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JACリクルートメントの特徴、強みと弱みを他社と比較!登録すべき人とは?

更新日: 投稿日:2019年2月18日 ※本記事は[プロモーション]が含まれています

JACリクルートメントの公式サイト

出典:JACリクルートメント公式サイト

JAC Recruitment(JACリクルートメント)は、株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントにより運営されている転職サイトです。老舗かつ大手のエージェントではありますが、量よりも質を重視した人材紹介事業を展開しています。本記事では、JAC Recruitment(JACリクルートメント)の特徴について、他社と比較した強みや弱みについて説明します。

※利用者へのアンケートの一部を掲載しています
※ネット・SNS上での利用者の声の一部を掲載しています

ハイクラス、グローバル求人に強みあり!

JACリクルートメントの公式サイト

JAC Recruitment(JACリクルートメント)
外資系や国内大手のハイクラス求人に強い。キャリアアップで高年収を目指す方におすすめ!

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目次

JAC Recruitment(JACリクルートメント)の強みは?

JAC Recruitment(JACリクルートメント)の強み

出典:JACリクルートメント公式サイト

国内大手、外資系、海外進出企業の求人に強い

元々ロンドン発祥の日系転職エージェントだった経緯もあり、外資系や海外進出企業の求人を多く取り扱っています。また、国内大手についても豊富な求人を抱えています。これらの企業への転職支援も充実しており、例えば効果的な英文レジュメの作成方法に関してもコンサルタントから指導を受けることが可能です。

キャリアを積んだ求職者向け案件が豊富

コンセプトに「30代~50代で後悔しない転職」を掲げていることもあり、求人のほとんどは年収600万以上となっています。年収1,500万にも達する求人もあり、高額な報酬を狙う方にはお勧めできるエージェントです

コンサルタントが会社の情報収集も対応

JAC Recruitment(JACリクルートメント)のIT業界専門のコンサルタントは必ずしもIT業界出身者ではありません。しかし、JAC Recruitment(JACリクルートメント)では企業の情報収集を行ったコンサルタントがそのまま転職者の相談に応じる仕組みをとっています。そのため、求人票に掲載されるような情報だけではなく、企業の風土や仕事のスピード感といったより具体的な情報にも精通しています。そのためか、94.5%の利用者から他人にも勧められるエージェントだと高評価を受けています。

キャリアカウンセリングを地方で受けやすい

また、多くの転職エージェントでは東京でキャリアカウンセリングを行い、遠隔地はSkypeなどで対応としている会社が多いのですが、JAC Recruitment(JACリクルートメント)は東京以外にも埼玉、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、広島に支店を抱えています。北関東以北や四国・九州はカバーできていませんが、地方の方でも直接足を運びやすい点は魅力的です。

一年を通して個別相談会などのイベントが実施されている

会社規模が大きいこともあってか、一年中、全国各地で個別相談会や転職セミナーが実施されています。dodaパソナキャリアといった別の大手と異なる点は、面接力向上といった転職しやすくするためのセミナーはほとんど開催されておらず、既に相応の実力がある方向けに各業界の内容を紹介するセミナーが多い点が特徴です。

なお、面接対策についてはWeb上にノウハウが公開されており、コンサルタントと面接練習を実施することも可能なので、決してフォローがないわけではありません。

JAC Recruitment(JACリクルートメント)の公式サイト
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JAC Recruitment(JACリクルートメント)の弱みは?

求人を厳選しすぎてITエンジニア向けの求人が少ない

求人を厳選しているためか、老舗の大手で多くの取引企業を抱えているにも関わらず、「IT・通信」の項目の公開求人数は約800件しかありません。JAC Recruitment(JACリクルートメント)によれば全求人の60%が非公開求人とのことなので、単純に推定すると「IT・通信」の求人は全体で3,000件程度となります。dodaを始めとする大手転職エージェントと比較すると求人件数は少ないのが実情です。

さらに、これらの求人には法務や人事担当なども含まれています。ITエンジニア向けの求人ということで、職種に「コンピュータ系」を追加してみると公開求人数は約380件、「技術系」に至っては公開求人数が約40件程度しかヒットしません。

