エンジニア向け！ベンチャー・スタートアップに強い転職エージェント・サイトおすすめ21選！

このような声に答えていきたいと思います。

本記事でわかること

※本記事で紹介する求人数は2026年4月現在のものです

ベンチャー・スタートアップ企業は、成長スピードの速さや裁量の大きさから、エンジニアのキャリアアップ先として注目されています。近年は未経験から挑戦する人も増えていますが、企業選びや転職手段を誤るとミスマッチにつながることも。

そこで本記事では、スマホアプリ開発会社に勤務しエンジニア採用も担当している現役エンジニアの運営者が、実務経験と採用目線の両方から「本当におすすめできる転職エージェント・サイト」のみを厳選して紹介します。

【筆者紹介：staff H”】
エンジニア歴16年、スマホアプリ開発会社で主にバックエンドを担当していますが、好きなのはフロント側です。最近ではエンジニア採用の面接官や新人教育も担当しています。運営者ページはこちら

最短でベンチャー・スタートアップへの転職を成功させるためにも、ぜひ最後までお付き合いください。

おすすめ転職エージェント・サイト一覧

サービス名	タイプ	求人数	未経験	対応エリア	求人検索	対象年齢	利用料
テックゴー	特化型	10,000件以上	✕	全国	✕	20代後半〜30代	無料
STRATEGY CAREER	特化型	非公開	△	首都圏	✕	20代〜30代	無料
ビヨンドキャリア（beyond Career）	特化型	非公開	✕	全国	✕	20代〜50代	無料
スタクラ	特化型	700件以上	✕	首都圏がメイン	△	年齢制限なし※新卒は不可	無料
レバテックキャリア	特化型	38,000件以上	✕	首都圏、関西、福岡	◎	20代〜40代	無料
ギークリー（Geekly）	特化型	44,000件以上※	✕	一都三県、関西	◎	20〜50代前半	無料
クラウドリンク（Cloud Link）	特化型	7,600件以上	◯	全国	△	20代〜40代後半	無料
ユニゾンキャリア	特化型	10,000件以上	◎	一都三県、大阪府が中心	✕	20代	無料
TechClipsエージェント	特化型	5,000件以上	△	1都3県	△	20代〜50代	無料
EDBエージェント	特化型	非公開	◎	全国	✕	20代〜40代	無料
キッカケエージェント	特化型	5,000件以上	△	全国	◯	20代前半〜40代前半	無料
ツギノシゴト【エンジニア】	特化型	900件以上	◎	全国	✕	20代前半〜30代前半	無料
doda	総合型	269,000件以上	◯	全国	◎	20代〜40代	無料
キャリアネクスト（CAREER NEXT）	特化型	非公開	◯	全国	✕	20代〜30代	無料
リクルートエージェント	総合型	740,000件以上	◎	全国	◎	20代〜40代	無料
ワークポート	総合型	130,000件以上	◯	全国	◎	20代〜30代	無料
転職ドラフトエージェント	特化型	1,000件以上	✕	首都圏	✕	20代〜40代前半	無料
マイナビ転職IT AGENT	総合型	28,000件以上	✕	首都圏、関西圏	◎	20代〜30代	無料
フォースタートアップス	特化型	非公開	✕	全国	✕	20代〜40代前半	無料
ビジョン・キャリア	特化型	4,000件以上	✕	首都圏	✕	20代〜40代	無料
PITキャリア	特化型	40,000件以上	◎	一都三県、大阪	✕	20代	無料

※非公開求人数も含む求人数：2026年1月時点

エンジニアにおすすめ！ベンチャー・スタートアップに強い転職サイト・エージェントランキング

ここからは、現役エンジニアの筆者がプロの目線で厳選した、ベンチャー・スタートアップに強いエージェント・サイトをランキング形式で紹介します。

なお、評価は以下の項目を軸に徹底比較しています。

これらを、ご自身の条件・こだわりや理想の働き方、キャリアについての不安・悩みごとなどと照らし合わせながら、読み進めてみてください。

1位：テックゴー

テックゴーのメリット・おすすめポイント！

テックゴーは、年収UP率の高さを誇る（95%が年収UP！）「ITエンジニア専門の転職エージェント」です。大手企業やメガベンチャー、急成長中のスタートアップなど、高年収の正社員転職を実現できる優良求人を多数保有（10,000件超！）しています。

「自社開発企業で腰を据えて長期的に働きたい」という方にも最適な求人を紹介してもらうことが可能です！

内定獲得率に強みを持ち、特に面接対策には力を入れているのが特徴です。エージェントによっては、模擬面接の実施のないケースもありますが、テックゴーでは模擬面接の回数に制限がありません。

これなら、人前で話すことが苦手な方でも「落ち着いて自分の実績・強みをアピール」することが可能ですね！

もちろん、応募書類の添削や企業との面接や条件交渉、入社日の調整や入社後フォローなど、網羅的にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。

テックゴーでは、人気企業の特別・独占選考会を定期的に開催しています。特に、土曜日1日で”すべての面接を完了できる”『1Day選考会』は、他にはないテックゴーだけのメリットです。※こちらへの参加は、キャリアアドバイザーとの面談の上、書類選考に通過していることが条件です

日々忙しい現役エンジニアには魅力的なポイントといえますね！

スキル・経験を存分に活かして、”さらなる年収・キャリアアップを目指したい” ”もっと大きなプロジェクトに関わってみたい”という方には、特におすすめなサービスなのがテックゴーです。

テックゴーの［公式サイトへ］

テックゴーは未経験向け求人の取り扱いは殆どありません。20代・未経験の方であれば、ユニゾンキャリアやIT専門転職エージェント＠PRO人、ウズウズIT、30代の方であればリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします

ご担当者に回答頂きました（当サイト独占）！

テックゴーを利用する上での『よくある質問』に対して、ご担当者に『当サイト独占』でご回答頂きました。
※横スクロールで全てご覧頂けます

2位：STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）

STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）のメリット・おすすめポイント！

STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズのエンジニア転職）は、大手学習塾の『明光義塾』で有名な明光ネットワークジャパンのグループ企業が運営する、『エンジニアに特化』した転職エージェントです。

大手からスタートアップまで、幅広い優良企業の求人を取り扱っています。高年収のポジションを狙う20代、30代のエンジニアを対象に、理想の年収・キャリアアップを実現するための徹底支援が大きな強みです。

「スキル・経験を正当に評価してもらい、年収アップ・キャリアアップしたい」というエンジニアとは、特に相性の良いエージェントサービスですよ！

STRATEGY CAREERには、年収1,000万円以上の高年収求人が多数存在。様々な企業との太いパイプを活かし、一人ひとりに最適なマッチングとキャリアプランの提案を受けることが可能です。

STRATEGY CAREERは、親会社の教育業界で積み重ねてきた信頼性とノウハウで「利用者それぞれの価値観や志向」にも柔軟に寄り添い、それらを正確に理解したうえでキャリアサポートをおこないます。

また、応募書類の添削や面接対策など、内定率アップを着実にするためのフォロー体制も万全なため、初めての転職活動の方でも安心です。

スキルアップ貪欲な方や充実した福利厚生を受けたい方、残業も少なくプライベートを充実させたい方、土日祝をしっかりと休みたい方などは、ぜひ無料登録して理想のキャリアを相談してみると良いですよ！

STRATEGY CAREERから紹介された求人に必ず応募する必要はなく、無理に選考を進めることも一切ありません。「どんな求人があるのかな」くらいの気持ちで、気軽にキャリア相談からはじめてみるのがおすすめですよ！

STRATEGY CAREERの［公式サイトへ］

STRATEGY CAREERは未経験向け求人の取り扱いは殆どありません。20代・未経験の方であれば、ユニゾンキャリアやIT専門転職エージェント＠PRO人、ウズウズIT、30代の方であればリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします

3位：ビヨンドキャリア（beyond Career）

ビヨンドキャリア（beyond Career）のメリット・おすすめポイント！

ビヨンドキャリア（beyond Career）は、業界トップクラスの求人数と転職実績を誇る「IT/デジタル領域に特化」した転職エージェントです。特に、ハイクラスのエンジニア転職への支援に強みを持ちます。

利用者に対し、IT業界出身で経験豊富なキャリアアドバイザーが、中長期的なキャリアを見据えた提案をしてくれるのが大きな特徴です。

ビヨンドキャリア（beyond Career）では、全体の70%以上が『非公開求人』で占められており、エンジニア、デザイナー、PM、マーケターなど、幅広いデジタル人材に特化した求人”のみ”が厳選されています。

