セキュリティエンジニア向け転職エージェントおすすめ7選【年収アップ・事業会社・未経験対応】

セキュリティエンジニアとして年収アップやキャリアアップを目指すなら、「どの転職エージェントを使うか」で結果は大きく変わります。

私はエンジニア歴16年のバックエンドエンジニアですが、社内のセキュリティ関連業務にも携わった経験があり、採用面接官としてセキュリティ職の候補者と向き合う機会も重ねてきました。その中で複数の転職エージェントを使い比べてきましたが、紹介される求人の質や年収交渉力には明確な差があると実感しています。

セキュリティ人材の市場価値は今、かつてないほど高まっています。にもかかわらず、エージェント選びを間違えると、その価値を正当に評価してもらえないまま転職が終わってしまいます。

特にセキュリティ領域は慢性的な人材不足が続いており、優良求人の多くは非公開求人としてエージェント経由でしか出回らないのが実情です。焦って求人サイトだけで探していると、いい案件を見逃し続けることになります。

本記事では、そうした現場感覚を持つエンジニアの視点から、年収アップ・事業会社への転職・未経験からの挑戦、それぞれの目的に合ったエージェントを厳選して紹介します。

各社の強みはもちろん、「登録前に知っておくべきデメリット」まで正直に解説しています。ぜひ自分の状況に合った一社を見つける判断材料にしてください。

【筆者紹介：staff H】
エンジニア歴16年、スマホアプリ開発会社で主にバックエンドを担当しつつ、社内のセキュリティ関連業務にも携わってきました。現在はエンジニア採用の面接官や新人教育も担当しています。運営者ページはこちら

結論：おすすめ転職エージェント・サイト比較表

失敗しない転職エージェントの選び方・活用術

セキュリティエンジニアの転職において、エージェントは単なる求人紹介所ではありません。この分野は、求人票の文字面だけでは見えてこない業務の深さや、企業のセキュリティに対する本気度に大きな差があるからです。
エンジニア採用の面接官としての経験や、IT業界でのキャリアを踏まえ、本当に役立つ活用ポイントをお伝えします。

1.セキュリティ職に強いサービスを選ぶ「2つの基準」

まず、どこに登録するかを決める際は、以下の2つの視点を組み合わせてください。

総合型で選択肢の幅と地方求人を確保する

圧倒的な求人数を誇るdodaのような総合型は必須です。セキュリティ専業の会社だけでなく、一般企業の情報システム部門や地方企業の担当職など、幅広い選択肢を提示してくれます。特に地方で探したいという場合、総合型の網羅性は大きな武器になります。

「特化型」でスキルのミスマッチを防ぐ

選択肢を広げる一方で、テックゴー・ギークリー・レバテックキャリアといったIT・エンジニア特化型も併用しましょう。こちらの強みは、現在のスキルを正しく評価し、それをフルに活かせる現場を精度高く提案してくれる点にあります。技術背景を理解した上でのマッチングなので、入社後に思っていた業務と違うという失敗を最小限に抑えられます。

2.良い求人を引き出すための立ち回り

単なる窓口として放置するのはもったいないです。担当者を「最強の味方」に変えるための具体的な動き方を紹介します。

気になる求人には積極的に面接を申し込む

少しでも方向性が合いそうと感じたら、まずは面接を申し込む姿勢を見せてください。動きの早い候補者だと認識されれば、優先順位が上がり、非公開の良い案件が優先的に回ってくるようになります。また、現場のエンジニアと話すことで、自分の市場価値や足りないスキルが客観的に見えてくるという副産物もあります。

返信はできるだけ早めを意識する

レスポンスが早いと、転職意欲やスケジュール感が伝わりやすくなります。相手も人間ですので、熱意のある人には、より手厚いサポートや条件交渉のプッシュをしてくれるようになります。

2〜3社への並行登録が基本

登録数は、2〜3社が目安です。1社だと情報に偏りが出やすく、4社以上になると対応が追いつかなくなりがちです。総合型1社＋IT特化型1〜2社の組み合わせが最もバランスよく機能します。内定を辞退する場合も、早めに連絡するのがスムーズに活動を続けるマナーです。

