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【職種別に解説】職務経歴書に何を書く?〜社内SE編〜

更新日: 投稿日:2018年6月18日

職務経歴書のイメージ画像

仕事の内容を良く理解しておく

社内のコミュニケーション

会社の応募内容にもよりますが、一般的に社内システムエンジニアには社内のIT環境を維持し、改善することが求められます。そのため、インフラエンジニアやデータベースエンジニア、Webシステムエンジニアとしての実績、スキルは大きなアピールポイントになります。

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逆に、大規模なソフトウェア開発に携わったという点ばかりを強調してしまうと、優秀であっても社内システムエンジニア向けではないと判断されてしまいます。また、社内システムエンジニアの場合は特にコミュニケーション能力を備えていることを強調しましょう。

開発システムエンジニアに求められているコミュニケーション能力は、顧客が本当に求めているものを聞き出す能力や、仕様などを誤解の余地なくプログラマに伝える能力を指します。これに加え、社内システムエンジニアでは社内での部署同士の人間関係を察してうまく調整する能力も要求されます。コミュニケーション能力がある、と主張すること自体は誰でも出来るため、それを補強するようなエピソードも必要です。

それでは、社内システムエンジニアに転職する場合、職務経歴書で抑えるべきポイントについて詳しくて見ていきましょう。

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インフラシステムの保守の実績

社内のインフラのイメージ

ある程度の規模の会社になれば、ネットワークやサーバーは最初の導入こそ外部に依頼することもありますが、その後の運用・保守は原則として社内システムエンジニアが担当することになります。これらを専門に取り扱うインフラエンジニアとしての実績やスキルがあるのであればアピールして損はありません。特に、長期的に取り組む必要がある保守やサポートの実績を強調しておきましょう。

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データベース構築の実績

データベースのイメージ

ある程度の規模の会社になれば、関係部署からのデータをデータベース化し、必要に応じてこれを分析することも社内システムエンジニアに求められます。顧客情報の整理や販売実績の分析などに取り組んだ実績や関連したスキルがあるのであれば積極的にアピールしていきましょう。例えば顧客情報のデータベース化を行ったのであれば、設計やセキュリティ上で留意した点について詳しく触れることも良いでしょう。

Webシステムのフロントエンド技術

FTP画面のイメージ

会社のWebページは最初の導入こそ外部のWebシステムエンジニアやデザイナに仕事を発注して作成しますが、以後の運用では社内システムエンジニアが最前線に立って担当することになります。CSSやJava Scriptなどのフロントエンド側の技術に関する実績やスキルがあるのであれば、これも強調しておきましょう。また、IllustratorのようにWebページのコンテンツ作成に関する技術も、アピールしておいて損はありません。

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IT技術と関係しない実績・スキルが役立つこともある

電卓のイメージ

社内システムエンジニアの場合、一見システムエンジニアとは関係ない資格も評価されることがあります。例えば、会社が求めている業務内容に経理システムが含まれているのであれば、簿記資格や経理業務の実績があれば評価は高まります。また、人事システムを作る必要があるならば、社労士資格や人事としての勤務実績があれば大きなアドバンテージになるでしょう。「ITに技術に関係ないから」と謙遜せず、応募先の会社に役立てることができそうな資格があればぜひアピールしてみましょう。

コミュニケーション能力は具体的なエピソードと共に

社内会議のイメージ

コミュニケーション能力は資格などで図れるものではありません。過去に携わったプロジェクトでの立ち位置などからある程度予測はできますが、それでも人事担当の判断材料としては乏しいものです。もしあなたが開発システムエンジニアから社内システムエンジニアに転職しようとしている場合は、次の内容を職務経歴書に含めて、自分に社内システムエンジニアに必要なコミュニケーション能力があることをアピールしましょう。

過去に業務内で人間関係の調整を行った経験

今までの業務の中で、人間関係の調整を行った経験をアピールしましょう。例えば、納期に遅れがちなプロジェクトメンバーに対して、プレッシャーを与えないように原因を聞き出し、プロジェクトリーダーと相談して問題の解決を支援した、といったエピソードがあるとよいでしょう。