業界に精通したキャリアアドバイザーは、利用者一人ひとりの経験・スキル、理想のキャリアを深く理解した上で、最適なマッチングをおこないます。

また、ビヨンドキャリア（beyond Career）は面接対策にも定評があり、企業内の面接官を実際に経験したスタッフが、企業側の視点から”求める人物像”を的確に捉えた面接対策を実施します。

精度の高い面接対策を受けた利用者は、内定獲得率をアップさせるだけではなく、企業とのミスマッチを回避することが可能です。

エンジニアとして経験を活かし、ネクストキャリアに向けた中長期的なプランを一緒に考えてもらいながら、年収・キャリアアップしたい方は、ぜひ無料のキャリア相談に参加してみましょう。

ビヨンドキャリア（beyond Career）の［公式サイトへ］

ビヨンドキャリア（beyond Career）は未経験向け求人の取り扱いは殆どありません。20代・未経験の方であれば、ユニゾンキャリアやIT専門転職エージェント＠PRO人、ウズウズIT、30代の方であればリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします

4位：スタクラ

スタクラのメリット・おすすめポイント！

スタクラは、スタートアップ企業特化型の求人サイトです。独自の審査基準で厳選された「社会課題に真摯に向き合う企業のみが掲載」されているため、初めての転職・副業でも安心して始められます。

最先端の領域で理想のキャリアを構築したい方にとって、魅力的な選択肢が用意されたサービスです！

保有する求人は、創業5年以内、社員数50名以下、高い成長ポテンシャルを持つ、シード・アーリー・ミドル（シリーズA）ステージの”優良”スタートアップが中心です。その数は、スタートアップ・ベンチャー特化型の転職支援サービスとしては、業界トップクラスを誇ります。

コアメンバーとしての活躍が期待される創業期の企業であれば、経営に近いポジションで経験を積めるメリットがありますね！

スタクラは検索型の転職支援サービスのため、公式サイトで様々な企業の情報を検索・閲覧することが可能です。業界のカテゴライズだけではなく、「企業の成長ステージ」の項目からも検索できるのは、他の転職サイト・エージェントにはない特徴です。

登録したプロフィールに興味を持った企業からスカウトが届くため、情報は詳細に入力しておくと良いですよ！

平均年収700万超と上場企業を上回る給与水準を望めるスタートアップで、経営幹部候補やボードメンバーを目指したい方には特におすすめな転職サイトです。

スタクラの［公式サイトへ］

5位：レバテックキャリア

レバテックキャリアのメリット・おすすめポイント！

レバテックキャリアは、IT/Web系の現役エンジニア・クリエイターの転職に強い業界特化型の転職エージェントです。

最大の特徴は、最新の技術情報や業界動向を熟知したキャリアアドバイザーの専門性。各アドバイザーの知識にバラツキが出ないよう、現役エンジニアを招いての勉強会や最新技術を実際に習得するなど、常に情報をアップデートしています。そのことで技術面においても具体的なアドバイスを可能とし、利用者の年収アップ率『80%』と圧倒的な実績を誇ります。

担当者との間で専門的な情報を共有できると、企業とのマッチ度も上がるので安心ですね！

レバテックキャリアは未経験向け求人の取り扱いは殆どありません。20代・未経験の方であれば、ユニゾンキャリアやIT専門転職エージェント＠PRO人、ウズウズIT、30代の方であればリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします

レバテックキャリアのリクルーティングアドバイザーは、年間の企業訪問回数が10,000回以上と情報収集に力を入れています。会社の雰囲気やキャリアアップ、採用されやすい人物像などを事前に知ることができるので、自分”ぴったり”の理想の職場探しを実現できます。

利用者の90%が「自分一人では得られない情報が得られた」と実感するほど、他にはない”ここだけの情報”が得られます！

レバテックキャリアでは、書類審査・面接対策も徹底しています。テクニカルヒアリングで応募者の強みを最大限に引き出した上で、企業側への推薦状を作成します。また、職務経歴書の添削・模擬面接などの徹底したサポートで内定率を上げています。さらには、GitHubのフィードバックなどポートフォリオについても現場レベルでのアドバイスをもらえる充実ぶり！

レバテックキャリアでは、1週間での内定実績がありますので、「最短で転職で決めたい」方は登録必須ですね！

レバテックキャリアの公式サイトは他のエージェントと比べても掲載内容が充実しています。業界・職種や開発言語、地域、年収はもちろん、「フレームワークやWEBサーバー、ゲームエンジン、クラウド、開発ツール」など、多角的な仕事探しが可能です。また、サイトの使い勝手も良いので”サクサク仕事探しをしたい！”という方は積極的に活用してみるのがおすすめです。

公式サイトでは転職目的別の特集も組まれており、「エンジニア転職」をはじめ、「リモートワーク」「残業少なめ」「自社内開発」「600万円以上の求人」など、人気の条件ごとによる求人一覧を容易にチェックすることができます！

その他、企業の人事担当者へのインタビューを掲載した「採用担当者の声」や転職活動に役立つ内容記事をまとめた「転職ノウハウ 人気記事」といった、転職活動に有益となる情報が満載です。

首都圏・関西・九州在住で経験ありのエンジニア・クリエイターは、無条件でレバテックキャリアに無料登録を！！なお、これら対象地域以外の地方求人を探すなら、リクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします。

レバテックキャリアの［公式サイトへ］

レバテックキャリアは未経験向け求人の取り扱いは殆どありません。20代・未経験の方であれば、ユニゾンキャリアやIT専門転職エージェント＠PRO人、ウズウズIT、30代の方であればリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします

6位：ギークリー（Geekly）

• 無料
• IT
• Web
• ゲーム系
• 一都三県
• 関西
• 高年収
• ハイキャリア
• 20代
• 30代
• 40代
• 50代前半

ギークリーのメリット・おすすめポイント！

ギークリー（Geekly）は、14年以上^※1の転職支援実績のあるIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。一都三県、関西で転職したい『現役エンジニア』のキャリアサポートに強みがあります。累計22,000件以上^※2の転職支援実績を誇る人気サービスです。※1 2026年3月時点/※2 2026年3月時点

エンジニア職をはじめ、Webディレクター・デザイナーやマーケターなどIT・Web・ゲーム領域の職種を幅広くカバーしています。また、年収アップ・ハイキャリアを目指す方が実績や経験を存分に活かせる、『好条件』な求人が充実しているのが大きな特徴です。

ギークリー経由で転職成功した利用者の平均年収UP率は『79%』^※3と、圧倒的な数字を誇ります！※3 2024年2月時点　エンジニア職種

在籍キャリアアドバイザー陣は業界や職種への専門性が高く、利用者や企業双方のニーズを的確に把握。単に目先の転職をゴールとするのではなく、長期的に活躍できる企業を提案してくれます。その精度の高いマッチングよるギークリー（Geekly）利用者の転職後活躍率は『86%^※4』です。※4 2023年7月現在

もちろん、応募書類の添削（書類作成・添削の専門チームが在籍）や面接対策、ポートフォリオのチェック、面接の調整や給与交渉、入社日の調整など、面倒なことは全てギークリー（Geekly）がカバーします。

これなら、転職経験の少ない方や在職中の方でも、無理なく効率的な転職活動が可能ですね！

また、ギークリー（Geekly）では企業への応募から内定獲得までを平均して『約30日』で完結しているため、転職を急いでいる方においても強い味方となってくれます。

その他にも、年収・キャリアパス・IT人材仕事タイプなど「市場価値・キャリアの診断コンテンツ」が無料で利用できるなど、独自のサービスが豊富なのもギークリーを利用する上での大きなメリットです。

一都三県、関西で転職活動を行う現役エンジニアが、スピード感を持って理想のキャリア・年収アップを狙うなら、ギークリー（Geekly）は利用すべき転職エージェントです。

ギークリー（Geekly）は一都三県・関西のみの求人紹介となります。地方在住者やUターン・Iターンを希望する方は、全国に拠点があり求人数も多いリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします。

ギークリー（Geekly）の［公式サイトへ］

ギークリー（Geekly）は未経験向け求人の取り扱いは殆どありません。20代・未経験の方であれば、ユニゾンキャリアやIT専門転職エージェント＠PRO人、ウズウズIT、30代の方であればリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします

7位：キッカケエージェント

キッカケエージェントのメリット・おすすめポイント！

キッカケエージェントの最大の特徴はIT/Web業界に精通したアドバイザーによる”手厚い”サポートが受けられることです。理想のキャリアアップを目指しているエンジニアはもちろん、まだ”具体的なキャリアビジョンがない・・”といったエンジニアにも、将来像を描くところから徹底的に寄り添ってくれます。

その質の高いサポートもあり、利用者のリピート利用希望率96%、提案求人への満足度93%、キャリアアドバイスへの満足度93%という実績を誇ります！

保有する求人数は5,000件以上で、いずれも厳選された優良企業ばかりです。利用者一人ひとりの希望や強みを正確に把握した上で、本当にマッチするもののみ紹介します。決して、やみくもに何十社も紹介するようなことはしません。

その他、通過率を上げるための応募書類添削や企業ごとに細かなアドバイスをする面接対策、面接後の評価やフィードバックなど、転職経験のない・少ない方でも自信を持って転職活動ができる環境が整っているのも、キッカケエージェントの大きな強みです。

キッカケエージェントの［公式サイトへ］

8位：TechClips（テッククリップス）エージェント

テッククリップスエージェントのメリット・おすすめポイント！

TechClips（テッククリップス）エージェントは、ITエンジニア・ITコンサルタント向けの『自社開発企業に特化』した転職エージェントです。

紹介してもらえる求人は年収500万以上の求人のみと高年収・高待遇なもの厳選されており、年収UP率は『95%』という高い実績を誇ります！

現役エンジニアが利用者の年収アップを徹底フォロー！

経験を活かし好条件で活躍できる求人を多数保有（5,000件以上）しており、将来のキャリアプランを重視するITエンジニア・ITコンサルタントの転職支援を得意としています。また、エンジニア兼任のコンサルタントが現場レベルでのアドバイスをしてくれるので、企業へのアピールも的確になり内定率もぐっと高まります/strong>。

好条件で求人を出す企業のほとんどは、スキルの高い方や経験豊富な即戦力となる人材を求めています。そのため、IT業界未経験の方には不向きなサービスといえます。

エンジニアとしての経験・実績が少ない方は、IT/Web系の未経験求人に強いユニゾンキャリアや20代・未経験に特化したウズウズIT、人気求人サイトGreen^※の利用がおすすめです！※エージェントサービスはありません

TechClips（テッククリップス）エージェントの紹介先企業は事業会社（自社サービス）に特化しているので、「落ち着いた環境で腰を据えて働きたい」という方には特におすすめです。

事業会社や自社サービス系企業であれば、下請け会社や客先常駐とは違いプロジェクトのスケジュール管理や進め方などの裁量も大きいので、「もっと主体的に仕事がしたい！」という方は、一度TechClipsエージェントへ無料相談してみることを検討してみてはいかがでしょうか。

現在、SIer/SES/受託開発企業のエンジニアとして、

• クライアントの無理な要求に悩まされている・・
• スケジュールがタイトで毎日遅くまで残業だ・・
• 自分主体でプロジェクトを進める機会がない・・

などの悩みを抱いている方は、まずは相談だけでもしてみてはいかがでしょうか。安定した事業会社であれば、『ワークライフバランス』を重視する方にとっても働きやすい環境を作りやすいのでおすすめです。

TechClipsエージェントの［公式サイトへ］

TechClipsエージェントは未経験向け求人の取り扱いは殆どありません。20代・未経験の方であれば、ユニゾンキャリアやIT専門転職エージェント＠PRO人、ウズウズIT、30代の方であればリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします

TechClipsエージェントは首都圏のみの求人紹介となります。地方在住者やUターン・Iターンを希望する方は、全国に拠点があり求人数も多いリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録を！また、エンジニアとしての経験・実績が少ない方は、未経験求人に強く全国に拠点を持つWORKPORT（ワークポート）や人気求人サイトGreen^※の利用がおすすめです！※エージェントサービスはありません

9位：ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアのメリット・おすすめポイント！

ユニゾンキャリアは、IT/Web/ゲーム業界への就職・転職に強い『エンジニア特化型エージェント』です。未経験からのエンジニア転職への支援を得意とする、20代の方におすすめなサービスです。

若手層”特有の悩みごとや不安ごと”にも、業界に精通したアドバイザーが丁寧に寄り添い、一人ひとりに「最適なキャリアプランを提案」。理想のキャリア実現までをしっかりと伴走するサポートに定評があります。

未経験の就業決定率は『95%』と非常に高く、ユニゾンキャリアを利用した多くの未経験の方が、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせています。

また、ユニゾンキャリアでは『完全無料』でITスクールを利用することもできるので、基礎的なスキルをしっかりと習得しながら最短ルートで転職活動を進めることが可能です。

その他、内定までのスピードが早いことや”企業ごとに対応”した模擬面接が徹底していること、資格取得に向けた学習へのサポートなども受けられることなど、他のエージェントにない支援があるのもユニゾンキャリアの魅力です。

ユニゾンキャリアの［公式サイトへ］

10位：EDBエージェント

EDBエージェントのメリット・おすすめポイント！

EDBエージェントは、国内最大級のITエンジニアプラットフォーム『エンジニアデータバンク（EDB）』を運営するKICK ZA ISSUE株式会社が提供する、転職エージェントです。ITエンジニア特化型として、大手・上場企業から有名・メガベンチャー、急成長中・注目のスタートアップなど、幅広い転職先の紹介に強みを持ちます。

スキル・経験豊富なベテランエンジニアはもちろん、未経験から「IT業界を目指す方・ITエンジニアを目指す方」への転職支援にも対応しているのが大きな特徴です。自社開発や社内SEなど、一社に腰を据えて長期的なキャリアを構築したい方にも魅力的な企業を紹介してもらえます。

EDBエージェントは独立支援にも対応しているので、フリーランスの案件・求人についての相談も可能ですよ！

EDBエージェントでは、エンジニアプラットフォーム運営による豊富な知見やコネクションを最大限に活かした転職支援を提供しています。また、在籍するキャリアアドバイザー全員が大手IT企業出身者。実際の現場を熟知しているため、エンジニア特有の悩みや不安ごとにも親身かつ的確なキャリアアドバイスを受けることが可能です。

国内最大級のエンジニアプラットフォームを運営しているEDBエージェントは、多数のIT企業、大手事業会社『出身者（OB/OG）』とのリレーションを持ちます。利用者は、そのOB/OGとの『1on1面談』に参加することができるため、入社後のミスマッチを回避することができます。

実際に働いていた方からのリアルな話を聞くことができるので、意思決定前の不安ごとをクリアにできますよ！

なお、EDBエージェントは今すぐの転職でなく、情報収集からでも相談OKです。また、意図しない転職を促すことは絶対にありません。あくまでも求職者ファーストでサポートしてくれるので、安心して”気軽に”無料カウンセリングに参加してみると良いですよ！

EDBエージェントの［公式サイトへ］

11位：クラウドリンク（Cloud Link）

クラウドリンク（Cloud Link）のメリット・おすすめポイント！

クラウドリンク（Cloud Link）は、AIdea Career株式会社（旧：株式会社Cloud Link）が運営するIT/Web/ゲーム業界に特化した転職エージェントです。最大の特徴は『自社内開発求人』に強い点で、客先常駐（SES）からのキャリアチェンジしたい方や社内SEへの転職をしたい方には”うってつけのサービス”といえます。

保有する求人は100％自社内開発のため、自らも積極的に事業に携わりながら活躍の場を広げることが可能です。当然、他社に出向する心配も要りません。

「SESにはウンザリ、1社に腰を据えて働きたい！」という方や「社内SEとして安定した職場環境で働きたい！」という方は、無料カウンセリングで色々と質問してみると良いですよ！

クラウドリンク（Cloud Link）では、年収、休日数、労働環境、キャリアパスなどを独自の審査基準で厳選した非公開の有料求人を多数保有しています。急成長中のスタートアップから大手自社サービス企業など、他にはない”ここだけの独占求人”の中から理想のキャリアを提案してもらえます。

一般的には転職者の約半数が現年収の5%～10%が一般的な相場と言われるなか、クラウドリンク（Cloud Link）では、66.7％の利用者が平均58.3万円の年収UPを実現しています!