3.【未経験・経験者別】活用のポイント

未経験から目指す方：ポテンシャルを「言語化」してもらう

未経験の場合、いきなり実務は難しくても、ネットワーク運用やサーバー監視の経験、情報セキュリティマネジメント試験・CompTIA Security+・基本情報技術者などの学習状況は、十分に評価対象になります。これらをセキュリティへの適性としてどうアピールするか、プロの視点で経歴書を磨き上げてもらいましょう。

経験者の方：技術環境の裏側を代行確認してもらう

監視メインなのか、設計・構築まで関われるのかといった現場のリアルな情報は、担当者経由で確認するのが一番確実です。自分のスキルを安売りしないためにも、精度の高い情報を求めていきましょう。

プロを賢く使い倒すことは、情報の格差を埋め、納得感のあるキャリアを手に入れるための最短ルートです。

この記事の後半では、未経験からセキュリティエンジニアを目指すための具体的なロードマップについても解説しています。面談をこなしつつ、ぜひ参考にしてみてください。

セキュリティエンジニアにおすすめな転職エージェントランキング

1位：テックゴー

年収もキャリアも妥協したくない人はここ一択！

IT・セキュリティ領域に特化し、年収交渉とキャリア設計の両面に強みを持つエージェント。企業ごとの内部情報に精通しており、「どの環境でどんなスキルが伸びるか」まで踏み込んだ提案を受けられるのが特徴です。強気の年収交渉により平均138万円の年収アップ実績がある点も魅力で、短期的な年収アップだけでなく「中長期で市場価値を高めたい」人に向いています。

あえてデメリットを挙げるなら？

ハイクラスや専門性の高い求人に強みがある反面、未経験者向けの求人は決して多くありません。実務経験がまったくない方や基礎スキルが不足している方の場合は、紹介できる案件が限られてしまい、転職活動のスタートラインに立ちづらい可能性があります。

2位：ギークリー（Geekly）

ハイクラス転職×スピード重視なら外せない！

Web系・自社サービス企業の求人が豊富で、ハイクラス転職にも強いIT特化エージェント。特に年収800万円以上の求人が多く、スキルや経験に応じて高年収ポジションを狙いやすいのが特徴です。マッチング精度も高く、志向に合った企業をスピーディーに提案してもらえるほか「書類選考・面接対策のサポートも手厚い」点も魅力です。

あえてデメリットを挙げるなら？

求人が一都三県・関西圏に集中しているため、地方での転職を希望する場合は選択肢が限られる点には注意が必要です。フルリモート案件も一部ありますが、基本的には都市部の求人を前提に検討することになります。そのため、希望条件によっては選択肢が大きく制限されてしまう可能性もあります。

3位：レバテックキャリア

技術力とキャリア精度を重視するなら最適！

IT特化エージェントの中でもトップクラスの実績を持ち、専門性の高い領域に強みを持つエージェント。企業ごとの技術スタックや開発体制、チーム構成など、現場レベルの内部情報に精通しており、「入社後にどんな経験が積めるか」まで踏み込んだ提案力がが受けられます。3人に2人が年収70万円以上のアップを実現している実績もあり、そのため単なる年収アップだけでなく”スキルを伸ばせる環境を重視した転職をしたい”人に最適です。

あえてデメリットを挙げるなら？

一定以上のスキルが求められるため、未経験や経験が浅い場合は紹介される求人が限られる傾向があります。実務経験が不足していると、紹介可能な求人自体が少なく、書類選考の通過率も低くなりがちです。そのため、人によっては転職活動が思うように進まないケースも考えられます。

4位：ユニゾンキャリア

未経験からエンジニアを目指すならここ！

未経験からITエンジニアを目指す方向けの支援に強く、ポテンシャル採用や教育前提の求人が豊富なエージェント。履歴書添削や面接対策などのサポートも手厚く、初めての転職でも安心して進められます。Google口コミで4.8点と高評価を得ている点からも、サポート品質の高さがうかがえます。

