エンジニアの転職

【実体験】女性が未経験でエンジニア転職する際に知っておきたいポイントと成功の道筋

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未経験での女性エンジニア転職のポイントとコツを解説
未経験からエンジニア転職するコツ
「未経験からエンジニアを目指したいけれど、本当に女性でも転職できるのだろうか」
そんな不安を抱えている方は少なくありません。

実際、IT業界は以前より女性エンジニアが増えているものの、まだ男性の割合が高く、「働きづらそう」「技術についていけるか心配」といったイメージを持たれることも多い業界です。

一方で、エンジニアはスキルを身につければ、リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方を実現しやすく、ライフイベントと両立しながら長く活躍している女性も増えています。今後もIT人材の需要は高いと予測されており、未経験者を育成する企業も少なくありません。

日本では、ITエンジニアに占める女性の割合は19.5%と、世界的に見るとまだ高い水準ではありません。しかし、ここ数年は女性比率が少しずつ上昇しており、女性がIT業界へチャレンジしやすい環境も着実に広がっています。

私自身も、未経験からエンジニアとしてキャリアをスタートし、約6年間にわたって開発現場で実務経験を積んできました。その経験を活かし、現在はさらなるキャリアアップを目指して転職活動を進めています。

この記事では、実際にエンジニアとして働いてきた経験に加え、女性エンジニアのキャリアや転職事情に関する最新情報も踏まえながら、未経験からエンジニア転職を目指す女性が知っておきたいポイントや、後悔しないための考え方を分かりやすく解説します。

①女性でも未経験からエンジニア転職は十分に目指せる

「未経験だけど、本当に女性でもエンジニアになれるの?」
この疑問を持つ方はとても多いです。

結論から言えば、未経験からエンジニアへ転職することは十分に可能です。実際、近年はIT人材不足が続いており、未経験者を育成する前提で採用を行う企業も少なくありません。以前と比べると、女性向けのITスクールや転職支援サービスも充実し、エンジニアを目指しやすい環境が整ってきています。

また、リモートワークやフレックスタイム制度を導入する企業が増えたことで、ライフイベントと仕事を両立しやすい職種としてエンジニアに興味を持つ女性も増えています。実際に、日本国内の女性エンジニア比率も少しずつ上昇しており、以前より女性が活躍する場面を目にする機会は確実に増えています。

とはいえ、「未経験歓迎」と書かれている求人であれば、どこでも安心というわけではありません。企業によって教育体制や仕事内容は大きく異なり、入社後に「思っていた環境と違った」と後悔してしまうケースもあります。

私自身も未経験でエンジニアになりましたが、実際には研修内容や配属先など、入社前には分からなかったことが数多くありました。だからこそ、求人票の言葉だけを信じるのではなく、企業の実態をしっかり確認しながら転職活動を進めることが大切です。

ここからは、私自身の経験も交えながら、未経験の女性がエンジニア転職で後悔しないために知っておきたいポイントを順番に解説していきます。

②ひとりで転職活動を進めないほうがいい理由

転職エージェントに相談するイメージ

未経験からエンジニアを目指せる環境は、以前より整ってきています。ただ、その一方で、企業によって教育体制や働き方には大きな違いがあり、「未経験歓迎」という言葉だけで応募先を決めてしまうのはおすすめできません。

求人サイトを見てみると、「未経験歓迎」と書かれたエンジニア求人は数多く掲載されています。給与や休日などの条件も魅力的に見えるため、「これなら自分でも挑戦できそう」と感じる方も多いでしょう。

しかし、実際に面接で話を聞いてみると、入社後の研修がほとんど用意されていなかったり、求人票に記載されていた残業時間と実態が大きく異なっていたりと、働き始めてからギャップを感じるケースも少なくありません。

IT業界には、客先常駐型のSES企業や、多くの企業と取引をしながら案件ごとに働く企業もあります。そのため、求人票だけでは職場の雰囲気や教育体制、配属後の働き方まで把握することは難しいのが実情です。未経験歓迎と書かれていても、研修期間が短く、現場に配属された後は自力で学ばなければならない環境も珍しくありません。