技術をわかりやすく教えた経験

社内システムエンジニアは、会社内のコンピュータに関するトラブル全般の相談窓口となります。そのため、専門知識を身に着けたシステムエンジニアからすれば容易に解決できる問題であっても、相手に不快感を与えることなく協力できる人間であることが求められます。

あなたがシステムエンジニアであれば、同僚に技術の概要を噛み砕いて伝えた経験があるはずです。職務経歴書ではこの経験に触れることで、相手を尊重できる人間であることをアピールしましょう。後輩を指導した経験があれば、これについても説明しておきましょう。

社内SEの仕事とは?転職に向けてすべき準備や必要なスキル・経験とは?

社内SEに特化したエンジニア専門の転職エージェント

おすすめ度:★★★☆☆

  • 社内SE
  • ゲーム業界
  • 関東圏
  • 大阪
  • 20~40代
  • カジュアル面談
  • Skype面談
  • キャリア面談

社内SE転職ナビの公式サイト

出典:社内SE転職ナビ公式サイト
おすすめポイント・強み

  • 業界トップクラスの社内SE求人数
  • 一人ひとりにかける時間が他のエージェントの2倍
  • 状況や志向に合わせた個別面談が可能(全て無料

社内SE転職ナビに[無料登録する]

社内SE転職ナビの特徴

業界で唯一『社内SEに特化』した転職エージェント!

社内SE転職ナビは、社内SEに特化した転職支援サービスを提供しており、4,000社以上の紹介可能企業と約6,500件(非公開含)の有効求人数を誇ります。

事業会社をはじめとした豊富な業界・業種の求人を保有し、「客先常駐は避けたい」「残業を減らしたい」「年収を上げたい」というようなエンジニアから多く挙げられる悩みに応えています

ここがポイント!
「社内の改善に経験を活かしたい」「自社サービスに携わりたい」「情報システム部門で働きたい」などの希望を持つエンジニアには最適なサービスといえますね!
ここがポイント!
事業会社や自社サービス・自社開発系企業であれば個人の裁量も大きく、自ら提案しながら自社のサービスを育てることが可能です。また、顧客都合ではないスケジュールで働けることでワークライフバランスの改善も実現可能となります!
一人の求職者にかける時間が通常のエージェントの2倍!

社内SE転職ナビの運営元であるアイムファクトリー株式会社は、ITエンジニア特化型の人材サービス企業です。在籍するコンサルタントは社内SE特有の知識に明るいため、応募者のスキルや経験などの強みを最大限に引き出した上で企業へ推薦しています。

ここがポイント!
コンサルタントには担当人数のノルマがないため、「一人の求職者にかける時間が通常のエージェントの2倍」!そのことで、希望に沿わない求人の斡旋や、大量の求人メールを送るなどの機械的なサポートではなく、応募者に寄り添ったサービスを実現出来ているんですね。
応募者の状況や志向に合わせた3つの個別面談(全て無料)

社内SE転職ナビでは、応募者の状況や目的に合わせた面談スタイルを選ぶことができます。

    [カジュアル面談] → まずは情報収集だけしたいという方におすすめ
    [キャリア面談] → すでに転職活動をしている、今スグ始めたい方におすすめ
    [オンライン面談] → 対面での面談が難しい/地方在住の方におすすめ

コンサルタントは、一人ひとりの希望や経験を丁寧にヒアリングしたうえで最適なキャリアプランを提案します。転職活動だけでなくキャリア形成に役立つ情報も含めて相談可能です、まずは気軽な気持ちで相談してみましょう!