クラウドリンク（Cloud Link）専任のコンサルタントによる丁寧なヒアリングと棚卸しで、精度の高い理想の求人をマッチング。就業先への定着率は98.3%と業界トップクラスを誇ります。

また、履歴書の添削や面接対策などもフルサポートしているので、効率的な転職活動が可能です。条件さえ整えば、最短2週間での転職が実現できます。

自社開発系企業の転職を希望している方や社内SEとして1社に腰を据えて働きたい方は、クラウドリンク（Cloud Link）は利用すべき転職エージェントです。

クラウドリンク（Cloud Link）の［公式サイトへ］

クラウドリンク（Cloud Link）の求人数は4,041件（2024年9月現在）と、大手エージェントと比べると多くはありません。”とにかく選択肢を増やしたい！”という方は、リクルートエージェント、doda、WORKPORT（ワークポート）などと併用するのがおすすめです！

12位：ツギノシゴト―エンジニア

ツギノシゴト【エンジニア】のメリット・おすすめポイント！

ツギノシゴト【エンジニア】の最大の特徴は、IT/Webにエンジニアなりたい『実務未経験』や『初学者』に向けた転職支援に強みを持っていることです。

IT/Web業界でのキャリアをスタートさせたい未経験者や、1〜2年の実務経験を活かしてより良い条件で転職を目指す若手エンジニアなどが、自分”ぴったり”な求人を獲得できるようフルサポートします。

保有する求人数は900件以上と他のエージェント比較すると多くはありませんが、いずれも多数の求人パートナーとの提携から厳選された優良求人ばかりです。

また、新卒・第二新卒への対応や全国の求人紹介も可能であるなど、様々なニーズに応えられる体制が整っているのも、ツギノシゴト【エンジニア】の大きなメリットです。

もちろん、企業への推薦や面接設定、書類・面接対策、給与交渉や入社日の調整などの転職活動のフォローも万全ですし、無料登録については”すぐの転職なくてもOK”です。

少しでもエンジニア転職に興味があったり、今後のキャリアに不安があるのであれば、まずは気軽な相談からはじめてみるのも良いですよ！

ツギノシゴトの［公式サイトへ］

>ツギノシゴトの求人数は900件以上と、大手エージェントと比べると多くはありません。”とにかく選択肢を増やしたい！”という方は、リクルートエージェント、doda、WORKPORT（ワークポート）などと併用するのがおすすめです！

13位：doda

dodaのメリット・おすすめポイント！

doda（デューダ）は、大手人材会社『パーソルキャリア』が運営する転職エージェントです。取り扱う求人数は業界トップクラスを誇ります。

全国各地に拠点があり、主要都市以外の地方求人についても強みを持つエージェントです。最寄りの営業所で気軽に相談^※ができ、直接面談で希望条件を明確に伝えることが可能です。※現在は電話orオンラインでのカウンセリング対応となっています

ITエンジニア専任のキャリアアドバイザーのサポートは手厚く、スキル・年収アップや多様な働き方をかなえる求人を的確にピックアップして紹介しています。また、面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高く、転職が初めての方にはとても心強い存在と言えます。

dodaでは、キャリアアドバイザーとのやり取りに『LINE』を使用できるので、仕事の合間や通勤電車の中などでも”サクッと連絡が取れて”とても便利です！

一般的な転職エージェントでは、利用者に対するキャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）は1名で担当というサービスが多いなか、dodaでは転職活動のはじめから終わりまでをサポートする「キャリアアドバイザー」と、企業側の採用をバックアップする「採用プロジェクト担当」の2名体制でフルサポートします。

「採用プロジェクト担当」は、企業の人事と同じ目線に立ってアドバイスをしてくれるで、企業側がどのような人材を求めているのかを事前に把握することができます。そのことで、入社後のミスマッチ回避を可能としているんですね。

また、業界では難しいと言われる30代後半・40代以降の転職や異業種からのキャリアチェンジにもしっかり相談にのってもらえるので、”一度は諦めたけど、やはりIT系の業界に転職したい”といった未経験の方も、まずは無料相談でプロのアドバイスを受けながら最適なキャリアプランを組み立てましょう。

dodaの［公式サイトへ］

全国に営業拠点があるので、地方在住のエンジニアさんは必ず登録しておきたいエージェントといえますね！

14位：キャリアネクスト（CAREER NEXT）

キャリアネクスト（CAREER NEXT）のメリット・おすすめポイント！

キャリアネクスト（CAREER NEXT）は、10年以上の実績を持つ転職支援サービスです。エンジニアの技術・スキルと転職市場を熟知した『エンジニア専門』のキャリアアドバイザーによるサポートで、市場価値を高める転職を成功させたエンジニアを多数輩出しています。

人材業界での長い実績によって取り扱う求人の幅は広く、大手・上場企業から有名・メガベンチャーはもちろん、「急成長・注目を集めるスタートアップ」、希少な中小企業など、利用者一人ひとりの理想にマッチした求人を紹介してもらうことが可能です。

キャリアネクスト（CAREER NEXT）は”社会を変えるサービスを持つ企業”の求人紹介に強みを持ちます。エンジニアとして、自ら主体的事業に関わりながらキャリアアップしたい方にとっては、やりがいを持って仕事に打ち込める環境に出会うことが可能です！

キャリアネクスト（CAREER NEXT）では、エンジニア一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつきます。転職活動においての不安・悩みごとなども直ぐに相談することができるので、転職経験の”ない・少ない”若手エンジニアの方でも安心して転職活動を進めることができます。

新卒入社から3〜5年前後の「若手エンジニアへの転職支援にも積極的」なのもキャリアネクストの特徴の一つです。はじめての転職活動など、これからのキャリアを一緒に考えて欲しいといった方にもしっかりと寄り添ってくれますよ！

応募書類の添削や面倒な企業との連絡・調整、交渉ごとなども全て無料で代行してくれるため、日々忙しい方でも工数をかけずに理想の仕事探しをおこなうことが可能です。

キャリアネクスト（CAREER NEXT）の［公式サイトへ］

15位：リクルートエージェント

リクルートエージェントのメリット・おすすめポイント！

リクルートエージェントは、言わずと知れた業界最大手の転職エージェントであり、非公開求人だけでも30万件以上と業界NO.1の保有数を誇ります。中でも転職決定者の2割以上がIT・通信系の業界に転職成功と、業界別に見てもIT系に強いことがわかります。

SE・ITエンジニアに絞ってで検索しても、公開求人：143,646件/非公開求人：73,076件と膨大な求人数がヒットします！（2025年8月現在）

在籍するキャリアアドバイザーのスキルは高く、応募書類の添削や面接対策など強力で効率的なサポートを受けることができます。また、面接の日程調整や言い出しづらい給与・年収の交渉も代行してもらえます。このような企業との調整は『交渉のプロ』に任せればスムーズに話が進むので、日々忙しくて転職活動のみに注力することが難しい方にとっては、とても心強い存在となります。

リクルートエージェントは面接対策に力を入れており、言葉選びや話し方、自分の強みのアピール方法など、『プロ視点』でのアドバイスを貰えます。また、採用の背景や企業側の意向、過去に出された質問といった「選考の通過率を上げるために有効となる情報」も提供しています！

圧倒的な保有求人数を有するリクルートエージェントであれば、『未経験OK』や『ポテンシャル採用』、『研修付き』の求人についても幅広い業種・職種での紹介が可能です。

充分とは言えない経験や実績の駆け出しエンジニアの方でも、キャリアアドバイザーのアドバイスを受け『ポートフォリオ』の準備をしっかりとすれば、理想の職場で活躍できるチャンスを掴むことが可能です。

経験豊富な『現役エンジニア』が年収アップを目指すなら、面接通過率の高いレバテックキャリアや高年収案件に強いクラウドリンク（Cloud Link）などの特化型エージェントと併用することで選択肢を広げておくのがおすすめです！

リクルートエージェントの［公式サイトへ］

16位：WORKPORT（ワークポート）

ワークポートのメリット・おすすめポイント！

ワークポートは、83万人の利用実績を誇る業界でも老舗の「IT、Web、ゲーム業界に強い総合型転職エージェント」です。大量かつ幅広い業界・職種の求人を保有しており、しかもそのうち約70～95％が非公開求人。他社には無い求人を見つけることができます。

もともと「IT/Web/ゲーム業界特化型の転職エージェント」としてスタートしたワークポートでは、豊富な経験を持ちIT業界に精通した「キャリアコンシェルジュ（求職者担当）」が、丁寧なヒアリングで応募者のキャリアの棚卸し。希望条件に合う最適な求人紹介とキャリアプランを提案し、スムーズで満足度の高いサービスによって応募者の転職を成功に導きます。

