scout | TechStars | JAC Recruitment | 社内SE転職ナビ | game geeks |
| 公式サイト |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| 特徴・強み | IT・WEB / 20~40代 | ベンチャー / 20〜30代/中小企業にも強い | IT・Web・ゲーム / 20~30代 | 大手・総合 / 20~40代 | 大手・総合 / 20~40代 | 総合 / 20~40代 | IT / 20~40代 | IT・WEB / 20~40代 / 非公開求人多い | スカウトサービス / IT・WEB | IT・Web・ゲーム / 20~40代 | 外資・ハイキャリア / 30~40代 | 社内SE / 20~40代 | ゲーム業界 / 20~40代 |
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