社内SE転職ナビの弱み・デメリット

取り扱う求人が関東圏・大阪への勤務に集中しているため、地方勤務の求人はあまり多くありません。地方勤務の求人をより多く集めたい方は他の転職エージェントを併用することをおすすめします。

ここがポイント!
地方在住者やUターン・Iターンを希望する方は、全国に拠点があり求人数も多いリクルートエージェントdodaへは最低限の登録を!また、エンジニアとしての経験・実績が少ない方は、未経験求人に強く全国に拠点を持つWORKPORT(ワークポート)がおすすめです!

社内SE転職ナビを利用すべき人

社内SEとして自社内に腰を据えて仕事をしたいなら、社内SE転職ナビは登録すべき転職エージェントです。

もっと詳しく知りたい方は「社内SE転職ナビの評判とは?地方や未経験向け求人もあるの?―自社開発への転職におすすめ!」で紹介していますので、ぜひご覧ください。

社内SE転職ナビの主な概要[比較表]

※2022年6月現在

得意な職種社内SE
求人数約6,500件(非公開求人含む)
対応地域全国
未経験可の求人
未経験可の求人数17件
リモートワーク・在宅勤務の求人数[リモートワーク]46件 [在宅勤務]5件
言語・スキル[Java]412件 [PHP]228件 [C/C++]75件 [Ruby]185件 [Python]152件 [Swift]73件 [PL/SQL]58件 [JavaScript]217件 [Go言語]6件 [Scala]56件 [R言語]1件 [Kotlin]54件 [SQL]347件 他
初回の面談・カウンセリング[自宅]電話・Webによるカンセリング
[来社]東京本社、大阪支社
[対応時間]平日10:00~20:30開始まで/土曜日10:00~19:00開始まで

社内SE転職ナビの詳細を見る

社内SE転職ナビの口コミ・評価

20代/女性/★★★★★

投稿日:2021年12月13日

常駐ではなく自社開発で探していたため、他のエージェントより求人数が多く、たくさん企業を紹介していただけて安心しました。連絡も電話とメール両方でまめにしていただけましたし、面接対策もしっかり対応していただけました。書類選考通過率も高くて、一時期面接日程がかなり混み合って混乱しそうになりましたが、こちらも1週間分ずつまとめて再通知のメールもいただけて、非常に助かりました。対応も良かったし、他のエージェントに紹介いただいた企業の情報も社内SEナビさんもほぼお持ちでしたので、最初は他のエージェントも併用して使っていましたが、スケジュール管理等含めて一括でお願いした方が楽だったので、途中から社内SEナビさん一本に変更しました。名前の通り社内SEの求人が多いのですが、一部、面接で詳しく話を聞くと実は派遣系の常駐という求人もありました。希望とは異なっていましたが自分の市場感を確認できたのでよかったです。

20代/男性/★★★★☆

投稿日:2021年10月20日

このエージェントに登録するきっかけは先に利用して転職を決めた知人の進めでした。客先常駐や受託開発系の求人はなく、自社内のエンジニアに特化した求人を紹介してくれるのが決め手です。実際、社内SEに関する案件は他の有名エージェントと比べても多かったですね。担当のコンサルタントの方の応対もとても好感が持てました。興味のない求人をゴリ押ししてくることも無かったですよ。そういった意味では、こちらもかなり本音で転職に関する理想や条件も伝えやすかったです。各企業での社内エンジニアの働き方やキャリアアップについても詳しく説明してくれたので、凄く参考になりました。それまでは、ネットで出てくるエージェントのランキング記事を見て勢いで登録するも、良い結果につながらなかったので・・こちらに相談できたのはラッキーでした。

30代/男性/★★★★☆

投稿日:2021年7月19日

事業会社、自社開発メインで求人を探していました。4月から探し始めたのですが、タイミングも悪かったのか中々良いところが見つかりませんでした。こちらのエージェントはネットの口コミで気になっていたので、ここはプロの手も借りて転職活動しようと登録しました。エージェントのイメージってちょっと「しつこい」とかありましたが、担当アドバイザーの人はそんな事もなく、むしろマッチ度の高い求人だけを紹介してくれるような「サバサバ」した感じでした。これは人によっては対応に物足りなさを感じるかもしれないですね。専門性は高く自分がAWSの学習に力を入れているのでそこを活かしたいと言ったら、直ぐにAWSを使える求人を用意してくれました。職種によっては求人は多くありませんので、選択肢を広げておきたい人は他のエージェントと併用することをおすすめします。