ワークポート独自のシステムを活用することでの高精度なマッチングが強みです。

応募者自らが求人を探すよりも、ミスマッチを回避できるので安心ですね！

ワークポートは、経験者はもちろん未経験応募OKな求人にも対応する数少ない転職エージェントの一つです。経験の浅い若手や復職を検討している女性の方でも安心して相談することができます。

十分な実績も無い未経験の方は、とにかく「より多くの求人にエントリーする」ことが大きなポイントとなります。ワークポートでは初回の面談時から多数の求人を提示してもらえるので、少しでも気になる会社があれば積極的に応募してみましょう！

ワークポートでは、求人紹介だけではなく面接や入社時期の調整、給与交渉や退職のアドバイスなど、徹底的に利用者をフォローしています。経験の浅い若手からキャリアアップして高年収を狙うベテランエンジニアの方まで、それぞれの要望に合わせた支援を受けることが可能です。

ワークポートは、年収アップ率（平均）『114.1%』と非常に高い実績を誇ります。現職の年収や条件に満足していない方やキャリアアップしたい方は、まずは転職コンシェルジュに色々と相談してみましょう！

ワークポートオリジナルの多機能ツール『e コンシェル』は、転職の状態（応募状況や、選考状況など）を一括で管理出来きて、オススメの求人情報がリアルタイムで更新されます。さらには非公開情報も全て閲覧出来るのでワークポートに登録したら必ず利用してみることをおすすめします。

在職中から転職活動をする方にとっては、日々の業務と平行しながら企業やエージェントとやり取りするのは、それだけでも大変な事なので、「e コンシェル」はとても便利なツールですね！

ワークポートには『みんスク』という無料のエンジニアスクールが存在します。プログラミング学習と転職支援がセットとなった、無料の未経験向けサービスです。

未経験向けに最適化された学習教材（動画教材）を『スキマ時間』で学習でき、質問もチャットで気軽におこなえます。さらには、転職相談から未経験に特化した求人紹介、選考対策や給与交渉などのワークポート本来のサービスも全て受けることが可能です。

利用は完全無料。未経験からの転職をより確実に実現したい方はこちらの活用も検討してみると良いでしょう。

全くの未経験（プログラミング経験もなし）ですと、紹介求人は限られてしまいます。選考に必須なポートフォリオがない方は、『DMM WEBCAMP エンジニア転職』（転職成功率98%）や、『プログラマカレッジ』（就業率98.3%）のような受講料無料や転職保証付きのプログラミングスクールの受講もぜひ検討してみてください。

17位：転職ドラフトエージェント

転職ドラフトエージェントのメリット・おすすめポイント！

転職ドラフトエージェントは、ダイレクトリクルーティングサービス『転職ドラフト』から生まれたエンジニア専業の転職エージェントです。エンジニアの市場価値に長年向き合ってきた転職ドラフトの運営経験を活かし、多くの転職成功者を輩出しています。

転職ドラフトの膨大なスカウトデータを活用し、『平均年収UP額 147万円以上』『求人数 1,000件以上』『リモート案件率 75%以上』を実現しています！

転職ドラフトエージェントには、技術トレンドやエンジニア特有のノウハウを熟知したキャリアアドバイザー在籍し、利用者を徹底サポート。エンジニア特化の転職エージェントとして、利用者一人ひとりのエンジニアとしての強みを最大限に引き出し、企業に推薦してくれます。

希望のキャリア実現に向けた提案をしてくれるので、「今すぐの転職ではない」という方も気軽に相談してみるのがおすすめですよ！

転職ドラフトエージェントでは、転職ドラフトが保有する10万件以上のスカウトデータを最大限に活かした転職支援を実施しています。エンジニア転職の市場動向を正確にキャッチアップしたキャリア提案や応募書類へのフィードバック、そしてマッチング精度の高い求人紹介を行っています。

厳選された保有求人は1,000件以上。自社開発企業や受託開発企業など、幅広い業界・業態の企業から一人ひとりが実現したいキャリアにマッチした企業を紹介してくてますよ！

また、転職ドラフトエージェントでは企業ごとに合わせた面接対策が受けられるため、はじめての転職や人前で話すことが苦手な方でも、選考通過率を上げるノウハウを身につけることが可能です。

一般的な面接の受け答えだけではなく、企業が重要視するポイントをもとに「面接官に刺さる、自身の魅力の伝え方」をアドバイスしてもらえますよ！

転職ドラフトエージェント利用中は、キャリアアドバイザーの面談や企業との選考でも現年収を答える必要はありません。あくまでも、希望するキャリアやこれまでの経験や保有スキル、志向性をもとにした『最適な年収』が提示されます。

また、一次面接が終了すると直ぐに「想定年収とミッション」が提示されるのも転職ドラフトエージェントの大きなメリットです。

これなら内定後のミスマッチも回避でき、交渉の手間も省けますね！

首都圏での転職で年収UPを実現したい現役エンジニアは、転職ドラフトエージェントを活用しましょう！なお、地方求人を探すなら、リクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします。

転職ドラフトエージェントの［公式サイトへ］

18位：マイナビ転職IT AGENT

※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビ転職IT AGENTのメリット・おすすめポイント！

マイナビ転職IT AGENTは業界大手の株式会社マイナビが運営するIT/Web業界に特化した転職エージェントです。20代や第二新卒、30代前半などの若手の方に向けたキャリアサポートが最大の強みで、転職活動が初めての方でも安心して転職活動を進めることが可能です。

マイナビ転職IT AGENTでは模擬面接が受けられるため、面接が苦手な方でも自信を持って面接に臨めますよ！

大手企業はもちろん、有名ベンチャーや急成長中のスタートアップ企業、他では扱っていない中小企業など、幅広い保有求人の中から一人ひとりに最適な求人紹介をしてもらえます。

スピード感を重視するベンチャー企業は、経営者や上司の意思決定が早いのも特徴の一つ。”色々な事にチャレンジしたい”、”自らどんどん提案したい”というようなマインドの方であれば、活躍の場が広がる職場環境といえますね！

マイナビ転職IT AGENTは国内最大級の非公開求人数を誇り、その中でも『自社サービス・自社開発企業』や『社内SE』の求人を多く保有することで、”安定した企業に長く勤務したい”と思う若手エンジニアからも支持されています。

また、ベンチャーやスタートアップ企業の求人に強いことから、リモートワークOKの求人の多さも特徴の一つです。通勤時間や家事・育児との両立に不安のある方にとっては非常に魅力的なポイントといえます。

公式サイトでは求人の検索内容も充実しており、リモートワーク/在宅勤務やオンライン面接/WEB面接、残業なしの求人など求職者のニーズを反映した条件で求人検索ができます。気になる方は、一度公式サイトで検索してみると良いでしょう！

首都圏・関西圏・東海圏で転職したい20代・30代の『経験あり』のエンジニア・クリエイターは、迷わずにマイナビ転職IT AGENTへの登録を！！なお、これら対象地域以外の地方求人を探すなら、リクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします。

マイナビ転職IT AGENTの［公式サイトへ］

19位：フォースタートアップス

フォースタートアップスのメリット・おすすめポイント！

フォースタートアップスは、スタートアップ・ベンチャー企業への転職を検討している方に向けた転職支援に特化したサービスです。

国内最大級のスタートアップデータベースと、VC（投資家）・起業家などの有識者からの「精度の高い情報」をベースに、利用者のキャリア・経験・才能を最大限に発揮できるよう最後まで伴走。急成長企業に幅広く精通する「ヒューマンキャピタリスト」と呼ばれるキャリア支援のプロが、CxOや経営幹部層、CTO、VPoE、EM、テックリードなど、企業のボードメンバーや重要ポジションへの転職を徹底サポートします。

ハイクラス転職に特化しているのも大きな強みで、年収1,000万円以上の転職事例が多数存在するのも特徴です。

フォースタートアップスを利用した方の8割以上が、600万円以上での内定を獲得しています！

フォースタートアップスでは、国内トップのVC（投資家）や起業家との連携力に強みを持ち、そこから得た一次情報をもとに成長性のある企業を常にキャッチアップ。利用者には厳選された求人のみを紹介します。

また、起業家から直接入手した『非公開求人』も多数保有しているため、他にはない希少な求人に出会うことも可能です。

フォースタートアップスは、国内最大級（20,000社以上！）のスタートアップデータベース『STARTUP DB』を保有しているため、国内のスタートアップ市場・業界に関する定量的なデータを、網羅的に観測することで常に精度の高い求人紹介を可能としています。