そこで頼りになるのが、IT業界に強い転職エージェントです。エージェントは企業とのやり取りを通じて、職場の雰囲気や教育体制、未経験者の定着状況などを把握していることが多く、「本当に未経験を育てる環境なのか」「女性が働きやすい職場なのか」といった点も確認しながら求人を紹介してくれます。

企業へ直接は聞きにくい研修内容や配属先の傾向、残業時間なども相談しやすく、条件面の交渉まで任せられるのも大きなメリットです。

何社も面接を受けていると、「もうここでいいかな」と妥協したくなることもあります。しかし、最初に入る会社は、その後のエンジニアとしてのキャリアを左右する大切な一社です。だからこそ、一人で判断するのではなく、女性向けの転職サービスやIT業界に詳しい転職エージェントも活用しながら、納得できる転職先を見つけることをおすすめします。

③入社後研修は必ず詳細を確認する

研修を受けるイメージ

私が未経験で入社した会社の求人票には、「入社後研修あり」と書かれていました。そのため、基礎をしっかり学んでから現場へ配属されるものだと思っていました。

ところが、実際の研修はわずか2日で終了。エンジニアの基礎を身につけるにはあまりにも短く、配属後は何をすればいいのか分からない状態が続きました。エンジニアらしい仕事を任せてもらえるようになるまでには、かなり苦労したことを今でも覚えています。

この経験から学んだのは、「研修あり」という言葉だけでは何も分からないということです。

研修期間はどれくらいなのか、座学が中心なのか、実際にコードを書く研修なのか、OJTはあるのか。こうした内容まで確認して初めて、その会社が未経験者をどのように育てようとしているのかが見えてきます。

面接では、次のような点を確認しておくことをおすすめします。

・研修期間はどれくらいか
・研修で扱う言語や技術は何か
・研修後はどのような案件へ配属されることが多いか
・未経験者向けのフォロー体制はあるか

これらの質問に具体的に答えてくれる会社なら、未経験者の受け入れについて真剣に考えている可能性が高いです。反対に、「入社してからのお楽しみです」「配属先によります」といった曖昧な回答ばかりなら、一度立ち止まって考えたほうがいいでしょう。

もちろん、研修が長ければ安心というわけではありません。結局のところ、成長できるかどうかは自分自身の行動にも左右されます。

私自身、配属後は毎日のように分からないことだらけでした。それでも、自宅で勉強したり、先輩に質問したりを繰り返しながら、一つずつできることを増やしていきました。

研修制度は大切ですが、それ以上に大切なのは「自分で学び続ける姿勢」です。その気持ちを持っている人ほど、未経験からでも着実に成長し、エンジニアとして活躍できるようになると感じています。

④なぜエンジニアになりたいのかを明確にする

将来の目標やビジョン、スキルアップのイメージ

未経験からエンジニアを目指すなら、「なぜエンジニアになりたいのか」を一度整理しておくことをおすすめします。

理由が曖昧なまま転職活動を始めると、求人票に書かれた給与や福利厚生だけで会社を選んでしまい、「思っていた仕事と違った」と後悔しやすくなります。

エンジニアとひとことで言っても、仕事内容はさまざまです。金融系や業務系システムの開発、Webサービス、自社サービス、受託開発など、会社によって仕事の進め方も身につくスキルも大きく変わります。

例えば、「リモートワークができる環境で働きたい」「ものづくりが好き」「将来的には年収を上げたい」「子育てと両立できる働き方をしたい」など、目指す理由は人それぞれです。その理由が見えてくると、自分に合った会社や働き方も選びやすくなります。

とはいえ、未経験の段階で理想の条件をすべて満たす会社へ入るのは簡単ではありません。私も最初に入社した会社が理想の職場だったわけではありませんが、そこで身につけた経験やスキルが、その後のキャリアにつながっています。

最初の会社はゴールではなく、エンジニアとして成長するためのスタート地点です。

だからこそ、「まずは実務経験を積む」「次の転職で理想の働き方を目指す」といった長い目線で考えることも大切です。目先の条件だけで判断するより、自分がどんなエンジニアになりたいのかを意識して転職活動を進めたほうが、後悔の少ないキャリアにつながります。