20代/男性/★★★☆☆

投稿日:2020年10月21日

30代を前に環境を変えたいと思い、転職活動をはじめました。これまで数社のWeb制作会社でフロントエンドとバックエンドの両方を経験してきました。こちらのエージェントは社内SE専門との事でしたが、サイトの求人を見てみると自社開発や自社サービスの企業も結構あったので、登録してみました。担当の方はWebエンジニア系の知識に詳しかったです。キャリアセミナーやイベントも沢山開催しているのも興味深かったですね。自社サービスの企業や起ち上げ間もないスタートアップなど条件に近い求人を揃えてくれた事、それと、採用する側がどういった人物像を求めているか?などの情報を教えてもらえたのは良かったです。ただ、求人数的には東京の求人が多くを占めていたので、神奈川県での仕事を探している身としては若干物足りませんでした。現在も数社の採用結果待ちなので評価は「3」としました。

20代/女性/★★★★☆

投稿日:2020年10月5日

これまでソフトウェアの開発会社でJavaアプリの開発を担当してきましたが、労働時間と給与のバランスに不満があり、社内SE転職ナビに相談することにしました。担当の方は大手エージェントのカウンセラーと比べると、業界のことに詳しかったです。特化しているとはいえ、そこまで社内SEの求人は多くないだろうと思っていましたが、中小からスタートアップ系、大手企業など幅広く案内してもらいました。マイナビエージェントやdodaに比べると数こそ見劣りしますが、他のエージェントで紹介されなかった企業など、「こんな職場があるんだ」というような求人もあり、興味深く選ぶことが出来ました。また、担当者の方は各企業の特徴や風土などにも詳しかったので、面接対策としてもとても参考になりました。社内SEはとにかく倍率が高いので、気になる求人があれば面接だけも直ぐに行ったほうが良いと思います。


30代/男性/★★★★★

投稿日:2020年9月30日

SIer(客先常駐SE)として4年ほど働いてきましたが、技術的向上に限界を感じ転職活動を開始しました。当初は受託開発系の企業への転職も考えましたが、自社内開発であれば腰を据えて開発に集中できると考え、こちらの転職エージェントに登録しました。カウンセリングはとても丁寧で時間かけてじっくりとヒアリングしてもらいました。こちらのエージェントは社内SEに特化しているので、紹介される求人にSIerや受託開発系の案件が混ざっていなかったので、安心して書類選考へのエントリーに進むことができました。求人数については、他のエージェントを使っていなかったので比較できませんが、少ない印象ではなかったです。現在は某企業の社内エンジニアとして開発をメインとしながらも、チームのマネジメントやプロジェクト管理など様々な経験ができています。総じて利用して良かったと思えるエージェントです。


30代/男性/★★★★☆

投稿日:2020年9月25日

はじめは転職サイトを使って自分の力だけで求人探しをしていましたが、社内SEに限定していることで限界を感じていました。そこで、ネットで知ったこちらのサイトに登録をして求人の紹介をしてもらいました。登録してからの求人紹介までの流れはとてもスムーズでしたね。エージェントの方も企業の説明や面接に向けてのアドバイスも無駄がない感じで好印象でした。どの求人も社内SEに関する求人だったので、競争率の高さを考えて、給与と勤務地が自分の条件に近いものはすべての応募をお願いしました。面接の日程調整も早かったです。数社面接が決まると、エージェントの方と面接に向けての相談をしました。結果2社から内定を頂きましたが、前職でのインフラ周りの経験を活かせる企業への就職を決断しました。

社内SE転職ナビの公式サイト

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  3. リクルートエージェント|業界トップの転職支援実績
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