その「データの網羅性×信頼性」から、信頼できる情報源として、テレビや新聞・雑誌などのメディアへの情報提供や、金融機関や大学研究機関、政府自治体といった公共機関のリサーチにも活用されています！

フォースタートアップスには、スタートアップ・ベンチャー領域に精通した『ヒューマンキャピタリスト』と呼ばれるキャリアのプロが在籍。利用者の転職をフルサポートします。

公式サイトに、

人の無限大の可能性を使った事業創造を通じて、次世代の社会に必要な進化を提供する人。成長企業に参画して、社会に価値を提供するために挑戦する人のキャリアを支えています。

と名言されているとおり、スタートアップ・ベンチャーへの転職希望者の強み・特性を最大限に引き出しながら転職成功へと導き、一人ひとりが活躍し続けられるよう、徹底的にフォローしています。

フォースタートアップスは、『Japan Headhunter Awards 』の『Headhunter of The Year』を2年連続で受賞し、国内初の殿堂入りをしたヒューマンキャピタリストも在籍しています！

スタートアップ・ベンチャーに特化したエージェントを活用して、キャリア・年収アップを狙う現役エンジニアには、イチオシのエージェントです！

フォースタートアップスの［公式サイトへ］

フォースタートアップスは未経験向け求人の取り扱いは殆どありません。20代・未経験の方であれば、ユニゾンキャリアやIT専門転職エージェント＠PRO人、ウズウズIT、30代の方であればリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします

20位：ビジョン・キャリア

ビジョン・キャリアのメリット・おすすめポイント！

ビジョン・キャリアは、大手コンサルティングファームのグループ企業である「株式会社ビジョン・キャリア」が運営する、ハイレイヤーのキャリア支援に強みを持つ転職エージェントです。

大手コンサルファームや事業会社のITエンジニアとしての経験を持つキャリアアドバイザーが、さらなるキャリア・年収アップを目指す現役エンジニアを徹底フォローしています。

ハイクラスな非公開求人を多数取り扱っている！

保有する求人はIT領域の求人だけでも常時4,000件以上。大手コンサルティングファームが持つ独自ネットワークを存分に活かし、他エージェントでは出会えない『非公開求人』や役員候補などのハイクラス求人を豊富に取り揃えています。

ビジョン・キャリアでは、保有求人全体の8割以上が『800万円以上のハイクラス求人』です！

ハイクラス求人に強みを持つサービスという事もあり、利用者の年収アップ率も『98%』と非常に高く、業界でもトップクラスの実績を誇っています。

PMや企業管理職、コンサルタントなど、責任のある上流ポジションでの活躍、そして年収アップを実現できますよ！

業界に精通したプロのアドバイザー陣による徹底サポート！

在籍するキャリアアドバイザーは、全てが大手コンサルやIT上場企業のPM、事業会社のSEの経験者のため、利用者であるエンジニア一人ひとりに最適なキャリアの提案が可能です。年収向上ではなく、生涯年収向上を見据えたプランを一緒に考えることで、利用者の満足度を向上させています。

専門用語が通じる担当者であれば、自身のスキルや経験も的確に理解してもらえます。強みや実績を存分にアピールして、理想の転職先を獲得しましょう！

転職活動をスピーディーに進められる！

また、ビジョン・キャリアは『1回の面接』や『即日内定』のケースが多数存在するため、「スピード感持って転職活動を進めたい」という方には心強い存在となってくれるでしょう。

ビジョン・キャリアの［公式サイトへ］

ビジョン・キャリアは未経験向け求人の取り扱いは殆どありません。20代・未経験の方であれば、ユニゾンキャリアやIT専門転職エージェント＠PRO人、ウズウズIT、30代の方であればリクルートエージェントやdodaへは最低限の登録をおすすめします

21位：PITキャリア

PITキャリアのメリット・おすすめポイント！

PITキャリアは、若手エンジニアへの転職支援を専門とするエージェントとして、年間4,000名近くの転職成功者を輩出しています。未経験からITエンジニアへの転職を考えている20代への転職支援に豊富な実績を持つ人気サービスです。また、IT業界のみで40,000件以上の求人を保有していたり、平均年収UP額が高いのも魅力です（平均年収UP額110万円！）。

PITキャリアでは、自社開発や事業会社を中心に受託開発、SIer、ITコンサルなど『独占の非公開求人』を多数取り扱っています。そのため、SESからでも長期的に活躍できる職場への転職を実現することが可能です。また、若手エンジニアの転職に特化しているため、ポテンシャル採用にも積極的な大手企業の求人を多数保有しているのも強みです。

PITキャリアに在籍するキャリアアドバイザーは全員が元エンジニア。利用者一人ひとりの市場価値と適性年収を正確に算出した上で、最適なキャリアプランの提案と求人マッチングを提供しています。もちろん、応募書類の添削や面接対策、模擬面接、年収交渉などのサポートも徹底しているので安心です。

20代の方で未経験から優良事業会社/自社開発への転職を実現したい方には、PITキャリアは”ピッタリ”のサービスです。また、最短2週間での内定獲得の実績も多数あるので、スピード感のある転職活動を希望する方にもおすすめです。

PITキャリアの［公式サイトへ］

コンサル転職・フリーコンサルに強い案件紹介・転職エージェント！

フリーコンサルエージェント

フリーコンサルエージェントのメリット・おすすめポイント！

フリーコンサルエージェントは、コンサルタントの転職支援およびフリーコンサルへの案件紹介に強みを持つ案件紹介・転職エージェントです。ハイクラス人材向けの『非公開求人』や、高単価・リモートワークなど好条件なフリーコンサル案件を多数保有しています。

運営会社であるフリーコンサル株式会社は、ハイクラス人材向けメディア『コンサルGO』を運営。コンサル業界の転職ノウハウやフリーコンサルのキャリア支援、企業のインタビュー、求人情報など様々な情報を配信しています。

そのため、同メディアで蓄積した求職者のニーズや業界の動向などを分析することで、最適なマッチングを提供することを可能としています。

フリーコンサルエージェントでは、コンサル業界で10年以上の経験を持つBIG4出身のエージェントが利用者をサポート。一人ひとりのスキル・経験を最大限に活かせるキャリアプランを提案しています。

高い専門知識に基づいたきめ細やかなサポートによる『高精度なマッチング』も強みです。

国内のコンサルテイングファームから取り揃えた求人は3,000件以上あり、幅広いキャリアパスを提供しています。最新の市場動向に基づく的確な求人情報によるキャリアアップ支援も好評です。

また、フリーコンサルエージェントはフリーランス案件も多数保有しているのも特徴です。フリーコンサル初心者に向けたキャリアプランの相談やアドバイスも丁寧に対応しています。

高単価やリモートワークなど、多様な働き方へのサポートを受けることで、理想のライフスタイルを実現することが可能です。

ベンチャー企業とスタートアップの違いとは？

ベンチャー企業とスタートアップ企業は混同されがちですが、その「ビジネスの目的」や「成長の描き方」には明確な違いがあります。

1.ベンチャー企業：持続的な成長と独自の付加価値

ベンチャー企業は、既存のビジネスモデルをベースにしつつも、独自の技術や革新的なアイデアで「中長期的に安定した収益を上げながら成長すること」を目指す企業全般を指します。

2.スタートアップ：破壊的イノベーションと急成長

スタートアップ企業は、まだ世の中にない全く新しいビジネスモデルをゼロから創出し、「短期間で爆発的な急成長（スケール）を遂げること」を目的とした組織を指します。

3.「出口戦略（出口）」の有無

両者の最も大きな違いの一つが、ゴール設定です。

未経験からベンチャー・スタートアップへ：最短転職ロードマップ

大手企業とは異なり、ベンチャーやスタートアップでは「研修前提」ではなく、入社直後から「自走して価値を出せるか」が重視される傾向があります。そのため、学習内容だけでなく「どう学び、どうアウトプットするか」が非常に重要です。

そこで、ここでは実際にエンジニア採用・開発現場に関わってきた現役エンジニアの視点から、未経験者がベンチャー・スタートアップ企業へ転職するための具体的な『4ステップ』を解説します。

STEP1：現場に近い開発環境に触れておく（重要度：高）

実務未経験であっても、採用側は「入社後にスムーズに開発チームに馴染めるか」を重視しています。そのため、基礎学習に加えて、Gitやチーム開発の進め方など「実際の開発現場を意識した経験があるか」どうかが、選考での大きな差につながります。