⑤女性が未経験でつまずきやすいポイントと対策

未経験からエンジニアを目指す女性は、プログラミングそのものよりも、職場環境や人間関係に不安を感じることが少なくありません。

実際、IT業界は男性の割合が高い職場も多く、入社直後は「周りが男性ばかりで話しかけにくい」「相談できる相手が見つからない」と戸惑うこともあります。

ただ、私が現場で働いて感じたのは、性別よりも「質問しやすい雰囲気があるかどうか」のほうが、ずっと重要だということです。未経験者を丁寧に育てる文化がある会社なら、男女を問わず安心して仕事を覚えていけます。

転職活動では、次のような点も確認しておくことをおすすめします。

・女性エンジニアが在籍しているか
・産休・育休から復帰している社員がいるか
・1on1やメンター制度など相談しやすい仕組みがあるか
・未経験者向けの教育体制が整っているか

こうした情報を確認しておくと、入社後の働くイメージがぐっと掴みやすくなります。転職エージェントを利用すれば、求人票だけでは分からない職場の雰囲気を教えてもらえることもあります。

もうひとつ、未経験の方にぜひ伝えたいことがあります。

最初は誰でも分からないことだらけです。周りのメンバーが経験者ばかりだと、「こんなことを聞いていいのかな」と遠慮してしまうかもしれません。

でも、質問をしないまま悩み続けるほうが成長は止まってしまいます。

私も入社したばかりの頃は、毎日のように分からないことがありました。そのたびに自分で調べ、それでも分からなければ質問し、教えてもらった内容を必ずメモに残すようにしていました。

未経験だから分からないのは当たり前です。焦って周りと比べる必要はありません。一歩ずつできることを増やしていけば、それが半年後、一年後には大きな自信につながっていきます。

⑥プログラミングスクールを活用する

プログラミングをスクールで学ぶイメージ

未経験からエンジニアを目指す方法は、大きく分けて「独学」と「プログラミングスクール」の2つがあります。

独学でも転職に成功している人はたくさんいます。ただ、仕事や家事、育児と両立しながら学習を続けるのは想像以上に大変です。分からないことを相談できる相手がいないまま挫折してしまうケースも珍しくありません。

そんな方にとって、プログラミングスクールは有力な選択肢になります。

スクールでは、プログラミングの基礎だけでなく、ポートフォリオの作成や転職活動までサポートしてくれるところもあります。現役エンジニアへ質問できる環境があるため、独学よりも効率よく学習を進められる人も多いでしょう。

スクールを選ぶときは、料金だけで判断するのではなく、次のような点も確認してみてください。

・講師が現役エンジニアか
・転職サポートはどこまで受けられるか
・ポートフォリオ作成をサポートしてもらえるか
・受講スタイルが自分の生活に合っているか

私自身は現場で、「ポートフォリオをしっかり作り込んでいる未経験者は強い」と感じる場面が何度もありました。面接では資格よりも、「何を作り、どんな工夫をしたのか」を見られることが少なくありません。

もちろん、スクールへ通えば必ず転職できるわけではありませんし、独学が向いている人もいます。

大切なのは、自分が最後まで学習を続けられる方法を選ぶことです。独学では不安が大きいと感じる方は、プログラミングスクールも選択肢の一つとして検討してみると良いでしょう。

エンジニア転職したい女性におすすめのプログラミングスクール【3選】

DMM WEBCAMP 学習コース(旧:SKILLS)
DMM WEBCAMP
学習コース
SHElikes(シーライクス)の公式サイト
SHElikes
(シーライクス)
.Pro(ドットプロ)の公式サイト
.Pro(ドットプロ)
AIリスキリングコース
未経験でも高い継続率を誇るカリキュラムで挫折せずに学習できます。転職・副業サポートありWebデザインやライター、マーケターなどフリーランス/副業、転職に強いスキルを学べます。【女性限定】のスクールですPython専門スクールです。対面型の指導なのでプログラミング未経験でも生成AIやAIスキルを『最短最速』で習得可能!
169,800円(税込)〜6,750円(税込)/月〜+入学金(税込):88,800円(税込)〜228,000円(税込)〜
→ 無料相談→ 無料体験→ 無料相談