あえてデメリットを挙げるなら？

ハイクラス求人や専門性の高いセキュリティ職は少ないため、経験者が年収アップを狙う用途にはやや不向きです。未経験者向けが中心のラインナップゆえ、スキルがあるエンジニアの場合は、希望の年収やポジションに合う求人が見つからず、キャリアアップに繋がりにくい可能性があります。

5位：TechClips（テッククリップス）エージェント

高年収×自社開発にこだわる人にフィット！

自社開発企業・高年収求人に特化しており、年収600万円以上の案件が中心のエージェント。現役エンジニアがコンサルタントを担当するため、技術理解が深く専門的な相談がしやすいのが特徴です。「転職後1年以内の離職者ゼロを更新中」という実績もあり、マッチング精度の高さにも定評があります。

あえてデメリットを挙げるなら？

質の高い求人に絞って紹介される一方で、求人数自体は大手に比べて少ないため、幅広く比較したい人にはやや物足りない可能性があります。案件数が限られる分、希望に合う求人がない場合は選択肢が一気に狭まってしまいます。複数社をじっくり比較して決めたい方にとっては、少し使いづらさを感じるかもしれません。

6位：社内SE転職ナビ

働き方を改善したい人におすすめ！

社内SEや情報システム部門に特化しており、安定した働き方を実現したい人に向いているエージェント。事業会社の社内ポジションが中心で、残業少なめ・ワークライフバランス重視の求人が多いのが特徴です。内定まで最短1か月とスピード感のある支援にも強みがあり、効率よく転職活動を進めたい人にも適しています。

あえてデメリットを挙げるなら？

最先端技術に触れる機会やスキルアップのスピードは環境によっては限定されるため、成長志向の強い人には物足りない可能性があります。企業のビジネスを支える「守りのセキュリティ」がメインの環境では、開発や新技術に触れる機会がどうしても限られます。そのため、人によっては経験の幅を広げにくく、スキルの伸びが緩やかに感じられるケースもあります。

得意な職種	社内IT戦略・企画・情報システム、サポートエンジニア、セキュリティエンジニア、開発エンジニア、インフラエンジニア、データ分析・ソリューション、ゲームエンジニア、他ITエンジニア、デザイナー、ITコンサルタント、Webマーケティング 他
求人数	10,000件以上
対応地域	全国
未経験	◯
公式サイト	https://se-navi.jp/

7位：doda

求人数重視・地方転職ならまずここ！

業界最大級の求人数を誇り、地方求人や未経験歓迎の案件も豊富に取り扱っている総合型エージェント。幅広い選択肢から自分に合った求人を探せるのが強みで、企業から直接オファーを受け取れるスカウトサービスも利用できるため、効率よく転職活動を進められます。

あえてデメリットを挙げるなら？

IT・セキュリティ特化ではないため、専門性の高い提案や深い技術理解を求める場合は物足りなさを感じることがあります。総合型ゆえに担当者の技術理解には差があり、希望とズレた求人を紹介されるなど、マッチング精度にばらつきが出る可能性も否定できません。

【経験者向け】年収・キャリアアップのための転職エージェント活用術

1.現場エンジニアが抱えやすいキャリアの壁

セキュリティエンジニアは専門性が高く、スキル次第で年収もキャリアも伸ばしやすい職種です。ただし、配属される現場によっては、実力が給与やポジションに反映されないケースもあります。

特にSOC（セキュリティオペレーションセンター）でログ監視やアラート対応を長く担当していると、業務の幅が広がりにくく、経験年数のわりに年収が上がらないと感じることがあります。

非IT企業や、セキュリティ部門の発言力が弱い組織では別の壁もあります。障害対応や改善提案を行っても成果が数値で見えにくく、評価面談でうまく伝えられないまま、昇給やポジションアップにつながらないパターンです。

セキュリティ領域は、企業によって評価基準も求められるスキルも大きく異なります。自分を正しく評価してくれる環境へ移るだけで、年収やキャリアが大きく動くことは珍しくありません。