複数の選択肢を検討したい場合はもちろんのこと、速やかに転職したい場合は他のエージェントを併用することが前提となります。※2021年4月現在

勤務地のほとんどが東京、地方はあっても大都市のみ

元々抱えている求人件数が少ないこと、ハイクラス向けの求人を専門的に取り扱っていることもあり、勤務地のほとんどが東京で、地方は大阪府などの大都市の求人が多少ある程度です。どうしても地方から出ることができない方にはかなり不向きなエージェントです。

要求されるスキルのハードルは高い、若手には縁がないかも

求人のほとんどが業界で相応のキャリアを積んだ方向けの求人となっています。そのため、未経験の方はもちろんのこと、実績面が少ない方だとほとんど介して貰えないばかりか、門前払いを食らうこともあるようです。登録してみて紹介される様子がなければ、dodaといった求人件数が多い転職エージェントに切り替えましょう。

また、管理職や熟練のITエンジニア向けの求人が多いためか、転職決定者の年齢も40歳以上が過半数を占めています。30歳未満の方は全体の10~15%程度しかなく、25歳未満の方はほとんどいません。よほど抜きんでた実力が無い限り、若いうちは縁のないエージェントだと言えるでしょう。※2021年4月現在

JAC Recruitment(JACリクルートメント)の口コミ・評判※当サイト調べ

50代/男性/投稿日:2024年3月9日

希望した職種は?
電気主任技術者
当時の希望年収は?
500~599万円
他に利用したエージェントは?
ビズリーチ
評価
★★★☆☆
感想
私は、自家用電気工作物を有する事業所(特高)の電気主任技術者として20年以上勤務してきました。昨年、定年後の勤務形態を見据え、ハイクラス・ミドル層の転職に有利と評判のJACリクルートメントに登録してみました。私としては在宅ワーク中心での希望があり、その旨職務経歴書に記載していましたが、お声掛けいただいた担当者様からはすべて主任技術者の「常駐案件」でした。しかし、募集案件は大手企業、外資系企業も多い印象で、「常駐案件」を探している立場であれば、他のエージェント様に対してアドバンテージがあるのではないでしょうか。なお、1ヶ月間で4件の求人情報の提案を受けることができ、電気主任技術者の有資格者にとっては有力な転職サイトであると感じました。また、どの担当者様も丁寧かつ積極的なご対応をいただき、また、当方の要望を細かく聞き取ってくださる印象があります。私は残念ながら、希望の在宅ワーク案件の紹介には至りませんでしたが、事業所常駐の電気主任技術者を目指している方であれば、比較的好条件の求人案件を紹介していただける可能性が高いと思います。

30代/男性/投稿日:2024年2月4日

希望した職種は?
マシンオペレーター、CADオペレーター
当時の希望年収は?
300~399万円
他に利用したエージェントは?
リクルートエージェント
評価
★★★★★
感想
私は転職にJAC Recruitment を利用しましたが、非常に満足しております。私の思うJAC Recruitmentのメリットは、エージェントが私の職歴、考え方の理解度が高いかつ、求人企業の理解度が高いことです。エージェントは求人の人事と求職者のどちらとも連絡を取っているため、求人票に書かれない人事の希望などを深く掘り下げている印象があります。また、求人紹介の際にも、電話で案件の説明、この求人は求職者のどこにマッチしているかなど事細かに説明をいただき、求人の人事と求職者の目線をそろえた状態で選考に入ることができます。私はメーカーで生産技術とマシンオペレーターをしていましたが、ものづくりの工程を幅広く知りたいという希望から、商社の営業を勧めていただき、内定をすることができました。紹介いただいた求人はどれも前職より100万円以上高い給与を提示していただいたので、その点も満足しております。

SNS上での感想・体験談をまとめました

外資系に強いコネクションを持っている

ACリクルートメントは外資系に強いコネクションを持っており、希望企業は高い確率で紹介してもらえるでしょう。
外資系といっても英語が必須条件なわけではありませんし、「高給激務の米国系外資」「まったりそこそこ高給の欧州系外資」など興味があるジャンルがあれば詳しく教えてくれますよ。

キャリアプランが明確になった

転職未経験で、直近の転職意志なしなのですが、リスクヘッジのために、JACリクルートメントという転職エージェントとZOOM面談をしました。プロフのブログにも書きましたが、メリットだらけなので、エージェント未活用の方はぜひ。転職した場合の想定年収と本業でのキャリアプランが明確になりました。