現場目線で補足！

STEP2：「動くもの」ではなく「課題を解決するもの」を作る

ポートフォリオでは、学習の一環として「機能を実装すること」を目的にしたアプリが多く見られます。代表例が「ToDoアプリ」で、学習成果としては決して悪くありません。ただし採用側から見ると、機能中心のアプリは他の応募者との差別化が難しくなりがちです。

そのため重要になるのが、「どんな課題を解決するために作ったのか」という視点です。単に動くものではなく、課題解決を目的に設計されたサービスであるかどうかが、評価を分けるポイントになります。

評価されるポイント！

STEP3：情報発信と接点づくり（スカウト経路の最適化）

未経験からの転職では、求人応募だけでなく『スカウト経路の活用』が有効です。

現場目線で補足！

STEP4：面接では「技術力」よりも「事業貢献思考」

スタートアップの採用では、技術スキル以上に事業にどう貢献できるかが重視されます。

評価される思考軸

「教えてもらう姿勢」ではなく、限られた情報の中で”どう仮説を立てて動けるか”が重要です。

現役エンジニアのアドバイス

「ベンチャー・スタートアップはやめとけ」と言われる背景とは？エンジニアが知っておくべきリスクと向き合い方

ベンチャーやスタートアップへの転職を検討する際、『やめとけ』という声を目にして不安に感じること、ありませんか？

将来の不安定さや働き方への懸念など、ベンチャー・スタートアップに対して気になるポイントが多いのも無理はありません。

それは、実際に現場では事業フェーズによる変化や教育体制・働き方の違いなど、大手企業とは異なる環境や”前提”があるからです。

でも、こうした環境・前提は、見方を変えることで成長機会として捉えることもできます。それは、同じ状況でも”どのように向き合うか”によって、得られる経験やキャリアへの影響は大きく変わってくるからです。

大切なのは一面的に「やめたほうがいい」と判断するのではなく、リスクとメリットの両方を理解した上で”自分に合う環境か”どうかを見極めることです。

本章では、ベンチャー・スタートアップでよく語られる具体的なリスクと「その捉え方」について、ベンチャー企業でエンジニア職に従事する運営者が詳しく解説していきます。

ベンチャー・スタートアップでよく語られる4つの代表的なリスクと、その捉え方

1-事業フェーズによる不安定さ

スタートアップは資金調達や事業の成長フェーズに大きく左右されるため、企業の安定性は大手企業と比べて変動しやすい傾向があります。

そのため、「将来が不透明」「収入が安定しない」といった理由から「やめとけ」と言われることがあります。

視点を変えると？

2-教育体制の差と自走力の必要性

体系的な研修やマニュアルが整っていない企業も多く、受け身の姿勢では成長しにくい環境です。

特に駆け出しエンジニアにとっては「教育が不十分」と感じることがあり、「やめとけ」と言われる理由の一つになっています。

視点を変えると？

3-業務範囲の広さとハードワーク

少人数で事業を推進するため一人あたりの業務範囲が広くなりやすく、結果として業務量が多くなるケースがあります。

この点が「負担が大きい」「働き方がハード」と言われる理由です。

視点を変えると？

4-カルチャーとの相性

スピード感が重視され変化の多い環境であるため、「落ち着いて働きたい」「整った環境で仕事をしたい」という方にはミスマッチになる可能性があります。

この点も「やめとけ」と言われる理由の一つです。

視点を変えると？

失敗しないためのポイント

20代〜30代後半のエンジニアにとって、ベンチャー・スタートアップは短期間でスキルや市場価値を高めやすい環境の一つです。ただし、企業ごとの状況や環境差が大きいため、個人で見極めるには限界があります。

そのため、資金調達状況や開発体制、組織フェーズなどに詳しい「ベンチャー・スタートアップに強い転職エージェント」を活用し、自分に合った企業を選ぶことが重要です。

本章の「まとめ」

ベンチャー・スタートアップは、「やめとけ」と言われる側面があるのも事実ですが、それはリスクと成長機会が表裏一体であることを意味します。

安定性を重視するのか、それとも成長スピードや裁量の大きさを重視するのかによって「最適な選択」は変わります。自分の志向と照らし合わせながら納得のいくキャリア選択を行うことが大切です。

中小・ベンチャー企業に転職する場合、面接に向けてすべき準備は？

少数精鋭になりがちな点を意識する

中小企業やベンチャー企業では大企業に比べ、物的、人的リソースは不足しがちです。そのため、組織としては少数精鋭になりやすく、個人に任せられる裁量が大きくなる点が特徴です。また、大企業にはない独自の強みを持っており、それが企業理念に密接に結びついていることも多いです。面接対策の際には、この点を意識することで面接官に良い印象を与えることができます。

ここでは、中小・ベンチャー企業に転職する場合、面接に向けてどのような準備をすればよいかについて見ていきましょう。

志望動機で会社の特徴に言及する

中小企業やベンチャー企業は一般に世間に知られていません。また、特に中小企業の場合は、同じような業務内容のより大きな競合他社があることも多いです。面接官ですら、自社をわざわざ探して応募してきたことを不思議に思っていることすらあります。

志望動機自体は大企業の面接でも必ず質問されますが、中小企業やベンチャー企業の場合は上記の点を踏まえて答えた方が良いでしょう。面接に臨む前に予め、競合他社と比較して応募した会社の業務内容や企業理念で優れている点を調べておきましょう。特に、競合相手がほとんどいないような技術を持っている会社に応募する場合は、その技術について詳しく理解しておくようにしましょう。

エンジニアの志望動機まとめ！内定を決める書き方・コツを先輩の例文に学ぶ！

面接の場では、この優れている点について触れたうえで、その点に貢献していきたいというあなたの考えを伝えましょう。会社の優れている点について、自分の経験やスキルが役に立つことを説明できればなお好印象です。

なお、業務内容や企業理念での差別化が難しく、面接でもその点を指摘される場合があります。この場合は、仕事の裁量や給料、福利厚生や立地まで競合他社と比較し、それを魅力的に感じたと説明すると良いです。ただし、こちらを前面に押し出してしまうと、待遇が良いから、あるいは都心に近いから応募しているように思われてしまい、面接官からの印象が悪くなってしまうため注意してください。

企業理念は良く調べてから賛同する

中小企業やベンチャー企業では、社員の仕事に対する考えの強さはもちろんのこと、その考えが向かう方向も企業と同じかどうかがより重視されます。社員が少ないために個人の裁量が大企業に比べて大きいため、企業理念と異なる考えで仕事をされると逆に迷惑になるからです。

特にベンチャー企業の場合、ある技術や価値観を普及させたいという思いに基づいて起業されていることが多いです。そのような会社では、企業理念に反する行動は厳しく咎められてしまいます。この質問をされた際に気軽に「賛同します」と答えてしまうと、その理由を尋ねられたときにうまく答えられず、企業理念を軽視する人間だと判断されてしまいます。特に企業理念を強く押し出している会社の場合、面接官からの印象は良くありません。

自分の経験や考えを含めながら賛同する旨を伝えることで、より会社にマッチした人材であると印象づけることができます。

残業にはどれくらい対応できますか？

中小企業やベンチャー企業には、緊急の案件が入ったときやプロジェクトの進みが悪いときにそれを補うための余力を確保する余裕がありません。そのため、その必要が生じた場合はどうしても残業する必要があります。また、これらの会社は組織が未熟なこともあります。立ち上げたばかりの中小企業や、企業運営に精通していない人が社長を努めているベンチャー企業などが良い例です。

これらの会社での業務に魅力を感じた場合は、当面の間は規定の業務時間内には終わらない分量の仕事を覚悟しなければなりません。面接に挑む前に、自分はどれだけ残業できるかを考えておきましょう。

質問された際は、何時間程度であれば残業ができるのかを明確に答えるとよいでしょう。残業出来ない場合でも、「できない」と答えるだけでなく、なぜできないのかを合わせて答えるようにしましょう。こうすることで、想像していたより多い残業に後悔し、再度転職を検討するといった事態を避けることができます。

残業時間は転職を決める際に重要なポイントの一つです。質問されなかった場合は質問時間を利用してぜひ質問しておきましょう。

部署の内容以上の業務に対応できますか？

中小企業やベンチャー企業の多くは人手が足りていません。そのため、特に緊急の場合は、配属された部署以外の業務もこなす必要があります。面接の場では、部署を超えた業務に対応できる場合でも、安請け合いはせずにどのような業務内容があるかを確認したうえで大丈夫であることを伝えましょう。この方が仕事に対する責任感を持っていることが伝わり、面接官からの印象も良くなります。