⑦ポートフォリオは「誰の役に立つか」を意識して作る

ポートフォリオというと、「難しい技術を使わなければ評価されない」と思われがちです。

しかし、未経験者のポートフォリオで本当に見られているのは、「何を作ったか」だけではありません。「なぜ作ったのか」「どんな課題を解決したかったのか」まで伝わることが大切です。

例えば、自分が日頃から不便に感じていることを解決するアプリや、趣味に関するサービス、家計管理やタスク管理など、「自分だったら使いたい」と思えるテーマなら、開発の目的も説明しやすくなります。

ポートフォリオを作る際は、次のような点を意識してみてください。

・誰のどんな悩みを解決するサービスなのかを明確にする
・初めて使う人でも迷わない画面設計を意識する
・READMEや説明資料に、工夫したポイントや苦労した点を書く

私も面接でポートフォリオを見る機会がありましたが、技術力だけで評価が決まることはほとんどありませんでした。

「この人はユーザーのことを考えて作っている」「最後まで作り切る力がある」と伝わるポートフォリオは、未経験でも印象に残ります。

完璧な作品を目指す必要はありません。自分なりに考え、最後まで作り上げた経験そのものが、面接では大きなアピールになります。

⑧女性が未経験でエンジニア転職する際の失敗例と対策

未経験からエンジニアへ転職したあと、「こんなはずじゃなかった…」と後悔する人には、いくつか共通するパターンがあります。

ここまで紹介してきた内容とも重なりますが、特に気を付けたい3つの失敗例を紹介します。

①「未経験歓迎」を信じて入社してしまった

「未経験歓迎」と書かれていても、教育体制は会社によって大きく異なります。

実際には、研修が数日しかなかったり、配属後は先輩も忙しく、ほとんど質問できなかったりするケースもあります。

求人票だけで判断せず、研修内容や教育体制を面接で具体的に確認することが大切です。

②働き方を十分に確認しなかった

「リモートワークができると思っていた」「残業は少ないと思っていた」など、入社後に働き方のギャップを感じるケースもあります。

求人票だけでは分からないことも多いため、面接では一日の働き方や配属先の勤務形態、リモートワークの運用状況などを確認しておくと安心です。転職エージェントを利用すれば、求人票には載っていない情報を教えてもらえることもあります。

③完璧を求めすぎてしまった

未経験で入社すると、最初は分からないことばかりです。

それにもかかわらず、「早く一人前にならなければ」「迷惑をかけてはいけない」と自分を追い込んでしまい、必要以上に落ち込んでしまう人もいます。

私自身も、最初の頃は毎日のように失敗し、「自分には向いていないのでは」と悩んだことがありました。

それでも、一つずつできることを増やしていくうちに、少しずつ仕事を任せてもらえるようになりました。未経験だからこそ、最初から完璧を目指す必要はありません。

失敗例を知る目的は、不安になるためではありません。

「自分ならどう準備しておこうか」と考えるきっかけにすることで、入社後のギャップを減らし、自信を持って新しい一歩を踏み出しやすくなります。

⑨女性が働きやすいエンジニア職場の特徴

未経験からエンジニアとして長く働くためには、仕事内容だけでなく「どんな職場で働くか」も大切です。

給与や休日だけで会社を選んでしまうと、入社後に「思っていた環境と違った」と感じることもあります。求人を見るときは、次のような点も確認してみてください。

・リモートワークやフレックスタイム制度が実際に利用されているか
・評価基準が明確で、成果に応じて昇給・昇格できる環境か
・女性エンジニアや女性管理職が活躍しているか
・産休・育休から復帰している社員がいるか

例えば、「リモートワーク可」と書かれていても、一部の社員しか利用していない会社もあります。制度があるかどうかだけでなく、実際に利用されているかまで確認すると、入社後のギャップを減らせます。