エージェントと案件の質が高い

IT系に強いかは分かりませんが、私はJACリクルートメントをおすすめします
エージェントと案件の質が高いです

親身なキャリア相談をしてもらえた

JACリクルートメントにて面談!結論から言うとめちゃくちゃオススメできます✨
よくある求人横流しという感じではなく、親身にキャリア相談をさせていただいた感じです😊

…ただまあ担当者によってあたりハズレはあるでしょうが🤔

最良の案件を紹介してくれた

ちなみにJACリクルートメントの方々は仏のように優しかったです。情報収集だけのつもりで転職活動を始めたにも関わらず、私の要望を的確に捉え、最良の案件を紹介してくれました。今後も長期的にお世話になりたいエージェントさんです(^^)

信頼できる転職エージェント

#JACリクルートメント 面談した所感

・Zoomで1対3(メイン担当1名、サブ担当2名)
・採用面接か!と勘違いするほどの深掘り
・1時間半みっちり会話
・明らかに今までのエージェントとレベルが違う(いい意味で)

過信はNGだと思いますが、それでも信頼できるエージェントやな🙂って実感。

まとめ~相応の実績を積んで高年収を狙うための転職エージェント~

以上をまとめると、JAC Recruitment(JACリクルートメント)はある程度IT業界で長く働き、相応の実績とスキルを積んだ人材向けの転職エージェントだと言えます。その代わり見返りは大きく、年収1,000万超えも決して夢ではありません。ただし、ITエンジニア向けの求人は少ないため、必ず転職しなければいけないときは他の転職エージェントを併用しましょう。

JAC Recruitment(JACリクルートメント)の公式サイト

ハイクラス、グローバル求人に強みあり!

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JAC Recruitment(JACリクルートメント)
外資系や国内大手のハイクラス求人に強い。キャリアアップで高年収を目指す方におすすめ!

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(※1)は2019年2月17日現在の求人数となります

もう一度「JAC Recruitmentの特徴は?強みと弱みを他社と比較」を読む ↑

doda、パソナキャリアの公式サイトもチェックする

dodaの公式サイト

転職満足度No.1!20代・30代、ミドル層の転職を幅広くカバー!

DODAの公式サイト

doda
全国に支店があり地方求人にも強い。面接対策に定評ありなので未経験や第二新卒にもおすすめ。

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dodaの特徴は?強みと弱みを他社と比較|未経験や第二新卒向けの求人が豊富!

パソナキャリアの公式サイト

転職支援実績25万人!丁寧なサポートには定評あり!

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パソナキャリア
初回面談は1時間半〜2時間かけるなど、丁寧なサポートに定評があり、転職未経験の方でも安心して求職活動ができます。

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パソナキャリアの特徴は?強みと弱みを他社と比較

JAC Recruitment(JACリクルートメント)を他のエージェントと比較する

JAC Recruitment(JACリクルートメント)を、もっと多くの年収アップに強い転職サイト・転職エージェントと比較するなら「IT/Webエンジニアの年収UPにおすすめの転職サイト11選|現役エンジニアが解説」という記事を参考にしてください。キャリアアップにおすすめの転職サービスをまとめています。ぜひご一読ください!

IT/Webエンジニアの年収UPにおすすめの転職サイト11選|現役エンジニアが解説

いきなりの転職が不安な方はプログラミングスクールという選択も

いきなり転職活動を開始する前に、「まずはプログラミング言語のスキルを身につけておきたい」。そう考える方には、プログラミングスクールの受講をおすすめします。

未経験・社会人でも安心して学習できるスクール、そして転職付き(転職保証型)のスクールなど、条件や目的によって選ぶ基準も様々だと思います。まずはじっくりと比較して、少しでも気になる教室があれば無料相談・体験会に申し込んでみると良いでしょう。

未経験・社会人、学生におすすめなプログラミングスクールを比較するなら、「おすすめプログラミングスクール比較11選!社会人・未経験の転職・就職にも有利!」という記事を参考にしてください。

おすすめプログラミングスクール比較11選!社会人・未経験の転職・就職にも有利!

転職付き(転職保証型)のプログラミングスクールの詳細を知りたいかたは、「【無料あり】転職支援・保証型プログラミングスクール比較11選!社会人・学生さんの就職に強い!」をご覧いただき、自分の目標や目的にぴったりのスクールを見つけてくださいね。

【無料あり】転職支援・保証型プログラミングスクール比較11選!社会人・学生さんの就職に強い!

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