2.年収アップを実現するエージェント活用の本質

転職エージェントは求人を紹介するだけでなく、自分のスキルが市場でどう評価されるかを把握する手段でもあります。IT・セキュリティ特化のエージェントは企業ごとの採用基準や年収レンジを熟知しているため、自分では見つけにくい高年収求人に出会いやすいのが特徴です。

セキュリティ分野では、脆弱性診断やCSIRT対応、クラウドセキュリティ設計の経験を持つ人材に年収800万円以上を提示する企業が増えています。非公開求人には特定領域の即戦力を求めるポジションも多く、スキルに見合った条件での転職が現実的に狙えます。

年収交渉や条件調整を代行してもらえる点も大きなメリットです。自分では切り出しにくい話もエージェントが間に入ることでスムーズに進みやすく、結果として条件面の改善につながります。

3.数年後を見据えたキャリア戦略の立て方

キャリアを考えるうえで重要なのは、目先の年収だけでなく「3〜5年後にどの分野で評価されているか」を意識することです。セキュリティエンジニアは専門領域が広く、経験の積み方次第で将来の年収レンジが大きく変わります。

たとえばSOC監視からスタートし、脆弱性診断を経てセキュリティ設計やコンサルティングへステップアップしていくと、対応できる業務の幅が広がり、年収も上がりやすくなります。

とはいえ、自分のスキルや経験から現実的な選択肢を整理するのは、一人では難しい作業です。そんなときは、エージェントを使ってスキルの棚卸しを行い、次に進むべき分野を具体的に言語化してもらうのが有効です。

複数のエージェントから求人やスキル要件を比較することで、自分に合ったキャリアパスが見えてきます。納得感のある転職につながりやすくなるのも、複数活用のメリットです。

未経験者に向けて「セキュリティエンジニアとは？」を徹底解説！

セキュリティエンジニアの仕事内容とは？

①システムを守る「設計・構築」の仕事

企業のシステムやネットワークをサイバー攻撃から守るため、セキュリティ対策をシステムに組み込む仕事です。開発の初期段階から関わり、脆弱性が生まれにくい設計を行います。

具体的には、ファイアウォール（FW）やIDS/IPS、WAF、認証システムなどを導入し、不正アクセスを防ぐ設定を実施します。単なるツール導入にとどまらず、業務内容やリスクに応じて「どこまで守るか」を設計することが重要なポイントです。

②脆弱性診断・SOC監視など「発見と検知」の仕事

脆弱性診断では、専用ツールや疑似攻撃を用いて、ログイン画面やWebアプリケーションへの不正アクセスが可能かどうかを検証します。システムの弱点を事前に見つけ、修正につなげる仕事です。

SOCでは、サーバーやネットワークのログを常時監視し、不審な通信や攻撃の兆候を早期に検知します。アラートを分析して被害が広がる前に対応するのが主な役割です。

どちらも企業の情報資産を守るうえで欠かせない、重要な業務です。

③インシデント対応・改善まで担う専門職

マルウェア感染や情報漏えいなどのセキュリティ事故が発生した際は、原因調査・被害拡大の防止・復旧対応を行います。

再発防止策の策定やセキュリティポリシーの整備、従業員向けの教育まで担うこともあります。規模の大きな組織では①〜③がそれぞれ専門チームに分かれており、担当領域が明確に分業されているのが一般的です。

未経験からセキュリティ領域に入る場合、まずは②のSOC監視・運用からスタートするのが最も一般的なルートです。監視業務やインシデント対応の経験を積みながら、①や③へとキャリアを広げていく流れをイメージしておくといいでしょう。

セキュリティエンジニアの年収相場

セキュリティエンジニアは、専門性の高さからIT職種の中でも比較的高年収を狙いやすい職種です。

dodaの調査によると、セキュリティエンジニア（脆弱性診断/ネットワークセキュリティ）の平均年収は497万円。年代別では20代が424万円、30代が544万円と、経験を積むほど着実に年収が上がる傾向があります。

脆弱性診断やセキュリティ設計、CSIRT（セキュリティ事故対応チーム）での対応経験を積めば、年収800万円以上も十分に現実的です。セキュリティコンサルタントやCISO候補などの上位職では、年収1000万円超の求人も珍しくありません。