評価制度も重要なポイントです。年齢や性別ではなく、成果を正当に評価する会社なら、経験を積むほどキャリアアップや年収アップも目指しやすくなります。

また、女性エンジニアや女性管理職が活躍している会社は、将来の働き方をイメージしやすいというメリットがあります。産休・育休から復帰した社員が継続して働いているかどうかも、長く働ける環境かを判断する材料になります。

こうした情報は、企業の採用ページや社員インタビューだけでなく、転職エージェントから教えてもらえることもあります。

求人票だけでは分からないことも多いので、気になる会社が見つかったら、「実際にはどんな働き方をしている社員が多いのか」まで確認してみてください。そのひと手間が、入社後のミスマッチを防ぐことにつながります。

⑩未経験からエンジニアとしてキャリアを伸ばす道筋

エンジニアの魅力は、転職して終わりではなく、その後もスキル次第でさまざまなキャリアを描けることです。

私自身も未経験からスタートしましたが、最初から将来の姿が見えていたわけではありません。目の前の仕事を一つずつ覚えながら経験を積んでいくうちに、「もっと技術を磨きたい」「収入を上げたい」と考えるようになり、少しずつ目指したい方向が見えてきました。

未経験からのキャリアは、次のようなイメージで考えると分かりやすいでしょう。

1年目
開発の基礎を身につける時期。分からないことを一つずつ減らし、担当業務を一人で進められるようになることを目標にします。


2~3年目
得意な分野を意識し始める時期です。バックエンド、フロントエンド、インフラ、クラウドなど、自分が興味を持てる技術を深掘りしていくことで、市場価値も高まりやすくなります。


3年目以降
転職による年収アップを目指したり、リモートワーク中心の会社へ転職したりと、理想の働き方を実現しやすくなります。リーダーやプロジェクトマネージャーを目指す人もいれば、スペシャリストとして技術を極める人もいます。

資格を取得して知識を体系的に学ぶのも良いですし、業務で触れる機会の少ない技術を個人開発や副業で経験してみるのもおすすめです。

また、女性エンジニアだからといって、キャリアの選択肢が限られることはありません。結婚や出産などライフイベントを経験しながら、時短勤務やリモートワークを活用して活躍している方もいますし、フリーランスとして働く人もいます。

私が一番伝えたいのは、「最初の会社ですべてが決まるわけではない」ということです。

最初の会社は、エンジニアとしての土台を作る場所です。そこで実務経験を積めば、次の転職では選べる企業も増え、働き方や年収の選択肢も広がっていきます。

焦って理想の会社を探し続けるよりも、まずは経験を積み、その経験を武器に次のステップへ進む。この考え方が、結果として長く活躍できるエンジニアへの近道になると私は考えています。

女性が未経験でエンジニア転職する際の注意点【まとめ】

ここまで、女性が未経験からエンジニアを目指す際に知っておきたいポイントを、私自身の経験も交えながら紹介してきました。

未経験での転職は、不安も分からないこともたくさんあります。私も最初は思うように仕事ができず、「本当に自分に向いているのだろうか」と悩んだ時期がありました。

それでも、一つずつ経験を積み重ねることで、できることは確実に増えていきます。エンジニアはスキルがそのまま自分の財産になり、経験を積むほど働き方やキャリアの選択肢も広がっていく仕事です。

近年はAI技術の進化によって働き方が大きく変わり始めていますが、ユーザーの課題を理解し、システムやサービスとして形にしていく仕事の価値は、これからも変わりません。だからこそ、エンジニアとして身につけた知識や経験は、長いキャリアを支える大きな武器になります。

もちろん、最初から理想の会社に出会えるとは限りません。だからといって焦る必要もありません。

まずは未経験から実務経験を積み、少しずつ自分の理想の働き方へ近づいていく。その積み重ねが、将来の年収アップやキャリアアップにもつながっていきます。

この記事が、「挑戦してみたいけれど不安」という気持ちを少しでも後押しできたなら幸いです。未経験だからと最初から諦める必要はありません。自分のペースで学び続けながら、一歩ずつ理想のエンジニア像へ近づいていってください。

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