どうしても対応できない場合でも、「できない」と伝えるよりは、どの程度の内容であれば対応できるかについて、理由と合わせて真摯に説明するようにしましょう。

よくある質問（エンジニア転職編）

この章では、エンジニア転職に関連するよくある質問・相談や、転職エージェントを利用する際に不安に感じることなどへ、現役エンジニアの筆者（転スト運営者）が一問一答形式で回答していきます。年収・キャリアアップを確実にするためにも、ぜひご一読くださいね。

よくある質問「エンジニア転職に関すること」

経験・年齢について

Q1:未経験からでもエンジニアになれますか？

A：未経験者がエンジニアになることは十分に可能です。たとえ実務経験がなくても、熱意やプログラミング以外のスキルや強みを積極的に評価・採用するIT系企業もゼロではありません。また、未経験者向けに研修期間を設けている企業もあるので、そういった企業がないかを事前に転職エージェントに伝えておくと良いでしょう。

Q2:20代の転職を成功させるためには？

A：プログラミングスクールの受講をおすすめします。20代であれば、転職成功で受講料を全額返金してもらえる『転職保証制度』を取り入れたスクールを活用できます。また、提携企業への転職や年齢、勤務地などの条件を満たせば無料で受講できるスクールの受講も可能です。ぜひ検討してみてください。

【無料あり】転職支援・保証型プログラミングスクール比較13選！社会人・学生さんの就職に強い！

Q3:30代の転職で求められる事とは？

A：これまでの経験や実績が重要となります。20代の場合ですと、ポテンシャル採用をする企業も多いですが、30代の採用となると、即戦力としてどれだけ活躍できるかを評価ポイントとする企業が多くなります。また、30代後半になればマネジメント能力・管理職の経験も重要視されてきます。

よりスキルアップした上で転職をしたければ、スクールの受講。経験や強みを最大限アピールするには、転職エージェントからのサポートを受けることをおすすめします。

Q4:40代でもエンジニア転職は可能？

A：40代のエンジニア転職は不可能ではありません。しかし、20代・30代前半と比べると、選考の通過率は下がってしまうのが現実です。技術的なスキル・経験はもちろんですが、30代後半と同様にプロジェクト管理やマネジメント能力はしっかりとアピールすることが大きなポイントとなります。

また、目的が曖昧ですと転職活動に”ブレ”が生じ挫折するケースも想定されます。本当にエンジニア転職したいのか？を明確にして準備を進めると良いでしょう。

Q5:プログラミングのおすすめ学習法とは？

A：プログラミングを学習するためのおすすめ方法は、大きく書籍・オンラインサービス・プログラミングスクールの3種類に分けられます。

書籍とオンラインサービス（Progate、ドットインストールなど）は独学となり、書籍やPC・ネット代以外にはさほど費用がかかりません。何よりも自分のペースで学習できるというメリットがあります。デメリットは、エラーが出るなど学習でつまづいたときに相談できずに『挫折』することが多いことです。

一方でプログラミングスクールは費用こそ掛かりますが、講師による指導といつでも相談できる環境や学習スケジュール管理で、モチベーションを維持したままスキルを習得することが可能です。また、オンライン・通学・動画など、目的や生活スタイルあわせて学習することが可能です。

プログラミングスクールおすすめランキング19選！社会人・未経験の転職にも有利！

キャリア・働き方について

Q1:女性エンジニアとして仕事と育児との両立に不安がある・・

A：近年では、多様な働き方に対して積極な企業も増えてきています。特にIT業界は他の業種と比べて、在宅ワーク・フレックス制度・時短勤務・育休・介護休暇・私服OKなど、福利厚生の整備が進んでいます。実際に多くの女性エンジニアがライフステージ合わせた働き方を実現しています、まずは転職エージェントに登録して相談から始めてみましょう。

Q2:年収アップのために必要なこととは？

A：日々スキルを研磨することと明確なキャリアプランが重要です。一定のスキルや経験を身に付けたら、年収アップを目指した転職をするエンジニアも多いです。例えば、最先端技術を習得したり、複数のスキルを習得したりすると市場価値が上昇し、年収アップが期待できます。

Q3:エンジニアは資格は必要？どんな資格がおすすめ？

A：エンジニアになるためには資格は必須ではありません。しかし、転職や昇格の際に資格が必要なこともあるため、興味がある資格には積極的にチャレンジしましょう。特に、未経験の方であれば、基本情報技術者試験やITパスポート試験がおすすめの資格です。

入社1年目や新人エンジニアにおすすめのIT資格4つ←初心者必見！

エンジニア転職に必要な資格を徹底解説【資格なしで成功するコツも】未経験者は必見！

面接対策について

Q1:転職理由や転職回数についてはどう答えるべき？

A：転職に至った経緯などをきちんと説明する必要があります。あくまでも前向きな理由で説明することが重要です。決して前職を批判するなど後ろ向きな回答にならないように気をつけましょう。また、転職回数については多くなれば、採用側としても”うちでも直ぐに辞めてしまうのでは？”と思われることも想定されます。これまでの転職理由が一貫性のあるものとして説明できるよう、事前準備をしておくことをおすすめします。

Q2:逆質問を求められたらちゃんと質問できるか心配・・

A：逆質問をする目的は様々ですが「応募者の意欲」「コミュニケーションスキルの確認」「会社への魅力づけ」などが挙げられます。事前に調べておけば分かることを聞いたり、面接官が既に話したことを聞いたりするのはNGです。逆質問は自分をアピールできる機会でもあります。例えば、やる気のアピールであれば「これまで中途入社した方は、どのぐらいの期間で成果を出していますか？」などと質問するのが良いでしょう。

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Q3:ポートフォリオは必要なの？

A：ポートフォリオは必ずしも必須という訳ではありません。しかし、ポートフォリオがあることで、自分の実績やスキルを客観的にアピールすることができるため、転職成功率を上げることができるでしょう。

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よくある質問「転職サイト・エージェントに関すること」

Q1:転職エージェントって本当に無料なの？少し怖いんだけど・・

A：無料で利用できます。エージェントに登録した求職者への求人紹介やサポートを『無料』で提供し、企業に対しては求める人材にマッチした求職者を紹介しています。その方が採用に至ると企業側から成功報酬がエージェントへ支払われます。安心してご活用ください。

Q2:登録だけもいいの？しつこい営業がないか不安・・

A：今直ぐ転職するか迷っている段階で、転職エージェントへ登録しても問題はありません。担当者を相談することで自分の市場価値や最適なキャリアプランなども見えてきます。ただし、求人に関する連絡が多数来ることもあるため、それを避けたい場合には、担当者には、転職に対する意向や考え方をきちんと伝えておくと良いでしょう。

Q3:担当者が厳しい人だったりしたら変更しても良いの？

A：担当者の変更は可能です。相性の問題で転職活動が思うように進まないことは『双方』にとってもマイナスでしかありません。万が一、変更を希望して嫌な態度をとられたり、言いづらかったりしたら、他のテージェントを利用するのもおすすめです。自分に合うエージェントを見つけて、最短での転職成功を実現しましょう。

Q4:良い転職エージェントの見分け方が知りたい

A：転職エージェント活用で成功するには相性も大きく採用するため、複数のエージェントを比較して見分けがつきやすくなります。また、転職先の良い情報だけではなく、デメリットや懸念点なども包み隠さず共有してくれるエージェントは信頼できると判断して良いでしょう。

Q5:転職エージェントを選ぶのに迷う・・・

A：ひとつのエージェントではなく、複数のエージェントに登録して比較してみましょう。ほとんどの転職エージェントが無料で利用できるので、比べることでより相性の良いエージェントを見つけることができます。しかし、数多くのエージェントに登録をしてしまうとスケジュール管理が大変になりますので注意が必要です。

まとめ

ここまで、エンジニア向けベンチャー・スタートアップに強い転職エージェント・サイトの紹介、中小・ベンチャー企業に転職する場合の面接に向けてすべき準備について解説してきました。

選択肢の幅を広げる、かつ『最短で転職を決める』ためにも、今回紹介した転職エージェントには全て無料登録しておくことをおすすめします。

本記事が、エンジニアの皆さんが「ベンチャー・スタートアップで理想のキャリアを実現する」ための一助となれば幸いです。

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