セキュリティ分野は人材不足が続いており、スキルの希少性がそのまま年収に直結しやすい領域です。

セキュリティエンジニアの将来性

サイバー攻撃は年々高度化しており、セキュリティ対策は企業経営における重要課題として位置づけられるようになっています。

ランサムウェア攻撃の増加を背景に、業種を問わずセキュリティ体制の強化が求められており、セキュリティエンジニアの需要は今後も安定した高水準で推移するとみられています。

クラウド環境やAIの普及によって、新たなセキュリティリスクも増え続けています。AIの活用で定型的な監視・運用業務の自動化は進みますが、判断・設計・インシデント対応を担うセキュリティエンジニアの専門性はむしろ高まっています。

AIをうまく使いこなしながら専門性を磨いていける、将来性の高い職種といえるでしょう。

セキュリティエンジニアに向いている人の特徴

さまざまなバックグラウンドを持つ方がセキュリティエンジニアを目指していますが、採用面接の現場で多くの候補者と向き合う中で、「セキュリティへのキャリアチェンジが筋良く決まる」と感じるパターンが3つあります。

①ネットワークエンジニア出身者——「最も筋が良い」転向パターン

セキュリティの本質は、「パケットがどう流れるか」「認証がどこで通るか」というインフラの基礎知識が土台になっています。ファイアウォールの設計もSOCでの通信監視も、ネットワークの動きを深く理解していなければ適切な判断はできません。

「なぜその通信が怪しいのか」を直感的に読み取れるのは、ネットワーク経験者ならではの強みです。スキルをゼロから積み直す必要がなく、今持っている知見を「守る側の視点」に変換するだけでいい——それがネットワーク出身者にとってのセキュリティ転職の魅力です。

②開発・プログラミング経験者——「攻撃者視点」を理解しやすい

アプリケーション開発の経験がある方は、脆弱性診断やセキュアコーディングの領域で強みを発揮しやすいです。SQLインジェクションやXSSといった攻撃手法は、コードの動きを熟知している開発者のほうが具体的にイメージできるからです。

開発経験者は「攻撃者の思考」に入り込むのが早く、「自分がこのコードを書いたとしたら、どこを狙うか」という視点が自然と身につきます。脆弱性診断やペネトレーションテストとの相性は、特に高いといえます。

特にWebアプリケーションのセキュリティ需要は高く、開発からセキュリティへのシフトは市場からも歓迎されるキャリアパスです。

③IT未経験だが「仕組みへの好奇心」が強い人——時間はかかるが十分に目指せる

IT業界自体が未経験の方でも、セキュリティエンジニアを目指すことは可能です。①②と比べると時間と努力は必要ですが、向いている人の特徴は明確です。

セキュリティは「技術を覚える仕事」である前に、「攻撃者の思考を理解する仕事」です。技術的なバックグラウンドがなくても、こうした思考の癖を持つ人はセキュリティ分野との相性が良いといえます。

未経験からセキュリティエンジニアになる最短ロードマップ

まず前提として、「未経験」といっても大きく2つのパターンがあります。

なお、このロードマップは在職しながらでも進められることを前提に組んでいます。完璧に準備が整ってからエージェントに相談するより、早めに動き出して実務の中でスキルを積む方が、最短ルートになります。

①ITインフラ（ネットワーク・OS）の基礎を固める【目安：1〜2ヶ月】

セキュリティはネットワークやサーバーの上で動く仕組みです。TCP/IPの基本構造、Linuxのコマンド操作、クラウド（AWSなど）の基本構成を押さえておく必要があります。

ここが曖昧なまま進むと、「なぜそのセキュリティ設定が必要なのか」を面接で聞かれたときに答えられません。基礎の理解度は、選考でも実務でも必ず問われます。焦らずここを固めましょう。

②セキュリティの体系的な知識を学ぶ【目安：2〜3ヶ月】

SQLインジェクションやクロスサイトスクリプティング（XSS）などの代表的な攻撃手法と、その防御方法を学びます。「CompTIA Security+」などの資格を活用すると、知識を体系的に整理できます。

ただし、資格取得はあくまで「知識の整理」が目的です。資格があるだけでは実務力の証明にはならないので、次の③と並行して進めるのが理想です。

③実務に近い経験・実績を作る【目安：①②と並行して1〜2ヶ月】

仮想環境を使ってサーバーを構築し、脆弱性スキャナを実際に動かすなど、自分で手を動かした経験を作ることが重要です。CTF（ハッキングコンテスト）の入門問題への挑戦も非常に有効です。

採用の現場では、「仮想環境で試しました」より「CTFでこういう問題を解きました」の方が、圧倒的に記憶に残ります。具体的なエピソードがあるかどうかで、面接での印象は大きく変わります。GitHubに学習ログや検証結果を残しておくと、さらに説得力が増します。

④IT特化エージェントに早めに相談し、実務の中で成長する

ここまで進んだら、IT特化の転職エージェントに相談しましょう。「準備が完璧になってから」と考える方も多いですが、早めに情報収集を始める方がスムーズに進みます。

在職中でも、エージェントが面接日程の調整や年収交渉を代行してくれるので、業務に支障を出さずに転職活動を進められます。

セキュリティエンジニアの転職で「よくある質問」

Q.未経験からセキュリティエンジニアになれますか？

A.可能です。ただし、最初から専門職として採用されるケースは限られます。
まずはインフラエンジニアや開発エンジニアとして、ネットワーク・サーバー・クラウドなどの基礎スキルを実務で身につけるのが近道です。そこからセキュリティ領域へシフトしていく流れが、技術基盤も安定し、結果として市場価値を最も高めやすいキャリアパスとなります。

Q.セキュリティエンジニアが「やめとけ」と言われる理由は？

A.責任の重さや、継続的な学習負荷が主な理由として挙げられます。
具体的には以下の点が挙げられますが、これらは「専門性の高さ」の裏返しでもあります。

Q.在職中でも転職活動はできますか？

A.はい、もちろんです。実際、多くの方が今の仕事を続けながら進めています。
特にセキュリティエンジニアの方は多忙なことが多いため、転職エージェントを賢く活用するのが一般的です。面接日程の調整や企業との年収交渉などを代行してもらえるため、業務に支障を出さずに効率よく進めることができます。

Q.セキュリティエンジニアの転職でエージェントを使うメリットは？

A.自身のスキル（診断・設計・監査など）と企業ニーズの「精密なマッチング」ができる点です。
セキュリティ領域は非常に専門性が高く、自分の経験がどの企業のどのポジションに最適なのか、個人では判断が難しい場合があります。また、戦略的なキャリア形成に欠かせない「非公開求人」を多く扱っているため、より好条件な環境を見つけやすくなります。

Q.転職エージェントは何社くらい登録すべきですか？

A.2〜3社の併用を推奨しています。
エージェントによって、事業会社に強い、あるいはコンサルティングファームに強いといった「得意領域」が異なります。複数登録して比較することで、提案される求人の幅が広がり、自分に最適なキャリアプランを客観的に判断できるようになります。

Q.エージェントに登録したら、必ず転職しないといけませんか？

A.いいえ、その必要はありません。
「自分の今のスキルで年収はいくらになるか」「今の市場で求められている技術は何か」といった情報収集のみで利用する方も多いです。まずは情報交換のつもりで、気軽に相談してみることから始めてみてください。

まとめ｜セキュリティエンジニア向け転職エージェント・サイトの比較

セキュリティエンジニアの転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。

→ もう一度ランキングをチェックする！

最も重要なのは、複数エージェントを併用することです。

まずは以下の3社に登録して比較することで、最適なキャリアの選択肢が見えてきます。

セキュリティ領域は選択肢が広く、どの環境を選ぶかで将来のキャリアは大きく変わります。本記事で紹介したエージェントを活用し、自分に合った環境を見極めることが、後悔しない転職への近道です。

もう一度「セキュリティエンジニア向け転職エージェントおすすめ7選【年収アップ・事業会社・未経験対応】」を読む ↑